昆工路街道办事处2010年半年总结(新2)

第一篇：昆工路街道办事处2010年半年总结(新2)

认真贯彻落实九届二次党代会精神

扎扎实实做好各项工作

昆工路街道党工委在区委、区政府的领导下，在全区各部门的大力支持和帮助下，坚持以科学发展观为统领，以深入实施“三带三区”发展战略，加快构建自治区科学发展先行区为主要目标，认真贯彻落实区委九届十次全委会和九届二次党代会精神，把进一步加强基层党的建设和社区民生工作作为主要内容，按照年初制定的目标，各项工作稳步推进。

一、1-8月工作完成情况

（一）扎实推进党的建设，组织保障更加巩固

1、以建设学习型党组织和学习型领导班子为重点，着力提高党员干部思想政治水平。这方面我们认真学习领会区委九届十次全委会和九届二次党代会精神，把重点放在如何落实“两会”精神上。一是大力开展领导班子和领导干部带头学习活动，使班子成员对全区“一盘棋”有了更加全面的认识，并通过学习达到统一思想，统一认识，统一观念，增强信念，增长才干的目的，使班子成员对负责的具体工作有了更加清晰的思路，班子更加和谐，更加团结，贯彻落实区委、区政府各项工作部署的信心和力度得到进一步增强。二是严格按照学习要求定期组织党员干部开展有针对性的学习，紧紧围绕如何“落实”抓学习，倡导广大干部职工要勤于学习、善于学习，不断在学习中掌握科学发展的本领、做

好群众工作的本领和应对复杂局面、处理复杂问题的本领。三是加强对学习的组织和督促，规范学习的具体内容，注重学习的浓厚氛围，把学习和通过学习从中找到解决问题的办法紧密结合起来，从而达到理论与工作实际相结合的目的。四是组织机关干部深入社区进行调研，将理论学习与实地研究解决问题相结合，努力做到学以致用。

2、进一步推进基层党组织建设创新。如何“创新”是我们年初制定工作计划的主要思路。街道党工委针对基层党建、党员教育管理、低保、社保、就业再就业等民生工作，建立党员干部“工作到社区、服务到人家、温暖到人心”的“三到服务”制度。同时加快推进城市区域化党建工作新格局，扩大党组织覆盖面。昆工路街道党工委按照区委的要求，组建了区域党工委班子并召开了第一次区域党工委委员大会，通过了区域党工委议事规则和工作制度。区域党工委结合社区特点和实际情况，在6个社区党总支成立了1个非建制性联合党组织14个特色党支部。联合党组织、特色党支部的建立不仅丰富了广大党员的组织生活内容，也通过各种活动的开展，教育、影响和带动了社区群众，为社区服务、文化、卫生等各项事业的繁荣进步做出了贡献。如联合党组织，开展了庆“六一”国际儿童节表彰暨“构建和谐社会，共建美好家园温暖”活动，并为包钢十小送去价值1000余元的书籍;社区组建的院落支部举行了庆祝建党89周年书法

摄影展;社区红歌支部举办了“社区是我家，迎测靠大家”大型文艺演出。这些活动的开展极大的激发了社区居民参与社区建设的积极性和创造性，提高了居民群众的幸福指数，加快了富裕、文明、和谐的新街道建设。积极加强社区共建，努力使共建工作在真正意义上得到进一步深化。一是要求共建单位制定切实可行的年度共建工作计划；要与社区定期召开共建联席会议，共同研究解决社区建设过程中遇到的的问题；要根据共建单位性质有针对性的在社区建设中开展资金投入、人员培训、基础设施建设等工作。二是要求社区积极主动与共建单位联系，为共建工作的顺利开展提供场地、人员等条件；要及时向共建联席会议汇报社区建设的开展情况和遇到的问题；要对共建工作的开展过程和取得的成效做好记录，积累图文资料，定期制作工作简报。

3、按照区九届二次党代会确定的目标任务，围绕2010年全区组织工作要点，准确把握组织工作服务科学发展观的方向，提升街道社区党建工作主体作用。一是进一步增强基层党员干部队伍活力。在全区深入学习践行创先争优活动的浪潮下，昆工路街道结合2010年工作思路，以“5＋4+3”（培育五个亮点工程：亮点一以创新社区工作为宗旨，贴近群众；亮点二以队伍建设为抓手，培育载体；亮点三以优化“一站式服务”为先导，精心谋划；亮点四以三城联创为契机，凝聚合力；亮点五以优化党建为先导，精心谋划。搭建

四个平台: 搭建了社区文化平台;社保、医保、养老、低保救助平台；再就业技能培训和劳动保障平台；街道企业共建和谐社区的平台。打造三个工作站：打造“信使”工作站、“志愿服务”工作站、“监督考核”工作站）梯级模式为抓手,以“一个组织一个堡垒、一个党员一面旗帜、一个承诺一份责任”为创建目标，按活动要求在承诺墙上将基层党组织承诺和党员承诺的内容张贴公示，在“七一”到来之际，街道党工委开展了送温暖活动，班子成员与社区困难党员结对，对辖区6名困难党员进行了慰问，完善了党员帮扶关怀激励机制，进一步激发了基层党支部的进取意识和创先争优热情，提升了社区综合服务品质和群众满意度。以开展“执行力建设年”、“基层党组织建设推进年”活动为契机，以创基层“五个好”先进党组织为目标，引导广大党员在落实区委、区政府各项工作中，努力形成“想干事、真干事、干成事”的良好氛围，真正做到 “奉献社区、服务群众”。二是全力实施党员素质培养工程。街道通过不断强化党员教育，实施动态管理，严格培育制度，努力造就高素质的党员干部队伍。做到在册党员教育学习常态化、流动党员教育管理动态化、党员培育发展工作规范化。三是在干部队伍中扎实开展党风廉政建设。为班子成员征订了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织全体党员干部学习了党风党纪相关著作和《廉政准则》，认真学习落实《昆区党

员干部赌博问题专项治理工作方案》，公开监督事项和举报电话。

4、进一步加强社区文化建设。按照《昆都仑区2010年精神文明建设工作要点》文件精神，进一步深化群众性精神文明创建活动。一是以重大节庆假日和“街居文化”为载体，扎实推进“六进社区”活动。二是以构建“文明和谐昆区”为目标，深入推进公民思想道德建设。组织办事处干部职工和辖区居委会参加了内蒙古自治区“迎世博、讲文明、树新风”文明礼仪知识竞赛试题的答题活动。

5、深入开展社会治安综合治理和矛盾排查化解工作。一是进一步加强街道综合治理中心工作基础建设，完善了政法综治工作台账、组织网络和工作制度，加强和规范了辖区各综治政法工作站的组织建设。二是进一步完善了专兼职巡防队伍和社区党员、志愿者队伍的建设，全力开展群防群治工作。特别对辖区学校、幼儿园周边地带的环境进行整治，配合公安加大学校、幼儿园周边地带的治安防控，并对社区内重点人、精神病人进行严密的监控。三是根据昆区深入推进社会矛盾化解工作实施方案和有关会议精神，及时制定工作方案，组建社会矛盾化解工作领导小组。在社会矛盾化解工作中，共计排查并认定的矛盾案件8起，除明天科技企业转制一项未解决外，其余7件已全部解决。四是深入开展法律法规宣传活动。根据年初制定的《2010年综治宣传活动计

