组织部考核某局长（共5篇）

第一篇：组织部考核某局长

组织部考核某局长，要求局长朗读以下词语：嫖娼、觌氅、餮鼗、曩磲、蕤颥、鳎鹕、鲦鲻、耱貊、貘鍪、籴耋、瓞耵。局长傻了眼，目瞪口呆！组织部长语重心长地说：看看，是不是

发现自己除了嫖娼什么都不会？看吧，其实你也一样水平[偷笑][偷笑][偷笑]

第二篇：组织部考核

2015-2016学年第二学期组织部考核（30分）

1.2认真抓好团员青年的思想教育活动，有青年马克思主义培训班。本学年共交四篇新闻稿

材料要求：(至少新闻稿四篇+学员名单)（2分）

1.3组织学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策以及团的基础知识等社会质疑核心价值体系，每学期组织2次学生集体学习。（注：党校）本学年共交四篇新闻稿 材料要求：(至少新闻稿四篇+学员名单+集体照)（2分）

1.4在“五四”、国庆节、一二·九运动等重大纪念日（元旦、一二·

九、雷锋节、植树节、清明、五一、五

四、母亲节、父亲节、端午、国庆、中秋）广泛开展理想信念教育、爱国主义教育和革命传统教育，每次重大节日组织至少一次教育活动。每学期组织开展3次。材料要求：（新闻稿6篇）（3分）

1.6①分院领导重视共青团工作，每学期至少专题研究1次团的工作；②积极按学校政策要求落实分院团总支的岗位、配备专职干部； ③分院领导经常参与团的活动，主要领导每人每学期至少1次。材料要求：①新闻稿+方案(2份)②团干部岗位名单③新闻稿（2篇）（3分）

2.1特色团日活动评比（加分项）

3.1定期组织团内政治学习、组织生活和组织活动，有重点地开展“特色团日”活动。

材料要求：（策划书+总结+登记表）按月份3月，4月，5月整理好，进行长文档排版。（6分）

3.2积极开展优秀团支部创建活动，认真做好团内评优工作。材料要求：优秀团支部创建材料+团支部名单（3分）

3.3建立团员名册、档案管理，统计、团籍注册、团关系接转、团费收缴、办理团员证、考核注册等工作。材料要求：团员花名册+团费收缴明细（4分）

3.4认真填写《团支部工作手册》，规范团的各项记录工作。必须填写每月工作计划，每一月份主要工作计划，每学期工作总结，会议记录、活动记录。

材料要求：上交抽查样本（5分）

3.5每学期组织分团校培训1-2次，1课时，团总支书记专题一次。（分团校培训可以安排在入团考试前期，作为入团考试培训，入团考试一学年一次）

材料要求：（新闻稿+策划案）{2份}（2分）

除3.4团支书工作手册外，其他材料要求上交纸质稿和电子稿。新闻稿字数不少于500字附照片 电子稿压缩包发至693285546@qq.com 截止日期：2016年6月20日18点截止。

校团委组织部 2016年6月4日

第三篇：(局长)同志考核材料

***同志考核材料

***同志注意加强自身修养，严于律己，宽以待人，以德治局，带头树立正风，弘扬正气，做人光明磊落，工作坚持原则，敢抓敢管，关于碰硬，处事公平公正，善于创新，具有前瞻性的战略思维。是一位综合素质高，领导能力强，出类拔萃的处级领导干部。

具有较高的领导素质和领导能力，坚持以德治局。***同志注重发挥领导职务所产生的影响力的同时扩大非领导职务所具有的人格魅力。在实施领导力上，他有一套独到的工作思路和治局方略，工作中提出并实施了发挥班子整体功能的“五合”、“四多”、“四常”和“四为”。搞好班子团结。班子成员经常沟通思想，交流感情，及时发现和化解存在的不利于团结的隐性问题，避免班子内耗，增强了班子的凝聚力、战斗力。

率先垂范，注重以行导人。***同志能用“立党为公、执政为民”的要求时刻警示自己，坚持心为民想、权为民用、事为民办、利为民谋。自觉执行各项规章制度，不当特殊党员、特殊领导。要求大家做到的，他首先身体力行，做出表率。工作中做到想在先、干在前，既当指挥员又当战斗员。要求大家禁止的，他坚决不做。在实施干部管理上，实行了民主测评末位淘汰制，做到奖惩分明。

博学多识，注重以才率人。***同志理论功底深，文化素养高，文字综合能力和语言表达能力强。经常撰写材料。提思路，教写作，经他润色的材料有深度有文采。结合开展创建 “学习型机关”活动,他带头坚持中心组学习制度，带头参加局里的政治业务学习，带头为职工做辅导讲课。认真学习钻研党的方针政策，特别是以《》和《》为主要内容的有关法律法规，做到学法、知法、懂法，为依法行政提供理论指导。认真学习领导科学理论，虚心学习业务知识。注意学习先进经验，增强了领导工作的凝聚力和感召力。创品牌、争一流，注重工作创新。深入开展 “强素质、塑形象、创品牌、争排头”活动和争创“六型”科室干部活动。在“两风”建设中，他带头做到“四承诺”、“三树立”、“两禁止”，认真开展自查自纠。他敢抓敢管，敢于碰硬，办事公道正派，善于做群众的思想工作。注重工作创新，切实为老百姓办实事。惰性工作走在市劳动系统前列，积累了许多宝贵经验。深入实施了*******（主要写工作成绩）

