县级镇级政府创建工作总结

第一篇：县级镇级政府创建工作总结

建平县朱碌科镇“市级文明单位”创建工作总结

素有“小杂粮之乡”美誉的朱碌科镇，地处建平县东南部，东距朝阳市65公里，西离县城40公里，南到锦州港180公里，“老宽线”、“朱馒线”公路穿镇而过，交通便利。全镇总面积168平方公里，辖12个行政村，119个村民组，6895户，总人口25818人。

近年来，朱碌科镇在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的大力指导下，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设的要求，积极开展争创文明单位活动，有力地推动了经济及社会各项事业的发展，镇容镇貌发生了可喜的变化。社会风气健康向上，经济建设稳步发展，农民的收入、生活水平逐步提高。

一、组织领导坚强有力

（一）成立专门领导班子，深入开展文明单位创建活动。按照争创文明乡镇的要求，根据我镇具体情况，我们始终把创建工作纳入总体规划，成立了以镇党委书记任组长，组织、宣传、民政、计生人员任成员的创建工作领导小组。领导小组全面分析镇情，探讨工作新举措、新思路，努力开拓创建工作新格局。

（二）建好班子，全面提升镇村班子综合素质。

1、党政班子团结务实，模范带头。在抓党政班子建设的过程中，我镇提出了“团结、务实、争先、创优”的工作口号。制定了民主生活会、中心组学习、《镇机关考核办法》等一系列规章制度，党政班子成员经常交心通气，充分发扬民主，所有工作都能模范带头，要求干部和基层单位做到的班子成员都能首先做到，班子成员在行动上步调一致，凝聚力、战斗力明显增强。

2、加强村级班子建设和管理。在村级管理上，镇党委紧抓“村级班子建设”，在全镇范围内广泛实施“二项工程”。一是“四培致富工程”，即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富标兵、把党员致富标兵培养成村干部、把村干部培养成农村小康建设带头人。二是“三强支书工程”，即培养村党支部书记成为政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强的三强支书。两年来，通过实施“二项工程”，我镇已发展32名致富能手入党，把62名党员培养成为拥有专业技能的致富标兵，新任命4名致富能手为村党支部书记，12名村干部成为农村小康建设的带头人，各村均发生了较大变化。

二、抓好经济，促进发展

经济建设是精神文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障，繁荣农村经济，全面建设小康社会是我镇的一项重要任务。为此，党委政府制定了“以经济建设为基础，以思想道德建设为突破口，以文明创建为最佳载体，全面提高小康社会建设水平，进一步提升农民道德素养，丰富群众精神生活，全力以赴建设现代化新农村”的总体工作思路，调动一切积极因素，组织全镇干部群众投身于经济建设之中。

1、招商引资取得成效。我镇始终把招商引资工作作为全镇经济工作的重中之重来抓。通过走出去、引进来等手段，使我镇的招商工作呈现出了良好发展态势，经济等综合实力明显增强。两年来，我镇招商引资额达1亿6千万元。

2、经济环境日益优化。为促进经济发展，我镇不断改善投资环境，给客商提供了宽松的投资环境，积极解决企业在发展中遇到的各种年难题，保证了企业正常生产和经营，维护了企业和群众的合法权益，促进了经济发展和社会稳定。

3、积极促进农民科技增收。我们坚持“兴科教、优结构、抓营销、建小康”的经济发展思路，以科技兴农为依托，大力推进农业产业结构的调整优化，使农村经济效益稳步提高。两年来，举办各种科技培训会15期，受训人数达1000余人次；发放技术资料300余份；各村远程电教即时播放农业技术信息；引进杂粮品种12个，全镇杂粮种植面积已达4万余亩，市场营效效果非常好。

目前，全镇几乎家家有技术、户户懂管理，全镇有技术职称人数9000人以上，有实用技术使用证人数5000人。充分发掘杂粮资源，不断强化产业结构调整，大力发展“一村一品”无公害农业，取得了可喜成绩。全镇杂粮实现年产量达2万吨，95%以上的农户和劳动全力投入杂粮种植中，全镇人均纯收入达到6745多元，使农民充分感受到物质文明带来的成果。

