报送年终总结暨开展优评活动的通知

第一篇：报送年终总结暨开展优评活动的通知

关于年终工作总结的通知

公司各部门：

2013年是公司发展的第三年，现新的一年即将来临，为总结好公司一年来改革发展取得新业绩，积极筹划新一年的工作。根据公司要求，现在开展报送年终总结的工作；同时为了更好地动员广大员工投身于企业发展，激发爱岗敬业、积极向上的工作热情，在报送年终总结工作后，将在公司范围内开展2013年度优秀员工与先进单位（部室）评比工作。现将有关事宜通知如下：

一、适用范围

全体在职人员及各部门负责人。

二、年终总结具体内容及具体要求

（一）、时间涵括：年终总结原则上是2013年全年，但一些大部门、老部门，如公司综合部、财务部、合约部、项目部、商街管委会、营销部及物业公司等，总结应涉及公司或部门成立以来的重大事项。

（二）、完成时间：部门负责人及部门员工于2013年12月（）日前，以各分管部门为单位将个人年终总结进行收集汇总，由部门负责人提交至（）部；部门负责人于2013年12月（）日前，提交部门总结至（）部。

（三）、部门总结主要内容：

1、对本部门成立以来，特别是2013年以来的主要工作

有一个总体评价；

2、做了哪些主要工作：部门主要工作内容，量化数据化部分工作内容，开展主要工作的措施、步骤、结果、发挥的作用等；

3、部门在管理上采取了哪些措施，有哪些创新；

4、部门工作体会，取得的主要成绩，工作经验及不足；

5、基于工作总结之上的工作建议和未来工作设想；

6、本部门人才使用、培养情况，对公司工作作出较大贡献的本部门人员进行评价，列出几点具体成绩。

三、年度优秀评比须知

（一）、评比范围比例

评选范围：公司所有员工、中层管理人员；

评选比例：优秀员工——我公司正式员工（转正员工）的15%；优秀干部——转正中层人员的20%。

（二）、评比条件

1、须为我公司正式员工，即完成转正手续；

2、本年度出勤：出勤率达到90%（以个人入职时间为准），无迟到、早退、旷工现象；

3、有较强的事业心和责任感，圆满达成工作目标：工作效率高，本年度工作成绩突出，无明显的失误或质量、安全事故发生，无违章违纪行为；

4、具有较强的工作原则性，严以律己，宽以待人，工

作正派，能够正确处理集体和个人之间关系，工作上相互理解、相互支持，在本部门及跨部门协调发挥了榜样作用。

（三）、优秀员工评选程序

1、各部门提名候选人，提报比例最大为3:1(人员只有1人直接拥有被评选资格)；

2、各部门以内部评选会的形式确定候选人员，符合评选条件的员工可在内部评选会上阐述自身优秀工作事迹；

3、提名人选的确定：由部门进行开放式的无记名投票选拔；

4、被提名人员需向评选小组提报竞选材料。

（四）、评选先进单位（部室）

1、部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度，全年绩效考核扣罚情况不超过三次（含）；

2、高效率的完成公司下达的各项工作任务，完成或超过本年度工作计划目标，积极反映发现的问题，为公司提出合理化建议；

3、员工队伍稳定、团结一致、互帮互助、有团队精神；

4、与其他部门关系融洽，其他部门对其满意度最高、意见最少。

(五)、评选奖励

对于被评选为“2013年度优秀员工、优秀干部” 的员工及“2013年度先进单位（部室）”的集体，将在公司总结

大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放优秀员工（）元/人、先进干部（）元/人、优秀部门（）元的红包奖励。

第二篇：关于报送有关活动开展情况统计表的通知

关于报送有关活动开展情况统计表的通知

发布时间：2011-05-20阅读次数：129

各省辖市团委学校部，省直团工委、各高校团委：

根据团中央学校部有关要求，需对“与信仰对话——党史报告进校园”活动和中学生“迈入青春门，走好成人路”18岁成人仪式活动开展情况进行统计，请配合做好信息报送工作，相关要求如下：

一、“与信仰对话——党史报告进校园”活动开展情况

我省“与信仰对话——党史报告进校园”活动于5月11日在安徽农业大学正式启动，部分高校也已陆续举办多场报告会。请各单位按照通知要求和先前制定的活动计划，于5月—12月集中开展党史报告进校园活动，信息报送要求如下：

