口述述职报告的抬头

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第一篇:口述述职报告的抬头

口述述职报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。

个人述职报告正文

个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成:

开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。

主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“

个人述职报告怎么写

第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相,还是让大家通过述职解决问题?

工作述职,首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享,否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享,本身就是一个学习。而且通过总结,提炼经验,也是完成一个系统。

在陈述过程中,要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼,不要只是一种罗列,我今天干了些什么……有的述职列了几十条,记流水帐,没有对流水帐进行提炼,对于成功经验,没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。

第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题,避免以后犯同样的错误。允许犯错误,但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题,找出问题责任人,相关原因何在?从教训中去学习,不要回避问题的责任人,要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象,缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。

第三、述职本身是一个能力开发过程,是对自我能力,以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题,还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。

人力资源不应是人力资源部一个部门的事,而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住,人才结构没有提升,那说明你的业绩没有提升。

如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中,对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升,我的能力有哪些不够?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是个人,还包括团队。如果团队的能力提升得不够,那么仅靠个人能力提升也是不够的。

第四、确定新目标,新思路,新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程,可以及时发现问题,改进工作,这是一个新思路的产生过程。

为什么要让领导参加?就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是评价打分,而更为重要的是通过了解述职人的新思路,来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程,一个相互达成共识的过程。所以说,述职是一个管理过程,一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。

为何要让文员参加?要相关部门参加?这就是要让相关部门认识到,我怎么去提供支持。看其他部门在做什么,我怎么办、怎么做。

第五、在提出新思路、新观念的同时,我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的机会。在谈新思路时,要有一个透晰的分析。

第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时,需要的是一种整体绩效,我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效,它要求的是一个整体绩效。所以在这样一个条件下,你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持?要利用这个机会,明确提出你的要求。

述职本身就是一个沟通,更多的应是提出变革与创新,不要仅是做职责的罗列。我们所要求提倡的是创新性的策略与措施,重点应在这方面,更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新,我要做出哪些创新性贡献。

个人年终述职报告

发布时间:2013-12-20 来源:述职报告网

一年来,在市局的领导下和局党组的带领下,本人与全局干部职工团结一道全力做好本职工作。在为地方经济服务,积极做好局机关党支部、精神文明建设、综治、普法依法治理工作。在思想政治上始终同上级党委保持一致,认真学习党的十七大四中、五中会议精神,坚持以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,坚持四项基本原则,以一个普通公务员的身份严格要求自己,坚持以人为本、以服务发展、服务经济、服务群众、作为自己工作的出发点和落脚点,认认真真地做好自己所承担的行政管理和业务工作。为总结工作经验,找出自己工作中存在的不足、现就本人在思想政治、廉洁从政、业务工作总结以下几个方面:

一、思想政治:一是能够认真学习邓小平理论、以及党的“十七届四中、五中全会精神,以热情饱满的精神积极参加局党组的各项教育活动。思想政治态度端正、尽力做好分管工作,在言行举止、工作学习、精神面貌、工作态度、品德方面以身作则,要求别人做到的自己基本做到了,二是摆正位置,分清主次,树立以正职为核心的意识,顾全大局,凡事从全局考虑,积极参与局本部决策,本着对工作负责,对单位负责的工作态度,积极发表自己的意见,从不隐瞒自己的观点。三是认真执行各项规章制度和规定,一年来,在努力学习分管工作相关的法律、法规和政策的同时,能够积极主动,全力去组织实施,做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度,积极处理好各方面的工作关系。四是工作上注重实效,坚持以爱岗为前提,以敬业为基础,以精业为自己的目标。与人为合,不斤斤计较,能做的、会尽力去做、做就争取做好。

二、廉洁从政:在个人廉洁从政上、能认真学xxx省、市、县关于廉洁自律的有关规定、以党员带头作用的身份,积极履行党员八项义务,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务,按时缴纳党费、能够经常开展批评与自我批评,密切联系群众,勇于揭露和纠正自己工作中存在的缺点,积极参加党组织的学习活动,有较强的事业心和责任感。执行廉洁制度、遵纪守法、廉洁从政。

三、工作总况:传达了县委“创争”会议精神;成立了“创争”活动领导小组;制定了“创争”活动实施方案;编织了“创争”活动日程安排表;召开了两个动员会:创先争优动员会、文明创建动员会;制定了创先争优活动六项制度;深入县第一中学给学生上了一堂安全课;党组书记给全局干部上了一堂廉政课;党支部与党员签订了“党员先锋岗”责任书;局党组与党员签订了公开承诺书;局综治办与各科室负责人签订安全责任书;组织观看了一部教育影视片;每人写了一篇观后感;举办了一次广场质监普法宣传咨询活动;开展了一次“质量月”活动;参加了两次义务劳动;撰写调研材料一篇送县直工委;组织收看十八期全省质监系统主办的“质监讲坛”视频;开展了四次“创争”点评。

第二篇:述职报告-口述版2

述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好,回顾即将过去的2011年,在厂党委的统一领导和在座各位同仁的大力支持和协助之下,我在***岗位上主要开展了以下几个方面的工作:

1、促进生产计划的有效执行。2011年的生产主要是批量式生产,少部分按项目订单生产,产品以******的生产为主,在几个主要的项目上如4月份***、6月份***,7月份***的生产都是按客户技术要求通过加班加点来完成的。

