第一篇:作风建设年活动查摆问题及解决对策
作风建设年活动查摆问题及解决对策
作为一名党员,要按照中央提出的‘八个坚持、八个反对’的要求,全面加强和改进党的作风建设。要真抓实干,厉行节约,不畏艰难,锐意进取,兢兢业业,无私奉献。坚决反对贪图虚名、劳民伤财的形式主义和脱离群众、脱离实际的官僚主义。
一、干部作风存在的主要问题
(一)忽视学习,学风不正。轻视理论学习,不读书不看报,得过且过,学不进去,既缺乏马克思列宁主义的基础理论,又不掌握时代发展的新知识; 做不了新事,解决不了出现的新问题; 缺乏理论联系实际、通过自己头脑加工后产生的新成果;一些同志学习只是为了装潢门面,为了展示自己的所谓理论知识,没有把学习理论的着眼点放在改造自己的主观世界上。
(二)思想作风因循守旧。一些同志思想僵化,凭经验办事,不愿动脑筋,没有独到的见解,怕风险,缺少创新的工作思路,缺乏主动性和创新性; 一些同志害怕得罪人,不讲党性,不讲原则,对待错误观点不敢驳斥,对待错误行为不敢批评,对待腐败现象不敢斗争,在党内生活中唯私利、看关系、讲情面、息事宁人。
(三)工作作风形式主义。一些同志只注意工作的形式,忽视工作的实际效果,满足于会议开了,文件下了,工作部署多,实际检查少,强调任务多,研究措施少;就会议传达会议,就讲话学习讲话,就文件落实文件; 上述问题的出现,其根本原因是理论不成熟,党性不坚定,动摇了共产主义信念,导致极端个人主义、享乐主义、拜金主义恶性膨胀。因此,必须增强抓好作风建设的紧迫感和危机感,采取有力措施,把党的作风建设好。
二、加强作风建设的对策
(一)创新理论,坚定信念。我们必须坚持解放思想、实事求是的思想路线,一切从实际出发,使理论随着社会实践的不断发展而发展,根据社会实践的要求进行创新。“只要我们站在时代前列,立足于新的实践,把握住时代特点,运用马克思主义基本理论研究现实中的重大问题,不断深化对共产党执政规律、对社会主义建设规律、对人类社会发展规律的认识,不断吸取一切科学的新经验、新思想、新成果,我们就能够对丰富和发展马克思主义作出新的贡献。”当然,理论创新是一个艰苦的过程,学习和掌握理论也不是一件容易的事情,必须在思想上引起足够的重视。实践证明,只有把理论武装看成是实现理想信念的需要,是自我完善、自我增值的需要,学习才能入心入脑,紧密联系自身的思想实际;才能通过大脑的加工,形成自己的观点和新的认识,从而端正学风,刻苦学习,夯实理论功底,树立正确的世界观、人生观、价值观,以新的观念、新的精神境界,迎接新世纪的挑战。
(二)创新工作方式,提高领导水平。第一,要进行党的领导制度的创新。就是要在制度上巩固党的领导核心地位,强化党的建设的制度创新。党要管党,党要管好党,把党的建设放在首要的位置上,建立健全一套科学的、管用的、操作性强的有效机制,不断推动党风建设的制度化、规范化,保持党的思想和组织上的纯洁性,保持党的先进性,确保有中国特色社会主义的领导权掌握在真正的马克思主义者手中。第二,要实现党的执政方式的转变。正确处理党政关系,形成在党委领导下的党政职能分开的、科学的、规范的执政机制。行政权力由行政人员行使,行政事务由行政人员去做,党委不能干预和包办代替。党对行政工作的领导是通过管理领导干部、监督党的路线方针政策的落实来保证。第三,要实现党的工作方法的转变。党的活动方式是党的宗旨的具体体现。党的宗旨是全心全意为人民服务,这就要求党的活动方式必须密切联系群众,从群众中来,到群众中去。但是,党的作风存在的主要问题恰恰集中反映在党与群众的关系问题上,无论是党内的腐败,还是官僚主义、形式主义问题,其核心都是严重脱离群众,破坏党同人民群众的血肉联系。因此,必须突出党同群众的关系这个核心。我们的全部工作和所有的改革措施,都要始终把维护人民群众的利益放在首位,坚持一切为了群众,一切依靠群众,经常深入基层、深入群众,听取群众的意见,反映群众的呼声,代表人民群众的根本利益。
2010年5月10日
第二篇:作风年查摆问题和整改
查摆问题、提高认识、加强学习、提高修养
作为一名党员和中层干部,受党教育多年,在思想上、行动上一直能够严格要求自己,与党保持高度一致,发挥党员先锋模范作用努力钻研业务,勇于克服困难高标准、高质量的完成院交给的各项目工作任务,工作中也取得了一些成绩,但是通过查摆发现自身仍存在许多问题,有待改进和提高。主要表现在:
1、政治理论学习和业务学习不够。从调查室到总工办工作以后,科室人员少,支部是多个科室组合在一起,组织集体学习比较困难,人员总也凑不齐,时间长了就失去了耐心,党委安排的集体政治学习没能及时完成,个人也放松了要求。在业务上总工办的岗位涉及到业务面比较广,对业务素质的要求也更高,但自己安于现状,没有主动学习拓展知识面,提高能力更好的适应新岗位,体现在工作当中就经常顾此失彼,工作做得不够圆满。如:对现有的二类调查方法一直以来有想法进行一下改进,但由于自己理论基础较差,很长时间了也只是停留在想法上,没有进展。
