第一篇：农商银行强化四种意识,汇聚发展正能量
XX农商银行
强化四种意识，汇聚发展正能量
近年来，XX农商银行坚持“以人为本”理念，强化四种意识，提升制度执行，为业务转型发展汇聚正能量。
强化爱行意识。该行制定印发了员工行为手册，明确员工行为“三十二项禁令”，以“三字经”形式对员工行为规范建制上墙，实行常态化晨会宣誓模式，将“以行为家，润昌兴衰，我的责任”内化于每名职工心中。同时，加大“六小建设”投入，更新小食堂厨具，配全小宿舍用具，安好小澡堂浴器，配上小活动室器械，购置小图书室书籍，备好小菜园农具，改善硬件条件，使“以行为家”融于职工日常生活。
强化合规意识。该行先后制定印发了廉政建设办法、中午严禁饮酒规定等文件，梳理印制了案件防控制度选编、合规操作手册等书籍，扎牢廉洁从业制度“笼子”。日常工作中，定期进行合规知识考试，举办合规演讲比赛，将合规经营意识传达到每名职工。
强化服务意识。该行将服务质量高下视为企业发展的“晴雨表”，内外兼修，全方位提升从业人员服务水平。一是制定规范化服务考核制度，实行大堂经理考评，规范着装、文明用语、微笑服务、内外卫生环境、晨会流程等细节，做 实文明服务“内功”。二是提供智能化、电子化金融服务，累计在城乡网点布放带有统一标识的自助存取款机80台、农金通423台，4处自助银亭，开通网上银行、电话银行、手机银行等功能，实行全天候便民金融服务，给文明服务披上“智慧翅膀”。
强化团队意识。该行启动企业文化丛书编纂项目，开展全行征文活动，鼓励员工为XX发展出谋划策，凝聚内生动力。二是组织开展户外营销拓展、清收风暴拓展，赋信任、压担子，激起青年员工“滚石上山”的精气神，坚定发展自信。三是组建文体小组，先后参加XX首届篮球俱乐部联赛、XX市农商银行篮球比赛、新春文艺晚会、最美农信人物评选活动，激发了员工潜力，展现了个人风采。同时，在全行开展“慈心一日捐”、身边好人宣讲等活动，释放榜样的感召之力，定期走访慰问困难职工，将温暖和温情送进职工心中，凝聚全行员工向心力。
第二篇：汇聚发展正能量(发表版)
干事创业争一流
汇聚发展正能量
秦双林
‚正能量‛，已成为当今社会的一大‚热词‛。总书记曾指出：正能量‚是我们‘民族的脊梁’，要大力激发社会正能量，为实现‘中国梦’提供强大精神动力。‛人社部门将以开展群众路线教育实践活动为动力，深入推进创先争优，努力在干事创业中激发积极向上、奋发进取、创新争先、和谐共进、推进发展的正能量。
一、事业发展呼唤正能量
当前，正站在建设苏南现代化示范区新的发展起点上。新的征程，辉耀灿烂前景；新的使命，承载艰巨重任。人社部门是宏观经济调控的重要参与者，市场监管和社会管理的重要执行者，社会公平正义的重要维护者，公共服务的重要提供者，肩负着重大使命和重要责任，必须要以更加饱满的精神状态、更加积极的进取精神、更加活跃的创新思维、更加务实的工作作风，汇聚起事业发展的正能量。
汇聚正能量，才能勃发创新创造的精神动力。改变和革新、追求与创造，是事业发展的不竭动力，是正能量汇聚的不涸源泉。只有汇聚充足的正能量，才能勃发出积极向上、奋发追求、改革创新的强大精神力量。当前正在开启人力资源社会保障现
代化发展的新征程、迎来人社事业蓬勃发展的春天。春天是开垦辟荒的季节，是播种希望的季节。在这欣欣向荣、充满生机的事业‚春天‛里，需要人社部门的同志勇于做一名垦荒者，做一名播种者，敢于解放思想，敢于改革创新，敢于追求卓越。应当看到，与现代化发展目标、任务和要求相比，人力资源社会保障工作不少方面还存在机制不相适应、制度需要完善、管理相对滞后等问题。创新才能争先，实干才能兴业。面对人力资源社会保障现代化发展的滚滚‚春潮‛，人社部门的同志都要以一种‚弄潮儿‛、改革者的精神状态，全身心投入人社事业发展，开拓创新、孜孜追求，汇聚起昂扬向上、创新发展的巨大正能量。