划》，结合“五五”普法活动，利用板报、宣传材料、咨询等多种形式开展综治法制宣传。

（二）切实加强民生工作，服务水平进一步提升

1、认真做好民政救助工作

为了更好地体现和落实党的惠民政策，我们严格执行以低保为主要内容的各类各项民政工作制度，既坚持应保尽保、三级入户等原则，又严格把关，实行动态管理。到目前，对符合低保规定的150户家庭办理了低保手续，近320人享受到了低保保障；为26户低保无房户办理了廉租住房，为17位社区干部办理了养老、医疗、工伤、大病保险。同时充分利用社区“两室”用房建立低保等一站式服务点，搭建社保、医保、养老、低保救助平台，切实把“你来找我办”转变为“我去为你办”，“群众找” 转变为“找群众”，“你来参与”转变为“我要参与”，让居民在家门口把事办完，最大程度的享受到改革发展的成果。

2、切实提高人口和计划生育服务水平

结合辖区实际情况，扎实开展计生宣传教育、优质服务、流动人口管理等一系列工作，收到了预期效果。截止到目前辖区内总人口数23930人，已婚育龄妇女人数4624人，已婚育龄妇女综合节育率91%；落实长效节育率达68.85%；出生51人，计划生育率100%；领取独生子女证人数为2221人；死亡57人；流动人口303人，持证率60%，验证率达100%。

3、积极开展劳动保障和社保工作

统计到目前，享受社会保险补贴270人，新增63人；就业特困人员认定70人，共发放养老、医疗保险补贴金额24.4万元；登记失业588人，新增就业安置520人。同时进一步加强与辖区企业行业等用人单位的联系，搭建再就业技能培训和劳动保障平台，密切关注市场的需求，将培训与就业紧密结合起来，积极与职业技术院校联系，聘请了专业的培训老师来到辖区，开展有针对性、实用性、有效性的中短期培训，并利用职业技术院校的培训基地和培训资源，做好再就业人员技能培训实践工作，真正形成“请进来，走出去”的培训模式。

4、稳步推进街道“双拥”工作

在区双拥工作领导小组的领导下，昆工路街道全面贯彻区委、区政府拥军优属各项政策，以解决辖区军烈属、复转军人实际问题为重点，积极开展各项“双拥”工作。一是领导重视，组织有力。办事处成立了由主要领导挂帅，办事处党组成员及相关科室负责人为成员的“办事双拥工作服务中心”，充实了双拥工作的组织力量，使双拥工作中的重点难点问题能够得到及时的解决。二是切实抓好双拥宣传教育工作。办事处双拥服务中心多次利用职工大会的机会，组织干部职工认真学习党中央、国务院和各级政府关于双拥工作的有关文件，提高干部职工的国防意识和拥军意识。同时利用

“八一”建军节等节假日在社区群众中开展丰富多彩的拥军优属宣传活动，特别是与驻辖区的消防七中队开展了一系列的共驻共建活动。三是积极开展双拥活动。对现役军属、复员军人和军转干部进行调查了解，为困难家庭、伤残退伍军人积极落实有关优抚政策，着力解决他们在生活中遇到的困难；在“八一”期间组织召开军转老干部茶话会，向他们介绍社区建设和发展的最新情况，同时积极了解他们的工作和生活状况，对他们提出的有关问题和困难努力给予解决。

5、积极主动整合辖区经济实体，自觉维护昆区经济利益

按照区政府下达的固定资产任务，我们对辖区的新建、改建、扩建项目进行了地毯式的摸排，合理整合利用地区资源优势，对辖区闲置的资源进行系统的摸排统计，共完成固定资产统计21个项目，共计44000万元；进一步加大对辖区内新建、扩建、改建项目的摸排登记，努力为企业提供服务，加强与企业的沟通联系，及时掌握有关信息，扩大招商引资范围，确保顺利完成全年9000万元的招商引资任务（现报招商局1000万）；继续做好辖区协税护税工作，确保税源不外流，加强与国地两所的密切联系，努力帮助辖区企业解决生产经营中遇到的困难和问题，不但想方设法留住企业，还要帮助这些企业发展好；精心制定全国第六次人口普查实施方案、工作进度安排、和各项工作细则，落实人口普查机

构、普查经费，开展人口普查宣传动员工作，绘制普查地图，积极开展户口整顿、入户前的全面清查摸底、数据处理和技术环境准备等工作，重点做好统计员培训工作。

5、全力以赴开展“三城同创”工作

为迎接“全国文明城市”“国家环保模范城市”“国家卫生城市”创建活动，昆工路办事处积极建立“信息联享、活动联办、组织联动、资源联享、工作联做”的联创工作机制。

（1）高度重视，加强领导

街道党工委建立“一把手”负总责，分管领导具体负责的“包片责任制”。成立专门领导小组，制定并印发了《昆工路街道办事处“三城同创”活动实施方案》及《昆工路街道办事处“三城同创”应急预案》。进一步明确任务和创建目标，健全各司其职、各尽其责、层层落实的“一线工作法”，确保创建工作顺利开展。

（2）广泛宣传，全民动员

加大街道、社区内的板报、宣传栏等宣传阵地的作用，鼓励、引导群众提高认识、服从大局，支持和响应这次活动的号召，多渠道、多方式投身到活动中来。先后在东友谊22#社区、友谊31#社区组织开展了“社区居民书法摄影展”、“社区是我家，联创靠大家”文艺演出。通过印发宣传资料（12000份）、悬挂宣传横幅（10条），设置健康教育橱窗（15块），关爱居民知情报亭（8块）等形式，努力营造一

个人人理解、支持和参与“三城同创”的良好创建氛围，使整个活动健康、有序的进行。

（3）强化措施，真抓实干

一是以“特色楼宇”工程为抓手，组织离退休老党员、老干部、老教师成立“三城同创”巡逻队，针对街道、各门店、各摊点在“三城同创”工作中不到位的情况进行督导检查。二是组织实施背街小巷整治工程。年初，街道党工委制定了干部义务劳动制度，每周五下午在社区内重点对背街小港内的垃圾死角，建筑垃圾进行清理。三是充分发挥辖区企业、社区学校的作用。在社区开展“社区是我家，同创靠大家”清理白色垃圾活动，包钢十小、包钢九中共有一百余名学生在社区内清理白色垃圾、清扫楼道。四是积极发挥志愿者的带头作用。街道党工委把办事处干部按不同身份，编制到社区巾帼志愿者、团员志愿者、党员志愿者、大学生志愿者队伍中，带领社区志愿者、居民积极投入到“三城同创”的活动中来。

