南极考察站越冬后勤保障岗位工作职责

第一篇：南极考察站越冬后勤保障岗位工作职责

南极考察站越冬后勤保障岗位工作职责

（暂行）

一、医生 岗位职责：

医生主要负责医疗卫生工作，负责队员疾病治疗、伤病预防、心理健康调整、餐饮卫生等，其主要职责是：

（1）考察队出国前，协助体检医院做好队员体检与结果记录工作。负责队员在考察往返途中的医疗保健工作。

（2）参考在站医生的意见和建议，提出本次队药品与医疗设备补给计划，并负责购置、验收、装箱和运输。

（3）负责站上药品的检验、使用，负责站上医疗器械的使用、维护和管理。

（4）负责站区环境、食品、饮水卫生的监督、检查，并提出处置建议。

（5）负责队员抢险救生、疾病诊治，并定期进行体检（每季度一次）。

（6）根据站上当年的情况，提出下一次考察队药品和医疗器械的补给计划的建议。

（7）负责医务室和站区公共环境卫生。

（8）认真作好年度工作总结和与下一次队医生的工作交接。（9）负责站上的音像设备和图书资料的管理。（10）完成队、站长和班长交给的其它工作。选拔条件：

（1）具有中级（含）以上专业技术职称，外科医生优先。

（2）具有8年以上的临床经验，熟练掌握急救及外伤处理技术，正确操作心电图等医疗仪器。

（3）具有良好的人际沟通能力和过硬的心理素质。（4）有较高的英语听说水平。（5）有极地考察经历者从优。

（6）年龄原则上限定在30至50岁之间。

二、环境官员 岗位职责：

环境官员一般由医生担任，主要负责环境监督管理、监督动植物保护、监督污染物排放、监督垃圾分类和处置。其主要职责是：

（1）负责贯彻执行极地环境保护条约条例、规章制度，划分环境保护责任区，指定责任人，制定落实适合全站的实施细则，监督检查全站的环境保护措施和队员的环保行为。

（2）负责检查全站的垃圾分类，对分类情况进行记录监督，教育队员提高环境保护意识，养成垃圾分类习惯，杜绝随意丢弃垃圾现象。（3）监管废弃物的回收处置，协助木匠焚烧处置垃圾，并登记入册。

