2012年默勒二矿元月份工作总结及二月份工作计划

第一篇：2012年默勒二矿元月份工作总结及二月份工作计划

默勒二矿元月份工作总结及二月份工作计划

2012年1月份默勒二矿矿建工程、机电安装工程、土建工程工作总结如下：

一、矿建工程：

1、井巷维修工程：一采区胶带运输机上山维修工程累计完成60米。水仓通道至主、副水仓交叉点维修工程本月完成钢筋砼浇筑支护23．4米，主、副水仓交叉点维修本月完成钢筋砼浇筑支护12米，主、副水仓维修工程本月合计完成钢筋砼浇筑支护4．4米。

2、井底煤仓下口锁口进行钢筋混凝土浇筑支护，完成绑扎钢筋、支模板94㎡，完成砼浇筑量40m³剩余6．3m³一采区煤仓下口硐室完成了硐室开挖及钢筋砼浇筑永久支护工作，硐室开挖411.8m³，钢筋砼浇筑63.7m³。

3、南风井3200回复顺槽掘进78.6米架设工字钢133付。胶带运输机上山维修59米（110米-169米）。一采区二区段煤仓浇筑17米。

二、机电安装工程：

1、对井上、下电气设备、柴油机、喷浆机、绞拌机车等进行维护，保证了矿建工程顺利进行。

2、检修保养副井罐道轮、罐道、天轮、绞车等设备。

3、焊接加工主煤仓下口钢托梁。

4、加工1采区煤仓硐室碹台4付、硐室墙体钢筋700根、主煤仓下口浇筑钢筋600根、2933水平巷道碹台4付，加工采区煤仓空气炮管路2节、吊钩4个，加工焊接采区煤仓大梁2付。

5、校正模板40片，焊接锚网800张，6、检修了副井空气加热室散热器、保障井筒供暖。

三、土建工程：

1、土建工程；由于冬季施工无法保证施工质量处于停工状态 2012年2月份默勒二矿矿建工程、机电安装工程、土建工程工作计划如下：

一、矿建工程：

1、一采区煤仓计划完成煤仓的扩刷及浇筑工作。

2、一采区胶带运输机上山维修计划完成35米。

3、南风井3200回风顺槽掘进计划完成90米。胶带运输机上山维修计划完成100米。

二、机电安装工程：

1、变电所高低压开关柜，电容柜，变压器除灰及开关传动试验；母线、瓷瓶的清扫检查；校验继电保护，检查各设备绝缘情况和接地是否良好；

2、对井上、下电气设备、柴油机、喷浆机、绞拌机车等进行维护，保证矿建工程顺利进行。

3、检修保养副井罐道轮、罐道、天轮、绞车等设备。

4、对副井绞车钢丝绳进行串绳工作。

5、加工焊接采区煤仓下口钢托梁、浇筑钢筋600根，焊接锚网1000片，6、安装井下箕斗装载硐室设备。

7、安装地面筛分楼设备。三；土建工程：

1、由于人员不足暂不施工。

第二篇：工会元月份工作总结及二月份工作计划

工会元月份工作总结

1.做好****集团职代会相关工作。组织集团级先进单位、劳动模范、先进工作者的评选、申报，集团公司职代会职工代表变更、提前讨论、参会代表的组织，会议接待等工作。

2.做好**职代会相关工作。组织**级先进单位、劳动模范、先进工作者等的评选，职工代表的变更、职工提案的征集、解答，职代会会场的布置，会议有关材料的准备，会场的组织等工作。

3.做好“双节”送温暖工作。按照《关于2013年春节期间开展送温暖活动的通知》的要求，在全公司开展“和谐** 情系职工”为主题的春节送温暖活动，并组织公司有关领导深入困难职工和退休老领导家中走访慰问。公司工会救助困难户***户，投入资金**万元。

4.做好“十件好事”的全年督查、通报工作。与承办单位积极沟通，督促有关单位对2012“十件好事”进行落实，并做好督查。通报工作。

5.开展对服务单位的服务质量考核。与企管部一起，对****、*****等七家单位进行服务质量考核，并将考核结果报企管部。

6.做好工会系统“双基”考核标准制定和一月份考核工

作。按照公司要求，制定工会系统“双基”考核标准，并组织对基层**家煤业单位进行检查考核。

7.做好工会有关工作的考核迎检工作。根据集团公司工会统一安排，做好 2012年下半年“四型”工会考核和第四季度群众安全的迎检工作；做好公司对工会“双创”工作、部室目标考核的相关迎检工作。

