中国继续工程教育协会第五届理事会工作报告

第一篇：中国继续工程教育协会第五届理事会工作报告

中国继续工程教育协会第五届理事会工作报告

一、第五届理事会主要工作回顾

中国继续工程教育协会第五届理事会于2011年10月选举产生。5年来，在人力资源和社会保障部、民政部的指导下，在广大理事会员的共同努力下，协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八大精神和中央人才工作会议精神，紧密围绕党和国家的一系列重大决策部署，贯彻落实科教兴国战略和人才强国战略，积极开展专业技术人员继续教育活动，为我国专业技术人员继续教育工作作出了应有的贡献，自身也得到了较好发展。

五年来，继教协会主要开展了以下工作：

（一）发挥职能优势，积极配合实施专业技术人才知识更新工程

协会五届理事会期间，正逢国家实施专业技术人才知识更新工程。作为专业技术人才知识更新工程领导小组的成员单位，我们按照《专业技术人才知识更新工程实施方案》的要求，全面配合知识更新工程组织实施，坚决落实人社部赋予协会的职责定位和工作任务。

一是积极承办国家级专业技术人才知识更新工程高级研修项目。协会按照高水平、小规模、重特色的要求，围绕装备制造、信息、生态环境保护等12个重点领域，以及现代物流、电子商务、知识产权等9个现代服务业领域，累计举办专业技术人才高级研修班项目22期，培养高层次专业技术人才1500多人。

二是大力开展急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目。协会坚持以能力建设为核心，以中高级专业技术人才为对象，以提高创新能力与技术水平为重点，联合中国信息协会、中国环境科学学会、华北电力大学等行业组织和会员单位开展大规模的继续教育培训活动，为经济社会相关领域培养了骨干专业技术人才2000多人。

三是重点建设国家级专业技术人员继续教育基地。协会于2012年获批成为国家级专业技术人员继续教育基地。我们充分发挥基地的示范引领作用，围绕经济社会发展重点领域和现代服务业领域，每年培训不少于2000名专业技术人才；主动加强与其他国家级继续教育基地之间的沟通联系，谋划成立国家级专业技术人员继续教育基地联盟；促进专业技术人才培养培训国际交流，配合人社部专业技术人员管理司承担了4期专业技术人才知识更新工程管理骨干赴外培训团的组织实施工作。

（二）加强学术研究，承接继续教育课题研究工作

我们持续开展继续工程教育政策理论研究，特别针对当前继续教育难点、热点问题的对策研究，为政府主管部门和用人单位提供科学有效的决策咨询意见和解决方案。组织协会专业力量开展课题研究工作，为探索建立适应继续教育需求的人才培养模式和社会服务体系打下了坚实基础。在实践中，协会注意发挥专家智库的优势，针对继续教育工作中出现的新情况、新问题，组织开展调查分析和课题研究，提出了许多有针对性的意见建议。

期间，协会按照人社部的安排承担了中国工程院课题“我国工程科技人才成长若干重大问题研究”分课题“工程科技人才继续教育问题”研究工作，组成课题组深入40多家企业和部门单位开展企业工程科技人才队伍继续教育现状调查，召开了60多场座谈会，开展了涉及47个副省级以上地方政府人社部门、200家企业、100所相关高校、50家相关行业协（学）会和3万名不同层次的工程科技人才的网络在线问卷调查，访谈了包括两院院士在内的30多名的相关专家，深度探寻了影响和制约我国企业工程科技人才继续教育工作的各种因素。在此基础上，人社部又组织专技司和人科院进行了较深入的分析研究，提炼概括了对工程技术人才继续教育的基本认识、当前的突出问题及建议采取的政策措施。这一科研成果不仅对推进企业工程科技人才继续教育发展有积极的作用，而且对于深化包括工程人才在内的所有专业技术人才继续教育的认识，有着深远影响。之后，连续承担了中国工程院重大咨询研究项目“继续教育产学研合作模式研究”和“继续工程教育远程培训问题研究”。此外，协会还与原总装备部的《继续教育》杂志社开展战略合作，将其作为协会会刊，为协会理事会员单位交流先进经验、展示研究成果等提供一个权威的纸质媒体平台。

（三）搭建公共服务平台，开展继续教育远程培训

一是参与国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台的开发建设和日常管理任务。该平台已建成信息发布系统、高级研修项目管理系统、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目管理系统、急需紧缺人才培养和岗位培训项目管理系统、专业技术人员公需科目公开课堂等模块，基本具备了信息发布、申报审核、登记统计、数据分析、证书查询、在线学习、意见反馈等功能。目前，该平台已逐步成为深入推进工程实施和全国专业技术人员继续教育管理工作的业务平台。

二是协会重新改版建设了协会门户网站，并依托网站建设了国家继续教育公共服务平台，进一步强化了协会作为联系政府以及各级各类继续教育机构和广大专业技术人员的桥梁纽带作用。网站和平台按照建设“专业技术人员之家”的理念，立足中国继续工程教育协会的职能优势，以全国专业技术人员及各地方、各行业系统的会员单位为服务对象；以配合国家专业技术人才知识更新工程实施为重点；以与会员单位共同开展大规模在线学习为抓手，进一步推动全国专业技术人员继续教育创新发展。

三是按照“共建共管、共享共赢”原则，国家继续教育公共服务平台还积极与各地、各行业、各施教机构、各继续教育主管部门以及关心与支持继续教育的院校、机构和企业进行合作，开展各类合作项目。截至目前，协会已为中国环境科学学会、华北电力大学、北京理工大学等15家合作单位免费搭建了分领域的行业性专业技术人员远程培训学习的平台，并提供从网站设计、课件开发、技术支持到升级维护、学员咨询等一站式服务。

（四）参与国际交流，扩大协会国际影响力

5年来，协会的继续教育国际交流与合作取得了长足发展。与国际继续工程教育协会的合作，得到了进一步的巩固和加强。期间，在上海承办了“国际继续工程教育协会2013年理事会”，共有10位理事出席会议，8位理事参加了同步视频会议；在北京举办了“国际继续工程教育协会2015年春季理事会暨继续教育在线学习研讨会”，来自美国、英国、墨西哥等国的16位国际协会理事参会，13位中外专家作了专题演讲。协会与亚太协会和联合国教科文组织在北京共同主办了“工程教育创新发展研讨会”和“亚太协会第21次执委会”。协会分别组团赴西班牙和美国参加第13届、第14届世界继续工程教育大会，并成功连任国际继续工程教育协会副主席。我们充分利用国际继续工程教育协会副主席国单位、亚太协会执行理事的影响力，以及与众多国家相关组织和国际组织的友好关系，组织开展继续教育国际交流和相关业务合作，为理事会员单位提供了一个开拓视野，了解国际继续教育发展新技术、新方法的平台。

以上是成绩的概括，而问题和不足也肯定是有的。这包括：在改革变动中，协会的定位还不够明确；与地方人社部门、地方协会的联系还不够紧密；协会的内部建设始终未跟上工作发展步伐；经费窘迫等。究其原因，不是出在指导思想上，而是出在工作布局和力量组织上。当然，这些虽是前进中的问题，但却是亟待解决。

二、做好协会工作的几点认识

协会工作成绩的取得来之不易，是大家共同努力的结果。当然，新形势下，促进协会又好又快发展还有很长的路要走。根据协会30年发展历程，特别是近5年的工作实践，我们深刻的体会到：只有深化对继续教育工作的认识，才能加深对协会自身的认识；只有推进继续教育事业发展，才能使协会有所作为。

（一）做好协会工作，必须坚持突出人才培养培训，服务专业技术人才队伍建设

协会作为人社部指导下的社团组织，各项工作必须紧密围绕人社工作大局，尤其是要突出服务人事人才工作。继续教育作为专业技术人才队伍建设的重要组成部分，必须纳入人才队伍发展的整体规划。多年来，我们按照专业技术人才队伍建设的总体要求，在实施创新驱动战略和人才优先发展战略的大局下开展工作，致力于提高专业技术人才队伍的整体素质和能力水平。“十二五”时期，协会发挥职能优势，配合人社部专业技术人员管理司，把实施国家专业技术人才知识更新工程作为中心工作，才能在国家级继续教育基地建设、大规模专业技术人员培训、网络平台建设等方面取得较好成绩。