（一）报送内容及时间

1.活动开展情况统计表（见附件1）：请各单位认真填写统计表中的各项信息，于每月25日集中报送至团省委学校部邮箱。

2.活动新闻稿：请各单位在每次活动开展之后尽快将新闻稿通过安徽省学生工作网后台上传，新闻稿包括文字报道和活动照片。

（二）报送方式

1.各团市委、省直团工委所属学校材料分别请各团市委学校部、省直团工委汇总报送。

2.独立学院材料请各所属高校团委汇总报送，直属高校材料直接报送。

第三篇：关于开展民主评议党员和评先选优活动的通知

关于开展2012民主评议党员和

“评先选优”活动的通知

各党支部（总支）：

为深入贯彻基层组织建设年的各项要求，结合夯实基础,提升管理,创先争效活动的开展，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，提高党员的党性修养，保持党的先进性，激励先进，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，经研究决定在‚七一‛前夕组织开展民主评议党员和评先选优活动。现将有关事项通知如下。

一、民主评议党员

（一）民主评议党员的指导思想和基本原则

本次民主评议活动要紧紧围绕贯彻落实科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以《中国共产党章程》和党内有关规定为依据，按照创先争优活动要求，加强组织领导，抓好部署落实，加强思想教育，严格考核评议，使民主评议党员工作真正达到增强党性、提高素质、纯洁党员队伍的目的。

1.坚持实事求是的原则。在民主评议过程中，既要对照标准，严格要求，又要以团结为主，不要上纲上线。

2.坚持民主公开的原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见，对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。

3.坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。

（二）民主评议党员的范围和时间

本次民主评议党员活动在全厂正式党员和预备党员中进行，预备党员的评议结果作为其转正的重要依据。

民主评议时间：2012年5月25日至6月15日。

（三）民主评议党员的基本内容

1.总结、检查、通报党支部一年来的工作。

2.以《党章》规定的党员标准为依据，结合创先争优活动党员‚五带头‛要求以及承诺、履诺情况进行评议，具体内容包括：

（1）理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践‚三个代表‛重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

（2）带头学习方面。是否自觉加强政治理论学习，自觉参加各项学习教育活动；是否勤奋学习科技文化、经济法律、岗位业务等方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

（3）争创佳绩方面。是否积极投身到‚夯实基础，提升管理，创先争效‛活动中，在生产经营、承检承运、节能降耗、服务保障等工作中奋进拼搏，在责任区内以良好的工作态度，脚踏实地、真抓实干的工作作风和模范行动影响带动职工群众坚定信心、攻坚克难，扎扎实实地做好每一项工作，以实际行动为完成‚管理提升年‛各项目标任务贡献力量。

（4）服务群众方面。是否密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护人民群众的利益；是否带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。

（5）带头遵纪守法方面。是否严格遵守《党章》，遵纪守法，遵守企业各项规章制度，自觉抵制不正之风，做好表率、示范作用。

（6）廉洁自律和作风方面。是否执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；是否坚持求真务实，牢记‚两个务必‛；是否带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥表率作用。

各党支部（总支）可根据工作实际，参照上述评议内容，制定具体的评议标准。

3.评选在生产经营、承检承运和文明单位建设中做出显著成绩的先进党支部、先进党小组、优秀共产党员和优秀党务工作者。

4.复查、命名‚党员无违章示范岗‛、‚党员节约创效示范岗‛、‚党员服务保障示范岗‛和‚党支部安全生产责任区‛、‚党支部节约创效责任区‛、‚党支部服务保障责任区‛。简称‚三岗三区‛。

5.妥善处置不合格党员。

（四）民主评议党员的方法步骤

以支部为单位有步骤地进行，要把学习《党章》和党的十七届五中全会精神与本次民主评议党员工作结合起来。

1.学习教育阶段（5月25日至5月30日）

为搞好民主评议党员工作，各党支部要组织党员学习《新党章》、十七届五中全会精神以及厂党委下发的《关于开展2011民主评议党员和‚评先选优‛活动的通知》精神，教育党员积极参加民主评议工作，认真对照党员标准和评议内容，进行自我剖析。围绕在维护企业稳定、促进和谐稳步发展中共产党员如何发挥先锋模范作用进行讨论，解决党员思想认识问题，增强党员对户电稳步发展的信心和决心。

2.综合评议阶段（5月31日至6月10日）

（1）党员自评。在学习讨论的基础上，每个党员要以《党章》规定的党员条件为标准，结合‚开局‘十二五’，建功‘争创年’‛主题活动，结合部门和岗位具体职责，对照自身思想、学习、工作、作风等方面的情况，特别是在发挥作用、履行职责、兑现承诺等方面进行总结，肯定成绩，寻找不足，提出改进措施。