8.做好上级有关先进的申报工作。根据上级工会文件精神，做好河南省“安康杯”竞赛先进单位、先进个人评选推荐工作；做好商丘市有关先进的评选推荐工作。

9.部分同志参加公司安全督导。

10.做好其他临时性工作。

工会二月份工作计划

1.修订工会有关工作制度和考核标准；

2.继续做好春节送温暖有关工作；

3.做好工会有关工作的安排；

4.做好上级工会安排的有关工作；

5.做好其他临时性工作。

二〇一三年元月三十一日

第三篇：十矿党委元月份工作总结二月份工作安排

十矿党委元月份工作总结 二月份工作安排

元月份工作总结

庆元旦，迎新春，广大干部职工精神抖擞，干劲倍增，较好地完成了元月份各项工作任务。元月份主要做了以下几个方面工作：

一、认真贯彻学习集团各类工作会议精神

在中平能化集团2010工作会议、安全工作会议结束后，我矿迅速召开专题会议，对集团两个会议精神进行认真学习贯彻。摘编了集团2010年安全1号文的主要内容和集团董事长、党委书记陈建生，总经理梁铁山的讲话精神，印发成册，下发到基层区队中；制作宣传牌板，将集团工作会议和安全会议的指导思想制作成橱窗，安装在矿院内，营造了浓厚的宣传学习氛围。通过学习，全矿干部职工牢固树立了“安全第一”的思想，想问题、办事情都能以安全为前提，真正处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系。

基层各单位也结合自身实际，纷纷开展各种学习活动。开拓一队把贯彻会议精神与职工教育相结合，采取“换位思考”，让职工树立“视岗位如母亲”理念，增强主人翁意识，营造“一切为了安全”的浓厚氛围；运输三队将实现2010年各项工作目标作为落实会议精神的落脚点，组织职工开展学习大讨论活动，由分包干部召开班组会，就如何做好下一步工作进行讨论和交流，提出意见和建议，增强了干部职工做好工作的责任心；放炮队结合会议精神，召开了座谈会，对2009年的工作进行了总结，全面系统地进行了分析，找差距，查不足，吸取教训，并详细制定出了2010年各项工作的规划和措施，保证实现安全爆破、安全生产。

举办了科级干部培训班。将贯彻落实集团各类工作会议精神和我矿安全工作会议精神相结合，进一步提高科队级干部的安全生产管理水平及综合素质，积极培育学习型管理干部，努力实现2010年安全生产目标。1月份，举办培训班3期，培训干部229人。矿主要领导出席了开班典礼，并为培训班讲课，学习、诠释了中央经济工作会议提出的“五个更加注重”、河南省省委经济工作会议提出的“四个重在”和集团首届一次职代会暨2010年工作会议精神等内容；讲解了十矿近两年来，通过“理顺化解”、“继承创新”，继承发扬“双真双实”等优良传统，改善了矿区及周边环境，创新开展了“安全学谈”、“351党建”等活动。2010年是我矿的巩固提高阶段，要发扬优良传统，巩固劳动成果，弘扬正风正气，要完善管理制度，提高管理水平，提高职工的综合素质。通过学习，学员们提高了自身综合素质和管理水平，为加强安全生产，营造“风清、气顺、心齐、劲足“的良好氛围打下了坚实的思想基础。

二、积极谋划职代会和“双先”表彰会

元月份，矿领导班子在总结09年工作的基础上，认真分析研究了今年的形势任务，审时度势，确定召开今年的工作会议和职代会，为节省时间，决定改革过去各种会议单独召开的习惯，因繁就简，将各种会议集中起来一次召开。工会、办公室等部门积极筹备，多次召开专题会议，研究部署会议的准备工作。在评选过程中，很多同志高风亮节，主动推让指标，体现了荣誉互让的高尚精神，评出了团结，评出了风格，评出了精神，凝聚了人心，增强了士气。在讲话材料准备过程中，工会、行办、党办深入调查，广泛收集资料，由于材料多、乱，他们认真梳理、归纳、甄别、筛选，夜以继日，加班加点，抓紧时间撰写，初稿形成后，广泛征求意见，多次修改，力争完善。各相关部门分工协作，印制文件，整理材料，制奖牌、购证书、排座序，颁奖预演，确保万无一失。尤其是工会的全体工作人员在凛冽寒风中打扫整理布置会场，为大会创造良好的环境条件，展现出了十矿人无私奉献的精神风貌。

