紧扣中心 紧贴领导 紧抓落实

第一篇：紧扣中心 紧贴领导 紧抓落实

紧扣中心 紧贴领导 紧抓落实

中共xx区委办公室

2010年以来，区委办公室紧紧把握办公室作为区委的中枢、“窗口”部门这一特殊地位，紧扣xx区发展这一中心，紧贴区委领导集体这一核心，紧抓执行这一要害，坚持以人为本、以心为本、以情为本，努力建设“战斗集体”、“精英团队”，添彩xx新腾飞、新跨越。2010以来，先后获得市级“先进基层党组织”、市级“青年文明号”、年度区综合目标考核第一名等各类集体、个人荣誉42项。

“文”以辅政：全年约15万字文稿的“鸿篇巨制”，丰富“内陆香港”思想内涵。文字工作既是区委办公室作为区委“参谋部”的“看家本领”，又一直是办公室服务部门、基层的“拿手好戏”。我们一直追求“以文辅政”、“文以载道”的高远境界，为谋划xx、助推发展，打好“超前战”，当好“智囊团”，追求精品力作。2010年，伴随着xx城市蝶变、产业升级、民生改善，我们坚持用文字记录大拆迁的“xx速度”，聚焦大整治的“重庆风格”，描绘大规划的“xx框架”，见证大开放的“xx高度”，“品质+速度”完成了全市经济工作会、城市建设整治等4.5分钟限时交流发言、市委汇报，起草了区委“十二五”规划建议、“民生十条”等文件，形成了 1

“xx区互联网产业发展”、“七星岗街道开放式小区物业管理”等高质量调研报告，撰写上报1000余条区域信息。

“事”以求精：大型会议、迎来送往的强度锤炼，彰显xx“五星级”服务水平。我们感到只有学会小题大做、举轻若重、见微知著才能当好区委管家，做好区委的“家务”、专业的会务、完善的服务。2010年，我们迎来了全国参加第27届六城区xx年会的客人，作为主办方我们努力为与会客人提供全程服务、保姆服务、细节服务，被各城区客人赞誉为“历届最好”。一年里，我们热情接待了一批“大人物”，保障了习近平、李长春、***等10余名中央领导同志在区期间的后勤服务；安排好了一批“大会场”，成功筹办了参与人数达3000人的全区团拜会和邀请50余名在区工作过领导的“十二五”规划座谈会；招待了xx“八方宾朋”，做好了长沙市、桂林市考察团等30批次区级党政代表团的来访。我们体会到，只有一丝不苟专注服务，一马当先创新方法，一点一滴追求完美，才能获得领导的认可、部门的称赞、来宾的满意。

“言”必求果：督查工作磨砺落实决策的“尖刀”，机要保密信守100字忠诚誓言。一分布置，九分落实。我们认为只有真正建好督查的“跑道”，才能让决策的“飞机”落地落实。我们积极创新实施分类督查方式，开展“紧扣中心”重点督查，“一线办公”现场督查，“巡回拉练”比较督查，“走进群众”倒逼督查，通过扎扎实实进社区、到工地、督部门、入住户、2

访群众，有效促进市、区重大会议精神落实，更好让市委、区委决策掷地有声、落地生根、开花结果。365天24小时值守在机要保密岗位的干部，牢记去年11月18日面向国旗庄严宣誓的“100字誓言”，以始终如一的毅力、耐力和定力，确保了值班“零差错”、电报“零延迟”、文件“零耽搁”和设备“零风险”，保障了全区工作充分发力，更加给力，铸就了连续十年全市先进的殊荣。