汇聚正能量，才能凝结克难攻坚的坚强毅力。当前，经济转型步伐加快，改革发展中累积的一些深层次矛盾也日益凸显出来。人力资源社会保障部门是一个全部工作涉及到人，直接与老百姓利益密切相关，政治性、政策性、业务性都非常强的部门，是改革发展的前沿部门，需要平衡处理的矛盾非常多。特别是，一些历史遗留问题错综复杂，医疗保险制度设计和国有企业破产改制社保基金挂账、干部身份女职工退休年龄等矛盾和问题由隐形逐渐显现；民生已成为社会普遍关注的热点，人民群众期盼改善社会保障、提高收入水平、享有更好生活，共享改革发展成果；经济转型对人才的需求层次、需求结构、需求规模均发生新的变化，企业亟需的技能型、复合型、经营管理性等人才短缺，人力资源素质总体偏低，企业用工和就业 的结构性矛盾突出；劳动关系日趋复杂，劳动保障维权与协调处理各类劳动争议的难度加大，信访维稳、和谐劳动关系等社会管理工作面临新挑战；一些工作领域的体制尚未理顺，机制不够完善，管理运行面临一定困难与阻力；公共服务体系仍需完善，服务质量、服务水平、服务层次有待提升，等等。这些问题，有的是历史性的，有的是新形势下产生的新问题，有些是发展过程中不可回避的矛盾，必须要求我们有一种克难攻坚的毅力和勇气，努力在破解难题中汇聚人力资源社会保障突破发展的正能量。
汇聚正能量，才能彰显和谐共荣的团队活力。事业的发展是个人发展和进步的基础，团队的荣耀是个人展现出的最美的集体光环。每个人都是团队不可分割的一分子。事业兴，个人发展才会有更广阔的前景；团队好，个人干事创业的氛围和环境才会更好。因此，个人永远离不开团队，就像鱼永远离不开水；同时团队的利益、荣耀也要靠每个人去呵护。应当说，自2010年机构改革以来，市人社局广大干部职工在局党委的领导下，深入推进‚五大建设‛，工作职能和资源实现大整合，思想、感情和文化实现大融合，广大干部职工心往一处想、劲往一处使，办了许多大事、实事和好事，取得了许多业绩、成果和荣誉：倾全局之力建设苏南人力资源市场、异地新建镇江技师学院、整合建设学校改建市职业技能培训中心，推进汇萃园转型服务，整合资源，打造国家级创业孵化基地，为事业发展奠定坚实基础，功在千秋；大力推进被征地农民参加社会保险，让
被征地农民告别低保障待遇，利在民生；荣获国务院‚全国创业先进城市‛、‚全国就业工作先进单位‛、全省人社工作目标管理考核一等奖等近百项荣誉，人社工作进入全省第一方阵，荣归全局，等等。这一系列大事、实事、好事和成绩、荣耀众所公认，必将载入镇江人社事业发展史册。团队的荣誉是每个人的‚颜面‛，团队的利益是每个人的‚生命‛。为此，要在全局大力倡扬‚事业兴、我就兴，团队荣、我光荣‛的团队意识和集体主义精神，汇聚起和谐、共荣的团队正能量。
二、创新争先激发正能量
创新争先、干事创业，是点燃和激发正能量的启动器和驱动力。实践证明，只有把干部职工的精神和力量集中到创新争先和干事创业上来，才能凝聚奋进的力量、燃烧创业的激情。为此，今年根据市委市政府的部署，我们在全局提出‚创新争先，实干兴业‛的要求，就是要在创新争先中，激发起实干兴业的正能量。
（一）激发现代化发展的正能量。建设苏南现代化示范区，人社部门承担了提高城乡居民收入、建设就业社保两大体系、人才引进培养、公共服务均等化等五项任务20个指标，任务重、责任大、使命光荣。必须以更高的目标追求和更宽广的视野，激发人社事业现代化发展的正能量。大力推进现代化就业创业服务体系建设，加快构建统筹城乡、便捷高效、资源均等的公共就业和创业服务体系，提升全民创业层次，实现更高质量就业，着力建设创业示范市和就业充分市；大力推进现代化社会
保障体系建设，建立完善城乡一体化、多层次的养老、医疗等社会保障体系，推进人人享有基本社会保障，着力建设全民保障市；大力推进现代化人才支撑体系建设，加快发展现代人力资源服务业，优化人才结构，扩大人才规模，吸纳集聚能够带动重大关键技术突破和新兴产业发展的领军人才、高端创新创业人才和企业急需的紧缺型、高技能人才，着力建设人力资源强市。