（二）做好协会工作，必须坚持需求导向，以专业技术人员为根本

由于专业技术人才的专业领域众多，岗位层次不同，地域分布广泛，更新知识的需求差异较大，因此开展继续教育必须分类分层、因事因人而异。继续教育工作要充分体现科技发展对人才的创新要求，适应实施创新驱动发展战略需要，突出“高精尖缺”导向，大力培养经济社会发展急需紧缺人才。协会工作无论是参与政策制定、开展调查研究，还是联系各行各业、举办培训活动等，都必须以专业技术人员为本，以中高级专业技术人才为重点，紧密结合经济社会发展需要和专业技术工作岗位职责要求，兼顾不同领域、不同层次、不同发展阶段的专业技术人员的实际需求。企业是广大专业技术人员的聚集地，从更好推动继续教育工作的角度来看，需要大力发展企业继续教育工作，继续探索产学研相结合的继续教育人才培养模式。

（三）做好协会工作，必须顺应新趋势，创新继续教育方式方法

在信息化、网络化的新时期，各类教育培训方式方法也处于变革性的创新阶段。第一，在各类专业技术人员中，尤其要积极探索符合工程技术人才特点的继续教育方式方法。第二，要创新以网络技术为依托的培训方式；推广案例式研讨式教学；组织观摩性、操作性继续教育实践活动。第三，要充分利用现代技术服务手段，组织开发慕课课程，以及基于移动终端的微课程、移动课程，构建广覆盖、开放式的网络课程体系，提高培训内容的针对性、前瞻性、实效性。

（四）做好协会工作，必须坚持培训者先培训，以全面提升继续教育管理者能力素质为核心

截止2015年，我国专业技术人员总量已达到6800万人。面对如此庞大的专业技术人才队伍群体，如何更好地开展继续教育工作，这考验着继续教育管理者们的能力素质和工作水平。继续教育工作需要一支热爱继续教育事业，具备专业技术知识、综合管理能力、创新精神的专业骨干力量。协会按照“教育者先受教育”的原则，每年都会举办1-2期“专业技术人员继续教育管理骨干能力提升高级研修班”，开展继续教育考察交流活动，提升继续教育管理者政策理论水平，更新教育培训经验方法，提高组织管理能力等，受到广大参训学员的好评，已形成协会品牌项目，产生了良好的社会效益。

三、对今后工作的建议

改革开放以来，我国专业技术人员继续教育工作围绕国家发展大势，主动服务经济社会发展和科技进步，不断探索，不断创新，不断实践，继续教育理念深入人心，继续教育规模逐步扩大，管理体制和运行机制不断健全，对经济社会发展的推动作用不断增强。党的十八大报告指出，要积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。尹蔚民部长指出，要准确把握经济发展新常态下人社工作的新变化、新挑战和新要求，强调在新常态下，要更多依靠创新驱动引领发展。创新驱动的本质是人才驱动，而继续教育是提升人才能力素质水平的重要手段。因此，继续教育事业大有可为。

“十三五”期间，仍是国家发展的战略机遇期，也是专业技术人才队伍建设的发展机遇期，因而也是专业技术人员继续教育的提升机遇期，这个阶段也恰好就是协会六届理事会的任期。今后5年怎么做，晓初部长、汤涛部长将要专门部署，从具体工作项目的角度，提出以下建议：一要以人力资源社会保障工作为主轴，对中国继续工程教育协会的发展理念、发展方向和运作模式等继续进行研究，不断加强工作的理论指导基础；二要以专业技术人才知识更新工程（2016-2020年）工作任务为重点，继续大规模开展经济社会发展12个重点领域和9个现代服务业领域的人才培养培训工作；三要充分利用协会的网络平台，联合理事会员单位，共同打造拳头产品和品牌服务项目；四要利用国际继续工程教育协会副主席单位的条件，加强国际合作，开拓工作视野，吸收有益经验，扩大中国影响，推动国内发展。

第二篇：中国继续工程教育协会第三届理事会工作报告

中国继续工程教育协会第三届理事会工作报告

各位领导、各位代表：

我受中国继续工程教育协会第三届常务理事会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

中国继续工程教育协会第三届理事会于1997年3月选举产生，至今已有了年时间。在此期间，我党召开了第十五、十六次代表大会，我国召开了第十届人大会议，人类跨入了二十一世纪。全国人民高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，致力于建设有中国特色的社会主义，取得了辉煌成就，国家繁荣，人民富裕，一个“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好社会氛围正在形成。

几年来，理事会认真履行协会章程赋予的职责，贯彻协会宗旨，认真学习贯彻中央关于进一步加强人才工作和加强党的执政能力建设的决定，在实施“科教兴国”和“人才强国”两个战略中，在国家人事部及有关部门、行业、单位的支持以及协会会员的共同努力下，在人事人才工作、继续教育发展方面，做了一些有成效的工作。

一、围绕人事人才中心工作，推动继续教育事业发展

协助政府部门推动继续教育事业发展，是协会的一项重要职责。几年来，协会组织人员积极参加国家人事部关于《全国专业技术人员继续教育“十五”规划纲要》、《全国专业技术人员继续教育规定》、“建立及管理国家级继续教育基地”等文件和课题的调研、讨论和修定工作。

各地方协会积极协助地方继续教育立法和编制规划。迄今已有广东等10个省、区、直辖市经当地人大批准实现了继续教育地方立法；黑龙江等18个省、区、直辖市、副省级市经当地政府批准颁布了地方继续教育行政法规。一些行业、专业部门，如卫生部、中科院等也出台了继续教育规定。很多地方协会还协助政府职能部门编制继续教育规划，在推动继续教育事业发展方面，发挥了积极作用。

协会及所属会员单位还围绕人才开发大力开展继续教育活动，积极承担国家人事部委办的各类专业技术人员高级研修班，如“西部地区农业结构调整勺生态农业建设高研班”和“网络安全技术高级研修班”等，深受专业技术人员欢迎；大力组织继续教育管理干部的国内外业务培训，开阔了做“大培训”的视野，提高了培训能力；还有许多地方和部门组织了大最高新技术推广和专业人才培训活动，如北京协会开办了 “当代高新技术广播讲座(12讲)”，上海协会承办了“1999年上海科技节‘科技创新’主场报告会”，云南协会组织农业专家下乡咨询和人才培训，中国科协及其所属众多行业继续教育会员单位的继续教育活动开展得十分活跃，为各行各业的知识更新、人才开发和队伍建设发挥了重要作用；许多高等学校的会员单位相继成立了继续教育学院，充分利用和发挥高等学校在师资、信息、设施等方面优势，为社会各界开展了内容广泛、形式多样培训活动，在我国继续教育事业中发挥了生力军的作用等等，受到社会各界好评。

协会还通过会刊、信息、书籍和网络，以及会议、培训等，积极宣传继续教育，宣传人事人才工作，弘扬科学精神，宣传辩证唯物主义，反对伪科学，把继续教育与人力资源开发和人才培养工作有机地结合起来。吉林省人事厅、吉林省继续工程教育协会承办的《继续教育与人事》(原名《继续工程教育》)及总装备部主办的《继续教育》等杂志，在社会上有着广泛影响和良好声誉。协会编印出版了《继续教育效益100例》等书籍，举办世界继续教育大会情况报告会和编印大会论文集，编印发行《继续工程教育信息》等，为宣传推动继续教育作出了努力；协会和许多会员单位积极开展继续教育学术研究，如，宝钢举办“人才教育发展战略研讨会”，水利部在1997年搞了“水利人才开发年”，葛洲坝水电集团公司承担了国家教育部“中小学教师继续教育课题研究”等等。

