山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司春检工作总结2017.4.27

第一篇：山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司春检工作总结2017.4.27

山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司

春

检

工

作

总

结

机电科

2017年4月27日

河曲露天2017年春检工作总结

2017年的春检工作在各级领导的关怀下，经相关部门的密切配合下现已全部完成。2017年的春检工作我矿机电矿长高度重视，进行了精心组织，合理安排，以坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“无计划停电就是事故”的安全理念，“超前防范、强化监督”为导向，现场工作严格执行标准化、规范化作业程序，在保质保量完成检修项目的同时，全面完成了煤业公司要求“春检”完成的各项工作。为今年的各项安全生产目标打下了扎实的基础。现将春检工作总结如下：

一、春检准备工作

1、春检组织情况

春检质量的优劣，与我矿是否能在2017年完成集团公司下达的安全生产任务息息相关。为了搞好今年春检工作，我公司于2月15日召开了2017年度春检动员会，成立了以机电矿长为组长的春检工作领导组，对2017年春检工作进行了详细周密的部署安排。自3月份“春检”工作展开以来，每月根据工作进展情况组织召开2-4次关于“春检”工作安排的供电专题会。制定了专项检修、预试项目的安全、技术、组织措施。于4月20日组织110kV变电站运维单位、施工单位、试验单位、厂家及机电科电工组人员，召开了关于110kV、35KV、10kV变电站及110kV、35kV、10kV线路“春检”预试、检修、维护、清扫工作流程的会议，在会议中各家单位积极发言，建言献策，共同拟定了“春检”现场工作流程。其中有针对性的提出了各单位交

叉工作安全控制措施，首先针对交叉工作问题提出了制作“春检”工作证，防止交叉工作时出现意外情况，规定不佩带工作证人员一律不允许进入变电站或者靠近线路检修现场，防止非工作人员进入现场发生意外。其次成立了现场工作领导组、工作小组、安监组、护线宣传组，明确了各组人员的工作职责和工作任务。另外确定了各单位工作转地点、转状态的工作流程，规定各单位在转工作地点、转工作状态时，必须汇报领导组总调度，由总调度统一安排各小组下一步工作任务。

2、备品备件、安全作业工器具准备情况。

为了保证春检工作正常、有序进行，由机电科在2月20日以前确认了春检所需材料，并及时由物资供应科采购完毕，保证“春检”期间各种物资充足。

3、安规、两票、技术工艺等培训情况

春检开始前我单位对参与春检的人员进行了安全思想教育和《电力安全工作规程》培训。利用班前会时间学习《煤矿安全规程》、《停送电管理制度》、《两票细则》及集团公司和矿井的有关规定、安全措施。在2月16日由机电科办公室人员组织我单位的变电站运维人员及电工组人员进行《电力安全工作规程》考试。在春检工作开始后，利用每日的班前会宣贯每日春检的工作任务、危险点、注意事项、安全警句等来提高人员安全意识。在春检繁忙之间，一边工作、一边由小组负责人对设备的功能、工作原理、规范操作、常见故障的处理进行现场培训，做到了工作与培训两不误，将春检工作现场变成教学课

堂，使全体人员的专业素质得到了提高。

二、春检实施阶段

1、安规、两票的执行情况

我矿在2017年“春检”工作中，严格按照电力安全工作规程规定要求工作，两票，停、送电工作票，全部按要求执行，2017年3月-4月春检期间，签发了变电站第一种工作票2份，第二种变电站工作票1份，线路第一种工作票1份。填写倒闸操作票25份，进行倒闸操作294项，执行率100%，正确率100%。两票合格率100%。

2、春检完成情况（1）变电部分：

4月24日—25日对110kV、35kV、10kV变电站进行了停电预试、检修、清扫、维护。

4月26日对变压器事故油池斑马线刷漆、电缆沟盖板防锈漆涂刷、设备区路牙刷漆、喷刷防火墙、巡视路线标识。

主要工作：对110kV变电站1#、2#主变清洗；套管瓷瓶除尘清扫、龙门架悬瓶除尘清扫、架构悬瓶挂环喷刷防锈漆；110kV组合电器机构箱除尘清扫、电动操作机构检查；35kV、10kV开关柜除尘清扫、操作机构机械部分检查修理；35kV移变、10kV箱变除尘、预试；预防性试验主要对变压器进行直流电阻、分接头变比、绕组连同套管、非电量传动、油样化验、保护传动测试；对断路器进行开关机械特性、接触电阻、绝缘电阻测试；对避雷器工频参考电压绝缘电阻、直流参考电压下的泄露电流测试；对电流互感器一次加流，二次输出，定值

