二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

第一篇：二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

二0一一年党风廉政和反腐败工作半年总结

中方县农业局

根据2011年3月3日全县党风廉政和反腐败工作会议精神总体要求，今年是建党90周年的喜庆之年，是全面实施‚十二五‛规划的开局之年，是全面贯彻惩治和预防腐败体系《2008—2012年工作规划》的关键年，是实现县委 ‚一年一大步，三年一大变‛目标的推进之年，结合我局实际认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会会议精神、3月1日省、市机关作风建设电视电话会议精神和县委开展‚一学三帮‛主题活动，按照科学发展观的要求，贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，突出重点，抓落实，促进我局作风建设，解决人民群众反映强烈的问题，推进惩治和预防体系建设，优化经济发展环境，农资打假等各项工作整体推进，半年来做了如下工作：

一、抓制度建设，切实改变机关作风，密切干群关系 建立健全和完善党风廉政建设的各项规章制度，严格执行‚三个不直接分管‛制度，规范审批行为、完善审批方式，推进政务公开；二是严格执行建设工程招标制度；三是严格执行政府采购制度；四是严格执行财务管理制度；五是严格执行《中国共产党党内监督条例》各项制度；六是严格执行上、下班考勤制度；七是严格执行内部管理，加强了小车的管理，公务用车办公室统一调度，定点维修、定点充值;八是依法农资打假力度加大，制度建全，精心组织、周密安排、突出重点、强化措施，对全县92家农资经营单位进行了检查，整顿农资经营市场22个，抽查农作物种子标签25个，对其中7个不合格的进行了立案处理。检查肥料经营店和肥料厂家40多家，全县抽检了复合肥样品3个，其中一个不合格，局执法大队对其按照法律条款进行了相应处理和处罚。九是严格执行人事管理制度，做到用制度约束管理干部。，真正做到了有所为、有所不为，促使了党员干部深入到工作第一线，密切党群、干群关系，结合农业科技项目的推广、实验、示范，切实帮助农民群众解决实际问题，提高办事效率，以优质的服务促进农业农村经济社会发展。

二、抓党风廉政建设责任制落实，确保各项工作整体推进 围绕县党风廉政责任制，一是做好责任制有关规定的宣传贯彻；二是逐级分解责任，明确责任主体，与下属各业务股、站、室签定目标责任状，狠抓责任落实；三是严明惩罚措施，严肃责任追究。使班子成员真正担负起‚一岗双责‛的责任。

三、抓反腐倡廉教育，构筑拒腐长效机制，确保政令畅通 落实大宣教格局，把反腐倡廉教育纳入局宣传教育总体部署，充分发挥各职能部门的作用，形成反腐倡廉教育的合力。组织党员学习党章、党纪法规、中央一号文件、《中共中央关于领导干部廉洁从政准则》及有关法律法规学习，收看反腐电教片、廉政文化进机关等，开展警示教育、警钟长鸣。使党员干部受教育、增强党的理想意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、坚定党的政治立场，不断提高政治敏锐性和鉴别力。确保政令畅通。

四、继续加大查办案件工作力度，始终保持严惩腐败的高压态势。

一是加强对查办案件工作的领导；二是加强业务知识的学习；三是强化办案措施；四是改善办案方式和方法；五是严格办案秩序；六是真正做到有法可依，执法要严，有案必查。使违纪违法人员得到应有的惩罚。

五、围绕大局，强化监督职能

开展对重大经济社会发展决策、公共建设项目，重要政策性专项资金管理使用的效能监察。一是加强对领导干部廉洁从政各项规定的监督检查，坚决纠正和禁止奢侈浪费行为。加强对公务接待、公务用车以及私设‚小金库‛等问题的监督检查。加强对贯彻执行党内监督条例的监督检查，抓好民主集中制、领导班子议事规程、领导干部即个人重大事项报告；二是加强损害群众利益不正之风的专项治理。监督有关业务股室严厉打击哄抬农资价格、销售假劣农资坑农的行为。三是优化经济发展环境，严肃查处损害经济发展环境的案件。

