2014年总结15打算 -

第一篇：2014年总结15打算 -

站在新起点，以优质的 后勤服务保障公司运输生产

2014年后勤服务管理中心工作总结大会上的讲话

2015年1月16日

一年来，后勤服务管理中心在公司党政的正确领导下，在公司各站段、科室的密切配合支持下，全体干部职工紧紧围绕公司“三创年”活动实施要求，认真履行职责，圆满地完成了物资采购、食堂服务、水暖维修、浴池服务、车辆保障、场区绿化等方面的工作。顺利实现安全年。

2014年工作回顾

一、主要工作情况

全年物资入库3048.46万元，其中燃料: 2115.88 万元、润料73.11万元、劳保110.4万元、其它749.07万元；1-12月份物资消耗3072.85万元，其中燃料2086.35万元、润料73.11万元、备件593.62万元、劳保113.5万元、其他206.27万元。年末库存为457.83万元。先后5次组织对港区铁路大修改造物资、机车中修配件等物资材料进行招标共计多达922项，采购金额252.29万元。回收铁路施工废旧物资189多吨；

全年三个食堂共完成营业额54.24万元，较2013年同期（52.3 万元）增加1.94万元。无任何食源性传染病发生；

水暖设施保障有力，设施运行良好。水暖设备设施完好率达95.36%，水耗始终控制在了10%以内，全年水暖设备设施抢修24次，及时率达100%；

服务生产，确保了生产用车，全年车辆累计行驶14.5万公里，无任何行车安全事故发生。2014年较2013年油耗下降了近10%，节约成本约2万元，节能降耗工作取得初步成效；

综合服务及时到位。公寓管理、门窗维修、家具修缮响应及时，场区花草树木养护保洁得到落实，场区绿化面积增至4.26万平方米。

认真组织开展了党的群众路线实践教育活动、“我为三次创业做什么“大讨论活动、民主评议党员和职工技术比武等活动。

二、工作成效

（一）物资采购供应保障设备维修使用

过去的一年，以保证公司运输生产，线路、设备维修改造物资采购供应为重点，坚持“优质服务、高效节支”的工作方针，全力做好物资采购、保管、供应及废旧物资回收,物资管理系统运行等工作。

1、严格执行公司物资采购管理办法，坚持比质、比价和大宗物资招标采购。常用物资采购，坚持走出去，引进来，通过“货比三家”综合质量、价格、服务、信誉等因素以达到最优，采购单价同比有不同程度下降；

2、严格燃油管理控制，坚持节约成本从点滴做起。一是改变燃油交货方式，变“提油”为“送油”，避免了油品运输过程中所产生的各种麻烦与弊端，又保证了燃油供给的及时性；二是加强用送油车辆跟踪管理，严格车辆过磅制度，三是坚持油品取样化验制度。密切关注油价涨跌动态，确保在油价最低时购入，降低采购成本。

3、实行仓库标准化管理，不断提高物资仓储管理水平。一是严格按照物资管理系统的运行程序，进行物资出入库管理，坚持先进先出的原则，实行一物一卡制。二是对各类库存材料采取 分类摆放、码垛，对公司10个仓库和两处露天仓库进行整理、整合，分区划片进行挂牌标识。

4、废旧料回收和再利旧工作成绩显著。协调、配合公司各站段、港内外部施工单位开展铁路改造废旧物料的回收。对不同类别物资组织人员进行挑拣、码垛、分类入库存放，建账规范管理，以备利旧。

（二）后勤管理务实高效、保障到位

1、强化食品安全意识 确保就餐职工餐饮安全

组织食堂从业人员学习食品安全法、观看《餐饮服务食品安全管理操作规范》视频、开展食品安全宣传周活动。组织35名食堂从业人员和采购、管理人员进行预防性健康查体，建立健康档案；坚持各类原材料的采购、索证制度，从“入口”处把好安全关。在加工制作的环节上，注重食品的分类清洗、规范烹饪、餐具消毒，按规范使用添加剂，保证了职工食堂餐饮安全。

2、主副食花色品种丰富。各食堂按照季节，积极主动调剂副食花色品种，荤素搭配，力争饭菜品种多样化。先后到物业公司青年公寓食堂、上海路食堂就食堂班组管理、食堂饭菜花色品种、食堂卫生管理以及食堂服务手法，如何提高服务水平进行了对口经验交流和学习，改善伙食结构，保证了膳食的合理,营养的均衡，各食堂想方设法增加食品菜品花色品种，受到就餐员工广泛赞誉。

3、广征意见，接受监督，改进服务，确保服务质量。一年来，中心多次到车站三个车间、机务乘务班组员工中间调研，倾听就餐员工的意见和建议，保持与一线员工的信息沟通；凡是员工提出的就餐建议，只要是合理的要求，各食堂总是尽最大努力 满足就餐员工要求，进一步改善了食堂饭菜质量和服务水平。

4、勤维护，保证水暖设施正常运行。

一是按照设备巡检规范，坚持周巡视、月检查，及时发现管网设备故障，确保管网畅通；每月定时双人复核抄表制度，认真分析、及时上报，有效杜绝跑冒滴漏现象。二是供暖前对供暖设施采取针对性的维修措施，确保供暖期设备运行正常。

5、完善管网台账，提高抢修服务效率。各水暖维修工区健全基础资料入手，及时变更完善管网信息，组织员工学习熟记管网布置图，掌握管道走向、管径大小、阀门、水表位置提高应急反应能力，缩短故障处理时间提高抢修效率。先后对云波纯净水厂办公室外面地下管道漏水、卸车场地下自来水管道抢修等20多处水暖管线设备进行恢复性抢修。

6、抓管理，服务生产保障用车

为更好的保障车辆使用，提高服务质量，多次与公司车辆调度一起召开座谈会探讨车辆管理、使用等方面的存在的问题更好的为生产服务；严格执行节假日值班车辆使用报告制度，统一调度、统一管理。

7、加强驾驶员管理，提高安全意识。坚持每周五下午利用一小时的时间组织车辆驾驶员传达学习上级安全要求、学习道路交通法规、驾驶技巧，分析事故案例、熟悉车辆保险知识，增强安全行车意识。全年累计行驶14.5万公里无任何行车安全事故发生。

8、厉行节约，车辆油耗管理得到加强。一是加强对驾驶员的培训教育，保持经济车速行驶、养成正确驾驶习惯；二是实行了公务车辆定期定点集中跟车加油，单车百公里油耗和行驶里程 与月度绩效工资挂钩，调动驾驶员节油降耗积极性。从而达到省油的目的提高驾驶人员的节能意识。