2、全面推行工时制计件考核制度。为了充分调动职工生产的积极性,在2010年计件考核的基础上,我们进一步完善了2011年的绩效考核办法,上半年主要实行的类别工资加计件工资,下半年在厂领导和部门领导的共同努力下,完成了完全计件考核方案,向生产管理办公室提供了产品生产的“工序工时含量表”基础版本,依据每位员工的劳动量核算员工当月绩效考核收入,并且保证所有制度一视同仁,对谁都一样。

3、继续深入推进“5S”现场管理制度。在厂部提供良好硬件工作环境的基础上,2011年我们继续深入推进“5S现场管理”,并对车间生产区域进行了合理划分,开展生产现场定置管理,明确区域标识,日常工作期间做好每天的整理整顿工作,人尽其责,以培养员工良好的工作习惯。

4、坚持了部门每周的例会制度,实行点名制。在周例会上传达厂内会议和文件精神,通报上周生产例会上的生产计划,对产品生产过程中的技术要求和注意事项做出说明,同时在月底的周例会上通报本月员工的工时、考勤、年休、换休等统计情况供大家核实,今年以来没有发生员工认为绩效发放不透明不公开的地方。

存在的不足:

1、生产计划的执行能力尚需进一步增强。随着我厂主辅分离,少做备件,这就面临有时无事可做,有时急着交货的情况,员工需要改变思想,生产组织方式也需要更加灵活,该急就急,该缓就缓,使产品生产和市场需求高效结合;

2、对问题和困难的认识不充分,在问题面前先找客观原因,没有发现自身不足,不利于解决问题,缺少大家风范;

3、专业知识掌握不足。处于满桶水不荡,半桶水乱晃的状态,还需要进一步加强系统学习。

第三篇:手指口述

“手指口述、岗位描述”安全确认

物业公司

2011-5-19

洗衣房“手指口述、岗位描述”安全确认

您好,欢迎领导来洗衣房检查指导工作,我是洗衣房当班洗衣工

,洗衣房负责为全矿职工干部清洗缝补工作服,配备有全自动洗衣机一台,工业烘干机两台,另外还有电动缝纫机、电熨斗等。每天清洗工作服八、九百件。工业洗衣机电机功率7.5千瓦,总功率380千瓦,装料150公斤;电烘干机风机功率2.2千瓦,驱动功率2.2千瓦,总功率80千瓦,装料150公斤;气烘干机装料150公斤,蒸汽压力6帕。洗衣机、烘干机运行声音正常,无异常气味。装料限度符合安全规定。报告领导,手指口述完毕,请领导指示。(之后,主动陪同领导检查洗衣房,领导提出的意见以及建议要认真做好记录,并及时向队领导汇报,对于领导提出的问题,要及时回答。领导要离开时,值班人员鞠躬示敬“欢迎下次再来检查指导工作”,其中一名值班人员应把领导送至门口)

一、班前安全确认

接班人穿戴好劳保用品→不留长头发、不穿高跟鞋、拖鞋→做好自主保安→严格按规定时间接班

二、班中安全确认

洗衣机、烘干机运转情况正常,无异常音响及振动→装料情况符合规定→洗衣记录完整→工作服洗涤干净,叠放整齐

三、班后安全确认

关闭洗衣机、脱水机、烘干机电源→做好记录

水厂班长“岗位描述、系统描述” 安全确认

您好,欢迎来水厂检查指导工作,我是水厂班班长

,水厂现有水泵司机、净化工、消毒工、化验员、污水处理工六个岗位,负责为全矿供水、制水,处理污水。从井下抽出的原水进入平流池,通过净化、消毒进入过滤池,再流入清水仓,清水仓的水经过化验达标,通过一级、二级泵房,供全矿生产、生活使用,水厂每天大约制水3、4千立方米。平流池和清水仓的储量都是1000立方米(之后,主动陪同领导检查水厂,领导提出的意见以及建议要认真做好记录,并及时向公司领导汇报,对于领导提出的问题,要及时回答。领导要离开时,要鞠躬示敬“欢迎下次再来检查指导工作”,把领导送至门口)。

每天对加药、化验、制氯、泵房等重要岗位和沉淀池、滤池、清水池等生产作业地点及构筑物、水泵等供水系统进行检查,保持水厂生产、生活的正常秩序→每天对材料库巡视检查,发现问题及时处理→晚间检查库房、大门等,及时落锁、发现可疑人员,立即与保卫部门取得联系,防止水厂财物被盗,保证水厂安全运行。

水泵司机“手指口述、岗位描述”安全确认

欢迎来水厂检查指导工作。这里是水厂一级泵房,我是当班水泵司机

,这里共有两台离心式清水泵,扬程3.2米,流量160立方米/小时,功率18.3千瓦,正在运转的是

号泵,主要负责把水厂制成的清水抽到清水仓,然后再经由二级泵房把清水仓的水送往全矿,供生产、生活使用。泵房内电压、电流正常,各部音响及振动情况正常,无噪声(之后,主动陪同领导检查一级泵房,领导提出的意见以及建议要认真做好记录,并及时向公司领导汇报,对于领导提出的问题,要及时回答。领导要离开时,值班人员鞠躬示敬“欢迎下次再来检查指导工作”,其中一名值班人员应把领导送至门口)。

