勤工俭学协会外联工作管理制度

第一篇：勤工俭学协会外联工作管理制度

贵阳学院大学生勤工俭学协会外联

工作管理制度

（2009勤制一

试行）

第一章

总 则

第一条：为了进一步规范贵阳学院大学生勤工俭学协会外联工作管理机制，提高外联人员的工作积极性，特制定本制度。

第二条：外联人员必须遵守国家法律法规和学校的规章制度，并严格按照《贵阳学院大学生勤工俭学协会章程》和本制度的规定开展工作。第三条：外联人员在搞好协会外联工作的过程中，必须维护协会的名誉和利益，以会员为中心，确实从广大会员的权益出发。不可以以损害会员的利益为代价去换取外联成果，更不可损公肥私。

第二章

外联人员配置及职责

第四条：外联人员包括理事会各成员、外联部成员和协会内部自愿从事外联工作的其他会员，以及其他愿意帮助本协会搞好外联工作的非协会会员。外联人员以外联部成员为主，其他人员为辅。

第五条：志愿参加本协会外联工作的非外联部人员，需向本协会外联部提出申请注册，由外联部备案，并出具委托证明，方可开展外联工作。

第六条：外联人员实行注册制度，每学期开学时注册一次。未注册的 人员，该学期无权开展外联工作。第七条：外联部组织构成及职能：

（一）部长1名，负责外联部及外联工作的组织与管理；负责搞好外事联络；负责安排外联计划，并定期上报理事会。

（二）副部长2名，负责配合部长工作；协助部长做好日常组织管理工作。

（三）干事20名，在部长和副部长的领导下开展工作，负责部门资料管理和协会各项外联工作。第八条：外联部的基本任务：

（一）加强外联工作，搞好与校内团体单位关系，促成横向交流，以推进本协会的发展；

（二）加强对外联系，扩大与校外企事业单位的联系，并形成长期合作，以促成本协会的工作与社会接轨。

（三）加强与各高校的学生组织的交流合作，建立一个良好的发展交流平台；

（四）为协会会员寻找更多的勤工俭学机会，并为协会寻找活动赞助。

（五）负责做好各项外联登记，管理好外联人员的档案，并负责外联日志、简报和报告等文件的撰写和存档工作。

（六）协助协会其它部门的工作。

第九条：外联部由部长及干事组成，各成员必须依照本制度的规定行使职权。

第十条：外联工作会议应当每星期召开一次（至少每月有1次），时 间由情况而定。每次会议需指定一名会议记录员做会议记录。并及时整理好留档。

第三章

外联人员的权利义务

第十一条：注册外联人员在享有权利和履行义务方面一律平等。第十二条：协会各部门、各成员间要建立互监制度，以确保外联工作有序进行。并由外联部制定考核办法，对外联人员的工作进行考评，然后报理事会给予奖励和惩罚。

第十三条：注册外联人员有权对外联工作提出建议和质询。第十四条：注册外联人员可跟据工作情况享受协会财务补贴和提成。第十五条：外联负责人违反本条例的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，注册外联人员有权向理事会举报。

第十六条：外联会议，被通知人员必须按时按点参加，不能无故缺席、迟到、早退，因故不能出席者必须提前请假，根据考核制度进行登记。

第十七条：外联人员应当积极参加各项活动，并有权向外联工作建设提出批评和建议，促进外联工作的健康发展。

第四章

奖惩制度

第十八条：贵阳学院大学生勤工俭学协会理事会每年度对外联人员进行综合评估。评选出3名优秀外联工作者，并颁发奖金及荣誉证书。第十九条：外联人员实行学期末位淘汰制度。每学期淘汰率在10%左右。第二十条：若外联人员为协会争取到企事业单位或个人赞助支持，协会将按赞助额给予该外联人员奖励（奖励额度详见附一）。第二十一条：外联人员有下列情形之一者，外联部部长有权责令其停止活动：

（一）活动范围和内容与部门宗旨、章程不符；

（二）不接受本协会的规定和指导；

（三）应当参加定期例会而未参加的；

（四）有严重违纪行为；

（五）组织纪律性较差，不配合部门开展工作;

