2016年度权益督察部总结[模版]

第一篇：2016年度权益督察部总结[模版]

单位：皖西学院学生会权益督察部

皖西学院

2016年度权益督察部工作报告

总 结 书

时间：2016年06月08日

时间过得很快，2016年的6月也快过了三分之一了。各个社团、协会都已经换届了，我们校学生会权益督察部的工作也接近了尾声。2016年的春学期，由于学生参与活动的积极性下降和我们部门本身举办活动的困难性，仅仅在3.15国际维权日举办了一次宣传活动，这学期更多的是在原有基础上秉承“服务同学，锻炼自我”的信念，认真负责得服务于同学们，主要方面依旧在线上发展，而且在反映处理同学们权益方面问题的同时加强了与同学们、物业、后勤及保卫处的联系与交流。具体方面表现如下：

一、充分发挥线上平台优势

在这个信息化时代，学生们玩微博、微信、QQ、贴吧的特别多。我们部门的线上平台刚建立不到两年，没有建立微信平台，但总体效果还好。通过活动的宣传和我们自身的宣传，QQ平台现有1597名好友，微博现有**名粉丝，贴吧正常运行。不过，由于经验的不足和平时其他事物繁多，中间有一段时间线上平台管理得并不是很好，不过之后有改正。

线上平台的日常：（1）每天都会更新失物招领信息，帮助同学们找寻失物，失主看到后可帮其找回。（2）会将在学校官网上的公告通知发出来，方便同学的了解。（3）节假日会送祝福，宣传节假日的来源，增加同学们的知识面。（4）偶尔发出趣味话题，在天气变化时送出温馨提示，QQ平台会在系统的通知下在好友生日那天送出祝福，使平台更显得人性化，给人留以好印象。个别好友曾说小权让人觉得很温暖，也很负责。（5）偶尔也会普及一些防骗安全小知识，增强同学们的安全和维权意识。（6）与同学们互动，将他们通过QQ悄悄话反映的问题反馈上去或给他们提供解决问题的途径。（7）皖西学院学生会其他部门有活动时，通过线上平台的宣传，可以使活动达到的效果更好，同时加强了学生会内部的交流。

然而线上平台也存在着很多缺陷，由于公众号本身性质的限制，平时的可发性很小、内容不够充分，以后我们会在此方面多加改善。对于“每日失招”，学生们知道我们线上平台的人数或年级人数仍不够多，宣传力度仍需加强，这样才可以更好地服务同学。

总之，我们部门的线上平台依旧需要完善、加强，以便更好得发挥作用。

二、日常职务尽职尽责

工作日期间我们部门负责的食堂值班和办公室值班，我们部门都有按时完成，完成对失物招领的统计和失物的找寻。并把每周的失物汇总后，线上、线下同时再次宣传，找寻剩余失主。具体如下：

线下值班人员在一、二食堂、浴室、值班处进行失物信息的收集，每天将自己所收集到的信息发给线上值班人员，再由线上值班人员每晚轮流进行编辑，在规定时间段每晚21:30—23:00各平台统一发布动态。此外，对于本周内没有失主前来领取的失物，我们每周日晚上利用PPT图片的形式制作一周失物汇总图再统一在各平台上进行发布。同时我们也将其打印出来，张贴在一、二食堂值班桌、二食堂前校学生会专用张贴栏、C楼以及综合楼的校学生会专用张贴栏。本学期，值班时间与上学期相同，如下：

周一至周五 中午11:50—12:10 下午17:50—18:10 晚上20:30—21:30（后期：20:30-22:00）

与上届值班时间相比，下午的值班时间缩短了10分钟。

线上值班人员有四人，一人一周轮流统计每日失招信息，每晚统计完之后都会发在线上人员专属讨论组，之后统一发出。这样在一起工作的情况下，降低了出错率，同时提高了工作效率，减少了线上人员对信息统计的疲乏。

