药品股开展猎狐行动工作小结

第一篇：药品股开展猎狐行动工作小结

药品股开展猎狐行动工作小结

为切实保障元旦、春节期间全县药品安全，按照市局的相关要求，我局从2016年11月20日起组织开展猎狐专项行动，紧紧围绕药品安全存在突出问题的重点领域、环节、品种进行重点查处，切实落实监管职责，确保全县人民用药安全。现将本阶段工作小结如下：

一是对洪雅县余坪镇桐梓村卫生站、余坪镇金星村卫生站涉嫌二类精神药品复方磷酸可待因溶液非法流向，与卫计、公安部门开展联合执法检查，目前正在进行调查处理。

二是案件的查处。对洪雅县洪州药房下街店非法渠道购进并超范围经营生物制品案进行处罚，罚没款1623.2元，洪雅县瓦屋山药业有限公司生产销售劣药党参案，已经立案调查，洪雅县雅思化妆品经营部违反健康管理规定，已经立案调查。

三是对保健按摩场所进行摸底统计。

2016年12月27日

第二篇：开展“双创”大整治行动工作小结

万宁市广播电视中心

开展“双创”大整治行动工作小结

根据市爱卫办《关于报送开展创建省卫生城市暨环境卫生大整治集中行动日活动工作小结的通知》精神，现将我单位推进爱国卫生运动工作小结报告如下：

一、高度重视，统一部署

中心把创建省卫生城市暨环境卫生大整治集中行动日活动工作当作一项重要工作来抓，7月25日分别召开中心分管领导、中层干部会议及全体人员会议，研究部署。发动宣传，统一思想、提高认识、明确本次创建省卫生城市暨环境卫生大整治集中行动日活动的意义、任务、要求，落实活动的责任人。加大工作力度，抓紧行动。成立领导小组，加强督察，务求实效。组长由中心副主任吴明祺同志担任；成员由市广播电视台台长助理和市广播电视中心办公室副主任林斯龙同志担任。

二、突出重点、突出自主

在这次集中行动中，中心按照市爱卫办的要求，从8月1日开始，每周五中心指定一名副主任负责带领并组织全体 干部职工（值班除外）参加“双创活动”，深入责任区，对新海社区、后朗村村路段内存在的垃圾进行了集中的清理清运，“清杂物、清垃圾、清卫生死角、清乱涂贴”，利用汪挖土机，四轮车清运垃圾。对责任区自身存在问题，拿出针对性的方案进行专项治理整顿，多方协调资金对后朗村路两边路面全部进行整改清洁，广泛发动群众自主清理环境卫生，大搞家庭室内外环境大扫除，清除陈年破烂杂物，做到房前屋后无乱堆放，无鸡粪狗屎，整洁干净；室内无蜘蛛网，环境整洁，窗明几净。

据统计，中心开展了专项环境卫生整治活动以来，先后投入资金近3万元，参加人员130余人次，清运垃圾100余方，使新海社区环境有了较大改善。

存在问题

目前，由于我中心工作情况较特殊，部分人员需要轮流参加，如发射台、广播电台、总编室等。另外，中心经费困难，有打算，有部署，有计划，但受到经费的一定限制。

万宁市广播电视中心 2014年8月21日

第三篇：2009年职教股工作小结

2009年砀山县教体局职教股工作小结

2009年职教股在局领导支持下开展了卓有成效的工作，具体情况如下：

一、加强学习、提升素质

一是学习中国特色社会主义理论和科学发展观，以人为本，改革创新。二是学习教育的法律法规，提高执政执法能力。三是学习《砀山县2009民主考评部分中层股室活动实施方案》和党风廉政建设的有关文件。通过系统学习、深刻领会，不断提高自身政治素质、业务素质、办事能力，不断增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性。四是学习继承古今中外仁人志士的高尚情操和精神风貌，时时秉承“高度决定事业、角度决定观念、尺度决定人生、态度决定成败”的信念。

在学习和工作中，注重把握好“五关”。一是思想关。始终坚定政治信念，恪守职业道德，坚持言与行、修身与立业相统一。二是权利关。始终坚持为民用权、秉公用权、阳光用权。三是社交关。始终慎重对待交往，净化自己的“社交圈”。四是亲情关。始终严格要求监督亲属和身边工作人员。五是生活关。始终保持共产党人的高尚气节和情操，不被浮华名利所动，不被物欲美色所惑，不被人情面子所累。

