第一篇：换证工作总(程龙武)
工作总结
大庆石化工程有限公司
程龙武
2006年至2010年这五年期间，主要参加了大庆石油化工总厂化工厂顺丁橡胶装置预凝聚开发、大庆石油化工总厂化工厂顺丁橡胶装置催化剂预混工艺开发、大庆石化120万吨/年乙烯改扩建工程顺丁橡胶装置
（二）、大庆石化120万吨/年乙烯改扩建工程裂解汽油加氢装置、中国石油四川石化炼化一体化工程15万吨/年顺丁橡胶装置、南京正大煤制烯烃等项目的设计、校队、审核工作。
中国石油四川石化炼化一体化工程四川石化15万吨/年顺丁橡胶装置，2006年正式立项，2008年中国石油天然气集团公司正式批复总体设计。该项目采用大庆石化总厂自有技术，详细设计将在8月完成，项目2011年12月中交。
大庆石化120万吨/年乙烯改扩建工程顺丁橡胶装置
（二）2007年正式立项，2008年中国石油天然气集团公司正式批复可行性研究报告。详细设计将在9月完成，项目2012年6月中交。
顺丁橡胶装置涉及的物料主要有丁二烯和溶剂油，丁二烯为液态烃，属易燃、易爆、甲A类介质；正己烷属易燃、易爆、甲B类介质，主要公用工程物料管线有蒸汽、工业风、仪表风、氮气、热水、循环水、冷冻盐水等。顺丁橡胶装置的压力管道包括：
GC2管道：
输送火灾危险性为甲、乙类可燃气体或者甲类可燃液体（包括液化烃）的管道，例如：精丁二烯管道，设计压力1.0MPa,设计温度180°C，精溶剂管道，设计压力1.5MPa,设计温度180°C。
GC3管道：
输送无毒、非可燃流体介质，设计压力小于或者等于1.0 MPa，并且设计温度高于-20℃但是不高于185℃的管道，例如循环水管道，设计压力0.8MPa,设计温度65°C。
大庆石化120万吨/年乙烯改扩建工程裂解汽油加氢装置2005年正式立项，项目2012年6月中交。
裂解汽油加氢装置涉及的物料主要有氢气、含苯富芳烃、H2S等。氢气为甲类气体，含苯富芳烃为甲B类液体；苯在GB5044中归类为极度危害介质，在石油化工行业中按高度危害介质处理；主要公用工程物料管线有低压蒸汽（1.0MPaG）、中压蒸汽（4.0MPaG）、工业风、仪表风、氮气、脱盐水、循环水等。裂解汽油加氢装置的压力管道包括：
GC1-1管道：
高度危害气体管道：例如含H2S、含苯富芳烃等，设计压力6.3MPa,设计温度216℃。
GC1-2管道：
设计压力大于等于4.0MPaG的甲、乙类可燃气体管道：例如氢气管道等，设计压力6.78MPa,设计温度140℃。
GC1-3管道：
设计压力大于等于4.0MPaG并且设计温度大于等于400℃管道：例如中压蒸汽管道等，设计压力4.2MPa,设计温度420℃。
GC2管道：
输送火灾危险性为甲、乙类可燃气体或者甲类可燃液体（包括液化烃）的管道，例如：裂解汽油管道，设计压力1.5MPa,设计温度70℃。
GC3管道：
输送无毒、非可燃流体介质，设计压力小于或者等于1.0 MPa，并且设计温度高于-20℃但是不高于185℃的管道，例如循环水管道，设计压力0.8MPa,设计温度65°C。
在多年的设计工作中，通过与各方交流和现场实际学习，在压力管道设计方面也有很大提高，本人能认真履行岗位职责，遵守职业道德，积极努力干好本职工作。在各级领导的正确指导下，本人较好地完成了自己的本职工作。在今后的设计中要严格要求自己，不断学习，不断创新，不断开拓视野，努力掌握新方法，新技术，取长补短，融会贯通，开拓进取。
二○一○年七月 张忙碌的2010年即将过去，充满希望的2010年已悄然而至。在过去的一年里，我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。
一、2010年工作成果。
(一）狠抓安全、环保工作。
1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增强。
自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震动很大，使我认识到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。
2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。
如果说对一个故障或者问题点的判断，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有许多问题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题，只有等到断了10几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依然是“可以用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了，差点搞的降量。
