团结路街道办事处2011工作总结

第一篇：团结路街道办事处2011工作总结

团结路街道办事处2011年工作总结及

2012工作思路

2011年，团结路街道办事处在市委、市政府的正确领导下，以市委六届十五次全委(扩大)会工作任务为目标，以科学发展观为统领，团结带领全体干部职工，解放思想、锐意进取，使执政能力进一步提高、街道各项事业健康全面发展、社区管理水平得到增强；党的基层组织建设、社会事业稳步推进，辖区政治大局和谐稳定。

一、党的建设不断增强，执政能力进一步提高

(一)抓班子、强队伍，增强党组织的内聚力、向心力。坚持把思想理论建设摆在首位，通过集中学习、自学以及利用党员远程教育平台等多种形式抓好政治理论和业务学习，打造一支学习型的领导班子和党员干部队伍，使领导干部和党员干部素质、能力和水平有了明显的提升。进一步完善了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，增强了服务意识，提高了服务水平。同时，采取听取社区党总支书记意见、听取社区工作人员意见、听取居民意见、民意测评的“三听一评”方式，拓宽选人用人渠道，有效增强了各社区班子成员的工作责任心。为提高社区干部整体素质，提升服务居民水平，今年，我街道启动了“社区工作者素质拓展互动大课堂”活动，按照“每月一主题”的形式，先后开展了“我为社区建设献一言”、“假如我是社区书记”情景模拟、现场观摩会、“四知四清四掌握”工作机制落实“一口清”竞赛等主题活动，共评选出“最佳岗位明星”46名，激发了社区干部钻研业务、开拓进取的工作热情。继续推行社区工作人员绩效工资制度，将“四知四清四掌握”入户知晓率、信息报 送、考勤等与社区工作者的工资待遇挂钩，截止目前共发放绩效工资6.6万元，有效地激励调动了社区工作者的积极性和主动性。

(二)加大党员队伍管理力度，实现基层党组织网格化。针对社区党员队伍人数逐年增加、结构复杂等情况，街道党工委建立完善在职党员“双管”、下岗失业、复员军人和未就业的大中专毕业生“接管”、离退休党员“共管”、流动党员“协管”、“两新”组织党员“兼管”的“五管”机制，针对党员身份类别，通过开办党员电教超市、党员学习传阅袋、送学上门、送报刊、流动党员QQ群和邮箱等灵活多样的组织生活，充分调动了广大党员参与组织生活的积极性；启动党员“政治生日”活动，通过传递一声祝福、重温一次入党誓词、谈一谈感想感悟、做一件有意义的事、拍摄一张纪念照“五个一”的活动形式，增加社区党员光荣感和使命感；推行“党员爱心积分卡”、启动“党员加油站”，根据党员参加活动情况进行积分，作为党员评优依据。启动“金山党旗红、共读一份报”活动，调动辖区单位党员领导干部积极开展报刊赠送活动，并由支部联系人定期为222名党员送去党报党刊222份，形式多样的组织生活和以人为本的党内关怀机制，使党员切身感受到党组织的关怀和温暖，激发了党员参与社区建设的积极性。

今年，街道社区先后为560余人次党员开展了扶贫帮困、修缮房屋、清运积雪、职业介绍、健康义诊等服务，共送去了慰问金和物资价值3.2万元，为220余名党员定期上门送报刊，260余名下岗党员参加技能培训。确保党员“失业不离党、退休不褪色、服务全覆盖”。通过采取以服务为抓手，以解难为重点，变被动为主动的分类教育管理措施，社区党员的模范意识得到增强，378名党员结合自身特长主动做出承诺412条，主动开展邻里调解、治安巡逻、扶贫帮困等为民服务60余次，切实发挥党员的先锋模 范带头作用。继续推行党员居民议事会制度，通过完善机制、设置议事箱、开通党员议事会服务热线，解决居民反映的难点热点问题25件。

(三)深入推行“四知四清四掌握”工作机制，加强社区管理。结合辖区居民分布，每名社区干部平均包联150户居民，建立并完善了社区干部分片包户责任制、居民信息登记制度、责任追究制等一系列规章制度，深入开展“进百家门，知百家事，解百家难”走访活动，每个社区干部结合“四知四清四掌握”四类管理办法，每周入户走访的时间不少于3个工作日，每周通过例会等形式对辖区内各类信息进行分析研判，确保每名社区干部都能熟悉和准确掌握包片的居民基本情况和社情动态，真正做到片区底数清、情况明、一口清。采取随机抽查居民档案、入户走访等形式，坚持对社区工作者包片包户情况每周抽查、每月评星、季度总结，并将考核结果作为年终评先选优的主要依据，有效调动了社区工作者的主动性和积极性。

(四)不断拓展共驻共建范围，促进党建工作区域化。通过社区牵头、自愿报名、单位协调等多种方法，大力整合共建资源，推行精神文明单位共创、活动联办、设施联建、治安联防、环境联管，组织各辖区单位开展了迎新春联谊会、“„国家电网杯‟热爱伟大祖国、建设美好家园”演讲比赛、第四届“邻里节”活动、“传承红色文化、唱响红色经典”大合唱竞赛等活动70余次，有效拉近了社区与共建单位、居民的距离。继续发挥“共建就业培训基地”、“军民共建阳光门诊”服务站作用，面向辖区506名下岗失业人员开展计算机、烹饪、美容美发、电焊等10余项技能培训，为123名下岗职工提供门卫、校舍卫生、家属楼保洁等岗位；为困难家 3 庭办理医疗优惠卡、建立健康档案1760份，开展义诊722人次、送医送药1538人次。

（五）提高街道社区服务能力，创造安定祥和的生活环境。为不断提升服务居民质量和效率，今年，团结路街道从满足居民群众的生活需求出发，按照“民有所呼、我有所应”的工作理念，先后在四个社区成立了“社区阳光服务直通车”，广泛开展信息化建设，让居民共享阳光服务。首先，通过共建联席会，加强与辖区单位、“两新”组织、个体商户等社会各界的沟通联系，通过单独组建、联建等形式，建立就业再就业基地、阳光门诊、党员加油站、爱心救助超市、就业岗位银行等各类服务基地20余个，定期面向党员居民职业技能培训、创业培训、健康义诊、爱心救助等各类服务136次，服务人次1420余人次。其次，通过定期走访社区居民及居民来电来访等形式，及时掌握居民服务意愿和需求，根据居民特长爱好及服务需求进行梳理分类，建立“居民服务供求信息”电子台帐。截止目前，共建立集家政服务、托老育幼、房屋租赁、设备维修等内容的供求信息260余条，面向居民提供信息查询470余人次，实现信息有效互通，服务效率明显提高，使居民不出社区就能享受到“阳光服务直通车”带来的实惠和便捷。规范“七彩之心”志愿者队注册、管理、服务、激励机制，建立志愿者专业管理机构和志愿者加油站，推行志愿者分类管理和公益服务积分奖励等制度，推动志愿服务长效化、常态化。积极动员辖区单位、“两新”组织、居民等积极分子360余人加入志愿者服务队，先后开展了互助服务、帮困助弱、美化环境、健康义诊、义务治安巡逻、为行动不便的老人上门理发等便民利民服务活动120余次；根据志愿者服务时间，开展星级志愿者评比活动，星级志愿者可在指定“志愿者加油站”享受家政、义诊等免费或优惠服务，营造“人人为社区、社区为人人”的良好氛围。

同时，扎实开展“五百”服务活动，启动访民情、听民意、聚民智、帮民困、解民愁“民情流水线工程”，通过建立民情卡，开通“民情电话”，在小区悬挂“民情信箱”，及时掌握居民反映的难点热点问题，大力开展以育民、安民、便民、助民、乐民、富民等“六民”工程，今年以来，共解决居民反映的就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民生问题1687件，做到了社区居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。