9、综合服务及时到位。根据气候变换、墒情适时组织好绿化和保洁人员对场区花草树木进行移栽、修剪、施肥、浇水、打药除草等系统的管理养护；主动做好门窗、家具等的修缮和公寓的管理、办公保障等综合服务工作。

（三）基础管理水平得到进一步提升

围绕站段安全管理达标活动，促进安全管理上水平。

1、开展安全教育，提高全员安全意识。坚持开展专业性、季节性、经常性安全教育相结合进行安全教育活动，提高全员安全意识。

2、强化现场管理，抓好了作业现场的安全动态预控。以人身安全为重点，落实了水暖设备维修作业现场的安全预控措施；重视港区铁路改造新旧物料接卸过程中的吊装、码垛作业，加强了炊事机械设备使用安全，重点抓好了食品卫生安全；加强了仓库、油库等防火重点部位的消防检查。

3、开展了以站段安全基础管理达标为重点的安全活动。以站段基础管理达标为抓手，从修订完善安全基础管理规章制度入手，更新安全管理资料，加强现场安全管理监督检查和隐患排查处置，着眼现场，围绕一线，采取切实措施确保每一个岗位，每一位员工，每一层级均处于受控状态，确保了中心站段安全基础达标工作顺利通过验收。

（四）成本控制管理卓有成效。过去的一年，中心将推行卓越绩效管理模式和班组基础管理达标创星工作紧密结合与一体，通过不断深化“班组基础管理达标创星”工作，全面带动和促进 中心各项基础管理工作的开展，以进一步提升中心基础管理工作的整体水平。针对基础管理考核的过往经验和暴露出的问题，进一步量化工作指标，细化工作措施，严格工作考核。坚持周例会、月度工作分析会制度，讲评、安排每周工作，分析每月各项工作进展情况、指标执行进度，各类经济指标时刻处于受控状态。全年除水耗指标略有超标外（323㎡），电、燃油、材料费等关键指标均为历年度最优状态。

（五）班组管理工作水平有较大提高。2014年，继续以班组基础达标创星活动为主线，根据各班组基础情况有的放矢，有重点、有针对性的引导各班组确定年度创建目标、和班组愿景，并对照标准积极创建。全年我们先后3次组织班组长进行培训，对标中心内部班组，走进公司星级班组，学经验，找差距。主动走出去，对标同行业班组学习管理经验，交流管理做法，探讨如何进一步提高管理水平。第三食堂被公司评为二星级班组，其他六个班组为达标班组。

（六）设备管理工作得到加强。通过加强设备的日常维护和保养，以及开展春秋两季机线设备整修和设备管理月活动，使中心炊事设备、水暖洗浴设备设施、公务车辆的技术状况等到进一步提升。

（七）双文明建设稳步提高。积极组织开展“我为港口三次创业干什么”大讨论活动，明确职责、任务，端正工作态度，增强员工工作主动性，增强忧患意识和危机感；认真组织党员开展党的群众性路线教育实践活动，按照公司党委的部署和要求，认真抓好了各个活动环节，努力把规定动作做到位，把自选动作开展好，做到了不空不偏不虚，组织支部班子成员深刻剖析支部、个人在思想、工作中存在的“四风”问题，取得了较好的实际效果。充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，认真组织开展了食堂“厨师”、“水暖管道工”技术比武活动，成立了劳模创新工作室，调动了各部门班组管理创新和技术创新积极性。积极参加公司二十六届职工运动会，引导职工踊跃参加义务献血和爱心捐助等公益活动和中心互助基金会。通信报道工作有了较大突破。

在看到成绩的同时，我们的工作还存在一定的问题，安全管理基础比较薄弱，安全教育、安全活动还要具体落实，现场安全管理工作还需继续加强；班组建设工作与兄弟单位相比还存在差距，创星达标率不足14%，创星晋级需要加倍努力；绩效考核奖优罚劣要有明显的表现；现场综合管理方面，还需重视细节，宣传报道虽然突破，但差距还是很大。部分员工的组织纪律性、工作主动性、集体观念和团队意识有待进一步提高。这些问题的存在，虽不是主流，但已引起我们的高度重视，我们有决心也有信心在今后的工作中加以克服和解决。

2015年工作打算

集团公司、公司两级职代会在中旬相继召开，我们要认真宣贯好两级职代会精神。激发全体员工干事创业的积极性创造性。

2015年公司工作总的指导思想是：认真贯彻集团三届二次职代会精神，以“三次创业”为主题，以“创业创新创效年”活动为主线，全面落实“从严治企”方略，深化管理、创新引领，以质量和效益为中心，培育港口铁路发展新优势，为实施“十三五”规划奠定坚实基础。

主要工作目标：完成拖运量4500万吨，实现利润-1500万元，确保实现安全年。

2015年中心将组织全体员工认真学习领会“十八届”四中全会精神，贯彻落实两级职代会精神，中心全体员工本着一切为运输生产和员工服务的宗旨，坚持以提升后勤服务质量为重点，提高广大员工满意度为目标 以“创业创新创效年”活动为主线，把保障运输生产、设备维修作为一切工作的出发点，坚持以服务为宗旨，强化全员素质，持续改进对运输生产、设备维修的保障能力和服务水平。具体做好以下几个方面的工作：

一、持续抓好物资采购管理，确保运输生产设备维修所需。

1、组织好机车中修、港区铁路工程改造等设备维修用料的采购供应工作，确保生产设备维修所需和施工需要。加强与技术科和各单位的联系，做好节假日季节性应急物资的储备和供应。

２、进一步做好铁路改造过程中的废旧料回收工作。近几年铁路改造过程中的旧料回收工作量很大，物资室要加强与主管科室、使用单位、废旧物资回收单位之间的联系，及时对回收的旧料进行挑选、整理、码垛，最大程度地提高废旧物资的利用率。

３、物资采购坚持“货比三家，质优价廉”原则，坚持比价、招标采购制度。继续加大物资的直购比例，减少采购中间环节，降低采购成本。在仓储管理上要结合既往的整理经验，要在规范化、制度化、科学化上再下功夫。

二、强化食品安全意识 确保就餐职工餐饮安全

1、预防为主，综合防治，为员工提供安全、卫生的就餐服务。从采购源头上控制，重点加强食品、蔬菜的采购索证索票、储存、餐具消毒、添加剂使用、加工等各关键环节制度的落实和日常监督、控制，筑牢食品卫生安全防线，杜绝食品安全事故发生。

2、在饭菜质量、花色品种上要多做文章，尽量满足就餐员工的要求；定期进行菜谱调查，以员工为向导，通过调查、分析、反馈等方法，多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味，增加就餐员工的餐饮选择性，以满足员工就餐多样化的需求。加强食堂成本管控，做好市场价格分析，采取集中采购，蔬菜种植基地采购等方式降低采购成本，节省支出，提高管理效率，提升员工满意度，稳定服务质量。