（二）激发争先进位的正能量。近年来，我们坚持以全省乃至全国一流的目标作为参照系，深入开展创先争优，推动各项工作进档升位。2012年市人社局纳入市政府争先进位的4项指标全部实现进档升位，其中‚城镇居民人均可支配收入‛进1位，列全省第六；‚失业保险覆盖率‛、‚城乡基本养老保险覆盖率‛、‚每万名劳动力中高技能人才数‛分别进1位、2位和3位，均列全省第五。今年列入市政府争先进位的指标增加到5个，分别是城镇居民人均可支配收入、城镇登记失业率、城乡基本养老和基本医疗保险覆盖率、每万名劳动力中高技能人才数。在去年指标量值和位次大幅提升的基础上，今年要再实现各项指标进档升位，难度和压力比较大，必须要求全局上下进一步强化‚争第一、创唯一‛的创先争优精神，敢于在百舸争流中领航，勇于在千帆竞逐中争先，激发广大干部职工奋发进取、攀高比强的争先进位正能量，为推动镇江人社工作保持全省第一方阵而不懈努力。
（三）激发改革创新的正能量。解放思想、改革创新是事
业发展的持久动力，永无止境。当前人力资源社会保障工作正处在转型发展的关键时期，历史与现实、隐形与显性、表象与深层等矛盾和困难相互交织、错综复杂。必须要求我们解放思想，以改革创新的精神，着力破解发展难题，推动人社事业创新发展、科学发展。切实加强调查研究，善于在工作实践中发现问题，深入思考问题、分析问题、研究问题，着力解决问题。切实抓紧抓好年初确定的48项重点调研课题的推进落实工作，力争早出成果、早见实效，推动人社工作创新发展。大力推进机制体制创新，着力打造特色品牌。紧密结合实际，不断完善就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系等工作机制，着力打造一批在全省乃至全国有影响、有地位、叫得响的特色与品牌。潜心研究人力资源社会保障各项工作规律，拓宽工作视野，坚持原则性与灵活性相结合，在认真贯彻法律法规、严格执行政策规定的基础上，采取一些灵活的办法与措施，妥善处理一些历史遗留问题和现实突出矛盾，促进人社事业平稳、健康、协调发展。
（四）激发为民服务的正能量。人社部门是一个重要的窗口服务部门。近年来，全局上下坚持以‚群众满意‛为标准，不断优化公共服务，服务质量和水平显著提升，也涌现出‚十佳服务标兵‛等许多先进典型：12333咨询员邹青同志，以一颗热心、诚心、耐心和真心对待每一位咨询者，休产假也不忘工作，不愧为我市12333的明星咨询员；社保征缴中心陶翔同志为帮助参保人员顺利办理退休手续，一天内翻阅数十本档案，寻找参保职工遗失近二十年的个人档案资料；社保支付中心李永梅同志始终秉持‚我在需要别人服务时希望有什么样的服务,那么我就应该用什么样的服务去对待别人‛的理念，创新零距离、零积压、零差错‚三零‛服务新模式，真诚为群众服务、解忧；退管中心张秋同志，真诚耐心服务，使一位听力障碍老人感受到贴心与温暖，写来感谢信，获得服务对象的最高褒奖。先进感人事迹很多，不一一列举。从他们一件件看似微不足道的小事中，看到了恪尽职守、敬业奉献、真情服务的良好职业操守和为民服务的公仆精神。要大力倡扬这种精神，激发起全心全意、真情真意为人民服务的正能量。
三、阳光心态提振正能量
生命需要阳光，心态更需要阳光。拥有一个阳光的心态，就能成就美好的人生，因为阳光蕴含着巨大的能量。我们都要做一个充满‚阳光‛的人，才能提振起事业发展、团队和谐、美好人生的正能量。阳光心态提振出的正能量，突出表现为‚五个正‛：
一是聚正气。正气是指光明正大的作风和纯正良好的风气。文天祥《正气歌》有诗句：“天地有正气，杂然赋流形，下则为河岳，上则为日星，于人曰浩然，沛乎塞苍冥。‛这就是孟子所说的‚浩然之气‛，是一种刚正之气。一个社会、一个团队必须要有一股正气。俗话说：“君子行正气，小人行邪气‛，正气升则邪气降。每一位同志、每一个单位和部门都要坚持行正气、压邪气，只有养浩然正气，才能使光明、纯正的君子风气盛行，才能汇聚起团队的正向能量。
二是守正义。正义是指公正合理，符合人民利益的道理，是对政治、法律、道德等领域中的是非、善恶作出的正确判断，属于社会道德范畴。‚仁、义、礼、智、信‛是数千年来已浸入中华民族血脉与灵魂的道德准则。这个‚义‛不是江湖义气的‚义‛，而是一种大义、信义、情义的‚义‛。人们经常讲，人要有‚正义感‛，就是要有一种主持公道、伸张正义、爱憎分明的道德情操。不能见利而忘义，要见义而勇为。往往人做一件好事，则心中泰然；行一件歹事，则提心吊胆。为此，要始终坚守正义，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，多做对民族、对国家、对人民、对社会、对事业、对单位、对家庭、对他人有利、有益、有义的事，这样身心才会愉悦。
