工程局个人工作总结

第一篇：工程局个人工作总结

个人工作总结

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能在兰新一队这样的环境学习、进步。半年以来我心中最大的感受便是：做一名技术员合格的不难，但能做到“优秀”二字就不那么简单了。我认为,一名好的技术员不仅要对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名见习生需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。还是见习生的我，在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能好一些。

二、素质提升

2012年7月，刚接触工地的我，迷茫到不知所措，很多问题不知道怎么问才不会显得太愚昧，但是领导和同事的热情感染了我，他们的微笑是我无声的动力，鼓励我认真学习。渐渐地意识到我能学、要学的东西还很多，小到测量放点、整理资料，大到架桥、无砟轨道浇筑。

在空余时间，不再嬉戏打闹，我会阅读网上查询的相关资料，深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、工作计划

1、控制标高认真、合理，仔细计算其中每个步骤。

2、认真学习组织技术交底，交底不仅交技术，还要交安全，确保交底的内容切合实际并具有针对性。

3、施工中，学习解决各种突发事件，熟练指挥现场。

4、将安全责任落实到每一位工人身上，杜绝安全隐患。

四、展望

通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够，尤其在指导现场施工方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。

总结人：李亮

日期：2012年12月14日

第二篇：工程局党委书记工作总结

本人作为xxxx工程局党委书记，在省厅、省局党委正确领导下，带领党委一班人认真贯彻执行党的十八大、十八届历次全会以及习总书记系列重要讲话精神，着力增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，按照从严治党要求，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，认真履行党风廉政建设主体责任，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，有效促进了我局党建工作的顺利开展。现将2018年工作情况总结如下：

一、坚持理论学习，提高拒腐防变能力

日常工作中，我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性，不仅要求自己做好相关学习，还要求党员干部做好十八届历次全会和习近平系列以及中央的相关文件精神。2018年，我局以“两学一做”为重点，坚持学习习近平同志系列重要讲话精神，认真组织学习党风廉政有关规定，学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、中央“八项规定”等党纪法规，学习陈阳霞等人违纪案例，要求党员观看《永远在路上》、《榜样》教育片。通过学习教育，培养大家坚强不屈的精神和勇往直前的态度，强化大家的忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强拒腐防变的能力，激励我局党员干部在今后的工作中坚忍不拔、爱岗敬业，积极投身到路港建设中去。按上级党委要求，本人在抓好党员干部学习的基础上，认真组织好班子成员的思想教育。通过每月召开一次中心组理论学习会，组织班子成员开展政治理论和法律法规学习，不断提升领导班子的思想政治素质和业务工作水平，切实增强用科学理论解决实际问题的能力。

二、坚持党风廉政建设，做好第一责任人

作为党委书记，本人认真履行“第一责任人”职责，在落实党风廉政建设主体责任上，成立了以本人为组长的党风廉政建设工作领导小组，并与各单位各部门第一责任人签订了《党风廉政建设责任书》，下发了《党风廉政建设和反腐败工作任务》，有力地保障了两个责任的落实。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对领导班子成员的监督管理。组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与生产经营、党建工作同布置、同督促、同考核。为进一步加强党风廉政建设，完善廉政风险防控机制。11月2日，我局制定并下发了《2018年党风廉政建设“两个责任”约谈方案》，就党风廉政建设“两个责任”工作，对领导班子成员、部门负责人和下属单位主要负责人22人进行了约谈。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，对群众来访认真接待和处理，以主体责任的落实带动全面责任的落实。

三、坚持民主集中制，办事程序公平公开

一年来，本人及党委班子成员认真贯彻执行民主集中制原则，有力地保证各项工作健康有序地开展。党政领导班子以中心组学习为抓手，统一思想认识，自觉增强讲民主的紧迫感，通过学习、讨论、撰写心得体会等形式，进一步增强了班子民主集中制观念。班子按照“抓住大事定议题，调查论证做预备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论做决断，分工负责抓落实”的民主议事决策原则，根据工作需要，及时调整领导班子成员工作分工，切实提高了党政领导班子的民主集中素质和干事创业能力。2018年，我局继续坚持做好局务公开工作，在不泄露党组织机密的前提下都公开了办事程序和结果，进一步加强了组织上的制约和领导班子成员相互间的监督，保证权力行使不超越程序。