三、元旦期间文化娱乐活动推陈出新

为欢庆元旦，丰富广大职工的业余文化生活，营造和谐向上的矿区文化氛围，元月1日上午，举办了“庆元旦”职工系列趣味活动。此次活动共设有“单人跳绳接力”、“背靠背运球接力”、“传球接力”等 3个集体项目。广大职工踊跃参加，团结协作，热情高涨，奋勇争先，尽情释放对矿山的热爱之情。比赛场面妙趣横生，姿态百出，口号声、呐喊声、欢笑声交织在一起，活动现场一片欢腾。

一些基层单位也开展了具有特色的文化娱乐活动，值得表扬。服务一队举办首届“矿工美食节”。经过近一个月的准备，在元旦当天举办了十矿第一届矿工美食节，矿主要领导参加了美食节开幕式。十个班组参加，加工了116道美食，专门制作了500张美食卡，邀请矿劳模和各战线生产骨干等以自助餐形式免费品尝，品尝美食者赞不绝口。此次美食节不但得到了领导的大力支持和赞扬，更得到了广大品尝者的认可，也激发了职工学技术、比技术的热情。水电队本着“团结拼搏、积极向上、活跃丰富职工文化生活”的原则，在不影响整体工作的前提下，于元月22日在矿俱乐部举办了首届“感恩矿山”文化日。他们统筹安排，首先做好活动的宣传发动，调动职工的积极性和创造性；其次做好节目的征集，认真发掘每个职工的特长，给予正确的引导；三是协调好工作和活动，做到两不误；四是合理安排活动时间，制订了活动流程表和节目单。活动不但有精美的绘画、书画、工艺品展出，还有各种竞技比赛，如拔河、象棋、乒乓球等，为职工献上了一套内容丰富的“文化大餐”，受到了广大干部职工交口称赞。这次“感恩矿山”文化日，不仅对“快乐工作，工作快乐”做出了最好诠释，而且也增进了职工之间的友情，激发了职工对企业、对集体的热爱之情，促进了创建“和谐企业、平安矿山”的进程。

四、认真做好了“送温暖”活动

坚持“职工是第一牵挂”，积极做好节日期间各项“送温暖”活动。元月1日早晨，矿工会组织协管员来到矿灯房，开展“节日送亲情，问候嘱安全”活动，为每名一线职工发放了新年贺卡和毛巾，“师傅，您辛苦了，祝您节日快乐”，一句温馨的祝语，使每一名职工心中都升起了阵阵的暖意；开展“送温暖，献爱心”集中捐款活动，共捐款10.09万元；发放关爱互助金2.46万元，为5名患病职工争取保险理赔金6.64多万元。团委组织青年志愿者在斜井井口开展了“迎新年、送温暖”活动，将豆浆送给每名一线职工，并向他们送上新春的祝福，嘱托他们在井下工作时一定要注意安全，时刻将安全放在各项工作的首位，坚决做到不安全不生产。

各基层单位也积极开展了各种“送温暖”活动。掘进二队领导班子在得知一名职工老家发生火灾、失去亲人的消息后，积极组织全队干部职工进行捐款，不到一天就捐款3000元，并及时向矿上汇报，为他申请救济，深深温暖了职工的心；救护队提前着手，对全队的困难职工进行摸底，到一名父亲病逝的职工家中进行了探望，为5名生活困难职工给予救济，帮助他们解决实际困难；瓦检队针对老工人多、病号多等现实情况，队领导到职工家中进行慰问、到医院看望，并给予一定的经济帮扶，体现了大家庭的温暖，促进了和谐区队的建设。