正直是指一种公正坦率的性格和品质。正直的人，坦坦荡荡，光明磊落；正直的人，坚持真理，敢作敢为；正直的人，坚守信念，百折不挠；正直的人，敢于直面困难，勇于改正错误。所以正直的人，是一种品质高贵的人，生活一清如水，性格诚实不欺，即使在财富、地位上没有大收获，内心也是快乐和满足的。为此，我们胸中要时刻装着一把正直的‚尺‛，明辨是非与曲直，胸怀坦荡，正直为人。
四是显正派。正派是指作风规矩、严肃、光明，符合道德规范。公道与正派是互为一体、不可分割的，公道正派是每一名干部职工的立身履职之本。人社部门是一个做人的工作的部门，无论是就业、社保，还是人事、人才，无论是协调劳动关
系，还是执法维权，每一项工作都涉及到人，涉及到群众利益，尤其要公道正派，坚持公平正义，公道地对待每一个人、每一件事，正派地做好自己、做好工作。把人民群众的利益放在第一位，做到履职尽责、服务为民；依法行政、执法公正。俗话说：打铁还需自身硬。对人对事公道，首先必须自身要正派。没有自身的正派，公道只会是徒有其表，必然成为一件弄虚作假、以权谋私的漂亮伪装外衣。
五是行正道。正道是指正当的道路、正确的途径。我们讲 ‚行正道‛，就是要堂堂正正做人、规规矩矩做事，不走歪门邪道。古人云：“正道捐弃而邪事日长。‛摒弃了正道，就会误入邪途，造成失足，堕入深渊。一失足成千古恨，害了自己，也害了家庭。应当说，人社部门是一个‚高危‛行业，全国不乏失之正途、腐败堕落、违法犯罪的例子。‚君子爱财，取之有道‛，这个道就是正道，一心追名逐利，就会利欲熏心，从而迷失正途。对此，必须时刻警钟长鸣，严以律己，始终保持清正廉洁的气节。要按照总书记提出的要求，集中解决好形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风‚四风‛问题，用核心价值体系引领社会思潮，用道德雨露滋润心灵，用爱心善行引领风尚，始终保持共产党人的政治本色。
（作者：镇江市人力资源和社会保障局党委书记、局长）
第三篇：用实干汇聚发展正能量
用实干汇聚发展正能量
王现坤
实干是一面旗帜，可以积聚人气；实干是一种导向，可以引领风尚。面对全面深化改革的新形势，党员干部要高举实干旗帜，让实干引领风尚，让落实成为自觉，用实干汇聚发展正能量，努力推动经济社会科学发展。
自觉走到一线，开辟几大“战场”，形成干事氛围。没有实干就没有发展。广大党员干部特别是领导干部要紧扣发展这一主题，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，用实干积聚人气，用实干营造干事创业浓厚氛围。要走进基层、扎根一线，深入重点项目、民心工程建设现场，深入田间地头和基层群众，在“前线”开辟几大“战场”，坚持决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变，把思想凝聚到实干、落实、抓项目上，把各项工作做深、做细、做实、做透。推进一个重点项目、一项重大工程，就如同指挥一场战役，不深入一线、不亲临战场，就掌握不了“军情”，就会贻误“战机”。每项重点工作都要进行责任“捆绑”，列出时间表，把心思集中在“想干事”上，把能力运用在“会干事”上，把力量凝聚在“干成事”上，形成上下声气相通、左右团结和谐、干群同心同向的良好状态，心无旁骛地合力把事情干成、干好。
紧贴群众脉搏，把实事办到群众心坎上，形成务实风气。实干的出发点和落脚点就是关心百姓、关注民生，踏踏实实
