宝马庄林场党支部2012年上半年工作总结下半年工作要点

第一篇：宝马庄林场党支部2012年上半年工作总结下半年工作要点

宝马庄林场党支部

2012年上半年工作总结下半年工作要点

我场党支部在局党委、林业局的正确领导下，紧紧围绕年度责任目标，勇于进取、开拓创新，创造性地开展工作，较好地完成党建各项工作任务，现将工作情况总结如下。

一、履行工作职责情况

我场党支部非常重视党员干部的政治理论、思想理论学习，以创建学习型党组织活动为契机加强党员干部的教育，坚持执行年初制定的学习计划，做到有目的、有目标地开展学习活动，以学习党的理论和路线方针政策为基本内容。增强了党员干部的思想觉悟，提高了党员的综合素质，增强了党组织的学习能力、创造能力。

（一）、真抓实干，发挥党支部政治核心作用

党支部把学习宣传“森工工作会议精神”和我局的“三创”工作有机结合起来，用讨论查摆出的问题，研究新形式下如何发展好林场的多种经营产业。始终牢记“发展是第一要务”，大力推举好的做法，好的经验。用传、帮、带的方式搞活经济。党员“三带”作用发挥突出，支部的领导班子新帮扶的5户困难户都解困，有了生活出路。今年我场党支部开展的“创业、创新、创优”三创活动以树典型活动为主，选树了食用菌种植大户张友宝，个体养猪大户张守忠等为典型，从而带动了一批职工群众积极投身发展多种经营产业，像职工胡廷现、孙长久、王兴涛等一大批食用菌种植户（他们今年种植食用菌都在十万袋以上），职工于振山养殖林下鸡5千只。

我们党支部本着立党为公，执政为民的宗旨，倾心为民、真心为民。研究决定将林场闲置的厂房，无常提供给职工群众用以发展食用菌产业，适合种植食用菌的地块优先发展食用菌，并免收地税。

（二）、完善党建格局、发挥党员的先锋模范作用

紧紧围绕“生态立局、产业强局、文化兴局、民生安局”的四局发展战略，切实抓好党建工作，努力提高党员自身素质，不断加强党员的党性教育，近年来，先后积极配合局党委、林业局进行了“新时期党员先进性教育”、“争先创优”等一系列活动，教育党员通过自己的行动去感化群众，在活动中不断提高了林场党员干部的党性修养。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”发挥火车头作用，把党建工作的触角延伸到末梢，深入实际了解群众、关心群众，乐于听取群众意见，为群众着想，建立“便民式”党支部。通过党支部平时的点滴工作，使身边的一些人也感受到了党支部这个大家庭的温暖。

（三）、发展大和谐局面、在三创和基层组织建设年活动中提升文明度

党支部始终坚持“以人为本，关注民生”的原则，在组织建设年活动中真正把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。结合三创活动和组织建设年活动积极开展平安林场、和谐林场、创建活动，推进场务公开和民主管理制度，大力加强精神文明建设，弘扬健康、文明、科学的生活方式，切实做好了保稳定工作，深入开展的平安林场建设活动，为建设社会主义新型林场提供安定的发展环境。抓好文化建设的积极带动，营造健康向上的文化环境，抓好全民文化品位的提高，不断规范职工群众的文明行为，教育引导职工树立“场兴我荣、场衰我耻”的爱场意识，增加责任感和荣誉感，在全场职工群众特别是党员干部中树立创新意识、发展意识、生态意识。我们根据林场的发展实际采取多种措施，以生态林场建设为契机，坚持因地制宜，规模适度的原则，推动生态家园建设向纵深发展，在发展生态经济上下功夫，最大限度地激发党员干部在多种经营发展上发挥主体作用，坚持创新经营理念。引领广大职工群众创业、创新、创优，根据林区自然优势，采取措施发展生态经济，创造绿色、特色产品，真正实现林场的多种经营产业又好又快的发展目标。

二、下一步党建工作思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻森工工作会议精神，实践科学发展观，加强党的执政能力建设，进一步加强党员作风建设和干部队伍建设，加强党员干部管理力度，做好后备力量的培养工作。充分发挥党员干部在工作中示范和表率作用，为实现我场经济和社会又好又快发展做出新的贡献。宣传树立林场的先进典型人物事迹，使全场职工群众振奋精神，积极投身到和谐林场建设工作中来，构筑良好的舆论环境。注重发展致富户为入党积极分子，从中发展一名党员。