3、进一步发挥“伙委会”桥梁和纽带作用，定期召开“伙委会”座谈会，了解就餐员工对伙食、食堂管理方面的意见和建议，及时将食堂管理工作及经营情况反馈于就餐员工，接受就餐员工的监督。及时了解服务承诺的履行情况和就餐员工的服务需求，不断完善食堂的菜肴质量，不断更新、创新菜品花样，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理，逐步采纳、实施就餐员工的宝贵意见，有效整改食堂管理中存在的问题；增进就餐员工与食堂间的交流和沟通，提高伙食工作水平。

三、落实巡视维修制度 确保水暖管网稳定运行。

1、继续坚持水暖设备的“包保”责任区域定期巡视检查，通过日常巡视、班组巡视，抽查巡视，联合检查巡视等多级巡视，保障水暖洗浴设施出现问题能够及时发现和处理。结合春秋两季机线设备整修工作，确保各类设备设施完好率达到95%以上；严格落实水暖设施突发事件应急预案，坚持24小时无缝隙抢修制度，做到问题维修抢修不过夜，保证管网畅通。认真做好职工浴池的服务工作，严格落实公共卫生场所“消、杀、灭”工作，在保证浴池及时开放、水温适中、设施完好的情况下，注重做好浴室开放内设施、人员状态巡视和安全防范等细节工作。

2、在水暖基础设施管理方面，要做好既有及西港区新移交水暖设施设备管网档案的补充和完善，统一编制设备保养计划，并做好巡视检查，保障设备设施的稳定运行；对于涉及水暖的意外突发事件，建立意外事件分析总结制度，要对应急处理过程、事件发生原因、进一步的分析，查找原因，采取预防措施，以此减少同样问题的重复发生。

四、强化驾驶员交通安全教育，增强交通法规意识，确保安全行车。定期组织对驾驶人员交通安全知识培训，通过深入分析典型交通安全事故案例，剖析原因，认识危害，吸取教训，做到警钟长鸣，不断增强驾驶员安全行车意识，时刻绷紧安全这根弦。严格车辆修理审批程序，禁止私自修理车辆和先修后批现象发生。按时组织车辆进行换季保养，强化车辆技术状况，确保快捷准时、安全高效地为各项工作提供车辆保障任务。继续推行车辆定期、定点集中加油制度，严格燃油控制管理。

五、持之以恒的抓好安全管理工作。近期（春节前后）要按照公司的部署，组织开展好冬季安全隐患大排查大整治专项行动，确保不留死角、不留空档，彻底整治各类事故隐患。全年安全工作要严格贯彻落实新版《安全生产法》，提高站段安全达标升级质量。坚持以百日安全为主线，要结合班组专业、岗位特点针对性的开展好食品卫生安全、交通安全、消防知识的安全教育培训，对新入职员工、转岗员工认真组织好岗前安全培训教育，提高安全认知。强化现场管理，抓好安全动态预控。重点组织好食品卫生安全、水暖维修作业现场、物资接卸现场、车辆的交通安全、食堂用电安全、仓库、油库防火，以及隐患排查处置等工作。

六、继续抓好以班组达标创星工作为重点的班组管理工作。重点抓好各车间主任、班组长思想认识的提高和重视，通过引导和培训提高班组长管理水平，落实日常考核兑现和督促，促进班组管理上水平，力争班组面貌有较大的改观，促进班组均衡发展，力争年底创星率超过20%。通过班组卓越绩效管理模式推动班组创星工作稳步前进。加强班组的职工培训工作，制订行之有效的班组培训计划，让有丰富工作经验的职工走上讲堂，加强各专业之间的互动，互相学习，互通有无，使培训计划真正落到实处。

七、重视员工持续培训工作，努力提高员工的整体素质，加强员工队伍建设。落实培训计划，全面提高员工服务技能。针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任能力入手，加强员工的服务意识，流程意识，团队意识，形象意识，整体打造适应中心发展服务团队。

1、是根据各专业特点以班组、车间为单位开展专业知识学习，通过培训学习，进一步提高员工的业务水平和综合素质。

2、在中心部门、班组长中开展电脑办公软件知识的学习，学习新知识新技能，更快捷的进行办公和各项业务的处理。

八、坚持以提高服务质量为中心，做好后勤保障服务工作，努力创造良好的服务环境。积极做好西港车场交付后的后勤保障服务工作。今年，随着晋中南铁路的贯通，Ⅶ场的交付使用，职工食堂、浴池、办公设施、水暖维修、车辆保障等后勤服务工作将进一步扩大。在人员紧张和编制压缩的情况下，要形成团结和谐、爱岗敬业、无私奉献、顾全大局的工作局面，进一步强化为运输生产为中心的服务理念，加强与各单位、科室的沟通协调，主动获得 服务需求信息，提高服务工作效能，追求简捷、避免繁琐。要进一步提高服务意识，风险意识，提升服务水平和服务质量，建立健全规章制度，对接生产，为中心发展做出积极贡献。

九、加强各项成本费用控制，做好各项费用分析。坚持每月对主要费用支出项目进行费用分析，包括：材料费用使用分析，电费、水费、能源指标等费用支出分析。对计划执行情况及实际费用情况进行综合对比，分析差异与变化原因，提出下阶段应采取的费用控制措施和办法，通过逐月的费用分析、报告，确保及时掌握费用的使用情况及效果，及时采取调整措施，使费用使用能始终控制在合理和预期的范围内。

同志们：服务工作无止境，没有最好，只有更好。新的一年中心全体人员要进一步强化服务意识，提升管理水平，提高服务质量，改善服务态度，坚持用心服务、用情服务。着力抓好物资采购供应、职工就餐服务、水暖管网设施维修服务、浴池洗浴服务、车辆保障、设施修缮等等各项保障服务工作。我们要站在更高的起点，以更高的要求，切实抓好各项工作的落实，为公司的运输生产提供更加优质的后勤保障。

第二篇：2012工作汇报-总结及打算

山东广电网络有限公司寿光分公司

工作汇报

各位领导：

2012年，我公司在市委、市政府和上级公司的正确领导下，开拓奋进、务实创新，较好的完成了全年的工作目标。

网络公司上划以来，我们重点开展了以下六项工作，一是发展新用户，扩大网络覆盖率，今年来，新发展数字电视用户16000户；二是多措并举，巩固网上用户数量，提高用户收费比率；三是大力发展网络增值业务，在省、潍坊市公司的支持帮助下，优化了宽带出口，新发展宽带用户8000户，付费节目销售完成100万元；四是联合公安、工商、文化执法等部门，对非法卫星接收设施进行集中整治，净化传输环境，今年来累计查处非法设施1102座；五是按照要求，圆满完成了18大期间的安全播出工作；六是按照省、潍坊市公司要求，完善了公司内部管理。总之，公司上划以来我们取得了一定的成绩，但是，与上级领导和全国先进地区相比，我们工作中还存在一些差距和不足，数字增值业务发展方兴未艾，服务工作任重道远。