为老百姓办实事、办好事，让老百姓过上幸福生活。一要做“领头雁”。一名党员一面旗，一个干部一标杆。领导干部要以身作则，带头强化责任、改进作风，解决群众反映强烈的突出问题，一级带着一级干、一级干给一级看，自觉做到心正、言正、行正，争当“正能量领导”。二要做“穿石水”。想取得沉甸甸的政绩，没有捷径，只有求真务实这一条路。领导干部面对繁琐复杂的工作，必须有堪比“穿石水”的精神和恒心，做到“说了算、定了干”，定下来的事情抓紧实施，部署了的工作一抓到底，真正把发展思路变成具体行动，转化为广大人民群众满意的实际成果。三要做“孺子牛”。党员干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益作为头等大事，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以“干不好工作就食不甘味、寝不安席”的强烈责任感，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
坚持求真务实，凭实绩用干部，形成实干用人导向。实干的工作精神和状态是干部优劣的“试金石”，要凭实干、凭实绩用干部，形成实干用人导向。一是以实干促干部团结。在人际关系上，往往是“以简单对复杂，复杂变简单；以复杂对复杂，越对越复杂”。只要凭实干实绩用干部，干部之间就能精诚团结，心往一处想，劲往一处使，不搞复杂、庸俗的人际关系。二是以实干树用人导向。干部选拔工作有两个功能：一是选优，把优秀干部选配到合适的岗位上；二是导向，选
一个干部树一面旗帜。考察、识别、使用一个干部，就要看他肯不肯干事、会不会干事、能不能干成事。三是以实干用人导向纠正干部不良风气。实干的对立面是浮躁浮夸，正气的对立面是歪风邪气。形式主义、官僚主义是实干的大敌。树立实干用人导向，就能纠正干部中存在的一些不良风气，使干部摒弃“多干多错，少干少错，不干不错”的消极心态，全力营造认真负责、真抓实干、求真务实的良好风气。
（作者为河北省成安县委书记）
第四篇：汇聚正能量共筑中国梦
汇聚正能量共筑中国梦
中国，是一个拥有五千年历史的文明古国。从茹毛饮血的奴隶社会到不断发展的封建社会，从仓颉造字到各种文化绚丽的发展。中国有着光辉的历史和璀璨艺术文化，长期居于世界文明发展的先进行列。然而，到了近代，闭关锁国的国策，腐败无能的清政府让中国蒙受了莫大的屈辱，西方的侵略者蜂拥而至，穷凶极恶的对我中华发动了一次又一次的侵略战争。迫使中国封建统治者一次次选择了妥协，一步步把中国推进了无底的深渊。中国人民任人宰割。屈辱的时代惊醒了中国的仁人志士，他们惊呼“中国的路要走向何方”。中国人民给了世界一个答案。中国人民选择了社会主义的道路，社会主义道路使中国重获新生。中国的改革开放，让中国人重获了梦想。中国梦，他是中华民族集体记忆历史上孕育生长的，近代的屈辱和苦难史是他的土壤。所以他才如此的动人心魄撼人灵魂。
梦想的大小，决定了一个人的优劣，一个家的兴衰，一个国的强弱。中国梦，是人民的梦。中国梦照亮了人们奋发进取的方向。人人都拥有着自己的梦想，只不过这个梦想有大有小。作为国人，我们要把自己的梦想融汇到中国梦，13亿国人的梦想汇聚成中国的梦想。
13亿国人的智慧何其强大。中国梦链接着过去与现在，历史与未来，链接着国家与个人，中国梦是人民的幸福梦，是国家的富强梦。近几年，中国人民遭受了几次巨大的灾难，蒙受了重大的人员伤亡和财产损失。汶川、玉树、雅安接连受到地震的侵袭。党中央国务院紧急部署，全力救灾。国人有钱出钱，有力出力，一方有难，八方支援，千百万的海外游子慷慨解囊，倾力相助。政府会帮助灾区同胞重建家园。一点很小的善心，再13亿人民面前都要汇聚成汪洋大海，巨大的灾难，在13亿人的爱面前，都是微不足道的。再渺小的爱，在13亿人的爱面前，都是伟大的。生死不离，这是誓言更是13亿人的信念。正是怀着这份信念，我们才走到了今天，无论男女老少，都尽自己的一份力。尽管一切都是有限的，可只要不放弃，勇敢地面对一切。我们有13亿共同的心跳。演奏出时代的最强大的声音。中国，加油！中国梦，是中国富强的梦。每一个中国人都希望自己的国家不断的成长壮大，盼望着中国能屹立于世界民族之林。1908年，《天津青年》杂志刊登了著名的“奥运三问”，中国什么时候能派出运动员参加奥运会？