四、抓好干部选拔任用，做好日常管理

在省局党委和组织人事处的正确领导和大力支持下，本人在干部选拔任用方面，牢牢把握《干部选拔任用工作条例》的七项原则，认真做好干部选拔流程的诸环节工作，把优秀干部选拔到各级领导干部岗位。2017年8月，我局根据岗位缺员和现科级岗位工作的接替，科学合理的设定岗位，新提拔了4名年轻干部充实到副科级领导干部岗位中来。2018年，我局对这批新提拔的领导干部进行了转正考核，考核程序符合流程规范，考察中没有接到不廉洁反映。同时，抓好干部考核监督和日常管理工作，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，没有违反干部任用标准和程序、违反纪律要求的行为出现。

五、抓好党员发展培养，规范党费收缴工作

xxx局党委现有在职正式党员49人（其中：女性9人，35岁以下13人，大专以上学历45人），退休党员26人。2018年我局有2名发展指标，根据《中国共产党发展党员工作细则》，对优秀分子进行定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个，在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。今年共发展预备党员2人，预备党员转正2名，列为发展对象1人，入党积极分子2人，提交入党申请书13人。2018年我局各级党组织集中组织大型党课20余次，组织新党员参加培训1人次，发展对象培训2人次。

在党费专项检查中，我局补交2008年4月至2018年6月党费10.7万元，上交补缴党费8.5万余元，截留党费2.2万余元。

六、加强制度建设，扎紧防腐拒变制度的笼子

我局在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了管理制度，以制度建设统领全局工作，把党风廉政建设纳入制度化轨道，特别是在项目管理上严格落实监管。今年为进一步规范施工合作队伍选择工作，我局采取内部公开招标，完善了内部公开招标制度，建立了“阳光操作体系”，做到公开、公平、公正，科学管理，追求单位效益最大化，最大限度地排除施工合作队伍选择过程中的人为、关系和人情等影响因素，扎紧制度的笼子，从源头上防止腐败。今年7月，在江西新干航电枢纽右岸库区防护工程w6标段项目施工合作队伍选择招标工作中，严格执行制度，制定规范的《招标文件》，对标段信息、招标流程、标书和授权书格式以及工程量清单做了具体说明和解释，招标过程中纪检全过程监督，拒绝一切走后门、托关系，保障了此次招标工作的公开、公平、公正。

七、坚持廉洁自律，做到以身作则

本人坚持严于律己，洁身自好，自觉加强党性修养，切实做到自重、自省、自警、自励，时刻保持慎始、慎微、慎独、慎欲，管好自己的“交友圈”、“生活圈”。自担任领导干部以来，我严格遵守中央八项规定、省交通厅九规范和省港航局32条等规定，自觉用党纪政纪条例约束自己的从政行为，做到在工作上按高标准要求，在生活上向低标准看齐，自觉抵制“四风”的侵害，做一名清正廉洁的领导干部。在建设项目管理工作中，我从不以权谋私，不打招呼、不写条子，坚持原则，按规定按制度办事。加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理，严格执行个人收入申报、重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。

八、遵纪守法，努力强化法治思维意识

本人坚持学法用法，提升依法履职能力。认真学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和习近平总书记关于依法治国的重要讲话精神，积极参加省厅要求的学法普法活动，深刻领会加强法治建设的重大意义，按照全省“七五”普法的要求，牢固树立法治观念，大力弘扬法治精神，引导党员干部关注法治、重视学习，带头遵守法律法规、依法依规办事、依法依规决策，在本职岗位上努力强化自己的法治思维意识，没有出现过违法、违规的问题。

九、存在的突出问题

总结一年来的工作情况，本人虽然在日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照省、厅、局党委的要求还有差距，主要表现在：一是在学习上，个人学习有待进一步加强，对班子其他成员督促的少；

二是党风廉政建设责任主体意识还有待进一步加强，对班子成员及下级党员干部的党风廉政建设责任意识抓得不够紧，压力传导还不够强；

三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少，对基层工作指导督促不够。所有这些问题，都有待于在今后工作中加以克服。今后，我将以《党章》、习近平系列讲话精神为指导，深入贯彻落实中纪委全会精神，保持与时俱进的精神状态，切实履行好主体责任，廉洁从政、忠于职守，充分发挥模范带头作用，为我局健康快速发展作出更大的贡献。