在“三城同创”工作中，昆工路街道党工委共发动近千余人次，清理生活垃圾100多吨、建筑垃圾600多吨，清除野广告18000多处，拆除违章广告牌300余块，粉刷楼房100余栋，使用涂料140桶，清理绿地5000平方米。

二、目前存在的问题

（一）基层党的建设还需进一步加强。特别是社区党组织和党员中存在工作作风不够实，政治意识不够强，知识水平不够高，社区干部缺少一定的责任心，个人综合素质亟待提高等问题。对社区内的在职党员、离退休党员、流动党员还缺乏严格地组织和管理，没有形成真正意义上的凝聚力和战斗力。为此要进一步对社区党建工作人员从知识水平、政治修养、工作能力等几个方面开展培训，让社区支部的旗帜作用、社区党员的标杆作用在社区建设中真正体现出来。

（二）机关制度建设还需进一步完善。有少数干部职工缺乏责任心，工作中存在着“浮”、“散”、“粗”、“虚”等方面的问题，缺乏全局观念和大局意识。为此我们要进一步完善工作制度，坚持按制度管人管事，减少随意性，在增强领导干部带头示范作用的同时要不断加强干部职工职业道德和工作能力的培养，真正形成行为规范、政令畅通的工作环境。

（三）执行力建设还需进一步推进。要进一步提高公信力，营造落实有力，运转协调，公正透明，廉洁高效的政务环境。要把为民、利民、便民，作为全部工作的出发点和立足点，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮、效率低下、办事不公、服务不力等现象。明确责任追究，规范执行力的标准，认真解决执行不力的问题。要牢 11

固确立群众利益无小事的观念，真心诚意地为基层、为群众办实事，解难事，做好事。

三、下一阶段主要工作思路

（一）进一步抓好街道自身建设，提升执行力和管理水平

一是进一步加强领导班子建设，带出一流干部队伍。结合深入开展“创先争优”活动，在街道党工委和社区支部中进一步建立和完善学习型领导班子的建设机制。加强基层党的建设，进一步提高班子成员落实科学发展观的能力；加强班子团结，进一步提高决策力和执行力，建设一支作风过硬的领导集体；加强干部队伍建设，敢抓敢管，敢于负责，切实提高干部干事创业的能力,带动各项工作再上台阶。二是加强抓思想政治建设，夯实组织基础。围绕打造学习型党组织的各项任务，把落脚点放在提高调查研究能力上，狠抓落实。以开展“基层党组织建设推进年”活动为重点，开展主题教育，进一步增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力；进一步提高广大干部、党员干好本职工作的积极性和创造性；进一步树立党员领导干部的良好形象，通过进一步建立和完善改进党员干部工作作风的机制，为完成区委、区政府确定的目标任务提供坚强的思想保障。突出抓好社区“两委”建设。以搞好传帮带、民主生活会和检查考核为具体方法，着力提高社区“两委班子”为民办事的本领。进一步开展好

街道党政副职和党员干部分组包社区的工作模式，广泛推行 “一线工作法”和“三到服务”制度。在工作中注重细节、小节、环节，善于分析判断解决问题，要求全体党员干部想实招、做实事、求实效，全面提高干部职工的执行力和服务管理水平。三是建立和完善民主制度建设。坚持和完善基层群众自治，发展基层民主，包括依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障基层群众的知情权、参与权、表达权、监督权，形成科学、合理的学习绩效评价体系和考评奖惩制度。完善班子成员集体学习制度、领导干部带头学习机制，进一步落实好“三会一课”、民主生活会、党员干部自学等制度；建立党员学习档案管理制度，对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩计入档案，作为考核的重要依据。四是切实加强党风廉政建设，着力提高贯彻执行能力。组织党员干部认真学习、宣传、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；完善信访举报规章制度；制定机关效能建设规章制度，建立正风行风工作的长效机制。要深入持久的开展党性党风党纪教育和“讲党性、重品行、做表率”活动，增强拒腐防变意识和抵御风险能力，营造风清气正的社会环境。

（二）进一步抓好和谐社区建设，提升社区服务功能 继续加大社区硬件建设力度，围绕和谐示范社区建设，提高社区服务质量，拓展服务功能。一要以创建“全国卫生

城市”、“全国环保模范城市”和迎接第三次“全国文明城市”复检为契机，大力宣传，提升居民环保意识，进一步加大社区环境卫生整治力度，使辖区环境卫生得到彻底改善，全力创造洁净、文明、和谐的人居环境。二要以“加强基层、突出重点、培育亮点、持续发展”为工作思路，建设好，使用好，维护好“一站式服务大厅”，将涉及服务性质的党建、计生、民政、劳动保障、综治、群团组织、工会妇联、司法调解等工作统一入驻，做到服务群众“无距离”，实行“一体化”办公、“一站式”办结、“一条龙”服务的办公机制，确保便民服务高效运转。并以此为基础全力搭建社区文化、就业技能培训、低保救助、街道企业共建等工作平台，全力推进和谐社区建设，促进各项社会事业全面发展。

（三）进一步提高矛盾排查化解效率，确保社会和谐稳定

充分发挥街道司法所和综治办的职能，每月在各单位、社区开展矛盾纠纷排查，对各级各类矛盾纠纷要限人、限时结案，同时回访已解决的矛盾纠纷的巩固情况，力争做到矛盾纠纷解决在街道。继续开展综治法制宣传，送法律进社区，用法律维护稳定，同时加强对社区、单位综治干部的培训，加强群防群治队伍建设，完善防范网络。要及时了解社情民意，把问题“发现在苗头，解决在源头”，做到小事不出社区，大事不出街道；全面落实消防、安全生产责任制度，着力提高街道应急管理能

力和处理突发事件的水平，确保辖区内不发生重大安全事故，为辖区经济社会各项事业发展营造良好环境。

（四）进一步转变观念、服务企业，确保全年经济任务全面完成

在上半年经济任务完成的基础上，严格按照既定工作目标和步骤，全力以赴完成全年任务。一要继续做好辖区的协税护税工作，确保税源不外流。认真落实相关政策，努力帮助辖区企业解决生产经营中遇到的困难和问题，不但想方设法留得住企业，还要帮助这些企业发展得好。二要做好基础工作，加强招商引资。进一步加大对辖区内新建、扩建、改建项目的摸排登记，加强与企业的沟通联系，及时掌握有关信息，扩大招商引资的范围，确保顺利完成全年9000万元的招商引资任务。三要提升项目引进和建设水平，合理引导固定资产投资方向。加大对第三产业的引进力度，除加快发展餐饮、商贸等传统服务业外，积极引导企业向高新技术产业、高端服务业转型，努力向低碳经济方向转变，全力完成区委政府下达的8亿元的固定资产投资工作。

在全区各单位各部门的大力支持下，特别是在区委办、政府办等领导部门的帮助下，昆工路办事处各项工作基本上达到了预期目标。下一阶段我们一定要继续深入实施“三带三区”发展战略，为加快构建自治区科学发展先行区努力工作，攻坚克难，锐意进取，全面完成各项目标任务。