在2013年的工作中，我们将按照省、潍坊市公司的工作安排，以更加饱满的精神，更大的气魄和干劲，全面推进各项工作再上新台阶。主要需做好以下几项工作：

1、认真践行抓好服务工作。通过学习培训、技能竞赛等方式，抓好干部职工的学习教育，提高业务技能，增强服务本领。进一步落实服务承诺，以优质快捷高效的服务，赢得用户满意和社会的认可。

2、全力以赴的抓好安全播出工作。认真落实安全播出传输工作的各项规章制度，进一步完善应急预案，确保播出安全优质，信号畅通无阻。

3、有计划分步骤的抓好村内线路整改。根据寿光网络的实际情况，计划用三年的时间，首先对全市1/3的用户（10万户）村内线路进行整网，减少线路故障和隐患，降低用户报修投诉，全力打造安全畅通网络。

4、持之以恒的抓好有线数字电视入户工作。明确目标，强化措施，提高干部职工工作积极性，进一步扩大网络覆盖，增加网上户数，力争新发展数字电视用户10000户。

5、集中精力抓好网络增值业务发展。重点做好以宽带网为主的增值业务开发，年内力争新发展宽带用户8000户；同时，做好互动点播、付费节目、光纤租赁等增值工作。

6、毫不放松的抓好非法地面卫星接收设施的清理清查。继续联合公安、文化执法等部门，加大对非法销售、使用地面卫星接收设施的清理清查力度，巩固网上用户，规范我市的广播电视传输秩序。

第三篇：2005年总结及打算

二○○五年动物检疫工作总结

县畜牧局：

2005年的动物检疫工作，在市动物检疫站和县畜牧局的领导和支持下，结合县委关于保持共产党员先进性教育活动的总体要求和具体部署，联系实际检疫工作，扎实做好了先进性教育活动各个阶段的每一项学习工作任务，取得了实际成效，有力地推动了全县的动物检疫工作。在工作中，我们始终以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指针，认真贯彻执行《动物防疫法》和《动物检疫管理办法》等法律法规。通过严格依法行政，强化目标管理，全站职工同心协力，积极向上，严肃执法，热情服务，发扬团结、务实、开拓、进取的精神，圆满完成了各项检验检疫工作任务，得到了上级部门的表彰和人民群众的认可。

一、加强学习，全面提高队伍素质

今年我站把提高干部职工的政治和业务素质作为一项重要工作来抓，组织职工定期参加业务学习研讨，系统全面地学习了行政执法、动物检疫操作规程和技术要领。以“四个规程、八个程序”为基础，严格动物检疫执法程序，强化监督检查，完善了一系列管理制度。在保持共产党员先进性教育活动中，按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求和畜牧局总支的具体安排，站党支部做了大量的宣传动员工作，使每个共产党员学习教育的积极性空前高涨，进一步深刻认识到，党中央为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，这是一个适应当前形势的重大举措。在教育活动中，采取了各种形式、多种载体相结合的学习形式，并把落实制度、学习经验、改进工作方法与教育活动有机的结合起来，使学习促进工作，工作带动学习，学习工作共同提高。我站不仅组织党员学习，还将全体干部职工组织起来与党员一起学习，鼓励干部职工监督党员，党员带动非党干部职工，在全站形成了一个良好的学习教育氛围，掀起了保持共产党员先进性教育活动学习的高潮。我站制定了山丹县动物检疫站首问负责、限时办理及责任追究制度，结合本单位工作实际，形成了山丹县动物检疫站新时期共产党员先进性应具备的标准共8条。站上制定了严格的请假制度和上班签到制度，在办公室设置了党员示范岗，服务承诺牌，自觉接受广大群众监督，共产党员和干部职工利用保持共产党员先进性教育活动为契机，更加积极主动地搞好本职工作。组织职工参加了动物防检疫职业技能鉴定，通过学习和培训，在干部职工中掀起了学理论、钻业务、比贡献的热潮，极大地提高了队伍素质。

二、产地检疫工作

根据农业部提出“产地检疫到位”具体要求，继续按照“完善乡一级，发展村一级”的工作思路，推动产地检疫工作向纵深发展。切实加大产地检疫的宣传力度，使广大群众以及养殖户、贩运户充分认识产地检疫工作的重要性。结合各乡镇的实际，重点推行六种产地检疫模式，即：

1、上门到户检疫；

2、售前检疫；

3、防检结合检疫；

4、建立报检点检疫；

5、设立村级检疫信息员检疫，6、建立养殖场及养殖大户档案到场到户检疫。今年大力推行了动物报检制度，因生产生活特殊需要出售、调运和携带动物或者动物产品的，随报随检。通过采取以上六种模式，把产地检疫与防疫、屠宰检疫、运输检疫、监督检查有机地结合起来。对不申报检疫、逃避 检疫、拒绝检疫的行为视情节给予了处理和处罚。我们要求各乡（镇）兽医站高度重视，采取得力措施，提高产地检疫证的使用量，争取通过市上的达标验收，努力提高产地检疫率，使产地检疫工作逐步走向正规。

三、屠宰检疫工作

我们历来把屠宰检疫作为工作重点来抓。在屠宰检疫中，我们一如既往地要求检疫人员做到严把“三关”，即宰前查证验标关、宰后检疫关和病害肉处理关。对没有检疫合格证明或未佩带耳标的猪、牛、羊，一律按省政府24号令分别给予处罚。对胴体及内脏严格按检疫程序和标准进行检疫，做到了有宰必检，程序规范，资料齐全，登记详细，对屠宰车间、设施、运输车辆、刀具等要求严格进行消毒处理，严防二次污染。今年累计屠宰检疫生猪17694头；牛124头；羊36710只。共检出病害肉品2410公斤，全部按规定进行了无害化处理，处理率达到100%，确保了上市肉品质量，为人民群众的食肉安全尽到了应有的责任。