第三篇：工程局竞聘上岗办法

员工竞聘上岗试行办法

为深化工程局人事管理制度改革，实现员工由身份管理向岗位管理的转变，形成一种人员能进能出、职务能上能下、优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的用人机制，结合工程局实际，制定本办法。

一、指导思想

推行竞聘上岗，必须坚持党管干部的原则和德才兼备、任人唯贤的标准，充分体现公开、平等、竞聘、择优。通过竞聘上岗，将那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才选拔到能发辉其特长的岗位上来，激发员工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的精神，建设一支精干、廉洁、高效的员工队伍。

二、实施范围

竞聘上岗的范围包括工程局全部员工（不含局班子成员）。对于某些专业性较强，而本单位无合适人选的职位，可面向社会公开招聘。属于下列情况的，一般应通过竞聘上岗确定人选：

1．新增设职位；

2．职位出现人员空缺；

3．现有人员超过岗位设置职数限额需要调整；

4．聘用过程中需要分流人员；

5．需要转岗交流的；

6．其他需要实施竞聘上岗的。

三、竞聘上岗资格条件

竞聘上岗打破身份界限，原有的干部、工人身份不再作为竞聘上岗的条件。

1.基本条件

⑴拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有一定的政治素质和政策理论水平；

⑵近三年内考核为合格及以上等次；

⑶具备胜任拟竞聘岗位所要求的文化程度、专业知识和工作能力；

⑷身体健康，能坚持正常工作。

2.岗位条件

⑴管理岗位包括局管干部和一般管理人员，一般应具有下一级管理岗位两年以上的工作经历。具有与竞聘岗位相适应的组织、计划、协调、决策、处理突发事件和人际交往等综合能力。竞聘局管干部除满足上述要求外，同时必须符合《局管干部暂行规定》规定的条件。

⑵对现在正、副科级岗位上的局管干部，凡男年满55周岁、女年满50周岁，经个人申请，工程局党委同意，可不参加局管干部竞聘，不再担任原有局管干部职务，在岗期间其岗位工资按原标准发放，绩效工资按现标准的70%执行，其他福利待遇予以保留；待岗期间的福利待遇按工程局有关规定执行。

⑶在专业技术岗位上工作的专业技术人员，原则上应具有其岗位所要求的专业技术职务任职资格、专业理论知识和专业技术水平。

⑷在工勤岗位工作的工勤人员，应具有相应的技术等级，能够胜任本职工作。

四、竞聘程序

1.工程局成立竞聘工作领导小组。

2.公布竞聘的职位、岗位职责、资格条件、聘用期限和竞聘上岗的方法步骤等。

3.方案制定。竞聘方案由人力资源部制定，其内容包括：岗位设置、职位说明、竞聘范围、任职条件、方法程序、时间安排等内容。竞聘方案须经工程局党委批准后，由局竞聘工作领导小组组织实施。

4.公开报名和资格审查。符合竞聘上岗条件的人员均可报名。人力资源部按照竞聘上岗的基本要求及竞聘岗位的任职条件，对报名人员进行资格审查后，提出初步人选报局竞聘工作领导小组确定最终竞岗人选，并在工程局一定范围内公布。

5.竞聘。竞聘采取演讲和笔试两种形式，其每项分值均为100分。演讲时间每人限10分钟以内。笔试采取闭卷形式进行，时间为1小时（为简化程序，对于笔试除确需进行考查相关理论知识及综合能力外，一般情况下不进行）。竞聘一般管理岗位、专业技术岗位及工勤岗位的人员，由局竞聘工作领导小组组织进行演讲，演讲内容包括介绍自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想等，由评委量化打分。竞聘局管干部岗位的，由局领导牵头，局竞聘工作领导小组组织实施。

6.确定考察对象及拟聘岗位人选

⑴对局管干部岗位，在竞聘中综合得分列前三名的人员中由局党委确定考察人选，在人力资源部综合考察的基础上，由工程局党委集体研究拟聘人员，并进行公示（一周）。

⑵对一般管理岗位、专业技术和工勤岗位，根据竞聘情况，由局竞聘工作领导小组会同相关部门负责人及人事分管领导、部门分管领导研究确定拟聘人选，报人力资源部备案，并进行公示（一周）。