此外，上学期创建的生活委员群，这学期也有继续利用。线下值班人员会在中午和下午值班后将收集到的失物信息发到群中，在晚上值班时会对群禁言，并再次发出两个食堂汇总后的失物信息，交代可以领取失物的时间地点，一定程度的宣传了校学生会。生委群中有全校的生活委员（主要是大一和大二），在平时他们也会在群里发失物招领和寻物启事，这个平台相比之前更快也更有效率得帮助了很多人。对于生活委员的帮忙，我们也有奖励制度，他们每帮失主找回一次东西都会帮他们加0.2的公选分（他们原有基础公选分0.5），是对他们付出的回报。而对生活委员加分的统计是由线上人员统计的，毕竟他们每天都要统计失物信息。不过，全校生委群也存在这很无力的弊端，现在学生群太多了，一些人也太懒了，群里虽然有接近300人，但是一些人在后期就把群屏蔽了，以至于这么好的平台依旧会有一卡通在我们这无人领取的情况。这些问题会在下学期进一步想办法处理的。

三、日常之外的3.15活动开展

本身我们部门维权方面的活动就很难举办，维权活动创新性低。3.15国际维权日的活动对我们来说举办活动自然是最合适不过的。在3月15日当天，我们部门以展板展出的形式在二食堂摆出一天展板。活动通过摸球答题的模式，对答对者给予礼品奖励，同时发给同学们关于校园维权的小知识，一定程度得增强了学生们的维权意识和防骗意识。活动准备的有些仓促，并没有达到预想中的效果，但总体还行。以后我们部门会在此方面多做改进，争取举办更有吸引力的活动，更好得做好校园维权。

四、认清本部门职责，合理管理内部

任何再好的平台、想法，在没有一个良好的管理体制下，都无法实施，一个部门也会是一盘散沙，毫无凝聚力，也就无法做好本部门应尽的责任。所以我们部门在上学期的基础上又改善了一些制度：

1.部分例会的召开

作为一个部门，部门的例会是不可缺少的。本部门平均每一、二个星期（后期因事务不是很多是两到三周）便召开部门会议，会议平时在艺术楼、办公室进行，每次开会要求每位学干提前5分钟到达开会地点，需带纸带笔，会议中将手机调成静音或震动模式。本部门内有专门做会议记录的人员，在会议召开结束后，每个成员不要及时离场，相互之间就自己工作这一周的感悟与同事们进行分享。在闲谈中，我们不仅可以认识到自己工作中的不足之处，也可以增进同事间的感情。而且下学期，无论是因为新鲜劲头没了还是因为工作的繁琐，不仅仅是我们部门，大部分部门和社团内的人员的积极性都不是很高，只不过我们部门相对较好一些。部门例会的频繁召开，不仅仅是提高本部门的工作质量，更使部门内部学干之间有了情感，对部门也有一种归属感和责任感。只是后期因为课程的增多，以及他们自身还有参与其他协会和社团以及其他事务，部门的事他们会按时完成，却少了很多做事的主动性。学干做事积极性方面，部长的影响力很大，与学干打好关系基础，才可以使他们对部分的归属感增强，积极性也会有所提高，尤其是身为部长的需要让他们学到东西，这样他们才不会轻易懈怠。

2.“监督奖惩”制度的完善

沿袭上学期，本学生进一步完善后的相关制度条例如下：（1）、部门例会无故迟到同时事先并未跟部长说明情况者。每迟到一分钟50字检讨。（2）、部门例会中手机出现声响者当场向在座同事同时说明理由并致歉。（紧急事情下除外）（3）、部门会议中出现分心、摇头晃耳、玩手机等现象，按照情节严重程度给予300—1000字不等检讨。（4）、在每周不定时巡查过程中，若发现无故旷班者1000字检讨，若真有急事，可提前跟同事换班不违反条例。（5）、晚上办公室未签到者500字检讨并说明理由，事出有因可事后请求补假条。（6）、退校会者必须上缴3000字辞职信，本部门方可允许辞退。（7）、凡有对本部门有建设性意见的都可提出，会依情况而定给予奖励。