二、各项社会事业蒸蒸日上，不断开创工作新局面

(一)社会治安综合治理工作扎实开展。街道党工委高度重视综治信访维稳工作，将维稳信访工作与街道各项工作同安排、同部署、同落实。一是加大投入，提升防控体系建设。进一步加强人防、物防、技防建设力度。今年投入群防群治经费7万余元，成立综治各类群防群治队伍480多人，社区民情信息员215人，形成了点有防控，线有巡逻，面有联动的全方位、立体化的社会防控网络。狠抓重点整治小区技防建设，在廉租房小区投入3万余元安装了6个监控探头；辖区居民小区安装了23个监控探头。二是深入宣传，确保维稳各项政策家喻户晓。以“六五”普法启动为契机，开展送法进小区、送法进寺院、送法进学校、法律知识竞赛等大型活动，邀请专业律师为居民开展专题法制讲座，开展《社会治安综合治理条例》的宣传教育工作。组织辖区共驻共建单位依托综合治理宣传月、安全生产宣传月开展大型宣传活动。投入2800元成功举办 “综合治理及司法知识竞赛”活动，悬挂横幅22条，制作板报15 块，设立咨询台4 个，发放宣传单2600余份。三是深入开展矛盾纠纷排查调处工作。大力化解各种社会矛盾纠纷。开展矛盾纠纷排查120余次，调处各类民事纠纷82件，接待 群众来访136件，办理上级转办信件8件，解决棚户区改造矛盾纠纷9起。街道及时发现并妥善处理了一些大的矛盾纠纷，有效避免了集体上访和恶性事件的发生。泰云小区11号楼204户因住房质量问题集体越级上访，市委政府高度重视，采取有效措施，街道专门成立以书记为组长的三个小组，每天入户走访宣传，现已签订拆迁协议80余份。四是完善流动人口服务管理长效机制。加强了流动人口、出租房屋和重点人员的服务与管理，严格执行和建立完善流动人口和出租房屋登记制度，建立详细档案，并严密管控，确保了出租房屋、流动人口和重点人员底数清、情况明、服务好。截至目前辖区已登记流动人口862 人，出租私房169 间、出租公房9间，租房人数530 人，已挂牌并签订《治安责任书》。登记、签订《治安责任书》的商铺出租门面房347户。并不断加强对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度，实现流动人口“居地化管理，市民化服务”目标。五是加强对重点人口的管理工作。积极做好安置帮教工作，严格完善对刑释解教人员的登记、走访制度。通过“一帮一”结对等方式，切实帮助他们解决实际困难，重新树立他们对生活的信心。目前团结路街道辖区内有刑释解教人员36人，社区矫正人员12 人，其中按照政策规定纳入最低生活保障9人，解决廉租房14人，单位安置就业17 人，并结合实际情况，节日慰问9 人，发放慰问资金1.8 万元。让他们充分的感受到社会的温暖。六是健全完善统战宗教管理长效机制。坚持实行领导联系宗教场所、两个谈话制度。辖区共有宗教场所2个，基督教信教群众61人，为全面掌握辖区信教群众的基本情况，定期做到走访调查、“一对一”的帮教联系。每周五进行检查和督促，确保宗教场所无信教党员，无信教未成年人，无信教干部。结合综合治理宣传月开展宗教人士座谈会、“同心同行” 主题实践活动以及宣传国家宗教政策、民族团结教育宣传、讲座活动等，确保辖区宗教人士、信教群众依法信教，依法管理宗教事务，依法从事宗教活动。

(二)计划生育工作综合指标再上新台阶。截止2011年9月30日，辖区居民总人口 18476人，其中汉族12036人，占总人口的65.14%，少数民族 6440人，占总人口的35%；共出生 188人，其中汉族94人，民族94人，出生政策符合率为99.4％。

今年以来，办事处高度重视计生关怀活动，制定了《关于对计划生育家庭进行奖励优惠政策的实施意见》，对社区享受城市最低生活保障的领取“两证”家庭给予每户每月5元补助奖励；各社区计划生育信息员每月给予30元作为奖励；各社区计划生育宣传员每月给予50元的补助。此项奖励优惠政策已兑现60户贫困家庭，计3600元；兑现信息员补助10人，计3600元；兑现社区计生宣传员补助4人，计2400元。2011年1月，为11户“少生快富”户和4户符合边贫县奖励政策户发放了奖励金，共计1.584万元；2011年3月为辖区城镇计划生育下岗无业家庭首批发放了奖励金，辖区24人享受了城镇计划生育奖励金3000元/人，共计7.2万元。在桦亭小区建立了“人口文化大院”，设立了计划生育宣传栏、生育文化园地等，为育龄群众的生殖健康提供优质服务。

(三)精神文明建设和宣传思想工作稳步推进。今年以来，街道把精神文明创建工作与辖区单位实际情况结合起来，大力开展 “文明单位”创建活动。新创建国家级文明单位1个；新申请创建自治区文明单位3个；重新创建自治区级文明单位10个；重新创建地区级文明单位3个。结合第九个“公民道德建设月”，积极开展“讲文明、铸诚信、树新风”系列活动，开展以公民道德教育为主要内容的主题实践活动，开展现场法律咨询、义诊、便民服务，开展第四届“邻里节”、“共建杯”居民体育运动会、“祖国发展我成长、快乐童年绘蓝图”少儿书画比赛、邻里同欢趣味运动会、“共聚中秋同享温馨中秋”文艺汇演等各类文体活动、演讲等70余次。7月份街道分别对各社区开展了《文明礼仪》知识培训，有效地提高社区工作人员为民服务的态度，提高了干部的综合素质。针对未成年人道德教育，组织青少年开展少儿文体竞赛、健康知识讲座、预防未成年人犯罪法和未成年人保护法知识讲座等，并充分发挥学校德育课堂的作用，对未成年人进行宣传教育活动。

同时，街道充分发挥各大电视台、广播电台、网络等媒体优势，宣传报道街道社区工作创新方法、典型经验等，目前已在各新闻媒体发表信息2965条，其中市级新闻媒体刊发稿件740篇，地区级新闻媒体刊发稿件1730篇，自治区级新闻媒体刊发稿件475篇，中央级新闻媒体刊发稿件20篇。前三季度已兑现奖金1.3478万元，罚金840元，全面打造了面向社会公众的理论新闻宣传平台。

(四)劳动保障工作深入人心。开展了失业登记、求职登记、免费职业介绍、免费培训等各项劳动保障业务工作，帮助下岗失业人员参加创业培训和小额担保贷款申请等多项服务。截止目前，已为1164人办理了就业失业登记证，发布用工信息848条，提供就业岗位2604个，进行职业指导1114人，政策咨询1112人，业务咨询59人，就业再就业安置4011人次；为47人办理了小额担保贷款手续，落实贷款金额112万元；为935名企业离退休人员进行了资格认证；组织计算机、烹饪、刺绣，创业等各类培训13期，累计培训人数达832人；就业困难人员灵活就业社会保险补贴1346人次。

(五)民政工作开展卓有成效。建立完善了“低保评议委员会”，加大了透明度，真正体现了公平、公正、公开的原则。规范和完 善了低保对象的审批、家庭收入核定，在具体实施中严格把好 “进、出”两道关口，切实加大动态管理力度。一是严把 “进口”，增强低保对象审批的准确性。规范了个人申请、社区居委会核实、街道办事处初审、集体评议、三榜公示、征求意见、市民政局审批、按月领取社会化发放、市民政局监督的九道程序；严把收入核定、公示监督、审批认定、规范建档、资金发放五个环节；坚持社区居委会、街道办事处二级入户调查制度，以透明保证公正，用程序保证准确，用制度规范行为的低保工作。2011年，新增低保户34户62人、1.3032万元。二是理顺“出口”，增强低保对象动态管理的及时性。在社区实行低保对象每月签到、季复查，年审核；办事处对享受低保待遇的家庭实际收入水平、家庭结构、人口、就业变化等情况定期进行核查，针对临时就业家庭人均月收入超过现行保障标准的低保家庭停发了409户881人、19.3603万元，并及时办理停发手续。现团结路街道办事处低保总户数713户、1836人、38.6913万元。今年以来，为城市困难人群发放临时物价补贴27.8227万元；为辖区内年满八十周岁以上老人发放补贴209人，6.797万元；为五七工发放补贴341人，61.38万元；为孤儿发放生活费5人，3.6万元；为年满60岁享受低保的老年人发放补贴132人，3.96万元；八一期间慰问伤残军人及复转军人15人，6700元。

同时，街道高度重视残疾人康复摸底调查，对残疾居民生活状况和需求了如指掌，以便更全面的服务残疾居民。目前为5名白内障患者进行了手术前筛查，其中2名患者符合手术条件。为4名残疾居民申报了残疾人助动车燃气补贴共计800元。在助残日为辖区内2名特困残疾家庭送去慰问金400元。为2名残疾人申报了居家托养。为12名残疾家庭学生发放爱心天使助学基金1.8万元。家居无障碍设施改造1名。为68名残疾人开展了技能培训，通过多方协调安置10名残疾人在街道社区公益性岗位工作，有56名残疾人通过社区的信息栏和招聘会找到适合自己的工作。