我们的运动员什么时候能得到一块奥运金牌？我们国家什么时候能够举办奥运会？爱国人士刘长春，第一块金牌获得者许海峰，2008年的中国北京，各自用震人心魂的声音完美的回答了“奥运三问”，回答了中国百余年前的问题。2008年，北京奥运会上，中国健儿以51金、21银、28铜、奖牌总数100枚，金牌榜第一名。奥运健儿让国旗一次次升起，国歌一次次奏起，无数中华儿女与他们一起唱起那《义勇军进行曲》中华儿女在也不是那被人耻笑的“东亚病夫”，他正翱翔在体育的天际。当北京奥运会展现在世人面前，全世界都惊呼中国奇迹。“神舟冲天，飞上九天能揽月。蛟龙入海，潜入五洋能捉鳖”这是中国人民智慧最好的证明，中国人不输于外国人。外国人能办到的事情中国人一样可以办到。我们不会忘记杨利伟等那样的航天英雄，更该记住蛟龙号和神舟飞船身后那些科技工作者，他们也是无名英雄，用自己的辛勤灌溉了祖国的科技之果。
梦想之旅，从来就不是一路坦途，一帆风顺。总会出现各种问题和波折，这就需要我们共同汇聚正能量，满怀必胜的信心，振奋精神，凝聚力量，继续发扬改革创新的精神，逢山开路，遇水搭桥，跨过艰难险阻，沿着中国特色的社会主义道路前进！
“唯有民魂是值得宝贵，唯有他发扬起来，中国才能真正的进步”13亿中国人民同心共筑中国梦想。这就是不可战胜的磅礴力量！家是最小国，国是最大家。历经苦难与炫丽辉煌的中华民族，始终有着“家国天下”的情怀。实现国家富强，人民富裕，从来都是我们中国的梦想。每个人，每个家都与国家仅仅相连。每个人，每个家都迸发出最强大的进取心和创造力，就能在充满荆棘和坎坷的道路上不断前行。中国道路，中国精神，中国力量，这就是中国梦的保证！让我们团结起来，中华民族必将实现伟大的民族复兴！中国梦必将梦想成真！
第五篇：强化四种意识,服务人民群众
强化四种意识，服务人民群众
——典型案例大讨论心得
近日，按照缙作风办文件的要求，我局组织开展了典型案例大讨论活动，通过学习讨论，我认识到，根据建设服务型政府机关的要求，作为一名公务员必须全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，不断强化以下四方面的意识。
一、要强化作为意识，树立争先观念。
强化作为意识是推进党员干部作风建设的根本。作为一名党员干部，要围绕中心，不断强化作为意识，进一步提升工作的层次和水平。随着经济的发展和社会的进步，各种新情况、新问题、新矛盾应运而生，新理论、新知识、新技术层出不穷，这些都对党员干部的工作水平、适应能力提出了新的严峻考验。如果我们不积极适应形势发展的需要，就会在挑战面前束手无策，就会在困难面前缩手缩脚，就会在事业发展中碌碌无为，就会在本职工作中得过且过，最终被淘汰出局。作为一名党员干部要进一步强化作为意识，高度重视学习，消除本领恐慌，不断提高干事创业、谋求发展、致富群众的本领。要用心想事、用心谋事、用心干事，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为和暗作为的不良行为，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实干好每一项工作。坚持高点
定位，加压奋进，转变工作作风，重实际、说实话、办实事、求实效。有作为才有地位，有地位才有更好的作为。要继续保持清醒头脑，居安思危，不断增强忧患意识，坚决克服平庸思想，牢固树立“一日无为、三日不安”的意识，时刻做到心有所想、言有所指、行有所果。
二、要强化团结意识，凝聚发展合力。