（4）负责监管污水处理排放状况，定期检查污水排放情况，并登记入册。

（5）针对环保存在的问题，定期提出意见和建议，与站领导共同制定改进措施，并监督落实。

（6）负责接洽国际环保组织的视察，汇报环境保护的状况。

选拔条件：同医生岗位

三、网络工程师 岗位职责：

网络工程师主要负责卫星通信基站使用维护、站区局域网管理等，其主要职责是：

（1）负责维护卫星通信基站，定期检查天线罩和天线伺服、发射接收机柜，检查光缆路由，设定标记，防止碾压损坏。

（2）负责维护站区网络系统，熟悉网络设备、系统配置、网线走向、物理连接、运行状态，网络检测，能够迅速准确排除故障，保障网络系统运行正常。

（3）负责与国内网进行全网系统维护测试，检测排除全网系统故障。（4）负责网络用户管理，审核用户入网接入，提供用户技术支持，统计收集用户数据，合理分配网络资源。

（5）严格执行考察站卫星通信网络管理规定，按要求监管违规网络事件，提出处置意见并上报站领导。

（6）为终端用户计算机提供维修服务。选拔条件：

（1）大学专科（含）以上学历，具有中级（含）以上专业技术职称，要求有5年以上网络操作维修经验。具有岗位工作所需的各类专业证书。

（2）熟知网络规章制度，熟练掌握考察用各类网络设施设备的性能、工作原理和使用方法。能运用英语进行工作。

（3）能够承担站上各种网络设备等的管理和维修。（4）有极地考察经历者从优。

（5）年龄原则上限定在28至50岁之间。

四、电子工程师 岗位职责：

电子工程师主要负责通信保障、电子设备维修工作。其主要职责是：

（1）负责编制通信规定，组织通信联络，保证通讯畅通，主持度夏期间的通信保障工作。

（2）负责考察站通信设施和装备的管理和通讯设备的维修保养工作。

（3）负责站上电子装备、科考仪器、的维修保养，做到随坏随修，保证科考与站务顺利实施。

（4）负责站上音响、影视设备维修保养，发现故障及时修理，保证站上文化娱乐生活。

（5）负责通信装备、器材仓库的管理，负责补给器材配件的验收，各类配件要认真登记造册，建立和完善器材物资的出入库手续。

（6）根据站上通信设备、器材及其备件的库存，结合年度消耗提出下次队增添器材计划，经站长批准后上报。

（7）认真作好队与队的交接工作。（8）完成队长和班长交给的其它工作。选拔条件：

（1）大学专科（含）以上学历，具有中级（含）以上专业技术职称，要求有5年以上电子维修经验。

（2）熟知通信规章制度，熟练掌握电台和各种通信设备的性能、工作原理和使用方法。熟悉卫通电话、传真等使用方法。能运用英语进行工作。

（3）能够承担站上各种通讯仪器设备、影视音响设备和电器的管理和维修。

（4）有极地考察经历者从优。

（5）年龄原则上限定在28至50岁之间。

五、机械师 岗位职责

机械师主要负责发电设施的运行管理、负责发电设施的维护保养检修、负责油料的管理统计，其主要职责是：

（1）熟悉发电设备的运行及维护工作，严格遵守安全操作规程各项规章制度。

（2）严格执行值班制度，不得擅离职守，严格执行发电设备的巡检制度，检查发电机组工况、配电装置情况、负载负荷状况、安全保护状态，并认真记录，保证正常供电。

（3）精心维护发电设施，及时排除故障和险情，要过细地、科学地分析其发生的原因，加强维护保养，确保发电设施安全运行。

（4）严格执行交接班制度，认真填写发电机、电气设备运行登记薄。交班应在岗位执行，当班者不得擅自离开工作岗位。

（5）严格按照规范加注燃油，当向油箱加注燃油时，不得离开岗位，严禁发生冒油事故。

（6）负责油料管理，从船向油库输油和从油库向发电栋输油时，应通知站领导，建立输油部署，加强输油管路巡视，保持通信联络，杜绝跑油事故，保护自然环境。认真进行油料统计核算工作，适时上报站领导组织清洗油罐，做好输油准备工作。（7）负责发电栋、油库的安全管理，认真熟悉发电栋、油库的消防部署，经常检验消防设施技术状况，检查消防设施到位情况，严格执行发电栋、油库安全作业规则，严禁烟火、严禁无关人员随意进入机房和工作区。