“行”以为民：400余户家庭的真诚接触，18名干部的真情感受，锤炼懂民情得民心的一流队伍。我们始终坚持把基层社区作为“民情课堂”，把居民群众、一线职工作为“民情老师”，不断探索走进基层、服务群众的新途径、新机制，在全区率先开展“社区工作周”、“换岗体验”，分批组织办公室干部脱产到社区开展实践锻炼一周，到环卫、城管、绿化、交巡等一线岗位参加换岗体验一周，沉下心、沉下身、沉下力，在群众工作最前沿砥砺品质、增长才干、提高本领。2010年以来，办公室机关干部走进400余户群众家门，走遍xx大街小巷，走入区环卫三所、大溪沟创意产业园区、天极传媒等单位体会发展，向街道社区提出工作建议14条，形成《关于xx区准物业管理模式的调研报告》、《xx区环卫工人生存状况调研报告》等成果，为区委提供决策参考。通过虚心学习群众、真心服务群众，办公室干部少了娇气，多了朴实，少了傲气，多了谦诚，少了浮躁，多了踏实，工作作风更“盛”了，群众 3

意识更“浓”了，发展意识更“强”了，清廉觉悟更“警醒”了。

“情”以化人：张张特色文化牌串起千般感情、展示万般风采、塑造和美团队。我们积极打造办公室特色文化品牌，以增强队伍凝聚，增进思维碰撞，增色细胞创建，努力让“和睦家庭”更融洽，让“战斗集体”更精锐，让“精英团队”更具活力。

——一月一次鲜花讲台。围绕办公室干部“坐下来能写、站起来会讲”的素质要求，结合“一讲二评三公示”活动，组织干部职工每月一次登上鲜花讲台，谈工作成果、讲日常体会，在自信中讲出自豪，在共性中讲出个性，在月月干中讲出月月新，营造了浓郁的“比赶超”氛围。

——一年数本《杂花树》。《杂花树》作为办公室内部刊物，发端于2004年6月，应经成为办公室全体干部“坐而论道，起而论剑”的一方阵地。每年不间断汇编的这本册子，用散文、诗歌等各种形式，记载着一茬又一茬办公室干部职工的心路心声、感悟感受，真正在收获感性认识的同时增加理性思考，在塑造共性的同时彰显个性。

——一年一次红色教育。我们坚持每年组织干部职工“走出去”，先后到杨尚昆故居、杨闇公纪念馆、赵世炎烈士故居、遵义会议旧址等红色圣地，接受革命传统教育，在体验历史中传承精神，在追忆先烈中提升境界，在沟通交流中升华友情，4

不断增强“今天我以办公室为荣，明天办公室以我为荣”的团队意识。

——一年一台“委办春晚”。办公室干部职工每年通过项目招标、集体策划、全员实施，把自导自编自演的“春节晚会”，形成办公室的新年传统，打造成为办公室凝聚“亲情”、“友情”的平台，展示“创意”、“活力”的舞台，以每一个人在节目的筹划、排列、演出过程中，增强默契、增进友谊，真正成为“相亲相爱一家人”。

第二篇：紧贴群众需求,紧扣保障民生

潍坊市深入推进人民满意的服务型民政建设

2012年，潍坊市民政局将紧贴群众需求，紧扣幸福潍坊建设，着力保障和改善民生，着力加强和创新社会管理，着力促进社会和谐稳定，深入推进人民满意的服务型民政建设，努力提升人民群众特别是困难弱势群体的幸福感满意度。

健全完善城乡一体的社会救助体系。一是城乡低保。中心城区和市属开发区的城市低保标准提高到每人每月360元以上，其他县市区也要相应提高。全市农村低保标准提高到每人每年2000元以上，确保保障标准不低于全省平均水平。进一步提高城乡低保补助率，城乡低保补助率分别达到65%和70%以上。二是农村五保。集中和分散供养标准，提高到每人每年3000元和2200元以上。三是建立城市“三无”人员(无法定赡养抚养人、无劳动能力、无生活来源)生活救助制度，集中供养和分散供养的要按每人每月不低于1000元和600元的标准给予生活补助。四是探索建立城乡低保和农村五保标准自然增长机制。五是全面推进低收入家庭经济收入信息比对系统建设。加强低保规范化建设，严格按标准和程序把好城乡低保入口和出口关，彻底杜绝“关系保”、“人情保”。六是持续开展敬老院改扩建工作，对部分基础设施差、配套不完善、管理不规范的敬老院进行改造，保证我市集中供养率稳定在80%以上。举办全市乡镇敬老院院长培训班，不断提升敬老院的管理和服务水平。七是全市医疗救助金筹集达到人均4元以上，资助农村低保对象和五保对象加入新农合。进一步简化救助程序，降低救助门槛，对五保户和城乡低保户实施不设起付线、不限病种救助，全面推开“一站式”即时结算服务。八是加大临时救助资金的投入，切实做好贫困家庭大学新生、因病因灾致贫户，以及其他临时性困难群众的救助工作。