强化团结意识是推进党员干部作风建设的基础。团结是做好各项工作的基础。作为一名党员干部，要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系，要大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相支持，严于律己，宽以待人。要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象。在新的形势下，党员干部尤其要深刻认识团结的重要性，加强自我教育，讲党性，讲政治，抑制自我，不耍霸道，站在党和人民利益的高度，去理解团结的意义，强化团结的意识。反对小团体团结；立足坚持原则的团结，力争高质量的团结，反对无原则、表面的、低质量的团结。用党的理论指导团结，用党性保证团结，用良好的思想品质维护团结。要强化团结意识，做到目标同向、工作同心、事业同干。大力提倡讲真话，办实事，坚决反对讲假话、空话和大话，坚决反对当面不讲、背后乱讲的行为。要支持改革者、鼓励创业者、重用实干者、鞭挞空谈者、惩治腐败者、追究诬告者。要营造“一心一意谋发展，聚精会神
干事业”的社会氛围，让干部群众都能心平气顺、心情舒畅地工作，充分发挥各自聪明才智，形成干事创业的合力。及时地有效地化解不团结的因素，在认识矛盾解决矛盾中求统一求进步。
三、要强化大局意识，确保思想统一。
强化大局意识是推进党员干部作风建设的关键。“不谋全局者，不足以谋一域”。只有强化大局意识，才能正确处理好局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，才能统一思想、统一行动，充分调动各方面的积极性，形成干事创业的浓厚氛围。强化大局意识，必须自觉地服从大局，服务大局，维护大局。服从大局就是一切从大局出发，不论是想问题、办事情，还是定思路、作决策，都要认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻上级党组织的决策部署，在思想上政治上行动上与上级党组织保持高度一致，做到对党忠诚、对人民负责，确保各项工作始终在中央的大政方针和上级党委的统筹决策指导下健康运行、协调发展。服务大局就是一切以大局为重，在事关大局和自身利益的问题上，必须坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，必要时牺牲个人和眼前利益，服从长远和整体利益，决不能借口特殊性而有令不行、有禁不止，更不能各自为政、各行其是。维护大局就是一切为大局着想，对事关全局的事情要雷厉风行、抓紧实施。对每个党员干部来说，能不能做到顾全大局，说
到底是一个政治态度问题、党性原则问题。一定要从讲政治的高度看待这个问题，切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，真正做到顾全大局，令行禁止，同舟共济，团结奋斗，推动党和人民的事业不断向前发展。
四、要强化廉洁意识，实现形象提升。
强化廉洁意识是推进党员干部作风建设的保证。作为一名党员干部，要自觉做到廉洁勤政严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，带头树立和倡导胡总书记提出的八个方面的良好风气，进一步增强节俭意识，坚持执政为民，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的本色。坚持党性原则、公正待人、公道处事、生活正派、情趣健康。正确行使党和人民赋予的权力，慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律，经常自律，严格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一个政治上清醒、经济上清白、生活上清正、工作上清廉的党员干部。同时，要深入开展反腐倡廉教育，引导广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定理想信念，加强道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，摆脱低级趣味，树立良好形象。树立节俭意识，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，严禁用公款大吃大喝、游山
玩水和进行高消费娱乐，务求做到勤俭节约。
点击咨询 