校验、装置、断路器动作情况测试；对电压互感器绝缘电阻、直流电阻、变比进行测试。本次变电部分“春检”共处理缺陷8项。具体为：

1、35kV2#出线B相接地，已查明原因并处理。

2、110kV GIS 100分段开关指示灯损坏，已更换。

3、110kV GIS柜内温湿度监控器损坏，已全部更换。

4、GIS本体部分油漆脱落。

5、110kV GIS 柜内带电显示器损坏。

6、10kV柜内手车开关分合不灵敏，已处理。

7、2#主变110kV侧高压套管接线卡生锈螺丝已更换。

8、站内巡视路线及盖板防火墙标识已重新刷漆。（2）输电线路部分：

4月24日110kV坪露线停电检修完成工作：线路首末端拆、试验、装避雷器，补装螺丝26条、补装脚钉59条、平整塔基基面2基、抽检接地电阻4基、线路绝缘子擦拭除尘5处。

4月25日—4月26日 110kV渡露线停电检修完成工作：线路首末端拆、试验、装避雷器，补装螺丝11条、销子14个、补装脚钉23条、平整塔基基面17基、抽检接地电阻31基、线路绝缘子擦拭除尘23处、清理鸟窝7处、清理拆除铁塔下方违建1处。

3月16日—3月21日 35kV环坑线路停电检修完成工作：对环坑线路进行了停电逐基擦拭绝缘子，紧固铁塔螺栓，整理夯实基面，测试接地电阻。未发现缺陷。

4月24日—4月27日10kV线路停电检修完成工作：线路首末端拆、试验、装避雷器，洗煤厂线路：对11、25号钢管杆爬梯螺栓紧固，14号水泥杆倾斜扶正，32号水泥杆倾斜扶正，光缆抱箍螺栓紧固。

工业广场:对23号杆横担倾斜扶正，24号杆位基础回填夯实，55-56号导线下方树削枝，紧固8号铁塔包钢螺栓，补装60号杆拉线UT连接处螺帽，紧固55号杆顶绝缘子。对10kV线路逐基擦拭瓷瓶。

线路护线宣传：张贴护线宣传标语11处、沿线发放护线宣传品300份。

（3）工器具耐压方面：对各配电室绝缘用具做耐压试验，不合格品全部淘汰、更换，保证人员操作高压时安全无事故。具体情况如下：

1、绝缘手套：8付，全部合格。

2、绝 缘 靴：9双，全部合格。

3、验 电 笔：8支，全部合格。

4、接地线：14组，全部合格。

5、绝 缘 棒：9支，全部合格。

（4）防雷方面：4月6日对我矿各电压等级变电站及工业广场场地所有建筑物的防雷装置进行了检修、试验。经忻州市防雷检测中心检测，全矿仅东端帮35kV移动变电站处避雷针接地电阻为19欧姆，不合格，其余全部合格，现已经整改，使其符合了要求。

（5）接地电阻测试方面：对公司110kV变电站主接地网、线路接地电阻、工业场地所有建筑物的接地极接地电阻进行测试，全部合格。

（6）每月对所有在用发电机和备用发电机启动运行一次，在春检期间对50kW雾炮发电机组、300kW发电机组和220kW发电机组进行了维护保养，其中220kW发电机为临汾豹子沟矿调拨物资，2012年调拨我矿，现已经过多次修复使用后，目前再次损坏后无法修复，主要原因一是发电机设备老旧，工作状态已经不够稳定，二是发电机配件市场保有量太低，导致配件采购不到。

3、春检质量情况

我矿在春检过程中，积极推行标准化作业，认真履行“作业指导书”和“安全技术措施”，做到了领导监督有力，管理层把关得力，作业层执行到位，从而使春检质量得到进一步提高，目前为止，没有因质量问题造成重复停电事情。

