外联、文字工作汇总

第一篇：外联、文字工作汇总

2012年编辑部工作情况汇总

主编工作：

一、负责人的工作

九位负责人互相协助、配合。一年的工作时间里，九个负责人和吴老师一起相互协助、配合,共同携手走过校报的岁月。从日常工作的审稿、值班、列会，到大小活动的新成员培训、新老生交流会、户外活动、招新，每个负责人都坚守自己的岗位、认真履行自己的责任和义务。

二、例会

每周相关负责人对例会、值班的考核细致到位，记录详细，没有出现缺漏。成员基本都能做到按时参加例会，做到有事提前请假，极少出现无故缺席的情况。但是，对于例会依然有两方面问题，一是例会纪律，个别成员没有养成良好的开会习惯，纪律意识不足；二是无故缺席，特别是个别大

二、大三成员请假未提前通知责编，造成进行工作安排时无法找到相应负责人。

外联工作：

一、报纸的发放。报纸的发放问题可以说一直做的不是很好。在我安排下的17个报纸发放小组中，可以说报纸的发放工作大部分都是大二的同学在做，而大三的则很少尽到自己的责任。而且在部分楼栋还有报纸发放不到位的情况。相对来说，负责对外发行和办公楼、实训楼、前后校门、校车的报纸发放都还是做得很到位。

二、值班、例会。自我担任外联以来，值班和列会的情况一直是以大二的为主，大三的成员则除了几个负责人以外很少过来。不过值得一提的是大二的成员表现还是很积极的。但是，在值班时间内，各版面的值班内容则有待加强。希望在以后的值班中，各版面能以校报为中心展开值班，提高值班质量。列会则出现了只有负责人滔滔不绝，下面成员却闷不做声。期待能有所改进。

三、校报凝聚力加强。校报凝聚力，既包括版面内部成员的凝聚力，同时也包括版面之间凝聚力的加强。这方面，我策划过系列活动，同时也有过交流写稿。相信也加强了各版面间的了解，促进了成员间的感情。但是还有待加强。

四、活动的策划。担任外联期间，我策划过大小多次活动。从开始的不成熟到慢慢的的得心应手。是成员们的配合才促使策划的完成和实施，所以活动的策划和实施，不是一人之力可以胜任之事，而是成员间的相互配合才能共同完成的。多次活动的开展也促进了校报凝聚力的加强、成员间的了解。

五、招新工作的开展。在本次2012年度的招新过程中，所有成员们一起并肩作战，在预定的时间到达学校，着实很不容易。同时也涌现出很多能言善道、扎实做事的成员。比如谢玲玉、向昌久、徐静娴、董佳思、冯志明等等。当然，最后的结果也是非常明显的。

文字副主编工作：

校报编辑部成员文字情况分析

1、一版

大三成员：尹诗，段佩云，在新一届的校报成员进来的时候，能够带领他们写新闻，在值班时教会他们写作的要领。在前期也能积极写稿，有一定的上稿。

孙斯文与黄叶，在处理好自身工作的同时也能积极的写稿，稿件质量也很高。

大二成员：凌燕，写稿能力较强，所写的稿件多次被评为优秀新闻稿。

宋丹，写稿积极，热情极高，交稿上稿情况比较乐观。谢玲玉，积极认真，稿件质量较高，上交稿件数量多。申华，稿件数量较多，上稿情况也较为乐观。

张婷，杨勇，交稿积极，服从安排，表现好，但稿件质量仍需进一步提高。

2、二版

大三成员：易静，作为财务部长的同时，协助责编管理二版。帮助成员改稿与成员的内部交流，自身交稿也积极，稿件质量高。

郝漫，一直带领二版，自身的交稿也未落下，有一定的上稿。

杨光，李芬，彭静，在前期能带领新成员完成稿件，耐心指导，有一定的上稿。

大二成员：秦雯，认真负责，上交稿件数量多，上稿情况很好，稿件多次被评为优秀文学稿。

向昌久，做事认真负责，采写新闻积极，上稿较多，稿件质量较高。

陈妮，黄佳，殷芝琳，唐红丹，在不断进步，上交稿件较多，上稿情况也有改善。

3、三版

大三成员：蔡芳，牛莉，认真完成自己的本职工作，有一定的上稿。

大二：李博，袁凤，莫静雯，表现积极，有属于自己的文字风格，交稿积极，稿件质量较高

李妙霖，姚洁，服从安排，交稿积极，但上稿情况不太乐观，仍需努力提高。徐丰丰，作为后来加入的成员，能迅速适应新环境，并且稿件质量较高，上稿较多

4、四版

大三成员：陈巧安，黄巧兰，有属于自己的风格，有一定的上稿。

大二：冯志明，表现积极，是整个校报成员中，交稿数量最多的一位，并且稿件质量很高，属于全能写手 徐靖娴，在最初的培训中虽然留下了不好的印象，但经过一年的成长，成熟了很多，已能够很好的处理周围的关系，及分配给她的任务，责任心强，有主见。写稿方面，她的成长在校报上就可以体现出来，稿件质量高，很少需要修改，文字功底扎实

