第一篇:钢结构车间“两提一降”先进材料
“两提一降”先进集体钢结构车间推荐材料
钢结构车间是分公司的主体生产车间,主要担任钢梁钢柱等轻钢构件的加工制作。钢结构车间在“两提一降”立功竞赛活动中,能够充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,积极开展修旧利废、双增双节活动,车间各班组通过套料、补料、省一寸焊条焊丝节省原材料,最大限度挖潜增效,针对跑冒滴漏等现象严格检查,及时堵塞漏油漏水漏气现象,为完成分公司2014年生产经营指标建功立业,收到了较好的效果。
一个好的车间离不开严谨的制度和规范的管理。2014年,车间继续深化制度建设,夯实了基础管理,提高了工作效率。钢构车间结合实际工作制定了《岗位人员责任制》、《岗位操作规范》、《绩效考核细则》、《岗位工作流程》等一系列制度考核、奖惩制度和工时制度,使车间的各项工作做到有章可循,有规可依,收到了明显效果。目前车间的合格率都在100%,保证了产品的品质,杜绝了产品质量事故。
车间员工为完成生产任务全力以赴、奋力拼搏,除了重大节日和停电等特殊情况,员工们全年出勤累计都在300天以上,还经常为了赶急活加班到深夜一两点,对于他们来说,没有下班和休息的时间概念,只有马不停蹄地与时间赛跑,大家深知,早一天完成任务,就为公司多增添一份信誉,本着这样一种信念,钢构车间的每一个成员“舍小家、为大家”,在分公司承接的维尔铸造、隆昌饲料钢结构施工工程中,克服任务重、工期紧、质量严、难度高等困难,以***、***等党员同志为核心的钢构件加工车间员工,在工程的工艺编制、下料组立、焊接加工、成品检验等环节,都认真检查、严格把关,确保了构件制作、安装的质量。为了按时完成工程工期,钢构车间人员既是构件加工人员,也是工程安装人员,也是电缆敷设人员,为了工程建设,他们不记身份、不计得失、不计时间,为“两提一降”工作做出了突出的成绩。
日常生产实践中,车间积极开展修旧利废、双增双节活动,将挖潜增效贯穿在生产的点点滴滴。由于车间的材料和产品都是钢件,重量几百公斤至一吨以上,全部依靠天车吊运,天车吊运不及时,人员和设备只能等待,天车的有效使用率对车间生产效率有着决定性的影响。为了提高天车有效使用率,车间依据生产工艺流程,重新布置相关设备和作业区位置,把剪板机搬迁安装到材料码放位置旁,把制孔设备搬迁安装到数控直条机旁,缩短吊运钢板到剪板机下料距离120米。通过以上改变,提高了天车使用率,降低了天车空驶率,共计提高天车使用效率30%,提高车间生产效率10%,预计每月提高车间生产能力30吨,每年提高车间生产能力360吨。
采用新技术新工艺提高生产效率、提高产品重量、降低生产成本。在喷漆岗位采用无气喷涂技术,淘汰原有空气喷涂技术。无气喷涂效率高达每小时500至1000平方米,是手工刷漆的10倍,是空气喷涂的3倍,无气喷涂时,由于不用空气雾化,所以不会产生漆雾四处飞散,节能环保,降低职业危害。并且构件喷涂表面涂层平整、光滑、无刷痕,厚度均匀,涂层附着力强,延长涂层使用寿命。
2014年钢构车间继续开展“六型班组”活动,在活动中,把创建活动与工作实际紧密结合起来。一是抓好规范管理制度的落实,认真执行工艺操作,劳动纪律。二是抓好员工技能的培训,全面提升员工素质,通过开展劳动竞赛,使人人都能成为独当一面的行家里手。三是抓好现场文明生产,加强现场管理,杜绝了安全、质量事故。按照分公司工会要求,开展“两提一降”经济技术创新活动,3月10日-3月20日,针对维尔铸造钢结构工程项目加工时间紧、质量严、要求高的情况,开展“比质量、比安全、比进度,创优质工程”的“三比一创”专项劳动竞赛活动,车间人员发扬连续作战精神,有效地保证了工程进度,保证了工程质量,取得了满意的效果。在11月份,针对人员少、工程紧的特点,在车间开展了焊工的技术比武,参赛人员按照分配的工件认真准备,积极应赛,尽显其能,经过金属熔焊、气保焊等实践技能对抗,评比出前三名优胜者。车间积极改革生产工艺,结合岗位练兵,收到明显效果。