(六)辖区环境卫生明显转变。近年来，团结路办事处不断加强对环境卫生工作投入力度，辖区环境卫生水平在巩固中不断提高。目前，办事处有固定保洁员142个，每个社区又吸收积极参与居委会工作的青年志愿者、退休老党员等作为义务监督员，切实做好辖区卫生的监督工作。目前团结路街道辖区共分大小42个片区，由42名片区组长和65名社区干部进行管理。同时为提高街道环境卫生整治力度，结合辖区实际情况，从办公经费中拿出近三万元，为街道社区卫生工作专干配置摩托车、手推车、铁耙和火钳子等卫生工具，为社区环境卫生工作增添力量，在辖区内逐步形成一张不留死角的环境卫生整治网络，今年，团结路办事处共发动自治区、地市单位、驻阿部队等人员1200余人次，社区居委会800人次，出动社区居民、志愿者、学生等3000余人次，整治背街次巷150条次，清理卫生死角134余处，治理居民小区165个次、城乡结合部3处，出动车辆30辆次，清扫、清运垃圾、积雪420余吨。

(七)武装工作扎实开展。严格按照民兵整组八步法，严密组织实施，以民兵工作“三落实”为标准，以适应当前维稳形式需要为基本出发点，结合辖区各民兵组织单位的实际情况，将一批政治立场坚定，组织纪律严明，军事素质过硬，适龄的青年吸收到民兵队伍中来，确保了民兵队伍的纯洁性和可靠性，为社会稳定奠定了坚实的基础。积极参加战备执勤，维护社会治安，完成急难险重任务。截至目前参加市上组织的抗洪抢险一次，出动人员11人，参加执勤、值班多次。

同时，我们积极配合有关部门，切实做好老龄、关工委、社区医疗、防震救灾、工青妇、红十字、科技、文体、档案等各项 工作，确保辖区居民安居乐业，为辖区居民正常生产生活提供了保障。

三、抓好党风廉政建设，为做好各项社会事业提供保障

党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，团结路街道对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。党政“一把手”负总责、班子成员各司其职。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。

一是加强党风廉政教育学习，提高思想素质。依托党员电教及远程教育资源，组织学习中纪委十七届六次、《廉政准则》、地、市廉政讲话精神等。二是加强民主集中制，确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策等必须经班子集体研究决定，形成了讨论成决议的习惯。三是建立严格的监督机制。今年街道聘用了思想觉悟高、政治素质强、有群众威望的三名退休老党员担任社区党风义务监督员，对街道社区各项工作的开展进行监督和指导。通过定期召开座谈会以及参与重大事项的决策等形式，及时了解居民群众的意见和建议，同时也将街道社区各项工作的开展情况反馈给居民群众，起到了一种桥梁作用。四是积极做好“三务”公开，特别是对群众热点关注的各项帮扶资金的发放、春秋两季低保户的增加与减少、廉租房的登记以及慰问金的发放等工作进行及时公示，接受群众监督。对低保人员的管理工作，通过“四知四清四掌握”工作及时掌握低保对象的信息，做到及时减增，实行动态管理，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。五是建立健全便民服务体系。通过开展“四知四清四掌握”工作机制，深入居民小区，关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼 声、心声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记” 活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。六是开展形式多样的宣传活动加强党风廉政建设工作。通过举办的迎“七一”演讲比赛活动和组织干部参加街道举办的党风廉政建设教育月知识竞赛活动、张贴党风廉政宣传画、播放警示教育片和向先进典型人物学习等形式，进一步提高广大党员干部自觉遵守法律法规的意识，加强了党员干部的党纪、国家法律和从政道德的教育。

四、2012年工作思路

2012年，团结路街道办事处将在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以创先争优活动为动力，以城市管理和公共服务为主线，以促进社会和谐稳定为目标，强保障、保稳定、惠民生、求突破，为“十二五”期间街道办事处的发展开好局、起好步。

（一）强保障，推进基层组织建设，提升街道自身形象。一是针对团结路街道辖区单位多、两新组织多的实际，推进街道“大工委制”、社区“大党委制”建设。首先，采取街道推荐、市委任命或聘用的方式，选聘一批责任心强、影响力大、作用发挥突出的单位及“两新”负责同志或党组织负责人兼任大党（工）委委员，协助街道社区党组织全面抓好辖区内社会性、群众性、公益性工作。目前，已通过街道社区推荐、单位提名等形式，推选出11名兼职委员。其次，建立健全街道“大工委”会议、学习、调研、沟通、监督、述职、评议等制度；最后，通过向辖区单位、“两新”组织、居民发放征求意见表、调查问卷等形式，及时掌握辖区内存在的难点和需要解决的困难，确定为民服务计划，切实增强“大工委” 的组织活力。二是推进党组织“网格化”建设。总结“网格化” 建设的经验，不断加大居民小区党支部、商业网点党支部、楼栋党小组组建力度，形成社区区域化党建新格局。根据桦亭小区、交通局小区党员爱好特长、志愿服务内容、从业性质、身体状况等，灵活组建便民服务型、维护稳定型、和谐共进型等各类功能型党支部，产业行业党支部、楼宇楼栋党支部。三是推进非公和社会组织党建工作。针对团结路辖区单位多、两新组织及个体商户多、居民住宅楼集中等特点，按照“利于工作开展、利于组织管理、利于发挥作用”的原则，对社区党组织进行优化调整，抓好社区党组织向楼栋院落、“两新”组织、商务楼宇、务工人员“四个延伸”活动。进一步加大沿街小商店、小旅馆、小饭馆等商业门店以及居民小区、新建小区、建筑工地、“两新”组织建立党群组织组建力度，以地域、行业或党员类型等为依据，采取单独组建、行业统建、区域联建、楼宇共建等形式设置“行业+支部+协会”党组织和工青妇组织，积极灵活组建小区、楼栋、“两新组织”和就业创业、义工、老年协会等各类“功能型”联合党群组织，实现党组织全覆盖。四是构建社区服务平台、规范服务机制，推进城乡为民服务体系建设。积极探索建立街道社区服务中心，实行“一站式”办公，“一条龙”服务，“一次性”审批的全程代办服务方式，提高工作效率；推行一般事项直接办，特殊事项承诺办，特急事项特别办，重大事项联合办，上报事项协助办、控制事项明确答复的“六制办理”制度，进一步提升服务水平和服务质量。五是加强党员干部素质建设。继续深化机关行政效能建设，继续完善绩效考核管理工作机制，积极探索通过制度约束、竞争加压等措施，增强广大党员干部自我提升素质的原动力和紧迫感。加大党员干部业务培训力度，不断提高广大党员干部工作能力，业务水平。

（二）保稳定，推进和谐社会建设，提升综合治理能力。进一步完善综治信访维稳中心建设，继续深化“基层基础建设、治安防控体系、平安建设”三大工程，夯实维稳根基，全面提高街道综治信访维稳工作水平。积极构建以社区为依托的流动人口管理平台，认真学习宣传贯彻《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》，切实加强流动人口服务和管理工作。要抓好各类法制宣传和禁毒宣传教育工作，大力开展安全文明校园和无邪教社区活动。要加强平安社区和安全小区创建工作。重点抓好反邪教警示教育工作，要认真落实社区矫正工作措施，做好刑释解教等重点人员的安置帮教工作。加大安全生产监管力度。要严格落实安全生产责任制，抓好隐患整治工作落实，坚决遏制重特大安全生产事故的发生。重视群众信访工作，重点做好群众性事件等纠纷案件的引导、调处、稳控工作，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，健全人民调解、行政调解和司法调解相互衔接配合的大调解工作体系。加大对民间矛盾纠纷和劳动争议的排查调处力度，预防和减少“民转刑”案件的发生。

（三）惠民生，加强社区管理和创新，提升居民生活水平。认真落实各项惠民政策，通过政企联动，帮助低保家庭、困难群众、下岗职工、单亲母亲、失学学生、优抚对象、残障人士等弱势群体不断提高生活水平。进一步完善公共就业服务体系，扎实开展就业援助行动，充分利用辖区单位的有效资源，安置辖区困难就业群体。拓宽就业思路，加大岗前培训力度。落实就业扶持政策，积极推进创建“充分就业社区”活动，着力帮助“零就业”家庭等困难群体就业。加强计划生育管理工作，进一步落实人口与计生目标管理责任制，稳定低生育水平；不断延伸计生服务项目，拓宽服务领域，做好月访视、季普查工作，继续做好出生缺陷一 线预防工作，提高出生人口素质。不断创新人口和计划生育工作管理机制和服务方法。以流动人口计划生育服务和管理工作为重点，以强服务、促管理为切入点，狠抓流动人口已婚育龄妇女生殖健康宣传教育的落实工作。大力开展群众性精神文明创建活动，积极与辖区共建单位开展文化共建活动，组织开展以小型多样化的社区文化活动，组织开展全民健身体育活动。同时，以社区市民学校为阵地，以提高社区居民素质为目的，组织开展各类知识培训、讲座、健康教育、科普知识、文明礼仪、青少年等方面的社区教育工作，将家庭、社会、学校、教育有机结合起来。充分利用辖区休闲文化广场和社区文化广场，大力开展广场文化和社区文化活动，丰富群众文化生活，大力繁荣社区文化。

