作风建设年活动查摆问题及解决对策(精选五篇)

时间:2019-05-12 16:23:31下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《作风建设年活动查摆问题及解决对策》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《作风建设年活动查摆问题及解决对策》。

第一篇:作风建设年活动查摆问题及解决对策

作风建设年活动查摆问题及解决对策

作为一名党员,要按照中央提出的‘八个坚持、八个反对’的要求,全面加强和改进党的作风建设。要真抓实干,厉行节约,不畏艰难,锐意进取,兢兢业业,无私奉献。坚决反对贪图虚名、劳民伤财的形式主义和脱离群众、脱离实际的官僚主义。

一、干部作风存在的主要问题

(一)忽视学习,学风不正。轻视理论学习,不读书不看报,得过且过,学不进去,既缺乏马克思列宁主义的基础理论,又不掌握时代发展的新知识; 做不了新事,解决不了出现的新问题; 缺乏理论联系实际、通过自己头脑加工后产生的新成果;一些同志学习只是为了装潢门面,为了展示自己的所谓理论知识,没有把学习理论的着眼点放在改造自己的主观世界上。

(二)思想作风因循守旧。一些同志思想僵化,凭经验办事,不愿动脑筋,没有独到的见解,怕风险,缺少创新的工作思路,缺乏主动性和创新性; 一些同志害怕得罪人,不讲党性,不讲原则,对待错误观点不敢驳斥,对待错误行为不敢批评,对待腐败现象不敢斗争,在党内生活中唯私利、看关系、讲情面、息事宁人。

(三)工作作风形式主义。一些同志只注意工作的形式,忽视工作的实际效果,满足于会议开了,文件下了,工作部署多,实际检查少,强调任务多,研究措施少;就会议传达会议,就讲话学习讲话,就文件落实文件; 上述问题的出现,其根本原因是理论不成熟,党性不坚定,动摇了共产主义信念,导致极端个人主义、享乐主义、拜金主义恶性膨胀。因此,必须增强抓好作风建设的紧迫感和危机感,采取有力措施,把党的作风建设好。

二、加强作风建设的对策

(一)创新理论,坚定信念。我们必须坚持解放思想、实事求是的思想路线,一切从实际出发,使理论随着社会实践的不断发展而发展,根据社会实践的要求进行创新。“只要我们站在时代前列,立足于新的实践,把握住时代特点,运用马克思主义基本理论研究现实中的重大问题,不断深化对共产党执政规律、对社会主义建设规律、对人类社会发展规律的认识,不断吸取一切科学的新经验、新思想、新成果,我们就能够对丰富和发展马克思主义作出新的贡献。”当然,理论创新是一个艰苦的过程,学习和掌握理论也不是一件容易的事情,必须在思想上引起足够的重视。实践证明,只有把理论武装看成是实现理想信念的需要,是自我完善、自我增值的需要,学习才能入心入脑,紧密联系自身的思想实际;才能通过大脑的加工,形成自己的观点和新的认识,从而端正学风,刻苦学习,夯实理论功底,树立正确的世界观、人生观、价值观,以新的观念、新的精神境界,迎接新世纪的挑战。

(二)创新工作方式,提高领导水平。第一,要进行党的领导制度的创新。就是要在制度上巩固党的领导核心地位,强化党的建设的制度创新。党要管党,党要管好党,把党的建设放在首要的位置上,建立健全一套科学的、管用的、操作性强的有效机制,不断推动党风建设的制度化、规范化,保持党的思想和组织上的纯洁性,保持党的先进性,确保有中国特色社会主义的领导权掌握在真正的马克思主义者手中。第二,要实现党的执政方式的转变。正确处理党政关系,形成在党委领导下的党政职能分开的、科学的、规范的执政机制。行政权力由行政人员行使,行政事务由行政人员去做,党委不能干预和包办代替。党对行政工作的领导是通过管理领导干部、监督党的路线方针政策的落实来保证。第三,要实现党的工作方法的转变。党的活动方式是党的宗旨的具体体现。党的宗旨是全心全意为人民服务,这就要求党的活动方式必须密切联系群众,从群众中来,到群众中去。但是,党的作风存在的主要问题恰恰集中反映在党与群众的关系问题上,无论是党内的腐败,还是官僚主义、形式主义问题,其核心都是严重脱离群众,破坏党同人民群众的血肉联系。因此,必须突出党同群众的关系这个核心。我们的全部工作和所有的改革措施,都要始终把维护人民群众的利益放在首位,坚持一切为了群众,一切依靠群众,经常深入基层、深入群众,听取群众的意见,反映群众的呼声,代表人民群众的根本利益。