谢李江，文字有点消极，但抒情散文优美动人，在前一个学期积极性高，后一个学期略有放松。

李舟凤，找到了自己擅长的风格，把文章写得动人心弦，只是文字基础有待加强，态度端正

黄婷，有自己的特殊思维，文字意蕴深长，擅长写诗

5、美 编

大三成员：王凯凯，作为美编组长积极认真负责，在带领新成员上下了一番苦工。徐立群，一直表现较好，也完成了一定的排版任务。吴海晴，邓颖婷，在前期完成了一定的排版工作

大二成员：董佳思，表现突出，能很好地完成排版工作 邓梦玲，田英菊，能积极完成任务

第二篇：外联工作职责

1.负责展览部的外联工作，与国外美术馆、策划人等商讨、沟通展览事宜，进行书信往来，搜集国外艺术类信息。

2.与艺术家建立联络，建立展览灼案。

第三篇：外联工作流程

工作定位：为校学生会所主办的各项活动筹备资金；建立学校与企业的联系；在学校内进行调查，为企业寻找商机。为方便管理，将其制定以下工作流程：

（一）内部工作流程

每学期初招新生完成后，应了解部门成员的性格和能力，或有无兼职的情况。组织组内成员培训活动，加强成员之间的联系与沟通，提高新成员的工作能力，以便能更好的融入外联部，参与工作。对部内工作提出有建设性意见。

建立部门的考核制度，对成员的工作进行评估（出勤率、纪律、态度、工作成果等），为下一届选拔干部做好准备。组织部内活动。

应加强与各高校联系，了解外校的工作方式，各种动向。当我校举办大型活动需要邀请外校参加时，我部应负责邀请和接待；与各高校开展友好及实质性的活动, 便于本校学生会活动的开展。

（二）校企合作工作流程 当接到上级交给的任务时，应作好记录，应对所需赞助的活动及目标企业情况作详细了解。在工作中讨论，弄清任务，及如何完成任务等，提出问题和意见；提交活动申请的，须讨论活动可行性，并等候上级批准。

作活动赞助的初步策划（策划书尽量简短,字要大,一般是打印稿,内容呢就写双方的合作内容,比如外联部能为公司要做什么,公司能给我们提供什么）。

通过企业工作人员找到企业市场部、企划部、部门负责人或企业总负责人，简明的提出来访目的，观察对方态度进行下一步。

确定大致目标，了解出行线路，对见面时的语言有大致准备。（谈话时要注意技巧，说清你们的条件,站在公司的立场为公司考虑一些问题,给人家感觉你们能为他们做很多的宣传，就活动可为他所作的宣传亮点，并充分考虑对方可能提出的问题和条件）。

执行任务时，应按照事前决定不折不扣地完成任务。碰到困难时，要随机应变，并及时上报，不可擅作决定。

当与商家条件基本谈定或已确定合作方向，工作转交部长，由其签订协议书。（协议书内容应详细明确其中的法律责任）任务完成后，上交书面形式的工作总结。积极配合企业在校进行的宣传活动。

建立商家的联系方式卡或者档案，包括商家的电话、地址和合作的内容，为下一届的成员留下宝贵的资料。

外联将是一项长期的，持续的工作，我们将针对部门优势与不足，继续发扬吃苦的精神，服务于同学，把我院的外联工作推向另一个新的起点。希望通过新旧成员的不懈努力，让外联部的这片阳光更明媚。

第四篇：外联工作感想

外联工作心得

来到外联已经两个月了，从起初对外联的懵懂到现在对外联的深厚感情，一路走来不仅让我感受到了友情更有浓浓的温情，我们是一个团结互助的大家庭，是一个共同进步共同学习的大家庭。不想说什么岁月如梭，却不得不承认时间太快。