3、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。
本年度在应急演练方面，我积极地探索，首先从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记，最后编印成册《乙炔工段应急预案》共12篇，有封面、目录，令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习，最后才组织班组进行演练。在11--12月的分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分肯定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。
（二）班组建设已初见成效。
1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。
本年度，我在分厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长交流多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验，并加以吸收借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象。
2、工段管理逐步趋于科学化，制度化。
我一直认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，如果处罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，积极谏言，努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明；在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。
3、本着不断发现问题，解决问题的积极态度开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。
随着事物的发展规律与时间的推移，在我们的日常管理中会暴露出许多新问题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本年度，我工段共出台各类工段级文件37个，都是以乙炔no.2010--x形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进行权衡，如果是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整，就是一个比较成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，显而易见，“利”是大于“弊”的。
（三）各类台帐已趋于完善。
1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。
之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”，这是一个思想意识里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也确实付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，库房备品备件台帐，也能够做到一查清楚，心中有数。
2、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。
提到这一条，还真要感谢领导的英明之举，给工段配了电脑。现在有了电脑，好多台帐可以做成电子版，既方便保存，又方便查询。现在我工段会主动地建立好 多台帐，有利于各项工作的开展，如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐，皮带更换台帐，减速机维护保养台帐，员工绩效台帐，班组考评台帐等等。
（四）经济活动分析会走向正规化。
在经济活动分析会这一块上，我在老早就请教过专工，应该怎样入手，同时与烧碱的工段长进行过一个交流，听取别人的建议，结合自己工段的实际情况把工段的各项工作进行了一个分类，然后根据分类的情况，查找每日的《工作日志》进行填充具体的内容，有血有肉，有纲有领，有重点也有概括。另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之后，然后在分厂领导的大力扶持与指导下，又着手开展班组级的经济活动分析会，让他们要言之有物，言之中的，并把这一项工作纳入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
（五）对岗位员工的培训积极探索。