全面增强防灾减灾救灾能力。以提高救灾应急能力为重点，进一步健全完善防灾减灾救灾体系。一是对市县两级减灾委员会成员单位人员进行调整，强化工作责任。二是加快落实《国家综合防灾减灾规划（2011－2015年）》，修订我市自然灾害应急预案，适时组织多种形式的应急演练。三是广泛开展防灾减灾宣传和知识竞赛，争创全国减灾示范社区，提高全民防灾减灾意识。四是以今年民政部采用新的灾情管理系统为契机，全面推进镇街和社区灾害信息员队伍建设，组织开展系列培训。与气象、水利等部门加强合作，密切关注自然灾害可能发生的动向，扎实做好灾情核查统计上报等工作。五是搞好救灾物资储备库建设，更新、充实救灾物资，加强救灾装备，切实提高救灾能力，保证在灾情发生12小时内，受灾群众有

网络建设年”活动，完善市、县、镇、社区四级慈善网络。二是扎实做好“慈心一日捐”活动和慈善基金设立工作，力争将慈心一日捐活动扩大到企业和个体工商户，普及到广大市民，为慈善事业募集更多资金。三是继续组织好朝阳助学、大病救助、银屏惠老、夕阳扶老、情暖万家等慈善救助工程，坚持每月至少开展一次较大规模的救助活动。四是贯彻《潍坊慈善总会系统自律公约》，落实慈善公开日、慈善公开周制度，建好用好市慈善公开展示厅，打造“透明慈善、阳光慈善”，提高公信力。五是围绕“建慈善之城，享幸福潍坊”，抓好慈善宣传，促进慈善文化发展。六是持续开展并完善创新“定点选项冠名赞助活动”。七是组织开展山东高校“扬帆工程”慈善项目。

全面提升专项社会事务管理。一是在民政服务窗口单位深入开展“创先争优”活动，不断提升服务质量和执法水平。二是大力推进婚姻登记机关标准化建设，力争全市三分之一以上婚姻登记处达到全国3A级标准。三是加强流浪乞讨人员救助管理，组织好“接送流浪孩子回家”专项行动。积极开展主动服务、亲情服务和极端恶劣天气的巡回救助，着力打造“鸢都温馨驿站”救助品牌。四是积极推进以地名规范、地名规划、地名标志和数字地名为主要内容的地名公共服务工程建设。五是做好清明节期间祭扫安全工作，严防火灾和践踏等事故的发生。六是推进基本殡葬服务公益化改革，全市居民基本丧葬费用由政府买单,年底实现全覆盖。抓好殡葬用品全市公开集中订购，最大程度地让利于民。

第三篇：辣味民主生活后紧抓整改落实

“辣味”民主生活会后紧抓整改落实

（本报通讯员 杨永旺）“辣味”的民主生活会后，关键是要抓好整改，新华镇党委政府决心以“钉钉子”的精神，对看准了的事情抓住不放，锲而不舍。短期能解决的问题尽快解决；短期解决不了的，也要给群众作个说明，并制定整改方案，公布于众；对群众反映较多的突出问题，着力抓好专项整治。整改中，坚持问题导向，开出解决清单，明确责任人，排出时间表，一件一件挂账销号，同时严格督促检查，切实将整改措施落到实处，真正让群众满意。