2、工作缺少预见与前瞻,对困难估计不足。在今年长春市的二类调查工作中,由于对平原区的特殊情况没有考虑全面,致使在初期的外业调查工作中各室对技术标准的理解各不相同,有些技术问题没有能及时解答,对整体进度和质量产生了不利影响。
3、工作主动性差,习惯于按部就班,工作往往被动地推着干,对每年的常规性工作缺少系统的总结梳理,常常是“头痛医头,脚痛
医脚”处理问题随意性强。
4、服务意识有待加强,服务态度有待改进。调查室内、外业工作都很忙,作为技术指导和质量监督部门,应该经常深入到野外一线和内业工作中及时掌握情况、解决问题,在这方面我做得还不够。另外由于个人性格问题,在解答及处理问题时态度还不够好,缺少耐心,需要改进。
通过本次查摆活动自己也进行了一次“换位思考”从中发现的问题既为自己敲响了警钟,也明确了学习和努力的方向,在今后的工作和生活中我一定要加强学习、努力工作、勤于思考、改进不足,发扬“森调精神”更好地为全院生产服务
第三篇:作风建设查摆问题报告
作风纪律整顿活动查摆问题报告
按照我局《作风纪律整顿活动》的总体部署,通过第一阶段深入学习后,我个人感到深受教育,且收获很大。经过对照政治、大局、责任、纪律、创新、服务等“六种意识”的自查,我进一步提高了对作风建设性的思想认识,看到了自身存在的不足。也使我更加充分地认识到了,开展思想作风整顿,是适应新形势,加强工商队伍建设的现实需要促使工商干部内练素质,外型形象,进一步加强系统内广大干部职工的思想作风建设,严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段。
在第二阶段,通过与身边的同志谈心、交流等各种形式征求各种意见时,个人,我及时对照标准,认真进行自查自摆,力求尽快找准存在的问题,以便于克服缺点提高自己。对于查摆的问题,现汇总如下:
存在的主要问题几个问题是: 一.理论知识淡化。在理论学习上存在应付思想,学习目的性、系统性、计划性不够明确,主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统,对其他业务知识学习较薄弱,特别是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,出现了政治意识不强的问题,存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透,甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象,有工作做的还不是令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,服务是永无止境的。
三是精神还不能很好的适应目前工作形势的。自从调任至办公室工作,对办公室工作困难考虑过多,担心机关人多口杂,人事关系协调难、成绩取得难、事情千头万绪理清难而出现“出力不讨好”的现象,因此工作热情有所降低,精神不佳,不满足于现状,存在不求有功,但求无过的想法,还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。
以上为本人在此次作风纪律整顿活动中个人自查,不妥之处,希望各位领导和同志本着治病救人的态度,对本人进行诚恳的帮助,我也愿意通过此次整顿来帮助纠正自身存在的不足。在今后的工作中,我更应该狠抓源头,从思想上认识问题,从根本上解决掉问题。
第四篇:白水县公安局“作风建设年”活动查摆问题清单
白水县公安局“作风建设年”活动查摆问题清单
自“作风建设年”活动进入查摆问题阶段以来,按照我局《关于开展作风建设年活动实施方案》及县委作风办要求,我局从“严、实、新、尊、合”五个方面入手,在认真学习、广泛征求意见的基础上,通过开展三个专题研讨、谈心谈话等方法,深入查摆在思想认识、行动效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面突出问题,制定出我局如下问题清单。
一、思想认识方面。部分民警政治理论学习蜻蜓点水,学而不思,仅限于集体学习,仅限于上级要求学习的内容,学习的自觉性和主动性不够,学习没有入心入脑,个别民警甚至学习体会也要辅警代写,不能做到理论应用于工作实践。不能把学到的知识与工作实际结合进行深入思考,工作没有思路,遇事没有办法,没有发挥理论指导实践、推动工作的作用。
二、纪律作风方面。个别民警思想认识不到位,不能按时参加支部开展的党的组织生活,不能坚持谈心谈话制度,纪律观念较差,工作中的重大问题和个人有关事项不按规定按程序向组织汇报,经常不请假离开工作岗位,有事不见人,总是把自己游离于各种纪律制度之外等等,纪律作风需要严肃整改。