六、扎实开展主题活动 认真贯彻落实3月1日省、市作风建设电视电话会精神，按照省、市‚转变方式建‘两型’，转变作风惠民生‛作风建设主题活动方案要求和我县深入开展‚一抓三帮‛作风建设主题实践活动，结合我局的实际继续开展‚一抓三帮‛主题活动，一是抓执行力建设，严明纪律促政令畅通。二是帮群众解忧，强化服务促社会和谐。将主题活动与当前工作结合起来，切实解决群众在产业化过程所需的新技术指导和服务、农产品销售难等困难。三是帮企业解困，深入企业开展调研，根据要求下派科技特派员到涉农企业解决生产、经营过程中所需的技术指导、服务。三是帮基层解难，充分发挥农业部门的职能作用，帮助基层乡镇和基层群众解决农业 技术方面的难题，帮助科技示范户解决种子、肥料资金达15万元。

七、抓政府执行力与效能政府建设

一是按照（中政发[2011]1号文件）要求抓制度建设；二是制定实施方案；三是建立健全组织领导；四是规范机关上岗行为，实行挂牌上岗。五是严格按制度办事，确保了政令畅通，做到了有所为有所不为。

八、抓党务公开工作

一是抓实施方案的制定；二是建立健全领导班子；三是按时间上报党务公开的有关资料。

九、抓了党代会精神的贯彻工作

一是召开了班子成员会传达贯彻了党代会精神，二是召开了全体干部职工会传达贯彻了党代会精神。

十、抓了其它工作

一是抓了重大项目的报告、公务用车及庆典、研讨会、论坛活动等表格的上报工作，二是完成了庆祝建党九十周年调研文章等工作。总之，半年来做了一点应该做的工作，但离上级组织的要求有一定的距离，在下半年的工作中不断创新，工作上台阶。

二０一一年七月六日

第二篇：二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

二0一一年党风廉政和反腐败工作半年总结

中方县农业局

根据2011年3月3日全县党风廉政和反腐败工作会议精神总体要求，今年是建党90周年的喜庆之年，是全面实施‚十二五‛规划的开局之年，是全面贯彻惩治和预防腐败体系《2008—2012年工作规划》的关键年，是实现县委 ‚一年一大步，三年一大变‛目标的推进之年，结合我局实际认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会会议精神、3月1日省、市机关作风建设电视电话会议精神和县委开展‚一学三帮‛主题活动，按照科学发展观的要求，贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，突出重点，抓落实，促进我局作风建设，解决人民群众反映强烈的问题，推进惩治和预防体系建设，优化经济发展环境，农资打假等各项工作整体推进，半年来做了如下工作：

一、抓制度建设，切实改变机关作风，密切干群关系 建立健全和完善党风廉政建设的各项规章制度，严格执行‚三个不直接分管‛制度，规范审批行为、完善审批方式，推进政务公开；二是严格执行建设工程招标制度；三是严格执行政府采购制度；四是严格执行财务管理制度；五是严格

执行《中国共产党党内监督条例》各项制度；六是严格执行上、下班考勤制度；七是严格执行内部管理，加强了小车的管理，公务用车办公室统一调度，定点维修、定点充值;八是依法农资打假力度加大，制度建全，精心组织、周密安排、突出重点、强化措施，对全县92家农资经营单位进行了检查，整顿农资经营市场22个，抽查农作物种子标签25个，对其中7个不合格的进行了立案处理。检查肥料经营店和肥料厂家40多家，全县抽检了复合肥样品3个，其中一个不合格，局执法大队对其按照法律条款进行了相应处理和处罚。九是严格执行人事管理制度，做到用制度约束管理干部。，真正做到了有所为、有所不为，促使了党员干部深入到工作第一线，密切党群、干群关系，结合农业科技项目的推广、实验、示范，切实帮助农民群众解决实际问题，提高办事效率，以优质的服务促进农业农村经济社会发展。

二、抓党风廉政建设责任制落实，确保各项工作整体推进

围绕县党风廉政责任制，一是做好责任制有关规定的宣

传贯彻；二是逐级分解责任，明确责任主体，与下属各业务股、站、室签定目标责任状，狠抓责任落实；三是严明惩罚措施，严肃责任追究。使班子成员真正担负起‚一岗双责‛的责任。

三、抓反腐倡廉教育，构筑拒腐长效机制，确保政令畅

通

落实大宣教格局，把反腐倡廉教育纳入局宣传教育总体

部署，充分发挥各职能部门的作用，形成反腐倡廉教育的合力。组织党员学习党章、党纪法规、中央一号文件、《中共中央关于领导干部廉洁从政准则》及有关法律法规学习，收看反腐电教片、廉政文化进机关等，开展警示教育、警钟长鸣。使党员干部受教育、增强党的理想意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、坚定党的政治立场，不断提高政治敏锐性和鉴别力。确保政令畅通。