（四）求突破，推进城市管理精细化网格化，提升城市管理水平。加强环境卫生管理，大力开展“爱我家园，美我家园”行动。加大环境卫生工作力度，加强对卫生死角的整治和清理，发现问题及时处理，确保辖区的环境卫生再上新水平。抓好各生活小区的管理工作，督促各物业管理公司和社区保洁员加强卫生保洁，严格落实“门前三包”责任制。充分发挥业主的积极性，齐抓共管，共建环境优美小区。

阿勒泰市团结路办事处

二0一0年十月二十五日

第二篇：2011团结路社区工作总结

新城街道团结路社区2011工作总结

2011年以来，社区工作人员不断努力，在县委及街道办事处的领导下，紧密结合社区实际，深入开展各项主题教育，以创建党建工作示范社区和‚一居一特色‛和谐社区创建为重点，在学习中不断探索社区发展的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，超额完成了上级下达的各项任务，现将社区2011年工作总结如下：

一、加强基层党建工作，争创党建工作示范社区

1、广泛开展开放型党组织生活，创建党建工作示范社区。社区党组织在加强基层党建工作中，以服务群众为重点，全面创建党建工作示范社区。社区党支部以加强党的基层组织建设为目标，继续在党员群众中广泛开展开放型党组织生活，同深化社区无职党员设岗定责及在职党员认领社区岗位活动，实行了‚党员承诺制‛，为社区居民解决各种工作生活问题，把党组织的温暖送到家；建立教育、技能人才库，有针对性地为辖区居民服务，充分发挥了社区党员的先锋模范作用。

社区支部始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径。春节前后，我们先后举办‚迎春节，送春联‛活动、‚春节前慰问活动‛等，目的在于让辖区居民群众感受到社区的温暖，过上一个温暖祥和的春节。3月26日我社区组织辖区居民开展首届‚少儿书法、绘画‛大赛，参赛作品达100余份，并为获奖小朋友颁发了荣誉证书和纪念品。5月30日，社区与辖区单位第一幼儿园联手举办‚庆‘六一’文艺活动‛，辖区居民也参与其中，和小朋友们一起走上舞台，为大家献上了一台精彩的演出。

6月29日，在党的90岁生日来临之际，社区党支部组织社区全体党员举办了纪念党建90周年文艺活动暨入党宣誓仪式，大家欢聚一堂，庆祝党的90岁生日，在党旗前，大家高举右手对党隆重宣誓，重温党的誓词，表达对党的忠心，并牢记全心全意为人民服务的宗旨，力争充分发挥党员的先锋模范作用，带头创建和谐社区。6月30日，在‚七〃一‛来临之际，社区慰问了一批老党员，为老党员左然木.素甫等人送去了米、面、油及慰问金，询问他们的身体状况及生活情况，为老党员送去了党的温暖。

二、坚持以人为本，服务居民

我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着‚群众利益无小事‛的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：

1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女1043人。今年新生婴儿38人，其中：男孩20人，女孩18人，并为他们填写了知情选择表等，办《独生子女父母光荣证》47个。办理《生殖保健服务证》4人。流动育龄妇女120人，其中已婚的98人，在便民服务中分发计生宣传资料等，围绕‚三优‛做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作；

2、服务失业人员：社区时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点，并组织社区志愿者定期不定期的为辖区残疾人、孤寡老人服务。

社区现有失业人员92人，为其建立信息。就业年龄段城镇居民101人，社区分别做好统计，分类管理。今年技能培训74人、创业培训26人；计算机培训4人；小额担保贷款18人；下岗再就业安置110人；办理4050人员补贴20人；为300人办理了就失业登记证。

3、根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区大服务体系，制定了关心群众生活的工作目标和计划，成立了一支由党员、居民志愿者100余人组成的社区志愿服务队伍，定期为社区居民开展无偿服务。去年9月份，社区整体搬迁至现办公楼，重新整合了社区资源，重建了社区多功能活动室，新增了电教设备及社区图书室，以温馨服务为宗旨，免费为社区居民群众开放，取得了不错的效果。

4、服务弱势群体，按照‚应保尽保，有进有出‛的原则，对申请低保的困难户对进行入户调查，并实行听证会制度，严格把关，今年为贫困家庭新办理低保12户，办理廉租房补贴6户。

5、服务残疾人员：开展第二十次‚全国助残日‛活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人2户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、健康知识讲座、康复培训等，成立康复站。

三、保证创卫成果，定期开展环境卫生整治活动

为了巩固创建卫生城市成果，社区动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，采取积极的措施，大型卫生整治18次，印发宣传资料14000余份，张贴宣传标语300多张，刊发黑板报14期，动员广大居民群众关心、支持、参与创卫工作。

四、积极开展健康教育服务工作

社区成立了健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏，依托社区卫生服务站开展健康检查、健康咨询等活动，社区服务站还为辖区60岁以上老人建立了健康档案，建档率达到95%，并定期为他们免费检查身体。

五、加强综合治理，维护辖区稳定

落实‚打防结合预防为主‛的方针，组建‚群防、群冶‛网络。开展组织居民群众上法制课、办法制宣传栏等教育活动，提高了居民的法律意识和法制水平。对辖区‚两劳‛释放人员采取‚定对象、定任务、定职责‛的‚三定‛办法对他们进行帮教，每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，鼓励他们自谋职业，并积极帮助他们就业，通过努力，我社区2名两劳释放人员均已就业，现思想稳定，无一例重新犯罪。

同时还加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态，避免了纠纷的发生，在这方面治保调解委员会发挥了积极的作用，确保了辖区的和谐与稳定，做到了一般民事调解不出社区便能解决的局面。

社区还定期对辖区内存在的安全隐患进行检查，对于重点单位、消防栓每月组织人定期检查，积极号召志愿者进行维护，对实在不能消除的安全隐患，及时上报，决不让这些隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。一年来，我们在实践中总结经验，在服务中感受真诚，深刻地领悟到：基层的工作离不开上级的关心和重视；离不开广大居民群众的积极参与；离不开社区一班人苦干实干，只要坚持‚以人为本、以民为本‛，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。今后我们一定还要不断努力，使社区工作再上一个新台阶。

2011

团结路社区 年12月12日

第三篇：望江路街道办事处

望江路街道办事处

2006年工作总结和2007年工作要点

2006年，望江路街道办事处在区委、区政府的正确领导下，以党的十六大和十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以“四位一体”的科学发展观为统缆，紧紧围绕全办经济发展、社会事务、平安创建等目标，坚持“以人为本、协调发展”和构建和谐社会的工作方针，振奋精神、开拓创新、狠抓落实,有力推动了街道工作的全面发展。

一、夯实基础，经济发展创新高

按照市委、市政府加快产业发展年的要求，望江街道积极调整经济发展思路，创新方式方法，充分利用辖区资源优势，切实抓好重点项目建设和招商引资，街道经济保持了稳定、快速的增长。

（一）经济实力显著提升。全年全口径财政收入完成17081.8万元，同比增长52.6%，完成全年目标任务的129.4 %，完成奋斗目标数的115.4%。地方财政收入完成4635.9万元，同比增长66.6%，完成全年目标任务的140.45%，完成奋斗目标数的125.27％。财政收入提前实现再翻番，经济发展创历史新高。

（二）科技企业快速发展。街道充分利用辖区高校聚集，科研成果和人才众多的优势，以科技项目为抓手，以武侯科技园和川大科技园为依托，开拓进取、创新思路，加强科技型企业的招商工作，突出科技优势，注重科技成果的转化，有力促进街道经济的发展。2006年，办事处科技投入达到127万元，占街道财政总支出的5.9%，企业用 于科技研究和高新技术改造方面的投资达到了2800万元；培植科技型企业6家，上报科技计划项目4个，完成科技产业产值8200万元，其中高新技术产业产值5300万元，占工业总产值的比例高达56%。街道走上了以科技创新为主动力，促进经济快速、持续发展的健康大道。

（三）工业经济稳步增长。全年实现工业总产值9514万元，其中规模以上工业企业完成8814万元，完成全年目标任务的100%。规模以上工业企业利润总额同比增长22%。区属固定资产投资完成66645万元，完成全年目标任务的148 %。今年，在重点建设项目方面，确定了三个重点建设项目：穿大科技园的川大综合大楼、四川大学的国际交流中心和川大科技宏业大厦。重点建设项目完成投资14454万元，完成全年目标任务的145%。完成限额以上商贸企业销售额121776万元，完成全年目标任务的229.76％；零售额完成66842万元，完成全年目标任务的126.11％。