三、行动效能方面。我局党委各项安排部署的工作基本都能得到了贯彻落实,但落实中经常出现偏差,各项工作安排的多,落实的少,工作落实的好坏,完成情况,没有汇报,有的班子成员抓工作始终慢半拍,工作不积极、不主动,办事拖拖拉拉,工作流于形式、应付了事。民警不主动思考问题,不提工作建议,办事效率低,执行力不强。还有的个别同志大局意识淡薄,办事和处理问题仅站在个人工作的角度,思想和行动不能统一到全局的工作上来,工作责任心和大局意识不强。
四、工作状态方面。一是文山会海问题严重。十八大以后文山会海的形式主义在一定程度上有所减少,但从去年以来,基层所队室明显感觉会议一个接一个,落实工作没有时间。对上级安排的一些重点工作,仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。全局会议仍然过多、时间过长。调研材料总结经验的多,发现问题的少;报喜的多,报忧的少;讲成绩的多,谈问题的少,或对问题避重就轻,质量不高,很多群众和党员民警关心的问题依然被各级领导层层筛选,没得到及时反映,即使反映出来的问题也没有提出对策建议。二是工作脱离群众、脱离实际。部分班子成员都有丰富的基层工作经验,在走上领导岗位之前,与群众接触较多,对群众的想法很了解,但随着职务的变化,个别班子成员包括一些副科级以上的领导变得扑不下身子,放不下架子,指导多了,工作少了,接触基层民警和群众少,把握不了基层民警的思想脉搏,掌握不了群众的所思所想。信访工作解决措施落实不到位,造成上访群众经常性的闯进会场,围堵主要领导,在办公场所吵吵闹闹;个别局领导班子成员不参加执法资格考试;习惯于在办公室想事做事,深入基层少,真正与群众、民警沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众和民警意见的少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够;讲得多、落实少;甚至安排的工作、布置的任务不切合实际,基层所队难以实施,没有充分考虑基层所队实际情况,指导工作缺乏针对性和操作性。三是精神懈怠。个别领导班子成员和民警对工作要求不高,仅仅满足于工作不失误、成绩不退步、排名不下滑,工作激情不足,工作亮点不多,安于现状的思想,缺乏创新进取精神。对自身的工作要求降低了,反倒在生活条件和待遇上斤斤计较。“四种危险”(精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险)问题不同程度存在。四是存在贪图享受、铺张浪费问题。随着物质生活水平的提高,个别领导和民警吃苦精神和勤俭节约的意识弱了,讲待遇多,讲奉献少,生活中甘于庸俗,热衷于拉帮派建圈子、互相吃请、打牌娱乐,有的生活图安逸、工作图轻松,有的过于看重名利,心胸不开阔,就怕干多了。还有的领导班子成员工作责任心强,干工作求高大上,不考虑投入的成本,在印制宣传书册、传单、横幅时,不考虑节约,下基层检查调研时,不轻车从简,随从陪同人员过多,存在铺张浪费的现象。工作中,不能节约使用办公用品,没有养成外出办事随手关灯、关空调的习惯,下班不关电脑,总是灯常亮,热水器常开,空调24小时运转,造成浪费。
五、担当负责方面。个别班子成员习惯当甩手掌柜,遇到问题绕着走,一有矛盾就上交,缺乏担当意识和正视困难、迎难而上的决心和勇气,不喊响“跟我来、向我看”,只强调“让你干”,遇事不思考如何解决问题,就担心惹祸上身;对不属自己分管的工作不主动研究、不出谋划策,甚至不闻不问、漠不关心,缺乏自觉为局党委分忧解难的大局观念;还有的对分管工作出现的问题,一推六二五,不主动承担责任,一味批评埋怨包联单位的同志,缺乏责任和担当,工作怕担重担、怕负责任,拖延应对,基层所队来局请示具体问题,个别班子成员相互推诿扯皮,导致基层民警无法工作;还有的个别班子成员奉行“好人”主义,回避矛盾、是非不分,只讲灵活性、不讲原则性,对成绩肯定多,对问题揭露少,对下属出现的问题不批不说,把批评变成了表扬。有的对中层干部的要求和管理不够严格,失之于宽,对违规违纪的民警也碍于情面,睁一只眼、闭一只眼,只教育、不处理,使规章制度失去了应有的威严。
上述问题尽管表现形式和程度有所不同,但从本质上说,都与党性党风紧密相关,都与理想信念动摇、群众观点不牢有直接关系。经过深刻反思、深入剖析,主要有以下几个方面原因:
1、政治理论学习抓的不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记系列讲话精神等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不到位。主观上认为基层工作者不是理论研究员,只要抓好业务工作就行了,觉得理论学习是虚事、学与不学一个样。对政治理论学习的紧迫感认识不足,导致被动学习多,主动学习少,缺乏学习的自觉性和能动性。