7.聘用

对于公示结果没有异议的，按照管理权限和有关程序办理聘用手续并签订聘用合同。

五、工作纪律

⑴局竞聘工作领导小组要确保竞聘上岗工作的公开、公平、公正；

⑵要认真执行竞聘上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；

⑶有关工作人员要严格遵守竞聘纪律，不准泄露竞聘、考察及局党委讨论研究的情况；

⑷竞聘工作领导小组成员在竞聘过程中要客观、公正，不准打人情分、感情分；

⑸参加考察的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相； ⑹参加竞聘的人员要正确对待竞聘，不准在竞聘过程中弄虚作假、搞拉票

等违规活动；

⑺工程局职工对在竞聘上岗工作中的违纪行为，有权向工程局纪检（监察）部门或上级主管部门检举、申诉。

六、本办法由局人力资源部负责解释，自发布之日起执行。

第四篇：中国工程局排名

中国工程局排名

由于土建类学生招生规模巨大，现在进入设计院难度很大，不少学生也进入施工企业，由于行业背景和历史渊源。我校学生进入中国中铁和中国铁建旗下的各大工程局的学生不在少数。记得多年前在水-柏铁路的北盘江大桥我就碰到一位大桥局的我校毕业生，他说选过我的土木工程地质课，遗憾的是大堂课100多人济济一堂，我在糟糕的记忆里google许久楞是没有想起来。

同时，在四万亿规模投入的带动下，国内大量基础设施建设需要通过施工企业来完成。包括株洲高架桥坍塌、杭州地铁塌陷、上海倒塌建筑等事故对于施工商工程建设质量形成严峻考验，对于所有工程建筑承包商提出挑战。建筑工程质量责任终身制是悬在大家头上的紧箍咒，分包的风险也许多年后才会暴露，包工头可以拿了钞票拍屁股走人，但是大帽子单位（工程局）跑得了和尚跑不了庙。

大的工程局每年招收的毕业生数目巨大，最近和中铁二局的总工一起开会，了解到今年二局招了毕业生六百多，完成产值400多亿，可见项目众多，需要工程技术人员的数目也是惊人的。当然，一年后有多少人能够留下那也难说。

2011年，ENR(工程新闻杂志)首次发布中国施工承包企业排名。这也是ENR首次为美国之外的国家单独排名。由此可见中国建筑行业在世界上的地位已越来越为世界关注，11年排名如下（依据合同金额）......1 中国铁路工程总公司 2 中国铁道建筑总公司中国建筑工程总公司中国交通建设集团有限公司中国冶金科工集团公司上海建工集团 中国水利水电建设集团公司中国太平洋建设集团广厦控股创业投资有限公司中国化学工程集团公司北京城建集团有限责任公司北京建工集团有限责任公司中国海外集团浙江省建设投资集团广州市建筑集团中铁四局集团有限公司中国建筑第三工程局湖南省建筑工程集团总公司中建国际建设公司