总结以上工作与林业局要求相比，差距还很大，但我们有信心在局党委、林业局的领导下，继续为宝马庄林场的发展，发挥党支部政治核心和堡垒作用，执政为民、立党为公，做出我们应有的贡献。

宝马庄林场党支部

2012年7月

第二篇：宝马庄林场党支部2012年上半年工作总结下半年工作要点

宝马庄林场党支部

2012年上半年工作总结下半年工作要点

我场党支部在局党委、林业局的正确领导下，紧紧围绕责任目标，勇于进取、开拓创新，创造性地开展工作，较好地完成党建各项工作任务，现将工作情况总结如下。

一、履行工作职责情况

我场党支部非常重视党员干部的政治理论、思想理论学习，以创建学习型党组织活动为契机加强党员干部的教育，坚持执行年初制定的学习计划，做到有目的、有目标地开展学习活动，以学习党的理论和路线方针政策为基本内容。增强了党员干部的思想觉悟，提高了党员的综合素质，增强了党组织的学习能力、创造能力。

（一）、真抓实干，发挥党支部政治核心作用

党支部把学习宣传“森工工作会议精神”和我局的“三创”工作有机结合起来，用讨论查摆出的问题，研究新形式下如何发展好林场的多种经营产业。始终牢记“发展是第一要务”，大力推举好的做法，好的经验。用传、帮、带的方式搞活经济。党员“三带”作用发挥突出，支部的领导班子新帮扶的5户困难户都解困，有了生活出路。今年我场党支部开展的“创业、创新、创优”三创活动以树典型活动为主，选树了食用菌种植大户张友宝，个体养猪大户张守忠等为典型，从而带动了一批职工群众积极投身发展多种经营产业，像职工胡廷现、孙长久、王兴涛等一大批食用菌种植户（他们今年种植食用菌都在十万袋以上），职工于振山养殖林下鸡5千只。

我们党支部本着立党为公，执政为民的宗旨，倾心为民、真心为民。研究决定将林场闲置的厂房，无常提供给职工群众用以发展食用

菌产业，适合种植食用菌的地块优先发展食用菌，并免收地税。

（二）、完善党建格局、发挥党员的先锋模范作用

紧紧围绕“生态立局、产业强局、文化兴局、民生安局”的四局发展战略，切实抓好党建工作，努力提高党员自身素质，不断加强党员的党性教育，近年来，先后积极配合局党委、林业局进行了“新时期党员先进性教育”、“争先创优”等一系列活动，教育党员通过自己的行动去感化群众，在活动中不断提高了林场党员干部的党性修养。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”发挥火车头作用，把党建工作的触角延伸到末梢，深入实际了解群众、关心群众，乐于听取群众意见，为群众着想，建立“便民式”党支部。通过党支部平时的点滴工作，使身边的一些人也感受到了党支部这个大家庭的温暖。

（三）、发展大和谐局面、在三创和基层组织建设年活动中提升文明度

党支部始终坚持“以人为本，关注民生”的原则，在组织建设年活动中真正把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。结合三创活动和组织建设年活动积极开展平安林场、和谐林场、创建活动，推进场务公开和民主管理制度，大力加强精神文明建设，弘扬健康、文明、科学的生活方式，切实做好了保稳定工作，深入开展的平安林场建设活动，为建设社会主义新型林场提供安定的发展环境。抓好文化建设的积极带动，营造健康向上的文化环境，抓好全民文化品位的提高，不断规范职工群众的文明行为，教育引导职工树立“场兴我荣、场衰我耻”的爱场意识，增加责任感和荣誉感，在全场职工群众特别是党员干部中树立创新意识、发展意识、生态意识。我们根据林场的发展实际采取多种措施，以生态林场建设为契机，坚持

因地制宜，规模适度的原则，推动生态家园建设向纵深发展，在发展生态经济上下功夫，最大限度地激发党员干部在多种经营发展上发挥主体作用，坚持创新经营理念。引领广大职工群众创业、创新、创优，根据林区自然优势，采取措施发展生态经济，创造绿色、特色产品，真正实现林场的多种经营产业又好又快的发展目标。

