卫生监督所强化行风建设工作取得新成效

第一篇：卫生监督所强化行风建设工作取得新成效

卫生监督所强化行风建设工作取得新成效

在巩固省、市卫生监督先进集体荣誉的基础上，县卫生监督所把廉政文化建设同制度建设、作风建设结合起来，多措并举，极大地推动了行业作风建设。

拓展思路，完善制度。年初，他们认真清理了建所7年来形成的各项规章制度，尤其是总结了已经实行4年多“五不准和禁酒令”的实践过程和有益经验。在此基础上，进一步发展和完善为包括“严禁工作时间、工作日中午饮酒和酒后执法”在内的《卫生监督员十禁止》和《贯彻实施卫生监督员十禁止具体办法》。为达到思想统一，行动一致，主要领导亲自挂帅，进行动员和部署，并从领导到一般干部，办公桌上都摆放着一枚精心制作的“告知牌”。这一做法，时时提醒卫生监督队伍牢记自己的崇高职责，规范执法，廉洁从政。

自查自律，制度建设长效化。监督所结合实际开展“行风建设五查五看”活动。通过初步查摆，他们梳理出三个方面问题。对此，制定了《卫生监督执法考核细则》。对科室和个人分别确定了不同考核标准。促进了效能建设。

制度的完善大大促进了作风的转变。学校是人群高度集聚地，监督所从3月开始到6月中旬，集中开展了学校饮食、饮水类突发公共卫生事件风险因素排查与防控专项行动，对全县所有学校、幼儿园进行大规模风险排查、水质检测、预警整改，下达卫生监督意见书122份，行政处罚和立案2起、警告或限期整改34起。通过这些扎实的工作，有效预防和控制了群体性和食源性疾患的发生，也提高了管理者的法律观念和卫生意识，受到学校、园所、学生和家长及社区的广泛赞誉。

东宁县卫生监督所 韩晓刚 2012年7月5日

第二篇：卫生监督所行风建设情况汇报

大丰市卫生监督所行风建设情况汇报

大丰市卫生监督所 2011年7月9日

我所在上级部门的正确领导和关心支持下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，根据有关法律法规和省、市下发的卫生监督工作要点及任务目标，不断巩固“五小”行业整治和卫生监督体系建设创建成果，完善长效机制，加强行风建设，创建文明单位，树立卫生监督良好形象。现将有关情况汇报如下：

一、单位基本情况

我所建立于2002年4月，是卫生行政部门行使卫生监督执法职能的执行机构，单位性质为依照公务员法管理的全民事业单位，副科级建制。现核定编制43人，目前在编在岗37人，其中大学本科19人，大专14人，中专及以下4人；中共党员22人。我所设有办公室、法制科、许可审查科、卫生监督一科、卫生监督二科5个科室和三龙、白驹、大桥3个分所。在同级卫生行政部门领导下和上级卫生监督机构指导下，依法履行综合性卫生监督执法工作。近年来，我所相继被江苏省卫生厅表彰为“全省餐饮消费安全专项整治行动先进单位”，荣获“特别贡献奖”称号；被江苏省卫生监督所表彰为2008全省农村卫生监督工作先进单位；被江苏省卫生监督体系建设评估办确认为 卫生监督体系建设“达标示范”；被江苏省卫生监督所评为江苏省县级

第三篇：卫生监督所行风建设承诺

宽城满族自治县卫生局卫生监督所

行风建设承诺

宽城满族自治县卫生局卫生监督所是卫生局依法在全县行使卫生监督执法职能的执行机构。依法审批公共卫生、健康相关产品、医疗卫生机构和卫生专业人员的执业许可，开展综合性卫生监督执法工作。

卫生监督所接受社会监督，对社会作出以下承诺：

一、政务公开，设立监督台，公开监督员身份，公开工作职责，公开监督依据、范围及频次。实行监督员“首问责任制”，落实“一站式”便民服务措施。

二、严格按法律规定完成各项卫生行政许可审批。开辟卫生行政许可绿色通道，凡当事人提交材料齐全、有效、符合要求的，按照程序，在规定时间内进行审批。

三、严厉打击辖区内各种形式的违反卫生法律法规的违法行为，整顿和规范医疗服务市场，保障人民群众就医安全。

四、坚持服务、指导、监督相结合，积极为被监督单位排忧解难。

五、保守秘密，保护经营者的合法权益。

六、认真受理各种投诉、举报案件，七日内对投诉、举报者给予明确答复。

举报电话：6869960

武威市卫生监督所政风行风建设公开承诺

http://.cn 2007-7-19 15:01:40 字体: 【大 中 小】 [添加到收藏夹]