一、加强村级服务型党组织建设，提升火车头带动作用 建设村级服务性党组织是着力解决联系群众“最后一公里”问题的重要抓手。一是加强村带头人队伍建设。“王强，是个好后生，村里的事情都挺上心，当小组长这几年，做了不少工作，为人公道，群众基础也好。”隆胜村支部书记高计同在推荐后备干部支部会议上说，“我也同意，咱们选人就得选干得成事、为得住人、廉洁自律的人。”村会计张四友也表达了自己的意见。这样真为群众谋好事、办实事的干部，大家评价好，自然也就成为重点培养的对象。二是深入推动村民代表常设制的建立与完善。把村民代表常设制作为上项目的一个重要前提，让项目实施群众说了算、项目效益群众看得到。2014年，新华镇以推进自治区“十个全覆盖”工程为切入点，共实施中低产田改造3万亩，土地整理项目16万亩，实施节水灌溉工程1万亩，千斤粮食增产项目1万亩，退耕还林成果基本口粮田项目3000亩，新修村级小油路26公里，街巷硬化水泥路16.6公里，新建村级活动场所5个，标准化村级卫生室3个，实施扶贫项目3个，涉及农户1093户，这些项目的背后都有村民代表发动群众积极投工投劳的身影。

二、以“摸底兜底”为新标准，提升民生工作细致度

“这样才查得细、做得实、公得开了。”胜丰村村书记朱宝国说，“最近镇里无论是新农保还是农村常住人口的摸底调查，都盯得紧、抓得实，表格做得详细明白，资格限定讲得透彻，为我们下一步村里开展工作可是打好了基础，这一查一公开，村民都看得见，真正是阳光操作了。”对于镇最近推行“摸底兜底”新标准的民生工作，村干部与群众都纷纷点了赞。“以‘摸底兜底’作为民生工作的新标准，是我们这次民主生活会后，针对群众反映的问题提出的一个新举措，旨在将民生工作做细做实。以农村常住贫困人口调查为例，我们在表上不只列出了收入情况，还设计了家属身 体、子女上学等多种情况，并对贫困人家全部进行走访，并拍照记录，360度全方位进行测评，真正在第一道关口就把好关。”该镇负责民政、扶贫的副镇孙连升介绍说。

群众听其言，更观其行，新华镇将继续紧抓好作风建设，推动实事为民，让“群众路线”实效在民主生活会后不松气。

第四篇：紧扣“四个围绕” 狠抓职能落实

紧扣“四个围绕” 狠抓职能落实

在推进创先争优活动过程中，以科学发展观为指导，以建设学习型党组织为载体，以创建文明单位为抓手，以激活党建活力为重点，积极探索机关党建工作，为推动全局跨越式发展提供强有力的思想保证和精神动力。

一、围绕建设学习型党组织抓落实，立足实际求实效 一是加强党组中心组理论学习制度的落实。坚持每月一次的集中学习，全年集中学习时间不少于12天，配备学习秘书负责学习的组织、协调和安排。把读书学文件与辅导报告、交流发言、参观调研等形式结合起来，创新学习形式，提高学习效果。以中心组学习带动机关党员干部学习，推进学习型党组织建设深入开展。二是制定并下发了《关于推进学习型党组织建设实施意见》、《2011年理论学习安排》和《读书会活动实施方案》。组织了形式多样的读书活动，加强督促检查，不断深化认识，积极营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，力求把学习成果真正转化为推动工作的思路、干事创优的能力和推动跨越式发展的实践。三是组织理论学习专题报告会。围绕中央和省委重大战略部署，围绕机关党员干部关注的热点难点问题，邀请专家学者和领导干部进行专题辅导，坚持“一把手”上党课，努力使理论学习在层次上有提高、在教育效果上有增强。四是继续推进党员干部培训工作。落实教育培训制度，有有计划、有重点地参加省委党校、行政学院、省直机关工委党校组织的各类培训班。同时，组织局内部党的知识、形势教育和岗位业务知识培训等。五是加强机关党建理论研究。全方位地开展学习和调查研究，召开党建理论课题研讨交流会，每名机关党委委员及党支部书记年内都要撰写至少一篇以上的党建理论文章，不断深化对党建规律的认识。