2010年5月10日

第二篇:作风年查摆问题和整改

查摆问题、提高认识、加强学习、提高修养

作为一名党员和中层干部,受党教育多年,在思想上、行动上一直能够严格要求自己,与党保持高度一致,发挥党员先锋模范作用努力钻研业务,勇于克服困难高标准、高质量的完成院交给的各项目工作任务,工作中也取得了一些成绩,但是通过查摆发现自身仍存在许多问题,有待改进和提高。主要表现在:

1、政治理论学习和业务学习不够。从调查室到总工办工作以后,科室人员少,支部是多个科室组合在一起,组织集体学习比较困难,人员总也凑不齐,时间长了就失去了耐心,党委安排的集体政治学习没能及时完成,个人也放松了要求。在业务上总工办的岗位涉及到业务面比较广,对业务素质的要求也更高,但自己安于现状,没有主动学习拓展知识面,提高能力更好的适应新岗位,体现在工作当中就经常顾此失彼,工作做得不够圆满。如:对现有的二类调查方法一直以来有想法进行一下改进,但由于自己理论基础较差,很长时间了也只是停留在想法上,没有进展。

2、工作缺少预见与前瞻,对困难估计不足。在今年长春市的二类调查工作中,由于对平原区的特殊情况没有考虑全面,致使在初期的外业调查工作中各室对技术标准的理解各不相同,有些技术问题没有能及时解答,对整体进度和质量产生了不利影响。

3、工作主动性差,习惯于按部就班,工作往往被动地推着干,对每年的常规性工作缺少系统的总结梳理,常常是“头痛医头,脚痛

医脚”处理问题随意性强。

4、服务意识有待加强,服务态度有待改进。调查室内、外业工作都很忙,作为技术指导和质量监督部门,应该经常深入到野外一线和内业工作中及时掌握情况、解决问题,在这方面我做得还不够。另外由于个人性格问题,在解答及处理问题时态度还不够好,缺少耐心,需要改进。

通过本次查摆活动自己也进行了一次“换位思考”从中发现的问题既为自己敲响了警钟,也明确了学习和努力的方向,在今后的工作和生活中我一定要加强学习、努力工作、勤于思考、改进不足,发扬“森调精神”更好地为全院生产服务

第三篇:作风建设查摆问题报告

作风纪律整顿活动查摆问题报告

按照我局《作风纪律整顿活动》的总体部署,通过第一阶段深入学习后,我个人感到深受教育,且收获很大。经过对照政治、大局、责任、纪律、创新、服务等“六种意识”的自查,我进一步提高了对作风建设性的思想认识,看到了自身存在的不足。也使我更加充分地认识到了,开展思想作风整顿,是适应新形势,加强工商队伍建设的现实需要促使工商干部内练素质,外型形象,进一步加强系统内广大干部职工的思想作风建设,严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段。

在第二阶段,通过与身边的同志谈心、交流等各种形式征求各种意见时,个人,我及时对照标准,认真进行自查自摆,力求尽快找准存在的问题,以便于克服缺点提高自己。对于查摆的问题,现汇总如下:

存在的主要问题几个问题是: 一.理论知识淡化。在理论学习上存在应付思想,学习目的性、系统性、计划性不够明确,主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统,对其他业务知识学习较薄弱,特别是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,出现了政治意识不强的问题,存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透,甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象,有工作做的还不是令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,服务是永无止境的。

三是精神还不能很好的适应目前工作形势的。自从调任至办公室工作,对办公室工作困难考虑过多,担心机关人多口杂,人事关系协调难、成绩取得难、事情千头万绪理清难而出现“出力不讨好”的现象,因此工作热情有所降低,精神不佳,不满足于现状,存在不求有功,但求无过的想法,还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作作风还不够扎实。个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。