这个工作主要是前半年，我对岗位员工的培训可以说是一手抓，亲自抓，不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个领域，苦口婆心、言传身教、教学相长。怎样来提高大家的现场操作水平，增强其安全意识，我是动过一些脑筋的，搜集资料、亲自命题、亲自判卷，也曾经把我的员工拉到一楼食堂进行过比较正规的闭卷考试，想方设法地让我工段的员工培训工作能落到实处，能上一个台阶而做出了许多的努力。
（六）个人学习紧锣密鼓，一腔热血付诸东流。
关于个人学习，我从来都没有放弃过，无论是聚氯乙烯工艺还是设备基础知识，操作工等资料，尤其是报名工艺助理以来，对化工原理，化工基础的学习更是紧锣密鼓、起早贪黑、废寝忘食，没想到一纸文凭却让满腔的热血付诸东流，为此我很灰心，付出与回报的心理杠杆严重的失衡。也因此在自己的博客上写下了《哀莫大于心死》的悲叹，后来我在众多博友的鼓励下很快调整了自己的心态，其实这一切都是“欲望”惹的祸，现在我反倒感觉轻松多了。“无欲则钢”，“与人无 争，与世无争”的日子过的无比的平静与快乐。心境平和的时候工作起来反倒更有条理，更有章法，效率反而高了。
二、2010年工作不足。
1、工作的时候过于迂腐。
其实关于这一点我给领导当面也提过，就是对于任何缺陷得不到及时的消除是深恶痛绝的，是一个纯粹的完善主义者。比如在电石库为了制止司机的抽烟，受到围攻，最终不得向安环部请求援手的困境；比如为了肃清民工的劳动纪律遭受集体罢工的困境；比如为了扣电石灰与物资部人员争执的困境等等，充分暴露出我在工作的时候过于迂腐，太过较真的缺点。
2、工作的时候过于激进。
人无论干任何事件，积极是好事，但是积极过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想把工作做好，于是就犯了“激进”的错误。本来是工艺上的事情，我多虑了；本来是设备上的事情，我多嘴了；本来是“一把手”的事情，我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练，缺少老成，有思想不成熟的缺点。
3、工作的时候有点浮躁。
人有一个好的心情，工作效率是最高的，适宜的宽松环境也能激发出人的聪明才智，提高工作效率，如果有顾虑工作起来难免有浮躁。本年度，我在工作的某些时候还是有一点浮躁，现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到，如对乙炔气柜取样口漏气的问题，签工作票与调度时间矛盾的问题都与我有关，可见我的工作作风还是有不严谨，不细致的缺点。
三、2010年工作计划。
1、把安全环保工作做为一切工作的出发点与落脚点。
这不光是一句口号，更重要的是要贯彻落实到每一项工作，每一个操作中去。“我们乙炔工段再不能出事了”，这可能是一句发自肺腑的话。因此，明年我们要把这一句缜言深入到每一位员工的心里，这个思想渗透到每一位员工的每一个操作上。同时我也会亲自去落实每一项安全防护措施，动火作业的安保措施，检修作业的安保措施，置换作业的彻底性，非正常生产时的跟进与监督，严格遵守公司与分厂的各项安全规程，确保全年无事故。
2、加强现场巡检，细致入微查隐患。
要想确保装置与人员的安全，平稳满负荷生产，对现场的隐患排查与消缺是关键。因此，2010年我计划在原有巡检的基础上，更加细致。对日常生产中或者操作中遇到的问题要深入探究，把可能发生的操作失误或者违章操作进行合理的推演，告诉岗位员工怎样排除一些生产中遇到的故障，提高员工的应急处理能力，避免安全事件的发生。
3、加强工艺与质量的管理。
关于这一点其实在我工段有很深的潜力可挖，如水环压缩机介质含酸的问题，水洗塔阻力大的问题，乙炔总管含酸的问题，乙炔气柜ph值显酸性的问题，次钠配置指标高低的问题，前后关联都有着千丝万缕的联系，加强操作与工艺控制管理，监控考核，无不对改善现状有着莫大的好处。因此2010年加强监控与考核，是可以促进工艺与质量管理工作的提高。
4、继续做好班组长的培养，尤其是执行力的培养。
在工段管理过程中，让我头痛的一件事情就是班组长的责任心太差，眼里面没活，缺少积极主动的工作态度与工作热情，你推一下动一下，你不推他就不动，班组的执行力亟待提高。因此，2010年我会着手侧重做这一方面的培养，尤其是培养班长与班组的执行力。让他们对工段安排的任务不打折扣地去执行，并且能够 发挥自己主观能动性、发挥自己聪明才智的去执行，做一个有头脑、有思想的人，而不是一个只会单纯地听众命令的机械的人。
5、努力消除“两张皮”的现象。
现在在我们身边，或多或少地存在着这么一种现象，那就是“两张皮”的现象。制度与执行是“两张皮”，工段与班组是“两张皮”，工段与专工是“两张皮”等现象屡见不鲜，这样不仅不利于工作的开展，更有碍于工作的提高。因此2010年我们要想法设法解决这种现状，要做到上下一盘棋，多沟通、多交流、不推诿、不扯皮、不挖坑、不做别人的“萝卜”。