一、班前安全确认

接班人穿戴好劳保用品,→检查各部螺栓有无松动、润滑油油量是否适当→检查吸水管路是否正常→检查闸阀开闭是否灵活

三、水泵运行中安全确认

电压、电流正常→各部轴承温度正常→电动机温度不超过铭牌规定值→轴承润滑油量适合→螺栓及防松装置完整齐全,无松动→音响及振动情况正常

三、班后安全确认

关出口阀→切断电源→关闭压力表旋塞及吸水阀门。

加药工“手指口述、岗位描述”安全确认

您好,欢迎来水厂检查指导工作。这里是水厂加药车间,我是当班加药工

,这里有两台加药装置,正在工作的是

号,号备用。使用的净化剂是复合氯化铝,根据水的浑浊情况,听从化验室的通知,一天用净化剂250至400斤。计量泵、加药装置音响及振动情况正常,无噪声(之后,主动陪同领导检查加药车间,领导提出的意见以及建议要认真做好记录,并及时向公司领导汇报,对于领导提出的问题,要及时回答。领导要离开时,值班人员鞠躬示敬“欢迎下次再来检查指导工作”,其中一名值班人员应把领导送至门口)。

一、班前安全确认

接班人穿戴好劳保用品→严格按规定时间接班→检查计量泵、加药装置音响及振动情况

二、班中安全确认

搅拦筒留用药液浓度正常→加药装置控制箱上按钮指示正常→水处理效果正常→做好加药记录

三、班后安全确认 检查记录是否填制完整

消毒工“手指口述、岗位描述”安全确认

您好,欢迎来水厂检查指导工作。这里是水厂制氯车间,我是当班消毒工

,这里有两台整流柜,一台运行,一台备用,整流柜输出电流170至180安,它与二氧化氯复合消毒剂发生器连接,控制电流及电解槽温度,制氯车间听从化验室的通知,每天用工业盐5至15斤左右。整流柜、消毒剂发生器运转情况正常(之后,主动陪同领导检查制氯车间,领导提出的意见以及建议要认真做好记录,并及时向公司领导汇报,对于领导提出的问题,要及时回答。领导要离开时,值班人员鞠躬示敬“欢迎下次再来检查指导工作”,其中一名值班人员应把领导送至门口)。

一、班前安全确认

接班人穿戴好劳保用品→检查整流柜、消毒剂发生器运转情况→一切确认正常后接班

二、班中安全确认

检查电解槽温度,当超过45度进,应立即打开冷却水阀,碱室排污阀,排至低水位,关闭后打开进水阀→检查盐室排污阀,显示管低于低水位时,打开盐室进水阀至高水位→检查整流柜输出电流,根据余氯,调整电流,余氯越大,电流越小→根据水质情况,随时调整制氯量。

化验员“手指口述、岗位描述” 安全确认

您好,欢迎来水厂检查指导工作。这里是水厂化验室,我是当班化验员

,根据井下来水情况,一般一小时做一次化验,主要做色、浑浊度、嗅和味等11项化验。出厂水水质标准为:色在6至7度之间,浑浊度在0.1至0.2度,水里无异嗅异味及肉眼可见物,PH值在6.5和7.0之间,每升水中以碳酸钙计总硬度为130至190毫克,氯化物为30至60毫克每升,每升水中细菌总数为5至8个个、无大肠菌、每升水中余氯为0.05至0.28毫克(之后,主动陪同领导检查化验室,领导提出的意见以及建议要认真做好记录,并及时向公司领导汇报,对于领导提出的问题,要及时回答。领导要离开时,值班人员鞠躬示敬“欢迎下次再来检查指导工作”,其中一名值班人员应把领导送至门口)。

一、班前安全确认

接班人穿戴好劳保用品,→严格按规定时间接班→双方交清设备、器皿及记录情况

二、班中安全确认

对原水池、滤池、清水池等取样区每小时巡视并监测一次,严把水质关→检查记录填写情况,随时检查操作规程遵守情况→用电前检查各开关→试剂溶液是否按要求摆放→检查化验室是否存放有易燃易爆危险品

三、班后安全确认

切断电源、关闭火源→离开化验室

污水处理工“手指口述、岗位描述”安全确认 您好,欢迎来污水处理站检查指导工作,我是当班污水处理工

,这里负责把全矿的生活污水经过处理,排出矿外,污水处理站有一个污水池,两台鼓风机和三台离心式污水处理泵,根据污水池的水位情况,污水处理离心泵扬程42.6米,流量每小时81.8立方米,配用功率37千瓦(之后,主动陪同领导检查污水处理站,领导提出的意见以及建议要认真做好记录,并及时向公司领导汇报,对于领导提出的问题,要及时回答。领导要离开时,值班人员鞠躬示敬“欢迎下次再来检查指导工作”,并把领导送至门口)。

一、班前安全确认 接班人穿戴好劳保用品

二、班中安全确认

鼓风机、污水处理泵运转情况,有无异常声响,有无异常震动→各保护装置是否齐全,灵敏、可靠→检查污水池水位情况

三、班后安全确认

切断电源→离开污水处理站

澡堂 “手指口述、岗位描述”安全确认

您好,欢迎来澡堂检查指导工作。我是值班人

,负责 楼的洗浴服务工作。这里窗明地净、水温适宜、空气流畅,洗浴环境安全、舒适、卫生(之后,主动陪同领导检查澡堂,领导提出的意见以及建议要认真做好记录,并及时向公司领导汇报,对于领导提出的问题,要及时回答。领导要离开时,值班人员鞠躬示敬“欢迎下次再来检查指导工作”,并把领导送至门口)。