钢结构车间在“两提一降”立功竞赛活动中,积极行动,收效显著,在车间的基层管理上又上新台阶,因此推荐为集团公司“两提一降”立功竞赛活动先进集体。
钢结构分公司 2014年11月25日
第二篇:钢结构两提一降总结
钢结构公司开展“两提一降”立功竞赛活动总结
为贯彻落实集团公司《关于深入开展“两提一降”立功竞赛活动的通知》精神,进一步发挥党员和广大职工在“两提一降”工作中的先锋模范作用和主人翁精神,充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,推动广大职工积极参与到“两提一降”工作中,为完成分公司2014年生产经营指标建功立业,组织全体职工围绕“两提一降”开展多种形式的立功竞赛活动。现将有关事项总结如下:
一、党政工团一体化打造活动平台,营造“两提一降”向心力
钢结构分公司高度重视此项活动,党政工团“四位一体”打造“两提一降”立功竞赛“主题平台”,为保证该项活动顺利开展,公司组成了以党支部书记为组长、公司副总经理为副组长,分工会、团支部、各单位负责人为成员的活动领导小组,在领导小组的统领下,统一制定计划、统一部署实施、统一考核检查,党支部开展了“两提一降,党员先行”活动,分公司行政开展了节能降耗、增收节支的“两节一降一增收”活动,分工会开展“三比一创”劳动竞赛活动,团支部开展”双争双创”活动等,使竞赛活动计划上有的放矢,落实上措施得当,组织上牢固有力,形成了“两提一降”立功竞赛活动的强大合力。
二、制度保障,源头把关,形成“两提一降”原动力
2014年,分公司继续深化制度建设,夯实基础管理,以此为契机,向管理要效益。一是深化公司的建章立制工作,为做好此项工作,公司通过与各部门沟通和反馈,最终梳理完成了《现场材料管理制度》、《公司门卫岗位职责》、《材料领用管理制度》、《材料出入库及出厂管理制度》等制度,细化了《公司绩效考核细则》、《岗位工作流程》等,明确了岗位工序责任和工作工艺纪律,以此作为基层管理、员工考核评比的依据。各项管理制度、考核制度的建立和实行,推动公司管理的精细化、标准化和规范化,为提高工程效率、质量,提高材料利用率,收到了明显效果。公司重新修订了《公司办公用品领用制度》、《公司车辆使用管理规定》等制度,职能部室党员带头严格执行各项规章制度,从“节省一张纸、一度电、一滴水”开始,在工作细节上注重节能降耗。同时完善分公司《员工百分考核细则》,在公司的项目管理、工程进度、构件质量等考核基础上,量化了百分考核细则,明确了岗位职责、劳动纪律、工作效绩、质量责任,以此作为现场管理、员工考核评比的依据,自施行以来,起到了奖优罚劣,明责强效的作用,进一步调动了公司员工的劳动积极性和工作热情,今年以来,分公司还提出了“内强素质、外树形象”的总体要求,强化现场管理工作,积极推进现场的精细化管理,明确各岗位的作业现场的清理整顿,规范作业环境的专项保洁,实行定人、定机、定责制度,落实安全措施和增收节支方案,保证了现场的文明生产,维护了各生产、施工现场的良好生产秩序。项目部全力推进文明工地创建,按照文明施工规范逐项落实,有力的推动了文明施工进程,减少了工伤事故的发生,树立了公司整体形象,并对承接外部工程起到了较好的促进作用。
以上工作的开展,有力的推动了公司“两提一降”工作的进一步深化,降低了运行成本,提高了工作效率,增加了经济效益。
三、加快技术改造的步伐,提升“两提一降”活力
日常生产实践中,车间、项目部积极开展修旧利废、双增双节活动,车间班组在构件加工中通过套料、补料,省一寸焊条、节省一节焊丝等,将挖潜增效贯穿在生产的点点滴滴。在降成本的具体实施上,钢构车间依据生产工艺流程,规划和调整机械加工设备的空间布局,缩短了各个工序间材料的运转距离,降低了天车的有效行车间距,节省了天车的损耗成本。钢构车间机组岗位通过技术改造,增加直条机割枪数量,使直条机的切割幅面扩展到同时切割两块钢板,生产效率实现了翻倍。喷漆岗位使用无气喷涂机替代原有压缩空气喷漆技术,节省油漆20%,全年节约电费、机油、油漆成本近6万圆,提高工作效率3倍以上。为了保证公司的用电安全,节约高效使用电能,分公司对钢构车间低压配电室配电柜进行了改造,将PGL-34型配电柜全部更换为GGD型配电柜,配电柜、配电盘及元件断路器、铝排、铜排、互感器、漏电断路器、电缆YJV-3×150等均使用库存材料,此项计节约材料资金6.3万元。