三、是加强文化基础设施建设，增强服务群众功能。两年来，我镇先后投资100多万元，建设了占地10000平方米的镇农民娱乐休闲广场，安装了各种健身器材，并进行了绿化，使之成为农民开展各种娱乐和健身活动的理想之所。投资5万元，建成了下营子村文化广场。同时在各村都建成立了文化活动室。

四、是关注民生，解决热点难点问题。

2009年，朱碌科镇遭遇了多年未见的旱灾，在旱灾面前朱碌科镇党委、政府不等不靠，早安排、早部署，迅速行动，采取一切有效措施，确保社会安定、人心稳定。

一是全力以赴做好抗旱救灾工作，领导干部带头深入村组农户和田间地头，组织群众积极主动地开展抗旱自救工作，做到思想、人员、组织、宣传、工作和措施六到位，尽力把灾害造成的损失降到最低程度。

二是充分利用现有水资源，实现以水补旱，最大限度地发挥现有水利资源的作用进行灌溉，同时组织施工队对及时维修机井、人畜饮水等工程，努力解决人畜饮水困难。

三是加大劳务输出工作力度。狠抓季节性劳务输出，积极开办农民培训班，通过集体组织、经纪人引路等多种形式，有组织地向外输出劳务。目前，全镇共向外输出劳务人员3500人。

四是调整经济结构，大力发展畜牧业养殖。今年，全镇共建畜牧养殖小区4个，蛋鸡孵化基地1个，发展蛋鸡专业村3个，养羊专业村2个，养猪专业村1个。

五是协调搞好社会帮扶。进一步加强与各帮扶单位的联系和协调，说服帮扶单位调整帮扶思路，把帮扶重点转移到解决群众生活面临的实际困难上来，转移到与民生息息相关的产业发展上来。

五、讲求实效，推进精神文明建设

两年来我们加大了对精神文明建设的力度，把群众生活质量全面提高放在十分重要的位置。

1、加强思想道德教育，社会风气不断优化。我们以贴近实际，贴近农民，认真学习了《公民道德建设实施纲要》，以开展文化娱乐活动等形式和开展“公民道德建设宣传教育月”及尊老、敬老、爱老活动，大力弘扬人人守信的时代美德和家庭和睦的社会文明新风。

2、加强村容村貌整治，树立良好卫生习惯。为切实改变农村环境“脏、乱、差、散”的现象，我镇结合”五清一绿"行动，加大对村屯绿化、美化、净化的治理力度，定于每年的4月和11月为环境整治月。同时，还制定了《全镇环境整治活动实施方案》对重点区域的环境整治制定了专门的长效机制，并与沿街单位及住户签订了“门前四包”责任状。活动中，共动员镇村两极干部及群众采取逐

村逐街整体推进的办法，对其环境进行治理。两年来共出动人工7000多人，出动机动车200多台次，清理乱堆乱放柴草垛800多个，清理垃圾983立方米，栽植风景观赏树12万株。

3、搭建载体，丰富群众业余文化生活。一是举办文艺演出，先后农闲季节举办了新农村、新农户、新农民等群众参与的文艺活动。2008、2009两年我镇协助上级举办了多次大型的文艺演出活动。2009年8月还举办了庆祝中华人民共和国成立60周年文艺演出。

4、积极开展道德信贷工程。在12个村中开展了道德信贷工程，全镇6000多户家庭参与其中，评选出了1000多户十星级文明户。

六、坚持两手抓，促进社会事业全面发展

1、坚持基本国策，计划生育工作取得成效。在全镇加强了“一法三规一条例”的学习贯彻，认真开展育龄妇女的早孕检查和男性生殖健康检查，三查率达99%；两年来，全镇无违反计划生育政策的人，计生率达100%；作好对流动人口的生育文化建设服务，及时向他们提供避孕药具知情选择指导。