山丹县高原龙食品有限责任公司作为我县带动羊产业发展的龙头企业，我们作为屠宰检疫的重点来管理和扶持。要求该场严格遵守兽医卫生管理标准，把生产区与职工生活区分开，屠宰加工车间、高温车间及污水处理系统严格遵守动物防疫条件。公司建有待宰间、急宰和患病动物隔离间，能有效防止交叉污染和对周围环境造成污染。生产所产生的污物、污水、粪便、染疫动物产品的无害化处理设施齐全，消毒器械齐备，屠宰车间、设施工具能按时定期消毒。公司屠宰加工的动物以我县所产的牛羊为主，收购的牛羊免疫档案和耳标齐全，并由各乡镇检疫人员实施了产地检疫。从周边地区收购的牛羊有动物检疫合格证明和消毒证明。我站派驻两名检 疫员负责实施检疫工作，在牛羊入场、宰前、宰后及对胴体和内脏严格按检疫程序和标准进行检疫。并在成品检验、包装运输、流水线卫生条件控制等方面加大检查力度。产品出场前由监督员抽取部分样品进行查验合格后，出具动物产品检疫合格证明，对运输车辆进行严格消毒后出具消毒证。对检出的不合格肉品、脏器，全部按规定进行无害化处理。同时把动物产品的检疫与品质检验有机的结合起来，做到了产品不论从营养角度、质量、特色、卫生品质等方面的安全合格，而且具有广阔市场前景。我们定期和不定期深入厂里进行查验和监督兽医卫生条件，发现问题，及时指导、纠正和解决。

四、运输检疫工作

在运输检疫工作中，我们首先做好查证验物工作，对无证无标、证物不符的依法进行重检和补标补证，其次按规定对不同种类动物进行临床健康检查或实验室检验，对运输车辆进行严格消毒，合格者出具检疫合格证明和消毒证明。按照“发站检疫、途中监督、到站验证”的原则，坚持按程序做好每一环节的检疫工作。累计运输检疫生猪6400头，牛380头，活羊9200只，羊肉250吨，羊毛63吨，消毒车辆246辆。

五、禽流感和猪链球菌病防治工作

严格执行和贯彻国务院、农业部和省农牧厅有关防控高致病性禽流感和猪链球菌病防治的文件精神和要求，切实做好防治工作。在防控高致病性禽流感工作中，我们主要采取了以下措施：一是加强畜禽及其产品的产地检疫工作。将高致病性禽流感作为重点疫病进行检疫，经检疫合格的，方可出具产地检疫合格证明。二是针对运入我县的畜禽及其产品严格查验检疫证明和消毒证明，做好跟踪 检疫，并建立畜禽调入档案。三是对畜禽交易市场派专人实施检疫监督，对畜禽的来源、健康状况、有无检疫证明等进行详细登记，无检疫证明的禁止上市交易。四是要求交易市场进行定期清扫和彻底的消毒。通过层层把关，严格检疫，为防控禽流感扩散构筑了一道严密防线。

猪链球菌病是一种危害较大的人畜共患病，7月份，四川发生了猪链球菌病疫情，给畜牧业发展和人民群众的生活带来了一定影响。疫情发生以后，我站高度重视，充分认识到做好猪链球菌病防控工作的紧迫性和重要性，思想上高度重视，积极采取果断措施，应对疫情的蔓延。通过加强宣传，实行群防群控，科学预防，遏制了猪链球菌病疫情的扩散蔓延。

六、监督检查及其它工作

我们坚持日常监督与突击性监督并重、流通环节与生产环节监督并重、监督与管理服务并重的原则，积极抓好管好每一个环节。我们首先要求每个检疫人员要严肃执法，文明执法，本着对广大消费者身体健康高度负责的态度，把好检疫关，让人民群众真正吃上“放心肉”，绝不允许不合格肉品上市销售。站上组织执法队伍，对各屠宰场点、市场及牲畜交易场所、饲养场所进行定期和不定期的监督检查。对违法违规行为，视其情节轻重，分别给予补检、补标、加倍收费、没收非法所得和警告等处理处罚，教育影响了其他经营户，严肃了动物防检疫执法。

针对牛羊屠宰场所混乱的问题，我站高度重视，积极支持马金龙牛羊定点屠宰场的建设工作。在选址、布局、车间设计等工作中出谋划策，加快修建进度，现在屠宰车间已竣工进入试运行阶段。

七、存在的问题及今后的工作打算

由于体制等方面的原因，各乡镇的产地检疫工作还不太到位，使我县的产地检疫工作开展率不高；牛羊肉屠宰场所混乱给正常开展检疫造成许多困难，逃避检疫的行为还时有发生；由于检疫收费偏低，正常的检疫检测设备无法配备，影响了工作的正常开展。

二○○六年的动物检疫工作，要按照“发展要有新思路，工作要有新举措”的要求，认真贯彻执行《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》、《动物免疫标识管理办法》等法律法规，并结合《行政许可法》的实施，继续努力实施好“一、二、三、四、五”工程建设，把动检工作提高到一个新的水平。产地检疫工作要采取有力措施切实加大宣传力度，使广大群众以及养殖户充分认识产地检疫的重要性，要进一步理顺体制关系，督促各乡站把精力和时间投入到产地检疫工作上，努力提高产地检疫率，争取早日通过产地检疫达标验收。屠宰检疫工作要继续把好入场验证关、屠宰检疫关、病害动物及其产品无害化处理关，争取做到四个百分之百，即屠宰检疫开展面达100%；屠宰动物受检率达100%；病害动物及动物产品无害化处理率达100%；上市动物产品持证率达100%。重点在牛羊检疫上下大力气，使南关牛羊定点屠宰场早日运行，规范我县牛羊肉检疫工作。在运输检疫工作中，严格按程序检疫，按标准收费，把产地检疫证和耳标作为检查的重点，做到三证一据齐全，坚决杜绝只收费不检疫、不消毒的违规现象发生。继续加强市场、屠宰、运输三个环节的监督检查，从源头治理，并进一步加大对违法行为、违法案件的查处力度，对一些重点领域、重点部位、重点时间如节假日等毫不放松，确保我县肉品市场健康有序发展。

二00五年十二月十五日

第四篇：工会总结、打算

粥店教育工会2007年工作总结及2008年工作打算

一年来，粥店教育工会，在区教育工会的领导下，我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，以《工会法》为依据，突出中心，强化落实，大力加强了师德建设，进一步完善教代会制度，全面推行校务公开，积极维护教职工合法权益，为构建和谐校园，促进全处教育工作的发展做出了应有的贡献。现将一年来的主要工作情况总结如下：

一、加强师德教育，构建和谐校园。

教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。加强师德建设是加强教师队伍建设的治本之策。我处在师德建设方面的主要做法是：