二、以经济建设为中心，以服务企业为重点，大力开展继续教育活动

企业是市场竞争的主体，是技术创新的主体，也是继续教育的主体。几年来，协会把为企业服务作为服务经济建设的出发点和落脚点。协会根据企业发展和人才培养的需要，连续组织举办了三次全国企业继续教育研讨会，就“企业技术创新”、“企业继续教育创新”、“企校继续教育合作”等主题进行广泛深入的讨论，与会代表共300多人，入选论文 180多篇。这项活动在社会上产生较大反响。同时，协会还协助有关单位进行“21世纪继续教育”、“市场条件下的继续教育”、“继续教育与终身教育体系构建”等学术研讨，受到普遍欢迎。

协会各会员单位面向企业开展了大量的、形式多样、成效显著的专项培训活动。如广州协会吸纳成功企业家和民营企业参加协会工作和培训，重庆协会普遍进行“创造学与创造性经营培训”，云南省协会举办“当代高新技术讲座”，武汉协会开设“知识经济与技术创新”等继续教育公共课程。东北大学继续教育中心举办“21世纪中国公司成功国际市场战略讲座”，哈尔滨工业大学与浦东造船厂联办工程硕士研究生班，大连重工造船集团有计划选送青年技术骨干到高校进修等。

面向企业开展的继续教育活动有以下显著特点。一是紧紧围绕技术攻关、更新改造、科研开发、晶牌创新、市场开拓、经营深化等企业发展的实际需要进行；二是以培养企业紧缺人才为落脚点；三是讲究培训的针对性和实效性，注重继续教育绩效评估。活动的开展，促进了企业科技成果转化为生产力，促进了企业文化建设和人才快速成长，卓有成效，深受企业欢迎。

三、借鉴经验，扩大影响，积极开展继续教育的国际交流与合作

继续教育是全球性的教育事业，中国要学习吸收他国的有益经验和做法，同时，也应宣传和树立自己的良好形象。近年来，协会连续派员参加了第七、八、九次世界继续工程教育大会。经有关部门批准，协会推荐冯长根教授连任三届国际继续工程教育协会(1ACEE)执委会副主席职务。协会还参加了东南亚及太平洋地区工程教育协会(AEESEAP)的 1997年、2000年，2003会议及同期举办的地区性学术会议。协助有关单位承办三次IACEE执委(理事)会议，以及同期召开的国际学术研讨会，在国际继续工程教育领域发挥了应有的作用。

协会及会员单位还邀请美国、芬兰、英国、法国、澳大利亚等国家的继续教育专家来访和讲学，组织人员赴国(境)外访问和培训。协会组织的继续教育管理干部赴英国、澳大利亚培训，农业部组织的赴韩国继续教育考察团，北京协会组织与台湾同行交流继续教育，中央电大组织的赴美国、加拿大考察，清华大学、北京理工大学承担IACEE委托的合作项目等等，都收到了良好的成效。大家开阔了视野，对国际最新的继续教育理念、方法、手段等有了广泛的认识和接触，还将一些国外培训资源引进国内，促进了我国继续教育事业的发展。

四、重视基础工作，健全组织机构，努力增强自身活力和影响力

协会作为跨部门、跨地区、跨行业的全国性社会团体，业务主管部门是国家人事部。协会已按照国家民政部的要求完成了社团重新登记工作，换发了社团证书和法人证书。

协会十分重视组织建设，积极发展吸收会员，努力扩大联系面。2004年年初进行了会员重新登记和吸纳新会员活动，在重新登记中，又有12个单位加入协会，目前协会已有132个团体会员单位。协会还积极推动各地建立继续教育协会。在各地政府部门的支持下，迄今全国已有北京市等30个省、自治区、直辖市和副省级市成立了继续教育协会。目前协会会员广泛分布于全国各个部门、地区，及各类企事业单位、社会团体，形成了庞大的与各行各业的联系网络。

协会定期召开由部分常务理事和负责有关地方、行业继续教育协会工作同志参加的会议，通报情况，研究和讨论工作事项；召开地方及行业继续教育协会秘书长联席会议，学习文件，交流情况，研讨问题。

协会及时调整增补了部分理事成员和工作委员会负责人，增设了“农业工作委员会”，指导和支持各工作委员会开展各具特色的继续教育活动。中央行业部门和省区市的继续教育分会，一方面紧紧围绕当地政府职能部门中心工作开展活动，另一方面发挥学术社团的优势，开展各具特色的继教活动。如西北地区五省坚持定期召开继续教育协作会议，交流继续教育情况和经验，共商继续教育如何为西部开发提供人才保障。北京市协会每年组织理事及会员代表到基层单位、开发区访问参观，以开拓眼界，增加协会凝聚力。

五、工作体会与建议

几年来，协会工作取得了一些成绩，我们的体会是：

(一)协会发屣得益于各级人事部门领导及业务主管部门重视、支持和关心，在协会的组织建设、人员编制、办公条件、活动经费、培训考察等多方面都给予领导和帮助，充分发挥协会在开展人事人才工作和发展继续教育事业中的积极作用，使得协会工作能够蓬勃发展。

(二)协会高度重视发挥社团跨部门、跨地区、跨行业以及人才荟萃、智力荟萃的优势，广泛联系各部门、地区、单位和广大专业技术人员。同时，协会注重面向会员，服务基层，调动会员的积极性，争取社会诸方面对协会工作的支持和帮助。

(三)协会坚持了继续教育为经济建设和专业人才培养服务的正确方向，努力推进企业的科技进步和生产发展，注重实效。因此协会工作能够得到多方面的理解和重视，受到基层单位的欢迎。

虽然协会工作有了一些发展，取得了一些成绩，有了一定的社会影口向，但在实际工作中还存在一些困难，还有些问题需要认真探讨。关于协会今后的工作，提几点建议：

一是要进一步提高新形势下对继续教育地位、作用和肩负历史使命的认识。要加大继续教育的宣传力度，要用继续教育创造的社会、经济效益说话，用事实和成果激发开展继续教育的社会热情，营造终身学习；的氛围，大力发展继续教育事业，构建继续教育体系。

二是要根据协会章程的宗旨、业务范围和各项规定，积极开展形式多样的继续教育活动，逐步扩展和增大协会在为经济建设和人才培养服务中的作用，有为才能有位，不断提高协会的生命力。

三是要加强协会组织自身建设。要根据继续教育事业和协会工作发展需要适时调整机构人员配置，为所承担的职责和任务提供必要的组织保障。

四是要广开渠道，在法律和协会章程规定的范围内，积极争取业务主管部门的资助，广泛吸收各种社会资源支持，扩大合法收入，保障开展继续教育活动所必须的经费。

希望协会新一届理事会继续在人事部和各级主管部门的关心和支持下，团结协会全体会员，与有关部门和地区通力合作，进一步理顺关系，创新机制，拓展思路，扩大空间，完善自我，增强活力，开拓协会工作的新局面，不断推进我国继续教育事业发展。

第三篇：中国船东协会第五届理事会组织工作报告

中国船东协会第五届理事会组织工作报告

尊敬的各位理事：

根据民政部和中国船东协会章程规定，四年来秘书处对会员、理事、常务理事、分支机构负责人、协会负责人进行了调整。协会在第五次会员大会期间，分别对协会领导成员、副会长单位、常务理事、理事单位人员、分支机构进行了调整和设立。更替会长1人次、副会长5人次，增补2名；更替常务理事10人次，变更单位2家，减少4名，增补1名；更替理事17人次，减少13名，增补2名；增设分支机构3家，更替负责人4人次；发展新会员81家，退会43家，目前有会员单位213家。附件如下：