20中国建筑一局集团

21中铁三局集团有限公司

22中国建筑第八工程局

23中铁二局集团有限公司 24中铁十二局集团有限公司

25上海城建集团

26四川华西集团有限公司

27中铁一局集团有限公司

28中天建设集团有限公司

29中国建筑第二工程局

30中交第一航务工程局有限公司

31广东省建筑工程集团有限公司

32北京市市政工程总公司（集团）

33中国葛洲坝集团公司

34中铁二十局集团有限公司

35中铁大桥局集团有限公司

36天津市建工集团（控股）有限公司

37北京住总集团有限责任公司

38江苏苏中建设集团

39中铁十八局集团有限公司

40中国交通建设集团第二公路工程局

41中铁五局（集团）有限公司

42江苏南通二建集团有限公司

43中铁十六局集团有限公司

44中铁建工集团

45浙江中成控股集团 46江苏南通四建集团有限公司

47中铁十三局集团有限公司

48中铁十九局集团有限公司

49中铁隧道集团有限公司

50中国建筑第四工程局

51中铁十四局集团有限公司

52中铁十五局集团公司

53中交第三航务工程局

54重庆建工集团有限责任公司

55中铁十一局集团有限公司

56中国第二十冶金建设公司

57广西建工集团

58江苏南通三建集团有限公司

59山东三箭集团

60云南建工集团总公司

61上海宝冶建设有限公司

62中国核工业建设集团公司

63长春建工集团有限公司

64龙元建设集团股份有限公司

65浙江展诚建设集团股份有限公司

66陕西建工集团总公司

67广东中人企业（集团）有限公司 68青岛建设集团

69中国建筑第五工程局

70天津城建集团有限公司

71中国建筑第六工程局

72江苏中兴建设有限公司

73正太集团有限公司

74中铁六局集团有限公司

75中国建筑第七工程局

76中交第二航务工程局

77中国新兴（集团）总公司

78五洋建设集团股份有限公司

79中铁十七局集团有限公司

80中国第二十二冶金建设公司

81中铁电气化局集团有限公司

82广厦建设集团有限公司

83山西建筑工程（集团）总公司

84河北建工集团有限责任公司

85中国第五冶金建设公司

86江苏江都建设工程有限公司

87中交第四航务工程局

88中铁十局集团有限公司

89宝业集团股份有限公司 90浙江中设建工集团有限公司

91中铁八局集团有限公司

92福建建工集团总公司

93浙江舜杰建筑集团股份有限公司

94山西路桥建设集团有限公司

95中铁七局集团有限公司

96新疆建工(集团)有限责任公司

97北京公路桥梁建设公司

98中铁二十二局集团有限公司

99上海隧道工程股份有限公司

100中国第一冶金建设公司

中国建筑工程总公司

中国建筑工程总公司（简称中建总公司）组建于1982年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，以房屋建筑承包、国际工程承包、房地产开发、基础设施建设和市政勘察设计为核心业务，发展壮大成为中国建筑业、房地产企业排头兵和最大国际承包商，是中国唯一拥有三个特级资质的建筑企业。

在中国建筑强大的施工建设能力背景下，主要参与建设的国内主要大型建筑包括：已于2008年中建成并投入运营的上海环球金融中心大厦，其总建筑面积381,600平方米，建造总承包价约为52亿元人民币；占地总面积19.7公顷的中央电视台新址办公楼，主楼高234米，建筑面积49.49万平方米，钢结构总用钢量高达12万吨，混凝土总用量达35.75万立方米。此外还包括建筑面积62828平方米、工程造价66060万元的国家游泳中心，北京新保利大厦，中国国际贸易中心，广州珠江新城西塔，上海浦东国际金融大厦等施工项目。

中国中铁股份有限公司

中国中铁股份有限公司是由中国铁路工程总公司以整体重组、独家发起方式设立的股份有限公司，其前身是成立于1950年的铁道部工程总局和设计总局。该公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发和其它业务于一体的多功能、特大型企业集团，成立于2007年9月12日，注册资本128亿元人民币。中国中铁股份有限公司辖有全资公司28个，控股公司15个，分公司4个，参股公司3个，共46家二级子公司。拥有众多具有自主知识产权的科研成果，共获得鲁班奖70项，国家优质工程奖64项,获国家科技进步奖72项,有效专利202项。创造国家级工法61项，省部级工法359项。

中国中铁是中国最大的铁路建设集团，参与国内主要铁路建设项目包括青藏铁路（世界上海拔最高的铁路）、大秦铁路（中国最长的重载铁路）、成昆铁路（在地质构造最为复杂的地区进行的铁路建设项目之一）和京九铁路（中国最长的南北铁路，连接北京至香港）等，包含在建的京沪高铁项目。截至目前，成功参与铁路建设100多条，承建的新建、扩建和改建的铁路总里程超过50,000多公里。

中国铁建股份有限公司

前身是铁道兵的中国铁建股份有限公司，由中国铁道建筑总公司独家发起设立，于2007年11月5日在北京成立，为国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业。中国铁建是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一，2008年连续入选《财富》“世界500强企业”，排名第356位；连续9年入选“全球225家最大承包商”。中国铁建业务涵盖工程承包、勘察设计咨询、工业制造、房地产开发、资本运营及物流，打造了包括科研、规划、勘察、设计、施工、监理、运营、设备制造等在内的全面完整的建筑业产业链和业内最完善的资质体系，在高原铁路、高速铁路、高速公路、桥梁、隧道和城市轨道交通工程设计及建设领域确立了行业领导地位。

中国水利水电建设集团公司

中国水利水电建设集团公司是中央管理的、跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、最具实力的水利水电建设企业。集团公司注册资本金40亿元，资产总额733亿元，在中国各大区域分别设有17个全资企业和10个控股企业，目前在世界上32个国家分别设有33个经理部、代表处和分公司。