二、求真务实，真抓实干(一)履行职责情况 职教股有规划和协调全县职业教育发展与改革的职责。我们积极向局党委和县委县政府建言献策，就大力发展职业教育，为砀山经济振兴，社会发展提供人才支持而提出意见和建议。主要开展工作：

1、协调劳动、农业、科技、财政等部门，代县委县政府拟草《大力发展职业教育的决定》和《砀山县职业教育发展规划》（征求意见稿）。

2、结合实际，制定出职业教育的发展计划和工作目标。学习实践科学发展观，就是要找准问题，突破瓶颈，深化改革，推动创新，统筹职教质量、规模、结构、效益的协调发展。把加强内涵建设放在更加突出的地位，贴近经济社会发展的需要，增强职教的生机与活力，提高职教的贡献率和吸引力，办人民满意的有特色高水平的现代职业教育。

3、向县委县政府提供法律政策依据，积极支持参与县职教中心和陈寨职高体制改革。目前，新的职教中心，砀山第一职业技术学校已经挂牌营运，面貌一新。

4、对照民办职业中学办学标准，考察论证秋实中学申办职业高中的硬件软件条件，向市局拟交考察和申请办学报告，促成秋实中学秋季招收职高班，扩大了我县职教资源。

5、配合县政府整合优化职教资源，将果职高建成集教育、劳动、农业、党建、科技、扶贫等各个行业的技能培训中心。目前，校址迁至开发区的各项工作正在筹划运作中。

6、大力开展教育教学改革，在工作目标上实现“四个突破”。一是在教学目标上，突破应试教育，明确岗位能力指标；二是在教学体系上，突破学科体系的束缚，遵循技能体系的需求；三是教学过程中，突破单纯的认知学习，加强目标下的知识应用；四是在教学评价上，突破文化试卷考试，重在操作实践上。

7、按照省、市教育主管部门的意见，有效推进陇海职高整改，代局拟草了《关于规范陇海职高办学行为的意见》，并积极督察整改进展。

8、为加强职业学校基础能力建设，增强职业学校的综合能力，积极向省、市、县发改部门、教育部门申请职教建设项目，“重点”建设项目正在落实中。

9、深入调查研究，结合砀山实际，写出了《关于职业教育的思考》等多篇调查报告，在交付领导参考的同时，有一篇被安徽职成教网选登。

10、督查职教中心、第一职校基础能力一、二期建设工程，促使两校建设工程按期竣工交付使用，改善了职校的办学条件。

11、加强管理、推动职业学校管理向规范化、科学化、内涵化发展，让职业教育定位于以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以改革为动力，服务经济社会发展上来。为此，制发了《关于加强管理 全面提高中职生综合素质的 规定》、《关于在中等职业学校试行学分制的实施意见》、《砀山县职业学校与企业合作的暂行规定》、《关于做好中职毕业生就业服务工作的意见》、《关于印发〈中等职业教育学籍管理规定〉的通知》、《关于加强中等职业学校“双师型”教师队伍建设的意见》、《关于开展社会培训的通知》、《砀山县中职学校顶岗实践教师工作制度》和《中等职业学校学生顶岗实习管理制度》等十多个配套性文件，并指导督察学校逐文落实。

12、加大职校招生力度，实行工作目标责任制，实现中职招生3500多人的新突破。在秋招情况下启动职校春招工作，先后下发六个职校招生的配套文件，多次召开职校招生工作会议和招生调度会，及时发布招生进展情况通报，在经济困难的情况下，教体局拿出2万元奖励生源学校，同时严肃批评了招生较差的生源学校，对学校和校长实行教育工作一票否决。

13、会同计财股，严格执行中职生助学金发放政策，顺利将助学金发到学生手中。

14、参与中考、高考工作,在学生报名、资格审查、电子采像和考务中，严肃纪律、严以律己、坚持原则，无事故发生。

15、参与校干的公推公选工作，对人选的考察认真负责，不为难人、不乱作为，突出公平、公正。

16、强化服务意识，经常深入职业学校和包干联系工作的中小学，了解情况，指导工作，帮助学校解决实际困难；对人民群众关注的热点，难点问题给予耐心的解答或回复。

17、两次参加中职管理信息系统省级培训，随后对职校校长、信息员进行县级培训，推动中职生学籍管理、中职资助管理、毕业生就业管理和中职免费管理进入现代信息管理。

18、精心组织，完成国家教育督导团《关注职业教育》大型抽样问卷调查，并及时登录调查信息系统。

19、整理充实2009年教育目标考核材料，迎接市局、省厅来砀考核。

20、参加省委、省政府党政领导干部教育工作督导考核工作，认真准备相关档案资料，分别代张书记、贾部长拟自评报告。

21、全面深入学习科学发展观，按时完成各个阶段的学习任务。以科学发展观为统领，始终坚持“科学发展、改革创新、提高质量、服务国家、惠及百姓”的主线，着力推进职业教育体制、机制的改革与创新。