初来乍到，第一次真正进入外联大家庭是两个月前，特别是我的部长敬海伦学长，热情且言谈丰富的阅历，受益颇多的培训深深地吸引了我，在以一名外联人为自豪的同时，我决心成为一名外联人。记得我刚到外联做自我介绍的时候说过这样一句话，贵在坚持难再坚持应在坚持，感谢外联教会我什么叫坚持。记得出去拉外联是，我们大家各尽己力，面对赞助商我们面带微笑，但遇到的结果有很多种，又被很客气的拒绝的，又被店主很冷淡对待的又说被考虑等通知的。虽然没有遇到商家的特别刁难，但是还是很遗憾没有成功，在与商家谈时觉得自己讲不到商家要的重点。发现自己的经验还不够足，做事还不够细致。觉得缺少信心和经验，应该增加下自信，要多总结失败原因，任何时候都不放弃，相信自己一定可以。告诉自己万事开头难，第一步总是艰难的，但这些都不能成为阻碍。希望吸取前面的经验，调整好心态。拉外联的过程中遭到别人拒绝可能心里不太舒服，毕竟在高中的时候没有这种经历，而且从来没被人这么生硬的拒绝过，我觉得一次次的拉外联让我不断地在挫折中成长，学会被人拒绝，习惯被拒绝，曾经的意气风发，锋芒毕露早已被一次次的失败磨平了棱角。可无形中锻炼了我的反应能力以及练就了一颗抗打击的强大的内心，与此同时更锻炼了我的口才。

渐渐我觉得外联部就是机遇和挑战，外联工作是一个精细复杂的工作，面对的对象是复杂的，所做的事情是琐碎的。总的来说就是一个锻炼自己能力的一个大熔炉，并且向社会展示了我们三亚学院大学生的风采。我们的一举一动都代表着学校。他和学生会其他部门不同，本着内联外交的原则，是与社会接触最多的部门，它在不断地寻找社会和校园最佳的接洽点，并利用这一点来达成双方共赢的目的。跟各种大小商家负责人的谈话，不仅锻炼了我们的胆识，更锻炼了我们的口才，并且展示了一个大学生特有的灵气与胆识。

不管是在外面受过措施失败过也好，在外联认识了不少的新朋友，还是很高兴的。我不后悔加入外联，在这里，我经历了以前从来没有经历过的，看到了以前从来没有看见过的，有苦有乐。我记得赤壁里有这样一句话，什么都会一点，生活才会更好一点。而现在我对这句话有了小小的改动，什么都体验一点，生活才会更好一点。造物者既然给予了我们生命，我们就应该让生命实现他的价值。

在外联，我一点一点的学习着，也一点点的进步着。虽然处世经验还不是那么丰富，考虑事情的方面也不似那么周全。但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我会更加的充满信心，我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力工作。剩下的小半学期我们外联部的工作还有很多，我相信我一定还是会坚持最初的热情，完成部长们交给我的每一个任务。

学生会外联部是一个很锻炼人的地方，在这里我会收获其他很多同学不曾得到的经验，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把自己的工作做到更好。

第五篇：如何做好外联工作

如何做好外联工作？

1.拉赞助前的 准备工作

a 了解企业是否有需求，寻找切入点；了解企业文化。并关注他们最新推出的新产品，优惠活动

例如，移动公司针对新生设立的业务。他们所需要的是否是我们能提供的？重点在于消费商家所关注的回报，可以再说的时候说我们大学生是一个潜在的大的消费群体，即使目前可能不是他们最大最主要的消费群，但是也要让他们清楚 潜在 二字的含义，况且消费习惯也有一个养成的过程。

b.要有强大的细致的数据支持

宣传方式：广播播放的时间段及频率（）

横幅，海报，展板的大小；摆放的地点

发传单，fplogo在什么的地点

活动的人流量

c.对本次举办活动的详细了解

活动时间 活动地点 活动人数 活动规划 活动进展

各小组的分工（细致到宣传板由谁负责，传单谁发，展台谁守）目的在于让商家指导我们分工细致，为他们准备充足

2．结合商家的需求重点突出我们的优势

我们的最大的优势就是学生这块市场，对于任何一个想打入襄樊学院市场的商家，都只有通过和学校学生组织合作。而社联作为一个所有社团的领头者，更值得商家去选择。

3．建立并强化商家对我们的信任

重点在于向商家说明我们能为他们提供什么，让其自己去比较衡量。并且向他们说明我们的活动是由学生团体自发组织，不具有商业性，我们想要的只是一点活动的经费而已。对于他们的赞助，我们会进最大的能力去为他们进行宣传推广

4．见面就遭拒绝怎么办？

让他们知道目前他们可能没有宣传的需求，但是业务是会发展的，消费人群也是要不断增长的。现在我们可能合作不了，但是如果以后有机会，他们有需求的时候。我们非常乐意帮助他们，另外我们要想方设法拿到他们名片，方便以后工作，还可以通过名片定期发送一些活动的消息，让他们有需求时能第一时间想到我们。