针对分公司反应弹等非标设备的加工缺陷问题,机加车间党员刘建军、袁志坚、李志和,技术骨干于险峰、张志国,技师寇亚,金牌员工张志勇等同志正在与钽业材料分厂用户多次沟通基础上,深入分析加工时材料、工艺、设备以及使用工艺环境、使用频率、操作流程等方面原因,提高了反应弹弹体的抗变能力,实现了工艺的新突破,满足了客户的需要。
四、将“两提一降”与班组生产建设相结合,推动分公司各项工作的进步
钢结构以班组建设为核心,夯实“两提一降”基石,分公司以“六型班组”建设为基础,贯彻落实班前会、技术传承、安全标准化及质量达标竞赛工作,按照班组建设活动细则,考评小组每月进行现场打分,强化了班组的基础管理。2014年分公司在承接的维尔铸造、隆昌饲料钢结构工程过程中,施工工期紧、质量严、难度大,以段忠泽、张鹏等党员,方彦明、习桂丰、李振行同志为骨干的钢构件加工车间员工,在工程的工艺编制、焊接加工、成品检验等环节,认真检查、严格把关,项目经理李建昌、任晓军、常传宝等长期驻守工地指挥协调、现场督导,确保了构件制作和安装的质量。
在西材院CB线工程施工中,党员张文华、李军等始终坚守生产一线,严格施工工艺纪律,机加车间承担了超大直径的风筒加工任务,钢构车间负责现场安装,通过大家的通力合作,有力保证了项目按期建设。
经营科从源头上控制原材料的采购成本,在采购彩钢板、车间原料板时,采用定尺法采购,虽加大了采购难度,但却省去了切割费用及废料,缩短了加工周期,降低了材料和人工成本。在采购工作上探索“准零库存管理”模式,在保持“供得上,不积压”的前提下,从钢构车间、水电项目部着手,按照分公司的制度要求,严格执行物资的计划采购,基本做到库房内无积压物资,利用工余清理整顿原料库房,将材料数据全部录入电脑,材料的出入库和领用去向实现信息化管理,通过盘库和清理,将以往库存内价值约10万元的的油漆、线缆等物资用于各类工程,同比库存降低了32%。通过以上措施,为公司节约采购资金约20余万元。
五、对外开拓市场,积极回笼资金
钢结构工程科以刘道宁、赵建忠、李建昌等为代表的分公司营销团队,紧紧围绕石嘴山市及宁夏周边地区重点建设项目,在各工业园区走访了解情况,把市场信息的搜集与分析,作为营销工作的突破口和切入点,他们不畏严寒酷暑、不辞辛苦劳累,主动出击、主动上门,采用外协加工或者来料加工的灵活方式,扩大了加工生产范围,为完成生产任务打下了基础。
为了不断提高公司的管理水平和经营质量,2014年重点开展了应收账款的催收和存货的清理工作,公司明确责任部门和专人负责此项工作,截止10月底,应收账款减少了3457万元,比2013年底降低了59.3%;存货减少了304万元,比2013年底降低了7.8%。
六、开展群众性经济技术创新活动,为“两提一降”提供推动力
钢结构分工会围绕分公司经营目标,积极开展“两提一降”合理化建议征集、劳动竞赛、岗位练兵、五小创新活动,组织开展了“比质量、比安全、比进度,创优质工程”的“三比一创”为主体的劳动竞赛活动、技术比武活动、“创争”活动。
分工会以提效率、增效益为核心,开展“三比一创”主题劳动竞赛活动。一是按照职能部门的分工,制定各自“两提一降”工作目标,开展全员共同参与的“增收节支、节能降耗、小改小革、修旧利废”等活动;二是以“两提一降”为主线围绕流程改进、方法创新、工具设备改善、科学管理等,深入开展“我为企业建一言”的“两提一降”合理化建议、“五小”成果活动,收集合理化建议近30项,激发了职工创新创效的热情;三是认真组织开展好分公司基层职工代表大会,职工恳谈会、对话会,将上情下达,共议企是,树立发展信心。