为了进一步加强政风行风建设，规范卫生执法监督行为，提高全所为民服务水平，特做以下服务承诺：

一、限时办结制度。申请食品、公共场所、健康相关产品的卫生许可，符合卫生要求的，自受理之日起10个工作日内审核完毕。

二、首问负责制度。第一位接待群众咨询、办证或投诉等事项的卫生监督人员，要对来人来电所办事宜全程负责，逐项落实，及时给予相应的解答。

三、收费减免制度。在严格执行卫生监督收费标准的前提下，按照国家、省、市有关规定，对持有再就业优惠证的从业人员和残疾人员在办理卫生许可证等方面进行减免。

四、食品卫生监督量化分级管理制度。对A级单位实行简化监督，每年2次，对B级单位实行常规监督，每年4—6次，对C级单位实行强化监督，每年6—10次。

五、文明执法制度。卫生监督员在卫生监督执法检查中必须着装整齐，亮证执法，未出示证件表明身份，未着卫生监督制服者，被监督单位有权拒绝检查，并可向有关部门投诉。

六、卫生行政执法责任追究制度。卫生监督员在执法活动中，因故意或出现重大过失造成不良社会影响的，视其情节予以追究相应责任。

监督举报电话：6163290

第四篇：卫生监督所行风建设责任书

卫生监督所行风建设工作目标

责 任 书

为切实加强区卫生监督所政风行风建设，推动廉洁从政，勤政为民和反腐纠风工作的深入开展，现与各科室签订2009政风行风建设目标责任书。

一、目标责任

1、清正廉洁，全面落实区纪委，区卫生局民主评议政风行风工作方案内容。按照“为民、廉洁、务实、规范、高效”的要求，切实加强本科室干部职工政风行风和纪律教育，树立艰苦奋斗的优良作风，做廉洁奉公的表率。

2、主动开展自查自纠，定期向所支部汇报本科室政风行风建设工作开展情况。

3、严肃纪律、强化措施，预防和纠正以权谋私，吃、拿、卡、要和乱收费、乱罚款等行业不正之风，严肃查处违背服务承诺，败坏行业作风的典型案件，不断提升科室形象。

4、将民主评议政风行风工作与党风廉政建设和区卫生局行风建设工作方案相结合，以达到转变工作作风，提高整体素质、提高服务质量和巩固整改成果的目的。

5、将政风行风评议工作与日常卫生监督工作相结合，达到“两促进，两不误”。

6、将民主评议政风行风工作列入科室重要议事日程，科室负责人分别为各科行评第一责任人，对科室行评负总责。

7、政务公开，接受群众监督。建立政务公开专栏，定期公开科室工作职责，办事程序和业务流程，公开管理和监督制度，公开群众关注的、事关群众利益的有关事项，特别是卫生许可范围和收费标准。

8、严格管理，加强队伍建设。适应卫生监督职能，切实加强队伍管理，加强学习、培训，提高队伍整体素质。严肃工作纪律，强化内部管理；认真解决群众来信来访和举报投诉事件，内不发生违法违纪案件。

9、严格遵守八条禁令。即：严禁向管理相对人吃拿卡要，收受钱物；严禁参加由管理相对人安排的休闲娱乐活动；严禁与被监督单位建立任何形式的经济关系；严禁执行公务时在管理相对人单位就餐、饮酒；严禁违反程序、超标准、超范围收费或罚款；严禁泄露监督工作机密及被监督单位的商业技术秘密；严禁利用职权借故刁难、拖延或有意不作为；严禁参与酗酒、赌博等任何有损执法人员形象的活动。

10、依法行政，保质保量完成全年各项目标任务。认真贯彻落实《行政许可法》，搞好科室与各部门配合，确保完成全年各项工作目标。严格执行食品卫生、公共场所卫生、化妆品卫生等公共卫生监督方面的法律法规，切实做好疾病预防控制机构、医疗卫生机构、采供血机构、妇幼保健等卫生法律法规的监督执法任务。

11、建立、健全和完善相关的管理制度，建立长效管理、坚持检查制度和监督制度，规范行政执法行为，完善服务标准，遵守职业道德。

12、转变作风，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象。规范文明礼貌用语，进一步简化办事程序，改善服务态度，提高服务质量。通过政风行风评议，使科室干部职工勤政廉政、务实高效的意识明显增强，服务意识和服务质量明确提高。