2、加强综合治理，社会治安状况良好。我们分别与周边的企业、学校建立了共同防范网络体系，组织治安队员巡逻，年出勤率达100人次以上。两年来，协助公安机关作好治安防范、安全检查工作，全镇无重特大案件、火灾及安全事故发生。深入开展了“安全文明村”创建活动，做好普法工作。两年来，开办法制培训班6次，学习了《土地法》、《民法》、《婚姻法》等，提高了干部群众的法律意识和运用法律保护自身合法权益的能力。

3、做好民政工作，群众生活保障有力。我们认真落实拥军优属政策，两年来，村内有24人入伍，无一责任退兵，每年“八一”、“春节”等节日，对全村军属、伤残人士和老复员军人进行了慰问，并广泛开展了各种形式的访贫问苦送温暖活动，按时兑现社会救济和国家税收任务；落实殡葬条理，无乱葬现象。

我镇创建活动取得了一些成绩，但与上级要求比还有一定差距，在下一步工作中，我们将以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，转变思想、更新观念、抢抓机遇、扎实工作、创新工作方式方法，为加快全面建设小康社会进程做更大的贡献。

第二篇：镇级就业工作总结

2010年XX区促进就业

和创业带动就业工作总结

2010年，我区促进就业和创业带动就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下，在区党工委、办事处的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年工作目标，坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，以“提升技能、扩大就业、促进发展、构建和谐社会、实现富裕安康”为目标，大力配合全市开展创建国家级创业型城市工作，进一步转变工作理念，积极创新工作思路，努力提升服务质量，顺利完成了市下达的各项工作任务。现将全年工作情况汇报如下：

一、2010完成任务情况

（一）2010年促进就业工作任务完成情况

1、城镇新增就业岗位任务数为1000人，已完成任务数1000人，完成率达100%；

2、城镇失业人员再就业任务数为100人，已完成任务数100人，完成率达100% ；

3、就业困难人员再就业任务数为10人，已完成任务数10人，完成率达100% ；

4、农村劳动力技能培训任务数为100人，已完成任务数100人，完成率达100%；

5、农村劳动力转移就业任务数为100人，已完成 1

任务数100人，完成率达100%。

（二）2010年创业带动就业工作任务完成情况

1、应届高校毕业生创业成功任务数为10人，已完成任务数10人，完成率达100% ；

2、新增企业任务数为50个，已完成任务数50人，完成率达100% ；

3、创业带动就业人数任务数为20人，已完成任务数20人，完成率达100% ；

4、建立创业服务平台任务数为1个，已完成任务数1个，完成率达100%；

5、开展创业服务活动任务数为1场，已完成任务数1场，完成率达100%。

二、完善政策体系，明确目标责任，确保促进就业和创业带动就业工作的各项政策措施落到实处

为进一步做好促进就业工作，确保完成市委、市政府下达的2010年就业创业工作目标任务，我区办事处根据《印发XX市促进就业和创业带动就业工作领导小组成员单位职责分工和联席会议制度的通知》等相关文件精神，建立了以我区办事处主任为组长的促进就业创业工作领导小组，制定了促进就业创业工作的目标责任制度，将市下达就业创业考核指标分解下达至各成员单位和村（居）委会，做到工作落实到基层、责任落实到个人；进一步完善了村（居）委会促进就业工作制度，明确了各村（居）委会的目标责任，并由区促进就业办牵头对村（居）委会工作情况实施考核和监督，确保各项促进就业创业政策措施的实施执行；健全了促进就业创业工作的联动机制，加强了我区促进就业创业各成员单位之间的情况通报工作，极大地促进了就业创业工作的开展。