二、围绕创先争优活动抓落实，创新载体添光彩 一是根据全局2011年中心工作目标任务和党建目标任务，年初安排了2011年党支部、党员承诺工作，并结合承诺每季度开展一次领导点评。领导点评要在公开承诺的基础上，以当前正在干的事情为中心，与开展“我为党旗添光彩”活动、推选身边的优秀共产党员等党建日常工作结合起来进行。通过点评，促进各党支部和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作的承诺扎实工作，推动全局创先争优活动深入、有序、健康开展。二是深入开展“我为党旗添光彩”活动，确保“五个好”、“五带头”要求落到实处。树立一批基层党组织和党员的先进典型、组织干部职工开展以优质服务为主题的各类竞赛、开展“共产党员示范岗”和“青年岗位奉献”等活动。深入推动全局机关讲文明、办实事、求实绩的工作作风，用工作成效来检验“我为党旗添光彩”活动效果。三是开展“两个一”活动，党员干部在完成本职岗位工作的基础上，为全局其他工作的开展，做一件实事，提一条合理化建议，激发实干精神、唤起创新意识。四是深入开展“三必访、五必谈”活动，即干部职工家庭生活出现自身无法解决的困难时必访、干部职工及家属生病住院需要帮助时必访、干部职工遇到婚丧嫁娶时必访;干部职工每逢工作调动或调整时必谈、在工作中遇到难以克服的困难时必谈、出现不理解和不明白的问题时必谈、情绪异常或思想有波动时必谈、对上级精神和领导安排工作有疑问时必谈。通过活动增进上级和下级之间、同志之间的相互了解、相互沟通、相互信任，敞开胸怀，谈心交心，反映思想问题，掌握情况，有针对性地帮助解决，形成和谐共事的良好风气。

三、围绕创建省级精神文明单位抓落实，营造氛围树形象

一是制定《2011-2012创建省级精神文明单位工作规划》，把精神文明建设放到全局工作中谋划、部署，将其作为局机关党委的一项重要工作来抓。创建活动围绕社会主义核心价值体系、党建工作、队伍建设、跨越式发展、特色活动展开，力求全面提高干部职工思想道德、文明素质、机关风气、服务质量、文化生活和环境建设水平，为中心和重点工作的完成提供保障服务。二是成立了局精神文明建设领导小组，下设办公室，负责创建工作的组织规划、指导协调、督促检查工作。三是把流动红旗评比作为创建载体，从党风党纪、环境卫生、劳动纪律和文体宣传四个方面定期开展流动红旗评比，做到周检查、月考核，全方位提高创建水平。进一步完善考核激励机制，建立卫生包干责任制，明确各单位责任区域的划分，住宅区域和办公区域整洁优美，做到净化、美化、绿化、亮化。不断深化“全民节约、共同行动”主题活动，注重全面推进节能减排，强化环境综合整治，为创建绿色节约型机关共同努力。

四、围绕激活党建活力抓落实，凝心聚力促发展 一是根据全局实际制定了《局党支部党建工作目标责任制考核标准》，进一步落实了党建工作目标责任制，形成责任明确、奖惩分明、客观公正、措施具体的党建工作考核机制，更好地发挥党支部的创造力、凝聚力和战斗力。加强对党员的管理，机关党委、各支部委员会坚持每季度召开一次党委会，每月召开一次党员大会，每半年召开一次民主生活会，定期组织党员开展外出参观学习、义务宣传和劳动、服务社会和奉献社会等活动，推动创先争优活动的开展。二是加强作风建设、廉政建设。继续抓好“作风建设年”活动后续工作，着力抓好督促落实，巩固和发展“作风建设年”活动成果;认真执行已建立的18项制度，积极推行首问责任制、限时办结制和服务承诺制，落实谈心谈话制度和工作联系点制度，提高工作质量，转变工作作风;加强对党员干部理想信念教育和廉洁从政教育。开展了法律进机关和廉政文化进机关活动，组织开展党员干部警示教育活动，引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”观念，促进“风正气顺、人和业兴”局面的巩固和发展。三是加强组织建设。通过“三会、一课、一活动”制度的落实，加强对党员的管理，提高广大党员的政治素养，调动党员干部的积极性，为搞好全局工作献计出力。四是规范发展党员。强化对入党积极分子的培养教育，规范发展新党员工作，坚持党员发展“公示制”和“票决制”，做到“成熟一个、发展一个”，确保发展党员的质量。将入党联系的正常程序、联系人的工作要求、被联系人的“入党申请、思想汇报、培养鉴定、培训记录、支部意见”等事项一一列清，以提高联系培养的质量和发展党员的质量，严把入口关。

