组织部考核

第一篇：组织部考核

2015-2016学年第二学期组织部考核（30分）

1.2认真抓好团员青年的思想教育活动，有青年马克思主义培训班。本学年共交四篇新闻稿

材料要求：(至少新闻稿四篇+学员名单)（2分）

1.3组织学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策以及团的基础知识等社会质疑核心价值体系，每学期组织2次学生集体学习。（注：党校）本学年共交四篇新闻稿 材料要求：(至少新闻稿四篇+学员名单+集体照)（2分）

1.4在“五四”、国庆节、一二·九运动等重大纪念日（元旦、一二·

九、雷锋节、植树节、清明、五一、五

四、母亲节、父亲节、端午、国庆、中秋）广泛开展理想信念教育、爱国主义教育和革命传统教育，每次重大节日组织至少一次教育活动。每学期组织开展3次。材料要求：（新闻稿6篇）（3分）

1.6①分院领导重视共青团工作，每学期至少专题研究1次团的工作；②积极按学校政策要求落实分院团总支的岗位、配备专职干部； ③分院领导经常参与团的活动，主要领导每人每学期至少1次。材料要求：①新闻稿+方案(2份)②团干部岗位名单③新闻稿（2篇）（3分）

2.1特色团日活动评比（加分项）

3.1定期组织团内政治学习、组织生活和组织活动，有重点地开展“特色团日”活动。

材料要求：（策划书+总结+登记表）按月份3月，4月，5月整理好，进行长文档排版。（6分）

3.2积极开展优秀团支部创建活动，认真做好团内评优工作。材料要求：优秀团支部创建材料+团支部名单（3分）

3.3建立团员名册、档案管理，年度统计、团籍注册、团关系接转、团费收缴、办理团员证、考核注册等工作。材料要求：团员花名册+团费收缴明细（4分）

3.4认真填写《团支部工作手册》，规范团的各项记录工作。必须填写每月工作计划，每一月份主要工作计划，每学期工作总结，会议记录、活动记录。

材料要求：上交抽查样本（5分）

3.5每学期组织分团校培训1-2次，1课时，团总支书记专题一次。（分团校培训可以安排在入团考试前期，作为入团考试培训，入团考试一学年一次）

材料要求：（新闻稿+策划案）{2份}（2分）

除3.4团支书工作手册外，其他材料要求上交纸质稿和电子稿。新闻稿字数不少于500字附照片 电子稿压缩包发至693285546@qq.com 截止日期：2016年6月20日18点截止。

校团委组织部 2016年6月4日

第二篇：组织部工作考核

组织部工作考核

（一）姓名：

一.选择题（单选或多选）

1、电子档文件格式：

A.标题小二加粗、内容小

四、小标题和落款小四加粗、行距1.5倍，落款日期中的〇为搜狗拼音中的ling

B.标题小二加粗、内容小

四、小标题和落款小二加粗、行距1.0倍，落款日期中的〇为搜狗拼音中的ling

C.标题小二加粗、内容小

四、小标题和落款小四加粗、行距1.5倍，落款日期中的零为搜狗拼音中的ling2、出现下面哪些情况，会扣分：

A.未及时将填写好的考勤表交至院组织部

B.未及时查分签字。

C.每月第三周星期三12点40之前未交政治团活动课。

D.公务条在星期二中午12：40之前打好并交到院组织部

E.上交的主题重复

3、每个月有四周，第几周要我们自己出主题：

A．第一周和第四周B.第二周和第三周C.第三周和第四周D.第一周和第四周4、到需要系部出主题时，主题要在之前交至院组织部。

A.主题要在本周政治团活动课下课后交与院组织部

B.主题要在本周政治团活动课下课后查分前交与院组织部

C.主题要在本周政治团活动课之前交与院组织部

D.主题要在下周政治团活动课查分前交与院组织部

5、下面说法正确的有。

A.面向全院的活动，开展的非常成功且影响较大，由学工办老师亲自指导，并有院系领导观看的加10分。

B.面向系部的活动，有系部指导老师及院团委成员观看可加8分。

C.校外活动或者是小型活动则酌情加3-5分。

D.突出班级每月需在政治团活动课通报表扬好的班级里连续达到2次以上，这样的班级所在系部加2分。

E.一个月没有开展一个活动的系部扣分。

二、填空题（共25，一空1分）

1.植科系大二有个班级，大一有个班级。（不包括五年制）.植科系大一有哪几个专业。

3.每月必须打一份各班情况通报表送至班主任，内容包括各班、、。

4.每月做月评比表，需用到资料：、。

5.将专业名称加在相应数字前，园林12346；12347；12348；12349；12315；12309； 环艺12322；12323；12324；12325.园林11508班、理科12502教室位置分别在、；