四、继续加大查办案件工作力度，始终保持严惩腐败的高压态势。

一是加强对查办案件工作的领导；二是加强业务知识的学习；三是强化办案措施；四是改善办案方式和方法；五是严格办案秩序；六是真正做到有法可依，执法要严，有案必查。使违纪违法人员得到应有的惩罚。

五、围绕大局，强化监督职能

开展对重大经济社会发展决策、公共建设项目，重要政

策性专项资金管理使用的效能监察。一是加强对领导干部廉洁从政各项规定的监督检查，坚决纠正和禁止奢侈浪费行为。加强对公务接待、公务用车以及私设‚小金库‛等问题的监督检查。加强对贯彻执行党内监督条例的监督检查，抓好民主集中制、领导班子议事规程、领导干部即个人重大事项报告；二是加强损害群众利益不正之风的专项治理。监督

有关业务股室严厉打击哄抬农资价格、销售假劣农资坑农的行为。三是优化经济发展环境，严肃查处损害经济发展环境的案件。

六、扎实开展主题活动认真贯彻落实3月1日省、市作风建设电视电话会精神，按照省、市‚转变方式建‘两型’，转变作风惠民生‛作风建设主题活动方案要求和我县深入开展‚一抓三帮‛作风建设主题实践活动，结合我局的实际继续开展‚一抓三帮‛主题活动，一是抓执行力建设，严明纪律促政令畅通。二是帮群众解忧，强化服务促社会和谐。将主题活动与当前工作结合起来，切实解决群众在产业化过程所需的新技术指导和服务、农产品销售难等困难。三是帮企业解困，深入企业开展调研，根据要求下派科技特派员到涉农企业解决生产、经营过程中所需的技术指导、服务。三是帮基层解难，充分发挥农业部门的职能作用，帮助基层乡镇和基层群众解决农业 技术方面的难题，帮助科技示范户解决种子、肥料资金达15万元。

七、抓政府执行力与效能政府建设

一是按照（中政发[2011]1号文件）要求抓制度建设；二

是制定实施方案；三是建立健全组织领导；四是规范机关上岗行为，实行挂牌上岗。五是严格按制度办事，确保了政令畅通，做到了有所为有所不为。

八、抓党务公开工作

一是抓实施方案的制定；二是建立健全领导班子；三是按时间上报党务公开的有关资料。

九、抓了党代会精神的贯彻工作

一是召开了班子成员会传达贯彻了党代会精神，二是召开了全体干部职工会传达贯彻了党代会精神。

十、抓了其它工作

一是抓了重大项目的报告、公务用车及庆典、研讨会、论坛活动等表格的上报工作，二是完成了庆祝建党九十周年调研文章等工作。总之，半年来做了一点应该做的工作，但离上级组织的要求有一定的距离，在下半年的工作中不断创新，工作上台阶。

二０一一年七月六日

第三篇：党风廉政半年总结

奈曼旗人力资源和社会保障局 2011年上半年党风廉政建设工作总结

2011年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在旗委、旗政府的指导下和旗纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与人社中心工作一起安排布置，一起检查，一起落实，形成党政齐抓共管，各分管领导、各股室各负其责，党员干部积极参与的格局，使党风廉政建设和反腐败工作掷地有声，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、认真落实党风廉政和反腐败工作责任制

我局把加强党风廉政建设和反腐败工作纳入重要工作日程。成立了以局长张威任组长，各位副局长任副组长，各股室和各二级单位主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。结合工作实际，对全年人社系统党风廉政建设工作作了安排，明确每个时段的工作重点，责任人，工作目标，紧紧掌握工作的主动权，使党风廉政建设责任制落到实处、细处，取得实效。

一是健全完善了领导负责工作机制。实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，切实做到党风廉政建设与业务工作两促进，两不误。工作做到同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设考核情况与考核挂钩，对违法违纪问题严肃处理，决不手软。

二是层层分解责任，签订责任状。进一步落实了局长、副局长、党组成员及股长、二级单位主要负责人在党风廉政建设中的责任，明确了凡涉及人社系统党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的机制。局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。在工作中做到政策法规透明、工作程序公开、办事结果公开，确保人社工作各项任务得到落实。