（二）遵纪守法情况

1、能坚持做到遵守工作制度，不迟到、不早退、不旷工，上班时不打牌、下棋、聊天，工作日中午不饮酒，工作时间不做私事。

2、没有设立一项收费项目，更没收过个人或单位的钱财。

3、热情帮助服务对象解决“急、难、愁”等问题，如职业学校专业课、实训课教师培养问题，职教中心一期工程、第一职校二期工程问题，学校规范管理问题。

4、工作真抓实干，求真务实，不搞形式主义、官僚主义。我们到校检查督导，事先不打招呼，都是推门进校，力求看到、听到真实情况，发现真正问题，做到靠前发现、靠前解决。

5、对来信来访热情接待，有问必答，有难必帮，无不作为、慢作为、乱作为行为；对服务对象无吃、拿、卡、要现象。

总之，经过这一年的学习和整改，我们的思想觉悟和工作能力均有较大提高，但离民主考评中层股室活动实施方案的要求还存在一定差距，有待进一步学习与实践。相信，在局党委和县委“两风”办的领导指导下，我们将远离占山为王的霸气、行走江湖的匪气、沉浮宦海的油气、出入市井的俗气，养成“站得直，走得正”的一身正气。

二〇〇九年十二月三十日

第四篇：百日行动工作小结

长泰美宫至陈巷高速公路FA3合同段

“百日行动”工作小结

为确保我合同段安全施工的顺利进行，根据《漳州市交通局关于集中开展安全隐患排查治理“百日行动”的实施意见》、《漳州夏成高速公路有限公司集中开展安全隐患排查治理“百日行动”工作方案》及监理部的相关要求，结合我合同段安全生产工作实际，认真开展安全生产“百日行动”活动,现将有关工作汇报如下：

一、加强组织领导，落实隐患排查工作责任

成立了长泰美宫至陈巷高速公路FA3合同段安全生产“百日行动”工作领导小组，以侯守江（项目书记）为组长，杨玉强（项目总工）、李久明（项目书记）、许家民（项目部副经理）、刘发后（项目部副经理）为副组长，项目部各部室负责人为成员。领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责我合同段安全生产“百日行动”工作日常管理工作。明确责任，层层抓落实，确保我合同段的安全生产“百日行动”有关工作顺利开展。

二、开展隐患排查，努力消除隐患

根据文件精神，在针对我合同段桥梁工程施工、隧道施工程工和高边坡施工中存在的安全隐患进行逐一排查，并要求各施工队对本队的施工工序和作业现场进行检查。从活动开展以来，我合同段共排查治理隐患项目7个，其中排查一般隐患6项，目前已整改6项，整改完成率达100%；排查较大隐患1项，已整改1项，整改率100%。从检查的情况看，各施工队基本上能遵守监理部和项目部有关安全生产 1

工作的法律法规和标准规范。

三、安全隐患管控上遗留的问题及为控制安全隐患所采取的措施有效程度

自活动开展以来，我项目部在安全生产上投入了安全设施，制定了相应的安全措施，安全文明施工程度比过去有所提升，但也存在一些问题。主要问题：一是一线作业人员的安全意识还是不够，须进一步加强安全教育；二是安全专项方案实施中，还须加强宣贯、学习，落实到每个人，片面性太强；三是临时用电、起重设备、脚手架等作业与规范要求还存在一定差距；四是部分施工操作人员还不能完全按安全技术操作规程作业。在我项目部技术人员和安全管理人员的共同努力下，各施工队认识到自身的缺点，加强了对一线作业人员的安全教育，各施工队采取了班前教育和班后总结的方式，大大提高了员工的安全生产意识；在实施专项施工方案中，加大了安全检查力度，安全检查以定期检查为主，专项检查为辅（每月5、15、25日定期检查），对查出的问题或隐患，能立即整改的当场整改，不能立即整改的，下整改通知书，定时定人整改消除，不能消除的将隐患降到最低；对特种作业人员进行了每月一次的学习，并针对性进行了操作人员经验交流，大家互补有无，提高了操作人员的技术水平，降低了安全风险。

四、加大对施工沿线的排水工作，确保安全度汛

虽然汛期接近尾声，但我项目部意识到排水工程对工程顺利进行有着重要作用。工程技术部和安全部对沿线的排水工程进行了深入细致的排查，对涵洞、施工便道、弃土场、和挖方排水沟的施工进度进