6、充分的放权给班组。
其实要想把工段管理工作提高一个台阶，就要充分地放权给班组，让班组长有实在的考评权，这样才可以在班员中树立一定的威信，工段要帮助班组长迅速地成长，只有他们的强大才能真正换来工段的强大。要鼓励班组长以班组为单位开展一系列的活动，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他们想的周周到到。要让他们树立一种“工段长在可以把事情做好，工段长不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠，不依不赖，自强自立，高标准、严要求地去做事。这样我们的工作才算做扎实了，做到家了。
同时我还会根据现实工作中随时暴露出来的问题，想办法解决，努力把2010年工作做细、做扎实；完成公司与分厂下达的临时性的任务；安全、高效地完成公司与分厂下达的各项目标与计划，为公司的发展做出应有的贡献。
第二篇：程武学习心得
昌乐二中“271课堂教学模式”启示
随着新课程改革的进行，以自主 合作 探究为核心的课堂教学倍受青睐。“高效课堂”已成为中学课堂改革与评价的“热词”。近两年来学校也先后学习了一些模范学校的一些先进的教学理念与模式，都是为了更好地实施素质教育。根据我们学校的实际，也针对学生实际制定了一些适合自己切实可行的计划。近日来，我们老师观摩学习了昌乐二中的“271”高效课堂，心中颇有感悟：
（一）时间的划分。“2”是20%的时间属于教师，即一节课45分钟，老师的“讲”不超过10分钟。即便是在准许的时间内“讲”时，教师也不一定是连起来讲，而是该讲时则讲，需要讲时才讲；“7”是自主学习（自学、讨论、展示）占70%的时间约30分钟；“1”是10%的时间即约5分钟组织“反刍过关”。
（二）学生组成的划分。在任何一间教室里，大概学生的组成是20%的“优秀”学生，70%的中档学生，只有10%左右的学生属于后进生。
271模式要求教师在课堂上，既要充分“利用”好10名优秀学生资源，又要给优秀学生提供“自助餐”，保证他们学得更好.（三）学习内容的划分。20%是不用讲学生能自学会的，70%是通过讨论才能学会的，10%是同学之间在课堂上展示、互相回答问题，经过老师的强调、点拨，反复训练才学会的。“2”就是自己学会的，“7”是讨论巩固学会的，“1”是同学帮助、老师点拨学会的。
（四）学生课下自习方式的划分。20%的时间完成学案和训练案中规定的“作业”，70%的时间用作下节课的“预习”，10%的时间进行预习“自查”。
昌乐二中的271工程无论是从学情的分析上，还是从教师对课堂教学的把握上都给了我们一个明确的指引。
二、反思自己的教学
反思自己以往的教学，课堂上老师讲得多，学生练得少，只有少数学生能在课堂中获得学习的快乐，而不同层次的学生不能在四十五分钟获得应有的发展，从而失去了学习的兴趣。课堂评价过于关注结果，忽视学生在不同时期的努力程度和进步状况，没有形成真正意义上的形成性评价，折射到教学中势必造成教学活动重心的偏移，这样就大大降低了数学教学活动的有效性。重结论、轻过程的教学活动，把形成结论的生动过程变成了单调呆板的机械记忆和模仿练习，学生缺乏对数学的体验、感受、思考和探究，死记硬背和机械训练成为数学教学活动的重要表现形式，学生的智慧、个性发展受到遏制，创新思维的形成成为泡影，严重影响了学生的全面发展。因此，充分提高数学课堂的有效性，向四十五分钟要质量迫在眉睫。
三、对今后教学的设想
1、精编学案，确保课堂高效实施 学案是我们提高课堂效率，保证复习效果的有力凭借。学案的编制质量直接决定了备考的成败。
（1）、学案的编制，注重教学操作性。
每份学案可划分为“预习指导（自主学习）――重点探究（合作学习）――典例研究、巩固提高――归纳总结――当堂检测”等几个板块。这样便于老师的教和学生的学，增强了操作性，提高了学案的利用率，提高了课堂效益。（2）注重学案使用方法指导，规范学生演练过程。
预习指导由学生自己独立完成，合作学习由小组合作探究完成，典例研究与反思提高通过师生互动、学生自主、小组探究的形式完成。当堂检测一般放在本节课利用10分钟完成。学案必须做到有发必做、有做必收、有收必批、有批必评、有评必纠。
2、运用好小组竞学课堂模式，打造高效课堂
九年级数学课堂可分为两大课型：复习课与讲评课。
（一）复习课
第一轮复习中，我们特别重视了基础知识的复习与夯实，小组竞学课堂模式的具体体现就是预习、互动、测评三个环节。
1．预习环节：
预习过程：（1）先自己研究学习教材，然后独立完成预习学案；（2）让学生小组内交流各自预习成果，通过小组讨论，解决预习中形成的问题，将本小组未解决问题与新提出的问题当堂由其他小组解决。
2、互动环节：