（8）、凡对本部门工作积极认真完成的，无旷班者在学期末会给予一定奖励。

五、认清本部门职责，进一步加强了与学校相关部门的联系。

我们部门是皖西学院学生会权益督察部，本质工作其实还是做好在校学生权益维护，不可错误的理解为我们部门仅仅负责失物招领，同时也不可以只做失物招领的事。在5月份进行的校学生会与各二级学院交流会中，我们部门很难找到和我很对口的部门。至于学校学生权益维护这方面，似乎只有我们部门在做。换句话说，只有我们校学生会权益督察部才可以带头做好这方面的工作。因为各二级学院的权益督察部人数加上部长也最多只有四人，而且有些二级学院都没有权督部或者不是单独的权督部，说实话学生会各部门的组建和只能分配有些乱，校会与二级学院学生会是应该紧密合作的，这样才可以更好得服务于全校同学。此外，学生权益维护这方面，因为我们校会人手相对较多、接触面也比他们广、线上平台做的也比他们好一些，所以，我们的可带头性也就更高一些。而本学期，通过线下值班和线上管理，我们部门在处理同学们反映的问题的同时，进一步加强了与学校后勤、物业以及保卫处的联系。

在同学们反映宿舍问题时，我们部门学干到后勤和物业值班处面对面得反馈问题，并得到了除办公室电话外的相关负责人的联系方式，之后在线上平台进行了宣传和问题解决情况的反馈。在同学们用悄悄话反映学校疯狗问题时，我们走访了保卫处，详细了解情况后对问题进行了进一步双向反馈。

2016年春学期以来，我们部门并没有做很多对外特别多的活动，做的更多的是乏味而有意义并且“不为人知”的琐事。日常的失物招领信息统计依旧正常得进行着，其中存在的不完善地方会在今后的工作中尽力进一步改善。线上平台可以发挥的潜能很大，依旧有很多需要完善的地方，充分利用好线上平台有助于我们部门在全校学生权益维护的突破。本部门与学校的后勤、物业及其它相关部门的联系依旧需要加强，与二级学院学生会对应部门的联系也需要进一步加强，有一个主树干还需要有一定的分支才可以让绿叶长出更多。今后我们部门会逐步完善本部门职业，让学校能有一个完整的维权体系，为同学们做更多的实事，与相关部门多接触，争取更大的维护好学生们在校的合法权益。

总结人：王程 2016年6月8日

第二篇：权益部总结

2010-2011权益部工作总结

尊敬的书记： 您好！

权益部在这个学期的工作已接近尾声，对于这个学期的工作也做了相应的总结。

首先，这个学期权益部配合团委及其他部门完成了各项活动和工作。按时保质的完成了上级交给的各项任务！对于院团委的大型活动，我们部门的人是非常的积极参与配合，支持团委的各项工作，保证保质活动的正常开展。

其次，是部门的日常工作，维护同学的权益。这个学期权益部在日常工作方面没有一个明确的开展和定位，以积极配合团委、学校领导机构开展工作为主要。对于此情况我们权益部在以后会加大权益部的宣传力度，在同学们的心中树立更佳的形象。还有在于权益维权的途径上，会更加明确，通过各系相关委员到团委权益部，问题的反馈会更加程序化、规范化。同时，在明确本部门的定位后，将对院系权益部进行更为明确的工作定位。加强与之联系和合作，确保工作的顺利完成。

权益部也将会要求学生处加强对权益干部素质的培养，对权益干部进行定期的学习和教育，提高权益干部的综合素质及其工作能力。权益部这个学期在之前的基础上有了一定的突破和发展，为能更为广泛的同学所接受。在一些模式和组织上将有所变化。在解决权益问题上能更主动·更为便捷，能更好的为同学们服务。权益部在今后的工作中将开展以系列的有关活动。比如说12.4法律宣传日和3.15维权日我们部门会开展相应的活动和宣传和教育。还有加大普法宣传力度，提高妇女自主维权意识。是为深化妇女法制宣传教育，强化妇女维权服务，维护我院女性的权益的一系列活动等。