五、民主评议工作圆满结束

2009年的民主评议工作已圆满结束，与往年相比，在评议内容和方法上有所创新，改变了以往“以票数看干部”的惯例。在总结以往评议工作的基础上，采用了组织考评、领导评价、职工评议有机结合的考评方法，即看成绩，又看效果；即看短期，又看长期；即听职工意见，又听上级主管领导意见，全方位、多角度地综合评价了每位干部一年来的实际工作情况。评议工作以职工代表为主干，合理、明确确定参评人员和范围，坚持代表性、层次性和广泛性项结合的原则，并将党风廉政建设考评与职工民主评议相结合，减少了一些不必要的环节。改进了评议方式，实施了百分考核制，合理确定了选票分值比例，做到了方法科学、实事求是、民主公开和公平公正的原则，保证了对干部考评评议工作的质量和真实性。重视评议意见，将职工群众评议中对干部提出的正确的意见和合理的建议，将反映出来的问题整改后及时反馈给职工，自觉接受了职工监督，评议效果较好，得到广大干部职工的拥护。

虽然元月份我们各项工作都取得了较好成绩，但仍然存在一些不足：一是安全管理和教育还有漏洞，不深不细现象仍然存在；二是“双述”工作法有所放松，职工养没有成自觉行为；三是机关个别职能部门工作作风不正，没有树立好为一线服务的意识。

二月份工作安排

二月份党委工作总体要求：深入学习贯彻集团公司和我矿各种会议精神，扎实推进“双述”工作法，确保安全生产；加强廉政建设，树立良好作风；关心职工生活，丰富春节文化娱乐活动，实现迎新春、开好头、起好步，为完成全年各项工作任务打下坚实基础。

一、欢度春节，把安全工作扎实做好

春节是中华民族的传统节日，全国上下欢天喜地、其乐融融，越是在这个期间，我们越是不能放松对安全工作的管理，做好春节期间的安全工作是我们的首要任务。

抓安全文化建设，强化“双述”工作法。“双述”工作法推广以来，在我矿安全生产中起到了很好的作用。但是，目前仍有一些职工甚至包括一些干部，存在着岗位职责不清、标准不明的情况，工作行为不规范，凭经验作业，更有甚者违章作业、冒险蛮干、违章指挥。“双述”工作法仍然是今年安全工作的重头戏，要充分认识“双述”工作法的重要性，认识到这项工作是消除事故、实现本质安全的重要举措，必须强力推行。2月份，各单位要认真查找“双述”工作法推行的到底扎实不扎实，干部职工对“双述”工作法内容是不是都熟知，是否存在有应付的现象，或是只是为了会背，而在操作的时候仍然存在有习惯性违章的现象。必须坚持每天班前会抽查背诵，还要结合实际会应用，提高和规范广大干部职工的安全意识和行为，增强遵章守纪、安全生产的自觉性。

加强干部值班带班。“春节”期间，各级领导干部一定要严格干部值班带班制度，坚守岗位，严禁值班期间空岗、脱岗；要严格执行现场交接班制度，与职工同上下，保证出满勤、干到点，做到“工人三班倒，班班有领导”。要认真履行安全职责，深入井下，深入现场，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，强化现场安全管理，严格安全监督检查，确保各项安全措施落实到位。各带班人员要带着任务去盯现场、做现场，查找隐患，认真处理，处理好的销号，做好记录。对没有处理的隐患，要说明什么原因，现场交下一班，下一班的干部要继续认真处理，直至消除。纪委、调度室、安监科要严格干部跟班带班情况的检查落实，严格干部下井、挂牌、汇报、填写信息制度，加强对干部带班的考核、奖惩，同时要及时通报，奖勤罚懒，奖优罚劣，公开曝光。

加强隐患排查。各单位要进一步加强“春节”期间的隐患排查和整改力度，既要排查生产中的隐患，也要排查思想上的隐患，堵塞安全管理上的漏洞，将一切不安全因素消灭在萌芽中。同时，针对春节期间职工思想活跃、情绪波动大、安全思想易麻痹松懈等问题，各单位要强化教育，正确引导，加强纪律约束，使每个职工都能自觉上标准岗、干标准活。安全“八条线”要充分发挥职能作用，进一步强化安全工作的监督检查，采取切实有效措施，消除安全隐患，把各项制度和措施落实好，保证生产安全，让职工愉快地度过一个平安年。