一、班前安全确认

接班人穿戴整齐→严格按规定时间接班→对上一班的卫生打扫情况和物品设施进行认真检查清点

二、班中安全确认

巡回检查,制止吸烟,严防火灾、被盗和损坏公物事件发生→检查更衣室是否存放有火药、雷管易燃易瀑危险品以及纸屑、杂物等易燃物→检查照明线路、电器设备、保险装置、消防器材是否齐备完好→检查澡堂内卫生、水温及空气流通情况

三、班后安全确认

更衣室柜门锁好→水管关好

保洁班班长“岗位描述、系统描述”安全确认

您好,欢迎来公寓楼检查指导工作。我是保洁班班长,负责公寓楼、办公楼、区队楼等卫生保洁工作的全面管理,公寓楼共分五层,一、二、三楼配备有饮水机,这里冬有暧气,夏有空调,住宿环境整洁、舒适、文明。(之后,主动陪同领导检查公寓楼、矿院、办公楼,领导提出的意见以及建议要认真做好记录,并及时向公司领导汇报,对于领导提出的问题,要及时回答。领导要离开时,应鞠躬示敬“欢迎下次再来检查指导工作”,并把领导送至门口)。

每日对公寓楼、办公楼、区队楼卫生打扫情况进行检查考核→督促本班搞好优质服务→创新服务方式→定期检查各项规章制度、岗位责任制的落实情况→经常组织开展岗位练兵、技术比武、职工培训等活动→负责对本班驵考勤考绩

公寓楼服务员 “手指口述、岗位描述”安全确认

您好,欢迎来公寓楼检查指导工作。我是公寓楼当班服务员,负责

楼的卫生保洁工作。公寓楼共分五层,一、二、三楼配备有饮水机,一楼配备两台投币洗衣机,这里冬有暧气,夏有空调,住宿环境整洁、舒适、文明(之后,主动陪同领导检查澡堂,领导提出的意见以及建议要认真做好记录,并及时向公司领导汇报,对于领导提出的问题,要及时回答。领导要离开时,值班人员鞠躬示敬“欢迎下次再来检查指导工作”,其中一名值班从员把领导送至门口)。

一、班前安全确认

接班人穿戴整齐→严格按规定时间接班→对上一班的卫生打扫情况和物品设施进行认真检查清点

二、班中安全、卫生打扫情况确认

走廊、楼道、楼梯是否干净、无尘→所包房间被子是否叠放整齐,地板,门、窗、凳、柜、桌、镜、茶具、暧气片是否干净无尘→检查卫生间是否干净、无异味→检查职工宿舍内是否存放有易燃、易爆等危险品→检查是否有违章用电行为→检查消防器材是否齐备完好。

三、班后安全确认

宿舍门窗关严锁好,走廊内电灯关闭

办公楼服务员“手指口述”安全确认

一、班前安全确认

接班人穿戴整齐,精神饱满,严格按规定时间接班→对上一班的卫生打扫情况和物品设施进行认真检查清点→双方做到交接班清楚,手续齐全。

二、班中安全、卫生打扫情况确认

走廊、楼道、楼梯、门、玻璃、楼梯扶手、大门外花坛等卫生打扫情况,是否干净、无尘→检查办公室、卧室、会议室是否窗明几净,室内物品是否摆放整齐有序→检查卫生间是否干净无异味→检查消防器材是否齐备完好

三、班后安全确认

锁好关严会议室、办公室门窗,食堂班长 “岗位描述、系统描述”安全确认

您好,欢迎来食堂检查指导工作。我是食堂班长

,负责对食堂工作进行全面管理,食堂有三个窗口,一个自助餐。主要配备有纱网储物柜、平板货架、双机双温冷柜、消毒柜、彩电等设备,这里饭菜干净卫生,品种多样,就餐环境舒适整洁(之后,主动陪同领导检查食堂,领导提出的意见以及建议要认真做好记录,并及时向公司领导汇报,对于领导提出的问题,要及时回答。领导要离开时,应鞠躬示敬“欢迎下次再来检查指导工作”,并把领导送至门口)。

督促检查岗位责任制和各项规章制度的落实情况→每日检查厨房、餐厅的食品卫生情况,严防食物中毒事件发生→对机械设备、餐饮用具进行严格管理→做好防蝇灭鼠工作→做好工作人员考鄞考绩工作

食堂服务员“手指口述”“岗位描述”安全确认

您好,欢迎来食堂检查指导工作,我是当班服务员

,负责为就餐人员提供良好服务,做好开餐供应和清洁卫生工作,经常巡视,发现脏物及时清理,保证餐桌、地面干净,做到玻璃亮化、用品整齐化、责任区域无蝇化、空气清新无害化,就餐环境达到净化、亮化、舒适化。

一、班前安全确认

穿戴好工作衣帽、仪表整洁→不带饰物,别针等

二、班中安全确认

走路时(保持靠右方单行道的走路习惯,端送热盘子要格外小心,操作间、大厅有积水立即清理)→机具的操作(使用炊事械具或用具严格遵守操作方法→熟悉电磁炉、烤箱等电气用具的用电常识,湿手不得接触电源插座及开关)