二、拓宽服务、招商引资再出新成绩

把招商引资作为推动经济发展的一项重要战略，作为街道“一把手”工程，出台了行之有效的办法，将招商引资任务指标下达到各科室，并实行年终目标考核，激发全体干部更新观念，积极利用各种关系和渠道来参与、支持和关心经济发展。2006年，全处共引进企业215家，其中500万元以上项目53个，1000万元以上项目21个。引进重大产业化项目2个，引进资金总额5.98亿元，其中市外资金完成2.74亿元，引进工业到位资金4128万元，引进合同外资6937万美元，实际到位外资2164万美元，出口创汇完成1080万美元，各项指标全面超额完成目 标任务，街道经济发展保持了持续、稳定、快速的增长。

三、落实保障，就业工作成绩显著

深入开展“充分就业区” 创建工作，突破重点，破解难点，建立健全就业服务体系，街道办事处下属的4个社区均是“充分就业社区”，建成率达到100%。4个社区被评为市级“充分就业社区”，共和路社区还被评为第一批“四川省充分就业社区”，街道实现了创建“充分就业街道”的奋斗目标。全年共安置失业人员780人。举办再就业培训班2期，引导性培训535人，就业上岗证培训135人，征收失业金63.5万元,小额贷款67人次，有利地促进了下岗失业人员再就业。率先完成就业实名制调查工作，动态消除了“零就业”家庭，实现有就业能力和就业愿望的失业人员再就业率94%，其中：“4050”等就业困难人员再就业率达92%。

四、深入开展平安创建，社会综治取得实效

深入开展“平安街道”创建工作，2006年街道的平安创建工作，得到省、市综治委充分肯定，被市委、市政府授予“成都市平安创建先进单位”。圆满完成稳定工作（平安区创建）目标。完善辖区内平安创建的薄弱环节，把平安创建同为民办实事有机地结合起来。强化 “天网”工程建设，在05年投入100多万元的基础上，2006年又增投30万元，在辖区内安装了16个监控摄像头、修建了监控室，全面实施“天网工程”，并在全区率先利用监控网破获了一起手机偷盗案，受到区公安分局的表彰。建立健全信访两级工作制，推行基层信访代理制度，强化基层信访工作，做好政策法规的宣传解释工作，引导群众依法上访，防止民间纠纷激化和民转刑案的发生。本调解民事纠纷266件，调解 成功265件，调解成功率99%，有效化解社会矛盾。“处法”工作认真落实包保责任制和领导责任制，采用多种形式严防死守和帮教转化，实现了零进京，零聚集和零插播的“三零”目标、圆满完成本教育转化任务。增强打击各种违法犯罪活动的力度，深入开展了以打击“两抢” “两盗”及电动自行车发案为主要特征的街面犯罪活动，群众满意率达95%以上。

五、措施到位，社会事业全面发展

计生工作取得新成绩。认真贯彻落实计划生育的政策和法规，完善对常住人口和流动人口计生管理制度，计划生育率为98%，流动人口办证率为80%，2006年被区计生局评为计生工作先进单位。社会保障不断完善。圆满完成劳动就业和社保测评任务，完成职工基本养老保险929人、医疗922人、生育929人、失业1046人、工伤954人，完成率分别为155%、154%、155%、174%、159%，新增参保单位 87户，辖区享受最低生活保障536人，发放保障金677420元，城乡最低生活保障实现应保尽保。社会救助深入开展。完成量体裁衣式个性化服务100人，安置、扶持11名残疾人就业，少儿住院互助金完成45人，顺利完成了第二次全国残疾人抽样调查工作任务，入户率100％；享受专项困难补助85户，有48户残疾人家庭都享受了最低生活保障和服务。

六、以创建特色为抓手，城市管理不断提升

面对新时期市容管理新的特点，街道以创建“全国最佳旅游城市”和“国家卫生城市”复查为契机，结合辖区的城管工作实际，对辖区城市建设实行网格化管理，通过“三落实、一整治”，抓组织落实、抓目标落实、抓经费落实、抓重点部位整治，使辖区市容市貌大为改 观。投入70余万元，对郭家桥正街进行立面综合整治。完成了城区二环路范围内餐饮娱乐服务业等工商经营户的燃煤取缔任务。加快实施雨污分流，工程种植乔木3205株。加大“清无”工作力度，为32家符合条件的无证无照经营户和27家证照不齐经营户办理和完善了经营手续，辖区内的无证无照经营整治完成率达91％。在城管执法活动中出动人员2269人次、车辆494次、纠正各类违章案件2093件。运用“天网”街面治安实时监控系统搭建指挥平台，积极推进了“城市单元网格管理”。拆除违法建筑3518平方米，在全区率先完成拆违任务，被区政府评为拆违工作先进单位。

七、深入开展党建工作，“三个文明”协调发展

将党建工作作为统领全办所有工作的关键，深入开展党建创新工作。全面开展了民主评议党员工作。街道4个党支部、320名正式党员参加了评议，无一名不合格党员。街道机关党支部被区委授予优秀基层党组织，三名党员被区委授予优秀党员，2名同志分别被区委授予优秀党务工作者和优秀社区党支部书记。做好武侯区第五届代表大会选举工作，成功选举出9名党员作为望江辖区参加区党代会代表。不断推进党风廉政建设。党工委分别与科室、社区签定了党风建设责任书，加强党风廉政建设、预防职务犯罪工作的学习，加强了纪检队伍建设，提高了监管力度。加强信访工作。街道进一步加强了街道领导信访接待制，层层贯彻落实信访工作责任制，全年共接待各类来信来访16批近80人次，给予了满意答复。认真落实人大工作。组织召开了经济建设、实事工作专题调研活动，成功进行了武侯区人民代表选举，促进人大代表履行职责，办理人大代表建议及政协委员提案2 件，办结率和满意率为100％。

八、工作中存在的困难和问题

（一）确保经济稳步增长的基础还不是十分牢固。从街道税收结构看，房地产业占42.6%、商贸业占10.63%、其他占46.7%。由于房地产业占税收的比例太大，而辖区可供开发土地资源已接近“枯竭”，房地产企业税收大幅下降，今年我办房地产企业已经没有新开工地块和税源，新引进企业还没有形成新的税源支撑，税收缺口会越来越大。将直接影响街道经济的持续快速发展。另外，街道税收的总量在经过多年的增长后基数已经很高了，每增长一个百分点的税收额度是二百多万元，对街道压力是非常大的。

（二）辖区税源还不够稳定，2007年税收缺口很大。2006年我们虽然招商引资的质量高、但数量较低，特别是市外资金。与其他街道相比还有较大差距，重要的是街道目前上规模的大企业不多，有的企业经营、发展还不够平稳，没有形成强有力的税收支撑体系。由于房产税的锐减，2007年街道税收缺口达6000余万元，压力很大。

（三）整合辖区资源力度还不够。街道在有效利用四川大学校园经济优势上还不够，对于打造的四川大学校园周边经济带，同川大的沟通和协商还是显得不够，没有把街道办事处的工作方向与川大周边的发展完全有机结合起来。

2007年工作要点

2007年是我办实施“十一五”规划，构建文明和谐新望江的重 要一年。我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届六中全会和区第五次党代会议精神，以实现追赶式发展为动力，以“四位一体”的科学发展观为指导，围绕“经济健康发展、社区和谐进步”这个中心，突出抓好工作思路和目标的落实，努力实现“三新”突破年确立的工作目标，推进街道经济又好又快发展，推进辖区群众生活水平进一步提高。具体抓好以下六个方面：

一、夯实经济基础，促进街道经济又好又快发展

按20%增长，全口径财政收入要达到1.98亿元，净增3300万元。

（一）增强招商引资实效。创新招商引资方式，强化项目包装，注重策划质量，要以引进联强国际、川威集团的成功经验，积极引进大的企业。主动出击，上门招商，积极开展以商招商、以情招商、以企招企、产业优势招商和招大引强。强化企业服务，及时解决企业发展中遇到的各种问题。对有发展前途的企业要确定了专人全程跟踪服务，确保企业引进。全年确保引进注册资金100万以上企业 个。

（二）继续抓好以产业促发展的思路。以人民南路商务区发展为契机，努力促进科华北路产业升级。按照党代会提出的“以人民南路为主轴，浆洗街和科华路为两翼”，人南商务区的发展规划，充分利用科华北路－新南路地处城市中心的区位优势和科技商务聚集优势,依托川大和已形成的商业口岸，着力打造校园经济带，积极引进总部经济，商贸企业，调整税收比例和结构，构建新的税源支撑体系。