二、下一步党建工作思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻森工工作会议精神，实践科学发展观，加强党的执政能力建设，进一步加强党员作风建设和干部队伍建设，加强党员干部管理力度，做好后备力量的培养工作。充分发挥党员干部在工作中示范和表率作用，为实现我场经济和社会又好又快发展做出新的贡献。宣传树立林场的先进典型人物事迹，使全场职工群众振奋精神，积极投身到和谐林场建设工作中来，构筑良好的舆论环境。注重发展致富户为入党积极分子，从中发展一名党员。

总结以上工作与林业局要求相比，差距还很大，但我们有信心在局党委、林业局的领导下，继续为宝马庄林场的发展，发挥党支部政治核心和堡垒作用，执政为民、立党为公，做出我们应有的贡献。

宝马庄林场党支部

2012年7月

第三篇：仙岽林场党支部2013工作要点

永定仙岽林场党支部2013年党建工作要点

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实施林场“十二五”森林经营方案的关键之年。我场党支部在上级党组织的领导下，以深入学习宣传贯彻党的十八大精神和省、市全会精神为主线，以围绕林场生态建设、经济建设为中心，加强党员队伍建设，以改进工作作风为重点，求真务实、稳中求进，全面完成林场各项目标任务，充分发挥林场在区域生态文明建设中的主体作用，切实提高林场党建科学化水平，引导党员干部在服务林场科学发展中走前头做表率，促进生态市和美丽龙岩建设。

一、加强学习，继续创建学习型党支部

1、组织学习贯彻党的十八大精神。组织全场党员干部继续深入学习党的十八大报告，将十八大精神与《党章》结合起来，认真领悟十八大精神的内涵实质。结合学习省市全会精神和省市林业工作会议精神以及全市国有林场工作会议精神，履行岗位职责所必需的林业业务、政策、法规等各方面知识和技能，促进党员干部拓宽知识面，提高综合素质。

2、完善学习制度。坚持分散学习与集中学习相结合的学习制度，坚持每月学习一次的制度，要求全体党员干部在学习过程中记录学习心得，笔记，林场党支部通过不定期检查学习记录、学习笔记、理论考试等督导方式，保证学习时间、内容、效果的落实，从而推进学习的经常化、制度化、规范化。

3、创新学习方法。坚持“求真务实、学用结合、与时俱进、全员参与”原则，一是加强有组织有计划的学习。在2013年年初制定

了《仙岽林场2013年党支部学习计划》，内容包括法律知识、业务知识、理论知识、上级文件和领导讲话及当前时事政治，内容丰富多彩，真正做到用科学理论武装头脑，指导实践，推进工作；二是拓展学习模式。我场党支部在年终制定学习计划后，主要采取集中学习和下发材料分散学习两种形式。同时积极探索理论学习新模式，通过观看电教片、座谈会、交流会、阅览室、宣传栏等形式，增强学习效果。

二、服务林场发展，推进林场生态文明建设和现代化建设

1、服务林场中心工作。2013年，我场木材产销任务各为6000立方米，造林任务400亩，林场党支部紧紧围绕上级主管部门的下达的生产任务，充分发挥林场在生态文明建设中的主体作用，坚持生态优先，大力发展生态林业、加快现代化林场建设，保质保量完成工作任务，实现林场的可持续发展。突出林场党支部作为林场现代化建设的先锋战斗堡垒作用，调动党员干部的能动性，发挥他们的模范带头作用，为林场的可持续发展贡献力量。

2、打造林场发展好环境。一是深化“学厦航、学先进、当先锋，打造优质软环境作表率”活动；二是积极参加党工委第二轮“十佳举措”评选活动，提高党员干部的工作能动性和创造性。

3、大力发展林下经济，打造生态型现代化林场。一是加强植树造林，全面完成2013年400亩造林栽植任务，促进森林资源的更新增长；二是大力推进“不砍树也能致富”的新型林业发展模式，加快绿化大苗培育基地建设和林下经济建设，在推进“四绿”工程建设，美化周边环境的同时，优化林场单一的产业结构，开发新的林场经济点。目前，我场现有绿化大苗面积636亩，10个品种。三