4、春检中发现设备缺陷情况 春检中，未发现重大设备隐患。

三、春检效果及主要经验

1、设备方面：超前预控，及时消缺是保证设备安全的重要手段。

2、安全方面：通过规范现场安全管理，强化了人员标准化作业，杜绝了习惯性违章行为，保证了春检工作安全顺利进行。

3、管理方面：针对实际，编写了“春检”工作任务清单、“春检”方案、“春检”作业流程、110kV变电站、输电线路项目工作手册（包含三措）、专项检修、试验工作安全技术措施、组织措施、技术措施，为安全顺利进行各项工作提供了可靠的保证；开展了创新管理，提升了春检质量，一是针对今年气候多变的特点，提前将近日内天气预报情况向春检工作组传达，以便有效的安排工作，并在现场设置安全警示牌，强化了现场安全预警机制，确保了春检工作的安全有序开展。二是推行了仪器设备定责管理，实现了仪器与人的一一对应，强化了仪器设备日常维护，有效地提升了仪器设备的完好率，为确保测试数据准确、可靠奠定了基础。三是通过班前会的学习来提高人员的安全意识。四是针对现场实际情况，“春检”工作会议要由领导层扩大到

班组及各个参与单位中去，要广开言路，积极综合采纳各级人员的建议，将各个工作节点尽力想的周密些，确保在“春检”工作中不漏项、不纰漏、不出事高效的完成。

四、“春检”工作整体评价及不足

2017年河曲露天经过间断性“春检”工作近2个月的时间，春检工作所有任务已全部完成，未发现一处重大缺陷。整体“春检”工作开展有计划、有目标、有制度、有考核，可以说是整体工作推进是井然有序，工作严谨认真，参与人员积极主动，“春检”质量优。2017年河曲露天“春检”工作最突出的亮点是管理的提升，主要表现在制定了每月必须召开的供电专题会，由机电例会领导干部会议扩大到了班组成员中去，在制定各项安全措施、工作计划、实施方案等切实的提供了很多具有建设性的意见。

第二篇：山煤国际能源集团秦皇岛有限公司

2012团支部工作总结

2012，我公司团支部在集团团委和公司党支部的领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步领悟集团“七个抓大”指导思想，紧紧围绕创新发展工作要求，大力加强青年思想教育、聚力推进青年建功实践、着力服务青年成长成才、努力强化团的自身建设，实现共青团工作的新突破和新发展。

一、做好日常工作，圆满完成各项任务。

1、传达集团团委文件精神，并围绕大力加强青年思想教育、聚力推进青年建功实践、着力服务青年成长成才、努力强化团的自身建设，实现团支部工作的新突破和新发展的工作目标要求，结合实际，制定团支部工作计划、安排。

2、按照集团团委文件要求，我公司团支部按期开展了五四红旗团支部、团干部、团员等的评选、申报工作。并获得了“优秀团干”“优秀团员”两项称号。

3、认真做好发展团员等工作。积极完善团支部档案管理。按期按要求收缴团费。

二、加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。团支部今年通过加强团建工作的理论学习，进一步增强了团员干部的综合素质。除此之外，还 1

组织他们认真学习集团工作会议讲话，学习团的各项工作制度、条例以及贯彻学习十八大精神，不断提高他们对公司在转型跨越发展期间创优创新工作的理解。

三、提高创先争优意识，组织开展专题活动。

1、为纪念雷锋逝世50周年，继续弘扬雷锋精神，3月5日下午，我公司团支部组织团员青年在25楼会议室观看了影片《离开雷锋的日子》。这次观影活动，让团员青年对“雷锋精神”有了更深刻的认识。在接下来的日子里，公司团青将会继续秉承和发扬优秀的“雷锋精神”，坚持原则不动摇，面对挫折不灰心的优秀品质，为公司跨越发展而不懈奋斗。

2、组织团员青年参加以“低碳、绿行、奥运风”为主题的徒步大会。在弘扬了山煤企业文化的同时，活跃了团员青年文化生活，锻炼了体质，增强了集体荣誉感。传递出“山煤国际”员工饱满的热情与崇高的理想，同时也展示着公司良好的精神风貌和社会形象。

四、庆祝建团90周年，开展团史知识答题活动。

为纪念中国共产主义青年团成立90周年，加深广大团员对团的光辉历史的学习了解，更好地继承和发扬优良传统和作风，秦皇岛公司团支部于4月10日组织团员青年开展了团史知识答题活动。通过学习团史答题，使广大团员深受教育，重温了团的光辉历史，进一步增强了团员青年的凝聚力、战斗力，增强了团员青年在工作中荣誉感、责任感和使命感，更激发了

大家爱团爱国的决心和立足岗位、认真工作的热情。

五、深化创建活动，推进共青团工作的现代化发展。深入开展“青年文明号”活动，进一步加强团组织和团员、青年队伍建设，鼓励广大团员青年积极踊跃投身青年志愿者服务活动，五四青年节来临前夕，我支部组织团员青年分别开展了主题为“回顾光荣历程 坚定青春理想”爱国主义读书教育活动和“爱心奉献促和谐”社区清扫活动。