该公司主要从事国内外水利水电建设工程的总承包和相关的勘测设计、施工、咨询、监理等配套服务，以及机电设备、工程机械的制造、安装、贸易业务，电力、公路、铁路、港口与航道、机场和房屋建筑、市政公用、城市轨道等方面的工程设计、施工、咨询和监理业务；投融资业务;房地产开发经营业务；进出口贸易业务等。已由水利水电施工企业发展成为工程承包、投资开发、国际经营等多元发展的大型企业集团。

第五篇：工程局项目部党支部党建工作总结

工程局项目部党支部党建工作总结

工程局项目部党支部党建工作总结

一、基层党建工作情况

组织建设方面：XX项目部党支部现有党小组X个，党员X名，农民工党员X名，入党积极分子X名。积极开展“创岗建区”活动，创党员先锋岗，建红旗责任区，根据项目施工生产的实际，把组织建设的着力点对准施工一线，使组织建设贯穿项目管理的网络中，X个架子队、X个部室都纳入党员责任区，横向渗透到质量、安全、进度等系统工作中，纵向延伸到物资采购、劳务招标、设备租赁、效能监察等重点环节，确保权力运行到哪里，哪里都有党组织的领导和跟进。

队伍建设方面：项目部党支部坚持“以人为本”，为员工提供和谐、温馨、舒适的生活和工作环境，并获得20xx年集团公司建家建线模范单位。项目部建立了党员活动室，党旗、入党誓词、党员的权利和义务、支部书记职责等全部上墙，桌椅、书刊、报架等一应俱全，为党员提供了一个便利、丰富的学习、活动环境。加强党员日常学习教育，与提高工作效率、夯实文化基础、提升生活情趣等密切结合起来，使党员教育紧密联系日常工作或生活实际，使学习教育内容更加丰富。

二、深入学习贯彻落实党的十九大精神情况

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。十九大胜利召开以来，XX项目部项目部党支部按照公司党委统一部署，结合项目实

际，以“十个一”系列活动为载体，通过宣贯动员会、组织学习讨论、撰写心得体会等多种形式，深刻理解、准确把握十九大精神的实质，使十九大精神真正入耳、入脑、入心，激励项目部全体员工以更加坚定的决心、更加创新的思维、更加有力的举措，投入到项目建设中去。

1、加强组织领导，深入宣传发动。一是项目部成立了学习宣贯领导小组，制定十九大宣传讲课计划，组织专题学习会，深入宣贯党的十九大会议精神，原汁原味地学习十九大报告，通过幻灯片图文并茂详细讲解帮助员工们领悟十九大精神内涵，迅速掀起十九大学习热潮。

二是根据集团公司党委和公司党委部署要求，项目部召开“学习宣传贯彻十九大精神”专题组织生活会。

会前共发放意见征求表59份，广泛征求党员和职工群众对开展十九大精神活动的意见建议，认真开展谈心谈话活动，收到党员手写党性分析材料17份，对党支部进行了民主测评，并对每位党员开展了民主评议。通过聚焦作风建设，开展批评和自我批评，深入学习贯彻党的十九大精神。

2、营造浓厚氛围，助力学习提升。在项目部驻地、现场安装设置学习十九大精神图解宣传栏。充分利用qq工作群、微信群发布十九大学习资料，为每位党员发放《党的十九大报告辅导读本》《十九大党章修正案》等书籍，帮助大家更好地学习领会十九大精神。

3、丰富活动载体，坚持务求实效。紧紧围绕“学懂弄通做实”，根据公司党委和项目部计划安排，相继开展了项目书记、项目经理讲

十九大“公开课”、学习心得体会征文比赛、观看十九大精神专家辅导讲座视频、学习十九大精神漫画展等一系列活动，不断探索创新学习方式，以党员干部和职工群众喜欢的形式，引导广大党员干部用新时代的中国特色社会主义精神和党的政治理论武装头脑、指导实践、推动工作，促进党的十九大精神入脑入心，在项目部落地生根。

三、落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况

党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神召开以后，项目部党支部紧密结合“两学一做”学习教育，把学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神特别是习总书记重要讲话精神作为学习教育的重要内容，召开专题会，组织全体党员学习，确保会议精神传达到每一位党员，切实提高思想认识，明确工作责任，坚持问题导向，充分发挥领导核心和政治核心作用，切实履行管党治党的政治责任。按照“把方向、管大局、保落实”的要求，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿施工生产始终，凝聚各级领导班子、领导人员、党员队伍和职工群众力量，创新党建工作机制，使党的领导、党的建设同项目管理同步加强，促进党建工作成效转化为项目发展优势。