二、加强党风廉政教育夯实风清气正思想基础

教育是抓好党风廉政和反腐倡廉工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来，我们加大了对职工的教育力度，着重在强化针对性，增强实效上下功夫。

一是抓教育，促党风廉政建设。1-6月，党组召开党风廉政会议，其中包括党组专题会议、民主生活会、党员干部集中学习会等。党员干部集中学习会认真学习了党的十七届五中全会和中央、自治区、旗纪委的有关会议精神，学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《保守国家秘密法》、《为人民服务》、《党章—入党誓词》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）等文件精神，使干部职工做到知法、懂法、畏法、守法。

二是结合实际，深入推进廉洁自律工作。为认真落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求，努力抓好干部队伍特别是领导干部的思想、组织、作风和业务建设，努力提高综合素质，提高服务水平，提高拒腐防变和处理复杂问题的能力，做到勤政廉政。在两个“认真”上下功夫既认真落实中央关于廉洁自律、廉洁从政的有关规定，领导班子成员和每一名党员公开作出承诺，严守党纪国法，不做违法违纪的事情；认真遵守工作纪律，坚持按纪律办事，按程序办事。主要领导还进行廉政谈话，做到廉政教育经常抓、警钟长鸣，不断提高干部职工的廉洁自律意识和主动遵守党纪国法的自觉性，确实把党风廉政工作落到实处。

三是开展专题教育活动。结合行评“回头看”，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”主题，按照“学、讲、看、查、改、办”六个步骤，广泛深入地开展了“以人为本、执政为民”主题教育，通过主题教育的开展，强化了党员干部“六个意识”，解决了少数党员干部工作中存在的作风不够端正、工作主动性不够强、解决实际问题能力较弱等问题。通过创建“五型”（学习型、工作型、服务型、落实型、廉政型）机关活动，进一步理顺了关系，凝聚了人心，增强了机关的向心力和感召力，提高了机关工作效率和服务质量，同时干部职工自律意识得到了新巩固；结合党风廉政宣传教育月活动开展党组成员和局领导班子民主生活会。局机关党员对党组成员开展了民主评议，取得了好的效果；组织了全系统干部职工庆祝中国共产党成立90周年活动，表彰了一批优秀共产党员和党务工作者，重温了入党誓词，全体党员干部坚定了共产主义理想信念。通过多种形式的学习，提高了党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，干部职工的大局意识、宗旨意识、公仆意识得到了加强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、加强专项治理建设高效廉洁机关

我们严格执行中央、自治区、市、旗有关文件精神，上半年重点抓了以下专项治理工作：(1)认真开展机关公务用车专项治理。按照要求，及时对全系统专项治理工作进行了动员部署，明确工作任务，落实工作责任。突出治理重点，抓了登记自查、审查核实、纠正处理、重点检查、建章立制等关键环节。及时完善配套了《人社机关公务用车配备使用管理办法》，半年来，没有1人违反规定行为。(2)深化“小金库”专项治理。巩固已有治理成果，强化措施，深入推进，实行公开承诺。(3)抓好机关厉行节约其他各项工作。严格执行各项支出预算，公务接待、因公出差、公务用车，同期运行经费比上年开支减少。认真落实公务接待有关规定，完善公务接待经费管理办法，按标准实行工作餐，没有以会议和培训名义列支公务接待费用情况。

四、加强协调沟通，提升服务效能

为进一步提升服务效能，我局通过加强与人社系统各窗口单位和人大代表、政协委员的沟通、协调，不断优化局机关和各窗口单位办事审批流程，压缩办事审批时限。截止6月，劳动合同制度在旗县各类企业、个体经济组织、民办非企业单位基本建立。一是规模以上企业劳动合同签订率达到95%以上；二是劳动监察执法力度不断加大,切实维护了劳动者的合法权益；三是开展了专项检查。按照上级业务部门统一安排，组织开展了人力资源市场专项检查工作，对全旗职业中介机构及自发形成的劳动力交易场所进行了清理整顿，未发现提供虚假信息、非法从事职业中介、一证多点和职介机构人员无证上岗、以职业中介为名坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人等违法犯罪行为；四是开展了劳动年检工作。多项措施并举积极维护劳动者的合法权益。