与太行海运公司团员青年开展了足球友谊赛。在丰富公司团员青年的业余文化生活，增强与兄弟公司的交流与互动的同时，不断提升企业文化内涵。

组织团员青年参与公司内部组织开展的主题“选树先进典型”活动，在当选的典型中，有一半为团员青年，并作为先进代表作了事迹报告。

为进一步促进公司精神文明建设，我支部组织团员青年参加了公司组织开展的“百日劳动竞赛书法技能大赛”。丰富了文化生活的同时，激发了团员青年的工作热情，为促进公司文明创建工作发挥了重要作用。

通过系列活动的开展，进一步巩固增强了团员青年意识，增强创先争优的主动性，提高共青团员政治意识、组织意识和模范意识，积极营造艰苦朴素、忠于职守、奋发向上和爱岗敬业的良好氛围。

六、开展“安全月”活动。

以创建本质安全型企业为目标，秦皇岛公司团支部开展了以“科学发展，安全发展”为主题的“安全月”活动。在近一个月的时间里，我团支部深入贯彻落实集团公司团委关于进一步加强安全工作的一系列指示精神和决策部署，切实把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处。并开展了一系列活动

1、召开了“安全月”活动动员大会。观看了安全生产警示教育片《黑色瞬间》、在办公楼建立“安全生产月”宣传展板1块，煤管部现场建立“安全生产月”宣传展板2块、LED宣传标语5条，营造了浓厚的舆论宣传氛围，以环境的感染力促进了“安全月”形成高潮。

2、召开培训大会，进行识别危险源培训，让团员青年通过科学的方法，识别并排查身边的安全隐患；培训大会还针对现场的青年员工进行了安全知识及相关法律法规的培训，期间，还开展了安全知识答题活动，进一步巩固他们的安全意识。

3、建立健全和完善应急预案，并结合现场特点，结合计划，认真组织，期间，开展了消防安全应急演练，以检验应急预案的科学性和可操作性，进一步提高了青年员工安全意识和紧急避险意识，加强员工的应急反应能力和自救互救能力，进一步夯实应急抢险工作。

通过开展安全月活动，特别是结合集团十八大前后安全生产工作部署视频会议精神，进一步贯彻理解“七个抓大”理念，使团青干部不断增强安全维稳和素质提升意识。

七、工作中存在的不足

一年来，团支部虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求及期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）团支部书记和支部委员均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。

（二）有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。

（三）工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积极性。

在新的一年里，我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为青年团员多办好事、实事，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标。

二○一二年十一月二十日

第三篇：益德煤业2013年春检工作总结

益德煤业2013年春检工作总结

按照晋中煤销煤业字【2013】132号文件精神，我公司成立了以机电矿长为组长的春检领导组，积极展开春检工作。具体工作总结如下：

一、成立以机电矿长为组长的春检领导组，制定春检计划及安全技术措施，并组织参加人员进行学习贯彻。

二、按照计划完成了电气设备试验及绝缘用具打压试验，对不合格的用具器材进行了更换，并重新打压试验；井上下接地电阻已经检测，并且井上个点已经气象局监测验收；电气设备保护经过计算整定；定期对馈电做远近端漏电试验；制定线路巡查制度，并严格按照制度进行巡查记录。

三、通过春检查出7条问题，已全部整改。

机电科

2013.4.25

第四篇：郑煤集团河南白坪煤业有限公司-河南煤矿安全监察局（范文）

河南省郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司

“3·10”一般顶板事故调查报告

2017年3月10日21时38分，郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司（以下简称白坪煤矿）13071工作面切巷发生一起一般顶板事故，造成1人死亡，直接经济损失81.5万元。

事故发生后，白坪煤矿未按照国家规定时限将事故情况上报有关部门。直至2017年3月16日17时30分，白坪煤矿才向河南煤矿安全监察局郑州监察分局报告该起事故。

依据国家有关法律、法规及规定，2017年3月21日河南煤矿安全监察局郑州监察分局组织成立了由河南煤矿安全监察局郑州监察分局副局长曹鸿健任组长，白坪煤矿所在地登封市人民政府办公室、安监局、煤炭局、总工会、公安局、监察局负责同志组成的郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司“3〃10”事故调查组，开展调查取证工作。事故调查组邀请登封市人民检察院派员参加。

事故调查组按照 “科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则和“四不放过”的要求，通过现场勘查、调查取证，查明了事故发生的经过、原因、人员伤亡和直接经济损失情况，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任人和责任单位的处理建议，并针对事故原因及暴露出的突出 问题，提出了事故防范措施建议。现将有关情况报告如下：