中国船东协会秘书处

二〇一四年九月二十八日

附件：

一、协会领导成员会长及副会长单位调整

（一）更替会长1人次

中国远洋运输（集团）总公司

马泽华董事长接替魏家福

（二）更替副会长5人次

1、香港明华船务有限公司

苏新刚副总裁接替黄少杰

2、招商局能源运输股份有限公司接替香港明华船务有限公司任协会副会长单位，苏新刚副董事长任协会副会长。

3、中国远洋运输（集团）总公司

马泽华董事、总经理接替许立荣

4、中国远洋运输（集团）总公司

李云鹏董事总经理接替马泽华

5、中国海运（集团）总公司

许立荣董事长接替李绍德

（三）增补副会长2名

1、中国船级社

孙立成总裁

2、中国船东互保协会

胡京武总经理

二、常务理事、理事人员及单位调整

（一）更替常务理事10人次，变更常务理事单位2家

1、中海发展股份有限公司油轮公司

严志冲总经理接替茅士家

2、中远集装箱运输有限公司

万敏董事总经理接替孙家康

3、广州远洋运输有限公司

韩国敏总经理接替徐惠兴

4、青岛远洋运输有限公司

孙军总经理接替董明

5、中远散货运输有限公司 王国荣总经理接替许遵武

6、中远（香港）航运有限公司

陈新川董事总经理接替李振宇

7、深圳远洋运输股份有限公司

陈新川董事总经理接替李振宇

8、中海发展股份有限公司油轮公司

韩骏总经理接替严志冲

9、大连远洋运输公司

朱建辉总经理接替孟庆林

10、天津市海运股份有限公司

陈雪峰总裁接替陈晓敏

变更单位

1、中远航运股份有限公司接替广州远洋运输有限公司任协会常务理事单位，韩国敏首席执行官任协会常务理事。

2、中远散货运输（集团）有限公司接替中远散货运输有限公司任协会常务理事单位，许遵武副董事长总经理任协会常务理事。

（二）减少常务理事4名

1、广东海运股份有限公司

常务理事：肖绍根

2、青岛远洋运输有限公司

常务理事：孙军

3、中远（香港）航运有限公司

常务理事：陈新川

4、深圳远洋运输股份有限公司

常务理事：陈新川

（三）增补常务理事1名

招商局能源运输股份有限公司

常务理事：谢春林董事总经理

（四）更替理事17人次

1、万邦（中国）船务有限公司

邹俊善航运与物流总经理接替赵

煜弘

2、广东省船东协会

陈庆年常务副会长接替杨连盛

3、中国船东协会

宁德伟常务副秘书长更换张晓生

4、中国船东协会

秦焕复副秘书长接替叶萌

5、浙江省海运集团有限公司

郑晓岗董事长、党委书记接替单

树林

6、福建省船东协会

官长春副秘书长接替郑锵

7、安徽远洋运输有限公司

张琢琳董事长接替欧邦球

8、大连航运集团有限公司

丛鸣总经理接替门洪升

9、华轮—威尔森（中国）物流有限公司

刘德新销售总监接替马巡医

10、福建省船东协会

郑锵副秘书长接替官长春

11、中远集装箱运输有限公司

朱建东副总经理接替周琥

12、泉州船东协会 蔡哲勤会长接替洪天启

13、青岛远洋运输有限公司 戚文忠总经理、党委书记接替孙军

14、厦门远洋运输公司 袁小宇副总经理、党委副书记接替

林戟

15、江西远洋运输公司 姜志德总经理接替赵建歧

16、中海油轮运输有限公司

朱迈进副总经理接替梅德全

17、厦门市船东协会

吴厚生会长接替蔡敏

（五）减少理事13名

1、广东海运股份有限公司

理事：肖绍根

2、广东省珠江海运有限公司

理事：程杰

3、广州远洋运输有限公司

理事：韩国敏

4、山东远东海运集团

理事：张卫国

5、海南省船东协会

理事：陈红

6、东方国际物流集团上海新海航业有限公司

理事：丁建中

7、万邦泛亚（中国）企业管理有限公司

理事：邹俊善

8、大连龙江国际海运有限公司

理事：王铁军

9、福建冠海海运有限公司

理事：林财龙

10、厦门市船东协会

理事：吴厚生

11、集美大学

理事：杨国豪

12、江西远洋运输公司

理事：姜志德

13、安徽远洋运输有限公司

理事：张琢琳

（六）增补理事2名

1、交银金融租赁有限责任公司

理事：马宾副总裁

2、中远散货运输（集团）有限公司

理事：许遵武副董事长总经理

三、分支机构发展情况

（一）分支机构增设

在五届理事会期间，增设3家分支机构

1、中国船东协会化工品运输专业委员会

2、中国船东协会滚装运输专业委员会

3、中国船东协会内贸集装箱运输专业委员会

（二）分支机构负责人调整

更替分支机构负责人4人次

1、中国船东协会油轮运输专业委员会

严志冲接替茅士家

2、中国船东协会海员工作委员会

成如兴接替李善敏

3、中国船东协会油轮运输专业委员会

韩骏接替严志冲

4、中国船东协会海员工作委员会

王刚接替成如兴

（三）分支机构更改名称1家

中国船东协会液化气运输专业委员会更名为中国船东协会液化气体运输专业委员会

四、在五届理事会期间会员变动情况

（一）发展了81家新会员

1、上海中船重工万邦航运有限公司

2、江苏华西远洋船舶管理有限公司

3、深圳市七七七船舶服务有限公司

4、东方海外货柜航运（中国）有限公司

5、太华船务（北京）有限公司

6、宁波市丰华船务有限公司

7、南京连润运输贸易有限公司

8、上海中化思多而特船务有限公司

9、上海鼎衡船务有限责任公司

10、舟山市永诚海运有限公司

11、浙江云翔海运有限公司

12、宁波大榭开发区嘉信海运有限公司

13、华力海运控股（香港）有限公司

14、舟山永盛海运有限公司

15、浙江恒晖海运有限公司

16、舟山市中拓海运有限公司

17、浙江东润海运有限公司

18、舟山市和兴船务有限公司

19、上海三瀚海运有限公司 20、泉州市泉港兴通船务有限公司

21、优盛船务（新加坡）有限公司北京代表处

22、上海高世迈船舶管理有限公司

23、宁波银星海运有限公司

24、广州盛世船务有限公司

25、大连威兰德船务有限公司

26、常州华海船务有限公司

27、日照海兴船舶服务有限公司

28、深圳市中外运航运有限公司

29、深圳长航滚装物流有限公司 30、深圳市长汽滚装物流有限公司

31、长航武汉汽车物流有限公司

32、交银金融租赁有限责任公司

33、海口南青集装箱班轮有限公司

34、茂名市祥源船舶运输有限公司

35、中甫（上海）航运有限公司

36、南京扬洋化工运贸有限公司

37、泉州安通物流有限公司

38、海南泛洋航运有限公司

39、上海中谷新良海运有限公司 40、浙江和易海运股份有限公司

41、洋浦中良海运有限公司

42、上海泛亚航运有限公司

43、中国外运阳光速航运输有限公司

44、江苏荣澄航运有限公司

45、广西新闽航海运有限责任公司

46、宁波市镇海港通船务有限公司

47、海南福海船务有限公司

48、大新华轮船（烟台）有限公司

49、中远散货运输（集团）有限公司 50、大连金海利万家船舶服务有限公司

51、天津东疆中石海运有限公司

52、大连港航产业基金管理有限公司

53、厦门西凌海运有限公司

54、南京盛航海运有限责任公司

55、锦州港船舶燃料供应有限责任公司

56、丰立集团上海物流有限公司

57、广东粤电航运有限公司

58、舟山卓远船务有限公司

59、南京洲际之星船务有限公司 60、上海浦海航运有限公司 61、上海中船船舶管理有限公司 62、广西鸿翔船务有限公司 63、潮州兴旺船务有限公司 64、潮州市亚太船务有限公司 65、浙江岱山宇洋海运有限公司 66、东莞市丰海海运有限公司 67、中日国际轮渡有限公司 68、上海国际轮渡有限公司 69、中外运天泽轮船有限公司 70、广东瑞高海运物流有限公司 71、上海至宪船运有限公司 72、上海鸿盛港泰海运有限公司 73、中国扬子江轮船股份有限公司 74、南京通海集装箱航运有限公司 75、大连信风海运有限公司 76、中远对外劳务合作公司 77、舟山丰帆海运有限公司