1、健全机制，完善制度。加强师德建设，“健全机构，完善制度”是关键。为此，全处成立了以教育工作指导中心主任任组长，工会主席、教研员等相关人员为成员的师德建设工作领导小组，全面负责和协调全处的师德建设工作。领导小组职责明确，责任到人，层层签订了师德建设目标责任书。教育工作指导中心与学校签订了学校师德建设目标责任书，学校与教师签订了师德目标责任书。为使全处师德建设工作有章可循，我们结合全处实际，不断完善制度，通过教代会审议通过了《关于加强全处教职工队伍管理的意见》，制定了《学生满意教师标准》、《师德标兵标准》、《师德考核制度》、《师德考核方案》，从学校管理，教师师德等方面提出了明确的要求及奖惩措施，从而为全处师德建设工作的顺利有效开展奠定了良好的基础。

2、抓学习，提高认识。要使教职工将党和国家的师德要求内化转为自觉行动，就必须通过不断学习领会提高认识。为此，处教育工会将教师的政治学习列入全处师德建设工作计划，提出了参考学习内容及学习要求，将教师的学习教育列为构建和谐校园和创建百姓满意学校的重要内容，制定了学习教育制度，将学习情况列为教师工作常规检查的重要内容，纳入教师工作考核。组织教职工认真学习了胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话，认真学习了《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《泰安市教师行为十不准》及岱岳区[2006]73号文，使广大教师与时俱进的掌握了有关师德要求，认识了师德修养在教师工作中的重要性。特别是党的十七大召开后，我处及时制定了学习贯彻党的十七大精神实施方案，以“学精神、促发展、建和谐”为主题，在全处教育系统掀起了学习贯彻落实十七大精神精神的新高潮，为将学习活动引向深入，我们注意创新学习组织机制，采用集体学习与自学相结合，学习文件与写心得交流相结合，学习理论与行动落实相结合。每周一次集体学习，每次集体学习我们都事先印制学习材料，发至教师人手一份，每次学习完材料都要求教师现场写出心得体会，上交学校，学校组织有关人员评阅后，选出优秀者下一次学习活动时先进行交流，并在师德考核给予加分，纳入学校绩效考核，从而充分调动了教师学习的积极性，强化了学习效果，提高了教职工构建和谐校园的自觉性和主动性。

3、抓活动，营造教育氛围。为了提高教育效果，使教师自我教育和相互教育相结合，我们认真开展了系列教育活动，我们在全处开展了“面对新形势，我该怎么办”、“我很重要”讨论教育活动、师德建设“四个一”活动。通过学理论、学法规，学优秀教师的先进事迹，校长教师层层交流学习心得体会及整改措施，及师德实践活动，使全体教职工进一步掌握了新形势下党和国家、社会对教师职业道德的新要求，充分认识到自己从事教师职业的光荣感，充分认识到教师职业的重要性，从而认识到自己的人生价值。另外，我们还认真开展了师德建设教育月活动，组织了优秀教师、优秀班主任经验交流会，从而促进教师树立了正确的人生观和价值观。

4、抓考核，强化师德教育效果。我们将师德教育纳入学校工作责任目标，纳入教师工作绩效考核目标，学年末，我们根据考评方案，采用实地考察，教师学生问卷调查等形式，对各校的师德建设工作进行了考评，作为办事处对学校工作考评的重要组成部分；学校依据师德考评制度、师德考核方案对教师师德进行了考评，作为评选先进教师的重要依据。同时为激励教师落实师德规范的积极性，树立全处师德典型，全处评选了“十佳师德标兵”。有效的调动了教师教书育人、为人师表的积极性和自觉性。

二、完善教代会制度，全面推行校务公开。

我处重视教代会工作，认真贯彻落实了《山东省中小学教职工代表大会条例》，组织教职工代表认真实施了民主参与与民主管理，对全处教育工作的重大问题及涉及教职工切身利益的敏感问题，都通过教职工代表大会，倾听教职工意见，让教职工提出意见和建议，修改完善后，由教职工代表大会审议通过。同时处教育工会十分重视提高教代会质量，在规范组织上下功夫，严格按照《山东省中小学教职工代表大会条例》及上级工会组织的要求进行了认真组织，教代会各功能小组作了认真的筹备，在深入调查研究的基础上确定了大会的中心议题及教代会议程建议，提前一个月下发了关于召开全处教职工代表大会的通知，补选了教职工代表，征集了教职工代表提案，印制了大会材料，在充分做好会议筹备的基础上及时向办事处领导汇报，及时报教育工会审批，我处于2006年11月18号召开了全处四届三次教职工代表大会，全体代表听取审议了朱明海同志代表粥店办事处教育工作指导中心所作的全处教育工作报告，审议通过了粥店办事处教育工作指导中心提交的《粥店办事处教育系统结构工资实施方案》、《粥店办事处关于教职工聘任方案》、《粥店办事处2006-----2007学中小学教学工作奖励意见》，《粥店办事处关于教师职称评审推荐办法》，听取了朱明海同志代表教育工作指导中心所作的代表提案解答。由于处教育工会会前会中认真组织，会议开得非常成功，教职工的主人翁地位得到了充分的体现。教职工代表非常满意，意见非常统一，一致通过了教代会决议。

组织了对学校领导干部的民主评议活动，处教育工会每年都组织全体教职工对学校中层领导干部进行民主评议，倾听教职工的意见，并将评议结果及时向领导作了汇报，为领导的工作决策提供了参考。

各中小学重视教代会工作，对学校重大问题及时召开教职工代表大会讨论通过，为促使各中小学将教代会工作及教职工民主管理、参政议政工作落到实处，全处制定了教代会评估标准，每年都对学校教代会工作进行评估，其结果纳入学校综合考评，调动了学校工作的积极性，充分发挥了教代会的作用。

全面推行校务公开使全处工会工作的重点之一。首先我们制定完善了《粥店办事处中小学校务公开实施方案》，提出了全处校务公开的指导思想，明确了全处校务公开的内容，确立了校务公开的措施要求，成立了以教育总支书记主任任组长的校务公开领导小组，实行了领导小组成员包保责任制，同时制定了《粥店办事处校务公开评价标准》，明确了评估项目、评分标准和方法，从而为全处校务公开工作的开展奠定了良好的基础。

其次狠抓了落实，一是抓了各校校务公开方案的制定，而是抓了校务公开制度的建立，依据民主程序成立了民主议事会和民主理财小组。

三是实施了检查督促，我们对全处中小学校务公开情况进行了认真的考评，量化打分，并纳入对学校综合考核的重要内容，促进了全处校务公开工作的开展。

三、积极开展文体活动，积极为教师办实事。

我处重视教职工的文体活动，促进教职工的身心健康，积极为教职工办实事。一是重视教职工的文体生活，要求学校积极组织教职工体育锻炼。粥店中学每天早晚都各拿出一节课的时间让教职工进行体育锻炼，促进了教职工的身体健康。其他学校 也都支持教职工进行体育锻炼。