是努力构建仙岽林场现代林业示范区。2013年我场拟在檀树坪工区规划1500亩左右的林地用于开发现代林业示范区建设项目以及依托仙岽森林公园丰富的天然阔叶林以及瀑布群等生态自然景观开发森林生态旅游开发示范区。

三、加强林场党员队伍建设

1、加强学习，提高党员队伍素质。按照年初制定的学习计划，精心为党员干部制定学习材料，定期给党员补充精神粮食，不折不扣的完成学习任务，确实提高党员干部的思想文化素质。

2、做好党员发展工作。主要是采取支部培养和上级培训的方式，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。2013年我场党支部计划吸收一名入党积极分子加入预备党员，进一步充实我场党员队伍的力量。

3、开好党员民主生活会。通过支部讲评，党员自查自评的方式，查找自身的优缺点，并积极整改，加强党员争先创优意识。

四、改进工作作风密切联系群众

1、严格执行中央“八项规定”。党中央的“八项规定”政策出台后，场领导班子十分重视中央的“八项规定”，立即组织全体干部职工学习，要求从上到下严格贯彻落实中央“八项规定”、市委《实施办法》和市林业局发布的《实施细则》，逐项对照、查找问题、认真整改。加强治庸、治懒、治散，提高工作效率。

2、扎实开展民主评议政风行风建设。根据市林业局相关文件精神，按照上级部署和要求，我场认真贯彻并抓好落实，结合林场工

作实际，制定了《2013年永定仙岽林场民主评议行风工作方案》，严格按照《方案》开展政风行风工作。

3、推行“马上就办”工作举措，促进工作提速增效。认真贯彻落实市委四届三次全会，市纪委四届四次全会精神，全力推进市委、市林业局《关于推行“马上就办”强化工作落实的实施方案》，牢固树立“马上就办”的理念，强化“马上就办”的意识，落实“马上就办”责任，创新“马上就办”措施，确实改善林场工作作风，加强治庸、治懒、治散，提高林场工作效率。

五、抓好党风廉政教育和廉政文化建设工作

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和惩防结合体系工作规划的要求，根据林场经营的特点，不断完善各项规章制度，强化内控机制，加强党风廉政教育和廉政文化建设，使预防腐败机制的不断完善，有效推进廉政制度体系建设。

1、加强政治纪律教育。引导党员干部严格遵守党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；积极开展形式多样的政治纪律教育活动，教育广大党员干部服从组织、听党指挥。在思想上，政治上、行动上与党中央、省市委和局党组保持高度一致，确保政令畅通。

2、抓好党风廉政教育。坚持以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，加强党员干部党性党风党纪教育，继续审图开展示范教育，警示教育和岗位廉政教育活动，通过加强学习教育、场务公开，集体决策、严格规范工作业务流程等方式，构建一套完善的拒腐防变机制，筑牢党员干部拒腐防变的防线。

六、推进思想道德建设和文明和谐机关建设

1、推行林场“道德讲堂”建设。学习道德先进事例，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”广泛传播传统美德，凡人善举，推进“四德”，弘扬“五美”先进典型，引领文明道德风尚。

2、持续开展“学雷锋红土先锋志愿者服务活动”。在网络上注册仙岽林场志愿者服务团队。通过网络，扩大林场志愿者服务的形式和影响，积极与世界文化遗产—初溪土楼挂钩，推行公共秩序维护志愿服务以及开展“学雷锋红土先锋志愿者服务活动”，推进“送温暖、献爱心”、“金秋助学”“无偿献血”等公益活动，积极参加党工委“学雷锋”十佳典型评选活动。

3、深化文明和谐林场创建活动。加强和改进林场思想政治工作，健全领导干部与群众谈心制度，坚持注重物质又重精神，促进帮扶生活困难的干部职工形成常态。持续创建县市“文明单位” “平安先进单位”“计生先进单位”，落实共创文明城市各项任务。

4、活跃林场文化生活。继续组织林场职工开展“素质拓展训练”；“五一”、国庆、元旦开展登山、游园等文体活动；派遣有体育特长的职工参加龙岩市第十四届运动会、省国有林场运动会等活动，进一步活跃林场干部职工文化生活，提升林场文化品位。