团支部认真开展“青年安全生产示范岗”创建活动和“双争”活动,通过活动的开展,引导分公司青年员工扎根岗位,务实奉献,在技术的传承上,扎实开展“师带徒”活动,充分发挥劳模、金银牌员工、职业道德之星等示范带动作用,为分公司通用技术的发展和继承,引来了新水和活力,在技术进步上,引领公司青年员工创新创效,在公司关键工序开展“两提一降”车工、焊工技术比武,年轻的青工相继成为车间班组的后继人才、青年骨干。
七、不足之处及努力方向
一是分公司目前还没有土建总承包资质,工程承包范围很小,招标受限。其次是现有机械加工设备陈旧落后,加工精度和产能不能满足市场需求,生产能力还没有得到充分发挥,从而影响到分公司的经济效益。因此需要不断做优、做强,丰富资质内涵,强壮公司肌体,适应市场发展,提高公司效益。
二是市场环境疲软,市场开拓受阻,销售额受到影响。受经济大环境和集团整体基础建设的影响,给公司生产经营工作带来极大困难和挑战,在外部市场的开拓上效果不明显,2014年外部市场的销售额只有301万元,距离公司自身的要求还有很大差距。因此需要以危机为动力,创新营销模式,杨中色东方之长,避国企之短,积极寻求外部市场开拓。
三是对工程技术人员的培养不足,现有人员在钢结构管理、设计、施工、预算方面不够完备,对于土建施工管理等方面还欠成熟,缺乏优秀的土建施工专业技术人员。作为以技术为主的施工企业,应加快技术进步,加大对技术人员的培养。
四是创新不足,分公司技术进步和革新改造步子慢、成效低,对分公司在高跨度、新高度、新材料的使用和施工建设中,体现不出优势,制约了分公司做大。因此技术进步的加快是分公司持续发展的动力和活力,分公司将以此为落脚点,加快技术革新与改造,实现公司的可持续发展。
2015年,公司党支部将“两提一降”立功竞赛活动与党员承诺践诺评诺、创先争优项目化等活动结合起来,发挥党支部和党员的示范引领和先锋模范作用,分工会将组织发动广大职工,团支部团结团员青年,围绕生产经营的重点难点问题及薄弱环节,开展技术创新,努力形成爱岗敬业、争创一流的良好氛围,使“两提一降”立功竞赛活动取得更深入的实效。
第三篇:公司关于开展两提一降立功竞赛活动总结专题
公司关于开展“两提一降”立功竞赛活动总结
为贯彻落实集团公司《关于深入开展“两提一降”立功竞赛活动的通知》精神,进一步发挥党组织、广大党员和广大职工在“两提一降”工作中的战斗堡垒作用、先锋模范作用和主人翁精神,充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,推动广大职工积极参与到“两提一降”工作中,为完成公司2013年生产经营指标建功立业,公司从7月份开始组织全体职工围绕“两提一降”(提产量、提效益、降成本)开展多种形式的立功竞赛活动。现将有关事项总结如下:
一、成立“两提一降”立功竞赛活动领导小组
为保证该项活动顺利开展,公司组成了以党支部书记为组长、公司分工会主席为副组长,各单位负责人为组员的活动领导小组。
二、活动主要内容
(一)公司党支部将“两提一降”立功竞赛活动与党员承诺践诺考诺评诺、创先争优项目化、群众路线等活动结合起来,发挥党支部和党员的示范引领和先锋模范作用,随后进行了群众测评,以推动“两提一降”立功竞赛活动的深入开展。
(二)公司分工会组织发动广大职工,以“两提一降”为目标、为主线围绕流程改进、方法创新、工具设备改善、科学管理等,深入开展“两提一降”合理化建议、“五小”成果活 动,收集合理化建议近30项,经过公司专家组评审,申报10项,为今后开展此类工作夯实了基础,激发了职工创新创效的热情;同时公司围绕生产经营的重点难点问题及薄弱环节,在公司关键工序每月轮流开展“两提一降”技术比武,目前已在三个工段开展了技术比武,此外,开展了全公司的天车工技术比武;公司还通过职业道德之星的讲座、道德讲堂等形式,充分发挥劳模、金银牌员工、职业道德之星等首创精神和职业道德示范带动作用,努力形成爱岗敬业、争创一流的良好氛围,使“两提一降”立功竞赛活动取得实效。