三、提升高校毕业生就业创业服务，引领大学生创业，大力配合全市开展创建国家级创业型城市工作

（一）深入调查、建立台帐，更好地为高校毕业生提供就业创业服务

为了全面掌握我区应届高校毕业生的基本情况，我区就业办和各社区劳动保障服务站工作人员，深入调查了我区应届高校毕业生情况，了解我区应届高校毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历学位、家庭生活来源、家庭成员情况、就业情况和就业向等多方面的详细情况，并将调查情况进行总结统计，在各个村（居）委会建立起了应届高校毕业生台帐，根据台账资料，对应届高校毕业生的就业创业情况进行跟踪，为高校毕业生提供良好的就业创业服务。

（二）建立就业创业综合服务中心和见习基地，多形式服务高校毕业生就业创业；

为贯彻落实市人社局《印发XX市大学生创业引领计划实施方案的通知》和《关于做好普通高校毕业生就业工作实施方案的通知》的相关文件精神，我区在行政服务中心建立了就业创业综合服务中心，并对外提供政策咨询、免费职业

介绍、项目推介、跟踪扶持等创业服务。5月份，我区推动成立了见习基地，并建立了相应的见习制度，该见习基地设在XX公司，为失业高校毕业生提供见习岗位，以多种不同的形式向尚未就业的毕业生提供就业服务。

（三）开展创业服务活动，引领高校毕业生创业

今年以来，我区认真落实创业扶持政策，利用宣传媒体广播和各村劳动保障服务站开设创业专栏、大力宣传各项创业优惠政策和措施，豉励我区城乡居民创业，进一步推动了城乡居民自主创业的良好氛围。

为努力实现让每个有创业愿望的大学生都能创业、创稳业、创好业，我区召开了应届高校毕业生创业培训座谈会，全面地介绍了市和我区关于扶持高校毕业生创业的优惠政策，鼓励应届高校毕业生创业。

我区今年成功发动一名应届高校毕业生创业，为其提供了政策咨询、开业指导、办理工商营业执照和税务登记证等一条龙创业服务，为开展大学生创业引领计划树立了典型。

四、坚持培训与就业相结合，深入开展职业技能培训，推动农村劳动力转移就业

2010年我区始终坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，深入开展职业技能培训，6月至11月期间，开展了三期烹饪培训班，共有116人参加培训；开展了一期自主创业培训班，共有22人参加培训；农村劳动力转移培训100人，完满地完成了市下达的工作目标，同时对参加职业培训的人员，利用与企业挂钩的就业平台协调对口，免费推荐其实现就业，力争做到职业培训的工种与企业需求相结合，职业培训与技能人才相结合，激励他们在工作中竞争，以实力去争取回报。

为切实抓好劳动力资源的开发和配置工作，结合我区用工企业今年招工难的实际，我区开展了一系列工作，引导和鼓励农村劳动力向二、三产业转移就业。一是开展专场招聘活动，加大我区企业招用农民工力度；3月份，在我区文化中心广场开展农民工专场招聘会，向农民工发布岗位信息，提供就业咨询；我区还组织企业到XX市参加招聘会、发动民营企业参加2010年XX市民营企业招聘周活动，解决企业招工难问题的同时，促进农村劳动力的转移就业。二是调查摸底本地农村劳动力人口情况；4月份，我区组织各社区开展了一次16至45周岁本区户籍农业户口人员摸底调查活动，为制定促进农村劳动力转移就业决策提供依据。三是对农村剩余劳动力实施技能培训；6月至11月，开办农村劳动力职业技能培训班，提高农村剩余劳动力的职业技能，促进农村剩余劳动力的就业转移。

五、完善公共就业服务设施建设，保证资金投入，加大力度实施就业困难人员就业援助

我区以高度的责任感把促进就业和创业带动就业工作作为一项民心工程来抓，加强村（居）委会公共就业服务平台建设，落实专职人员，为其配备电脑和打印机，便于各村

（居）委会及时高效地完成就业统计报表，并与市信息网络联网，促进公共就业服务信息网络建设。

为保证就业工作的资金投入，我区按照有关要求在财政预算中安排就业专项资金19.436万元（其中落实农村劳动力转移培训经费2.214万元），实行专款专用，制定了一套优惠政策，用于落实促进城乡农村富余就业税费减免、社会保险补贴、岗位补贴、职业介绍补贴、技能鉴定补贴、技能竞赛补贴、应届高校毕业生自主创业等扶持政策。