五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。

以上为本人在此次作风纪律整顿活动中个人自查,不妥之处,希望各位领导和同志本着治病救人的态度,对本人进行诚恳的帮助,我也愿意通过此次整顿来帮助纠正自身存在的不足。在今后的工作中,我更应该狠抓源头,从思想上认识问题,从根本上解决掉问题。

第四篇:白水县公安局“作风建设年”活动查摆问题清单

白水县公安局“作风建设年”活动查摆问题清单

自“作风建设年”活动进入查摆问题阶段以来,按照我局《关于开展作风建设年活动实施方案》及县委作风办要求,我局从“严、实、新、尊、合”五个方面入手,在认真学习、广泛征求意见的基础上,通过开展三个专题研讨、谈心谈话等方法,深入查摆在思想认识、行动效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面突出问题,制定出我局如下问题清单。

一、思想认识方面。部分民警政治理论学习蜻蜓点水,学而不思,仅限于集体学习,仅限于上级要求学习的内容,学习的自觉性和主动性不够,学习没有入心入脑,个别民警甚至学习体会也要辅警代写,不能做到理论应用于工作实践。不能把学到的知识与工作实际结合进行深入思考,工作没有思路,遇事没有办法,没有发挥理论指导实践、推动工作的作用。

二、纪律作风方面。个别民警思想认识不到位,不能按时参加支部开展的党的组织生活,不能坚持谈心谈话制度,纪律观念较差,工作中的重大问题和个人有关事项不按规定按程序向组织汇报,经常不请假离开工作岗位,有事不见人,总是把自己游离于各种纪律制度之外等等,纪律作风需要严肃整改。

三、行动效能方面。我局党委各项安排部署的工作基本都能得到了贯彻落实,但落实中经常出现偏差,各项工作安排的多,落实的少,工作落实的好坏,完成情况,没有汇报,有的班子成员抓工作始终慢半拍,工作不积极、不主动,办事拖拖拉拉,工作流于形式、应付了事。民警不主动思考问题,不提工作建议,办事效率低,执行力不强。还有的个别同志大局意识淡薄,办事和处理问题仅站在个人工作的角度,思想和行动不能统一到全局的工作上来,工作责任心和大局意识不强。

四、工作状态方面。一是文山会海问题严重。十八大以后文山会海的形式主义在一定程度上有所减少,但从去年以来,基层所队室明显感觉会议一个接一个,落实工作没有时间。对上级安排的一些重点工作,仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。全局会议仍然过多、时间过长。调研材料总结经验的多,发现问题的少;报喜的多,报忧的少;讲成绩的多,谈问题的少,或对问题避重就轻,质量不高,很多群众和党员民警关心的问题依然被各级领导层层筛选,没得到及时反映,即使反映出来的问题也没有提出对策建议。二是工作脱离群众、脱离实际。部分班子成员都有丰富的基层工作经验,在走上领导岗位之前,与群众接触较多,对群众的想法很了解,但随着职务的变化,个别班子成员包括一些副科级以上的领导变得扑不下身子,放不下架子,指导多了,工作少了,接触基层民警和群众少,把握不了基层民警的思想脉搏,掌握不了群众的所思所想。信访工作解决措施落实不到位,造成上访群众经常性的闯进会场,围堵主要领导,在办公场所吵吵闹闹;个别局领导班子成员不参加执法资格考试;习惯于在办公室想事做事,深入基层少,真正与群众、民警沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众和民警意见的少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够;讲得多、落实少;甚至安排的工作、布置的任务不切合实际,基层所队难以实施,没有充分考虑基层所队实际情况,指导工作缺乏针对性和操作性。三是精神懈怠。个别领导班子成员和民警对工作要求不高,仅仅满足于工作不失误、成绩不退步、排名不下滑,工作激情不足,工作亮点不多,安于现状的思想,缺乏创新进取精神。对自身的工作要求降低了,反倒在生活条件和待遇上斤斤计较。“四种危险”(精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险)问题不同程度存在。四是存在贪图享受、铺张浪费问题。随着物质生活水平的提高,个别领导和民警吃苦精神和勤俭节约的意识弱了,讲待遇多,讲奉献少,生活中甘于庸俗,热衷于拉帮派建圈子、互相吃请、打牌娱乐,有的生活图安逸、工作图轻松,有的过于看重名利,心胸不开阔,就怕干多了。还有的领导班子成员工作责任心强,干工作求高大上,不考虑投入的成本,在印制宣传书册、传单、横幅时,不考虑节约,下基层检查调研时,不轻车从简,随从陪同人员过多,存在铺张浪费的现象。工作中,不能节约使用办公用品,没有养成外出办事随手关灯、关空调的习惯,下班不关电脑,总是灯常亮,热水器常开,空调24小时运转,造成浪费。

