督察部部内总结（推荐5篇）

第一篇：督察部部内总结

2012-2013第一学期

工

作

总

结

学生会 督察部 201

3年8月30日

汽车工程学院团总支

我部深感系团总支以及主席团对我部的殷切期望，于是基于对往年工作的总结，我部在新的学年里做出了一系列的改革，而且对系部活动积极配合的同时对我部举办的活动加以创新，工作总结如下：

一、工作历程

1、第一次开例会时，对部内新任干事提出了严格的要求，并阐明了我部的工作范围及我部主要职能：

⑴每天早上协同体育部对早操情况进行检查;⑵每周五晚协同生活部对大一晚修情况及使用违章电器情况进行检查;⑶每天晚上对大一晚自习情况进行检查并负责学生会办公室卫生;⑷定期对我系上课情况进行检查，并维护我院宿舍、教学楼的日常安全;⑸若我院有重大活动我部要协助维持活动秩序;⑹定期组织调查问卷、安全教育、维权教育等活动，维护学生权益及安全。

2、为了更好地履行我部职责，维护同学们的权益，我部组织了相应活动，具体如下： ⑴“校园安全讲座”;⑵“假期出行安全讲座”;⑶“普法讲座之维权”;⑷“变废为宝，瓶盖拼字”;⑸“网络志愿者评选”。

3、我部积极配合系各种大型活动的秩序维护，以保证活动正常有序的进行，我部的付出是有目共睹的，并且我部的工作得到了老师和同学们的广泛认可。

二、工作效果

在院老师与主席团的明确指导下和我部全体成员的默契配合下，学生早操、晚自习情况明显改善亦有效提高了我部干事的办事能力，更好地发挥了服务于全体同学的作用！实现了参加我们学生会的初衷。然后积极配合院老师、主席团开展严查大功率用 电器，并取得良好的效果。

三、工作感受

通过一学期的工作，使大一的干事开阔了视野，增强了责任心，培养了办事能力，提高了自身素质，让我部全体成员深刻地意识到团

结协作是办好事情的不二法则与正确途径。

四、工作目标

督察部是一座桥梁，我部的职责是定期收集同学们对汽车工程学院建设和管理的意见和建议，然后向团总支老师反馈；帮助同学和协助主席团及团总支解决问题，并将结果告知学生。督察部不仅是我系学生与我院老师之间的桥梁，还是我院学生会各部门之间的桥梁。通过与学生会各部门的合作，我部力求把权益工作做得更好。

主席说过，我部要对自己在学生会有一个定位，这样才会有动力去奋斗，奔向自己的目标！经过这段时间的历练，使我部的各个成员深刻认识到了这句话的正确性，为我部前进的道路上指明了方向。我部全体成员将更加努力把壮大督察部做为下一目标。

汽车工程学院团总支

学生会督察部 2013年8月30日

第二篇：学风督察部总结

加入学风督察部总结

——常开

学风督察部，顾名思义，是为了加强校园的学风建设，培养我们良好的学习习惯的，形成优良学风的重要部门。我很荣幸可以加入学风督察部，当时我收到短信时，心中油然而生出一种喜悦，内心的激动让我顿时充满激情。

虽然这不到一个月的时间里，并没有什么重大的工作任务，但是也让我了解到了学风督察部是什么，具体是做什么的，我也具体的请教了部长这些问题，部长的耐心教导也让我感觉到了，学风督察部真的可以让我学到一些东西。的确，在日后的工作学习中，部长要求我们做策划，着实学习到了一些东西。跟着部里面的人做着一些策划，一起讨论，一起探讨这个活动的内容。但是毕竟是初生牛犊，做的策划还是不尽人意，部长的批评也让我感受到了，部长对每一件事情的认真态度，以及对我们的严厉要求。

不久前，进行了我们中心的新老干事交流会，也获得了很多的心得和体会，主席和部长们给了我们很多的教导，以及他们对人生的感悟，着实让我感到部长们的确是在大学生自我管理与服务委员会里学到了很多东西，让我感觉加入学风督察部真的是很荣幸的。此外，各位主席与书记的讲话过后我们进行了一些小小的活动，我们对歌，我们一起唱歌。最后由于我一直表现不积极，主要还是锻炼的少吧，被拉上去表演节目，结果得到了同学们的热烈鼓掌，让我感到了我们中心的团结，我们学风督察部的力量。这次活动的举行不仅丰富了我们的课外生活，而且也进一步增强了我们整个中心的凝聚力，同时还加强了干事与干事之间的交流，使我们更加的互相了解，还增强了我们干事之间的集体荣誉感和团队精神。