今年，我区城镇新增就业人数1500人，免费介绍了100人实现就业，为了加大力度实施就业困难人员就业援助，通过社区、企业等多方协调，我区开发了一批适合就业困难人员就业的岗位，如：护绿保洁、家政服务、保安、后勤管理、大嫂工作坊等，实现城镇失业人员再就业100人，就业困难人员再就业16人，成功地完成了市下达的工作任务。

XX区就业办

二〇一〇年十二月三十日

第三篇：镇级政府食品药品安全责任书[范文]

2011食品安全责任书

为推动办事处食品安全工作深入开展，严格落实食品安全监管责任制与责任追究制，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》和各级关于加强食品安全整治工作的通知要求，**街道办事处与

签订2011食品安全工作责任书。

一、工作指标

(一)加强对食品安全工作的组织领导。统一负责、领导、组织、协调本辖区食品安全监督管理工作，将食品安全工作纳入政务考核范围。建立健全食品安全监督管理工作机制，对食品安全工作给予支持，所需经费列入同级财政预算，切实保障食品安全工作正常开展。

(二)落实食品安全工作责任制与责任追究制。认真落实“对辖区食品安全负总责”的要求，主要负责人是食品安全工作主要责任人，分管负责人为具体责任人，把食品安全责任任务目标逐级分解落实。

(三)加强基层和农村食品安全工作。建立健全企业、村（居）食品安全监督管理网络，健全完善农村食品安全监管责任网，着力构建农村食品安全信息网，村村设立食品安全信息员。积极开展农村食品安全专项整治，规范农村食品生产经营秩序。加强农村集体聚餐管理，规范农村家宴市场监管。

(四)积极组织开展食品安全专项整治。按照各级食品安全专项整治工作统一部署，结合本辖区实际，将食品安全整治工作列入重要议事日程，制定整治工作方案，坚持治理整顿与振兴产业相结合、集中整治与长效机制相结合、企业自律与政府监管相结合，有计划、有步骤、有重点地解决食品安全突出问题，确保如期完成整治目标任务，切实解决食品安全热点难点问题。

(五)深入开展食品安全考核评价工作。建立健全食品安全工作考核评价机制，及时对食品安全责任目标考核评价，逐步实现辖区内食品安全工作的法制化、规范化和制度化，确保食品安全责任监管措施落到实处。

(六)积极推进食品安全信用体系建设。继续开展食品安全信用体系建设工作，初步建立食品安全信用体系的基本框架，积极营造良好的食品安全信用环境。

(七)加强食品安全信息管理和宣传工作。认真贯彻执行食品安全信息管理规定，加强食品安全信息管理，切实抓好食品安全监管信息的收集、分析、传递、报送和发布工作。建立经常性的食品安全宣传机制，严格规范食品安全宣传报道行为。

(八)统一领导、指挥食品安全突发事件应对工作。依法组织查处食品安全事故，制定完善本辖区的食品安全事故应急预案，不断完善应急机制，认真落实应急责任，落实食品安全事故报告、处置和责任调查的有关规定，保证应急管理工作中机构、人员、技术、物资到位，提高应急处置能力。组织本辖区相应级别食品安全事故应急演练。对本辖区发生的食品安全事故及时进行应急

响应，有效控制事态，查明事故原因，并按规定时限上报。

(九)做好食品安全风险监测工作。认真执行各级食品安全风险监测方案，建立健全食品安全风险监测制度，搞好食品安全风险监测。

(十)认真完成市政府和市食品安全委员会部署的食品安全其它工作任务。

二、事故控制指标

有效预防、控制和消除食品安全事故危害，确保辖区无因履行食品安全组织领导不力造成的重大食品安全事故。

三、责任目标考核

按照《**市食品安全责任目标考核办法》规定，年终办事处组织对各企业、村（居）责任书落实情况进行考核评价。因履行食品安全组织领导不力，造成重大食品安全事故的，对负有责任的领导和直接责任人员依据有关法律法规予以责任追究。