昆工路街道党工委 昆工路街道办事处

二0一0年八月十七日

第二篇：昆工路街道办事处政工科2010年总结

昆工路街道办事处 政工科2010年工作总结

今年，昆工路街道办事处政工科在街道党工委办事处的领导下，围绕中心，优化服务，着力在党建工作、党风廉政建设、精神文明建设有新发展，扎实提高公信力和执行力，有力地促进和推动了科室各项工作的顺利开展。现将全年工作总结如下：

一、各项工作完成情况

（一）加强组织领导，扎实推进党的建设，确保科室工作落到实处

按照区委的统一部署，政工科按要求完成了科学发展观‚学习调研、分析检查、整改落实‛三个阶段的工作及创先争优‚动员部署、公开承诺、践行承诺‛三个阶段的工作，对科室存在的问题进行了公开承诺、践行践诺，按整改时限全部完成。对各个阶段的材料进行收集、整理和归档。

1、以建设学习型党组织和学习型领导班子为重点，着力提高党员干部思想政治水平。一是严格按照学习活动安排表每周四组织党员干部进行讲座，倡导广大干部职工要勤于学习、善于学习，不断在学习中掌握科学发展的本领、做好群众工作的本领和应对复杂局面、处理复杂问题的本领。二是加强对学习的组织和监督，规范学习管理，强化注重学习的浓厚氛围，建立坚持学习的长效机制。三是深入社区进行调研，将理论学习与实地研究解决问题相结合，努力做到学以致用。四是科室派送了1名党员参加了区组织部基层党建培训和区宣传部的信息培训。

2、进一步推进基层党组织建设创新

创新基层党组织发挥作用的途径和方式，不断增强党组织和广大党员服务群众，推动科学发展，维护社会和谐稳定的能力。针对低保、社保、就业再就业等民生工作，建立党员干部‚工作到社区、服务到人家、温暖到人心‛的‚三到服务‛制度。同时积极扩大党组织覆盖面，昆工路街道党工委召开了区域党工委成立大会，产生了区域党工委组织机构，通过了区域党工委议事规则和工作制度。按照区域党工委的部署在6个社区党总支成立了14个特色党支部。积极加强社区共建，区建设局党委与友谊25#社区党总支结对子后，对友谊25#社区部分路面进行了硬化（约1200平米）；联系区环卫局对友谊25#社区垃圾转运站进行改建，进一步改善了社区卫生环境。

3、进一步增强基层党员干部队伍活力

建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，形成新形势下党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。以开展‚执行力建设年‛和 ‚创先争优‛活动为契机，要求机关党员干部要从自身出发，立足岗位争优秀，示范引领做表率，说自己的话，干自己的事，说群众希望说的话，办群众期盼办的事。以开展‚基层党组织建设推进年‛活动为契机，以创基层‚五个好‛先进党组织为目标，在广大党员中营造学先进，赶先进，做贡献、当表率的良好风气，引导大家在落实区委、区政府各项工作中，努力形成‚想干事、真干事、干成事‛的良好氛围，引导党员争做‚智能型‛、‚创新型‛、‚服务型‛真能人；真正做到‚奉献社区、服务群众‛，从根本上提高了社区服务效率和水平。

4、进一步加强党务工作，认真做好入党积极分子的培养和预备党员的转正工作，调整上报党员信息库和党员统计表。

今年党员转入6人，转出7人，接待20人党员外调，收取全年党费7219.80元。进一步建立并完善党员帮扶关怀激励机制，在‚七一‛到来之际，对辖区6名困难党员进行慰问。

5、扎实开展党风廉政建设

按照年初制定的街道办事处党风廉政、政风行风和加强机关作风工作计划，调整了街道办事处党风廉政建设组织机构；为班子成员征订了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织全体党员干部学习了党风党纪相关著作和《廉政准则》，认真学习落实《昆区党员干部赌博问题专项治理工作方案》，公开监督事项和举报电话，进一步端正党风、政风；组织科级干部参加了《廉政准则》知识测试答题；11月25日，组织全体干部职工、社区主任开展《行政监察法》专题学习活动，提高自身依法行政的能力和水平，为我区构建和谐社会，创造良好的法制环境做出更大的努力。

6、进一步加强精神文明建设。

按照《昆都仑区2010年精神文明建设工作要点》文件精神，昆工路办事处进一步深化群众性精神文明创建活动，努力提高社区居民的文明素质。一是以重大节庆假日和‚街居文化‛为载体，扎实推进‚六进社区‛活动。在‚三八‛国际劳动妇女节100周年到来之际，开展了《妇女权益保障法》宣传活动；积极组织开展廉政文化进家庭系列活动，包括‚创建廉洁家庭，共建和谐社会‛大型宣传活动、‚争做贤内助、当好监督员‛座谈会、廉政文化知识讲座、廉政文化进家庭书画展等。二是以构建‚文明和谐昆区‛为目的，深入推进公民思想道德建设。组织办事处干部职工和辖区居委会参加了内蒙古自治区‚迎世博、讲文明、树新风‛文明礼仪知识竞赛试题的答题活动，共答试卷45份。三是扎实推进未成年人思想道德建设。在‚六一‛国际儿童节61周年到来之际，街道党工委在包钢十小精心组织开展了 ‚庆‘六一’国际儿童节表彰暨构建和谐社会，共建美好家园温暖活动‛，为包钢十小学生捐赠价值1000元儿童图书。四是以‚三城联创为大家，三城联创靠大家‛为主题，认真学习宣传《全区城市〈区〉公共文明指数测评标准》，在广大居民群众中树立我区为全市争取‚全国文明城市‛荣誉发挥引领、示范、带头的责任意识。