（8）负责管理发电设施配件库，补给备件要认真核对验收，所有备件要登记造册，做到账物相符。经常检查整理库房，确保库房整齐、清洁、有序。

（9）根据站上电气设备及备件的库存和需求量，制定下次队的补给计划，经站长批准后报考察站主管部门。

选拔条件：

（1）具有中级工（含）以上技术等级证书，要求有10年以上从事内燃机（柴油）专业工作实践经验。

（2）熟悉发电机组性能，能准确判断并排除机组故障，对柴油机组做三级以上保养。

（3）熟练掌握控制柜和监视台的工作原理。能识读一般的电器系统图纸。对站上各类电机、用电设备（电器）进行独立维修保养。有电工弱电资质等级证书者从优。

（4）有极地考察经历者从优。

（5）年龄原则上限定在28至50岁之间。

六、厨师 岗位职责：

厨师在管理员的领导下，主要负责厨房管理和餐饮工作，其主要职责是：

（1）协助管理员做好食品验收、装运及物资到站后的运输、存放和保管工作。

（2）本着因地制宜、平衡膳食、保证营养和倡导节约的原则，制定食谱、搞好伙食。充分听取队友的建议与意见，做好炊事工作。

（3）协助管理员统计好每日用餐人数和粮食、副食消耗数量。

（4）严把食品和个人卫生关。做到生熟食品分开存放，炊餐具定期消毒，及时处理变质食物，杜绝食物中毒事故发生。

（5）保持操作间和餐厅的清洁卫生，做到每周要清扫两次。

（6）负责厨房操作间的安全工作，正确使用大功率电器炊事设备，使用明火灶具和电器不得私自离开，工作完毕应关闭气源和总闸。

（7）对下一年度食品、厨房用具的补给提出建议。选拔条件：

（1）具有国家劳动部或国家旅游局颁发认证的高级中餐烹饪师资格证书，要求从事厨师工作10年以上。

（2）有丰富主食、副食制作经验，掌握主要中餐菜系烹饪技巧，具有一定的营养配餐知识。（3）较强的服务意识和责任心，吃苦耐劳，乐观开朗，身体健康。

（4）有极地考察经历者从优。

（5）年龄原则上限定在28至50岁之间。

七、电工 岗位职责：

电工主要负责供电和配电工作，负责配供电设施、照明设施、低压电器、水循环系统电控单元的维护维修等，其主要职责是：

（1）熟悉供电和配电设备及维护工作的范围和电气设备运行操作规范，严格遵守安全操作规程各项规章制度。

（2）建立电气设备的巡检制度，做到定期巡检配电装置与低压电器、负荷负载状况、安全保护装置等，发现威胁人身和设备安全的重大缺陷和隐患要及时处理，保证安全正常供电。

（3）负责全站用电配电，检查安全用电情况，提供安全用电知识，监督临时用电的接续使用，严禁私自乱接违章用电现象。

（4）负责冰库、厨房电器、锅炉控制电路、水循环系统控制柜等电器设备的维修保养。

（5）参加发电值班，严格执行操作规程和值班制度，严格执行交接班制度，认真填写发电机、电气设备运行情况的登记本，交班应在岗位执行，当班者都不得私自离开工作岗位，确保发电设备正常运行。及时检查油箱的油量，加注燃油时不得离开岗位，以防发生跑油事故。

（6）负责电工器材的补充计划和验收工作。

（7）负责电工物品库房管理，登记造册、做到账物相符。经常检查整理库房，确保库房整齐、清洁、有序。

（8）根据站上电气设备及备件的库存和需求量，提出下次队的补给计划建议。

选拔条件：

（1）具有高级技师（含）以上技术等级证书。具有岗位工作所需的各类专业证书。

（2）具有一定的理论知识，能够识别各种电路图纸，了解考察站各种运输工具性能。

（3）要求有10年以上维修经验，能判断、排除常见故障，具有独立操作资格。

（4）有极地考察经历者从优。

（5）年龄原则上限定在30至50岁之间。

八、管道工 岗位职责

管理工主要负责上下水系统和供热系统管理，其主要职责是：

（1）认真做好换队时的交接班工作，对物资设备按清单进行验收，尽快熟悉情况进入角色。

（2）负责站区供排水系统的维修保养，按规定维修保养引水湖心泵、内外循环泵，清洗冷热水罐，维修更换闸门、接管、考克、水嘴、电磁阀等，疏通下水管，检查室外管道支架、紧固罗栓，加补保温，保证系统正常运转

（3）按照有关设备的技术要求，每天巡视站区全部上下水系统，保证内外循环不间断，发现故障随时处理和维修，对室外管道、引水桥、过路桥设立标记，便于大雪封冻后操作维修，防止车辆误压管道。严冬时要特别警惕管路冻堵，及时检查出水口状态，适时冲刷下水管线，定期观察取水泵房了解水质、水源情况，确保安全过冬。

（4）负责管理维护取暖系统，按规定用符合标准水质更换取暖系统循环水，根据气温和领导指示，供应暖气和洗澡水。

（5）负责站区余热利用系统的泵、阀、接管维修保养，保证不堵不漏。

（6）负责站区卫生器具、排水管道的维修保养工作，保证下水畅通。

（7）维修保养焚烧炉、压实机、污水处理装置等设备的维修保养。

（8）承担站上的电气焊工作，并负责管理有关设备，严格按规程操作，严防火灾和事故发生。（9）负责车床、钻床等机加工设备，承担一般性切削、套丝、钻孔任务。

（10）负责五金工具、零件库管理。核对验收补给物品，及时将库存物资清单、补给物资清单和对下次队水暖任务的建议。

选拔条件：

（1）具有中级工（含）以上技术等级证书，要求有15年以上水系统和设备运行经验。具有岗位工作所需的各类专业证书。

（2）掌握钳工、车工、电气焊等基本操作技能，熟悉并正确操作各种管道常用机具，掌握锅炉安装工艺，具备检测、分析供热工况和解决锅炉运行问题的能力。

（3）有一定的机械维修水平，能独立完成考察站上供水、排水、余热利用、锅炉供暖、环保设备的操作、施工和维修保养。

（4）具有良好的人际沟通能力和协作意识。（5）有极地考察经历者从优。

（6）年龄原则上限定在30至50岁之间。

九、木工 岗位职责

木匠主要负责全站建筑设施的管理维护、负责饮用水的管理、负责垃圾焚烧处理，其主要职责是：（1）负责考察站建筑物的修缮维护，加强独立观测栋的保温措施，保证建筑物安全越冬。