(三)公司“两提一降”主题活动两大亮点:
1、充分发挥党员先锋模范作者用,降本增效
受经济大环境和原材料价格下滑的影响,公司金产品价格持续走低,给公司生产经营工作带来极大困难和挑战。公司全体党员在本职岗位上发挥先锋模范作用,着力提升综合管理水平,在逆境中求发展,节能降耗,挖潜增效,效果显著。
(1)公司重新修订了《公司办公用品领用制度》、《公司车辆使用管理规定》、《公司招待费管理制度》等制度,职能部室党员带头严格执行各项规章制度,从“节省一张纸”开始,在工作细节上注重节能降耗。目前,“节俭”在公司落地生根、蔚然成风。
(2)生产一线党员从清理回收废料入手,降本增效,取得了可观的经济效益。公司工段回收废料降本增效21万元
车间清理熔渣,回收废料降本增效近20万元。
此外,为将挖潜增效工作深入开展下去,公司出台了相关奖励制度,并要求相关工段出台更为详实的考核办法,从源头上减少浪费,于终端想方设法进行回收,极大增强了职工挖潜增效的意识。
党员带头,挖潜增效,提高了公司的综合竞争力,突出将党员形象展现出来,党支部凝聚力得到大幅提升。
仅两个工段半年即降本增效
40余万元,增强了职工降本增效的意识。
2、引导青年成为技术骨干
公司是一个全新的公司,技术人员也大都是刚走出校门不久的学生。这些技术人员在进入公司后迅速转变角色,成了公司的技术骨干。公司引导青年进行技术攻关目标:培养技术骨干、使其自觉自发投身于技术研发,助力公司加快发展步伐。
公司“以制度规范技术行为、外来人员指导、定期工艺培训、师带徒、定时召开徒弟评审会、加大与国内大学合作、抓专利、强翻译、立项目、压担子”等形式促青年技术人员快速成长,13年共有六项科研课题,其中青年担任课题组长的有四项,且均取得良好的效果。
公司 2013年11月25日
第四篇:两严一降实施方案
“两严一降”宣传实施方案
为推动“两严一降”工作的深入开始,提高师生的法律意识,自防意识和有效地预防和减少师生违法犯罪行为的发生,创建平安和谐校园,努力营造和谐稳定的社会环境,促进经济社会发展,结合教育部门实际,特制订本宣传方案。
一、活动目标
要以青少年学生为主体,开展有针对性的法制宣传和治安防范知识宣传,增强法律意识、自防意识,在广大青少年中形成“学法、懂法、守法、用法”的良好风尚。
二、宣传内容
1、宣传上级部门开展“两严一降”工作的相关部署和要求,为严打严防提供人、财、物保障措施。
2、宣传师生积极参与“人防、物防、技防”的措施。
3、宣传师生积极参与严打严防行动,在严打严防整治行动中献计出力的典型事迹。
4、宣传宪法、治安管理法、刑法、禁毒法等方面的法律法规,形成“学法、懂法、守法、用法”良好氛围。广泛宣传治安防范知识,提高师生自防意识和参与意识。
三、宣传对象
对象为全体师生及学生家长
四、活动小组 组长:xxx 副组长:xxx 成员:xx xxx xxx xx xx xx xx及各班主任
五、活动实施
学校充分利用校园广播、校会、班会、国旗下讲话、团队活动、悬挂横幅标语、黑板报和知识竞赛等多种形式进行法制宣传和治安防范知识宣传,创设良好的宣传氛围,主要开展“六个一”活动:
1、印发《致家长的一封信》
2、悬挂一条宣传标语
3、组织一次法制讲座
4、召开一次主题班会
5、出一期法制专栏
6、开展一次法制宣传进校园文艺演出
六、活动要求
各负责人高度重视此次宣传活动,各班在定期内完成各班的主题班会及班刊,并把资料收集交张珣处归档,对活动情况、经验和效果、存在问题进行总结,活动情况由刘丹鸣上报。
2015年1月5日
第五篇:两严一降宣传标语
“两严一降”专项行动宣传标语
(1)抓实“两严一降”,共创平安社区。
(2)警民携手,狠抓“两严一降”。
(3)开展“两严一降”专项行动,共建温馨和谐新型社区。
(4)落实“两严一降”工作,维护社会和谐稳定。
(5)开展“两严一降”专项行动,共同营造安定和谐的社会治安环境。
(6)开展“两严一降”专项行动,推进平安水口建设。