本责任书自签订之日起生效。

**街道办事处代表：（签字）

代表：（签字）

二Ｏ一一年四月日

第四篇：副镇级后备干部推荐材料

副镇级后备干部推荐材料

x区委组织部：

兹有我镇文广站长XX，男，汉族，现年37岁，中共党员，大学在读，家住x村，于86年12月被原x县文化局招聘为文化专职干部。

一、主要简历

86年12月—87年12月，在原江北县XX区公所实习，任文化专干。

88年1月—92年12月，在原江北县XX乡政府任文化专干兼任团委书记。

93年1月—12月，在原江北县XX乡任文化专干。

94年4月至今，在YQ镇政府任文化专干，兼任统战干事、团委书记、计生专干、电教干事。

二、家庭成员

妻子：XXX，35岁，务农。

儿子：XX，13岁，初中在读。

母亲：XX，务农（长期重病）。

三、获奖情况

（17年工作中，曾先后为集体、个人争得荣誉和奖励40余项次）

四、个人表现及主要成绩

（一）政治素质高。该同志热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线、方针。自觉学习钻研马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和江泽民的“三个代表”的重要思想；政治立场坚定，在关键时刻和大是大非问题上旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的方针和政策。

（二）思想品德好。该同志遵纪守法，遵守劳动纪律和镇机关的各项规章制度；团结同志，诚信对人，礼貌待人；严以律己，宽以待人；爱岗敬业，乐于奉献；实事求是，工作务实；艰苦朴素，勤俭自强；密切联系群众，与群众同甘苦。

（三）能力强、观念新。该同志知识面较宽，业务能力强，除担任本职文化工作之外，还兼任了计生工作，电教工作和驻村工作，并出色地完成了任务。该同志创作过许多首歌曲并获奖，多次参加了市区级演出，具有很高的音乐创作能力和演出水平；组织策划了各种大中型庆典、文体等活动，具有较强的组织策划能力；在政府的各种会议如换届选举大会中担当策划，思路清晰、方案科学、重点突出，展示出其良好的组织协调能力；发展观念强，意识新，具有开拓创新能力；在实际工作中，能抓住主要矛盾，公正果断地处理好各种矛盾，具有较高运用唯物辨证法处理问题的能力。

（四）工作实，成绩优。该同志调入YQ工作以来，工作积极主动；工作中默默无闻，任劳任怨，不计个人得失。在文化工作上，创造性地开展工作，组织了各种大中型文娱、体育等活动，创作了优秀的群众歌曲，多次参加了市区级演出活动并获奖；97年创作的少儿歌曲《小飞机》代表渝北区在市获最佳新作奖，98年创作的民歌《薅秧歌》和2000年创作的民歌《走进三峡》获区民歌大赛创作、表演一等奖，繁荣了文艺，丰富了群众文化生活，为社会主义精神文明建设作出了贡献，故考核中多次被评为优秀。该同志从事计生工作3年，为YQ镇计生工作迈上新台阶付出了艰辛的劳动，作出了贡献；兼任电教干事工作，形成了有特色的电教工作方案，创造性地开展电教科技工作，深受好评。农村工作方面，熟悉农村工作，服从组织安排，勇挑重担，总是驻困难最大的村；现在驻发扬村，经过三年多限苦工作，解决了各种历史遗留问题；在该同志指导协助下，该村建成了能够通客车的村级公路8公里，实现了社社通公路，发展蚕桑基地300亩，优秀水果400亩，全村产业结构调整、计划生育、社会治安等均取得较大的成绩，各项工作步入良性发展轨道。

总之，该同志是镇党政中心工作的骨干，在村级公路建设工作、常年计划生育突击工作、殡葬改革工作、蚕桑基地建设工作等，该同志均能出谋划策，独当一面，出色地完成各项任务。95年至2000考核中连续6年被人事局被评述为优秀，多次被评为YQ镇“双文明”先进个人。