通过以上四个方面的工作，围绕核心任务——服务中心、建设队伍，狠抓自身职能的落实，充分发挥了党组织的协助和监督作用，大大提高了党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力，有效促进了创先争优活动的深入开展。

第五篇：紧扣中心 与时俱进 营造氛围2

紧扣中心

与时俱进

营造氛围 努力推进创先争优活动扎实深入开展 ——委创先争优活动办宣传组工作总结（2010年12月28日）

自开展创先争优活动以来，在省国资委党委创先争优活动办公室的领导下，宣传组紧紧依靠上级创先争优活动办宣传组、省级新闻媒体和各企业的宣传工作人员，围绕企业发展中心，紧扣创先争优活动主题，紧跟时代节奏，为活动的扎实深入推进提供了强有力的舆论支持。

一、主要工作

（一）整体策划明思路

一是加强领导、组建机构。省国资委党委高度重视宣传工作，活动伊始，就把宣传工作放到一个十分重要的位置来抓，对宣传工作提出了很高的要求。在省国资委创先争优领导小组办公室下专门设立宣传组，从机构上切实加强宣传工作，并从企业抽调党建工作、宣传工作经验丰富的同志充实加强宣传工作力量。按照省国资委党委的要求和部署，各企业也高度重视，设立了宣传组或安排专人负责宣传工作，为宣传工作的扎实有效开展提供强有力的保障。二是总体策划、明确重点。为增强宣传工作的针对性和实效性，我们结合企业实际和这次活动的要求，制定下发了《关于印发深入开展创先争优活动新闻宣传方案的通知》，提出了宣传工作的总体要求、阶段目标、宣传重点和保障措施，使整个宣传活动有计划、有目标、有重点、有措施。

三是完善制度、丰富载体。根据工作需要，我们先后建立了新闻报道联络员制度、信息报送制度和宣传工作月报制度，通过建立完善一系列的制度，在制度层面上确保宣传活动的顺利开展。同时，省国资委党委和各企业开办了创先争优活动工作简报，在内部报纸、电视、杂志、信息网、宣传橱窗开辟了创先争优活动专栏，形成立体宣传的态势，在醒目位置张贴创先争优活动标语、图片，通过电话、传真、邮件、手机、QQ等及时传递信息，及时收集、宣传基层单位活动进展情况、典型经验、特色做法。

（二）正确引导把方向

一是加强学习。强调宣传工作人员的学习提高，紧跟时代步伐。采取集体学、分组学、个人学等方式对上级文件精神和领导讲话及时进行学习领会，重点加强对党的十七届五中全会精神的学习，认真领会全省创先争优交流推进会及国有企业交流推进会精神，把要求通过宣传报道材料反映出来，正确引导企业做好宣传工作，把握正确的舆论导向。二是正确引导。省国资委创先争优活动办制定下发了《宣传工作方案》，对宣传工作提出了明确的要求，强调了需要注意的问题。对每一阶段的宣传重点内容以近期宣传要点等形式及时通知企业，使企业的宣传更具有针对性。

（三）组织发动重实效 一是突出企业主体。把舆论宣传工作纳入对各单位创先争优活动各个阶段总结测评的重要内容，及时进行考评，着力构建各单位宣传部门、创争办宣传组为主，相关单位齐抓共管的“大宣传”格局。

二是始终严格要求。要求各企业要按照“干出成效，讲出味道，写出材料”的要求，整合工作资源，在信息传递的及时性、宣传内容的真实性、总结提炼的科学性上下功夫，不断优化和改进宣传舆论工作，力求做到“电视有影，报纸有字，广播有声，网络有图文”。