四、履行党建责任制情况

项目部认真落实“两个责任”和“一岗双责”，坚持“三重一大”和“三会一课”制度。自4月份进场，项目部党支部共组织支部党员大会3次，支部组织生活会3次，支部委员会学习6次，党课学习9次。

1、强化作风建设，增强廉洁自律意识。一是认真落实“两个责任”，成立了党风廉政建设领导小组和纪检小组，设置了信访举报箱。二是开展廉洁谈心谈话、“廉洁风险点排查周”、六查六看等活动，定期组织项目部管理人员观看《忏悔录》《作风建设永远在路上》等专题教育片，让项目部管理人员从思想深处树立起敬畏和戒惧之心，牢固树立纪律意识、规矩意识。

2、强化督查考核，明确责任狠抓落实。将廉政建设重点工作分解到岗位、落实到人头，层层签订党风廉政建设责任书，与进场供货商、劳务队签订廉政合同、廉洁工程共建协议。项目部管理人员签署廉洁从业承诺书。制定《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，落实公司“法人管项目制度”，切实推进权力运行阳光透明。目前为止，项目部纪检小组至今未收到违反“三重一大”的举报线索。

五、着力推进“两学一做”教育常态化制度化情况

为进一步推进“两学一做”教育常态化制度化，项目部成立了“两学一做”领导小组，制定了实施方案及推进计划，以学党章党规、学系列讲话为主要内容，针对党员思想工作实际确定“三会一课”的主题和具体方式，组织开展了“三条例、两准则”学习、“创岗建区”活动，还开展主题党日活动，7月1日，组织全体党员干部到冀鲁豫边区革命纪念馆进行了“铭记历史，凝聚力量，砥砺前行”主题参观学习，重温入党誓词，做合格党员。我从严从实抓好学习教育，带头增强“四个意识”，带领全体党员干部跟着学、照着做，形成一级做给一级看，一级带着一级干的整体效应。严格发展党员程序，按照发展流程进行了党员发展对象演练，20xx年项目部确定入党积极分子4名，并按照程序培养。

六、存在不足及改进措施

回首过去的一年，我深知距离公司党委、公司对我的要求还有很大的距离，主要表现在：

(一)抓学习教育不够深入。

表现在以下亮点：1、学习缺少主动性，没有严格执行学习计划，学得比较肤浅，没能学深悟透，没有把学习到的东西很好的运用到工作中去，特别是对“项目管理年”活动的学习不深入，学以致用做的不够好。2、坚持“三会一课”制度，加强党员干部的学习教育。在这方面，项目部驻地党小组执行落实较好，但对工区党小组学习情况和效果检查督促不够及时，不够深入。

(二)抓制度执行不够扎实。

对于上级的有关文件精神，往往注重于传达和布置，而对落实情况的检查和督促做得不够。在日常工作中，对有些违反制度的情况处理不及时，造成制度在执行过程打了折扣。

(三)抓党建工作不够创新，很多活动只是按照公司要求做，而且开展不到位，大多注重传达、安排，缺乏检查、督促;

对项目部自己开展的工作，缺乏总结、反思，没有更高层次的深入。

改进措施：

(一)加强引导考核，提高学习主动性。

积极引导党员干部把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活和工作方式，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”。特别是加大对工区党小组学习的督促，制定好学习计划，严格检查考核。

(二)强化制度执行，促进工作落实。

一是抓思想认识。抓好思想政治建设这个根本，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强理论武装，让干部职工在思想上深刻认识到当前从严治党、从严管理干部纪律规矩越来越完备、制度笼子越扎越紧的新时代、新要求，统一思想和行动。

二是抓示范引领。

紧盯领导干部这个“关键少数”，突出发挥好领导干部抓落实的表率作用，不断强化责任意识和自律意识。

三是抓党员带动。

充分发挥党员干部的示范带头作用，严格落实组织生活的各项程序和要求，引领带动广大干部职工自觉遵守制度、接受监督。

四是抓督促检查。

加大对制度落实情况进行监督检查，督促广大干部时刻绷紧“严”的思想、“严”的纪律、“严”的作风，自觉维护制度的权威。

(三)利用新媒体创新形式活泼多样，让大家在潜移默化、喜闻乐见方式中自觉增强“四个意识”，提高政治素养。