78、深圳前海航空航运交易中心有限公司

79、天津瑞文企业管理咨询服务有限公司 80、大连海事大学 81、上海海事大学

（二）申请退会的会员单位共 43家

1、天津东港海运有限公司

2、广州远洋运输有限公司

3、山东远东海运集团

4、海南省船东协会

5、东方国际物流集团上海新海航业有限公司

6、蛇口船务运输有限公司

7、深圳市航运集团有限公司

8、上海海华轮船有限公司

9、日照海兴船舶服务有限公司

10、中海油田服务股份有限公司

11、海南顺发船务公司

12、宁波海光船务有限公司

13、丹沙中福货运代理有限公司

14、天津津神客货轮船有限公司

15、中国神华能源股份有限公司煤炭销售中心

16、招商局长江液化气运输有限公司

17、沛碧航运管理咨询（上海）有限公司

18、奥德费尔东展船运（上海）有限公司

19、中海川崎汽车运输有限公司 20、上海中远小可由船务有限公司

21、重庆海运有限责任公司

22、天津津神客货轮船有限公司

23、辽宁外贸食品海运公司

24、大连龙江国际海运有限公司

25、中外运长江运输有限公司

26、宁波东海海运有限公司

27、乐清市永兴船务有限公司

28、舟山海宝运输有限公司

29、厦门经济特区船务有限公司 30、厦门三联船务企业有限公司

31、湖北省睛川轮船有限公司

32、湖北琴台船务有限公司

33、深圳市航运集团有限公司

34、深圳市浩达海运有限公司

35、防城港西南海洋运输有限公司

36、华力海运控股（香港）有限公司

37、常州华海船务有限公司

38、日照海兴船舶服务有限公司

39、江苏荣澄航运有限公司 40、江西远洋运输公司

41、大连北田船务有限公司

42、厦门中油鹭航油气有限公司

43、安徽远洋运输有限公司

（三）会员单位更改名称10家

1、深圳市宝裕海区环保清洁有限公司更名深圳市宝裕海洋生态净化

工程有限公司

2、福建省轮船总公司更名福建省轮船有限公司

3、中海发展股份有限公司货轮公司更名中海散货运输有限公司

4、万邦（中国）船务有限公司更名万邦泛亚（中国）企业管理有限公司

5、宁波市商轮有限责任公司更名宁波国创控股集团有限公司

6、辽宁省大连海洋渔业集团公司冷运公司更名辽宁省大连海洋渔业

集团公司航运公司

7、上海市锦江航运有限公司更名上海锦江航运（集团）有限公司

8、交通部上海打捞局更名交通运输部上海打捞局

9、交通部南海救助局更名交通运输部南海救助局

10、中海发展股份有限公司油轮公司更名中海油轮运输有限公司

第四篇：中国总会计师协会理事会工作报告

附件3：

高举旗帜，务实创新，开拓总会计师事业发展新局面

--在中国总会计师协会五次全国会员代表大会上的工作报告

（征求意见稿）

各位代表，同志们：

现在，我代表中国总会计师协会第四届理事会向大会作报告，请予审议。

中国总会计师协会第五次全国会员代表大会，是在全党全国人民贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于全面深化改革的战略部署，我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想，科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色总会计师事业发展道路，坚定信念，务实创新，团结动员全国各行各业总会计师在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦、推进中国总会计师事业发展新局面的历史进程中发挥积极的作用，做出新的应有的贡献。

一、第四届理事会工作回顾

中国总会计师协会第四次会员代表大会以来，在我国特色社会主义事业取得辉煌成就的鼓舞下，在中央领导的亲切关怀和财政部、中国科协、民政部等有关部门的指导下，在各地方协会、行业分会和全体会员的支持配合下，坚持以邓小平理论、‚三个

代表‛重要思想、科学发展观为指导，根据协会‚家‛兴‚桥‛通的职能定位，继往开来，创新发展，做了大量卓有成效的工作，特别是在推动总会计师制度建设、加强总会计师队伍建设、服务会员和社会等方面取得了显著成绩，为推动我国总会计师事业发展做出了积极的重要的贡献。

（一）积极有效推动中国现代总会计师制度建设。继续第三届理事会走过的道路，第四届理事会以来，协会紧紧把握总会计师制度建设作为协会各项工作的主线，全面、全方位地开展工作。2002年，中国总会计师协会第三次全国会员代表大会召开时，吴邦国同志在亲笔贺信中指出：‚总会计师是企业领导班子的重要成员。加强这支队伍的建设（包括财务主管、总会计师、财务总监、财务部门的负责人）仍是当务之急，至关重要。希望会议以党的十六大精神为指导，努力实践‘三个代表’重要思想，与时俱进，努力开创总会计师行业建设的新局面。‛王丙乾老部长为协会题词：”为建立中国现代总会计师制度而奋斗”，并指出要借鉴国际先进经验，提升总会计师的职能地位。成思危、李金华等领导多次出席协会重要活动，在讲话、题词中多次期望协会在中国特色总会计师事业发展中有所作为。

协会继第三届理事会之后再次进行了关于总会计师队伍现状和机制体制的全国性调研，完成了《关于我国总会计师队伍现状调查及改革建议的报告》。《报告》得到中组部、财政部、国资委与中国科协等部门肯定与积极回应。在课题研究过程中，在对

中国总会计师制度进行历史回顾和对国外CFO制度进行深入考察的基础上，提出了‚中国总会计师制度应当实现与CFO制度的国际趋同、总会计师就是中国的首席财务官、其职能地位应当与国外的首席财务官相同‛的观点，获得广大业内人士与专家的认同。

在深入调研的基础上，协会先后4次协同全国人大代表、全国政协委员提交有关深化总会计师体制机制改革、加强总会计师队伍建设等方面的议案和提案，得到相关部门积极回应。2010年，财政部启动《总会计师条例》修订工作并要求协会积极配合。我们随即向财政部报送了近年来围绕总会计师队伍现状和《条例》修改所进行的有关专题调研报告、专项课题研究报告，得到财政部有关部门的重视与肯定。

按照国办发文‚行业协会担负着实施行业自律的重要职责‛精神，协会历时两年多会同铁道等行业分会完成《中国总会计师职业道德及行为规范》这一特别立项课题。课题研究成果形成协会会员的自律管理性文件，《规范》的出台是客观形势发展的要求，也是协会履行自身职能和加强会员自律管理的重要举措。《规范》经理事会审议通过并征求国资委、商务部、工信部等部门意见后下发执行，获得了广泛支持与好评。

（二）以服务会员为宗旨，着力加强总会计师队伍建设。在中央领导指示和财政部等部门的指导下，协会着力加强总会计师队伍建设，在第三届理事会基础上推动新成立了陕西、安

徽、黑龙江、广东省4家地方总会计师协会，新发展了16批共计120名单位会员和481名个人会员，目前协会已成为有着20家地方协会、16家行业分会、一万多名会员的国家一级社会组织。各级组织积极服务于广大会员和总会计师，致力于提高总会计师队伍整体素质，更好发挥他们在经济社会发展中的重要作用。

1、贴近总会计师工作实际，适时举办研讨活动。在财税改革、企业会计准则与企业内部控制方面法规出台后，协会及时组织开展研讨、交流等方面活动，帮助企业高层财务管理人员解读政策，促进各行各业总会计师对财税不断深化改革的理解与执行力提升；为应对国际金融危机，组织举办了危机应对与防范风险的论坛研讨和经验交流活动;为化解民营企业融资难问题，会同有关部门、金融机构组织召开了民营企业融资发展高层论坛，推动解决企业发展中各种难点与热点问题。