7、进一步完善民族宗教工作。

民族宗教工作是关系社会稳定的一项大事，调整了民族宗教工作组织机构，对辖区单位、企业、学校的蒙古文使用情况进行了调查；对辖区少数民族基本情况进行统计。

二、下一阶段主要工作思路

（一）进一步抓好街道自身建设，提升执行力和管理水平

一是进一步加强领导班子建设，带出一流干部队伍。结合深入开展‚创先争优‛活动，在街道党工委和社区支部中进一步建立和完善学习型领导班子的建设机制。加强基层党的建设，进一步提高班子成员落实科学发展观的能力；加强班子团结，进一步提高决策力和执行力，建设一支作风过硬的领导集体；加强干部队伍建设，敢抓敢管，敢于负责，切实提高干部干事创业的能力,带动各项工作再上台阶。二是加强抓思想政治建设，夯实组织基础。围绕打造学习型党组织的各项任务，把落脚点放在提高调查研究能力上，狠抓落实。以开展‚基层党组织建设推进年‛活动为重点，开展主题教育，进一步增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力；进一步提高广大干部、党员干好本职工作的积极性和创造性；进一步树立党员领导干部的良好形象，通过进一步建立和完善改进党员干部工作作风的机制，为完成区委、区政府确定的目标任务提供坚强的思想保障。突出抓好社区‚两委‛建设。以搞好传帮带、民主生活会和检查考核为具体方法，着力提高社区‚两委班子‛为民办事的本领。进一步开展好街道党政副职和党员干部分组包社区的工作模式，广泛推行 ‚一线工作法‛和‚三到服务‛制度。在工作中注重细节、小节、环节，善于分析判断解决问题，要求全体党员干部想实招、做实事、求实效，全面提高干部职工的执行力和服务管理水平。三是建立和完善民主制度建设。坚持和完善基层群众自治，发展基层民主，包括依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障基层群众的知情权、参与权、表达权、监督权，形成科学、合理的学习绩效评价体系和考评奖惩制度。完善中心组学习制度、领导干部带头学习机制，健全‚三会一课‛、民主生活会、党员干部自学等制度；建立党员学习档案管理制度，对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩计入档案，作为考核的重要依据。四是切实加强党风廉政建设，着力提高贯彻执行能力。组织党员干部认真学习、宣传、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；完善信访举报规章制度；制定机关效能建设规章制度，建立正风行风工作的长效机制。要深入持久的开展党性党风党纪教育和‚讲党性、重品行、做表率‛活动，增强拒腐防变意识和抵御风险能力，营造风清气正的社会环境。

总之，政工科在街道党工委办事处领导下，虽然取得了一定成效。但是我们要清醒的认识到，离上级的要求和人民的心愿还有一段距离。今后，我们将继续抓好制度建设，建立长效机制，在深化上做文章，以此达到社会满意、群众满意、政府满意。

政工科

二0一0年十二月三日

第三篇：南阳路街道办事处2011年半年税源总结

南阳路街道办事处

2011年上半年税源经济工作总结

2011年，我办以科学发展观为统揽，以谋发展、保增长、调结构、促转型为主线，以组织收入工作为中心，大力发展经济，积极主动地为纳税人搞好服务，促进辖区经济平稳较快发展，有力的促进我办各项经济工作健康有序发展。现将工作总结如下：

一、税收完成情况

2011年全年任务14870万元，1—6月，我办税收预计完成4950万元，占全年任务的33%，比去年同期（9221万元）降低46%，短收4271万元，主要原因是我办税收结构比较单一，对房地产业依赖度过大，而辖区房地产项目绝大部分已销售完毕或接近尾声，国家房市调控政策和郑州限购令已显成效。

二、主要措施

（一）领导重视，加强税源经济建设

一是成立了以办事处主任为组长、其他班子成员为副组长的税源经济工作领导小组，在全办上下形成了主要领导亲自抓，主管领导具体抓，其他副职共同抓，全体人员齐参与的工作格局，要求所有工作都要紧紧围绕税源经济建设这一主线开展，确保财政收入按时完成。二是进一步完善税源信息化管理网络和社区税源管理台帐，保证日常数据的正常导入，切实保

障税源管理系统的正常运行。

（二）强化招商引资，培植新增税源

通过大力招商，多引资金，来发展辖区经济，培植新增税源，提高经济增长的后劲和动力。

一是整合资源抓招商。定期对辖区资源进行收集、整理，及时发布招商信息，建立项目资源库，扩大招商网络，不断创新和完善招商策略和手段。

二是热情服务抓招商。实行领导干部分包联系企业制度，服务上门，切实为企业排忧解难。对辖区大的开发项目，从开发企业进入我辖区开始，我们就派专人进行跟踪服务，义务、免费为他们办理各种证照，帮助他们协调各种关系，以促使企业尽快入驻，项目尽快开工和税金的及时足额缴纳，切实做到“引进一家、服务一家、发展一家”。

（三）加强部门协作，稳妥推进税收代征

为进一步规范好黄河食品城A座经营管理秩序，简化办事程序，为纳税人提供方便快捷的服务，自3月25日以来，由我办牵头组织，南阳路工商所、南阳路国税分局、南阳路地税所在黄河食品城联合现场办公，为市场商户“一站式”集中办理工商营业执照和税务登记证。截至目前，A座商户办理营业执照190户，新办税务登记证170户，变更税务登记证20户，月增税款7万余元。另外，我们进一步加强了内部管理，健全了工作制度，严格了责任机制，圆满地完成了税局交办的税收

代征任务。2011年1-6月共计代征国税325万元，地税9万元。

（四）完善机制，开展税源清查工作

按照区政府统一部署，自2011年3月下旬，我办在全辖区内开展了税源清查工作，抽调专人组成10个清查小组，对工作目标和责任进行了明确，按社区逐门逐户对商户进行普查登记，并积极与税源基础管理、房产税按季征收、税源信息化建设等工作有机结合起来，做到了分工合理，齐抓共管，按照职责分工做好税源清查工作，共排查辖区商户2702户，下发限期改正通知书110份，办理税务登记证278户（含黄河食品城个体170户），月增税款8万元。通过一个多月的清查，基本掌握了辖区的税源底数。

三、存在的问题

一是税源结构单一，税收后劲不足，缺少支柱型产业，存在税收增长依赖房地产企业。

二是楼宇档次低，公司总部少、纳税大户少。

三是商户纳税意识淡薄，临商户和私房租赁户征管较难。四是在税收代征方面，信息不能共享。

四、2011年下半年工作打算

我们将按照“稳定现有税源，壮大主体税源，深挖潜在税源，培植新增税源，做好税源回归，加大招商引资力度”的这一整体工作思路，做好以下工作：

1、进一步加强与区税源办、国地税等部门的业务联系，加大税源信息化建设工作力度，积极开展税源普查，稳妥推进税收委托代征。

2、加大对辖区重点项目和纳税大户走访力度和跟踪服务，加强政策引导及协调服务，不断提高服务水平，掌握工程进度，促进企业壮大发展。

3、按照“抓大不放小”的原则，协助税务机关做好漏征漏管户的征收管理工作，确保应收尽收。继续加大房屋租赁税的征收力度，建立房产税长效管理机制。

4、加大招商引资力度，使辖区目前剩余的空闲面积得到充分利用，吸引更多的高附加值、高效益、高税收的品牌企业和产业集群入驻我辖区，以优质税源企业夯实税源基础，促进税收持续增长。

金水区南阳路街道办事处

2011年7月7日

第四篇：望江路街道办事处

望江路街道办事处

2006年工作总结和2007年工作要点

2006年，望江路街道办事处在区委、区政府的正确领导下，以党的十六大和十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以“四位一体”的科学发展观为统缆，紧紧围绕全办经济发展、社会事务、平安创建等目标，坚持“以人为本、协调发展”和构建和谐社会的工作方针，振奋精神、开拓创新、狠抓落实,有力推动了街道工作的全面发展。

一、夯实基础，经济发展创新高

按照市委、市政府加快产业发展年的要求，望江街道积极调整经济发展思路，创新方式方法，充分利用辖区资源优势，切实抓好重点项目建设和招商引资，街道经济保持了稳定、快速的增长。

（一）经济实力显著提升。全年全口径财政收入完成17081.8万元，同比增长52.6%，完成全年目标任务的129.4 %，完成奋斗目标数的115.4%。地方财政收入完成4635.9万元，同比增长66.6%，完成全年目标任务的140.45%，完成奋斗目标数的125.27％。财政收入提前实现再翻番，经济发展创历史新高。