6.每次活动结束后，之内必须交活动总结和加分申请到院组织部，文件要盖章。

7.通知各班组织委员每月15号之前上交计划总结，上交计划总结的同时发放本班本月，注意查收并做好月评比表。

8.填写考勤表，政治团活动课结束后，把大一和大二班级的考情表汇总到一张纸上，一式份，在之前交一份到院组织部，迟交扣0.5分，缺交扣1分。

三、正确写出一个本部门成员姓名以及所在班级，加一分。

植科系组织部

第三篇：组织部2011目标管理考核自查报告

党委组织部2011工作述职报告

在学院党委的正确领导下，党委组织部按照工作计划，认真领导组织学院党总支、直属党支部积极开展党建工作，根据省农业厅党组和学院党委安排，做好了中层干部、科级干部的选拔任用工作，现把一年来主要工作总结如下：

一、党建工作

1、完成了省委高校工委高校党建评估工作。成立了学院党建评估领导小组工作办公室，根据省高校工委党建评估指标体系进行细化，把各项工作任务已经下达到各有关党总支、支部和部门，并抽出专人负责两个工作组的具体工作。从2009年开始准备，到2011年5月，已经全部完成了所有评估条目资料的搜集、整理和审核工作。2011年6月，向省委高校工委提交了自评报告，并通过了评委的评审，我院的自评报告被确定为高校自评报告的标准性文本，获得了省教育厅组干处领导的高度评价。

2、加强党员教育，积极推进“创先争优”活动全面深入开展。党委组织部于3月份制订并下发了学院2011年创先争优活动方案，积极配合中牟县委组织部，开展窗口单位创先争优活动，并及时撰写简报、制作窗口单位宣传版面。组织开展了“党在我心中”征文比赛活动；组织学院部分党员干部赴革命老区开展红色教育主题活动；组织部分党员干部集中观看根据“当代雷锋”郭明义先进事迹改编的电影《郭明义》等，努力把创先争优活动工作推向深入。

3、完成了2011年全年组织发展工作。我们按照坚持标准，严格程序，群众监督方针，指导各系党总支、各直属党总支做好预备党员的培养、考察和组织发展工作，协调学院团委和党委学工部开展团组织推优工作。2011年全年共发展学生党员661名，教职工党

员18名。

4、完成了学院党总支支部的调整工作。根据学院管理体制向高校管理体制转变的要求，我们制订并发下了《系部党政联席会议制度》，规范明确了系部党总支的职责。同时依据学院中层干部调整和部门设置调整，我们对学院原有的党总支、支部进行了调整。调整后，学院共计9个党总支、14个直属党支部，全院党支部数量达到了32个。

二、干部工作

1、在学院党委的领导下，我们按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，保证了考察过程公开、公平、公正。到8月底完成了新一轮中层干部选任工作，选任中层正职39名，中层副职52名。今年下半年，我们又分两批选任了科级干部54人，充实了学院干部队伍。

2、加强干部培训工作。我们以全省基层党组织书记在我院进行培训为契机，积极推进我院的干部培训工作。我们组织学院的中层干部参加了培训班学习，学习党史知识和中原经济区建设的知识，拓展干部的知识面，提高干部队伍素质。目前，我们正在积极筹备寒假学院中层干部、科级干部培训班的各项工作，拟定于春节后进行。

三、其他工作

1、协助省委组织部完成了2011年全省基层干部培训工作，从2011年5月至2011年8月，共完成八期全省乡镇党委书记和全省街道党工委书记的轮训任务，共培训基层干部2540余人。

2、完成了党委交办的其他工作

第四篇：计算机系组织部考核标准

计算机系组织部考核标准

1.综合评估:

1.作为一名学生,首先任务是学习,良好的学习成绩是衡量一名优秀工作人员的基础,一名优秀工作人员应该是各门功课都达到合格,有良好的价值观,高尚的人格,健康得体魄,有一颗热情服务同学的心,能为同学们创造良好的学习氛围,在各方面起模范带头作用.2.在部门的工作中,能否积极主动的做好本职工作能否团结和帮助同事,同学,能否为领导提出好的建议,为本部门排忧解难.3.是否在学习及生活中,尊敬老师,团结同学,言行举止符合自己的身份.4.在学校期间能否遵守院系的各项规章制度,遵守班级的各项纪律.5.能否积极参加本部门组织的各项活动,积极配合其他部门的活动.2.日常评估:

1.出勤缺席一次-2

2.出席迟到一次-1

3.开会时不遵守纪律-1

4.工作中徇私舞弊(例:查团课等)-10/次 开除/2次

5.检查团课时未按时参加-3

6.为本部门提出好的建议,并采纳+3

7.为本部门作出贡献+3

计算机系团课注意事项

1.团课时间为一月开两次,具体时间在星期四第二节晚自习,第一节课班级做好开展团课的准备工作,团课由本班团支书,副团支书,组织委共同组织,结束后各班团支书,组织委共同总结团课效果,并由组织委写出团课记录.2.上团课的内容主要根据本班的实际情况来开展,正确把握本班同学的思想动向.3.如个别班级有特殊情况,要更改团课时间,必须提前联系,否则,作未开团课处理.4.团课排名在前三名的班级加支部积分,加团支书2分/次.没有按时开团课的班级不参加评比,本扣除各班团支部积分,扣团支书积分2分/次

5.团课排名在前三名的班级及最后一名的班级将会以”张榜开~”进行表扬和批评,保留各班级团课成绩,名次资料进入组织部档案.6.团课时间开完后,组织委将团课记录交致检查人员,未交的班级作无团课记录处理.7.团课名次公布后,在一周内保存原始记录供各班查询.8.到学期期末评选优秀团支书,优秀团员,并给于相应的奖励.计算机组织部

2006年9月17日

第五篇：组织部部门职责和部门考核条例

组织部工作职责

组织部是在党员工作站站长领导下，负责机械系入党积极分子、预备党员和党员思想教育，组织建设党员工作站的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。

部门职能：

一、做好团员思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的纲领，服从党和国家发展建设的需要，做好入团入党的各项工作，具体包括入党申请书及思想汇报的整理归档等；

二、学生档案的整理归档；

三、协调好系学生和老师的关系；

四、了解系里各班的活动组织情况；

五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作；

六、与党站各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作；

七、协助系党站其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进 部长职责：

1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。

2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。

3、检查督促副部长的工作和干事团的工作。

4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。

5、负责相关人事调动、纳新工作。

副部长的职责：

1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。

2、根据机械系党员工作站的规章制度，在部长领导下，制定本会干部建设长远规划和计划以及目标责任制。

3、按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。

4、关心干事的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。

5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。

6、承办部长及本会领导交办的其他事项。

干事职责：

1、完成组织上交代的任务。

2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向党站及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。

3、积极参加并组织好机械系的各项活动 在工作中，机械系党员工作站组织部将继续协助系主任和各教育班辅导员的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。

附：组织部干事信息及部门考核条例

组织部干事考核条例

为了保证组织部工作正常顺利地开展、加强组织部的内部管理、提高组织部干事的思想素质和工作能力、强化党站组织建设，特制定本条例。

一、考核对象：

机械系党员工作站组织部全体干事

二、考核方法：

组织部部门干事由本部门部长和副部长在考核内容的总前提下，根据本部门的实际情况进行考核评分。考核分共有两部分,基础分90分(评分制)，其他10分(副部长统计)，具体考核内容、分值如下：

（一）基础项 思想方面 20分

1.坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致，并积极向党组织靠拢。2.遵守校纪校规及学院各项规章制度，品德优良，作风正派，坚持原则。

3.认真自觉贯彻执行学院工作方针，具有集体主义精神，服从领导统一安排。

4.对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心为同学服务。

工作方面60分 1.工作态度 10分

(1)工作积极主、认真负责，热爱本职工作。(2)能服从上级的统一调配，(3)具有纪律性及良好的时间观念，遵守例会制度、会场纪律以及值班制度。2.工作能力 20分

（1）在上级的统一安排下，有计划的开展工作，及时总结经验和教训，积极配合其他部门的工作。

（2）面对突发状况即时处理，工作方法良好有效，3.工作成绩 20分

(1)出色完成本部门和上级布置的工作和任务，得到老师同学的广泛认可和好评。

(2)工作有创新，为组织工作提出建设性意见和建议，并被采纳和执行。

4.工作作风10分

(1)工作谦虚塌实，任劳任怨，与上级和部长联系密切。(2)经常深入同学，为同学做实事，有良好的群众基础。

（二）其他

1.例会迟到、早退者扣5分/次，无故缺席者扣10分/次。

2.因个人原因（病假、事假除外）不能按时完成工作任务扣5分/次。3.碰到特殊情况可酌情加减相应分数。

注：开会、工作无故缺席者直接免职处理；每学期挂科两门以上者全部辞退。

三、考核说明：

考核每学期进行一次，第二学期初进行总考核。考核采取百分制，根据成绩，分优秀（80分以上）、良好（70—80分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下）四个等级。考核不合格者，一次对其警告，二次根据具体情况劝其辞退或直接免职处理。所有考核结果最终由党员工作站站长审核确定。

每次考核都将在公平、公正、公开的原则下进行，考核结果将会在考核后第一周的党员工作站例会上公布，考核结果将作为评选优秀学生干事的重要依据。

此制度自公布之日起实施，组织部部长对此制度具有最终解释权。