二、欢度春节，把集团和矿两级会议精神宣传好

元月份，集团公司相继召开了安全工作会议、首届一次职代会暨2010年工作会议，2010年党委工作会议也将在近期召开。我矿也召开了安全工作会议和职代会。这是集团和我矿在新的时代背景下，统筹规划、科学布置全年工作的重要会议，我们一定要认真学习，深刻领会，切实把思想认识统一到这些会议精神上来，全面贯彻到我矿的各项工作当中。宣传科、电视站要充分利用《十矿宣传》、电视、广播、橱窗、牌板等宣传载体，采取开辟学习专栏、组织知识竞赛等多种形式，以强大的宣传声势，全面深入地宣传贯彻这些会议精神，积极营造浓厚的学习氛围。

各支部要根据单位实际，认真组织本单位的学习活动。要制定学习培训计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式进行学习。创新学习方式，如组织广大党员收看相关资料片，举办安全生产知识竞赛，领导干部作学习专题辅导会等。通过学习，引导干部职工认真思考在以后的工作中怎样发挥先锋模范作用？反思自己在安全工作方面存在有什么问题？有没有“三违”现象？这次学习活动中应该怎么做等等。党员干部要发挥表率作用，坚持做到带头学习、带头辅导、带头调研、带头破解难题、带头撰写心得、带头落实，把加强学习贯穿到具体工作中，落实到具体岗位上，把握重点，吃透精神，为广大职工群众树立榜样，以实际行动影响、带动职工群众。

三、欢度春节，把温暖送到职工心坎上

“送温暖”活动是关注民生，全面贯彻落实集团第一次党代会精神和集团首届一次职代会暨2010年工作会议精神的具体体现。我们要进一步提高对“送温暖”活动重要意义的认识，使“送温暖”活动真正体现党组织和企业的温暖与关怀，扎扎实实为职工群众办好事、办实事、解难事。

工会、武装部、共青团、女工等群团组织要充分发挥作用，深入基层，调查研究，摸清各类慰问救济对象的基本情况，做好节前各项准备工作。及时组织人员对慰问救济对象进行一次普遍走访慰问，想方设法帮助他们克服困难、解决问题，把党和企业的关怀和温暖及时送到困难职工家中，送到职工家属心坎上。对劳模、军烈属、离退休职工、困难职工和住院职工，有关部门要专门进行慰问，帮助他们解决实际问题，使他们愉快地过好节日，高高兴兴地过一个祥和的春节。各支部要对本单位职工的家庭生活情况进行摸底，及时做好困难家庭的安抚工作，不让任何一个职工和家属因生活困难过不了年。

四、欢度春节，把反腐倡廉工作落到实处

春节期间，广大党员干部一定要增强廉洁自律意识，增强党性观念，加强廉政修养，增强领导干部的责任感和自我约束能力，树立浩然正气，保持共产党员的先进性，过一个廉洁年。

教育促廉。纪委要联合宣传科、电视站，充分利用广播、电视、宣传栏、牌板等形式进行党风廉政的宣传教育。可以采用向领导干部发送廉政短信、警句等方式加大宣传力度，增强感知度，大力弘扬廉洁从业、诚信守法、道德高尚等核心价值理念，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚和文化氛围。领导干部要严格执行党风廉政建设的各项规定，廉洁奉公，不谋私利，不借助开展活动巧立名目，截留职工工资；不利用公款大吃大喝；不向领导干部和有关部门赠送礼品、现金和有价证券，事事处处严以律己，树正气，立正风，带好头，在职工群众中努力塑造良好形象。

监督促廉。纪检监察部门要认真履行职能，加强监督工作。重点抓好节前节后干部思想、纪律、管理和作风等方面存在的问题，对节日期间干部值班、入井跟班、禁酒令执行等情况加大检查力度。加强对节日期间干部廉洁自律情况的监督检查，突出对收受贿赂、公款吃喝、公车私用等违纪情况进行检查，营造良好的节日廉政氛围。同时，开设举报电话和检举箱，充分发掘群众力量，强化群众监督。