（六）其他应当进行整顿的情形。

第五章

附

则

第二十二条：本制度由贵阳学院大学生勤工俭学协会制定，最终解释权归贵阳学院大学生勤工俭学协会。

第二十三条：本制度经理事会讨论通过，自公布之日起生效。并经理事会议讨论通过方能修改。

贵阳学院大学生勤工俭学协会

2009年9月3日

第二篇：勤工俭学管理制度

勤工俭学工作管理制度

1、积极做好宣传，正确认识和理解学勤工俭学的实际意义。利用多种渠道，广泛宣传，让社会、学校、广大学生认识到勤工俭学是 学生健康成长成才过程中所具有的不可替代的作用。

2、学校勤工俭学的发展思路是立足校园，加强外联，拓宽勤工俭学的渠道。

3、学校要求在勤工俭学的概念上和服务的内容上，应该将勤工俭学与学生经商区别开来。学校主持勤工俭学，以诚信和服务获得收 入，但不提倡参与以赢利为目的的经商活动。

4、严禁在校学生在酒店歌厅等娱乐场所进行勤工俭学活动。

5、学校根据不同年级的学生的实际水平，选择相应的勤工俭学 工作，以达到学以致用和勤工收入双赢的目地。

6、学校的勤工俭学组织形式转向主动、规范和整体化。目的上由单纯增加收入转向提高综合素质转化，不但不影响学习，而且还可以互为补充。从“立足校园”转向“面向社会”。因为校园的需求有 限，校外的社会需求量将会不断加大。

7、学校要求勤工俭学工作必须朝素质化、育人化的方向发展。

阳城初中

第三篇：勤工俭学管理制度

为了全面贯彻党和国家的教育方针，坚持“以人为本”、“育人为先”的教育思想，以深化教育改革为动力，加快发展为主题，坚持社会主义办学方向，坚持教育与生产劳动相结合，积极开展勤工俭学，把勤工俭学作为推进教育改革与发展的一项重要举措，通过勤工俭学补充学校公用经费，改善办学条件，救助贫困学生。充分发挥勤工俭学的育人功能，培养学生热爱劳动的习惯和艰苦奋斗的精神，提高学生的创新精神和实践能力，促进学生全面发展和健康成长。

1、发展校园经济，优化育人环境。要发扬自力更生、艰苦奋斗精神，组织学生搞好校园绿化、美化，使花草树木与经济作物合理搭配。校园主路两侧以风景树为主，房前屋后以花卉为主，院墙内外侧以成材树木为主，努力建设“春有花、夏有荫，秋有果．冬有青”的花园式学校。

2、建立服务教育、服务师生的保障体系，促进后勤工作社会化。中小学要按照“要办好一个勤工俭学基地，办好一个食堂，救助一批家庭困难学生”的基本要求，把学生食堂、学生宿舍、校内师生服务部等生活设施，作为勤工俭学的重点工作对象来抓，促进后勤工作社会化，降低学生就学成本，减轻家庭经济负担，使学生在校园中健康成长。

3、因地制宜地开展多种形式的勤工俭学活动。开展勤工俭学活动要从学校当地实际出发；坚持“宜工则工，宜农则农，宜商则商，宜林则林”的原则，不因小而不为，不贪大求全。可以利用农忙时间，有计划、有组织地开展“采、摘、挖、捡”和收旧利废等多种形式的勤工俭学活动。

4、学校建立健全勤工俭学管理机构。各校要把勤工俭学工作纳入学校教育改革与发展的重要议事日程，成立以学校领导和教师为主体的勤工俭学领导小组，领导小组负责学生参加生产劳动实践的检查、指导、协调与监督，确保学生参加生产劳动实践活动能够依照有关法律和政策规定进行，加强对学生生产劳动实践活动的管理。

5、加强舆论宣传。要向社会和家长广泛宣传勤工俭学工作在促进“两基”攻坚、全面推进素质教育方面的重要作用，宣传勤工俭学工作所取得的成绩、经验和先进典型，充分发挥新闻媒体的导向作用，形成支持、鼓励勤工俭学工作的正确舆论导向和良好社会氛围。