存在不足：性格比较急躁，有时批评同志不注意工作方法。

第四篇：组织部工作考核

组织部工作考核

（一）姓名：

一.选择题（单选或多选）

1、电子档文件格式：

A.标题小二加粗、内容小

四、小标题和落款小四加粗、行距1.5倍，落款日期中的〇为搜狗拼音中的ling

B.标题小二加粗、内容小

四、小标题和落款小二加粗、行距1.0倍，落款日期中的〇为搜狗拼音中的ling

C.标题小二加粗、内容小

四、小标题和落款小四加粗、行距1.5倍，落款日期中的零为搜狗拼音中的ling2、出现下面哪些情况，会扣分：

A.未及时将填写好的考勤表交至院组织部

B.未及时查分签字。

C.每月第三周星期三12点40之前未交政治团活动课。

D.公务条在星期二中午12：40之前打好并交到院组织部

E.上交的主题重复

3、每个月有四周，第几周要我们自己出主题：

A．第一周和第四周B.第二周和第三周C.第三周和第四周D.第一周和第四周4、到需要系部出主题时，主题要在之前交至院组织部。

A.主题要在本周政治团活动课下课后交与院组织部

B.主题要在本周政治团活动课下课后查分前交与院组织部

C.主题要在本周政治团活动课之前交与院组织部

D.主题要在下周政治团活动课查分前交与院组织部

5、下面说法正确的有。

A.面向全院的活动，开展的非常成功且影响较大，由学工办老师亲自指导，并有院系领导观看的加10分。

B.面向系部的活动，有系部指导老师及院团委成员观看可加8分。

C.校外活动或者是小型活动则酌情加3-5分。

D.突出班级每月需在政治团活动课通报表扬好的班级里连续达到2次以上，这样的班级所在系部加2分。

E.一个月没有开展一个活动的系部扣分。

二、填空题（共25，一空1分）

1.植科系大二有个班级，大一有个班级。（不包括五年制）.植科系大一有哪几个专业。

3.每月必须打一份各班情况通报表送至班主任，内容包括各班、、。

4.每月做月评比表，需用到资料：、。

5.将专业名称加在相应数字前，园林12346；12347；12348；12349；12315；12309； 环艺12322；12323；12324；12325.园林11508班、理科12502教室位置分别在、；

6.每次活动结束后，之内必须交活动总结和加分申请到院组织部，文件要盖章。

7.通知各班组织委员每月15号之前上交计划总结，上交计划总结的同时发放本班本月，注意查收并做好月评比表。

8.填写考勤表，政治团活动课结束后，把大一和大二班级的考情表汇总到一张纸上，一式份，在之前交一份到院组织部，迟交扣0.5分，缺交扣1分。

三、正确写出一个本部门成员姓名以及所在班级，加一分。

植科系组织部

第五篇：组织部2011目标管理考核自查报告

党委组织部2011工作述职报告

在学院党委的正确领导下，党委组织部按照工作计划，认真领导组织学院党总支、直属党支部积极开展党建工作，根据省农业厅党组和学院党委安排，做好了中层干部、科级干部的选拔任用工作，现把一年来主要工作总结如下：

一、党建工作

1、完成了省委高校工委高校党建评估工作。成立了学院党建评估领导小组工作办公室，根据省高校工委党建评估指标体系进行细化，把各项工作任务已经下达到各有关党总支、支部和部门，并抽出专人负责两个工作组的具体工作。从2009年开始准备，到2011年5月，已经全部完成了所有评估条目资料的搜集、整理和审核工作。2011年6月，向省委高校工委提交了自评报告，并通过了评委的评审，我院的自评报告被确定为高校自评报告的标准性文本，获得了省教育厅组干处领导的高度评价。

2、加强党员教育，积极推进“创先争优”活动全面深入开展。党委组织部于3月份制订并下发了学院2011年创先争优活动方案，积极配合中牟县委组织部，开展窗口单位创先争优活动，并及时撰写简报、制作窗口单位宣传版面。组织开展了“党在我心中”征文比赛活动；组织学院部分党员干部赴革命老区开展红色教育主题活动；组织部分党员干部集中观看根据“当代雷锋”郭明义先进事迹改编的电影《郭明义》等，努力把创先争优活动工作推向深入。

3、完成了2011年全年组织发展工作。我们按照坚持标准，严格程序，群众监督方针，指导各系党总支、各直属党总支做好预备党员的培养、考察和组织发展工作，协调学院团委和党委学工部开展团组织推优工作。2011年全年共发展学生党员661名，教职工党

员18名。

4、完成了学院党总支支部的调整工作。根据学院管理体制向高校管理体制转变的要求，我们制订并发下了《系部党政联席会议制度》，规范明确了系部党总支的职责。同时依据学院中层干部调整和部门设置调整，我们对学院原有的党总支、支部进行了调整。调整后，学院共计9个党总支、14个直属党支部，全院党支部数量达到了32个。

二、干部工作

1、在学院党委的领导下，我们按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，保证了考察过程公开、公平、公正。到8月底完成了新一轮中层干部选任工作，选任中层正职39名，中层副职52名。今年下半年，我们又分两批选任了科级干部54人，充实了学院干部队伍。

2、加强干部培训工作。我们以全省基层党组织书记在我院进行培训为契机，积极推进我院的干部培训工作。我们组织学院的中层干部参加了培训班学习，学习党史知识和中原经济区建设的知识，拓展干部的知识面，提高干部队伍素质。目前，我们正在积极筹备寒假学院中层干部、科级干部培训班的各项工作，拟定于春节后进行。

三、其他工作

1、协助省委组织部完成了2011年全省基层干部培训工作，从2011年5月至2011年8月，共完成八期全省乡镇党委书记和全省街道党工委书记的轮训任务，共培训基层干部2540余人。

2、完成了党委交办的其他工作