（二）科技企业快速发展。街道充分利用辖区高校聚集，科研成果和人才众多的优势，以科技项目为抓手，以武侯科技园和川大科技园为依托，开拓进取、创新思路，加强科技型企业的招商工作，突出科技优势，注重科技成果的转化，有力促进街道经济的发展。2006年，办事处科技投入达到127万元，占街道财政总支出的5.9%，企业用 于科技研究和高新技术改造方面的投资达到了2800万元；培植科技型企业6家，上报科技计划项目4个，完成科技产业产值8200万元，其中高新技术产业产值5300万元，占工业总产值的比例高达56%。街道走上了以科技创新为主动力，促进经济快速、持续发展的健康大道。

（三）工业经济稳步增长。全年实现工业总产值9514万元，其中规模以上工业企业完成8814万元，完成全年目标任务的100%。规模以上工业企业利润总额同比增长22%。区属固定资产投资完成66645万元，完成全年目标任务的148 %。今年，在重点建设项目方面，确定了三个重点建设项目：穿大科技园的川大综合大楼、四川大学的国际交流中心和川大科技宏业大厦。重点建设项目完成投资14454万元，完成全年目标任务的145%。完成限额以上商贸企业销售额121776万元，完成全年目标任务的229.76％；零售额完成66842万元，完成全年目标任务的126.11％。

二、拓宽服务、招商引资再出新成绩

把招商引资作为推动经济发展的一项重要战略，作为街道“一把手”工程，出台了行之有效的办法，将招商引资任务指标下达到各科室，并实行年终目标考核，激发全体干部更新观念，积极利用各种关系和渠道来参与、支持和关心经济发展。2006年，全处共引进企业215家，其中500万元以上项目53个，1000万元以上项目21个。引进重大产业化项目2个，引进资金总额5.98亿元，其中市外资金完成2.74亿元，引进工业到位资金4128万元，引进合同外资6937万美元，实际到位外资2164万美元，出口创汇完成1080万美元，各项指标全面超额完成目 标任务，街道经济发展保持了持续、稳定、快速的增长。

三、落实保障，就业工作成绩显著

深入开展“充分就业区” 创建工作，突破重点，破解难点，建立健全就业服务体系，街道办事处下属的4个社区均是“充分就业社区”，建成率达到100%。4个社区被评为市级“充分就业社区”，共和路社区还被评为第一批“四川省充分就业社区”，街道实现了创建“充分就业街道”的奋斗目标。全年共安置失业人员780人。举办再就业培训班2期，引导性培训535人，就业上岗证培训135人，征收失业金63.5万元,小额贷款67人次，有利地促进了下岗失业人员再就业。率先完成就业实名制调查工作，动态消除了“零就业”家庭，实现有就业能力和就业愿望的失业人员再就业率94%，其中：“4050”等就业困难人员再就业率达92%。

四、深入开展平安创建，社会综治取得实效

深入开展“平安街道”创建工作，2006年街道的平安创建工作，得到省、市综治委充分肯定，被市委、市政府授予“成都市平安创建先进单位”。圆满完成稳定工作（平安区创建）目标。完善辖区内平安创建的薄弱环节，把平安创建同为民办实事有机地结合起来。强化 “天网”工程建设，在05年投入100多万元的基础上，2006年又增投30万元，在辖区内安装了16个监控摄像头、修建了监控室，全面实施“天网工程”，并在全区率先利用监控网破获了一起手机偷盗案，受到区公安分局的表彰。建立健全信访两级工作制，推行基层信访代理制度，强化基层信访工作，做好政策法规的宣传解释工作，引导群众依法上访，防止民间纠纷激化和民转刑案的发生。本调解民事纠纷266件，调解 成功265件，调解成功率99%，有效化解社会矛盾。“处法”工作认真落实包保责任制和领导责任制，采用多种形式严防死守和帮教转化，实现了零进京，零聚集和零插播的“三零”目标、圆满完成本教育转化任务。增强打击各种违法犯罪活动的力度，深入开展了以打击“两抢” “两盗”及电动自行车发案为主要特征的街面犯罪活动，群众满意率达95%以上。

五、措施到位，社会事业全面发展

计生工作取得新成绩。认真贯彻落实计划生育的政策和法规，完善对常住人口和流动人口计生管理制度，计划生育率为98%，流动人口办证率为80%，2006年被区计生局评为计生工作先进单位。社会保障不断完善。圆满完成劳动就业和社保测评任务，完成职工基本养老保险929人、医疗922人、生育929人、失业1046人、工伤954人，完成率分别为155%、154%、155%、174%、159%，新增参保单位 87户，辖区享受最低生活保障536人，发放保障金677420元，城乡最低生活保障实现应保尽保。社会救助深入开展。完成量体裁衣式个性化服务100人，安置、扶持11名残疾人就业，少儿住院互助金完成45人，顺利完成了第二次全国残疾人抽样调查工作任务，入户率100％；享受专项困难补助85户，有48户残疾人家庭都享受了最低生活保障和服务。

六、以创建特色为抓手，城市管理不断提升

面对新时期市容管理新的特点，街道以创建“全国最佳旅游城市”和“国家卫生城市”复查为契机，结合辖区的城管工作实际，对辖区城市建设实行网格化管理，通过“三落实、一整治”，抓组织落实、抓目标落实、抓经费落实、抓重点部位整治，使辖区市容市貌大为改 观。投入70余万元，对郭家桥正街进行立面综合整治。完成了城区二环路范围内餐饮娱乐服务业等工商经营户的燃煤取缔任务。加快实施雨污分流，工程种植乔木3205株。加大“清无”工作力度，为32家符合条件的无证无照经营户和27家证照不齐经营户办理和完善了经营手续，辖区内的无证无照经营整治完成率达91％。在城管执法活动中出动人员2269人次、车辆494次、纠正各类违章案件2093件。运用“天网”街面治安实时监控系统搭建指挥平台，积极推进了“城市单元网格管理”。拆除违法建筑3518平方米，在全区率先完成拆违任务，被区政府评为拆违工作先进单位。

七、深入开展党建工作，“三个文明”协调发展

将党建工作作为统领全办所有工作的关键，深入开展党建创新工作。全面开展了民主评议党员工作。街道4个党支部、320名正式党员参加了评议，无一名不合格党员。街道机关党支部被区委授予优秀基层党组织，三名党员被区委授予优秀党员，2名同志分别被区委授予优秀党务工作者和优秀社区党支部书记。做好武侯区第五届代表大会选举工作，成功选举出9名党员作为望江辖区参加区党代会代表。不断推进党风廉政建设。党工委分别与科室、社区签定了党风建设责任书，加强党风廉政建设、预防职务犯罪工作的学习，加强了纪检队伍建设，提高了监管力度。加强信访工作。街道进一步加强了街道领导信访接待制，层层贯彻落实信访工作责任制，全年共接待各类来信来访16批近80人次，给予了满意答复。认真落实人大工作。组织召开了经济建设、实事工作专题调研活动，成功进行了武侯区人民代表选举，促进人大代表履行职责，办理人大代表建议及政协委员提案2 件，办结率和满意率为100％。