一个人的进步在于总结，一个部门的进步也是一样的，也在于他的总结，所以总结工作至关重要，也为部门在这段时期内的工作画上一个完美的句号！

对于计划总结工作大致就这些问题，这其中定有一些遗漏的地方，也有所欠缺的地方，我们会在今后的工作中一步步去改进，一步步去完善！

院团委权益部

2011/9/4

第三篇：学风督察部总结

加入学风督察部总结

——常开

学风督察部，顾名思义，是为了加强校园的学风建设，培养我们良好的学习习惯的，形成优良学风的重要部门。我很荣幸可以加入学风督察部，当时我收到短信时，心中油然而生出一种喜悦，内心的激动让我顿时充满激情。

虽然这不到一个月的时间里，并没有什么重大的工作任务，但是也让我了解到了学风督察部是什么，具体是做什么的，我也具体的请教了部长这些问题，部长的耐心教导也让我感觉到了，学风督察部真的可以让我学到一些东西。的确，在日后的工作学习中，部长要求我们做策划，着实学习到了一些东西。跟着部里面的人做着一些策划，一起讨论，一起探讨这个活动的内容。但是毕竟是初生牛犊，做的策划还是不尽人意，部长的批评也让我感受到了，部长对每一件事情的认真态度，以及对我们的严厉要求。

不久前，进行了我们中心的新老干事交流会，也获得了很多的心得和体会，主席和部长们给了我们很多的教导，以及他们对人生的感悟，着实让我感到部长们的确是在大学生自我管理与服务委员会里学到了很多东西，让我感觉加入学风督察部真的是很荣幸的。此外，各位主席与书记的讲话过后我们进行了一些小小的活动，我们对歌，我们一起唱歌。最后由于我一直表现不积极，主要还是锻炼的少吧，被拉上去表演节目，结果得到了同学们的热烈鼓掌，让我感到了我们中心的团结，我们学风督察部的力量。这次活动的举行不仅丰富了我们的课外生活，而且也进一步增强了我们整个中心的凝聚力，同时还加强了干事与干事之间的交流，使我们更加的互相了解，还增强了我们干事之间的集体荣誉感和团队精神。

在随后的策划中，我们遇到了困难，根本一次都没有策划过的我们，感到前途迷茫，但随后部长等对我们进行了指点，也告诉我们，不懂得的就上网去找，这是一个学习的过程，也希望我们能够踏实的完成任务。于是，我们分了任务，大家一起投身于策划活动之中。由于时间短暂，工作经验缺乏，我们也深知在策划工作中还存在着缺点与不足，我们还有很多不足有待完善，需要总结一切经验教训为下一阶段工作所借鉴：个别部员存在工作积极性不高、责任心不强等问题，然而只能对他们没有详细的惩罚标准，在今后的工作中制度的落实有待加强。由于我们干事工作经验不足，虽然干劲很大，但有时候也会出现工作不到位的情况，缺乏应有的应变能力和处事能力，因此在以后的工作中，我们也应该慢慢培养这些能力。

在这个策划中我们也竭力创新，在往年策划模式不变的情况下，加如一些新元素，希望可以让这项活动办得别出心裁，让人有眼前一亮的感觉。在这方面我们会更加努力，争取把今年的“学风展”活动办好。但是还是没有达到我们想要的效果。工作经验的不足，学习知识的欠缺还是需要我们干事们一份耕耘，一份收获，在部长等的关怀和我们干事的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活跃的校园中发挥我们干事的作用，为我们未来的发展做出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使我们学风督察部的各项活动在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