第四篇：电信分公司党总支工作总结工作要点

一年来，我公司党总支在上级党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，全体党员干部围绕企业中心任务，迎难而上，团结拼搏，维护企业改革发展的稳定大局，取得了物质文明和精神文明双丰收。一年来，各项业务保持迅速发展态势，8月22日，城乡电话总数突破30万户，实现全省第一个达到人均拥有一部电话的标准；党总支被中共**市委

评为2002--2003先进五好支部，并入围**市“五强化五率先”典型示范支部。一年来，我公司在加强党建工作，促进企业发展等方面，主要做了以下几项工作：

一、以思想政治工作为依托，为企业改革发展创造良好的内部环境。

一是结合实际深入开展党的十六大和十六届四中全会精神、两个条例及加强党的执政能力建设的决定等重要精神的学习教育活动，党总支每季度结合当前政治形势和上级公司的主要经营管理工作方向，制定学习计划，全体员干部严格按照计划参加集中学习。通过学习活动，进一步加强广大党员干部思想改造，统一党员干部的思想认识，提高政治理论水平；及时理解、把握上级公司在企业生产经营管理上的一些大的举措，加强对实践工作的指导。

二是做好企业改革时的思想政治工作，在公司上市、流程重组和人事、劳动、分配三项制度等一系列改革中，员工的福利性收入受到一定影响，流程重组改革，员工面临着岗位重新调整，在这种情况下，部分员工思想上出现了较明显的波动。针对这种现象，公司党总支及时采取了应对措施，由办公室牵头，每季度组织一次员工代表座谈会，搜集员工的意见和建议，及时进行解决整改，并在会后形成书面报告提交领导作为今后工作参考的依据。2004年，针对一些普遍性问题，公司制定出台了《员工思想分析预测和规范处理工作预案》，从信息收集渠道、判断分析、规范处理方式三个环节明确了各级主管在员工思想分析预测工作中的职责，实行从直线主管（部门负责人）、部室主管、办公室、公司领导，一级对一级负责的形式，帮助员工放下思想包袱，增强思想政治工作的针对性和实效性，确保改革期间企业各项工作的稳定过渡。

二、以争优创先为抓手，加强组织建设。

一是加强党总支班子建设。公司党总支狠抓班子建设，结合企业实际工作需要，科学、合理安排各项会议，以利于党总支从总体上把握企业改革发展大局，形成团结向上、廉洁奉公、坚强有力的领导班子。二是继续完善组织生活制度，坚持中心组理论学习，充分发挥中心组的重要作用，坚持双重民主生活会和民主决策等工作制度。于每周一定期召开领导、部室、中心主任会议，及时对企业正在进行的各项工作进行集中讨论，共同商议，并在会后形成督办事项，由责任部门限期解决；今年10月份召开领导干部民主生活会，会前广泛征求党内外群众的意见，会后就反映比较突出的问题拟定整改意见进行解决。

二是抓好党的基层组织建设。一是今年党总支继续以创建“党建工作先进单位”活动为契机，重新完善了总支、支部的各项工作制度，使支部建设日臻完善。

三是加强党员队伍建设。深入学习贯彻中共《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党纪律处分条例》及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，通过组织党员集中看辅导报告，会后自学强化的方式，进一步增强纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。完成七名预备党员按期转正工作。

三、以党风廉政建设为重点，抓好领导班子建设。

1、继续贯彻执行《**市电信局反腐倡廉“六个机制”责任分解及实施细则》。2004年是落实贯彻反腐倡廉工作“六个机制”的全面实施阶段，我公司从完善制度入手，坚持从严治党的方针，把治标与治本、德治与法治、教育与管理、预防与惩处紧密结合起来，构建完整、规范、严密、有效的反腐倡廉工作体系，有效地防范党员干部特别是领导干部违纪违法问题的发生。

2、严格执行制度，坚持民主集中制。公司党总支领导带头认真执行《廉政准则》和中央企工委《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》以及集团公司“五条规定”等廉政制度。重大决策、干部任免等，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经党总支会议集体讨论决定。

四、持续推进机关效能建设和民主化管理，培养积极进取的团队精神。

1、机关效能建设。一是进一步健全绩效考核评价体系。完善KPI指标设定，以量化为考核指针，在继续完善前后端考核办法的同时，推进管控KPI指标的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推进应用绩效考核管理计算机系统，实现绩效考核实时、及时，提高考核的实效性和推动力。二是进一步围绕市场的需要进行人员机构的调整、协调、管理工作，成立了灵秀、宝盖两个分局，通过公开竞聘的方式选聘出两个分局分局长和相关客户经理人员。三是针对营销服务渠道对从业员工素质的不同要求，按照统筹规划、分级培训、突出重点的原则，采取互动式培