三、班后安全确认 清理厨房,关闭电源

食堂厨师 “手指口述、岗位描述”安全确认

您好,欢迎来食堂检查指导工作,我是当班厨师,负责对各种饭菜的加工制作,动态保持操作间的卫生,餐具、炊具、炉具及其它物品,正确归位、摆放整齐。个人日常卫生做到“四勤”,保证食品质量,采取24小时保温,主食、热菜温度适宜。午餐、晚餐主食不少于10种,副食不少于15种,早餐、夜餐主副食分别不少于5种。饭菜做到味美可口,品种多样,让就餐职工满意。

一、班前安全确认

穿戴统一清洁好工作衣帽、仪表整洁

二、班中安全确认 机具的操作(使用炊事械具或用具严格遵守操作方法→熟悉电磁炉、烤箱等电气用具的用电常识,湿手不得接触电源插座及开关)→刀具的使用(握刀握住刀柄,锐面朝下,不以刀具作为开罐器或螺丝刀使用,不用的刀具稳当放置在安全刀架上)→炉灶无油污,防止油锅起火,预防火灾→严格按照《食品卫生法》、生熟分开制,加工饭菜

三、班后安全确认 清理厨房,关闭电源

第四篇:口述日记

口述日记---郭承旭

超市购物

今天上午,我们大二班和大一班的小朋友在老师的带领下,坐着宝宝车去盛世佳和超市购物。我们可高兴了!

到了超市门口,我和其他四个小朋友跟着Miss李进了超市。进了超市,我们首先和超市里的叔叔阿姨问好。我看到超市里有好多图书,妈妈经常带我去那里买书。Miss李又带我们去看了“红牛”玩具,张叶青和朱凯锐都想要,可惜带的钱不够。我不想要,因为我家里有三个小牛玩具了。超市里购物的人很多,我们五个排着队,跟在Miss李后面,这样就走不丢了。我们又走到化妆品柜台,朱凯锐和李芳菲每人买了一个唇膏,是“调皮宝”草莓味的。Miss李说有点饿了,她就去买了一个大面包。我们又走到卖牙刷的地方,我挑了一个儿童用的牙刷。那个牙刷可漂亮了!牙刷把上还有一个米老鼠呢!刷牙的时候,用手拿着米老鼠正合适。妈妈说我的牙刷该换了,所以我买了一个牙刷。回到家,妈妈看到我买的牙刷,说:“真漂亮!”我还买了一支钢笔,是粉红色的,上面还画着“米菲”呢!钢笔是爸爸让我买的。回到家,妈妈看到这支钢笔非常喜欢,就让我送给她,我高兴的答应了。逛完超市,我们大二班的小朋友又在超市门口照了一张相。最后,我们坐着车又回到了幼儿园。

这次我一共带了10元钱,买牙刷花了4元5角,买钢笔花了3元8角,还剩1元7角。妈妈夸我这次没有乱花钱,买的都是有用的东西,以后去超市就要像今天这样。

(金起点海浪班 郭承旭)

扫墓

星期五早上,吃过早饭,Miss董说要带我们去龙山英雄纪念碑扫墓。Miss董给我们每个人的胸前都带上了一朵小黄花。Miss董又给我们讲了一些知识,去扫墓时的表情应该是沉重的,到了纪念碑前应该是什么样子的等等。

我们坐着宝宝车来到了英雄纪念碑前。纪念碑高高的,我们排着队,走了很多台阶,才来到了纪念碑前。纪念碑下面的底座上雕刻着很多人,是为了纪念那些英雄的。Miss董给我们讲了那些英雄是因为打敌人才牺牲的。敌人来到咱们中国,来抢我们的东西,所以我们中国人才去打那些敌人,结果就牺牲了很多中国人。我们应该怀念和感谢那些英雄们。我们排着队围着纪念碑走了一圈,然后把胸前的小黄花摘了下来,放在了纪念碑前,又鞠了躬。

最后,我们坐着车又回到了幼儿园。

(金起点海浪班 郭承旭 2009年4月6日)

看桃花

今天早上,吃过早饭后,Miss董说要带我们去看桃花。我们听了,可高兴了!

我们坐着宝宝车来到了桃花园。桃树上开满了粉色的桃花,可漂亮了!盛开的桃花有5个花瓣。有的还是个花骨朵,还没有盛开呢!桃树长得不是很高,我发现桃树上一片叶子也没有,却开满了桃花,这是为什么呢?回到家后,我问了妈妈才知道:桃树是先开花,等花快谢了才开始长叶子,真有趣!

Miss董还给我们班的小朋友照了好几张照片。我们站在桃树前,摆好了自己喜欢的造型,Miss董就给我们照了几张。

Miss董和Miss张还告诉我们不许摘桃花,我们都做到了。可是,有一片桃花却落在了我的头上,我还不知道呢,是邹洋洋帮我摘下来的,太好玩了!

看完桃花,我们又在土地上玩了一会儿。Miss董一吹哨,说:“集合了!”我们就排好队,上了宝宝车,回到了幼儿园!

今天,我玩的真高兴!