二是关心教师。教师生病，根据我处工会制定的制度，教师患病请假休息治疗，由学校工会组织看望，重病由处工会派人看望；教师父母去世，工会都派人前去吊唁，并献上花圈及青帐；教师退休，工会都要组织座谈会，感谢他们对教育事业的贡献，祝福其晚年幸福；三八妇女节各中小学工会都要召开座谈会，赠送纪念品。对于困难职工教育工会都及时建立档案，处教育工作指导中心每年都对其进行物质上的帮助和精神上慰问

三是做好老干部工作。我处为每一位老教师定了一份《老干部之家》，老人节期间组织老干部座谈会，并赠送纪念品；我处召开教代会时，特意邀请部分老教师代表列席会议，让他们了解教育工作情况，便于提出意见和建议。此外，处教育工作指导中心十分重视老干部工作，把支持、服务老教师工作当作一件大事来抓，是老教师能够老有所学、老有所乐、老有所养、老有所医、老有所为，得到了领导及老教师的肯定。

总之，一年来，我处教育工会在上级教育工会和处教育党总支的领导下，做了一些工作，也取得了一些成绩，但我们深感离上级要求，及教职工的期望还有一些差距，我们决心在今后的工作中继续努力，将我们的工作做得更好 2008年工作打算：

一、指导思想。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，紧紧围绕处教育工作指导中心的中心工作，全面履行教育工会的各项职能；以推动学校学校民主建设为重点，进一步完善和加强教代会制度建设和校务公开工作；大力加强师德建设，进一步提高教职工的整体素质；突出履行维护职能，认真贯彻“组织起来，切实维权”的要求；加强工会的自身建设，充分发挥教育工会的优势和特点，为构建和谐校园做出应有的贡献。

二、主要工作及措施

（一）、加强政治学习，团结引导广大教职工为振兴粥店教育作贡献。

1、进一步深入学习贯彻党的十七大精神是当前今后一个时期首要任务。要采取多种形式组织全体教师围绕主题，深入学习，做到有计划、有安排、有落实、有检查。教师要认真记好学习笔记，提高自己的政治思想素质，自觉贯彻党的方针、政策。处校工会组织要深刻领会党的十七大对工会工作的新要求，要把学习贯彻党的十七大精神与教育事业的改革和发展结合起来；要同更好的履行工会维权职能，充分调动教职工的工作积极性和创造性结合起来；要同进一步加强工会组织建设发挥好桥梁纽带作用结合起来，深刻领会和认识在新形势下，做好工会工作对构建和谐校园落实科学发展观的重要意义，团结引导广大教职工同心同德，为进一步全面提高教育教学质量作贡献。

2、继续开展“四法“宣传月活动。要根据自身实际，采取多种形式，学习宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，增强教职工法制意识，提高其以法执教水平。

（二）、进一步推动学校民主政治建设，进一步加强教代会制度建设和校务公开工作。

1、开好教代会。认真贯彻落实《山东省中小学教代会条例》，坚持全处教育的重大问题及设计教职工切身利益的问题交由教职工代表大会审议通过制度，突出教职工的主人翁地位，充分调动教职工的工作积极性，同时规范请示报告制度，进一步提高教代会质量，建好有关档案。同时，加强学校教代会制度建设。进一步提高二级教代会质量。

3、进一步做好校务公开工作。贯彻落实《全国教育工会关于推进校务公开工作的意见》，抓好学校民主议事会、民主理财小组和民主监督小组机构建设，完善制度，抓好落实；按照全处校务公开实施方案，切实搞好财务、政务等方面的校务公开工作，做 到制度、阵地、时间三落实；同时加强对全处中小学校务公开工作的检查考核，促进全处民主、和谐的校园文化，推动全处校务公开工作向纵深发展。

（三）、继续推进以师德建设为核心，青年教师为重点的教师队伍建设。1加强学习，提高认识。

党的十七大精神是新时期加强和改进师德建设的根本指针，岱岳区教育局下发的《关于进一步加强和改进师德建设的意见》及我处制定的《关于进一步加强教职工队伍管理的意见》是贯彻落实党的十七大精神及《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《泰安市教师行为是不准》等政策法规的重要举措。全处各中小学要组织教职工认真学习，要将学习贯彻区局文件和我处制定的“意见”与学习贯彻落实党的十七大精神及《中小学教师职业道德规范》、《泰安市教师行为十不准》结合起来，进一步提高全处对师德建设重要性的认识，切实解决全处在师德建设中出现的新问题新情况，进一步提高教师职业道德水平。

2、要创新工作机制，进一步提高师德建设的实效性。〈1〉、要以活动为载体。创造性的开展有利于促进师德认知、激发师德情感、培养良好师德行为习惯的系列活动。要继续深入开展好师德建设“四个一”活动（既走访联系1000人次学生家庭，结成100个中青年教师“青蓝工程”对子，每年评选10名师德标兵，树立一批学校师德建设先进典型，）不断推广先进经验，提高全处师德建设整体水平。

〈2〉、进一步建立和完善师德建设宣传平台，坚持正确的德舆论导向，以庆祝教师节为契机积极开展师德教育月活动，要充分利用宣传栏、教师学习园地、广播电视、报纸及组织师德标兵、优秀教师、优秀班主任师德报告会等形式，生动展现身边模范教师的精神风貌，大力褒扬教师的高尚师德，营造浓厚的师的建设氛围。

〈3〉、要建立健全师德建设评价机制

一是把师德培训列为教师培训的必修内容，在职教师每年考核合格者记入个人档案，作为晋级、评聘、评优选模的重要依据。

二是完善教师的成长记录档案，主要包括教师教育教学工作基本业务、受表彰奖励情况、师德考核成绩等。

三是完善师德考评制度。采取学生主评、个人自评、教师互评、家长参评和组织测评相结合的办法进行，在注重教师教书育人实绩的基础上，对教师的道德状况，教学态度，育人效果等进行全方位考评。

〈4〉、建立健全师德建设激励机制，评选“师德标兵”和“师德建设先进集体”，激励教师自觉提高师德修养水平。

〈5〉、要建立健全师德一票否决制。根据泰岱教字[2006]73号文件及我处《关于进一步加强教职工队伍管理的意见》要求，对下列情形之一的行为，已经查明，实行师德一票否决制度。

（1）、散布违背四项基本原则和法律言论；（2）、参加非法组织或从事国家和教育行政部门明令禁止的活动；（3）、道德品质败坏；（4）、体罚或变相体罚学生造成严重后果；（5）擅自离岗离职或工作失职造成学生安全事故；（6）、其他方面违法乱纪受到处分。