追究促廉。全矿领导干部要认真遵守廉洁自律各项规定，不该做的事情坚决不做。如发现节日期间值班脱岗、工作日饮酒、收受贿赂、公款吃喝、迷信赌博等现象，一律按照公司及我矿有关文件要求，追究责任，严惩不贷。

五、欢度春节，丰富职工文化生活

春节期间，工会、团委等部门要充分挖掘和利用好我矿的文化资源，发挥文化底蕴的优势，结合我矿实际，积极筹备、安排职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。广泛发动、积极引导广大职工参与到活动中来，做到定场地、定时间、定人员、定内容，有组织、有计划、有规模，努力将各项活动都表演好，突出特色，展现风采，烘托氛围，营造欢乐祥和的节日气氛。要坚持贴近生活、贴近工作、贴近职工的原则，多开展戏曲、书画、健身等文艺项目活动，用生动活泼、多姿多彩、文明进步、健康向上的语言，充实职工、家属的业余时间，丰富职工的文化生活。

各基层单位也可以结合单位实际，编写排演高品位、有内涵、形式好的文艺节目，把组织开展职工文化娱乐活动与建设企业文化结合起来，与创建五好党支部活动结合起来，与加强党与职工群众的联系结合起来，与精神文明建设、综合治理活动结合起来，与建设和谐矿区结合起来，唱响主旋律，打好主动仗。

同时，有关部门要对矿院内及家属区的“明亮工程”等进行详细安排，保证家属区供电安全，为节日提供充足的物力支持。电视站要提前检查好电视、广播等线路，让广大职工及时收听、收看到新闻及文艺节目，快快乐乐的过一个欢乐年。

六、欢度春节，积极筹备党委工作会议暨党风廉政工作会议

2月份，我们将筹备召开党委工作会议暨党风廉政工作会议，这是总结全年党委工作和党风廉政工作的一次重要会议，内容广，任务多，工作量大，各对口的业务部门、科室要切实做好会议的筹备工作。宣传部门要做好会议的宣传报道工作，党办、纪委要认真做好会议材料的的征集、梳理等工作，办公室要做好会场的布置及会议通知工作，电视站要认真检查会场的电路、照明、音响设备情况，确保万无一失。各支部要根据全年工作实际，将各类先进材料报宣传科和相关部门，为会议的召开做好充分准备，确保会议圆满成功。

同志们，新春佳节即将来到。在此，我表示十矿党政向全矿广大干部职工、离退休老同志及职工家属拜个早年，祝愿全矿职工、家属身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意!

谢谢大家！

第四篇：元月份工作总结 二月份工作计划1

元月份工作总结 二月份工作计划

湖集中心站 二O一二年二月

元月份工作总结

一、行政工作

（一）运输生产情况

1、元月份计划运量225万吨，实际完成运量221.89万吨，其中原煤入洗137.14万吨，精煤外运48.24万吨，焦炭18.74万吨。

2、本月累计查处“三违”2起，截至元月31日，中心站实现安全生产1079天。

（二）安全生产方面

1、做好了春节期间的安全生产工作，确保节日期间安全生产有序可控： ①认真执行节日值加班制度，重点落实好现场的管理； ②加强劳动纪律管理，做好治安防范、防火工作，确保稳定； ③精心安排，做好节日期间职工就餐、生活安排，让职工留的安心。

2、做好安全1号文、各级工作会议精神的宣传、学习，要求职工人人知晓，认清形势，明确任务，提振精神：

①利用下现场、交接班会各种时机向职工宣讲会议精神； ②以简报形式宣传重要会议、文件内容； ③与各班组签订安全目标责任书，层层传递压力。

3、进一步优化行车组织，理顺行车组织关系，将运输提效工作落到实处： ①对调整后的助理、货运岗位进行细化分工，明确职责；

②做好作业写实，落实防冻应急预案，保证冬季运输生产的高效、畅通； ③做好新设备使用过程中存在问题的收集和整改，力争做到在设备、技术上保障安全，为下一步优化人力资源配置奠定基础；