五、打造政务公开大平台

一是以“六公开一监督”（服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和收费依据实行“六公开”，加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务群众为目的，向社会公开人社工作职能和三大行政审批服务事项。工作人员全部实行亮牌上岗，接受服务对象的监督。二是因地制宜，不断建设政务公开载体。根据不同政务工作的内容、性质、要求、对象等，拓宽政务公开渠道，着力构筑“阳光人社人事服务”大平台。

六、下半年主要工作打算

下半年，我局将按照上级工作部署和工作计划，以构建反腐倡廉体系与抓龙头、治源头、纠苗头为抓手，突出教育、防范和查处三个环节，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，为顺利完成全年目标任务提供有力的政治和纪律保证。

（一）、强化学习，筑牢思想道德防线。加强政治理论和业务知识的学习，提高本系统工作人员的综合素质，增强工作责任心、事业心和廉政意识，筑牢思想道德防线。一是加强政策法规的学习，做到依法办事，以规行事。二是坚持日常宣传和专题教育相结合，增强反腐倡廉教育的针对性；三是坚持正面宣传和警示教育相结合，强化反腐倡廉宣传教育的有效性。

（二）、落实党风廉政建设责任制。不断完善工作机制，努力建立和完善相应的检查、监督、考核、奖励、责任追究等制度。进一步明确工作目标和要求，努力把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务建设、机关效能建设等工作有机结合，做到一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

（三）、健全完善党风廉政建设预警机制。一是进一步规范制度，重点工作相关制度的完善力度，进一步改革现有工作机制，努力建立规范化的教育、制度、监督三者并重、相互配套的前置性防范体系。二是进一步完善监督网络，努力发挥服务对象、纪检、信访、社会投诉等监督主体的作用，加大对前置性警示体系建设的调研力度，进一步拓宽监督主体、监督内容、监督途径，通过各种行之有效的形式，广泛接受社会监督，从而确保本系统党风廉政建设和反腐倡廉工作治本清源的目的。

2011年7月13日

第四篇：党风廉政半年总结

党风廉政建设半年工作总结

半年来，药惠财政所党风廉政建设工作在县财政局的正确领导下，认真贯彻执行县财政局党风廉政工作会议精神。结合我所的实际，突出构建惩防体系和队伍教育整顿工作，加大工作力度，狠抓督促检查，有力地促进了行风的转变，提高了全所干部的整体素质，塑造良好的财政形象。现就我所上半年来党风廉政建设工作汇报如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制，把政风行风建设工作责任落到实处

我所始终把政风行风建设工作责任制作为“一把手”工程，常抓不懈。与县局签订目标责任书，在《高陵县党风廉政建设和反腐败工作领导分工细则》，将《党风廉政建设目标责任书》细化分解，进一步明确了责任，以及要达到的目标，做到责任到人，形成人人有责和人人的负责，层层抓落实良好工作局面。县局党委召开全系统党风廉政建设工作会议，在基层所建立了党风廉政建设工作联系点，有针对性地进行指导。

二、加强廉政教育，进一步打牢政风行风建设工作思想基础

一是把廉政学习、教育纳入全年综合目标考评。上半年全所同志认真学习，人均学习笔记1万余字，写心得体会2篇。二是积极参加管委会开展的党政一把手与党员干部廉

政对话工作，截止6月底共召开廉政对话6次。通过对话谈话工作的开展，及时发现了存在的问题和薄弱环节，增强了全体干部敢于负责、敢于管理、敢于要求、敢于教育，自觉开展了批评与自我批评，有力地推动了我所党风廉政建设工作再上新的台阶。三是在全所开展了认真学习法律法规知识活动。全所干部系统地学习了《预算法》、《会计法法》等法律法规，人均记学习笔记1万余字。

四、坚持用科学发展观指导党风廉政建设工作

我们以开展学习实践科学发展观活动为契机，把改进干部作风作为促进科学发展的重要切入点和关键环节，与落实“八个坚持、八个反对”的要求结合起来，自觉践行八个方面的良好风气。孙清云书记在市纪委四次全会上讲“有好的作风，才有好的形象，才有凝聚力、战斗力，才能卓有成效地推动各项工作”。一个单位的好与坏主要看是否有好的风气，作风正这个单位凝聚力、战斗力就强，整体工作成效就显著。加强作风建设，重点是看领导干部的作风是否扎实、清廉、高尚，党性、法纪观念是否坚强，领导干部言行和思想作风有很重要的导向作用和示范作用，以良好作风建设推动政财政工作再上台阶。