在随后的策划中，我们遇到了困难，根本一次都没有策划过的我们，感到前途迷茫，但随后部长等对我们进行了指点，也告诉我们，不懂得的就上网去找，这是一个学习的过程，也希望我们能够踏实的完成任务。于是，我们分了任务，大家一起投身于策划活动之中。由于时间短暂，工作经验缺乏，我们也深知在策划工作中还存在着缺点与不足，我们还有很多不足有待完善，需要总结一切经验教训为下一阶段工作所借鉴：个别部员存在工作积极性不高、责任心不强等问题，然而只能对他们没有详细的惩罚标准，在今后的工作中制度的落实有待加强。由于我们干事工作经验不足，虽然干劲很大，但有时候也会出现工作不到位的情况，缺乏应有的应变能力和处事能力，因此在以后的工作中，我们也应该慢慢培养这些能力。

在这个策划中我们也竭力创新，在往年策划模式不变的情况下，加如一些新元素，希望可以让这项活动办得别出心裁，让人有眼前一亮的感觉。在这方面我们会更加努力，争取把今年的“学风展”活动办好。但是还是没有达到我们想要的效果。工作经验的不足，学习知识的欠缺还是需要我们干事们一份耕耘，一份收获，在部长等的关怀和我们干事的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活跃的校园中发挥我们干事的作用，为我们未来的发展做出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使我们学风督察部的各项活动在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

我也会在以后的工作中好好表现自己。成为部长的得力助手。也希望可以得到更多锻炼，着实提高自身的能力水平！

常开

第三篇：2016权益督察部总结[模版]

单位：皖西学院学生会权益督察部

皖西学院

2016权益督察部工作报告

总 结 书

时间：2016年06月08日

时间过得很快，2016年的6月也快过了三分之一了。各个社团、协会都已经换届了，我们校学生会权益督察部的工作也接近了尾声。2016年的春学期，由于学生参与活动的积极性下降和我们部门本身举办活动的困难性，仅仅在3.15国际维权日举办了一次宣传活动，这学期更多的是在原有基础上秉承“服务同学，锻炼自我”的信念，认真负责得服务于同学们，主要方面依旧在线上发展，而且在反映处理同学们权益方面问题的同时加强了与同学们、物业、后勤及保卫处的联系与交流。具体方面表现如下：

一、充分发挥线上平台优势

在这个信息化时代，学生们玩微博、微信、QQ、贴吧的特别多。我们部门的线上平台刚建立不到两年，没有建立微信平台，但总体效果还好。通过活动的宣传和我们自身的宣传，QQ平台现有1597名好友，微博现有**名粉丝，贴吧正常运行。不过，由于经验的不足和平时其他事物繁多，中间有一段时间线上平台管理得并不是很好，不过之后有改正。

线上平台的日常：（1）每天都会更新失物招领信息，帮助同学们找寻失物，失主看到后可帮其找回。（2）会将在学校官网上的公告通知发出来，方便同学的了解。（3）节假日会送祝福，宣传节假日的来源，增加同学们的知识面。（4）偶尔发出趣味话题，在天气变化时送出温馨提示，QQ平台会在系统的通知下在好友生日那天送出祝福，使平台更显得人性化，给人留以好印象。个别好友曾说小权让人觉得很温暖，也很负责。（5）偶尔也会普及一些防骗安全小知识，增强同学们的安全和维权意识。（6）与同学们互动，将他们通过QQ悄悄话反映的问题反馈上去或给他们提供解决问题的途径。（7）皖西学院学生会其他部门有活动时，通过线上平台的宣传，可以使活动达到的效果更好，同时加强了学生会内部的交流。

然而线上平台也存在着很多缺陷，由于公众号本身性质的限制，平时的可发性很小、内容不够充分，以后我们会在此方面多加改善。对于“每日失招”，学生们知道我们线上平台的人数或年级人数仍不够多，宣传力度仍需加强，这样才可以更好地服务同学。