一、白坪煤矿基本情况

（一）矿井概况

白坪煤矿是郑州煤炭工业(集团)有限责任公司的全资子公司，省属国有煤矿。白坪煤矿位于河南省登封市东华镇幽兰村。矿井于2004年4月18日开工建设，2008年10月17日竣工投产，设计生产能力180万吨/年,截止2016年底剩余可采储量4897.5万吨。

白坪煤矿属于正常生产矿井，证照齐全，均在有效期内。采矿许可证号：C***0000950，有效期2009年2月19日至2033年5月1日；安全生产许可证号：（豫）MK安许证字„2009‟01250110Y，有效期2015年01月30日至2018年01月29日；营业执照证号：***，有效期2004年8月20日至长期有效；总经理陈良华，安全生产知识和管理能力考核合格证号：4***185715，有效期2015年4月至2018年4月。

矿井在册人员2686人，下井人数1939人。矿井设有安监科、生产技术科、机电运输科、通风科、防突科、地测防治水科、综合调度室等安全生产职能科室，设有综采队、综采预备队、综掘队、掘进一队、掘进二队、开拓一队、开拓二队、生产准备队、机运队、运输队、通风队、抽探队、救护队、机电队等生产区队。

（二）煤层赋存及开采条件

该矿井井田东西走向长约10km，南北倾斜宽2～4km，面积约18.37km；矿井主采二1煤层，平均煤厚5.3m。总体构造形态为一单斜构造，走向NW～SE，向NW倾伏。地层倾角5°～24°，一般为10°～17°。煤层自燃倾向等级为Ⅲ级，属不易自燃煤层，煤尘具有爆炸性，煤的坚固性系数为0.15。矿井属煤与瓦斯突出矿井。

（三）矿井开拓及采掘布置情况

白坪煤矿采用主斜井副立井混合开拓，单水平上下山开采。矿井现有5个采区，其中11采区回采结束，21采区和13采区为生产采区，23采区为开拓采区，31采区为基本建设采区。

13采区为上山采区。布臵13071工作面一个准备工作面和13011上、下底抽巷两个岩巷掘进工作面。13071工作面正在做安装前准备工作。

（四）矿井主要生产系统情况

通风系统：矿井通风方式为分区式,通风方法为抽出式。主斜井、副立井进风，中央风井、东翼风井两个立井回风。

供电系统：矿井110kV变电站三回路电源供电（Ⅰ热坪、Ⅱ热坪和观郑线），正常情况下观郑线担负Ⅰ母段，Ⅱ热坪2担负Ⅱ母段，Ⅰ热坪备用。

提升运输系统：副井采用落地式多绳摩擦式提升机配1t矿车双层四车多绳罐笼(宽、窄各一个)，担负全矿井的提矸、下料、升降人员及设备等任务。主井安装2部强力带式输送机运输，井下主煤流和采区均采用强力带式输送机运输。

排水系统：中央泵房安装7台水泵，其中3台工作，3 台备用，1台检修。副井筒安装3趟排水管路（2趟工作，1趟备用），排水高度为525m。

消防、防尘系统：矿井防尘、防灭火系统共用一套系统，地面有500m主静压水池和600m3备用清水池各一个。设臵有地面与井下消防材料库。井下防尘管路铺设至各用水地点。

瓦斯抽放系统：矿井建有2个地面永久瓦斯抽放泵站和2个井下瓦斯抽放泵站，共12台瓦斯抽放泵，总抽气量为1052m/min。

六大系统：矿井安全监控系统为KJ209N型。调度通讯系统为KTJ139型，分接至各办公地点以及井上、下主要生产场所。矿井在13采区、-175m水平、21采区设臵3个永久避难硐室；超过500m的采掘工作面均设有临时避难硐室；13071工作面设有4个临时避难硐室，其中下顺槽设臵2个避难硐室，上底抽巷设臵1个避难硐室，上顺槽设臵一个避33难硐室。矿井供水施救系统与井下防尘消防共用一套系统。矿井地面安设7台空压机，通过供风管路向各用风地点供风。矿井人员位臵监测系统为KJ139（A）型，井口、井下主要巷道及车场口、紧急避难硐室等主要硐室、采掘工作面进出口等地点设臵有分站；13采区行人车场、13071工作面上下顺槽进出口设臵有分站。