3、认真做好女教职工工作，发挥女职工在教育改革和发展中的作用，并向上级推荐先进个人。

（四）、突出维护职能，为广大教职工办实事好事

1、密切关注教育改革过程中出现的新情况新问题，加大源头参与力度，提出意见和建议，缓解和化解矛盾，保证教职工合法权益，促进各项改革的顺利进行。

2、、开展走访慰问活动，落实好全处有关走访慰问教职工制度。

（五）、开展健康向上，丰富多彩的文体活动，活跃校园文化生活。

各中小学要抓好教职工之家建设，学校文体器材定期向教职工开放，并适当组织一些教职工喜闻乐见的文体活动，活跃校园文化生活。

（六）、关工委工作

建立健全处、校关工委组织，按照上级要求开展好关工委的各项工作。

（七）、老干部工作

协助处老教协组织关心离退休老教师的身体健康，维护老教师的合法权益，为老教师的六有创造条件，组织老教师积极参与学校的改革与发展，为全处青少年的健康成长做出新贡献。

第五篇：2013总结与打算

工作总结与打算

自2010年12月在汉中水文水资源勘测局工作至今，在这两年多的时间里，通过自身的不懈努力，我学到了很多东西，也发现了诸多不足，同时对未来的工作也有了新的想法和打算。通过这一阶段学习“讲政治，履职责，守纪律，转作风”的活动，我更加明确了自己的职责，我要以积极昂扬的态度对待工作、提高自己，现将这两年来工作中的收获和发现的不足以及未来的方向总结如下：

一、注重抓好政治学习，努力提高思想素养

自参加工作以来，我能坚持学习科学发展观，十八大报告以及新党章等党的路线、方针、政策精神，深刻理解大水文观，树立适应新形势下，对水文事业高要求的思想理念，坚持在实践中学习，在学习中实践的工作方法，不断提高自身的水文理论水平和技术能力，从当好一名水文职工入手，积累工作经验，在技术员岗位上尽职尽责，力争专业理论和技术能力合格达到助理工程师职责要求。作为一名党员，我处处以党员的带头模范作用要求自己，加强思想政治和道德修养，不断提升自身水平。

二、主动抓好业务学习，不断提高技术服务水平

工作中，我能自觉在实践中摸索，在具体工作中学习理论，在理论学习中反复揣摩实际工作，结合《水文勘测工》、测报任务书、水情拍报办法等等，反复学习省局部颁的《水文测验规范》、《水文资料整编规范》、《泥颗水化分析规范》以及水化分析等基础知识，不断提高自身业务技术水平，努力坚持学习中应用，应用中学习，实际工作中磨练的实践方法。除此，我还注重掌握测站特性、河道特性、断面特性等规律，着重从测站流域面积、河长距离、雨洪关系、水头传播时间、测站洪水频率、测站任务、测验方法、测验设施以及产汇流规律、河流发源状况等因素了解河道特性，从水质监测具体业务上学习七项制度和最严格的水资源管理制度。

三、积极参与完成各项技术工作任务，努力锻练独立工作能力 1、2010年12月至2011年3月在汉中水文局勘测科工作，制作灾后重建验收汇报的PPT，参与2010年的资料整编工作，参与升仙村缆道改建的制图工作，圆满完成工作任务，提升了自身业务素质。2、2011年4到10月份在铁锁关水文站工作，4月份进行汛前准备工作，协助完成了大断面测量、引测新建水尺、水准点测量，检修缆道、断面标志牌等以及其他设施设备的完整和安全性。5月份开始汛期工作，主要负责缆道测流的操作，协助观测水位、蒸发、降水和发报，期间还对大断面校测2次，水尺校核2次。10月份在站整编资料和进行资料电算录入，顺利完成了各项工作，对水文工作的“测报整”有了一个全面的认识和初步的掌握。3、2011年11月至2012年4月借调局机关工作，参与2011年的资料整编工作，负责元敦站和三华石站的资料审查，参与水位站建设规划报告的制图工作，参与汉中局测洪及报讯方案的编制工作，顺利完成了任务。12月5日在省局参加“把握机遇、振奋精神、建功立业”为主题的演讲比赛，演讲题目《让青春起航》获得二等奖。4、2012年5至10月在略阳水文站工作，负责宣传和财务工作，全年发表通讯报道8篇，完成记账、登帐、算账、报账等财务工作；协助水情发报、观测降雨和蒸发。顺利完成了各项任务，同时提高了写作通讯稿件和财务报账的能力，增强了自身业务素质。5、2012年11月至今在汉中水文局水资源环境科工作，参与完成2012年汉中局4个测站344个泥颗水样分析计算任务，参与2012年泥颗资料整编工作，对泥颗方面工作有了一个全面的了解和初步的掌握。协助水质水样分析工作，对水样分析也有了初步的了解和掌握。通过参加“七项制度”考核，学到了很多知识同时也发现了很多不足，接下来的工作中，要更加积极主动的全面学习。

四、今后的工作方向和打算

参与水质方面工作时间不长，但已深感任务之重和压力之大，“七项制度”考核刚刚结束，发现了自身业务技能很多不足之处，需要学习和掌握的知识还很多很多。对于刚加入水质工作的新成员，要学习和掌握的知识还非常多，包括各项水质分析项目的原理和操作步骤，水样采集和分析处理，仪器的操作使用和维护，档案管理，三条红线和学习最严格的水资源管理制度等等，任务重、压力大、工作忙，自己一定要积极主动的多做事，不懂就问就学，掌握起来才快，不能坐等安排，拨一下动一下，不拨不动，年轻人消极散漫的工作态度要不得，必须振奋精神，勤动手，勤动脑，多做事，尽快的成长起来多分担工作任务，提高工作效率。高效做事，低调做人。

五、对领导的期望和建议

在这两年多的工作期间，我深感领导的关怀和照顾，工作中不断变换岗位角色，让我对每一项工作任务都充满了热情和积极性，有机会全面了解和学习各项工作任务，不断学习和提高自身素质，同时也知道了每一个岗位每一项工作任务的重要性，明了所担负的责任和体现的价值，也发现了自己的缺点和不足，希望领导能多指点和提醒自己，让我更快更好的成长。我相信，在局领导的正确带领下，在同事的帮助下，我会更加努力的学习，进一步拓宽自己的知识面，充分利用所学专业特长，力争把各项工作完成好。在接下来的工作中，我要继续发扬自己的长处，把握机遇，锐意进取，当然也要努力克服自身的一些弊病，让自己在今后的工作和成长中能走的更远，发展更快。

总结与打算水质科：曹苗苗2013年5月