(金起点海浪班 郭承旭 2009年4月8日)

第一次演出

今天是五一节。我学琴的晓雯音乐学校安排了一次演出活动。是去济南长清演出。我的节目是舞蹈《铃儿响叮铛》和大合唱。下午,吃过午饭,我和妈妈还有很多小朋友和爸爸妈妈坐着大巴车出发了。在车上,我和好朋友潘晓冉离得很近,我们一路上说说笑笑的,大约过了一个小时就到达了演出地点——长清区政府大礼堂。

妈妈告诉我,才下午两点多,我们要等到晚上七点才开始演出。过了一会儿,老师给我们跳舞的小朋友每人发了一件连衣裙,还有带着小蝴蝶的发夹,以及套在手腕上的小铃铛。妈妈给我换上了衣服,我们先进行了彩排。舞台上的灯光可好看了,我跳舞的时候妈妈给我照了好多照片。

下午四点多,我们集体吃了饭。老师又给我们化了妆,只等着演出开始了。

晚会的节目可好看了。有弹钢琴的,有跳舞的,还有唱歌的。轮到我们的节目开始了。我们高高兴兴地上了台,刚跳了几步,我的发夹滑下来,遮住了眼睛,我的两个手里都拿着东西,没法弄,是夏老师跑上台去帮我扶好的,真好玩!

演出完后,我们坐着车回到家,一看表,已经晚上十点多了。这次去济南演出,虽然我感冒了,但我还是坚持演出,妈妈夸我是个勇敢的孩子!

(金起点海浪班 郭承旭 2009年5月1日)

参观龙山小学

今天吃过早饭后,Miss董说要带我们去龙山小学参观,我们听了可高兴了!我们坐着宝宝车来到了龙山小学。下了车,我看到龙山小学很大,很干净,共有三座楼。校园里,一个小朋友都没有,原来他们都在教室里上课呢!我们跟着Miss董上了二楼。Miss董叮嘱我们不要说话,要保持安静,因为小学生正在上课。我们跟着Miss董来到了一年级的教室,里面有个女老师正在上课。看到我们走进教室,老师就让小学生们鼓掌欢迎我们。我们站着听了一会课就走出了教室。我还发现有一个教室里一个学生也没有,原来他们正在操场上上体育课。

下了楼,正好到了小学生们做操的时间,我看到他们做操做很整齐。

最后,我们小朋友和园长妈妈还有张老师合影留念。然后,就坐着宝宝车回到了幼儿园。

我真希望能早一天上小学!

(金起点海浪班 郭承旭 6月3日)

夏日的小雨

今天早上,天上又下起了小雨。昨天晚上,我还没睡觉,天上就下起了小雨。好长时间不下雨了,我一看到下雨,就跑到了院子里。小雨落在我身上,凉凉的,好凉快啊!妈妈不愿意了,怕我淋了雨感冒。没办法,我只好跑到了屋里。夏天,我挺喜欢下雨的,因为下雨,天气凉快,人也有精神。但是到了冬天,我就很不喜欢下雨,因为那样天太冷,太不舒服了!

地上的小草和花儿也很喜欢下雨。因为下了雨,它们可以洗个凉水澡,还可以美美地喝上一顿!

第五篇:推荐信抬头

附件3 常见就业单位党员组织关系介绍信抬头写法 1.在全国范围内可以直接相互转移党员组织关系的党组织 在全国范围内可以直接相互转移党员组织关系的党组织是:(1)县级及县级以上地方各级党委组织部。(2)省、自治区、直辖市直属机关党(工)委组织部,党委各工作委员会组织部(处),国有资产监督管理委员会党委组织部(处)。(3)中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委。(4)国务院国有资产监督管理委员会党委组织部及国务院国有资产监督管理委员会监管的境内企业党委(直属党委)。(5)中央各金融机构党委组织部及各金融机构的省级分支机构(或派出机构)党委、直属单位党委。(6)铁道部政治部组织部及铁道部各铁路局党委,部属各公司、各铁路分局及分局级公司党委。

(7)民航总局党委及民航总局直属的各地区管理局、空警总队、企业、事业单位党委。(8)新疆生产建设兵团党委组织部及兵团各师党委。(9)中国人民解放军师(旅)或相当于师以上政治部或其组织部门。具有在全国范围相互直接转移和接收党员正式组织关系权限的党组织,同时具有相互直接转移和接收党员临时组织关系的权限。省(自治区、直辖市)、副省级城市及市(地、州、盟)各部门的机关党组

织,县(市、区、旗)直属机关党(工)委,乡镇党委,城市街道党(工)委,企、事业单位党委,中国人民解放军和武装警察部队团或相当于团级单位政治机关,可以在全国范围相互直接转移和接收党员临时组织关系。2.党组织关系转移至省外的统一使用加盖省委教育工委组织处公章的介绍信:(1)至高校

省属高校抬头一般为某某省委教育工委组织处,如:广东工业大学——→广东省委教育工委组织处;

市属高校抬头一般为某某市委组织部,如:株州工学院——→株州市委组织部(2)至上海高校

抬头为上海市委组织部或上海市教育卫生委员会组织干部处(3)至地方

抬头一般为某某市(县)委组织部,如:江苏扬子江药业集团有限公司——→江苏泰州市委组织部

3.党组织关系转移至省内的统一使用加盖浙江林学院党委组织部公章的介绍信:(1)至高校

省属高校抬头一般为某某高校党委组织部,如:浙江工业大学——→浙江工业大学党委组织部;