（五）13071工作面基本情况

事故地点13071工作面位于13采区下部东翼（见图1），底抽巷已全部完工形成全负压通风系统；下顺槽及切巷已掘进到位，与上底抽巷形成全负压通风系统；切巷已扩巷完毕，正在进行扫尾工作；上顺槽尚未施工完毕。

13071工作面切巷设计长度248m，设计巷宽5m，巷高3.1m，支护形式为锚网索支护。扩大断面后切巷巷宽7.8m，采用锚网索加钢筋梯梁支护，并打设抬棚加固。每道加固抬棚打设3架，舍帮侧、煤墙侧和切巷中间各打一架，舍帮侧抬棚距舍帮不超过0.8m。单架抬棚采用“一梁三柱”方式，单体液压支柱配合工字钢支护。顶梁为长度3m的12工字钢，顺煤层倾向布臵；单体液压支柱型号为DW31.5-200/100，初撑力要求不低于90KN。煤墙侧抬棚与中排抬棚之间安设带式输送机运煤。

#事 故 地 点 及 救 援 路 线 示 意 图事故地点副井主斜井东翼 风井行走路线：13071切巷事故地点163m13071切巷下口1450m13071下顺槽口186m13六车场口276m13行人车场2975m副井底13071切巷事故地点至副井底总距离为5049m。图1 13071工作面切巷煤层赋存稳定，顶底板完好，无地质构造。巷道顶板为大占砂岩，底板为泥岩。舍帮侧第51道抬棚顶板在顶梁中部有1个台阶，台阶高差0.1m，顶梁下端与顶板之间有约0.03m间隙。现场勘查时发现，顶梁中部与顶板之间垫设有3块木板，顶梁下端与顶板之间垫设有1块木板（见图2）。

事故发生于扩切巷尾工处理期间，正在进行落底作业。巷道底板为泥岩，落底高度0.3m；巷道顶板岩石完整，无离层变形现象。

1块木板3块木板

图2舍帮侧第51道抬棚现场及顶板示意图

《郑煤集团白坪煤业公司13071切巷扩大切巷施工安全技术措施》规定：1.打设抬棚期间，单体液压支柱初撑力不低于90KN，打设单体液压支柱抬棚时必须用铁丝紧紧捆绑牢靠，捆绑的铁丝缠绕单体液压支柱不少于2圈；2.施工区队每班必须派专人对切巷内所有打设的单体液压支柱支护情况进行检查，进行二次注液；发现漏液或卸载的单体液压支柱及时更换，对迎山不照的重新进行打设。

开拓二队在13071切巷施工时，使用铁丝将单体液压支柱与顶梁紧紧捆绑在一起作为防倒措施。

二、事故发生及抢险救灾经过

（一）事故发生经过

2017年3月10日四点班，开拓二队值班队长、主持全面工作的常务副队长吴廷甫主持召开班前会，安排班长高邓伟带领8名职工（丁文超、梁俊峰、袁朝军、侯孟景、胡建国、郭新涛、王刘杰、梁玉新）到13071工作面切巷下切口向上大约145m至165m范围高度不足地点进行落底、清碴。

到达作业地点后，高邓伟对现场安全状况进行检查，用手拍打单体液压支柱的方法对单体液压支柱支护情况进行检查，未发现柱体有松动现象，未进行补液；然后安排工人开始作业。当落底至舍帮侧第51道抬棚时，高邓伟安排王刘杰、丁文超2人在该处落底，其余人员清理切巷带式输送机下方浮煤，高邓伟在舍帮侧第52道抬棚处落底。王刘杰、丁文超落底前未检查舍帮侧第51道抬棚三根单体液压支柱初撑力，未进行二次注液。王刘杰开始用风镐凿抬棚下端单体液压支柱柱脚下岩石，丁文超在旁边清碴。王刘杰把下端单体液压支柱柱脚下岩石松动后，用手镐面向舍帮侧刨挖柱脚下活碴。丁文超用风镐凿舍帮侧第50道与51道抬棚之间底板岩石。21时38分左右，王刘杰在刨挖单体液压支柱柱脚下活碴时，单体液压支柱倾斜，引起顶梁旋转，造成捆绑上端单体液压支柱与顶梁的铁丝崩断，上端单体液压支柱歪倒砸中王刘杰头部。高邓伟立即上前查看，发现王刘杰安全帽掉在地上（无破口），头部右侧流血，叫喊没有回应。高邓伟立即安排丁文超、侯孟景、胡建国、梁俊峰、梁玉新使用两根皮带杆配合塑料网制作简易担架，将王刘杰向外抬，安排郭新涛向开拓二队值班室吴廷甫汇报，袁朝军留下与下一班人员交接班。吴廷甫接到郭新涛电话后，21时43分，向矿调度室汇报了事故情况。