总之，我们部门的线上平台依旧需要完善、加强，以便更好得发挥作用。

二、日常职务尽职尽责

工作日期间我们部门负责的食堂值班和办公室值班，我们部门都有按时完成，完成对失物招领的统计和失物的找寻。并把每周的失物汇总后，线上、线下同时再次宣传，找寻剩余失主。具体如下：

线下值班人员在一、二食堂、浴室、值班处进行失物信息的收集，每天将自己所收集到的信息发给线上值班人员，再由线上值班人员每晚轮流进行编辑，在规定时间段每晚21:30—23:00各平台统一发布动态。此外，对于本周内没有失主前来领取的失物，我们每周日晚上利用PPT图片的形式制作一周失物汇总图再统一在各平台上进行发布。同时我们也将其打印出来，张贴在一、二食堂值班桌、二食堂前校学生会专用张贴栏、C楼以及综合楼的校学生会专用张贴栏。本学期，值班时间与上学期相同，如下：

周一至周五 中午11:50—12:10 下午17:50—18:10 晚上20:30—21:30（后期：20:30-22:00）

与上届值班时间相比，下午的值班时间缩短了10分钟。

线上值班人员有四人，一人一周轮流统计每日失招信息，每晚统计完之后都会发在线上人员专属讨论组，之后统一发出。这样在一起工作的情况下，降低了出错率，同时提高了工作效率，减少了线上人员对信息统计的疲乏。

此外，上学期创建的生活委员群，这学期也有继续利用。线下值班人员会在中午和下午值班后将收集到的失物信息发到群中，在晚上值班时会对群禁言，并再次发出两个食堂汇总后的失物信息，交代可以领取失物的时间地点，一定程度的宣传了校学生会。生委群中有全校的生活委员（主要是大一和大二），在平时他们也会在群里发失物招领和寻物启事，这个平台相比之前更快也更有效率得帮助了很多人。对于生活委员的帮忙，我们也有奖励制度，他们每帮失主找回一次东西都会帮他们加0.2的公选分（他们原有基础公选分0.5），是对他们付出的回报。而对生活委员加分的统计是由线上人员统计的，毕竟他们每天都要统计失物信息。不过，全校生委群也存在这很无力的弊端，现在学生群太多了，一些人也太懒了，群里虽然有接近300人，但是一些人在后期就把群屏蔽了，以至于这么好的平台依旧会有一卡通在我们这无人领取的情况。这些问题会在下学期进一步想办法处理的。

三、日常之外的3.15活动开展

本身我们部门维权方面的活动就很难举办，维权活动创新性低。3.15国际维权日的活动对我们来说举办活动自然是最合适不过的。在3月15日当天，我们部门以展板展出的形式在二食堂摆出一天展板。活动通过摸球答题的模式，对答对者给予礼品奖励，同时发给同学们关于校园维权的小知识，一定程度得增强了学生们的维权意识和防骗意识。活动准备的有些仓促，并没有达到预想中的效果，但总体还行。以后我们部门会在此方面多做改进，争取举办更有吸引力的活动，更好得做好校园维权。

四、认清本部门职责，合理管理内部

任何再好的平台、想法，在没有一个良好的管理体制下，都无法实施，一个部门也会是一盘散沙，毫无凝聚力，也就无法做好本部门应尽的责任。所以我们部门在上学期的基础上又改善了一些制度：

1.部分例会的召开

作为一个部门，部门的例会是不可缺少的。本部门平均每一、二个星期（后期因事务不是很多是两到三周）便召开部门会议，会议平时在艺术楼、办公室进行，每次开会要求每位学干提前5分钟到达开会地点，需带纸带笔，会议中将手机调成静音或震动模式。本部门内有专门做会议记录的人员，在会议召开结束后，每个成员不要及时离场，相互之间就自己工作这一周的感悟与同事们进行分享。在闲谈中，我们不仅可以认识到自己工作中的不足之处，也可以增进同事间的感情。而且下学期，无论是因为新鲜劲头没了还是因为工作的繁琐，不仅仅是我们部门，大部分部门和社团内的人员的积极性都不是很高，只不过我们部门相对较好一些。部门例会的频繁召开，不仅仅是提高本部门的工作质量，更使部门内部学干之间有了情感，对部门也有一种归属感和责任感。只是后期因为课程的增多，以及他们自身还有参与其他协会和社团以及其他事务，部门的事他们会按时完成，却少了很多做事的主动性。学干做事积极性方面，部长的影响力很大，与学干打好关系基础，才可以使他们对部分的归属感增强，积极性也会有所提高，尤其是身为部长的需要让他们学到东西，这样他们才不会轻易懈怠。