我也会在以后的工作中好好表现自己。成为部长的得力助手。也希望可以得到更多锻炼，着实提高自身的能力水平！

常开

第四篇：权益部工作计划总结

权 益 部 下 学 期 工 作 计 划

权益部下学期工作计划

前言：

权益部严格按“从同学中来，到同学中去”的原则，想同学所想，切实维护学生的权益。每一件投诉的处理和意见的反馈，不仅是对投诉者本人权益的直接维护，更是对其他同学的间接援助。因此，我们会增强工作的透明度，提高工作效率，并做到公平、公正、合理。真正地扮演好“桥梁”这个角色，切实做好校方与广大学生交流沟通的纽带。要将学生日常所遇到的问题反馈给校方，并协助其尽快完满地解决问题，要使校方在了解学生要求的情况下，有针对性地开展工作，从而使学校各职能部门的管理水平和服务水平不断提高。开展必要的调查工作。定期组织收集同学中的“热”点、“难”点问题，并针对这些共性问题开展相应的行之有效的活动，共同解决。维护我们的权益,不仅是为了我们自己的学习生活,也是把我们学校建设得更好的一个有效途径,更是我们走向法制社会的基础!维护法制的观念要从自我做起,而我们当代的大学生更应该做时代的先锋者.因此，权益部将秉承一贯的宗旨,衷心希望成为同学们的朋友。当然，仅仅一个组织是能力是有限的，我们还需要同学们的支持和帮助，只有大家共同努力，才会将权益进行到底

本学期计划：

经过上学期的工作，使我们切身感受到权益部在日常工作中扮演着学院、后勤与广大同学交流沟通的 “桥梁”的角色的重要性，并一直以维护广大同学的切身利益为做事准则，我们认真的摸索与试探，更深刻的认识到本部门的职责所在。

并根据上学期的经验和往年权益部下学期的工作，对本学期的权益部工作做如下规划：

一、日常工作：

1、继续我部的常规日常工作，加大力度检查宿舍的安全卫生。将宿舍卫生安全检查定期进行检查，并且要认真检查宿舍的用电安全，彻查宿舍中的不安全问题，如使用热得快或大功率用电器。加强安全宣传力度，提高同学们的安全防范意识，督促同学保持好良好的卫生习惯，是同学们有个很好的生活休息环境。

2、配合院权益部的工作，检查餐厅卫生。对于同学反映的餐厅问题及时向学校反映，商讨解决办法。切实为同学服务，认真帮助有困难的同学维护其自身利益，贯彻学生会权益部的宗旨。

3、配合学生会自律部，共同检查同学的晚上就寝习惯，严禁有夜不归宿的同学，保证同学们的人身安全，4、定期召开本部门的例会，每周一次，加强对我部成员的教育与督促，互相讨论一起解决遇到的问题，加强成员间的互相了解，从而使权益部的工作能更好地进行。

5、通知各班生活委员，组织召开一次研讨会。上一新学期个班级在日常生活学习中遇到的困难，在宿舍安全卫生方面有什么疑问之处。并通过此次研讨，加强与同学的交流，及时了解情况，以求及时改进。

6、协助其他部门工作，遇到其他部门活动需要我们配合时，主动与其他部门合作，协助其他部门共同做好工作，以使我们系能够更加强大。

二、权益工作：

1、权益部性质、职能详细诠释。让同学能够清楚地了解权益部能够做些什么，又不能做些什么。

2、权益部对外的联系方式。便于同学遇到问题与我们联系。

3、权益部的工作方法和解决或处理相关权益问题的路径

4、开展“权益之声”信箱活动，将损害同学权益的事件及时反映给学校有关部门，做好沟通与解决，同时，进我们最大的努力为同学着想完善校园生活。

三、大型活动：

1、宿舍文化节

大学生宿舍是校园文化的窗口，宿舍集体作为大学生基本群体组织相对于其他学生组织有着独特的功能和影响。宿舍成员长期的共同生活影响着每个成员的生活方式、学习态度、行为规范、价值理念和