2、世界观、人生观、价值观的改造不彻底。通常情况下,有什么样的思想观念,就会有什么样的行动表现。在社会思想意识、价值取向、道德观念多元化的挑战和诱惑下,个别班子成员和民警放松了对主观世界的改造,失去了对权力的敬畏之心。对马列主义、中国特色社会主义理论体系、党史国史、十八大文件和党章精神的系统学习和研究不够,对理想信念的坚守有所松弛。特别是随着市场经济的不断发展变化,有的班子成员受拜金主义、享乐主义、个人主义等不良社会风气的影响,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,或多或少出现了地位观、权力观、利益观的认识偏差,放松了共产党人的精神追求,“总开关”出现松动,精神上“缺钙”,放弃了高尚的精神追求,接受了低俗的物质享受。
3、宗旨意识、党性修养不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,对群众对基层负责的意识淡薄了一些。有的民警对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,考虑个人荣辱与进退的多,考虑群众利益和全局利益的少。放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,产生了攀比心理,随波逐流、出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。
4、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统淡化。诸多问题的产生,其根源在于我们艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统淡化,导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。在思想上自我约束不够,存在重奋斗轻艰苦的意识,认为只要工作干好了,吃点、喝点、享受点不是大问题,改善一下接待、办公等方面的条件是正常的,只要不离谱就可以了。在认识上简单算“经济账”,认为为了展示单位形象,讲讲气派是应该的,对一些铺张浪费行为,往往睁一只眼闭一只眼,逐渐养成了铺张浪费的吧不良习气。
5、争先创优意识不强,政绩观出现偏差。我们领导班子不能始终做到奋勇争先、勇创一流,造成谋划工作的起点不高,推动工作的措施不硬。没有把公安工作放在经济社会发展的大局中去谋划、去推进,沉浸在打击破案等一些数字指标上,往往是自我感觉良好,实际效果不佳。有些班子成员责任心和创新意识不强,对自己的分管的工作没有做到高标准、严要求,错误地认为“无过便是功”,只要稳定,有“守摊子”观念,存在不出乱子就是成绩的思想。
针对上述问题及产生问题的原因,我局目前正在制定整改措施,落实整改责任,下茬立誓进行整改。
第五篇:个人作风建设查摆问题和整改措施
个人作风建设查摆问题和整改措施
自开展“机关作风建设年”活动以来,我对自己的工作及思想动态进行了仔细查找,从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析,找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题,并明确今后整改的方向。
一、存在的问题和产生的原因
1、学习不够经常。政治理论方面内容钻研得少,知识面不够广;有时只顾忙于工作,自觉主动挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学得少,有时看报纸也只是看看大标题,对一些新问题新知识钻研还不深。
2、工作开拓进取不够强。主要在思想上还存在一定的惰性,比较安于份内工作,对领导指示经常是处于奉命行事、落实任务,缺乏工作的主动性、进取性。
二、整改措施
1、加强学习,增强素质,不断提高工作能力。作为一名党员,要不断加强学习,增强做好本职工作的本领。既要向书本学习,又要向实践学习,还要注意向上级领导和同志们学习,不断把学到的东西运用于实践,用实践来检验和提高学习的成效,做一名学习型、知识型、实干型相统一的干部,不断提高工作能力。
2、与时俱进,开拓创新,始终保持积极向上的精神状态。自己在今后的工作中,将不断创新工作思路和方式方法,始终保持良好的精神状态做好工作。
3、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作。热爱本职工作,积极主动地做好本职工作。工作计划上争主动、早安排;工作摆布上以重点带一般;工作落实上能提前就提前。
总之,我将本着实事求是的态度,存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力解决什么问题,重点抓好整改措施的落实。