三是层层部署发动。按照省委创先争优领导小组办公室要求，省国资委及时部署，各企业集团及所属单位层层发动，形成一级抓一级，齐抓共管的良好态势，着力扩大舆论宣传工作的发动面和影响面。

（四）板块推出新亮点

一是围绕抗旱救灾工作，集中宣传企业结合创先争优活动，在抗旱救灾中各企业党组织、共产党员的先进事迹。

二是围绕当前国资监管中心工作，集中宣传国资委、各企业转方式、调结构的目标、思路、措施及取得的成效。

三是围绕示范点创建工作，集中宣传各单位创建基层党建工作示范的做法、经验等。

四是围绕企业党建工作创新，在省委创争办的大力支持下，在省委创争办简报第72期、73期、279期、280期、281期、283期，以国有企业党建工作专刊的形式刊载了昆钢、云天化、云南电网、中石油云南分公司、世博、十四冶、省城投、冶金集团结合实际，创新开展党建工作的做法、经验。

五是围绕桥头堡建设，积极筹划推出“企业加强党建，为桥头堡建设提供组织保障和发挥群众作用”、“企业先进党组织、优秀共产党员典型”2个宣传主题，通过一系列主题宣传工作，有力的推进了整个系统的创先争优活动扎实有效开展。六是围绕9月17日昆钢召开的交流推进会，对在第一阶段创先争优测评结果较好的10户企业的典型案例和经验做法进行了宣传。

七是围绕第二轮调研深入了解到的情况，云天化集团、世博旅游集团的党群共建，省内各电力企业的“亚运保电”活动进行了宣传报道。

（四）上下联动聚合力

一是主动接受省委创争办的工作指导。密切保持与省委创争办的联系，及时掌握中央、省委对创争活动宣传工作的总体安排、阶段重点，及时组织工作范围内的各单位撰写相关材料，精心组织提炼后向省委创争办报送。及时按要求上报各种资料信息，向省委创先争优活动办报送企业党建工作素材9份、典型事迹材料14份、新闻图片51张。二是加强与省级媒体的联络沟通。密切关注不同阶段媒体的报道重点，不同媒体报道形式的不同，通过有针对性的报送材料、邀请媒体到企业开展联合采访、专访等，提高宣传效果。新闻媒体对省国资委党委及各企业的抗旱救灾活动、“转方式、调结构、上水平”工作、“两强一堡”建设、以及创先争优活动好的做法和经验都给予了及时的关注和报道。

三是抓好对企业宣传工作的指导。为工作范围内的50个单位配发了《深入开展创先争优活动党员干部读本》、《创先争优活动实用手册》及宣传展览图片，向相关企业推荐学习书目；及时提出阶段宣传工作重点，加强工作指导；利用现场调研、QQ信息平台，对相关单位如何结合工作实际，充分发挥行业优势，有针对性的开展宣传舆论工作，营造活动氛围，分类提出了明确的要求。四是优势互补推进活动。发挥中国联通云南分公司行业优势，利用省国资委创先争优活动平台，在企业中开展“创先争优红信传，国有企业党旗飘”的短信征集评选活动，共征集到红色短信2349条。

五是考核测评鞭策后进。针对活动初期出现的上热下冷，企业间活动不平衡的情况，宣传组按照省国资委创先争优活动领导小组要求制定了创先争优活动工作测评方法，通过定期对企业开展创先争优活动工作情况进行测评排序，对企业创先争优活动各项工作的开展起到了积极的推动和促进作用。

总的来看，省国资委党委创先争优活动自启动以来，在省国资委党委的高度重视和企业的共同努力下，整个宣传工作组织有力、推进顺利、态势良好。在8月17日召开的全省创先争优活动宣传工作会上委党委作了发言交流。截止12月16日，委创争办共编发简报80期，图片新闻7期，各单位编发简报661期；省委创争办简报刊载省国资委系统开展创争活动情况9期；5家省级媒体刊播各类新闻稿件123篇，其中云南电视台6篇、云南日报71篇、省广播电台10篇、党的生活4篇、云南网32篇。