2、不断开展各种专题培训，有效提升总会计师履职能力。六年来协会先后举办新会计准则、新财务通则、税法改制、企业内部控制与风险管理等专题培训计437期，总计培训28043人次。协会依托三家会计学院，在全国建立四个培训基地，举办的培训班具有师资力量强、内容针对性强、管理严格、培训效果好的特点。同时，协会坚持‚以境内培训为主，发挥境外培训的补充作用‛的原则，经批准组织开展了赴境外短期培训12批、236人次，以及与美国密苏里州立大学合作开展的高级工商管理硕士学

位（EMBA）中长期培训，为会员单位与大型企业集团培养了具有国际化视野的高级复合型人才。

3、探索进行总会计师资格认证。遵照吴邦国同志、王丙乾同志等领导关于加强总会计师队伍建设，努力开拓总会计师事业建设新局面的重要指示精神，协会坚持为党的中心工作服务、为中国特色社会主义建设事业服务的宗旨，积极认真为会员和各行各业总会计师服务，在组织进行我国总会计师队伍现状调查、科研课题研究和各种专题培训活动中，我们深感要提高总会计师专业素质和职业能力，加快总会计师队伍建设的紧迫性。在协同全国人大代表和全国政协委员多次提出的加快我国总会计师队伍建设、深化总会计师管理体制和机制等有关议案和提案得到相关部门认可与重视后，我们随即进行了探索总会计师资格认证，加快总会计师队伍建设的可行性研究。2007年报经主管部门批准后开始试行，至2013年11月底，全国各地累计培训并测试考评合格为4581人，取得了一定成效并探索出一些有益经验。2010年财政部发布《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》中提出‚财政部门要探索总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障‛，为我们的工作进一步明确了方向，增强了信心。此外，为适应企业培养复合型会计专业人才的实际需求，协会推出税务会计师专业资格培训认证项目；为提升我国会计人员国际化水平，协会与美国国际财务管理师协会开展了国际财务管理师认证,与英国国际会计师公会合作开展了国际

会计师联合认证。这些认证项目得到人力资源和社会保障部等有关部门的配合与支持，受到参训认证人员和所在单位的好评，得到持续健康稳定发展。

特别值得一提的是为加强总会计师队伍建设,协会成立了专家咨询委员会、教育与培训委员会等专家委员会，一大批高水平的资深财会专家学者成为指导协会科研、培训认证工作的‚智库‛，为总会计师行业发展和协会工作方向提供决策参考，为协会专业资格培训认证科研课题的研究与审定、培训教育的实施与管理提供了专业支持和指导。

（三）努力加强行业分会与地方总会计师协会建设。经批准成立的协会所属各行业分会，在国民经济发展中极具影响力。电信、石油、石化、兵器、航空、航天等分会，是他们所在行业财务高层联系与交流的平台，尽管彼此经常在业务上相互影响与竞争，但在总会计师协会行业分会这一平台上，总会计师们能够紧密联系，适时开展交流、探讨与培训等方面活动，几年来行业分会贴近行业发展需要所组织开展的财务管理创新、内部控制构建实施、信息化平台建设等专题活动，为所在行业发展增强了活力。民营分会组织进行的‚民营企业财务管理创新十佳案例‛评选推举活动，也深受欢迎。协会一直关心各行业分会的工作，在重点课题研究、优秀论文评选与专题研讨等方面工作中，相互支持与配合，推动了协会工作共同发展的可喜局面。

浙江、江苏、山西、河南等各省、直辖市地方总会计师协会

自成立以来也相继不断发展，取得了可喜的成就，在当地极具影响力。他们紧密联系地方实际组织开展的总会计师继续教育、参加总会的专题培训、优秀会计师评选、专题研讨论坛等活动，各具特色，深受地方总会计师欢迎。我们一直关心与支持地方协会的工作，地方协会会长工作会与秘书长联席会议已成为协会与地方协会有效联系、沟通与交流的制度保障，形成了总会与地方协会、行业分会之间互动合作的有效机制。

（四）不断加强国际交流合作，搭建国际交流平台。为提高我国总会计师队伍的国际化水平，开拓国际视野，增强与国际同行的对话与交流，协会一直重视与国外同业组织保持友好交流与合作。目前，协会是国际财务总裁协会联合会（以下简称国际财联）的理事成员，每年组织会员参加国际财联的重要活动，通过国际财联为中国总会计师搭建起与国际同行间直接交流、展示中国企业发展成就的国际平台。2011年，我会在北京成功举办了国际财联第41届世界大会。这是一次国际间CFO高层齐聚北京，热议国际间财务、经贸交流与合作的盛会，国际财联领导人、国际知名专家学者、跨国企业CFO等参加大会，财政部、国资委等部门领导、我会会员单位、知名专家学者们的演讲，讲话与座谈交流，充分展示了改革开放以来中国经济发展的成就和中国总会计师们的贡献与智慧，受到国际财联和成员的欢迎与好评。此外，协会还与多家国外同业组织保持友好合作关系，帮助会员更多了解行业发展动态，提升协会在国际同业中的影响

力。

（五）努力构建海峡两岸财务高层交流与合作平台。第四届理事会以来，我会与台湾中华财务主持人协会不断加强联系，由我会提议，台湾中华财务主持人协会赞同两会轮流联合举办的‚海峡两岸首席财务官论坛‛已成为两岸企业CFO交流与合作的重要平台，得到两岸资深人士、专家学者和企业财务高层的重视与支持，促进了两岸企业与经贸合作。

（六）积极宣传总会计师事业发展成就。

一直以来，协会广泛与专业及大众媒体合作，积极宣传报道总会计师事业发展成就，使全社会加深对总会计师这一重要职业群体的认识与关注。2010年在庆祝协会成立20周年纪念大会上，表彰了为协会20年发展做出突出贡献的会员单位和协会工作者，组织编写了大型纪念画册——《前进中的中国总会计师事业》，宣传事业发展成就。

《中国总会计师》杂志是协会宣传的重要平台，几年来扎实做好编辑出版工作，为宣传国家财经政策、总会计师行业内动态和先进管理经验做出切实努力。面临激烈市场竞争的办刊环境,杂志社调整办刊思路，探索新的经营模式，倡导从实际需要开展理论研究，增强杂志可读性，提高杂志综合竞争能力，取得良好业绩。协会网站作为又一重要宣传窗口，多次进行改版。改版后的网站为会员建立了电子资料库，及时更新会员信息；开发了会员培训信息系统等网上实时功能。此外，协会还积极与主要财经

媒体合作，宣传总会计师事业最新发展，如：参加中央电视台《对话》栏目、与央视、新浪财经等联合报道国际财联、中国首席财务官论坛等协会重大活动，为协会事业发展提供了良好的舆论宣传氛围。

（七）重视加强自身建设。

一是深入开展学习实践科学发展观活动，以党建促会建。根据中央部署，2009年协会积极参加了第三批学习实践科学发展观活动，在200多家社会团体中脱颖而出，被中央深入学习科学发展观活动指导小组和民政部授予‚社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位‛的光荣称号。

2010年协会成立 ‚中国总会计师协会秘书处直属党支部‛，制定《秘书处党支部创先争优活动工作计划》并提出党建工作和协会工作三结合的做法，即：创先争优活动与建设学习型秘书处相结合、发挥党员的先锋模范作用与职工考评相结合、党支部工作与秘书处工作相结合，在实际工作中取得良好效果。

2012年协会秘书处党支部获得‚全国学会（协会）党建强会特色活动‛组织奖，受到中国科协的表彰。

二是学习贯彻党的十八大精神，践行总书记关于‚中国梦‛的讲话精神。结合群众教育实践活动，凝聚广大总会计师团结奋进、同心共筑财务梦的智慧和力量，让每一个会计人成为实现中国梦的担当者、参与者和实践者，协会发动各省协会和分会，通过各类活动营造同心共筑‚中国梦‛的氛围。通过举办座