2.“监督奖惩”制度的完善

沿袭上学期，本学生进一步完善后的相关制度条例如下：（1）、部门例会无故迟到同时事先并未跟部长说明情况者。每迟到一分钟50字检讨。（2）、部门例会中手机出现声响者当场向在座同事同时说明理由并致歉。（紧急事情下除外）（3）、部门会议中出现分心、摇头晃耳、玩手机等现象，按照情节严重程度给予300—1000字不等检讨。（4）、在每周不定时巡查过程中，若发现无故旷班者1000字检讨，若真有急事，可提前跟同事换班不违反条例。（5）、晚上办公室未签到者500字检讨并说明理由，事出有因可事后请求补假条。（6）、退校会者必须上缴3000字辞职信，本部门方可允许辞退。（7）、凡有对本部门有建设性意见的都可提出，会依情况而定给予奖励。

（8）、凡对本部门工作积极认真完成的，无旷班者在学期末会给予一定奖励。

五、认清本部门职责，进一步加强了与学校相关部门的联系。

我们部门是皖西学院学生会权益督察部，本质工作其实还是做好在校学生权益维护，不可错误的理解为我们部门仅仅负责失物招领，同时也不可以只做失物招领的事。在5月份进行的校学生会与各二级学院交流会中，我们部门很难找到和我很对口的部门。至于学校学生权益维护这方面，似乎只有我们部门在做。换句话说，只有我们校学生会权益督察部才可以带头做好这方面的工作。因为各二级学院的权益督察部人数加上部长也最多只有四人，而且有些二级学院都没有权督部或者不是单独的权督部，说实话学生会各部门的组建和只能分配有些乱，校会与二级学院学生会是应该紧密合作的，这样才可以更好得服务于全校同学。此外，学生权益维护这方面，因为我们校会人手相对较多、接触面也比他们广、线上平台做的也比他们好一些，所以，我们的可带头性也就更高一些。而本学期，通过线下值班和线上管理，我们部门在处理同学们反映的问题的同时，进一步加强了与学校后勤、物业以及保卫处的联系。

在同学们反映宿舍问题时，我们部门学干到后勤和物业值班处面对面得反馈问题，并得到了除办公室电话外的相关负责人的联系方式，之后在线上平台进行了宣传和问题解决情况的反馈。在同学们用悄悄话反映学校疯狗问题时，我们走访了保卫处，详细了解情况后对问题进行了进一步双向反馈。

2016年春学期以来，我们部门并没有做很多对外特别多的活动，做的更多的是乏味而有意义并且“不为人知”的琐事。日常的失物招领信息统计依旧正常得进行着，其中存在的不完善地方会在今后的工作中尽力进一步改善。线上平台可以发挥的潜能很大，依旧有很多需要完善的地方，充分利用好线上平台有助于我们部门在全校学生权益维护的突破。本部门与学校的后勤、物业及其它相关部门的联系依旧需要加强，与二级学院学生会对应部门的联系也需要进一步加强，有一个主树干还需要有一定的分支才可以让绿叶长出更多。今后我们部门会逐步完善本部门职业，让学校能有一个完整的维权体系，为同学们做更多的实事，与相关部门多接触，争取更大的维护好学生们在校的合法权益。

总结人：王程 2016年6月8日

第四篇：督察部规章制度

重庆工商职业学院学生社团联合会督察部规章制度

一、总则

督察部隶属于社团联合会。它具有较强的协调，发挥着事前准备，事中协助和事后回收的作用。督导部作为社团联合会的管理部门，主要负责对部门以及各协会的工作情况进行监督和审查。本部门将继承原有优良传统，保持部门优秀工作作风，推陈出新，开创督察部独特风采，展现督察工作的更高境界。为进一步加强和改进学生社团的管理，更好的发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用，督察部特制定本规章制度。