（二）事故报告经过

3月10日22时20分，调度室主任乔军伟向矿总经理陈良华、矿党委书记程国斌报告了事故情况。

总经理陈良华和党委书记程国斌未在规定时限内向上级报告事故。直至3月16日16时27分，总经理陈良华才通知调度室主任乔军伟向上级报告事故。

3月16日17时30分，白坪煤矿向河南煤矿安全监察局郑州监察分局报告该起事故。

（三）事故抢救经过

3月10日21时43分，调度室当班调度员梁朝阳接到开拓二队常务副队长吴廷甫汇报，13071工作面切巷单体柱歪倒砸伤人员，请求救护队下井救援。21时48分，梁朝阳通知白坪煤矿专职救护队立即下井救援。21时58分，梁朝阳通知矿医院值班医生到井口等候抢救。22时07分，副总经理闫永涛赶到调度室指挥抢险救援。矿救护队中队指挥员于闯开带领6名队员携带救援装备于21时50分出动，22时10分在13行人车场与高邓伟等人相遇，立即对伤员王刘杰进行查体，发现伤者无脉搏，头部右侧有约4cm伤口。查体之后，对伤员进行人工呼吸、心肺复苏和胸部叩击急救，并对伤口进行包扎。经过近30分钟抢救，伤员仍无呼吸、无脉搏，瞳孔扩散放大，无生命体征。22时40分左右，救护队将伤员转移到13采区避难硐室继续抢救，伤员仍无呼吸、无脉搏、无生命体征。

抢救至23时40分左右，伤员仍无生命体征，指挥救援的闫永涛与参与指挥救援的总工程师王建伟、乔军伟等人商议后，决定将伤员交给开拓二队，救护队升井。3月11日1时58分，开拓二队将王刘杰运送升井，由矿救护车运送至禹州市人民医院。禹州市人民医院急诊科出具的诊断证明书显示：积极抢救30分钟余，患者意识未恢复，心跳及呼吸未恢复，血压及脉搏测不出，双侧瞳孔散大固定，心电图呈直线，抢救未成功，于2017年3月11日04时55分死亡。

（四）善后处理情况。

事故发生后，白坪煤矿共向死亡职工家属支付28.5万元，工伤保险公司向死亡职工家属支付65.099万元，共计向职工家属一次性赔偿93.599万元。

三、事故发生时间

根据白坪煤矿调度总机录音记录，调度室调度员梁朝阳接到开拓二队常务队长吴廷甫的事故电话时间为21时43分，吴廷甫接到井下汇报电话时间约为21时41分，井下汇报电话距离事故发生地点163米，步行时间约为3分钟。因此，认定此次事故发生时间为2017年3月10日21时38分左右。

四、事故类别

经现场勘查和调查取证，本次事故地点顶板支护使用的DW31.5-200/100型单体液压支柱在落底过程中歪倒伤人，符合《生产安全事故统计报表制度》、《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》(试行）中规定的顶板支护垮倒情形，认定本次事故类别为顶板事故。

五、直接原因

综合现场勘察、现场模拟还原试验、调查取证分析，此 次一般顶板事故的直接原因是：开拓二队当班工人王刘杰在刨挖舍帮侧第51道抬棚下端单体液压支柱柱脚下活碴时，中间和上端单体液压支柱初撑力不足，下端单体液压支柱倾 工人丁文超遇难人员 王刘杰 图3事故现场示意图

斜，造成顶梁下端向舍帮侧旋转，顶梁上端以该抬棚中间支柱为轴心向外旋转移动，捆绑上端单体液压支柱与顶梁的铁丝崩断，上端单体液压支柱歪倒砸中王刘杰头部，导致事故的发生（见图3）。

六、间接原因 1.矿井现场管理不到位。舍帮侧第51道抬棚落底作业前未检查单体液压支柱的初撑力，未发现单体液压支柱支撑力达不到规定要求的隐患；当班开工前未按措施要求使用压力表检查单体液压支柱初撑力，未进行二次补液。

2.矿井技术措施存在缺陷。规定采取铁丝捆绑牢靠作为液压单体支柱防倒措施，未考虑铁丝受力时易崩断失去防倒作用，未明确要求采取柔性防倒措施；未明确铁丝的型号、捆扎方法和标准；矿井技术措施审核不认真，审批把关不严。