（2）党内互评。在党员自查的基础上，党员与党员之间进行面对面互相评议。要敢于触及矛盾，还要讲究方式方法，做到既能解决问题，又要团结同志。

（3）群众测评。各党支部采取座谈、走访谈话等方式广泛听取、征求非党群众对本支部及党员的意见。

（4）综合评定。党支部根据自评、互评、测评等情况进行实事求是的分析，确定格次，并填写民主评议党员登记表。评议为不合格党员的，各党支部要组织人员对其存在的问题进行认真调查、取证和核实，形成综合材料，报厂党委审查。

（5）预备党员也要参加民主评议。民主评议的内容、要求和方法步骤与正式党员相同。但是，对预备党员只写评语，不定格。对表现突出的预备党员，可以给予口头表扬，对需要进行组织处理的预备党员，可根据具体情况，进行批评教育，帮其在预备期内改正错误，或延长预备期。

3.整改总结阶段（6月10日至6月15日）

通过民主评议，对党员队伍中存在的共性和个性问题要进行认真梳理，制定出切实可行的整改措施。民主评议党员结束后，要召开党员大会进行总结，有关材料要及时归档。综合、整理评议意见，对评议做好整改和总结，并形成书面材料上报思政部。

（五）格次评定：

分为合格、基本合格、不合格三个格次。1.合格党员

按照‚四优‛共产党员考核管理标准，每季度考核总分在100分及以上，且四项得分均不低于20分。2.基本合格党员

按照‚四优‛共产党员考核管理标准，每季度总分在80分及以上，且四项得分均不低于15分。

3.不合格党员

按照‚四优‛共产党员考核管理标准，每季度总分在80分以下，或四项得分之一低于15分。

二、‚两先两优‛评选及创岗建区‛复查、评选、推荐工作

（一）‚两先两优‛评选 1.评选条件 先进党支部条件：

（1）符合‚四强‛党组织（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）的基本条件；

（2）在创先争优活动中，较好地发挥了政治核心作用或战斗堡垒作用，所在党组织创先争优活动深入开展，聚焦项目成效明显。

先进党小组条件：

（1）积极组织党员学习党的理论知识，认真贯彻厂党委决议和支部大会决议；在创先争优活动中认真组织，成绩突出，体现‚五个好‛的目标要求。

（2）组织生活正常，能及时解决本小组及党员存在的问题，党员和责任区内未发生人身轻伤和设备障碍及以上不安全现象，职工无违法、违纪及‚六害‛行为。（3）党员先锋模范作用突出，主动协助所在班组、部门做好思想政治工作并搞好班组建设。

（4）协助党支部认真抓好党员的教育管理，党小组组织生活正常，协助党支部做好发展新党员工作。

优秀共产党员条件：

（1）符合‚四优‛共产党员（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）的基本条件；

（2）在创先争优活动中，较好地发挥了先锋模范作用，量化对标成绩突出或在承担急难险重任务中表现突出；

（3）按照‚四优‛共产党员考核管理标准，每季度考核总分在105分及以上，且四项得分均不低于25分。

优秀党务工作者条件：

（1）在德、能、勤、绩、廉等方面符合优秀干部标准的基本要求；

（2）爱岗敬业，争创一流，在组织创先争优活动中做出优异成绩。

2.评选名额

（1）先进党支部由各支部在全厂范围内推荐2个。（2）先进党小组和优秀共产党员推选见名额分配表（附件2）

（3）优秀党务工作者，在全厂范围内评选3名（注：优秀党务工作者评选对象为，党支部书记、党群系统从事党务工作的党员干部）。

（4）离退休党总支根据评选条件，按程序评选出总支级优秀共产党员15名、先进党小组3个，并在其中推荐厂级优秀共产党员4名和先进党小组1个。

（二）‚创岗建区‛复查、申报工作

1．各党支部要对2010年命名的‚岗、区‛进行自查，并上报自查考核表。

2．今年申报的‚岗、区‛要按照《*****厂‚创岗 建区‛活动实施细则》（修订）的要求，做好自查、申报工作。

3.‚岗、区‛申报范围及标准。（1）申报范围

党支部安全生产责任区：生产和交通运输区域，每个生产区域党支部为一个安全责任区。

党员无违章示范岗：生产一线和交通运输岗位的共产党员。党支部节约创效责任区：生产、经营、管理、多经等区域，每个党支部为一个责任区。

党员节约创效示范岗：生产、经营、多经、管理等部门的共产党员。

党支部服务保障责任区: 管理服务部室，每个党支部为一个责任区。

党员服务保障示范岗：管理、多经等部门的共产党员。（2）申报标准 参照《*****厂‚创岗建区‛活动实施细则》（修订）执行。4．各支部按照申报范围及标准自行申报。

思政部将对各党支部评选、推荐的先进集体、个人和复查、申报的‚岗、区‛进行严格审查，提出初步意见，报党委审定。

三、具体要求

1.各支部要结合本单位的实际情况，做好评议工作的时间安排，尤其要处理好安全生产与评议工作的关系，认真组织开展党员评议工作，把党员教育、管理、监督有机结合起来，实事求是，客观公正的评价每名党员，并组织党员认真填写《民主评议党员登记表》。