二、部门职责

第一条．负责每学期对社联内部的人员进行考核 第二条．负责每学期对各个社团进行量化考核。第三条．负责对新旧协会的成立和撤销进行审核 第四条．负责在每次活动中协助各个部门顺利完成工作

第五条．定期召集各个社团的相关部门的负责人开会，收集和反映广大学生的意见和要求，推动各项工作更加有条不紊的展开

三、工作细则

第一条.负责监督社团联合会内部的日常工作落实情况，协调好与个部门之间的关系，时刻掌握社联的最新动态。

第二条.负责监督各学生社团的日常工作。如果发现有不文明行为或者现象，会立即上报处理。

第三条.负责处理和调查学生社团出现的问题，找出问题所在，以促进各个社团能和谐，共同发展

第四条.根据社团考核条例，负责对各协会进行审查。根据社联内部的考核条例，负责对社联内部人员进来考核。

第五条.下设若干名干事为监督员对各协会的日常活动情况进行监督和指导，形成一个巡查小组，发现并解决社团出现的各样问题。

第六条.接受协会成员的投诉，听取广大同学的意见、要求和建议，并以调查问卷或者可行报告等方式及时反馈给主席团或者相关的部门。

四、工作条例

第一条：本部成员必须尽职尽责，按时出勤；

第二条：各成员在工作中不得无故拖延或找借口逃避责任，应按时保质保量的完成本职工作；

第三条：各成员在工作中出现的难题要经共同商讨，且不可独断专行； 第四条：各成员必须对工作一丝不苟，严禁玩忽职守，空占职位不做实事。因个人问题，使我部工作受到极大影响者，视情节严重程度处理； 第五条：本部成员必须要熟知考核条例，做到考核公正公开公平； 第六条：应积极主动配合其他部处做好各种活动的各个工作； 第七条：对于社联或者社团的人都必须要有礼貌。

五、成员职责

（1）部长的职责：

1.领导负责督察部工作的整体规划，做好上传下达，努力配合主席做好各项工作 2．并且负责本部门各社团活动评比的组织、实施和总结。部长要时刻维护干事的正当利益，在活动中保护干事的人身安全。

3.负责处理部内重大事项，负责制定督察部工作总体规划及工作方针，处理督察部干事的工作问题

4.具有对督察部干事等人员的变动予以是否批准的权利 5.部长对督察部相应的其他工作有领导权和决策权 6.把握部门的主要方向，团结部员，做到上下一心

（2）副部长

2.协助部长做好督察部的工作，指导好督察部干事的工作

3.负责督察部的会议主持，负责培养督察部人员的实践能力 4.负责成员的分配工作和本部门的日常管理、评比、考核。

（3）干事

1.及时并认真完成分配的工作

2.严格履行岗位职责，认真完成各项工作任务，积极进取。3.努力提高自身技能，并且培养沟通交流能力

4.督察部各人员要互相帮助，共同合作，有问题要及时反馈。5.注意和各理事和会长等人打新人打交道时要有礼貌。

六、会议制度

第一条：每周定期举行一次列会，可根据实际需要增加或减少会议次数。要求全体成员携带笔记本及所需资料并准时出席

第二条：会议内容主要是对上次工作的总结以及新工作的安排；

第三条：各成员可以在会议上多提出好的建议与意见，同事间相互交流经验； 第四条：每次召开例会以QQ、飞信等形式通知，每周例会要严格进行考勤，如有特殊情况不能到会者，必须提前请假，三次以上未请假不参加例会按照相关规定处理。

第五条：与会人员必须准时到会，最好提前5分钟到； 第六条：召开会议期间未经同意不得早退；

第七条：部门成员的个人文档，个人计划、总结等书面报告应及时书写完成和保存。

七、考核与奖励制度

第一条 目的

在校团委的指导下，为了更好的促进督察部的工作，进一步实现督察部内部管理规范化、制度化，完善其内部管理制度；调动本部门工作积极性和主动性，实现督察部工作的协调统一；对干部、成员的工作中表现加以全面反映和鉴定，特制定本制度。

第二条 作用

为了使督察部内部考核的实施与运行有章可循。

第三条 例会出勤（满分40分）

干事应准时参加每周例会。迟到一次扣1分；早退一次扣1分；会前请假的，一次扣1分，请假超过3次的，超过的次数按缺席算；无故缺席一次扣3分，无故缺席超过5次的此项不得分。