7、开展勤工俭学活动前，必须召开学生家长会，通报劳动教育内容和勤工俭学活动地点、时间及要求。取得社会的广泛理解、支持和参与。活动中，注重对学生进行劳动技能和劳动观念的教

育，加强对学生劳动的管理和检查。活动结束后，要通过一定的形式对在活动中表现突出的师生给予精神和物质奖励。

8、开展勤工俭学活动，必须做到有领导、有计划，有组织，学校领导和教师都要亲自参加，活动前要制定出安全保护方案和应对突发事件的预案，建立明确的责任制。

9、区别不同年级和学龄段，结合本地经济发展和产业特色组织开展适宜的符合学生身心特点和承受能力的勤工俭学活动，劳动的地点应以学校学农基地或就近为主。坚决禁止学生参加有毒、有害、有危险和有安全隐患的劳动，禁止组织学生参加劳动强度过大，超过学生身体承受能力的劳动。对患病及身体不适等原因不能参加正常勤工俭学的学生，要给予适当的照顾，确因患病不能参加集体活动的，须有县级以上医院诊断证明。

10、按照有关政策规定，学校不得向班主任下达勤工俭学创收任务，严禁学校向教师、班级和学生摊派勤工俭学创收指标；严禁“以钱代劳”的错误做法；严禁以勤工俭学未完成创收任务为由处罚学生；严禁以勤工俭学名义向学生乱摊派、乱收费。

11、严格勤工俭学财务管理，保证勤工俭学收入足额及时入帐，确保资金安全和合理使用。勤工俭学收入入帐时，学校要编制收入清单，由参加勤工俭学的学校领导小组成员和各班带队教师签字认可后作为附件记账。

12、学校在勤工俭学活动结束后，要对勤工俭学的全过程进行认真、全面的总结，并以书面形式报送区教育局。

二、勤工俭学活动的安全管理

1、开展勤工俭学，要做好防护工作，确保学生安全。各学校在勤工俭学活动中，要把劳动安全、交通安全放在第一位。要制定和完善学生生产劳动安全管理的各项制度，建立健全学生劳动安全管理责任制，严防各种安全事故的发生。

2、组织学生外出参加勤工俭学活动，首先要做好广泛深入的动员工作，加强对学生的劳动安全、交通安全教育，学校安全领导小组，负责学生劳动安全、交通安全和组织管理工作，把安全工作的每一个环节都落实到具体责任人。

3、在生产劳动中，要教育学生严格遵守劳动纪律，服从指挥，按规程进行操作。严禁学生操作各类农用机械和使用有危险的农具，保证劳动安全。

4、要做好后勤保障工作，学校带队领导及教师要与学生同吃同住，使学生在生产劳动期间有饭吃、有水喝，确保学生的饮食卫生安全。

第四篇：勤工俭学管理制度

勤工俭学管理制度

为了适应高等教育发展，进一步规范我院学生勤工助学工作，使学生更好地接触社会、了解社会，增强学生的自立意识，培养学生的劳动观念和实践能力，帮助学生、特别是经济困难学生完成学业，特制定本管理规定。