师生互动，点评展示的疑难问题，以学生点评补充为主，老师进行必要的深化拓展，学生自己总结感悟。（学生点评要点：思路难点、易错点、一题多解、方法总结等）。小组合作探究未能解决彻底的问题，老师要进行必要的点拨；老师根据本节内容提前设计有针对性、层次性的问题进行巩固、拓展。因为学生先做并且经过独立的思考，在讨论中小组的针对性很强，并且相互启发，往往会对问题有根深刻的认识，对方法有更独到的研究。
（二）讲评课
传统的数学讲评课的模式是：老师阅卷，统计错题，根据错题讲评，跟踪练习。以老师讲为主，学生只要认真听就行了。如果采用小组竞学课堂模式后，可以进行以下尝试：
1、阅卷：老师独立阅卷或老师与几个学习小组组长共同阅卷。
2、评价：对优胜小组与个人进行表扬。然后对试卷评价，老师或阅卷小组的同学指出阅卷中发现的主要问题。
3、讨论：充分发挥数学小组的作用，把问题放给小组研究解决，小组讨论典型错题的解法、思路、易错点，交流考试心得，老师巡视各小组，对小组内的个别问题进行点评。
4、展示：小组展示并点评试卷中出现的典型问题，老师注意对问题进行点评、拓展，并对规律性知识进一步总结。
5、巩固：针对错题，老师预先设计针对性练习，限时训练并上交批阅。
这样，学生对错题有了更深刻的认识，知识点、方法通过讨论得到了拓展，考试经验，考试心态等应试能力通过沟通更得到了提高，通过小组整体评价又激起了学生的集体荣誉感与竞争的意识，使数学课堂效益得到了根本的提高。
总之，我们通过创设宽松、民主、合作、共赢的课堂学习环境和教师的启发引导，激发和唤醒学生的求知欲望和内在的心理需求，培养和强化学生的自主发展意识、自我表现意识和团队合作意识，让学生体验成功的快乐，学会学习，提高效率，从而打造真正的高效课堂。
第三篇：程明武简介
程明武简介
程明武，男，1949年出生，研究员。现任河南省青少年研究所所长。
程明武同志自1979年调共青团河南省委工作，1987年任河南省青少年研究所所长至今。在长期从事青少年研究工作中，依靠其丰厚的学术知识，创新的工作思路，为共青团和青少年事业做出了积极贡献。成为学术领域知名人士，被誉为河南省青少年问题专家、学者，2007年被河南省政府聘为“河南省应急专家”。
程明武同志自1987年以来先后撰写论文100余篇。如《关于青少年吸毒情况的调查与思考》、《论显著提高未成年人犯罪预防实效的战略举措》、《青少年成长环境特点的调查与对策》、《互联网对青少年的影响与分析》、《青少年事务的发展趋势与青少年服务》等。主持完成团中央2002——2003年课题《河南省青少年吸毒现状与对策研究》；2004——2005年课题《青年群体就业与创业的发展环境研究》；2006-2007年课题《构建和谐社会目标下青年参与的制度创新研究》；2008年课题《拓展服务青年载体的创新研究》等15项。同时还完成团中央重点课题《中国共青团史》；完成团省委重点课题《农村团支部现状》；完成省社会性科学重点课题《河南省青年关注的民生问题研究》等多项。获奖文章70余篇，其中《青少年卖淫情况调查》获国家级优秀成果奖；《青少年分管分押分教研究》获司法部优秀成果奖；《发扬革命传统，诚心诚意为人民服务》获“中国国土经济学研究会学术委员会”一等奖；《河南省未成年人保护手册》、《青少年成长环境现状特点的调查与对策》获省级一等奖；《河南省青年关注的民生问题调研》获团中央（2004-2007）全国调研二等奖；《未成年人思想道德建设研究》获中国少年先锋队工作学会“十五”科研成果论文类二等奖；《探索构建农村留守少年儿童的帮助机制》获团中央2007调研奖等。主持编著出版的成果有《河南省未成年人保护法》、《中华人民共和国未成年人保护法》；省七五规划《青年品德心理学》、；省八五规划《中国共产党思想教育史》以及《共青团工作大事记》（2003-2008）、《在中原崛起中的青年与青年工作丛书》等十多部书籍。
第四篇：武龙中学减负工作阶段性总结（本站推荐）
武龙中学 “减负工作”阶段性总结
为全面推进素质教育，进一步规范教育教学行为，保护青少年学生健康和谐地发展，认真贯彻长春市教育局“七严格”规定，结合学校实际，实行科学减负，落实上级“减负增效”的精神，做到“减负不减责任，减负不减质量”，以保证学生的健康成长。我校启动 “减负增效”主题活动，并随之开展了系列活动，现进行阶段性总结如下：
一、结合农村初中特点，早规划，早宣传、早发动，学期初成立了减负增效工作领导小组。切实加强对学生课业负担的监控，保证“减负”工作的实效性。组长：马从发
副组长：副组长：孙宝华
成员：郭立国 齐险峰 左海波
组员：班主任 科任
二、在减负增效工作领导小组探讨研究下，以减负不减质，减负不减责为初衷，从领导层面统一认识，制定了学校推进减负增效的五项基本要求，具体是：
1、不下达中考升学指标。坚持正确的教育政绩观和质量观，按照全面贯彻教育方针、深入推进素质教育的要求，建立健全科学的教育教学考核评价和质量监测制度。学校不以任何形式下达中考升学指标，不以中考升学率或考试成绩为标准进行班级排名和教师奖惩，不以任何形式宣传中考成绩、升学率等。
2、严格控制学生在校集中教学活动时间。