第四条 值班出勤（满分30分）

有安排到值班的干事应该准时到岗、不迟到不早退。迟到一次扣1分；早退一次扣1分；事前请假的，一次扣1分，请假超过3次的，超过的次数按缺勤算；无故缺勤一次扣3分，无故缺勤超过3次的，此项不得分。

第五条 活动出勤（满分30分）

干事应积极参加社联会议及本部门活动。迟到，早退和事前请假的一次扣1分；缺席一次扣3分。请假或缺席超过五次的，本项不得分。

第五条 奖惩制度

1.对所在部门的工作开展提出建议并在实际应用中颇有成效的，每次加3分，最高分不超过15分

2.获得奖学金的，按一、二、三等奖，分别加8分、5分、3分 3.期末有挂科的，每挂一科扣5分。

4.其他处分，根据具体情况，扣除1-5分，舞弊等情节严重者劝退。

八、附则

第一条：本管理制度由社团联合会督查部负责制订、修改和解释。第二条：本管理制度自分布之日起执行。

学生社团联合会督察部

二○一二年十月二十三日

第五篇：督察部工作计划

督察部工作计划

蓦然回首，我们部门在走过的路上留下了深浅不一的印记！在工作中我们的团队遇到过困难，有悲伤，也有欢笑，同时也有过深深的遗憾！但是我们督察部谨记“公正公平、严于律己”的宗旨。为兴趣相同的同学提供了一个相互交流、学习的平台；锻炼同学们的交际能力和组织能力。以下是我们督察部对于2014工作计划：

一、情况分析: 督察部是一个以纪律检查为主要工作的纪律部门，在学生会中有着十分重要的作用。督察部全体成员本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的纪律监察工作,完成学校的一系列的工作安排，做到监督、督促、管理的作用。此外，督察部还要落实新的考核办法，结合各部意见提出有利于学生会详细的考核制度，让我们的组织有章可循，有纪可依。

二、工作计划

（1）遵守部门章程、制度，严于律己，服务同学；

（2）认真完成各项工作，秉承“求真务实，团结高效”的工作方针；

（3）协调好各方面关系，保持良好个人形象并维护院学生会的形象；

（4）积极进取，刻苦学习，不断提高自己的思想素质和工作水平；

（5）认真落实考核部门干事；

（6）筛选培养下届干部为下届换任做好准备；

（7）协调部门之间的关系，加强集体主义意识，增进各成员之间的感情，开拓合作创新的新局面

（8）做好带头作用给部门干事树立良好榜样，做到公正公平、严于律己。

（9）及时了解部门干事思想动态，鼓励他们大胆的为部门提供宝贵建议，并实施部门改革、更新。

（10）加大对晚寝的管理，对夜不归寝、晚归的同学及时上报给学校并进行通报，以杜绝晚寝违规现象发生。

（11）协调好部门与纪律委员的合作关系共同管理好各班级的纪律。为求把其建设成文明班级、文明校园而努力。

（12）协调好各部门的工作关系，实施合作、互相学习、共同进步等理念建立好部门与部门的关系；

（13）每周、每月及时上交给学校相关资料；

（14）对出现的错误及时进行改正并落实到每个人身上；

（15）化主动为被动，监督与督促同学们提高自我自觉性。自觉遵守学校规章制度；

三、工作要求

在工作中我们部门首先要加强内部的团结，每个成员要清楚了解

自己的任务，不能张冠李戴。对于一些工作中有特殊想法的要大胆的提出来，集思广益，不断的优化，直到达到一定要求。

加强部门与纪律委员的合作关系，建立一体化由小到大，由班级到校园。不断优化部门的规章制度，提高班级自觉性再落实到每个人身上，目的在于告知同学自觉性的重要性。让自我遵守纪律理念深入人心，让部门管理更加人性化、柔性化。

加强部门内在建设避免人员的流失，完善部门考核条例。

在2014学年我们督察部一定会再接再厉，始终本着“公正公平、严于律己”的工作态度，负责、认真，勤恳的完成各项工作任务，致力于实现督察部客观，公正，公平，不辜负领导和指导老师的重托，力求完成各项任务。同时也希望老师、其他部门给予我们建议与帮助，让我们不断的改进、创新，