五、2010年下半年工作设想：

一、加强廉政文化建设。继续推进廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，发挥廉政文化教育、示范和导向作用，使全所干部在《和风

细雨中》受到启示，在潜移默化中受到警示。

二、积极推行廉政风险点防范管理，深化治本抓源头工作。深化各项改革和制度创新力度，把规范权力运行和强化监管惩处结合起来，努力从源头上防治腐败。下半年将根据各自的工作职责深入调查研究，依靠群众，有针对性地提出相应对策，制定防范措施。

三、进一步纠正行业不正之风，加强政风行风建设。今年要在进一步深化行风建设的基础上，加大纠风工作力度，促进行风建设再取得优异成绩。

第五篇：2012党风廉政半年总结

2012年高仓村党总支上半年党风廉政

建设工作总结

2012年全村各级党组织和广大党员干部继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，继续全面落实科学发展观，继续践行“执行力提升年”建设活动。坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，着力解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，为实现高仓经济社会又好又快发展提供有力保证。

一、加强督促检查，用严明的纪律推动全村经济社会又好又快发展

1、继续以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作，把以人为本的理念贯穿到党风廉政建设和反腐败工作中去，着力解决群众反映强烈的热点问题，建立健全维护群众利益的长效机制，深入开展了政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、大局意识、责任意识、忧患意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委和镇党委保持高度一致。

2、以继续开展“执行力提升年”建设活动为契机，继续深入开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动，加大督办督察工作力度。把镇党委、政府重大决策部署执行情况和事关全镇经济社会发展全局的重大项目，重点工作完

成情况纳入问责范围，着力治拖、严肃查推，努力营造优质发展软环境。

二、加强基层党风廉政建设，努力提升全村反腐倡廉整体水平

1、把农村党风廉政建设作为当前和今后一段时期全村反腐倡廉建设的重点，切实加强对党风廉政建设的领导，把反腐倡廉工作与经济社会发展的各项任务一起研究、一起部署、一起落实。

2、加强对农村党员干部的教育和监督，认真解决少数农村党员干部作风不实、处事简单粗暴、办事不公等问题。加强对村组集体资金、资产资源的管理、完善村务公开、建立健全民主议事、民主决策制度。

3、加强对党员干部做好新形势下群众工作的教育培训，不断提高正确处理新时期人民内部矛盾的能力和水平，切实把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，妥善解决群众反映的热点、难点问题。

三、深入开展“四群”教育工作，进一步密切党群干群关系

为切实做好新形势下群众工作，要“树立群众观点，坚持群众路线，维护群众利益，做实群众工作”的“四群工作”。开展“四群工作”，是践行“以人为本、执政为民”理念，进一步密切党同人民群众的血肉联系，督促引导领导干部着

力增强宗旨观念，密切联系群众，着力强化责任意识，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬，深入推行“五办作风”、“一线工作法”，“工作成果倒逼法”。把政绩体现在干成事、办实事上，体现在抓落实、见成效上。始终保持共产党人的本色，着力增强党的纪律观念，坚持民主集中制，维护班子的团结统一，保证政令畅通。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央和省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

四、加强教育和监督，认真抓好领导干部廉洁自律工作 继续深入开展学习实践科学发展观活动、认真践行“效能昆明”建设活动。加强中国特色社会主义理论体系和党风、党性、党纪教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，深入推进廉政文化建设，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，营造风清气正的舆论氛围，认真贯彻党内监督条例，加强民主集中制、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度的贯彻执行，全面推行党务公开，深化政务公开。

五、认真受理群众的信访举报，建立健全查办案件工作组织协调，激励约束和服务保障机制，要狠刹少数党员干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主义，狠刹怕得罪人、当好先生的好人主义，狠刹无中生有、乱告状的个人主义等歪风。旗帜鲜明地支持保护敢想敢作、敢闯敢试、改革创新、干事创业的党员干部。

六、存在的问题

一是对党风廉政建设的学习宣传力度不够，有待进一步对党员干部加强学习宣传教育；二是个别同志工作作风不踏实，要通过教育帮助使其尽快转变工作作风，多为民办实事、做好事。

2012

高仓村党总支 年6月1日