五、担当负责方面。个别班子成员习惯当甩手掌柜,遇到问题绕着走,一有矛盾就上交,缺乏担当意识和正视困难、迎难而上的决心和勇气,不喊响“跟我来、向我看”,只强调“让你干”,遇事不思考如何解决问题,就担心惹祸上身;对不属自己分管的工作不主动研究、不出谋划策,甚至不闻不问、漠不关心,缺乏自觉为局党委分忧解难的大局观念;还有的对分管工作出现的问题,一推六二五,不主动承担责任,一味批评埋怨包联单位的同志,缺乏责任和担当,工作怕担重担、怕负责任,拖延应对,基层所队来局请示具体问题,个别班子成员相互推诿扯皮,导致基层民警无法工作;还有的个别班子成员奉行“好人”主义,回避矛盾、是非不分,只讲灵活性、不讲原则性,对成绩肯定多,对问题揭露少,对下属出现的问题不批不说,把批评变成了表扬。有的对中层干部的要求和管理不够严格,失之于宽,对违规违纪的民警也碍于情面,睁一只眼、闭一只眼,只教育、不处理,使规章制度失去了应有的威严。

上述问题尽管表现形式和程度有所不同,但从本质上说,都与党性党风紧密相关,都与理想信念动摇、群众观点不牢有直接关系。经过深刻反思、深入剖析,主要有以下几个方面原因:

1、政治理论学习抓的不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记系列讲话精神等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不到位。主观上认为基层工作者不是理论研究员,只要抓好业务工作就行了,觉得理论学习是虚事、学与不学一个样。对政治理论学习的紧迫感认识不足,导致被动学习多,主动学习少,缺乏学习的自觉性和能动性。

2、世界观、人生观、价值观的改造不彻底。通常情况下,有什么样的思想观念,就会有什么样的行动表现。在社会思想意识、价值取向、道德观念多元化的挑战和诱惑下,个别班子成员和民警放松了对主观世界的改造,失去了对权力的敬畏之心。对马列主义、中国特色社会主义理论体系、党史国史、十八大文件和党章精神的系统学习和研究不够,对理想信念的坚守有所松弛。特别是随着市场经济的不断发展变化,有的班子成员受拜金主义、享乐主义、个人主义等不良社会风气的影响,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,或多或少出现了地位观、权力观、利益观的认识偏差,放松了共产党人的精神追求,“总开关”出现松动,精神上“缺钙”,放弃了高尚的精神追求,接受了低俗的物质享受。

3、宗旨意识、党性修养不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,对群众对基层负责的意识淡薄了一些。有的民警对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,考虑个人荣辱与进退的多,考虑群众利益和全局利益的少。放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,产生了攀比心理,随波逐流、出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。

4、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统淡化。诸多问题的产生,其根源在于我们艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统淡化,导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。在思想上自我约束不够,存在重奋斗轻艰苦的意识,认为只要工作干好了,吃点、喝点、享受点不是大问题,改善一下接待、办公等方面的条件是正常的,只要不离谱就可以了。在认识上简单算“经济账”,认为为了展示单位形象,讲讲气派是应该的,对一些铺张浪费行为,往往睁一只眼闭一只眼,逐渐养成了铺张浪费的吧不良习气。

5、争先创优意识不强,政绩观出现偏差。我们领导班子不能始终做到奋勇争先、勇创一流,造成谋划工作的起点不高,推动工作的措施不硬。没有把公安工作放在经济社会发展的大局中去谋划、去推进,沉浸在打击破案等一些数字指标上,往往是自我感觉良好,实际效果不佳。有些班子成员责任心和创新意识不强,对自己的分管的工作没有做到高标准、严要求,错误地认为“无过便是功”,只要稳定,有“守摊子”观念,存在不出乱子就是成绩的思想。