谈会、‚我的会计梦‛演讲比赛，开辟‚畅想会计梦，托起中国梦‛会刊专栏征文等活动，大家结合自身实际，把会计梦与自身平凡工作紧密联系在一起。活动强化了全国会计工作者对会计专业精神和会计职业道德的追求，展现了积极向上的精神风貌。

三是开展总会计师文化建设。协会以‚深入推进协会文化建设，进一步弘扬中国总会计师文化‛为主题，成功举办‚中国首席财务官论坛--协会文化建设暨五月红歌会‛。形象设计是文化建设和品牌内涵的重要体现，协会完成了整体形象设计：确定会训——务实创新、‚家‛兴‚桥‛通，会旗、会徽和会歌——中国总会计师之歌，得到会员和协会系统的好评，在全国学会范围内受到表彰并予以推广。

四是规范内部管理，建立和完善秘书处建设。协会非常重视秘书处日常工作的制度化、规范化，建立和完善了岗位责任制度、工作业绩考核制度、财务管理制度等多项内部管理制度。秘书处日常行政事务、资料档案管理和对外联络等工作有序进行。财务工作严格按照国家有关规定执行，账目清楚，收支状况良好。

二、第四届理事会工作体会

本届理事会工作之所以取得较大成绩，是国家领导人的亲切关怀，主管部门等单位的关心与指导，是广大会员、各地方协会和分会大力支持，协会各级组织机构的全体工作人员开拓进取、辛勤工作的结果。借此机会，我谨代表第四届理事会一并表示衷心感谢！

回顾总结过去六年来的工作，还必须清醒地看到，面对经济和社会的发展带来的新变化、新要求，我们的工作还存在许多不适应，主要是：服务会员、维护会员权益的工作远不能满足会员要求，推动中国特色总会计师制度建设的动力与影响力还有限；与行业分会、地方总会计师协会间凝聚力与合力有待进一步提升；协会自身建设在人员素质、服务能力方面仍需努力提高等，我们必须高度认识这些问题与不足，努力改进。

回顾第四届理事会工作，我们主要有以下几点体会：

（一）必须发挥协会作为行业自律性组织的重要作用。十八届三中全会确定了全面深化改革的总目标：完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。通过认真学习贯彻三中全会精神，我们清醒地意识到：改进社会治理方式，推进社会领域制度创新，充分发挥社会组织作用，增强社会组织‚自立、自主、自律‛的能力是新时期赋予协会工作者的历史责任和光荣使命。

协会作为总会计师行业的全国性组织，肩负着重要的社会责任。建立和完善总会计师行业自律监管体制，是总会计师有效履职的重要保障，是行业健康运行和规范发展的内在需要。近年来，协会十分重视加强总会计师的自律管理，出台了相关的职业道德规范，积极开展培训认证提升其综合素质和履职能力，总会计师职能地位有显著提高。协会应进一步发挥在行业自律监管中的主导作用，走自己特色并为历史证明正确的发展道路，从而不断推

动我国总会计师队伍和行业建设的稳定和健康发展。

（二）必须牢牢把握并努力推动总会计师制度建设和总会计师队伍建设。

协会确定了以加强总会计师制度建设和总会计队伍建设为协会的工作主线后，在推动总会计师制度改革、加强总会计师队伍建设方面、促进总会计师制度国际趋同等方面发挥了重要作用，得到有关部门的重视和社会广泛好评，受到广大总会计师的欢迎。实践证明，努力推进我国特色总会计师制度建设，不断加强总会计师队伍建设是中国特色总会计师事业发展的需要，也是中国总会计师协会的神圣使命，这方面工作只有进行时，没有完成时，任重道远。

（三）应不断加强协会自身建设，创建学习型服务机构。

创建学习型服务机构即秘书处是总会计师事业和协会发展的需要，是提高秘书处自身素质和服务质量的需要。第三届理事会就已经确定，要把协会建设成总会计师之家，建设成总会计师与社会和政府沟通的桥梁，并确定了‚家‛兴‚桥‛通的奋斗目标。我们本着这一目标，从提高秘书处工作人员素质做起，从规范工作制度与工作机制做起，从点点滴滴的小事做起，求真务实，扎实工作，不断改进工作作风、增强服务意识、提高工作水平，得到了广大会员的肯定与好评。

三、新一届理事会工作建议

这次会员代表大会将选举产生了协会第五届理事会。新一届

理事会任期的五年，是协会回归财政部的第一个五年，对于协会事业发展将是十分重要的五年。我们深信，在财政部的直接领导与关怀下，我国总会计师事业和协会工作一定会有更大发展。新一届理事会期间，协会应发挥作为社会组织的独特作用，进一步贯彻十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，坚持科学发展观，继续围绕‚家兴桥通‛的宗旨，在提高我国企业财务管理水平、推动财务工作转型升级的进程中发挥不可替代的监督管理作用。坚持以人为本，不断创新服务理念，以良好的品牌形象推动协会健康持续发展，以优质高效的服务团结凝聚广大会员，使协会真正成为全国会计师之家。对于下届理事会工作有以下几点建议：

(一)扩大协会的国内外知名度和影响力，打造知名品牌。财政部前副部长王军在讲话中曾指出，总会计师协会这块牌子会越擦越亮，但是必须要擦，大家要把这块招牌当成自己的眼睛来保护。一直以来，协会十分注重打造、维护和提升协会品牌，取得了一定成绩。相信在协会过去20年发展的良好基础上，新一届理事会应进一步扩大协会的国内外知名度和影响力，积极打造协会品牌，使之成为世界知名的会计师组织。

（二）发挥协会优势，创新行业发展。

国家‚十二五‛规划指出，要加快建设创新型国家，把创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。创新发展成为推动国家各项事业健康发展的关键引擎。协会应积极开拓思路，锐意进取，创新协会服务模式，主动服务于产业结构调整和发展方式转变，服务于财税领域的体制改革，服务于广大会计人员的创新发展需求。

（三）服务于广大总会计师和会计师队伍。

中国总会计师协会经过20多年的发展，已成为在国内外具有相当影响的全国一级社团组织。在历史发展的新时期，我们一定要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，以协会换届为契机，坚持为建立和完善中国现代财政制度和中国广大会计人员服务的办会宗旨，以建立和完善中国现代总会计师制度为主线，以中国总会计师队伍建设为抓手，推动专业创新，培养高素质的人才队伍，不断提升履职能力和专业水平；主动适应政府职能转变，服务社会管理创新，完善自律管理体制，努力探索协会治理制度的现代化，根据形式发展做好为广大会计人员服务和为中国的管理会计服务的各项工作。

我相信，在财政部党组领导下，在广大会计人员的支持下，新一届理事会一定能把中国总会计师协会的工作做得更加出色，一定能够为我国的会计事业做出更大的贡献。

第五篇：中国钢结构协会五届四次理事会工作报告

抓住机遇、携手并进、为建设钢结构强国共同奋斗

——中国钢结构协会五届四次理事会工作报告

刘 军（中国钢结构协会会长）

自去年10月在成都召开了五届三次理事会扩大会议以来，至今已经过去了一年。在这一年里，国家经济建设和钢结构行业发展都取得了很大进展，协会工作在全体成员单位和各位理事的大力支持下，遵循企业意愿和政府主管部门要求，基本完成了理事会确定的工作任务。作为行业协会，尽管目前存在着体制改革、市场经济发展不完善等问题，还是能够根据国家经济建设发展需要，为企业、为政府所急，依靠各成员单位和各位理事的大力支持，较好地完成了确定的计划目标。