（三）加大对餐饮娱乐行业及零散税收的征收力度。加强同国地税、工商部门的协调，加大对个体商铺的税法宣传、检查等执法力 度，增加税源。配合税务部门做好房屋租赁税收的征收，促进税收的增长。进一步强化服务意识，加强投资软环境建设，增强街道竞争能力。

（四）加强与四川大学的联系。积极协调四川大学东大门1860文化商业街、五星级酒店和科华北路4号地块写字间筹建前期招商工作，定向服务川大科技园大厦、展业大厦的招商引资工作。充分利用四川大学校园周边经济优势和智力、人才资源优势。

二、落实“惠民行动”，做好“两区”创建工作，努力构筑稳定和谐的局面，实现人民安居乐业

（一）切实落实惠民行动。力争完成对民主路旱厕、十四南街旱厕的改造，完成对红瓦寺、民主路低洼棚户区的综合整治，切实改善居民生活环境，彻底排除安全隐患。加强制度建设，全面构建最低生活保障、特困救助、医疗救助和临时救助为主要内容的城乡社会救助体系。努力做好双拥优抚安置工作，进一步增强军政、军民团结。不断提高专项社会事务管理水平，增强服务社会功能。全面做好人口和计划生育工作，不断提高管理和服务水平。抓好以群众性文体活动为主体的文化体育工作，全面推进辖区文化型社区建设。做好农民工子女享受“两免一补”，贫困助学申报初审工作。逐步完善居家养老服务体系，将服务面向全辖区符合条件的“空巢老人”。以“建立残疾人脱贫解困的长效机制和促进残疾人事业全面发展为中心，以全面推行为残疾人提供量体裁衣式个性化服务为理念”，认真做好残疾人事业工作。进一步完善社区卫生建设，探索新思路、新方法，发挥社区卫生服务功能优势，做好居民医疗卫生保障工作。在辖区长期开展形式多样的特色活动及困难群体、城市孤老的帮扶活动。通过健全志愿 者队伍、进行信息交流及沟通、搭建为辖区弱势群体开展各类活动的平台，开展实际的便民特色活动。

（二）按照区委建设充分就业区的要求，推进和谐社会建设步伐。着力实施就业实名制动态管理服务工作，打造亮点，取得实效。做好川大失业人员档案移交工作。完善就业配套规划制度，加快就业工作平台建设，依托辖区四川大学、驻区单位和商家企业，多途径，多办法大力开发新的就业岗位，实施再就业援助，帮肋更多人员就业。加强人员培训，长期开展就业培训工作，举办3－4期就业培训班，充分发挥社区作用，解决下岗失业人员的就业问题。提高劳动力素质和就业成果鉴定率，重点解决好“40〃50”人员及特困户的就业问题。指导帮助下岗失业人员和新增劳动力实现就业和再就业。城市登记失业率控制在需求范围内的4.5％以上。完善街道和社区对就业困难群体的援助手段，加强对促进就业各项措施落实情况的督促检查，加大就业援助工作力度。

（三）着力抓好“平安街道”建设，推进辖区综治工作的开展。积极探索社会治安综合治理的长效机制，不断完善全社会共同参与的社会治安防范网络，加强综治队伍建设，建立一支规范化、正规化的辖区治保会巡逻队伍。加强基础防控设施的建设，扩大辖区天网工程覆盖范围，按照现代警务建设要求，在棕东社区建造标准化的社区警务室。不断完善维稳工作机制，做好群体性事件的预防和妥善处置工作，切实解决群众关心的热点和难点问题。加强对辖区不稳定因素和矛盾的排查、调查力度，努力将各种不稳定因素和矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽壮态。强化治安防范措施，加快四川大学数字化防控 工作，努力降低四川大学校内发案率，达到平安校园标准。坚持“三零”目标不动摇，进一步完善对“法轮功”重点人员的监控和转化工作，巩固取得的成果。认真抓好社区矫正和安置帮教工作，深入推进依法治街、“五五”普法工作，确保机关干部和社区居民法律意识不断提高。

三、加强社区建设，夯实和谐社会基础

用足市、区相关政策，配备（购置）社区用房，完善社区办公、居民活动场所和办公设备。全面开展“模范社区”创建活动。认真抓好社区居委会的换届选举工作，建设完善川大文华社区，按照区委、区政府要求，加大对文华社区建设的投入，充分利用好四川大学的资源，突出品牌效应，深入挖掘文化内涵，力争把文华社区打造成全省一流精品社区。在社区进一步推进“一居一站” 模式，减轻社区居委会的负担。加强对社区居委会工作站的指导和管理工作，协调好社区建设与物业管理工作。

四、打造特色街区，提高城市管理水平，营造良好投资环境 着力打造致民路特色音乐街区、培根路－太平巷酒吧休闲街区，把太平巷、南河苑、培根路酒吧休闲带，培育成望江新的经济增长点，并成为望江辖区一张新的文化名片。继续巩固城市综合整治成果，以城市风貌整治为龙头，不断扩大整治面，提高整治水平，对校园周边、科华路、一、二环路、红瓦寺的广告、商招、店招加强日常监督管理，完善备案制度，指导辖区商招店招新建和整改工作，进一步美化、亮化商招店招，提升辖区街道市容档次。加大队伍管理力度，建立环卫、市容、市政管理和秩序“四位一体”巡查模式，加强对街面的综合管 理，对责任区域巡查人员实行联责联利，同奖同罚，做到责任区域职责明确、整体联动、管理到位，促使城市建设管理上台阶。

五、继续加强机关自身建设，促进民主政治发展

扎实推进规范化服务型机关建设。以领导干部作风整顿建设活动为契机，进一步规范机关行政行为，坚持公开透明办公，坚持落实首问责任制、一站式服务、普通话服务和微笑服务，使服务工作落到实处。促进干部队伍和组织建设，营造心齐、气顺、风正、劲足的创业氛围。不断加强基层民主政治建设。通过机关科室联系社区活动，定期和不定期深入基层、深入群众，为群众和基层解决困难和问题，办实事、办好事。建立群众事前参与、事中监督、事后评议的监督制约机制，切实提高行政水平和服务质量。

六、全面加强党的建设，不断提高执政能力

始终坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，认真落实区委五次大会精神和区委重大决策，全面加强党的先进性建设和执政能力建设。进一步加强党务和政务公开，推行接待来访首问制、每周二领导接待日等制度。健全中心组学习制度，强化理论武装，进一步提高领导班子和干部队伍整体素质。不断推进党风廉政建设，强化教育监管，打造一支勤政为民、业务精通、作风优良的高素质工作人员队伍。

武侯区望江路街道办事处 2007年4月5日

第四篇：团结路小学2015安全工作总结

团结路小学2015安全工作总结

本，我校在上级主管部门的领导下，认真贯彻落实各种安全会议精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过查隐患、订措施、大投入、促整改，齐抓共管，切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育、教学秩序，实现了校园安全责任零事故，重大安全事件零发案，幸福校园建设推进到更高的水平。

一、加强组织领导，落实安全责任制。学校建立和健全了学校安全工作领导小组，坚持做到安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，政教、后勤等行政归口部门具体抓的管理机制，实行“一岗双责”及专兼职人员安全工作责任制，层层签定安全责任书，层层落实、责任到人。定期全面展开校园安全排查，重点关注楼梯间、墙面附着物坠落等关键部位，对查出的安全问题，坚持“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责；谁验收，谁负责”的原则，限期整改。安全工作领导小组坚持开好每月例会，每周由后勤梳理排查当周问题隐患，会商安全工作中出现的问题，制定措施，及时整改。

二、完善安全制度，全面推行安全网格化管理。

成立了由校长任组长的学校安全网格化管理领导小组，本着“谁监督、谁负责”的原则，构建“学校领导、部门监管、单位 负责、全员

参与”的安全工作格局，科学划分网格细化小组成员的职责，明确工作责任，健立“组室网格” “班级网格” “小组网格” “学生网格”七级网格管理责任体系。全面落实学校安全管理制度。实行大课间跟班制，楼梯、转角处等重点区域值日制；校园各区域安排行政领导和少先队大队委轮流值日，定期检查，并记好值日记录。每天安排行政人员值班，早、中、晚巡视校园，及时发现处理问题，确保校园安全。通过细化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段，使安全工作制度化、规范化、常态化。提出的学校操场西北角的未投入使用的厕所有学生进入，东家属院水泵房墙体不牢，北教学楼楼外粘瓷片脱落等情况存在安全隐患，学校及时采取措施现已全部整改到位，杜绝了安全隐患，分项针对对火灾、交通安全事故、楼梯挤踏和坠落事故、校内外集体活动事故、食物中毒事件、突发治安事件、体育活动事故、自然灾害事故等突发公共事件制定、完善了应急预案，明确了应急救援队伍和应急处理的具体方法，并通过每月一次的应急演练提高全体师生的应急反应和救援水平，最大限度地保障师生的生命财产安全。