行了调查，并将排水工程作为一项重大任务要求各施工队在规定时间内完成，同时制定了一系列的奖惩制度。

五、加强民爆物品的安全监管

我项目部与勇鑫民爆公司签定了民爆物品使用单位安全责任书，接着和项目部各施工队爆破员签定了炮工安全责任书。旨在将责任层层落实，具体到个人。项目部安全部加大检查力度，落实巡查人员，确保民爆物品的安全使用：

一是每天对民爆物品存储情况进行清查，按时汇报当天民爆物品使用情况；

二是项目安全部每天到施工现场对民爆物品的使用和临时存放进行针对性的检查。夜间不定期的对施工现场和民爆物品存储库进行检查；施工队的巡查人员每天对本队爆破点的安全警戒和爆破数量、临时存放和余药退库情况进行监督。

六、设臵“一法三卡”公示牌

对我合同段桥梁工程、隧道工程（新村隧道、狮子头隧道）以及易燃易爆场所的危险源进行公示，并对一线作业人员在交底中，进行了危险源告知。

七、隐患排查治理工作的主要经验

（一）领导重视是安全生产隐患排查治理工作的关键，提高认识，加强组织领导，充分认识进一步开展安全生产隐患排查治理的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，把隐患排查治理作为全年安全生产工作的重点，切实加强组织领导，周密安排，精心组织，狠抓落实。做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位，不留死角。

（二）落实责任，明确分工。按照安全生产“百日行动”实施方案，认真组织开展隐患排查治理工作，各司其职、各尽其责，落实整改资金和责任，制定隐患监控措施，限期整改到位。对隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。

（三）标本兼治，形成隐患排查治理长效机制。以安全生产隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全生产的监督管理，加强隐患排查基础性工作，实行隐患登记、整改的全过程管理，逐步建立健全隐患排查治理分级管理、重大危险源分级监控制度和隐患排查治理长效机制。

八、下一步工作打算

针对存在的问题，我合同段将继续深入推进全段安全生产隐患排查工作，进一步加强宣传、教育，全面提高对安全生产隐患排查工作重要性认识，增强紧迫感和责任感；进一步系统总结前阶段工作，针对存在的问题和薄弱环节，采取积极措施，继续深入推进隐患排查治理工作，巩固整治效果，逐步实现我合同段本质安全。

中铁十四局集团第三工程有限公司

长泰美宫至陈巷高速公路FA3标项目经理部

2011年9月15日

第五篇：开展整治“两非”专项行动工作小结

开展整治“两非”专项行动工作小结

根据县整治“两非”专项行动工作领导小组的安排，我镇高度重视此次工作，及时成立领导小组，分工明确，结合实际情况制定了实施方案，现将各项工作小结如下：

一、加强领导，精心组织。11日下午，我镇召开少数名族领导干部争做维护社会稳定工作表率活动总结暨开展整治“两非”专项行动动员大会。镇党政班子成员，县派的维稳工作组成员，机关干部，学校，站，所负责人，村“两委”班子成员等参加会议。会议上镇党委书记作重要讲话并要求全体干部抓好此次专项行动，转变工作作风，深入基层，及时掌握敌社情，能抓，敢抓，会抓宗教工作，为我镇的社会稳定做出应有的贡献。同时成立由镇党委书记为组长，党委副书记、镇长同志为副组长，镇其他副职领导及各相关单位负责人为成员的整治“两非”专项行动工作领导小组，下设办公室在统战办。

二、宣传教育，营造氛围。一是层层召开动员大会，向各族干部群众讲清工作的重要性及相关要求，做到家喻户晓，为开展工作提供方便和思想基础；二是营造氛围，各村、站所社、学校都采取挂横幅、贴标语、绘文化墙、发宣传单、致家庭一封信等多种形式，在全社会营造浓厚的宣传舆论氛围，让各族干部群众了解政策、知晓活动，形成强大的社会舆论攻势；三是开展宣讲，充分发挥三级宣讲队及驻村工作队作用，大力开展以新疆“三史”、民族团结、党的惠民政策及开展非法宣传品整治工作的目的和意义为主要内容的宣讲活动，使广大干部群众进一步明辨是非，主动参与和配合。

三、做好对“四种人”调查摸排，登记造册工作。根据上级的安排部署，全面做好对“四种人”调查摸排，登记造册，每人一张表的工作要求，建立档案，掌握基本情况和思想状况。

镇“两非”专项行动工作领导小组 2012年6月