八、工作中存在的困难和问题

（一）确保经济稳步增长的基础还不是十分牢固。从街道税收结构看，房地产业占42.6%、商贸业占10.63%、其他占46.7%。由于房地产业占税收的比例太大，而辖区可供开发土地资源已接近“枯竭”，房地产企业税收大幅下降，今年我办房地产企业已经没有新开工地块和税源，新引进企业还没有形成新的税源支撑，税收缺口会越来越大。将直接影响街道经济的持续快速发展。另外，街道税收的总量在经过多年的增长后基数已经很高了，每增长一个百分点的税收额度是二百多万元，对街道压力是非常大的。

（二）辖区税源还不够稳定，2007年税收缺口很大。2006年我们虽然招商引资的质量高、但数量较低，特别是市外资金。与其他街道相比还有较大差距，重要的是街道目前上规模的大企业不多，有的企业经营、发展还不够平稳，没有形成强有力的税收支撑体系。由于房产税的锐减，2007年街道税收缺口达6000余万元，压力很大。

（三）整合辖区资源力度还不够。街道在有效利用四川大学校园经济优势上还不够，对于打造的四川大学校园周边经济带，同川大的沟通和协商还是显得不够，没有把街道办事处的工作方向与川大周边的发展完全有机结合起来。

2007年工作要点

2007年是我办实施“十一五”规划，构建文明和谐新望江的重 要一年。我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届六中全会和区第五次党代会议精神，以实现追赶式发展为动力，以“四位一体”的科学发展观为指导，围绕“经济健康发展、社区和谐进步”这个中心，突出抓好工作思路和目标的落实，努力实现“三新”突破年确立的工作目标，推进街道经济又好又快发展，推进辖区群众生活水平进一步提高。具体抓好以下六个方面：

一、夯实经济基础，促进街道经济又好又快发展

按20%增长，全口径财政收入要达到1.98亿元，净增3300万元。

（一）增强招商引资实效。创新招商引资方式，强化项目包装，注重策划质量，要以引进联强国际、川威集团的成功经验，积极引进大的企业。主动出击，上门招商，积极开展以商招商、以情招商、以企招企、产业优势招商和招大引强。强化企业服务，及时解决企业发展中遇到的各种问题。对有发展前途的企业要确定了专人全程跟踪服务，确保企业引进。全年确保引进注册资金100万以上企业 个。

（二）继续抓好以产业促发展的思路。以人民南路商务区发展为契机，努力促进科华北路产业升级。按照党代会提出的“以人民南路为主轴，浆洗街和科华路为两翼”，人南商务区的发展规划，充分利用科华北路－新南路地处城市中心的区位优势和科技商务聚集优势,依托川大和已形成的商业口岸，着力打造校园经济带，积极引进总部经济，商贸企业，调整税收比例和结构，构建新的税源支撑体系。

（三）加大对餐饮娱乐行业及零散税收的征收力度。加强同国地税、工商部门的协调，加大对个体商铺的税法宣传、检查等执法力 度，增加税源。配合税务部门做好房屋租赁税收的征收，促进税收的增长。进一步强化服务意识，加强投资软环境建设，增强街道竞争能力。

（四）加强与四川大学的联系。积极协调四川大学东大门1860文化商业街、五星级酒店和科华北路4号地块写字间筹建前期招商工作，定向服务川大科技园大厦、展业大厦的招商引资工作。充分利用四川大学校园周边经济优势和智力、人才资源优势。

二、落实“惠民行动”，做好“两区”创建工作，努力构筑稳定和谐的局面，实现人民安居乐业

（一）切实落实惠民行动。力争完成对民主路旱厕、十四南街旱厕的改造，完成对红瓦寺、民主路低洼棚户区的综合整治，切实改善居民生活环境，彻底排除安全隐患。加强制度建设，全面构建最低生活保障、特困救助、医疗救助和临时救助为主要内容的城乡社会救助体系。努力做好双拥优抚安置工作，进一步增强军政、军民团结。不断提高专项社会事务管理水平，增强服务社会功能。全面做好人口和计划生育工作，不断提高管理和服务水平。抓好以群众性文体活动为主体的文化体育工作，全面推进辖区文化型社区建设。做好农民工子女享受“两免一补”，贫困助学申报初审工作。逐步完善居家养老服务体系，将服务面向全辖区符合条件的“空巢老人”。以“建立残疾人脱贫解困的长效机制和促进残疾人事业全面发展为中心，以全面推行为残疾人提供量体裁衣式个性化服务为理念”，认真做好残疾人事业工作。进一步完善社区卫生建设，探索新思路、新方法，发挥社区卫生服务功能优势，做好居民医疗卫生保障工作。在辖区长期开展形式多样的特色活动及困难群体、城市孤老的帮扶活动。通过健全志愿 者队伍、进行信息交流及沟通、搭建为辖区弱势群体开展各类活动的平台，开展实际的便民特色活动。

（二）按照区委建设充分就业区的要求，推进和谐社会建设步伐。着力实施就业实名制动态管理服务工作，打造亮点，取得实效。做好川大失业人员档案移交工作。完善就业配套规划制度，加快就业工作平台建设，依托辖区四川大学、驻区单位和商家企业，多途径，多办法大力开发新的就业岗位，实施再就业援助，帮肋更多人员就业。加强人员培训，长期开展就业培训工作，举办3－4期就业培训班，充分发挥社区作用，解决下岗失业人员的就业问题。提高劳动力素质和就业成果鉴定率，重点解决好“40〃50”人员及特困户的就业问题。指导帮助下岗失业人员和新增劳动力实现就业和再就业。城市登记失业率控制在需求范围内的4.5％以上。完善街道和社区对就业困难群体的援助手段，加强对促进就业各项措施落实情况的督促检查，加大就业援助工作力度。

（三）着力抓好“平安街道”建设，推进辖区综治工作的开展。积极探索社会治安综合治理的长效机制，不断完善全社会共同参与的社会治安防范网络，加强综治队伍建设，建立一支规范化、正规化的辖区治保会巡逻队伍。加强基础防控设施的建设，扩大辖区天网工程覆盖范围，按照现代警务建设要求，在棕东社区建造标准化的社区警务室。不断完善维稳工作机制，做好群体性事件的预防和妥善处置工作，切实解决群众关心的热点和难点问题。加强对辖区不稳定因素和矛盾的排查、调查力度，努力将各种不稳定因素和矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽壮态。强化治安防范措施，加快四川大学数字化防控 工作，努力降低四川大学校内发案率，达到平安校园标准。坚持“三零”目标不动摇，进一步完善对“法轮功”重点人员的监控和转化工作，巩固取得的成果。认真抓好社区矫正和安置帮教工作，深入推进依法治街、“五五”普法工作，确保机关干部和社区居民法律意识不断提高。