2.在民主评议过程中，要以‚四优‛共产党员考核办法为准则，对照党员标准评价每名党员，把重点放在不起模范带头作用，长期不参加组织生活的党员中。对有不合格党员情况的同志，要做好教育工作，教育后仍不改正的，要严格按照程序做好劝退和除名工作。

3.广大共产党员要通过民主评议工作，进一步增强工作责任心和政治责任感，积极投入到‚开局‘十二五’，建功‘争创年’‛主题活动中，在本职工作岗位上，特别是在生产经营、承检承运及改革发展中发挥先锋模范作用，用自己的实际行动为身边职工做出表率。

4.各支部评选和推荐的优秀共产党员、先进党小组事迹要突出，并按照要求认真填写申报表（纸质、电子版各一式一份），申报表连同推荐的先进党支部和优秀党务工作者名单于6月16日前报思政部。

5.评选推荐表彰的对象，不能局限于本部门和本党支部，应在全厂范围内公开推荐。各党支部要精心组织，坚持公平、公正和群众公认的原则，确保被推荐的对象在广大职工中具有先进性、代表性和典型性。

6.各支部复查的2011‚岗、区‛以及申报的2012‚岗、区‛要严格按照申报条件自查、把关，并按照要求认真填写复查、申报表（纸质、电子版各一式一份），于6月15日前报思政部。

7.各支部民主评议党员工作结束后，要写出书面总结，于6月15日前交思政部（电子版）。

8.请各支部及时向思政部报告评议、评先进展情况。

附件：1.民主评议党员登记表

2.优秀共产党员、先进党小组评比名额分配表

3.先进党支部申报表

4.先进党小组申报表

5.优秀共产党员申报表 6.优秀党务工作者申报表

7.党支部安全生产责任区复查、申报表 8.党员无违章岗复查、申报表 9.党支部节约创效责任区复查、申报表 10.党员节约创效示范岗复查、申报表 11.党支部服务保障责任区复查、申报表 12.党员服务保障示范岗复查、申报表

二○一一年五月二十四日

第四篇：关于报送《2007机关作风建设工作总结暨2008机关作风建设工作计划》的通知

关于报送《2007机关作风建设工作总结暨2008机关作风建设工作计划》的通知

机关各部门、单位：

根据学校《南京中医药大学关于建立机关作风建设长效机制的意见》精神，经校党委研究，拟定于今年3月组织召开2008机关作风建设工作会议，对我校2007机关作风建设工作情况进行全面总结，并对2008学校加强和改进机关作风建设工作进行部署。

为积极筹备召开好本次大会，现请机关各部门、单位（附件1）尽快完成《2007机关作风建设工作总结暨2008机关作风建设工作计划》，并于3月7日前报送机关党委。有关学校党委对机关作风建设的总体要求，参见组织部、机关党委制定的2008学校党的建设工作计划有关内容（附件2）。

附件1：机关部门、单位名单

党办（统战部、发展与政策研究室）、组织部（机关党委、党校）、纪检监察处、宣传部、工会、团委、学工处、保卫处、校办（档案馆、网络中心）、人事处、教务处、高评中心、科技处、财务处、审计处（招投标办公室）、后勤资产处、基建处、产业处、国际交流合作处、离退休工作处、研究生院、图书馆、后勤服务总公司。附件2：认真落实机关作风建设整改工作。

根据《南京中医药大学关于建立机关作风建设长效机制的意见》，切实增强机关为基层单位、为教学、科研一线服务的意识，推动机关各部门、单位创新工作方法和服务手段，努力提高工作效率和服务质量。3月组织召开2008机关作风建设工作大会，上半年在校园网主页建立“机关作风建设专题网站”，加强对机关作风建设的宣传，发布机关各部门、单位加强作风建设的具体举措、进展情况和相关动态信息，设立机关作风建设网上投诉信箱，12月组织开展2008“群众评议机关”活动，表彰机关作风建设先进单位。