市属高校抬头一般为某某市委组织部,如:嘉兴学院——→嘉兴市委组织部

职业技术学院抬头为上级主管党委,如浙江机电职业技术学院——→浙江机电集团有限公司党委

(2)至人才发展中心

浙江省人才交流中心——→浙江省人才交流中心人事代理人员党委 杭州市人才开发中心——→杭州市委组织部(3)至杭州市区

抬头一般为杭州市某某区委组织部,如:西湖区、上城区、萧山区、余杭区、滨江区等; 或为浙江省直机关党工委,如:杭州海关——→浙江省直机关党工委; 或为杭州市直机关党工委,如:杭州对外贸易经济合作局——→杭州市直机关党工委;

或为上级主管党委,如浙江省对外服务公司——→浙江省人民政府外事办党委(4)至其他县市

抬头一般为某某市(区)委组织部,如临安人才交流中心——→临安市委组织部。篇二:各种情况怎么填介绍信抬头!附件 毕业生党员组织关系接转的说明

1、对于签署三方协议,工作单位能够落实户口档案关系的党员,其组织关系接转至工作单位所属党组织,若单位无党组织或无法接收党组织关系的,可事先联系将党组织关系转移到父母单位党组织或入学前户籍所在地居委会或村委会的党组织。

2、对于通过人才机构落实户口档案,并签署三方协议,但工作单位并非人才机构的,可选择下列其一办理党组织关系接转工作 1)工作单位有党组织或可接收党组织关系的,可事先联系,将党组织关系接转至现工作单位党组织或工作单位归属党组织。2)工作单位无党组织或无法接收党组织关系的,可直接联系人才机构,其组织关系接转至人才所属党组织。3)若前两种方式都无法落实党组织关系接转,可将党组织关系转移到父母单位党组织或入学前户籍所在地居委会或村委会的党组织。

3、对于毕业前户口档案及工作单位均未能落实,等待二次分配者,须事先联系将党组织关系转移到父母单位党组织或入学前户籍所在地居委会或村委会的党组织。

4、前往支教或服务各地基层、参军等情况的毕业生党员,其组织关系开往支教或服务基层所在地县级及以上党组织(具体党组织名称请咨询前往单位)。

5、凡毕业自费出国留学,可事先联系将组织关系转移至可以接收出国人员组织关系的党组织,一般转至出国留学人员党务工作办公室(教育部出国留学人员服务中心,在北京语言大学校内,需提前联系确认),也可转至留学所在国大使馆党组织(需提前联系确认),也可以转至父母所在单位

党组织或户籍所在地居委会党组织。

6、延期毕业的学生党员,可先统计在党组织关系留在本校一表中,并在备注中标明“延期毕业”,并通知本人于下学期开学后主动与学院党委联系,由学院党委重新编入党支部参加党组织生活。

7、毕业后将继续在本校攻读学位的学生党员,分两种情况: 对于继续在本院攻读学位的学生党员,其党组织关系统计在列,直接在学院调整党支部;对于在本校其他学院攻读学位的学生党员,其党组织关系转收单位为北京林业大学xx学院党委。

8、毕业后将继续在其他高校或科研机构攻读学位的学生党员,其组织关系接转请联系高校或科研机构,并根据情况办理。对于京内高校可直接转入其学校党委(京内介绍信);对于国家部委、中科院系统科研机构、央企则须转入其相关机关党委或党务组织部门(京外介绍信);对于外地高校由须转入学校所在省委教育工作委员会(京外介绍信)。

9、接收单位不同于党组织介绍信抬头单位。每位毕业生党员必须联系自己的接收单位(工作单位或户口档案接收单位),明确具体的组织关系接收单位(即“党员介绍信”的抬头)。

10、在组织关系转接过程中,请妥善保存组织关系介绍信。如发生组织关系介绍信丢失现象,由本人于组织关系介绍信有效期内(京内为30天,京外90天)到学院党委办理补开手续,过有效期则不予进行补办。补办时必须先由遗失责任人写情况说明,如与原介绍信抬头不一致的,需要原接收单位出具情况证明,学院党委统一到学校党委组织部开具介绍信。介绍信补开仅办一次。

11、工作单位发生变动的毕业生党员,如果组织关系介绍信已经转到

工作单位,则需由工作单位所在的党组织开具党员组织关系介绍信到新的工作单位;如果组织关系介绍信没有转到工作单位,属于工作改派,在介绍信有效期内,凭新的派遣证和原组织关系介绍信,到学校党委组织部办理组织关系改派。超过有效期,又未办理任何手续备案的,学校党委组织部不再予以办理。

12、由于一些毕业生党员在工作报到时,将党员组织关系介绍信直接交给用人单位人事部门或本部门领导,委托办理,还有部分用人单位对毕业生党员提出了试用期满再转入组织关系的要求,而致使毕业生党员组织关系介绍信过期和遗失,给毕业生本人带来了很多的麻烦。因此,毕业生党员在报到时,必须本人亲自前往党员组织关系介绍信抬头单位党组织办理党员组织关系的接转手续;同时,按照中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发[2004]10号)规定:“任何党组织都不得以任何借口拒绝接收按照规定转来组织关系的党员”,各位毕业生党员可以委婉拒绝用人单位提出的延期转入组织关系的要求。