（2）负责门窗家具的修理，按站上的需求制作木制器具。

（3）按领导要求，承担站上施工中的木工工作。（4）负责考察站饮用水的补充和管理。（5）负责考察站垃圾焚烧处置。

（6）负责管理木工间和仓库，工具、物料应登记造册，根据需求提出补给计划，及时将库存物资清单、补给物资清单和对下次队水暖任务的建议。

选拔条件：

（1）具有中级工（含）以上技术等级证书，要求有15年以上木工经验。

（2）掌握木工基本操作技能，熟悉并正确操作各种木工器具。

（3）有一定的维修水平，能独立完成考察站设施维修和保养。

（4）具有良好的人际沟通能力和协作意识。（5）有极地考察经历者从优。

（6）年龄原则上限定在30至50岁之间。

第二篇：后勤保障工作职责

后勤保障工作职责

后勤保障部工作职责

一、拟(修)订后勤打点和处事方面的规章轨制、尺度及实施细则，并组织实施。

二、后勤保障物资采购打点：

1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、出产用品、劳保用品、衡宇行动措施维修打算，并按月度组织实施。

2、负责按照打算和现实需求组织招标或比价采购。

3、负责节日物资的采购和发放。

4、严酷按打算节制办公费、低值易耗品等费用撑持。

三、物资打点：

1、成立物资库存和收支库挂号台帐，并实时打点收支库手续，录入收、发、存的相关数据。

2、负责库存办公用品、劳保用品、出产用物品等保管、养护、清点和帐物核对。

3、负责发放办公用品、劳保用品、出产用物品等。

4、负责低值易耗品的配备、调剂、清点、报废和帐物核对。

5、负责废旧物资的日常打点和措置。

6、负责公司的出产器具、家具器具、办公设备、低值易耗品的使用和维修打点，并对各部门低值易耗品使用、打点情形进行搜检、查核。

四、组织公司的劳动纪律搜检和查核。

五、社会治安综合治理与消防打点：

1、负责进行消防搜检、查核，督促有关部门整改事情隐患。

2、组织进行消防培训和消防演习。

3、负责消防器具的按期搜检、改换、维修与日常打点。

4、负责防盗、社会治安打点和外派治安人员的打点。

5、负责对各部门防火、防盗打点情形的查核。协调与公安、审查部门和消防部门的关系。

六、警卫打点：

1、负责公司内的防盗、防火、防汛、平安捍卫，按时或不按时巡逻，实时发现并消弭事情隐患，措置异常、突发事务。

2、协同传达员清扫所辖区域的卫生和对收支公司员工进行劳动纪律查核。

3、填写值勤记实，按划定交接班。

七、公司传达打点：

1、负责对外来人员进行挂号，联系被访人员，发放并收验会客单。

2、负责对收支公司员工的迟到、早退和佩戴工作证情形的查核。

3、负责对收支公司的车辆、物资进行搜检、挂号。

4、负责自行车、摩托车停放区内按划定停放车辆的平安打点。

八、伙房餐厅打点：

1、负责为员工供给三餐供给和外来客人的就惩处事。

2、负责伙食物资的采购和伙房成本核算，成立并挂号物料收支库台帐。

3、负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食物卫生打点。

4、负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的打点。

5、组织伙食人员体检，换发卫生健康证。

九、物业打点：

1、负责公司宿舍区的衡宇、管线、道路、下水道等行动措施的打点。

2、负责下达员工宿舍水、电、暖行动措施的维修通知单和结算维修费用。

3、负责向装备工程部提报公司员工宿舍行动措施的维修打算，打点维修收费和缴费。

4、负责员工宿舍水、电、暖耗损的抄表和收、缴费。

5、负责宿舍区的下水道疏浚和垃圾的清理及外运。

6、负责非公司员工租房、用电、用水、采暖的打点和费用的收取

7、负责公司、员工宿舍土地证、公司房产证的保管、变换。

8、打点集体户口的申报、转移手续和日常打点。

9、负责宿舍区员工纠缠的调整工作。

十、宿舍传达打点：

1、负责所辖宿舍区的平安巡逻和外来人员的询问、挂号。

2、负责阻止可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。

3、负责宿舍公用区域的卫生清扫。

4、宿舍车棚的车辆平安打点和卫生打点。

5、采纳避免或报警法子，实时措置异常情形或突发事务。

十一、司磅打点：

1、负责对收支公司西门的车辆、物资进行搜检、挂号。

2、负责对进出公司的物资和车辆进行司磅计量、挂号并出据司磅单。

3、避免员工年夜西门收支。

4、负责所辖区域的卫生清扫和打点。