党委组织部、机关党委 2008年2月28日

第五篇：网评文章报送格式

XX县xx单位2014年2月份网评（5篇）

七一社区：http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_2817418937_0_1.html

村官职小位重不可小觑

作者：在泉 发表于2014-01-08 10:28:30 日前，媒体报道了一些村官的贪腐案，有的案值大的惊人，“3名村干部，10多年间，“鲸吞”1.27亿元补偿款。”小村官却能如此无所顾忌的贪婪，应该引起人们的认真思考。

村级干部是最基层的干部，和群众联系最密切，与群众零距离，在干部中它最小，在群众心中它最大，群众的一切事情直接关系到他，他们也在为群众管理者或多或少的集体资产。有些村干部管理的集体资产量还相当巨大，这些也在考验着一些村干部的管理能力和水平，如何为群众做好当家人，管理好这些大量的集体资产，又不让自己出事十分重要。

村干部职小位重，要防止村干部坐地生财。村干部手中有大量的无形资产。村干部是村民的带头人，是由村民选举出来的，能当上村干部一方面是地位，一方面也说明群众基础好。这些都是村干部掌握的无形资产，如何正确用好这些无形资产是关键。有些村干部在竞选之初都是信誓旦旦如何为群众办实事、办好事，如何带领群众致富，有些村干部也确实做出了令人可喜的成绩，在一个时期成为了群众可以信赖、可以依靠的好干部。但是一旦有重大利益出现在面前，尤其是在项目建设和土地征迁过程中，往往有些村干部不能善终，在发挥其上下左右协调的重要作用时，难以把持自己，步入了犯罪的歧途。因此在村干部参与重大利益的项目建设和土地征迁工作时，要引导村干部正确积极发挥作用，不能项目一结束，干部关起来。

村干部职小位重，加强管理严监督。村干部的身份是群众，一方面要按照上级政府要求做好群众工作，另一方面要为群众管理着大量的集体资产。村干部在按照上级政府要求做某些工作时可能就代表的是政府在行使某些职权，此时可能就相当于政府工作人员，一旦工作中出现问题，是要按照工作人员的有关处分规定进行的，比如项目建设和和土地征迁等工作。往往也是这些工作，可能给村民或村集体带来大量的利益，这些利益有时数量是巨大的，甚至这些利益早已超过了一个村干部的管理水平，此时上级既不能越权代包更不能放任不管，要引导村干部提高管理水平，同时也要替村干部做好监督工作，正确的管理使用好村集体的利益，防止出现“唐生肉”都来吃，发生“窝鼠”现象

七一社区：http://71bbs.people.com.cn/postDetail.do?boardId=69&view=1&id=2719474

反腐败没有旁观者 作者：在泉 发表于2014-01-09 11:33:35

日前，媒体报道中央纪委监察部网站4日刊文“请您建言”，提出进一步畅通信访举报和诉求表达渠道，更好地发挥全社会的监督力量。连日来，一些网友积极参与建言献策活动，相关留言已达5000多条，内容涉及反腐倡廉和制度建设等许多方面。网友呼吁惩处基层腐败：“老虎离我们太远，眼前苍蝇每天扑脸。”成为一个热点。

老虎看不见，苍蝇满天飞的危害不容小觑。从网友反映的问题看，基层公务人员利用职务之便“吃、拿、卡、要”等腐败行为；一些单位的领导利用提拔干部、调整规划、干预招标等搞特权行为；有地方在项目建设和土地征迁等事关群众贴身利益的工作上损害群众利益中饱私囊，在涉农惠农资金的发放过程中徇私舞弊不能公平公正，群众深恶痛绝；还有一些银行单位内外勾结搞投机，取得国家政策内贷款后，向外放高利贷牟取暴利，严重破坏金融秩序，使真正需要贷款的人无款可贷等等发生在群众身边的腐败行为，严重影响群众的正常生活。

中央以打老虎的坚强决心，使反腐败工作取得了很大成效，原铁道部的刘志军，国资委的蒋洁敏等一些行业领域的老虎被拿下，中央反腐败打老虎取得了阶段性的成果。中央打老虎，地方也要跟着既打老虎又拍苍蝇，更多地应该是多拍苍蝇，只有上下一心共同发力，才能使反腐败工作取得较好的社会效果。

反腐败工作没有旁观者。网友“老虎离我们太远，眼前苍蝇每天扑脸。”说明一些地方的反腐败工作还有很大差距，一些地方还在观望，没有紧跟上中央反腐败的步伐，只有积极赶上，只有义无反顾坚决同腐败行为作斗争和强有力的打击腐败，才能赢得群众支持，才能让群众满意。