五、推荐使用建议

鉴于XX同志德才兼备，工作务实，成绩显著，经镇党委集体研究，特向区委组织部推荐该同志为副镇级后备干部，敬请组织部考察使用。

第五篇：创建5A级党组织工作总结

创建5A级党组织工作总结

xxxx电器有限公司党支部根据上级党委、组织部门和两新协会的工作部署，结合企业实际，全面实施123456党建工作计划，自身建设进一步加强，战斗堡垒作用发挥突出，党员队伍素质明显提升，党支部的工作得到上级党委和组织部门的认可、公司董事会的高度评价和全体员工的认同，用公司总经理贾xx的话说，“2012年党建工作是自1997年党支部成立以来做的最好的一年。”

公司党支部先后被确定为xx街道非公企业党建工作示范点、党务公开示范点，被xx区确定为“一纵一横”党建工作示范点、廉政文化进企业示范点、“员工心灵港湾工作坊”创建示范点。党支部被xx街道党工委评为先进基层党组织，被xx区委评为先进基层党组织，被xx市两新组织协会评为宣传报道先进单位和两新组织党建创新奖。

1.把创先争优、增强党建工作实效性作为党建工作的切入点来抓紧。

一是建立党建工作目标管理体系。坚持以科学发展观为统领，围绕企业发展的中心任务，结合深入开展创先争优和双强争先活动，确立了以“五个好”和“五带头”为主要内容的党建工作目标，明确了每项目标的创建标准和目标要求，从而形成了新的组织制度体系和目标管理体系。为规范新形势下非公企业党的建设和发展，党支部建立了符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、新三会一课制度，民主评议党员制度等x项党建工作制度，通过党内外评议x名党员被评为合格党员，其中优秀党员占三分之一。党支部坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则，建全了党支部班子与公司董事会的沟通、议事、协调机制，努力营造“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的和谐氛围。二是树立科学发展的理念。党支部始终坚持企业经济效益和社会效益相统一，组织动员党员、团结凝聚员工，创造了优美的生产和生活环境，形成用企业精神塑造人、发展理念引导人、愿景目标鼓舞人、教育学习提高人、核心价值观成就人的文化氛围，实现了企业党建工作与生产经营工作的双赢。三是确立大党建理念。党支部在工作实践中，针对企业规模大、员工多、党员少的实际，激发内生动力，凝聚员工的智慧和力量推动企业发展，加大了对优秀员工特别是党员员工的培养选拔力度，极大地调动了公司员工的工作积极性，在全公司营造了争先氛围，党建工作得到有序推进。四是坚持党建工作为企业发展这个中心服务不动摇。党支部先后根据企业生产经营实际情况和员工需求，组织开展了十几项主题活动，丰富了员工业余文化生活，促进了企业健康发展。

2.把加强党性教育、提高党员素质、促进队伍建设作为党建工作的着力点来做好。

一是在2012年2月至10月份开展党的基层组织建设年活动中，党支部坚持四个结合，做到六个抓，效果比较明显。在2012年7月份省委基层组织建设年督查组到公司督查指导时，对公司党建工作给予肯定，党支部被xx街道党工委评定为五星级党支部。二是参加上级党组织的授课、身边的优秀党员讲课和党支部书记上课，如党课：《知识改变命运、学习成就未来》、《从党史中汲取营养》、《用党员标准要求自己、争做一名合格党员》《十八大精神学习辅导》等内容都受到全体党员的欢迎。三是按照党员发展标准吸收x名优秀员工为中共预备党员，为四名预备党员办理了转正手续，给党组织增加了新鲜血液，目前，已有x名生产工作一线优秀员工向党支部递交了入党申请书。四是按照“四个一”要求，实行党务公开制度，把党组织的工作计划、重大事项、党员发展、党纪党规、党员亮相承诺等内容，置于全体员工的监督之下，有力推动了党建工作科学化，民主化进程。五是积极开展“廉政文化”示范点创建活动，通过制作廉政文化宣传牌，组织党员接受廉政教育等工作，保持了党员的先进性和纯洁性，近日被xx区正式授予廉政文化进企业示范点牌匾。