训、情景式培训、案例分析培训方式，系统化地组织开展全面培训，通过增强营销服务渠道员工执行力，全年举办25期各类客户经理业务培训班，并于7月份开展了“技能月”活动及岗位技能练功竞赛。四是夯实基础管理，严肃劳动纪律。重视管理工作与市场经营、建设维护的结合，重点加强职能层与基层班组长的管理，树立管理层的管理意识。严格贯彻落实企业各项规章

制度，对违纪行为进行严格检查、考核和处理。

2、健全完善员工信息沟通系统，加强民主管理。公司党总支通过健全完善各部室职能人员每月效能建设走访，职工代表大会、经营分析会议、周例会及员工代表座谈会、问卷调查，在内部信息网上开设论坛、局长信箱、“合理化建议”专栏等沟通渠道，根据不同情况定时、限时、随时不断地加强领导与领导之间、领导与员工之间、部门与部门之间、职工与职工之间的沟通，注意收集员工的意见和建议，不断完善企务公开工作，提高广大党员、员工的参政议政力度，充分发挥集体聪明才智。通过开放式沟通，营造了上下一心、团结协作、和谐创新的良好局面。

3、激发员工信心，培育积极进取的团队精神。公司党总支进一步加强对工会和共青团的领导，通过工会、团总支，利用各类节假日，积极开展形式多样、内容丰富的群众性文体活动，通过组织劳动竞赛、树创活动，特别是以职工活动中心为平台，开展游园活动、“让每一天不同凡响”演讲比赛、拔河比赛、组织交谊舞培训班、与大客户、重要客户联合举办乒乓球比赛及联欢活动等，通过形式多样的文体活动，使员工感受到积极向上的氛围和高尚情操的熏陶，激发广大员工的进取心和团队精神。

五、以信息化管理为手段，加快党建创新步伐。

**电信党总支被**市直党工委列为**市第一批党建信息化试点单位。按照上级要求部署，公司党总支对原有**电信党建网页进行重新设计，对网页内容加以丰富和完善，把有关党建的标准、党员的管理、党风廉政建设等制度和党员通信录、民主评议党员情况、党支部、党员获奖情况统计等基础资料录入信息系统，利用科技手段进一步加强对党务工作的管理。

在过去的一年，我公司党总支取得的进步和发展，得益于上级党委的正确决策和大力支持。在新的一年里，我们将继续以开展党建创先活动为契机，紧紧围绕企业的生产、经营、服务等工作，全面加强党总支的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使其不断促进企业的持续、快速和健康发展。

2005年我公司党总支主要做好以下工作：

一、改变教育方式，强化理论武装。

针对公司有相当大一部分党员分布在生产第一线，支部抓“三会一课”的工作难度较大，加上新形势下传统的思想政治工作灌输方式已不能适应时代发展的需要，新的一年我们要充分发挥网络教育的作用，改变以往依赖报纸书本、资料学习的方法，使党员、员工可以在党建信息平台上进行理论学习。一是更好地落实总支安排的政治学习计划，避免了因生产经营任务忙难以集中学习而放松了思想教育；二是提高学习的时效性，及时完善充实党建信息平台的各种学习资料，使党员可以很方便地从网上找到学习资料，及时进行学习，提高学习效果。

二、夯实组织基础，建设“五强化五率先”示范支部。

组织基础是党建工作的支撑点，2005年，我总支将继续以创“党建工作先进单位”和“五强化五率先”示范支部为契机，对组织基础建设予以关注，继续健全规范组织生活制度，夯实总支基础管理工作。抓好党建促发展，牢牢抓住组织基础建设这一关键环节，坚持做到工作有计划，有检查、有考核、有落实。把开展争先创优活动作为推动组织建设走前头的有效载体，充分发挥党支部战斗保垒作用，力争达到“党建工作先进单位”和“五强化五率先”示范支部标准。