第三篇：后勤保障组工作职责

后勤保障组工作职责

在学院的领导下负责学院后勤保障、安全保卫工作，其主要职责是：

1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务，后勤保障组工作职责。

2、全面掌握公寓楼内的设施、设备情况，搞好公共物品的配备管理、维修工作。做好对公寓楼内的卫生、安全工作监督、检查。

3、负责校园食堂、服务中心的工作规划、建设、维修、指导、协调、检查、监督，经费核拨、结算等工作，工作总结《后勤保障组工作职责》。

4、负责学院超市、公寓、食堂、教室物资的管理与维护。

5、负责学院的水、电、暖管理。

6、完成院领导交办的其他工作。

一、负责军训期间的车辆调配。

二、负责服装、军训器材的采购、发放。

三、负责武器、弹药的发放，保管及安全。

四、保障参训学生的正常住宿。

五、负责与军分区、武装部等部门协调和接待工作。

吉首大学军训宣传组工作职责

一、负责军训动员、总结表彰大会的会场布置

二、负责军训工作中的宣传报道和摄影录像

吉首大学军训内务检查组工作职责

一、负责检查军训学员的军容风纪

二、负责内务卫生的管理、检查和评比工作

三、抓好军训效果的巩固

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第四篇：后勤保障处处长工作职责

后勤保障处处长工作职责

一、统筹协调组织好牲畜和家禽的饲养工作，做好动

物防疫和诊治。

二、有计划并按比例使用投放饲料，及时清查库存，防止霉烂和浪费。

三、管理好食堂。

四、管理好仓库物资并上台账。

五、记录场子花费流水账目。

六、及时和公司有关部门沟通，保障生产所需。

七、组织相关人员清理和打扫场区内卫生。

八、做好零散物品的采购。

技术员工作职责

一、全面熟悉园区所栽培树种的生长习性和生产技

术。

二、培训原工作的栽培技术要点。

三、为生产提供科学的栽培技术，并做好检查监督工

作。

四、定期定时检测病虫害情况，及时防治，杜绝大面

积病虫害发生。

五、对外来树苗做好质量、规格、数量的检查及验收。

六、建全树苗的档案。

七、协助生产做好进度统计。

八、协助经理做好苗木采购、销售工作。

机电保卫处长工作职责

一、组织本处工作人员熟练掌握水电技能，确保生产

用水、用电畅通无阻。

二、看护好辖区内的林木及生态资源，制止一切外来

人员上山放牧、割草、种地、拾柴草等。

三、定时巡山，确保公司园林不受破坏和损失。

四、组织场内后勤相关人员，看护好家园，确保公司

财产不被偷盗和损害。

五、及时的检查围栏等设施完整无损。

六、定期检测水、电设施，如有缺损及时修补。

七、定期保养好机械设备。

八、做好护林防火工作。

生产处长工作职责

一、协调技术人员做好地块的规划。

二、做好作业队长和全体作业队员的思想工作，积极

主动的发挥出全体员工的主观能动性，确保作业时间的效率。

三、抓好生产作业，合理调配劳动力。

四、及时有效的养护好所栽培的树木。

五、做好每天工作考量，准确统计进度。

六、保证生产安全，杜绝安全隐患。

七、做好护林防火工作。

八、协助经理做好苗木采购及销售工作。

员工守则

一、热爱祖国，热爱花帝，热爱文王山，热爱本职工

作，讲正气，讲团结，讲作风，讲环境卫生。

二、按时上下班，不迟到，不早退，请假得到批准方

可休假。

三、出工出力，认真完成公司交给的各项工作任务，一丝不苟的履行自己的职责。

四、爱护公司财物，爱护园区设施、设备，爱护本场的生态环境，不损坏一草一木。

五、要团结互助，要雷厉风行，要日事日毕。

六、懂礼貌，重礼仪。

仓库保管员职责

一、凡入库物资要登记台账，并分类摆放，不乱堆积，以便拿取方便。

二、严禁烟火，杜绝一切火源、电源。

三、出库凭出库单，并登记台账。

四、防止霉乱和物资相互污染腐蚀。

五、劳动工具放出要及时收回。

六、小型设备、水管等要定时保养检修。

七、经常巡视厂区内是否有物品没有收回，并及时收

回。

第五篇：后勤保障岗位责任书

第二人民医院

后勤保障岗位责任书

为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、做好临床一线物品保障工作。

八、医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、完成医院临时安排的其他工作。

单位负责人签名：

科 室 负 责 人： 日期：

日期：