理想信念，形成独特的宿舍文化。为了进一步推进宿舍文明建设，营造温馨舒适的宿舍环境，我们部将继续主办食品与生物工程系宿舍文化评比活动。

2、美食节活动

美食节活动在我们院现在还没有举行过，我们部准备再此学期精心准备，举办一次属于自己的招牌活动。因为美食节活动，对于我们系，有着密切的联系，美食节活动举办的成功与否对我们有着重要的作用。并且，美食节活动，对同学们有着很深的吸引力，如果认真举办，我相信会有不小的收获。3、3.15权益活动

三月十五日，是特殊的日子。在3月15日前后，将进行消费者权益保护法的宣传，并将开展一系列活动为同学们宣传消费者保护法，提高大家的消费保护意识。以“全力工作，倾力维权”为重心，联动维权，竭诚为广大同学服务，维护大家自身利益。

四、部员的培养

本学期要重点培养一零级的部员，让他们在学习的同时能够学有所长。了解每一位部员的优缺点，使他们发扬长处，补足缺点，根据每位部员的优点来分配工作，使权益部的工作能够顺利高效的完成。

五、总结存档

我部将定期对所有活动及事件进行认真的总结，定期集中所有成员开会报告工作情况。并对以后的工作提出意见和建议，会后及时总结存档。并对各种档案分类存放，以便及时检索。

我们部门所有的人都以一种脚踏实地、任劳任怨，持之以恒年，坚韧刻苦的态度对待我们工作！我们没有最好，我们要做更好！以上是权益部本工作计划，请批评指正！

第五篇：权益部个人总结

2010-2011权益部个人工作总结

从我加入院团委那天起,我一直在努力,严格地要求自己。回首过去，在这一学期，我们团委全体成员共历风雨，携手并进，我们开展了许多有意义的活动。下面是工作总结：

一.存在的问题

我觉得我自己还是不够自信。对于很多工作我还是不敢着手去做，除了是担心出错会造成不好的后果之外，还有就是因为自己对于很多工作还是不了解。所以一遇到没办过的活动就脑子一片空白，直接去找同事或者学姐帮忙。

二.学到的道理

1、要主动

在团委，老师和学姐教导我们，做事情要有主动性、要有热情。做一件事不是为了得到什么回报，而是以之充实自己，锻炼自己。我很同意，所以现在无论在工作上，学习上，还是生活上，我都会做一个主动的人。因为我觉得，不想受制于人，就要主动；想让别人知道自己是一个有用的人，就要主动。比找方法更重要的是找到对工作的热情！

2.要反馈

在团委，老师和学姐教导我们，安排的每一项任务，做完之后一定要及时反馈，这样可以使上级对活动任务的进度有所掌握，方便计划安排之后的事情，这样提高工作效率。提高效率的方法也是解决工作和学习之间的冲突的最好办法。3.要思考

在团委，老师和学姐教导我们，做任何事情前都要多想一想，多想一想不会吃亏。即使是最简单的事情，只要多想一想可能就会有不一样的效果。有困难要带着几种方案去请上级做决定，不能把问题都推给上级。事情做之前需要思考，事情做完之后也同样需要思考，尤其是觉得自己并没有做好的事情，一定要多想一想，总结经验并积累教训。

4、要有礼

在权益部，我学得最多的，还是礼貌。还是老师和学姐的教导：工作时要有礼貌、见到长辈、老师和上级要主动问好……无论何时，都要有礼。平时，大家见面都会打招呼；有事离开，要和大家说一声。有时看一个人有没有修养，可以看他是否会以礼待人，我想做一个有修养的人，所以我很高兴我在权益部学到了许多礼貌方面的知识。礼貌能赢得一切。

5.责任心

权益部是一个不断创新不断进步的一个部门，为了打造部门特色活动，我将继续保持对工作的高度热情，不断总结成功经验、虚心接受先进、优质的活动意见。将部门带上一个新台阶！