13、转移党员组织关系是一项严肃的工作,应由党员本人办理,党员组织关系介绍信要由自己携带,并妥善保管。党员要在介绍信注明的有效期内(通常京内为30天,京外90天)办理完成接转组织关系的手续。如无正当理由,逾期不办理接转手续,介绍信就自行作废。对于无正当理由,6个月不转组织关系,不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,按党章规定,作自行脱党处理。篇三:推荐信的开头 推荐信的开头

推荐信的开头称呼怎么写呢?推荐信写作的时候怎么称呼对方的学校呢?说到信件的称谓,这个方面是很有学问的。不同身份和学术背景的推荐人,推荐信所用的称谓也不一样。比如我们一般称呼自己的导师为“李老师,张老师”。而我们称呼自己的同学就可以直呼其名。甚至有时候我们会给我们非常要好的朋友一个特殊的称谓或者叫外号,这样显得亲切一些。推荐信的道理类似于此。下面,天道小阿宝就分别分析几种推荐信常用的称谓以及与之较为符合的推荐人身份。1.dear professor,to whom it may concern(通用表达方式)这两种称谓使用起来非常得心应手,而且应用的推荐人人群比较广泛。一般来说,无论教授的背景如何,亦或是公司领导及其他社会人士,基本都可以用这种称谓。其中,dear professor这种用法是将对方学校录取办的所有老师统一成为教授。(现实中一般也都是教授)所以这种方法比较通用。to whom it may concern这种用法是作为公函的一种相对官方格式。如果我们用microsoft word做推荐信的话,我们会发现基本在开头打出“to whom”这两个单词的时候,后面的 “it may concern”会随之而出。这进一步说明这种方式国外人的信件中也是比较常用的。

一般情况下,对留学申请和对方大学的招生录取机构的构成比较了解的教授作为推荐人的时候,采用较多的是这种方式。比如,你的推荐人本身就是国外大学毕业的,或者说和国外的某些大学经常会有一些学术交流活动的话,是可以考虑用以上三中称谓之一的。反之,如果你的推荐人是你公司的boss,没怎么出过国,从国内大学毕业出来后直接下海经商的那种,在其推荐信开头很官方的写出“尊敬的录取委员会”,是不是感觉有点不靠谱呢? 3.dear colleagues 这是一种很不“谦虚”的称谓方式。如果你的推荐人是一名在国内和国外都很知名,享有很高声誉的教授,那我们可以用这种称谓方式。使用这种称谓方式的推荐人首先一定是教授。因为只有教授与教授之间一般才用“同事”相称。其次,用这种方式的推荐人最好是国内外知名教授。从某种意义上说,这种称谓会把推荐人放在一个很高的位置上,即不失谦虚的风度,又能体现出其身份。4.dear sir or madam 这是一种比较偏重于社会性的公文称谓。sir和madam一出,其商业气息就已经很明显了。这种称谓方式一般用于公司的领导或者其他社会性质很深的人做推荐的时候经常使用。

总之,不同的称谓多多少少会出现不同的效果。切记,三封推荐信的开头称谓,最好要区分开。因为不同的人写推荐信的时候,大家都用一个称谓会让人感觉很奇怪的。

通过上面对推荐信的开头称呼怎么写的解读,相信对于很多计划申请美国研究生的学生可以参考上面的信息来提前做好申请美国研究生的准备和规划。篇四:推荐信样本

公司抬头信纸打印

推 荐 信

尊敬的执事先生:

您好,我是北京xxx公司总经理xxx,很高兴向您推荐我公司优秀的网络技术部经理—xxx先生.北京xxx公司位于北京cbd中央商务区,是一家专门从事基础电信业务及增值电信业务运营的高新技术企业。公司业务全面覆盖isp企业互联网接入、idc互联网数据中心、nsp网络服务提供、bsi楼宇系统集成、网络元素出租出售、e1长途专线等多方面电信综合业务,全力打造新一代以数据为主的开放电信业务承载平台。2005年5月,鉴于xx先生丰富的工作经验和出色的才能,我公司聘任他为网络技术部经理,主要负责制订公司网络安全管理和网络技术管理的制度,规范;对公司的业务方案进行审核和技术把关,编制重点项目和新技术项目的方案;制定并落实技术人员的培训计划,搞好技术团队建设;与合作伙伴进行技术沟通和交流。

在我公司,xx先生积极努力工作,凭借出色的管理能力和丰富的专业知识,与部门员工一起攻克了一个又一个的技术难关并出色的完成了各个项目任务,同时还能提出一些建设性的意见,为公司持续而稳定的发展作出了重要的贡献。xx先生不但在工作上兢兢业业,认真负责,而且为人正直,善于与人交往,与同事之间的关系非常融洽并得到了领导的一致认可。xx先生任职北京合聚数字技术有限公司的薪资为xxx元/月。xx先生是一名优秀的员工,更是一名出色的计算机专业人才,我相信无论在哪里他都会成为重要的角色。对于这样一名员工,我不愿意让他离开公司,但刘先生有着自己的美好的人生规划,我衷心地希望刘先生在未来的人生道路上越走越好。

希望上述信息对您评估xx先生的工作能力有所帮助。如果您有任何需要进一步了解的信息,欢迎您随时和我联系。

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