⑴、坚持“健康第一”，切实保证师生法定休息权利。初中学生每天在校集中学习时间不超过7小时。早7：30上学，下午16：40放学。
⑵、作业量当质精，不布置机械重复的大量抄写的作业。不组织学生上延长班。布置的书面家庭作业时间控制在2小时以内，建立班级家庭作业布置册，每天班主任负责将班级各科目家庭作业布置情况（标明必做与选做）汇总，交由级段长初审签字、分管教学领导复核签字后，下午放学前到班级集中布置。各班级家庭作业布置册学期末交学校教导处存档备查。严禁用增加作业量的方式惩罚学生。
⑶、保证学生每天在校体育活动时间不少于1小时；保证初中学生每天睡眠时间不少于9小时。按规定开足体育与保健课3节/每周，每天开展大课间活动1次，（冬季开展阳光体育长跑活动和跳绳活动），合理安排各班课外活动2次/周。⑷、严禁组织任何年级学生在节假日（含双休日和寒暑假）集体上课，或以 1
补差、提优等形式变相组织集体上课。
3、严格执行国家课程计划。按照国家课程计划开齐开足全部课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度，不组织学生参加各种有违教育规律的竞赛和不当竞争。学校课程表、作息时间表、课外活动表上墙、上网公布，接受社会监督。积极调整和把握课程难度。
4、严格规范考试。除中考、毕业考试以外，不组织任何的统一考试和统一测试。课业成绩评定实行等级制，不依据学生的考试成绩对学生排名次、分班和调整座位。对学科任课教师，提出了命题工作的规范性要求，以考查学生对所学相关课程基础知识、基本技能的掌握程度为主，适当考查学生综合运用、分析、解决实际问题的能力，权重分配为8：1：1。转变考试观念，考试不是压学生的武器，而是鼓励学生的手段。
5、严格规范招生管理。对新生不以成绩好坏编快慢班，而是实行平衡编班制度，加强学生学籍管理。坚持免试就近入学原则，不违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试，不以各种学科竞赛成绩、特长评级作为录取依据。
三、多次召开教研组研讨会、教师会议，组织学习“减负”工作的有关文件，领会精神实质，深刻理解“减负增效” 的深远意义。各教研组积极应对，探讨学科特点下减负增效的新对策。结合有效课堂教学考核达标活动，开展多项培训、研究。提高教师队伍对减负增效的理解，尽快适应“七严格”教育新政下的教育方式的变革，促进课堂教学水平的提升。
一学年以来，我校坚持对“减负增效”的各项教学常规落实情况进行定期检查，并坚持将检查情况进行书面通报。我们欣喜的看到，学生良好学习习惯日趋成型，教师打造有效课堂的团队合作正走向纵深，家长社会满意度正与日俱增，学校声誉越来越好。
第五篇：属龙的人2015年运程
属龙的人2015年运程
出生年份：1940 1952 1964 1976 1988 2000
属龙的人2015年运程；属龙人2015年运势：
2015年正是乙未年，为土之年，同时也是木之库，天干又有乙木透出，乙木为阴，未为乙木长生之地，是为得库而非墓，所以本年木旺之势已成。辰为水库，本气为土，同时又含有木之余气和水的墓库之气，颇为杂乱，但是未中本气亦为土，以本气而论，两者皆为土，比劫之气颇为强盛，幸得今年木旺，乙木之气颇为强盛，可得缓解，官杀制比劫，今年的情况很不错。官杀本为事业，本来会面临很大压力的属龙人，得乙木之助，工作上的任务虽然多，而且竞争压力颇大，但是属龙人会力克各种困难，圆满完成各项任务，从而有晋升之喜。感情上，女性属龙人的感情运势较好，今年会遇到心仪的异性，会有很不错的姻缘，男性属龙人对待感情的态度需要调整一下，才能有美满的爱情。健康上，今年属龙人的健康运势不错，整体上没有太大的问题，不过木土相争，必有一伤，要注意脾胃以及肝胆方面的健康问题。财运上，属龙人今年的情况也颇为不错，赚钱还是以稳定为主，偏财运势很一般，需要慢慢积累自己的财富。
事业：属龙人今年的事业运势，整体还是不错的，只有一些小问题需要注意，其一为比劫旺盛，建议不要与平级的同事有过多的不和，对于他人的想法可以忽略掉，而不必与其有过多的争持而导致自己与周围人关系变差，从而给自己增加阻碍。其二，年初之时对于工作任务，要多与领导做沟通，按照领导的意思来办事，利于自己的升职。
感情：属龙人今年的桃花运势，女性属龙人的恋爱，没有什么大的问题，只需要跟着自己的感觉走即可，男性属龙人今年在感情上，需要注意，对待自己心仪的异性，要尽量温柔一些，不要把工作中的做派，带到两人独自相处中来，会造成恋爱中的关系，异常紧张，舒适度不够，感情是很难以长久的。
健康：属龙人今年的健康运势，整体上还是很不错的，只有一些细小的环节需要注意，其一就是年初木旺之时，木旺而凌土，需要注意自己的脾胃健康，尽量不要暴饮暴食，吃些清淡的食物为好。其次，在秋天之时，金得土生，而且当令而旺，会导致自己的肝部出现不适，需要适当的少饮酒为好。