三、强化责任意识，加强防范管理。

强化学校周边环境的整治和学校内部管理，持续发力，学校采取了一系列措施：

度。配备了专职保安，加强校园的安全值日，同时要求值班领导提前30分钟到校，班主任提前10分钟到校。做到校内有学生就有老师，巡视和规范学生活动。严格控制学生在校时间，做好师生出入学校请假审批制度。校外人员来访凭“外来人员来访联系单”并确认本校接待人后保安才同意其进入。经常性关注学生对校外情况的反馈，排查精神病患者、不良企图之人的行踪动向，会同有关部门加大对校门口以及学生通道的整治，由于上述措施到位，严格控制了社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。

（二）加强学校周边交通管理。我校出口位于平安大道，门外通道相对狭窄，针对学生上学和放学时间交通拥挤、车辆多的现状，我校在校门口设立了交通警示牌、安放了交通隔离栏，同时安排学校行政值日人员和保安每日在校门口协助值勤检查，及时发现和排除一切安全隐患，使学生进出学校安全畅通。为切实保障学生安全。同时学校还向学生家长发出《告家长书》，要求家长配合学校做好学生的安全教育，做到交通安全警钟常鸣，杜绝意外伤亡事故的发生，确保师生生命安全。建立与西市场办事处综治办、矿工路派出所、西市场司法所等常态化联系，建立定期会晤联络机制，最大能动的发挥社会综合治理的效能，实现联防联治。

（三）加强校领导值班制。学校坚持实行领导值班制，督查学校日常的教育秩序、管理状况和卫生、安全等，学校每天有行政领导带领各

学校的安全和正常秩序。

（四）加大楼梯间的疏导和治理。我校加强平时安全检查力度，将安全工作分解到每一位教师。建立学校安全值勤网络，重点责任区全部责任到人，采取学校行政课间巡视值勤，教师在楼梯口和校园课间全日值勤制，根据网格化管理的层第负责的要求，发现脱岗和没有及时到位的教师全校通报批评，如出现责任事故负全责的值勤管理制度。在加大值勤和巡视力度的同时，重点检查教师上、下课接班和教师课间值勤情况，全方位的切断安全隐患。

（五）改善校园环境，消除安全隐患。我校以硬化、美化、绿化、亮化建设拓宽学生活动空间，以保证学生安全为重点，每学期开学前对学校教学楼、运动场、实验室、微机室以及校门等周边环境，以及各类用电、消防设施等进行了彻底的检查。每月的25日为安全隐患排查日，组织人员全方位不漏点，按照隐患排查项目要求，认真进行排查，如学校操场西北角的未投入使用的厕所有学生进入，东家属院水泵房墙体不牢，北教学楼楼外粘瓷片脱落等情况，发现隐患即知即改。平时要求班主任和值日教师养成放学关窗锁门、关闭电器的习惯。行政值日教师、少先队大队委加大检查的力度，建立曝光台，发现问题除了通报批评，实行责任追究制，提高了教师的安全防范意识，确保校舍安全。

结合，根据“人防、技防、物防”并举的原则，在学校大门处、操场、楼梯间、走廊等重要地方安装40个红外线探头，楼层安装紧急报警装置，设备运行正常；整个校园形成了一个完整的监控系统，监控职责落实到人，以确保学校的财产安全，防范于未然。

（七）加强消防和化学品管理。消防安全是学校综治创安工作中不可忽视的一个重要环节。学校制定了《消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，配置了36台灭火器，按照规程要求及时检查更换，保证消防设施符合消防要求。对学校重点部门的消防安全坚持“以防为主，以消为辅”的消防工作方针。同时，对学校实验室盐酸、酒精等剧毒进行清除，对易燃易爆危险品专柜处理，从人抓起、排除隐患，杜绝火灾、爆炸、失窃、中毒等重大事故的发生。

四、强化安全教育，树立安全意识。抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校根据学校教育的实际，建立安全教育长效机制，有针对性地开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育，不断提高全体师生的生命意识、法制意识、防范意识和安全意识。

开展了安全教育优质课的观摩评比活动，邀请三年级做了全校性的安全教育活动展示，落实安全知识进课堂，推行班主任教师安全工作的“1530”工作法，即每天一个提醒，每周5分钟的安全情况回顾，每月30分钟的安全工作小结，借以对学生进行

处理和预防等提出针对性的建议和要求。

每周的升旗仪式，德育处、少先大队为均将安全放在头条，根据季节性安全事故的多发现象，教育的内容涉及交通安全，如不准在公路上追逐、嬉耍、猛跑；不准在公路上踢球、跳绳、溜冰、表演玩耍；人人都知道火警报警电话119，急救电话120；学生骑自行车规定：严禁十二周岁以下学生骑自行车或其他机动车辆，自行车严禁搭人；饮食安全，如不吃过期食品，不饮小摊上的饮料，不买“三无”食品，严禁学生在校外小摊小点上购买无质量保证的食品和其他物品；注意个人卫生，饭前便后要洗手等。活动安全如不在楼梯间做运动，不攀爬楼梯栏杆等，以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。

广泛利用讲座、微机课、校园广播、校园宣传橱窗、教室黑板报、手抄报等途径，大力宣传创建“平安学校”的重要性。定期邀请公安交警、地方派出所等有关政法部门和法制副校长来校对学生进行安全交通法规教育。开办法制教育大讲堂，教育学生了解未成年人犯罪的危害性要走好脚下的每一步，从一点一滴做起，在学习中深刻体味“成才先做人，做人须守法”的道理，鼓励孩子们要学法、懂法、知法、用法，勤学习、慎交友、善自律、敢维权、要诚实、要感恩，做一名遵纪守法的好学生。学校每学期举办一次安全教育展，罗列安全事件，组织学生观看，让学生谈做法、谈感想、谈体会等，从所见所闻中认识到安全的重要。

结合安全教育日、安全教育月以及119消防宣传日、124法制宣传日活动等，开展专项的宣传教育，对各类预案进行演练预演，提高预案实施的实效性，开展安全主题队课，组织编排安全短剧，让学生通过喜闻乐见的形式触感安全无处不在。开展了“安全小卫士”评比和安全隐患作业，通过同学之间的提醒监督，形成事事有人管人人有人管的安全，自觉提高安全防护意识。

各种活动的开展，既培养了学生团队合作精神，又进一步提高了师生的安全意识。全校形成了人人讲安全，事事看安全，安全无小事的良好局面，时刻保持对安全工作的高度敏感性。

五、定期研究安全工作，落实长效机制。

学校建立、健全安全检查制度，落实长效管理机制。在每学期初和每个周一都定时召开安全工作会，会议人员包括全体行政人员、大队辅导员、各室负责人以及年级组长。会上共同讨论学校当前安全工作要注意的问题，研究做好安全工作的方法，对全体教师提出了严格安全工作要求，使大家充分认识“学习和知识固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，将隐患和问题消灭在萌芽状态；经常与派出所、交警队取得联系，出现问题及时汇报，请求帮助，派出所、交警队也常来校指导工作。

六、存在的问题及下一步打算。

社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的因素还存在，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

学校安全工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

今后，我们将进一步加强安全工作，继续坚持“安全责任重于泰山”的方针，严格执行各项安全制度，及时解决安全工作中发现的新问题，齐抓共管，将安全工作真正落到实处，不断提高我校安全工作水平，开创我校和谐平安校园，关爱生命、安全发展工作的新局面。

第五篇：2011年团结路社区工作总结（模版）

不断深化“四知四清四掌握”工作机制 坚持管理与服务并重 努力构建平安和谐社区 ——伽师县巴仁镇团结路社区工作汇报材料

今年以来，团结路社区认真贯彻落实地委、县委（扩大）会议精神，坚持以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以落实“六有一化”和维护社会稳定为目标，不断强化党组织建设，健全干部队伍和维稳队伍，深入落实各项维稳和便民服务措施，使基层党组织得到进一步巩固，为城市长治久安提供了坚强组织保证。

一、基本情况

伽师县团结路社区成立2003年7月，辖区总面积3.5平方公里，共有居民1738户，6851人，其中城市928户3649人，农村810户，3202人。按照四类管理法，目前共有放心户1388户，基本户218户，重点工作户115户，重点管控户17户。驻区行政企事业单位25个，非公有制企业4个，责任区9个,居民服务管理工作站22个，楼栋长43名，单元长118名，信息员51名，出租房屋184间，租住人员412人，流动人口434人（外出155人，外来279人），门面商铺118间。