4、做好了Ⅳ场矸石仓的施工配合，主体施工已结束。

（三）职工教育方面：

5、完成了班组适应性培训抽考工作。

6、做好了集团公司、处职工教育新政策、奖惩措施的宣传，抓好了中心站2012年适应性培训办法的落实。

7、组织做好《2012年安全工作会议精神及安全政策考试题库》元月份知识的学习，完成了元月份全站职工统考。

8、完成了兼职教师的选拔、申报工作。

（四）其他方面

9、认真准备资料，迎接了处精细化管理专项检查。

10、做好了处领导春节慰问的接待工作。

二、支部工作

1、组织做好了各级工作会议精神的宣传、学习。

2、筹备召开了中心站职代会暨工作会议。

3、切实加强了节日期间的党风廉政建设工作。

4、做好了春节慰问工作。

5、妥善安排好外地职工春节探亲相关事宜。

6、强化了节日期间的劳动记录和综合治理工作。

7、完成了一季度党费的收缴。

二月份工作计划

一、行政工作

（一）安全生产方面

1、做好现场管理工作：

①加大机关人员下现场和值班站长负责制的落实，确保现场盯防到位； ②加强劳动纪律，重点做好偏远岗点、零散人员的盯防工作； ③抓好各项制度的落实，加强形势和任务的宣传，层层传递压力； ④认真执行安全确认制度，做好计划复诵、调车呼唤应答制度的落实；

2、做好运输提效工作：

①做好车辆写实分析工作，认真落实阶段计划；

②根据运输组织变化、新设备投入使用情况，对《站细》部分技术规章进行修订；③做好调车岗位优化的准备工作，深挖内潜，优化人力资源配置。

3、提高认识，切实做好货运管理：

①做好现车核对工作，认真落实交接班“五清、五不交”制度； ②加强监装监卸，重点做好车辆检查工作；

③做好“六个时间”的记录，为各项费用的收取奠定基础； ④合理安排好货运系统和传真机的使用，密切各场间联系协调。

4、认真开展“我当一天安全员”活动，发挥职工联保互保作用，扎实推进自控型班组建设。

5、结合中心站实际，拟定2012年安全生产体系建设实施办法，抓好落实，做到规定动作做到位，自选动作有特色。

6、做好“11种隐患人”的摸排和登记，将节后收心工作落到实处。

（二）职工教育方面

7、组织职工参加处安全生产体系建设知识抽考。

8、做好“师带徒”活动的选拔和后续相关工作。

（三）其他方面

9、做好2012年基建项目的摸排上报。

10、对前期精细化专项检查中暴露出的问题，做好整改、落实。

二、支部工作

1、做好节后职工的收心工作，确保职工思想稳定。

2、筹备召开民主生活会。

3、学习落实好各级会议精神。

4、继续开展好“大走访”活动。

5、做好各项劳动竞赛的开展。

第五篇：法规办元月份工作总结和二月份工作计划

法规办元月份工作总结和二月份工作计划

一、元月份工作总结：

1、建立和完善了本部门的规章制度，对法规、督察相关规章制度、职责进行了整理完善，结合岗位调整，对督察考核方案和考核细则，进行了重新修订，并下发执行；协助领导完成了10的员工绩效考核工作。

2、对法规、督察、质量贯标文档资料进行了梳理、完善、归档；

3、根据元月份工作计划，开展了二级督查，完善了三级督察和领导下基层帮扶工作资料；

4、根据市局质管办的要求，针对程序文件的标准，对各部门、管理所程序文件执行率进行了一次自查，对痕迹资料和第二次内审不合格项进行了检查、整改和完善；

5、整理和汇编了质量标题库，为3月份市局组织的质量贯标竞赛做好准备；

6、完成了领导交办的其他工作。二、二月份工作计划：

1、逐步开展法规、督察、质量贯标工作；

2、在前期基础上，根据计划安排，组队参加市局举办的质量贯标知识竞赛；

3、加强烟草法律法规知识宣传，做好法规知识整理、精简、汇编工作；

4、按照领导的要求，本月由督察牵头，同步组织开展二次督察、内部监管工作，并抽调市场监管组稽查员1 ——2名组队参加每月的市场监管考核，请有关部门给予配合；

5、制定2011年质量目标及任务分解工作，加强质量贯标痕迹化管理的考核工作，考核结果纳入部门和个人的月度绩效考核；

6、完成领导交代的其他工作。