财运：属龙人今年的财运还是不错的，以正财运势为主，会有一个非常平稳的增长，不过逢辰戌丑未四个土旺之时，要做好理财计划，尽量不要铺张浪费，随大众即可。其次今年的偏财运势不佳，尽量不要进行股票或者彩票类的风险性投资。2015年属龙人旺运锦囊
属龙的人今年运程吉凶四六开，与未土成比劫之象，不是很乐观，比劫旺而竞争压力大，自身会非常容易急躁，导致处境更加不利，需多加注意。又遇“羊刃”凶星临宫，今年运势较差。有缘人可为自己、家人或友人请购属龙开光吉祥物，以保乙未年平安顺畅度过，属龙人可以佩戴【掌握三元】昆仑白玉坠保个人平安顺畅。玉坠为佛祖之手，佛手巨大，从莲花财宝中伸出，圆润的手掌拖着寿桃，大有悟道之感，尽显平安祥和之意。在佛手祥瑞的帮助下龙人的运势可大大提高，寿桃象征福寿，能添福添寿，莲花为一切佛法承载之台，能助龙人在羊过难关，把握机会，保持积极态度。昆仑白玉亦为世间名器，可保平安，增运添财。同时，属龙可在家中或办公室摆放【掌握三元】摆件调和风水，以保家宅运、旺事业运。若想化煞挡灾，寻得贵人，可以佩戴【五法六尊】【弥勒如意尊】手链。开车的朋友可在车内配挂【路路瓶安】琉璃车挂以化险为夷，保人车平安。属龙人若想事业官运财运上平步青云、顺风顺水、扭颓为胜还可恭请【八方赐福轩辕阵】以大展宏图。
不同职业属龙人2015年运程运势解析：
单身男女：属龙人今年的桃花运势，太阴年运女性属龙人的恋爱有缘，没有什么大的问题，只需要跟着自己的感觉走，避免无事生非男性既可。男性属龙青年人今年在感情上，需要注意，对待自己心仪的异性，要尽量温柔一些，不要把工作中的做派，带到两人独自相处中来，会造成恋爱中的关系，异常紧张，舒适度不够，感情波折。对待桃花姻缘需要色情破财是非。
已婚人士：属龙人今年的桃花运势不稳定，家庭感情中要尽量温柔一些，不要把工作中的做派，带到两人独自相处中来，防范会造成恋爱中的关系紧张，舒适度不够，感情是很难以长久的。太阴年运又是墓库两相遇，有克则克有无情，会有奔波劳累不安定，防范财色生灾是非**。
工薪职场人士：属龙人今年的事业运势，整体还是不错的。太阴年运主福气优裕是维护个人关系网的时候，一些小问题需要注意，比劫旺盛，建议不要与平级的同事有过多的不和，对于他人的想法可以忽略掉，而不必与其有过多的争持而导致自己与周围人关系变差，从而给自己增加阻碍。
投资经商人士： 今年属财运还是不错的，太阴年运主福气幸福优裕，禄马同路行以正财运势为主，会有一个非常平稳的增长，不过逢辰戌丑未四个土旺之时，要做好理财计划，尽量不要铺张浪费，随大众即可。其次今年的偏财运势不佳，尽量不要进行股票或者证券类的风险性投资。学生一族：属龙青少年今年的学习是很好的，太阴福气学习能力很足，也得心应手。健康运势，整体上还是很不错的，只有一些细小的环节需要注意，其一就是年初木旺之时，木旺而凌土，需要注意自己的脾胃健康，尽量不要暴饮暴食快餐烧烤，吃些清淡的食物为好。
不同年份出生的属龙人2015年运程：
1940年庚辰年：庚辰年出生的属龙人，天干庚金与乙木相合，绊住乙木之旺相而为忌神，需要注意肺部的健康，对于感冒咳嗽等情况，务必要及时看病，不可延误了治疗时机而引起其他更严重的病症。其次要多散步，提高对疾病的免疫力才好。
1952年壬辰年：壬辰年出生的属龙人，天干壬水与乙木相生，乙木为喜神，得生而为喜，今年的身体状况还是很不错的，没有什么特别大的疾病，只需要注意饮食方面即可，少吃油腻食物，多吃一些水果蔬菜之类的清淡食物为宜。同时趁土之本气旺相，多外出散散步为宜，可增强自己身体质。
1964年甲辰年：甲辰年出生的属龙人，天干甲木与乙木互为比劫，甲乙木皆为喜神，今年的情况也很不错，身体会很健康，只需在年初之时，多注意自己的脾胃健康即可，切记不要过度的摄入油腻类食物，不然很容易引起消化不良等情况，导致身体素质变差。
1976年丙辰年：丙辰年出生的属龙人，天干丙火与乙木相生，官印相生而旺土之气，此情况喜忧参半，对于今年事业上的发展，会让竞争更激烈一些，自己要把握好机会，一飞冲天，可以取得更好的位置，自己各方面都会有一个很大的提升，一旦错失机会，自己就很难有机会晋升了。
1988年戊辰年：戊辰年出生的属龙人，天干戊土与乙木相克，土旺而乙木难以遏制，今年的情况，可谓喜忧参半，事业上的竞争压力很大增，属龙人要注意克制自己的脾气，不要过多的与人争执，稳定的完成自己的工作即可。其次女性属龙人要注意，感情上容易出现第三者，要将小三扼杀在摇篮里为好。
2000年庚辰年：庚辰年出生的属龙人，天干庚金与乙木相合，属龙人在学业上会比较马虎，需要家长多多督促，让其更加细心一些为好，其次今年孩子比较贪玩，家长要尽量让孩子下课就回家为宜。
生肖属龙的人2015年的流月运势：
农历正月 戊寅月（阳历2015年2月19日--2015年3月19日）