3.把创建学习型党组织作为党建工作的推进点来促进。

一是在开展“双聚”教育活动中，推行“三纵四横五联动”思想工作法，教育党员和管理者把本领用在公司发展上、目标定在服务员工上、功夫下在推动各项工作上、精力放在预防问题发生上，引导员工对工作充满热情、对同事充满亲情、对客户充满感情、对家人充满温情、对社会充满恩情，实现思想政治工作纵到底横到边、无缝隙全覆盖。二是开设员工大讲坛和道德讲堂。坚持每月一讲，讲学人为专家学者、上级领导等，在员工中养成善于学习、乐于学习的风气。三是开展“身边的人讲自己的事”主题教育。公司党员、先进生产工作者讲述自己工作和生活中的体会和做法，使员工与身边的先进面对面交流、手拉手结队。

4.把发挥工青妇组织作用作为党建工作的结合点来重视。

一是对工青妇组织在政治上引导、工作上支持、生活上关心、业务上指导，重大事项上把关，使工青妇组织成为企业创先争优、“双强争先”活动和助推企业创新发展的骨干力量。如工会在会员中组织开展的“六比六争当”活动，团组织在团员青年中开展的“学习作表率、岗位当标兵、技术夺能手、双强争先锋”活动，妇联在女工中开展的“巾帼创新业、人人当五好”活动等，效果比较明显。二是选举和调整充实工青妇组织机构，把思想觉悟高、工作能力强、沟通协调好的优秀员工充实到工青妇领导班子，增强了工青妇班子的凝聚力和战斗力。

5.把xx实文化品牌建设作为党建工作的关键点来突破。

党支部坚持用三实，即实际、实用、实效，创立企业文化品牌，根据企业和员工实际情况，坚持做到四个有利于：有利于企业发展方向、助推企业科学发展，有利于营造生动活泼、健康向上、文明和谐、催人奋进的良好氛围，有利于调动和激发员工的积极性、创造性和工作热情，有利于解决和化解日常工作中存在发生的问题和矛盾来开展主题活动。如：五小创新攻关活动推进会、共筑质量防线、同享质量成果恳谈会、企业发展我有责、我为公司献一策座谈会、节约是一种美德更是一份责任畅谈会等。

6.把远程网络平台建设作为党建工作的创新点来推动。

党支部整合公司网站现有资源，在公司网站开设《党建视窗栏目》，设立了党务公开、党建务实、党员风采、群团之窗、业余党校五大板块，进一步做好党的路线方针政策的宣传工作，反映公司党建工作情况，展示生产工作一线党员和优秀员工风采。

7.把关爱员工、服务企业、奉献社会作为党建工作的落脚点来做实。

一是为员工设计规划好职业生涯。根据公司实际和员工状况，确定每个人的工作目标，使员工在职务上有晋升、技术上有职称和待遇上有提高。二是实行激励和奖励机制，通过组织员工外出考察、表彰奖励表现突出的员工等方式提高员工的积极性。三是始终把关爱员工放在工作首位。注重发挥关爱员工互助会的作用，帮助员工解决实际困难。员工亲人病故，公司送x——x元慰问金，员工生病住院和生活有困难，公司都给予不同数额的帮助。四是设立“员工园地”，开展部门、车间之间板报和宣传栏比赛，宣传来自生产工作一线的好人好事。五是关爱社会公益事业。公司投资x多万元用于社区文化广场、医院、村居和学校建设，分别与xx区消防大队、郭溪街道郭溪村和xx第四小学签定了共建协议，开展警民、企村、企校双文明共建活动。六是组建学雷锋志愿者服务队和义务治安巡逻队。积极参加所在街道社区的志愿者服务行动和洁化绿化活动，党支部每季度组织近x名员工到厂区外进行卫生大清扫，受到周边居民和过路行人的好评。