一、钢结构行业形势分析

2009年协会调查分析全国钢结构产量约2300万吨，与2008年同比钢结构产量增长约15%，产值超过3000亿元。钢结构在铁路、公路、基础设施建设及上海世博会、广州亚运会等场馆建设中取得了新的成就。在超高层建筑、大型桥梁、公共建筑等重大、标志性的钢结构工程建设中，我国的钢结构综合技术水平位于国际先进水平。充分显示出钢结构产业在国民经济建设中起到了不可替代的作用。目前许多企业进入到高端钢结构产品和装备的制造施工中，包括桥梁、核电、风电、海洋工程装备、天然气液化储罐等，进一步扩大了市场。钢结构行业目前存在的问题和困难不少，许多企业受国际金融危机影响程度不一，特别是钢结构制造能力已经出现过剩现象。有实力的钢结构企业规模不断扩大，加剧着重大钢结构工程的竞争。国内一般性钢结构房屋工程的减少，外贸出口定单的明显下降等因素，都导致企业利益下降。根据协会2009年对重点钢结构制造企业调查统计的数据分析，2009年148家企业钢结构产量达1049.7万吨，约占全国钢结构产量46%。这些企业近三年钢结构产量平均增长10.8%，2009年与2008年相比较钢结构产量基本没有增加。

二、加强为企业、行业、政府及社会的服务

第五届协会理事会组建近3年来，根据协会章程规定和企业的意愿，以及面对行业发展，协会在转变观念，提高服务意识方面有明显进步。近期开展各项服务及完成的工作有如下5项内容：

1.今年3月，协会根据张德江副总理的指示精神，按照国家工业与信息化部的要求和行业发展的需要，就多建钢结构桥梁问题组织铁路、交通、建设领域专家召开了座谈会，进行了有关桥梁建设应用方面的调查。最后形成了“关于促进钢结构桥梁发展的若干意见”的报告，并以中国钢结构协会和国家钢结构工程技术研究中心的名义向工信部原材料司提交了报告，同时还报送给国资委、铁道部、交通部等部委。

2.协会在2007、2008年开展钢结构制造企业的调查研究基础上，得到工业与信息化部李毅中部长的重视，今年又受国家工信部原材料司委托，组织完成了2009年中国钢结构制造企业生产经营状况调查，共计148家重点企业提供了详实的数据。其主要指标有：钢结构产量1049.7万吨，产值1452.9亿元；净利润107.5亿元，利润率为7.3%；出口量172.1万吨，占总产量的16.4%。与2008年对比分析，受世界金融危机影响，钢结构产量增长幅度减缓。秘书处已经整理完成了报告，提交给协会部分会员单位和有关部委参考。

3.协会先后与河北省、河南省、重庆市、天津市的建筑业、钢铁业，眉山市、沧州市、团风县政府及相关协会进行有关产业、技术、市场等方面的交流。协会不仅委派专家参加，还介绍了行业发展及钢结构市场发展的趋势和动态，支持地方协会开展行业活动。这些活动不仅扩大了钢结构行业的影响，而且对地方政府部门招商引资，促进地方产业发展，以及企业合理投资建设方面起到了一定的促进作用。

4.应兄弟协会和企业邀请，参加有关学术研讨、信息发布、调查研究共十余次。

5.加强与政府部门联系及参加相关行业协会活动，共同促进行业协会的健康发展。

三、行业重点经济技术活动

1.今年2月在山东聊城召开协会秘书长工作会议，研究确定了协会2010年任务和目标；8月在浙江富阳召开了五届六次常务理事会会议，对上半年工作进行了总结和检查落实。2010年协会、分会的行业经济技术重点活动共计28项，年初已经在网上、杂志上公布。

2.今天在这里举行的“第九届太平洋钢结构会议”、“2010年全国钢结构学术年会”及“钢结构博览会”，是全球、全国钢结构行业的历史盛会。

3.协会根据行业需要和借鉴国外行业组织经验，近几年组织行业有关单位、专家、学者主编、参与、制订行业工程技术、企业管理的规范标准逐步增多，也得到规范标准管理部门的肯定。

4.结合行业发展、国家“十二五”规划的编制，协会对涉及战略性新型产业方面进行了调查研究，与未来钢结构发展趋势相结合的重点钢结构产业，主要有三个领域尤其应当受到国家主管部委的关注，如果受到重视和政策鼓励，完全可以实现产业倍增目标。

四、协会日常工作安排及进展

1.从2005年开始，中国钢结构制造企业资质评审、年审及企业资质管理工作均正常开展。2010年进行了第五批企业资质评审工作，经协会批准共有38家企业获得钢结构制造企业资质。通过5年来的努力，共同打造中国钢结构产业，到目前为止已经获得钢结构制造企业资质的企业共177家，其中特级企业50家，一级企业107家，二级企业17家，三级企业3家。这些重点企业总体代表了我国钢结构制造先进水平，具有1500多万吨生产能力，其产量占据全行业一半以上。

2.2010“中国钢结构协会科学技术奖”及首次开始评选的“钢结构杰出人才奖”于9月完成并经网上公示。

3.协会为企业提供技术咨询服务，招投标评审专家推荐，专业技术培训、讲学及联系相关企业相互学习考察等已经进行了数十项。

4.完成民政部年审，中国钢铁工业协会代管协会财务审计，总会、分会负责人、机构变更登记等。目前根据民政部民函[2010]93号“关于开展全国行业协会、商会、基金会和民办非企业单位评估工作的通知”及国资委行业协会联系办公室要求，协会为评估工作做了大量的准备工作。评估专家们对本协会开展的工作评价较好，作为全国最早成立的行业协会之一，在规范管理、行业自律及“四个服务”方面所开展的活动，以及办事机构的自身建设等，得到与会专家好评。

5.协会下设19个分支机构、2个互联网网站及《钢结构》杂志，与之相关的沟通、协调、管理工作，是协会日常工作和协会整体形象的不可缺少的任务。

6.近期协会技术经济活动活跃，各分支机构先后组织开展了有关活动。如钢管分会理事会年初在宝鸡石油钢管有限公司召开，会议分析了钢铁工业形势和钢管行业面临的各种困难，特别是石油钢管遭到美国、欧盟的反倾销调查和金融危机影响，出现明显下滑值得深思。

五、关于钢结构产业“十二五”规划建议

经过协会调查研究，听取有关专家意见和建议后，草拟了“关于钢结构产业在国家“十二五”规划的战略思考及建议草案”（参见大会资料之六），本次会议期间及会议后，请全体与会代表和理事们结合企业、行业和国家战略规划，提出有益的意见建议，协会将组织专家在会后具体落实完善，为“十二五”钢结构事业取得更大发展而奋斗。

六、2011年协会工作计划

2011年是协会换届选举之年，协会工作能否上新台阶、取得更大成绩、取得良好开端是十分关键的一年。现提出2011年主要目标和任务如下，请全体理事审议：

1.全面检查审视“钢结构行业“十一五”规划”主要指标落实完成情况，提出更加符合实际和中国国情，以创立新型战略性钢结构产业，在2015年基本实现钢结构强国，为全行

业的共同目标而努力奋斗。

2.进一步加强调查研究，对钢结构相关产业、技术、市场发展提出意见和相关报告。建立和完善每年一次的《中国钢结构制造企业生产经营状况调查报告》的有关统计内容、指标及对比、排序。

3.促进钢结构相关行业、产业、学协会的战略联盟，推动钢结构事业发展，开展有关经济、技术活动，包括交流、展览、高峰会议和国际合作等。

4.加强行业自律，继续打造新型钢结构制造业品牌和企业资质等级的评审工作。进一步促进完善“中国钢结构协会科学技术将”，“钢结构基础人才奖”推荐、评选及奖励工作，力争实现推荐入围国家科学技术进步奖项目。创造条件 “钢结构奖励基金”，为鼓励和更好地推动自主创新成果涌现，培养造就世界一流杰出人才发挥行业协会的作用。

5.筹备组织第六届理事会的选举换届工作。

6.积极开展技术咨询服务。

7.加强协会及分支机构自身建设。协会、各分支机构及秘书处是行业活动的组织者和执行者，其人员素质、技能和专业技术知识十分重要。

各位代表：

回顾过去一年的成就，令人鼓舞；展望未来行业发展，催人奋进。我国钢结构产业正处在难得的发展机遇期，前景无限美好。让我们抓住机遇，携手并进，为把我国建设成为钢结构强国而共同奋斗！