针对上述问题及产生问题的原因,我局目前正在制定整改措施,落实整改责任,下茬立誓进行整改。

第五篇:个人作风建设查摆问题和整改措施

个人作风建设查摆问题和整改措施

自开展“机关作风建设年”活动以来,我对自己的工作及思想动态进行了仔细查找,从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析,找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题,并明确今后整改的方向。

一、存在的问题和产生的原因

1、学习不够经常。政治理论方面内容钻研得少,知识面不够广;有时只顾忙于工作,自觉主动挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学得少,有时看报纸也只是看看大标题,对一些新问题新知识钻研还不深。

2、工作开拓进取不够强。主要在思想上还存在一定的惰性,比较安于份内工作,对领导指示经常是处于奉命行事、落实任务,缺乏工作的主动性、进取性。

二、整改措施

1、加强学习,增强素质,不断提高工作能力。作为一名党员,要不断加强学习,增强做好本职工作的本领。既要向书本学习,又要向实践学习,还要注意向上级领导和同志们学习,不断把学到的东西运用于实践,用实践来检验和提高学习的成效,做一名学习型、知识型、实干型相统一的干部,不断提高工作能力。

2、与时俱进,开拓创新,始终保持积极向上的精神状态。自己在今后的工作中,将不断创新工作思路和方式方法,始终保持良好的精神状态做好工作。

3、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作。热爱本职工作,积极主动地做好本职工作。工作计划上争主动、早安排;工作摆布上以重点带一般;工作落实上能提前就提前。

总之,我将本着实事求是的态度,存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力解决什么问题,重点抓好整改措施的落实。

下载作风建设年活动查摆问题及解决对策(精选五篇)word格式文档
下载作风建设年活动查摆问题及解决对策(精选五篇).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    2012作风转变年第二阶段查摆问题总结[本站推荐]

    正视问题 直面人生 ——作风转变年查找问题阶段总结今年,全市开展了“作风转变年”活动,旨在端正不良作风、养成良好作风。通过第一阶段的认真学习,我对作风转变有了更加深刻的......

    8雷湾小学作风建设年活动查摆问题和整改措施

    作风建设年活动查摆问题和整改措施 寄料镇雷湾小学 根据教体局和中心校作风建设办公室作风整顿活动查摆和整改的要求,我校在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上,......

    12作风建设年活动查摆问题整改落实情况(共五篇)

    城绿党发〔2018〕12 号 城关区城市绿化管理所 作风建设年活动6月查摆问题整改落实情况 今年以来,按照区委、区政府及区住建局的要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导......

    机关作风建设年查摆问题交流会(最终定稿)

    机关作风建设年查摆问题交流会在××开展的机关作风建设年活动中,本人认真参加了各项学习活动,学习了加强党的作风建设等有关文件精神,做到从理论上提高,从思想上重视,从行动上见......

    作风建设年查摆阶段自查自纠报告(模版)

    作风建设年查摆阶段自查自纠报告 自开展作风建设年活动以来,我校按规定认真学习了有关文件及其他必读内容,并展开讨论。认真对照平时的实际工作及思想动态,查摆了学校工作中在......

    童家作风建设查摆问题总结

    中共乐至县童家镇委员会“作风建设年”查摆问题阶段工作总结我镇“作风建设年”活动从6月20日转入第二阶段即查摆问题阶段后,镇领导班子进一步端正思想,提高认识,按照县“作风......

    软环境建设年活动查摆问题阶段工作情况...

    软环境建设年活动查摆问题阶段工作情况小结 作者: 添加时间:2012-6-26 打印:打 印 按照市软环境建设年活动的总体布置,从4月份开始,经信委组织全委党员干部和事业单位开展查摆问......

    作风整顿-查摆问题总结

    卫生院 干部作风整顿查摆问题阶段工作总结按照区局统一部署和要求,我院“转方式、正风气、提效能”活动从2012年1月起正式转入查摆问题阶段。全院上下高度重视,周密部署,精心组......