社区设有党总支1个,党支部3个,党员130名,四老人员11名。目前有工作人员19名，其中：行政编制6名，事业编制8名，公益性岗位5名。辖区单位党组织21个，非公有制经济党组织4个，建立楼院党支部9个，居民党员297名，流动党员13名，困难党员4名，有清真寺6座、宗教人士8名。重点人员17名，其中：伊扎布特7名，7〃5解脱人员2名，刑释解教人员8名。下岗失业人员65人，享受低保750户，1604人。复转退伍军人118名。

二、主要做法

（一）落实六有一化，提升社区党建科学化水平。一是在县委的高度重视下，不断充实社区工作人员，目前社区共有工作人员19名，其中：行政编制6名，事业编制6名，公益性岗位7名；二是将社区工作经费纳入县财政预算，采取社区到镇政府报帐制，严格落实社区审批、镇政府监督的机制。社区从2010年起实现了工作经费8万元的标准。同时，社区水、电、暖等费用全部由县财政承担。三是高度重视社区办公场所建设，改善社区办公服务条件。将社区阵地建设纳入县财政预算和城区改造的整体规划中，投入200余万元新建了一个面积为1130m、三层框架结构、功能完善的标准化社区办公楼，配套各类办公物资16万余元。四是创新组织建设，实现网络全覆盖。社区坚持把健全工作网络、延伸组织触角作为真正掌控敌情、社情、民意的关键环节和落实“四知四清四掌握”工作机制的着力点，积极创新党组织的设置方式，在居民小区建立党支部，在非公有制经济建立了党的组织，在条件成熟的楼栋建立党小组，在密集商业区建设工会组织，形成覆盖整个辖区的党组织工作网络。五是强化学习培训，提高干部队伍素质。县、镇党校定期举办专题培训班，采取集中密集培训和长期巩固的方式，加强对社区干部的理论培训。端正双语学习态度，广泛开展一帮

一、民汉结对子、每天一句话等活动，采取脱产培训、集中学习与自学相结合的方式强化双语学习。对双语水平进步较慢的干部，专门制定提高措施，组织专人进行强化培训。每季度对“双语”水平进行一次测试，每半年进行一次考核，测试和考核采取口试和笔试相结合的办法进行。考核成绩与干部提拔任用、年终考核挂钩，双语考核不达标的干部年终不得评优。同时，大力开展了以抽查提问、业务知识竞赛、督导考核、发放便民联系卡、设置意见箱、2层层签订目标责任书等形式的岗位大练兵活动，接受群众监督，进一步强化社区干部掌控社会、维护稳定、服务群众的能力。

（三）健全网络体系，夯实维稳管控基础。

一是科学化分网络，实现无缝链接。根据辖区规模和居民状况，建立9个干部责任区，在责任区成立22个居民管理工作站，选出43名楼栋长，118名单元长，形成了以镇党委为核心、社区党组织为主体、社区干部为主力、居民管理工作站为重点的社区网络化管理体系。二是加强社区警务室建设。全面推行了民警兼任社区班子成员工作，落实民警任社区职务的制度，规范了社区警务室配置，明确规定片警每周在社区工作时间不少于3天，其日常管理、考核以社区党组织为主。依托警务室，社区组建了治安巡逻队，配备专职综治员5名，纳入警务体系，由片区民警带领学习、训练、执勤。三是建立和完善出租房屋管理和流动人口工作站。对社区干部分片包户范围内的流动人口和出租房屋、商铺店面、辖区单位、宗教场所、管控重点人员等重点、敏感、关键场所、部位和人员实施社区干部、社区民警、“一包一”、“多包一”联查联管；重点加强对“三无”人员的清查管控，对出租房实行“申请登记、责任担保、审查备案、定期复查”的管理规程，实现“以证管人”、“以房管人”和“以业管人”三结合，做到了静态信息掌握清、动态信息掌握准。四是推进网络化联勤联防机制。成立了社区综治维稳工作站，将辖区划分为9个防控责任区，在每个防控区指定一个单位牵头负责，设立联勤点9个，执勤点22个，随时与社区责任区干部、驻区民警联系沟通，有效地避免了管理服务的“真空”和盲点。在纵向上形成了社区综治维稳工作站→网格单元负责单位→网格单元联勤点→执勤点领导体系，在横向上形成了社区干部、驻区民警、辖区单位干部、门卫保安、综治员等各类维稳力量紧密联系沟通的区域性大稳定工作格局。社区不仅建立了以社区干部、驻区民警、综治员、民兵、联防队员为主的维稳队伍，还成立了以驻区单位应急分队、门卫保安、联勤执勤点工作人员、楼栋单元长为主体的联防维稳队伍，各防控责任区建立协同联动应急机制，一旦某个防控区或社区发生突发公共安全事件，周边各协同单位在统一指挥领导下，按照预案部署，第一时间组织维稳力量增援事发现场和执行外围包抄、合围、封控、盘查、设卡堵截、追逃等机动任务，为事件处置争取主动、赢得先机。定期召开社区网格单元单位负责人、驻区单位领导参加的会议，通报情况，交流经验，共同讨论解决工作中遇到的实际问题。五是强化重点人员和宗教活动管理。目前我社区有重点人员17名。我们采取定人监控，定人帮教，党员与“重点监控”人员一对一结对子活动，将帮教工作细化、量化。对宗教人士和宗教场所我们严格按照“三管一加强”的要求，对宗教人士定期座谈，严格落实“两项制度”。今年与宗教人士签定了宗教人士目标管理责任书8份，对宗教人士进行学习培训15次，召开宗教人士思想汇报会5次，及时掌握宗教人士的状况。六是认真做了信访工作，及时化解矛盾纠纷。我们在信访办公室的基础上又成立了社会管理办公室和矛盾纠纷调解办公室，并安排专人负责接待群众工作。一年来，共接待群众300余人次，受理来信来访54起，处理54起，调解各类纠纷46起，提供法律咨询39次，提供法律援助4次，代写法律文书25次，确保了

（四）强化服务群众，全面推进精神文明创建 一是加强对群众的宣传教育。依托社区阵地，充分利用现代远程教育平台，对辖区群众进行致富技能、民族团结、社会稳定、遵纪守法等方面的教育培训。针对群众诉求渠道所有来访问题及时、有效、妥善处理。不畅、热点问题突出等社会管理问题，整合社区劳动保障、低保、警务室、司法所等部门的力量，成立社区社会服务工作站，进行集中办公和一站式服务。二是依托司法所成立信访接待及调解办公室，广泛听取群众意见建议，及时发现和掌握居民关心的热点难点问题。每周召开重点问题联系研判会议，做到事事有人管，件件有回音。三是认真落实社区干部入户走访制度，开展“便民联系”活动，定期征求居民（村民）代表的意见，实行重大事项和涉及群众利益的问题张榜公示，使群众诉求、需求得到及时了解和有效解决。进一步规范服务站建设，认真落实社区干部坐班代办群众事项、错时工作服务等制度。充分发挥计生、卫生、劳保、申请廉租房、担保贷款等服务。将下岗失业人员、需要社会救助的困难群体、外来流动人员作为重点服务对象，积极协助有关部门开展再就业、福利和维权服务，定期组织辖区单位和群众开展扶贫帮困送温暖活动。四是充分发挥服务站管理作用。社区共有城市低保户485户，948人；农村低保户220户，657人；五保户12户，12人。实行动态管理，共发放低保资金31.7万元。发放帮扶慰问物资煤25吨，面粉4吨，清油20桶，被褥20大，大衣15件。五是健全劳动就业服务网络。今年，我们共发布各类招工信息60余条，帮助居民实现再就业204余人，组织劳务输出400人次。帮助零就业家庭实现就业307户，联系解决公益性岗位7个，20人。六是以服务为先导，抓好计生、卫生工作。深入开展计划生育政策法规、新的婚育观念和传染病的防治宣传活动。全年共为居民接种脊髓灰质炎、伤寒等疫苗850余人次，提供医疗服务500人次。开展环境检查10次，环境专项治理5次。目前，辖区育龄妇女有1730人，今年新出生128人，人口自然增长率为12.60‰，计划生育率达到100%。今年共为1730人次免费进行了B超检查，发放生殖保健服务手册950人，发放药具55人次。发放计划生育特殊奖励5户，15000元。七是丰富居民文化活动。围绕社区工作，结合重大节日、庆典，社区广泛开展文化活动，全年开展文化活动15场，参加居民人数达到600人次。社区每天坚持对老年活动室进行开放，方便老年人的学习，娱乐，同时还专门建有图书室免费向居民开放，社区目前藏书已达到2000册以上。全年接待群众600余人次。通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。

以上是团结路社区今年工作中的一些主要做法，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有很大的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，振奋精神，扎实工作，认真抓好各项工作的落实，努力把社区工作提高到一个新的水平。