二、存在的问题和下步工作打算

存在的问题：

1、个别企业还存在上热下冷情况，特别是一些基层生产单位宣传氛围不够浓，各企业基层宣传工作的积极性还没有充分调动起来。

2、对外宣传力度还不够，不少企业干得多，说的少，总结提炼能力还有待进一步加强；在挖掘特色亮点上还要多下功夫。

3、对选树典型的宣传报道还不够深入，典型的模范引领和标杆作用没有得到很好的发挥，特别是省属国有企业在优秀个人的宣传上和中央驻滇企业还有不小的差距。

4、高质量的宣传报道稿件很少，各种宣传工具和各级新闻媒体的作用还没有得到很好的发挥。

5、宣传组内部还存在工作效率、工作质量不高的问题。需进一步优化和改进内部管理。

下一步工作打算：我们将紧紧围绕企业的中心任务和创先争优活动的总体目标，做好以下几个方面的工作：

1、加强学习，提高理论素养。深刻学习领会党的十七届五中全会精神，进一步理解掌握新时期开展创先争优活动的重大历史意义，研究探讨在国有企业开展创先争优活动的方法、途径和长效机制。把创先争优活动同实现“十二五”规划和企业发展中心任务紧密结合起来，为创先争优活动提供正确的舆论引导。

2、紧扣中心，做好指导工作。以党的十七届五中全会精神为指导，紧扣企业中心任务，为推动国资委党委所属企业在实施“两强一堡”战略，转方式调结构，保民生促发展上做好服务，促进我省国有企业实现“组织创先进、党员争优秀、发展上水平、职工得实惠“目标。

3、建机立制，发挥整体优势。进一步完善激励机制，充分调动基层宣传工作者积极性，发挥各种宣传工具和各级新联媒体作用，打造大宣传格局，为创先争优活动营造浓厚活动氛围。

4、优化改进，提高工作质量。加大宣传工作力度，在总结提炼上下功夫，努力提升稿件质量；在先进典型和示范点宣传上下功夫、充分发挥示范引领作用；在挖掘企业创先争优活动的特色亮点上下功夫，努力提升国有企业知名度。

宣传组将继续在在省国资委党委创先争优活动领导小组办公室的指导帮助下，认真学习贯彻落实十七届五中全会精神，紧密结合企业实际，突出企业特色亮点，不断推动宣传工作上新台阶，更好的引领和推动创先争优活动扎实开展。

会议指出，我省创先争优活动启动以来，全省各级党组织和广大党员紧紧围绕“为科学发展创先进，为安徽崛起争先锋”主题，坚持把“学沈浩、创先进、争优秀”贯穿始终，整个活动进展顺利，推进有力，特色鲜明，成效明显。各新闻单位按照中央和省委的部署要求，精心组织并切实加强舆论引导和典型宣传工作，通过开设专题专栏等方式，深入宣传了中央和省委的一系列重要指示精神和部署要求，及时反映创先争优活动的进展情况和实际效果，集中报道了一批模范人物的先进事迹，实现全方位深层次不间断宣传，为推动活动深入开展发挥了应有作用，也充分体现了新闻单位开展创先争优活动所取得的丰硕成果。

会议强调，创先争优活动时间跨度大，涉及面广，对宣传报道工作要求高。各新闻单位要加大工作力度，创新方式方法，切实增强创先争优宣传工作的针对性，确保真正取得实效。要积极主动地做好宣传报道工作，坚持正确导向，准确宣传中央和省委的重要精神、重要部署，统一党员干部群众的思想。准确把握宣传报道工作重点，大力宣传各级党组织和广大党员在学习贯彻党的十七届五中全会精神，服务联系群众、保障改善民生，顺利实施省市县乡村党组织换届，加强基层组织建设中推进创先争优的好做法、好经验；深入宣传各地各部门开展“学沈浩创先进争优秀”活动、公开承诺、领导点评、窗口服务单位创先争优、县市区创先争优、党建带群建创先争优等重点工作的经验、做法；及时宣传创先争优活动涌现出的先进典型和模范人物等，充分展示活动取得的实效，引导各行各业创先争优活动的深入开展。(黄永礼)