二、目标考核

1、以上责任目标纳入综合考核内容之一，凡达不到上述要求，在政风行风方面出了问题，实行“一票否决”，取消评优、评先资格。

2、凡违反“八条禁令”的，考核为“不称职”，取消年终奖。情节严重的报上一级主管部门，给予相应的党纪政纪处分。

3、凡因作风粗暴，办事拖拉，影响单位形象的干部职工，给予诫勉谈话，同时取消评优、评先资格，并追究相应的责任。

4、凡违反规定者，在做出以上处罚的同时，按照区纪律委、区卫生局规定的处罚一并执行。

所长：（签字）： 科长（主任）：（签字）：

二00九年 月 日 二00九年 月 日

第五篇：强化监督 确保反腐倡廉工作新成效

强化监督

确保反腐倡廉工作新成效

加强党风廉政建设，监督是预防腐败的重要手段。随着特色社会主义建设的不断推进，各行各业的腐败现象也随着出现了新变种，各种腐败现象更加现代化、智能化、隐蔽化，如何在新形势下加强和改进反腐倡廉各种，切实取得反腐倡廉工作的新成效，是摆在我们面前的新任务。

纵观各类腐败案件发生的内在机理，可以看出，一方面腐败分子放弃了世界观的改造，政治思想和道德观念发生了扭曲，另一方面，疏于监督也是导致他们误入歧途的重要原因。因此，我们一方面要把监督作为工作重点，把监督贯穿于廉政建设的各个环节，体现到各个方面。要通过监督，真正落实党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、全县整体联动的廉政建设领导体制。二要通过监督，营造依法行政、按制度办事、靠制度管人的工作格局。具体说来，一要加强对党风廉政建设责任制的监督。把党风廉政建设作为党政班子和领导干部目标考核的重要内容，分解细化，落实到各责任人身上。二要加强对各类行政许可的监督。进一步深化行政审批制度改革，以行政许可、项目审批和专项资金管理为重点，严格按照相关法规和程序办事。三要加强对党内民主集中制落实情况的监督。要严格执行重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用集体研究决策制度和 领导班子民主生活会制度，特别是主要领导只能当“班长”而不能当“家长”；要认真执行干部监督制度和领导干部经济责任审计制度，坚持廉政谈话和诫勉谈话制度。

要把监督制度贯穿于整个行政过程。加强党风廉政建设，监督是关键。有效地预防和治理腐败，必须加强对权力的监督和制约。如果监督弱化和缺位，就不能及时发现问题，更不能及时纠正和处理问题，最终会导致小问题演变成大问题，一般违纪问题演变成严重违纪甚至违法问题。对此，我们要引起高度重视，认真分析权力监督方面的薄弱环节，不断拓宽监督渠道，积极探索事前、事中和事后监督、党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合的途径和方式，形成全方位、多层次、多渠道的监督网络，发挥监督合力，真正做到有效管用。

要做到监督的有效管用，必须建立监督的立体网络。一是加强对行政审批各类项目的事前、事中与事后监督，要对领导干部特别是主要领导干部的工作圈、社交圈进行有效监督，发现苗头要早打招呼，及时提醒，出现问题要及时处理。要建立党员、干部思想动态与廉洁自律情况定期分析制度，准确判断形势，有针对性地开展教育；一旦发现问题，要严肃查处，决不手软。二要加强对重点事项的监督，高度重视信访工作，把解决群众信访举报工作作为一项政治任务，做到件件有着落，事事有回音。三要加强对政务公开的监督，确保重大事项、行政审批事项等向社会公开，主动接受舆论和群众监督。四要加强审计监督，要进一步完善审计制度，全面推进领导干部经济责任审计，并重视经济责任审计结果在干部任用和奖惩中的运用，促进各级领导干部廉洁从政、勤俭节约。五要加强党内监督。去年，我县实行纪检监察统管派驻统一管理。我们要适应派驻纪检监察机构实行统一管理后的新形势，不断创新监督模式，认真落实县委和县纪委有关决定，完善纪检监察工作机制，充分发挥纪检监察派驻工作机构的监督作用，派驻机构要敢于监督，善于监督，有效监督。要探索和加强纪委的纵向管理方式，强化纪委对同级党委党组重大决策的参与权、建议权、批评权，对党员领导干部任免的提议权、考核权、质询权，对违纪违法案件的立案权、检查权、处分权。六要重视家庭监督。家庭监督是一种温情监督，通过相互提醒、相互警醒、相互勉励，提高廉政意识，共筑廉政勤政的良好家庭风尚，对干部职工8小时之外的监督起着独特的作用。

监督是一剂防腐剂，有效监督是保护党的肌体健康的重要保障，是保护党员干部健康成长的有效手段，加强监督制度建设，强化监督模式创新，推进监督制度深化，使监督无处不在，无时不在，则党的事业将永远兴旺发达，党员干部也会健康成长，人民群众真诚拥戴，华夏民族图腾之日来也！