一、勤工俭学岗位职责

（一）巡视员岗位职责

1、做好食堂考勤工作，负责检查监督各岗位工作执行情况，并做好勤工俭学学生考勤工作。

2、检查勤工俭学学生上班穿戴清洁工作服、帽、口罩、围身布，工作期间务必带好值勤袖标。

3、搞好区域环境卫生，经常打扫。

4、衣柜每两人一格，每人配备一把钥匙。衣柜里的衣物不外露，个人物品不放在桌子、椅子、柜子上，做到个人保管好自己的物品。

5、除填写勤工俭学考勤表、工资发放单等，须经常在食堂一楼、二楼巡视，检查人员是否都到齐岗位等。

6、对突发事件的处理，如在学生饭菜中发现虫子等，应立即联系总务处老师。

7、检查并监督各组长的工作情况，不定时的检查各组长考勤情况。

（二）组长岗位职责

1、带头做好本职工作，积极配合并协助巡视员做好食堂勤工俭学工作，并做好时间签到制的考勤表，无作假现象。

2、合理安排勤工俭学学生的工作任务，分工协作，各司其职，以高

效优质完成。

3、检查组员务必佩戴值勤袖标。

4、组员请假需上报巡视员，并上交请假单或病假单。组员辞职需提前一星期汇报总务处老师。

5、关心组员的中午就餐情况，听取意见或建议，写入每月总结中。

6、每月上交一份工作汇报总结，无任何要求，工作中出现的任何问题、不足之处都可提出，比如人员不够、餐食不饱等。

（三）勤工俭学学生岗位职责

1、听从组长的安排，不得擅自离岗、换岗。

2、协助食堂工作人员做好卫生工作。

3、穿戴整洁，务必佩戴袖标，以便检查。

4、自觉做好自己管辖区域内的本职工作。

5、准时上下班、不迟到、不早退，有事假或病假须按规定履行请假手续，工作时间不随便离开食堂，穿工作服不能在校园内走动。

6、有任何意见或建议可以上报组长或巡视员。

二、勤工俭学请假制度

1、每个月请假不得超过3次，请假必须有请假条。

2、请假条必须写清事由，并由班主任签字。病假须提供病假单。

3、辞职须提前一星期向总务处老师说明，以便及时安排人员工作。

三、薪资标准

勤工俭学学生的薪资标准按照学生处规定发放。

总务处

2012-11-16

第五篇：勤工俭学管理制度

翼城县职业技术学校勤工俭学管理制度

我校勤工俭学协会服从后勤处的领导和管理，主要负责校内勤工助学岗位人员的配备和管理。通过设立该中心，既可为我校部分经济有困难的同学做一些实事，又可为我校广大学生提供锻炼实践能力的平台，同时也进一步规范了我校学生管理工作。

一、勤工俭学中心职责：

（一）负责对勤工俭学的学生劳动态度和思想表现进行考核，根据规定和协议发放勤工助学报酬；

（二）给特困生优先安置劳务岗位，确保学生和用人部门合法权益，同时保证学生身心健康和专业课学习；

（三）为学生与用人单位牵线搭桥，协调学生和用人单位之间的矛盾纠纷。

二、为了维护学生的合法权益，保证学生身心健康和人身安全，要加强以下工作：

（一）勤工助学活动不能与学校正常教学相冲突。

（二）擅自外出参加勤工助学活动，发生问题及严重后果的由本人负责。

（三）不得安排学生参加高空作业、受严重污染等极易造成伤害和危害的岗位劳动。

三、对参加勤工助学活动学生的要求：

（一）必须遵守学校规章制度，不影响教学及正常学习、生活秩序；

（二）由于校内岗位有限，我们将优先安排学习成绩优异、工作能力强、家庭经济情况确有困难的同学。一般经济情况很好的、成绩差的同学我们不提倡申请校内勤工俭学岗位。

四、勤工俭学的岗位安排

勤工俭学工作主要依托各种人脉关系，为各部门提供固定的学生勤工助学岗位。勤工俭学岗位安排是以贫困生、品学兼备生优先为原则，尽可能为广大的贫困学生提供勤工助学的机会。

“勤工俭学协会”聘用同学的条件是：、贫困的同学优先；、学习态度端正，行为习惯良好；、做事积极主动并且有责任感；、有一定的耐挫能力；、能服从组织或岗位老师的安排。

五、勤工俭学工作的申请

1、每学期开学一周内学生向勤工俭学协会提出申请，按要求认真详细填写申请表后给协会，协会认真审核后决定是否给予批准。、岗位经审批后勤工俭学协会将按要求选拔或推荐合适人员上岗；3、被安排的学生根据勤工俭学协会办公室具体规定参加岗位工作。4、对在工作中不负责任的同学，我们将给予批评和教导，若屡教不改者，勤工俭学协会将取消其勤工俭学岗位。

六、校内勤工助学工作的几点说明

1、勤工助学将本着公平、公正的原则安排学生勤工助学岗位，接受全校师生的监督；、学工处有责任及义务对勤工助学工作实行监督和考核。

翼城县职业技术学校

2012年10月11日