三、加强社区建设，夯实和谐社会基础

用足市、区相关政策，配备（购置）社区用房，完善社区办公、居民活动场所和办公设备。全面开展“模范社区”创建活动。认真抓好社区居委会的换届选举工作，建设完善川大文华社区，按照区委、区政府要求，加大对文华社区建设的投入，充分利用好四川大学的资源，突出品牌效应，深入挖掘文化内涵，力争把文华社区打造成全省一流精品社区。在社区进一步推进“一居一站” 模式，减轻社区居委会的负担。加强对社区居委会工作站的指导和管理工作，协调好社区建设与物业管理工作。

四、打造特色街区，提高城市管理水平，营造良好投资环境 着力打造致民路特色音乐街区、培根路－太平巷酒吧休闲街区，把太平巷、南河苑、培根路酒吧休闲带，培育成望江新的经济增长点，并成为望江辖区一张新的文化名片。继续巩固城市综合整治成果，以城市风貌整治为龙头，不断扩大整治面，提高整治水平，对校园周边、科华路、一、二环路、红瓦寺的广告、商招、店招加强日常监督管理，完善备案制度，指导辖区商招店招新建和整改工作，进一步美化、亮化商招店招，提升辖区街道市容档次。加大队伍管理力度，建立环卫、市容、市政管理和秩序“四位一体”巡查模式，加强对街面的综合管 理，对责任区域巡查人员实行联责联利，同奖同罚，做到责任区域职责明确、整体联动、管理到位，促使城市建设管理上台阶。

五、继续加强机关自身建设，促进民主政治发展

扎实推进规范化服务型机关建设。以领导干部作风整顿建设活动为契机，进一步规范机关行政行为，坚持公开透明办公，坚持落实首问责任制、一站式服务、普通话服务和微笑服务，使服务工作落到实处。促进干部队伍和组织建设，营造心齐、气顺、风正、劲足的创业氛围。不断加强基层民主政治建设。通过机关科室联系社区活动，定期和不定期深入基层、深入群众，为群众和基层解决困难和问题，办实事、办好事。建立群众事前参与、事中监督、事后评议的监督制约机制，切实提高行政水平和服务质量。

六、全面加强党的建设，不断提高执政能力

始终坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，认真落实区委五次大会精神和区委重大决策，全面加强党的先进性建设和执政能力建设。进一步加强党务和政务公开，推行接待来访首问制、每周二领导接待日等制度。健全中心组学习制度，强化理论武装，进一步提高领导班子和干部队伍整体素质。不断推进党风廉政建设，强化教育监管，打造一支勤政为民、业务精通、作风优良的高素质工作人员队伍。

武侯区望江路街道办事处 2007年4月5日

第五篇：2015半年工维修总结

半年工作总结

工程动力部 维修组长：

2015年已经过去半年，公司领导给我提供了这个良好的成长平台，使我在这半年工作中思想和态度进步比较大，技能得到很好的提升，学习到很多难得的经验，过去的半年里，始终自我严格要求自己，每周周未至少一天值班，起到带头模范作用，在班组的共同努力下，顺利的完成了半年来的各项工作，在部门领导大力支持与监督下，工作开展得也非常顺利。

一、我的职责就是:

1、带领本班组人员，负责公司所有设备的维修、维护保养等工作；

2、负责本部门并参与其他部门设备的URS编写、设备选型或设计确认;

3、负责组织本科室人员开展对公司设备的日常检查、设备故障维修与定期预防性维护，并负责设备改造的实施;

4、负责本部门并参与其他部门的设施、设备的验证工作，负责相关偏差的发现，并报告上级领导，参与偏差的初步评价、分析、调查；

5、负责本科室人员的相关培训,维护计划的制定等。

二、做了些什么。

维护计划类：

根据设备预防性维护SOP文件，制定了《2015设备预防性维护计划》，每月根据批准的预防性维护计划制定出每月的维护保养计划，月初同设备使用部门进行沟通协调，安排具体维护时间，根据班组成员特长，安排人员或负责进行维护保养，并做好记录，由使用部门签字确认，再由孙主管签字确认，保证了维护质量。通过预防性维护保养，很大限度的降低了设备的故障率，尤其是机械故障率大幅降低。

每周组织科室对两大车间进行巡查一次，主要巡查水、电、汽、冷、空调运行情况，排除跑、冒、滴、漏。

设备故障维修类：

几乎全部承担夜间设备故障的紧急维修，电话24小时开机，夜间在接到领导或设备使用部门的电话后，都及时赶到公司处理，这半年因设备故障加班到晚上12：00过后回家就有十余次，最大限度的保障生产的顺利进行。如锅炉、分装机、制冷机等设备故障频繁，保障了正常的生产及制品安全。多次参与车间无菌更衣、灌装的培训和模拟灌封。

4月1日下班后6吨锅炉引风机故障，经检查确认为电机线圈烧毁，我及时向孙主管、王主管报告，同时通知维修班同事来公司处理，加班到次日1：00恢复运行。保障第二天的生产用汽。

4月中旬，新疆调浆过来前，组织对冷库的化霜效果、制冷效果及运行情况进行维护，确保源料血浆的安全，血浆到公司后，装好临时照明，主动搬运血浆。

4月18日组织实施完成-35度螺杆机故障机头的拆卸，新机头的安装工作。

5月份有效组织完成PCC车间高效过滤的更换并经质保检测合格，由于是老车间，无法满足与现行GMP的要求，2月份购买两个高效来试更换，经过反复5次以上的安装，才检测合格；5月份，在孙主管的领导下，更换前讨论有效的实施方案，现场我组织班组同事，根据每台静压箱的实际情况进行处理，质保第一检测合格率达92.5%，高出我的预计。80块高效的安装，只有6块出现边框泄漏。

5月14日、15日对多肽1#分装线进行大修，使后期运行更平稳。

协助孙主管填写备品备件申购计划，负责对高效过滤器、轴承、皮带、水管管件、水泵密封、日光灯、交流接触器等所有的备品备件做好电脑库存档案及领用记录并跟踪库存，对低于该备品备件最低库存量的，及时申购，这样使得我们的维修更加及时、迅速。有效提高了工作效率。

在日常工作中，根据轻重缓急，有效展开，对团队的要求是，上午的工作不推到下午，今天的工作不推到明天，高效率的完成日常维修工作。

三、不足及需要改进的地方。

工作上，在预防性维护保养方面：存在问题，团队对记录填写方面认识还有不到位的地方，填写不全面，如这次自检时发现多肽自动包装线6月份的维护保养记录与生产的日期不一致，作为组长，负有领导责任，发现问题后，于7月3日对班组进行了培训。

在工作中，也发现了不少缺点，自身专业技术有待提高，尤其是自控这块，也是我们团队比较薄弱的。今后重点放在自控的学习，更好的服务生产。

在团队方面，还需加强维修服务意识的培训、质量意识培训，让大家知道，我们的每一次维修都可能影响的产品质量；工具管理不是很到位，建立起工具的管理方案。

2015.07