三、抓好队伍建设，增强党组织的凝聚力、吸引力、战斗力。

1、认真执行新《党章》的规定，严格推行发展党员“公示、预审”制度、严把发展党员“入口关”；重视入党积极分子培养、考察工作，按照保证“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针做好党员发展工作；在发展党员的各项工作环节中，广泛地征求党内外干部群众的意见，切实把发展党员工作置于民主监督之中。

2、继续探索党内党外监督的有效形式，使广大党员置身于党内、党外的双重监督，建设务实、高效、廉洁的党员干部队伍，为**电信事业的发展提供强有力的组织、人才保证。

3、强化民主评议工作。贯彻“党员接受群众监督”的要求，实行党员民主评议工作邀请单位非党干部、职工或党风廉政监督员等党外人士参与评议工作。党员不仅接受群众提意见、建议，还接受党外人士投票评定的作法，党外人士的评议作为支部确定党员民主评议结果的参考。通过党员民主评议方式的完善，使党员置身于群众的有效监督，使党员管理工作得以延伸。

四、推进作风转变，创建服务型党组织。

1、继续坚持“立足教育，着眼未来”的方针，充分发挥思想政治工作优势，积极探索新形势下教育的新途径、新方法、深入开展形式多样、内容丰富的党风党纪教育，增强党员干部的自律观念。

2、提高党员干部的工作作风、业务能力和工作水平，培养一支政治强、业务精、作风正、素质好的党员队伍。继续开展争当“一岗双优”先进党员竞赛活动，努力把党员队伍建设成为勤奋学习、善于思考、勇于实践、锐意创新的典范。

3、坚持以人为本，鼓励改革创新，引导党员立足自身岗位，创造性地开展工作，积极提高自身素质，进一步增强工作创新能力，为党员干部创造终身学习的环境，努力把党组织建设成学习型、创新型、竞争型、服务型的党组织。做好退休党员的服务管理工作。

五、继续推进党务管理信息化。

充分利用公司信息管理系统健全的有利条件，发挥网络优势，在党务管理工作中引入信息化管理手段，开发完善企业党务管理系统，使党建工作更好地适应现代化企业管理的要求。

第五篇：2011党支部工作要点

2011党支部工作要点

2011年司法局党支部工作要点

一、深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，统一党员干部的思想认识，2011党支部工作要点。把党员干部的思想认识统一到中央和盛市委、区委的决策部署上来，并自觉转化为推动各项工作的具体行动，真正把中央和盛市委、区委的决策的各项决策部署实实在在的落到实处。

二、加强政治思想建设和党的建设。巩固深化学习实践科学发展观活动成果，以学习型机关党组织创建和“双优双满意”专项承诺活动为抓手，全面落实党建工作责任制。继续抓好以律师进社区为重点法律资源，发挥“党员法律服务小分队”在服务社区、服务企业、服务弱势人群方面作用，确保党在法律服务业的组织覆盖和工作覆盖。

三、加强教育培训机制建设。提高机关党员干部的政治理论素质和科学发展意识。在法律服务工作者队伍中开展“宏扬传统坚定信念执法为民”主题教育和继续深化社会主义法治理念教育、职业道德、执业纪律教育，增强服务意识和诚信意识，全面提高队伍执法服务能力、群众工作能力、信息化实战能力、突发事件处置能力，工作总结《2011党支部工作要点》。

四、加强党风廉政建设。健全完善教育监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展廉政主题教育，增强廉洁自律意识，筑牢预防腐败的思想道德防线。全面落实党风廉政责任制，加强对重点人员、重点环节、重点领域的监督，防止不廉洁行为发生。严格执行廉洁从政从业各项规定，严肃查处违法违纪案件，树立司法行政队伍良好形象。

五、加强组织建设和队伍建设，建立维稳责任制。党建助推业务工作，把搞好社会管理创新和社会治安综合治理工作列入绩效考评内容，落实领导责任制和目标管理责任制。实行机关干部“一岗双责”，维护团结稳定，以自己的实际行动教育家人和家属，争做先锋模范。

六、切实增强机关党组织和广大党员干部的执行力，着力提高履行工作职责和推动科学发展的本领和能力。强化机关党员干部的宗旨意识和职业道德教育，加强党性修养，提高党员领导干部的事业心、责任心和执行力，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成实事求是、认真负责、诚实守信的工作作风。

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