此月戊土自坐长生，流年乙木在寅为羊刃，天干戊土与乙木相克，官杀与比劫同旺，本月的情况不错，工作上虽然繁忙，任务也不少，属龙人超强的工作能力，都能够轻松胜任，圆满的完成。建议属龙人本月尽量收敛下自己的霸气的性格，不要过于仗义执言，招致他人对自己的不满为宜。同时本月尽量少饮酒，保护自己的肝胆健康。
农历二月 己卯月（阳历2015年3月20日--2015年4月18日）
此月天干己土在未有根而旺，天干乙木在卯得禄地，天干己土与乙木相克，官杀与比劫依然同旺，本月延续了上月的好运，事业上没有太大的变化，不过卯辰相害，容易因为工作上的事，与同事产生摩擦，要尽量克制自己的脾气为好。其次本月女性属龙人的异性缘不错，遇到心仪的异性千万不要错过。
农历三月 庚辰月（阳历2015年4月19日--2015年5月17日）
此月天干乙庚相合，庚金食伤与官杀互相绊住，地支辰辰自刑，本月比劫土气过旺，属龙人的性格会偏向急躁，同时会有自寻烦恼的倾向，对工作异常的马虎，没有什么耐心，还易与他人争吵，建议本月在工作中，要尽量细心对待，同时要尽量少说话，多做事，才能让自己的心态，变得更加平和。
农历四月 辛巳月（阳历2015年5月18日--2015年6月15日）
此月天干辛金与乙木相克，辛金食伤与官杀相战，同时地支巳火印比转旺，属龙人的脾气会变得愈加的差，经常性的会与人发生口角，自己与同事之间的关系，变得颇为紧张，建议本月要低调做人，高调做事，以认真严谨的态度对待身边的人与事，尽量保持沉默为宜。同时本月属龙人的感情运势不佳，尽量不要与对方争吵为宜。
农历五月 壬午月（阳历2015年6月16日--2015年7月15日）
此月天干壬水生流年乙木，是为财官相生，但是地支午火印比旺的情况，依然还没有得到缓解，虽然表面上自己的近况很不错，但是实际情况依然不是很乐观，小人在暗中给自己使绊，把原本不错的情况变糟糕，所以建议本月做事依然要低调，务必要记住，枪打出头鸟，越低调，越开心。其次自己内心的苦闷，可多于家人沟通，来缓释心情上的压抑。
农历六月 癸未月（阳历2015年7月16日--2015年8月13日）
此月天干癸水生流年乙木，是为财官相生，地支虽然火之印开始退气，但是比劫依然旺相，情况还是不太乐观，属龙人心中也颇为苦闷，难以得到缓释。针对小人的问题，建议尽量保持沉默对待，自己的反击难以起到效果，还会导致近况变得更差，等到下月，情况自然会得到缓解。其次本月花钱的地方颇多，属龙人要做好理财计划，不可铺张浪费为宜。
农历七月 甲申月（阳历2015年8月14日--2015年9月12日）
此月甲乙木同透天干，天干官杀旺相，地支申金为辰土之食伤，面对眼前各种各样繁忙的事情，属龙人会陷入挣扎的情绪当中，想逃避而无法逃避，亦无法反抗，建议本月尽量要克服自己内心纠结的情绪，无法改变的事，光想是没有用的，尽量圆满的完成各种各样的工作任务为好。
农历八月 乙酉月（阳历2015年9月13日--2015年10月12日）
此月乙木双透于天干，地支酉辰合而化金，本月属龙人想变革的心情会越来越强烈，建议以骑驴找马的思路为前提展开，在完成本职工作的情况下，发展第二副业即可，既双向发展，又给了自己一个缓冲的空间，有利于日后的发展。其次本月女性属龙人的异性缘不错，如遇到自己心仪的异性，要把握住机会。
农历九月 丙戌月（阳历2015年10月13日--2015年11月11日）
此月流年天干乙木生丙火，是为官印相生，地支辰戌相冲而土气大盛，情况不是很乐观，比劫旺而财运受损，本月破财的情况会很严重，建议属龙人要做好理财计划，理性消费，千万不要冲动性购物导致自己的生活异常拮据。其次本月火土太盛而容易出现脾胃之病，切记少吃生冷辛辣的食物为好，亦不要暴饮暴食。
农历十月 丁亥月（阳历2015年11月12日--2015年12月10日）
此月流年天干乙木生丁火，地支亥水旺财星之气，本月的情况很不错，财官相生，虽然有丁火之印为忌，工作上领导会对自己有些不满，但是由于工作完成的很圆满而无大碍。建议本月在工作之时要多听从领导的意见，会让自己的工作，更加的顺利。其次本月的财运不错，属龙人可抓住机会，进行股票或者彩票类的风险性投资，会有很不错的收益。
农历十一月 戊子月（阳历2015年12月11日--2016年1月9日）
此月天干戊土与流年乙木相克，天干比劫与官杀相克，地支子辰半合水局，财星旺相，情况还是很不错的，本月属龙人的工作与各方面都颇为顺利，一切都步入了正轨，可谓顺风顺水，不过感情上有些许问题需要注意，本月桃花大旺，异性缘过于不错而导致恋爱关系混乱，建议属龙人要做好选择，不可三心二意而导致自己最终一个也抓不住。农历十二月 己丑月（阳历2016年1月10日--2016年2月7日）
此月天干己土与流年乙木相克，地支丑土与未土相冲，比劫过旺的情况又再次出现，本月属龙人要注意自己的脾胃健康，过春节之时要尽量少吃油腻类的食物，避免胃部出现不适。其次本月花钱的地方颇多，属龙人要做好理财计划，不可为了面子而铺张浪费，导致自己的手头非常拮据。
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