3.职工培训不到位，安全意识淡薄。施工前，未对职工进行单体液压支柱的使用及注意事项转岗培训；职工安全素质和操作技能不强，安全风险辨识能力不足。

七、事故性质

经调查认定，河南省郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司“3〃10”一般顶板事故是一起责任事故。

八、防范措施

1.严格落实安全技术措施，加强液压支柱使用管理。严格按照安全技术措施要求，使用单体液压支柱支护的工作地点，施工单位要指定专人每班和每次作业前使用压力表对单体液压支柱初撑力检查，进行二次补液，发现漏液或卸载的单体柱及时更换。完善监督制度，指定专人对施工单位单体液压支柱检查情况进行监督，并将检查结果进行记录。

2.及时修订完善安全技术措施确保措施安全可靠。结合现场实际，立即修改矿井单体液压支柱防倒措施，采用防倒链、防倒钢丝绳等更加有效可靠的防倒措施。对矿井其他安全技术措施组织一次专项审查，发现内容不完善或不可靠的安全技术措施要立即停止作业，修改完善措施后方可恢复作业。

3.切实加强现场和安全措施管理。现场带班、跟班人员督促作业人员认真落实各项安全技术措施，及时消除事故隐患。发现未按安全技术措施作业的，要立即停止作业；发现安全措施与现场不符或措施不可靠的，要立即停止作业，通知措施制定部门修改完善安全措施，措施重新审批后方可恢复作业。

4.加强职工教育培训。落实培训责任，规范培训管理，提高煤矿职工安全素质和操作技能，提高职工安全风险辨识能力，杜绝违章指挥、违章作业。强化安全技术措施的培训学习，确保安全技术措施有效贯彻执行。职工转岗或从事新工艺作业前要组织转岗培训。组织使用单体液压支柱的职工

开展单体液压支柱使用专门培训并进行考试。

九、对事故责任人处理建议

（一）建议免于追究的责任人员

王刘杰，白坪煤矿开拓二队工人，在刨挖舍帮侧第51道抬棚下端单体液压支柱柱脚下活碴时，作业前未确认作业地点安全状况，作业时操作不当，致使上端单体液压支柱歪倒，导致事故发生。对事故发生负直接责任，鉴于在事故中死亡，建议免于追究责任。

（二）建议给予党纪政纪处分和行政处罚的责任人员 1.高邓伟，白坪煤矿开拓二队当班班长，当班现场安全第一责任人。现场安全隐患排查不到位，未按措施要求使用压力表检查单体液压支柱初撑力，未进行二次补液。对事故的发生负有主要责任，建议给予降级处分。

2.吴廷甫，白坪煤矿开拓二队常务副队长、主持开拓二队全面工作，当班值班队长，事故单位第一责任人。班前会未对切巷落底安全措施提出具体要求；施工前，未要求矿井对职工进行单体液压支柱的使用及注意事项转岗培训，对事故的发生负有主要责任，建议给予撤职处分。

3.刘见鹏，白坪煤矿生产技术科技术员。《郑煤集团白坪煤业公司13071切巷扩大切巷施工安全技术措施》编制存在缺陷，单体液压支柱防倒措施中未明确铁丝的型号、捆扎方法和标准；未明确要求采取柔性防倒措施，未考虑铁丝受力时易崩断失去防倒作用。对事故的发生负有重要责任，建议给予记过处分。

4.李昌秋，中共党员，白坪煤矿生产技术科副科长。对《郑煤集团白坪煤业公司13071切巷扩大切巷施工安全技术措施》审核不认真，把关不严。对事故的发生负有重要责任，建议给予记大过、党内严重警告处分。5.韩 超，中共党员，白坪煤矿安检科副科长，对《郑煤集团白坪煤业公司13071切巷扩大切巷施工安全技术措施》审核不认真，把关不严；对现场安全管理不到位失察。对事故的发生负有重要责任，建议给予记过、党内警告处分。

6.闫永涛，中共党员，白坪煤矿副总经理，分管掘进工作。对《郑煤集团白坪煤业公司13071切巷扩大切巷施工安全技术措施》审核不认真，把关不严；安排未经转岗培训职工从事13071工作面切巷扩巷作业；对现场安全管理不到位失察。对事故的发生负有主要领导责任，建议给予记大过、党内严重警告处分。

7.王建伟，中共党员，白坪煤矿常务副总经理、总工程师，当班值班矿领导，矿井技术管理第一责任人。对《郑煤集团白坪煤业公司13071切巷扩大切巷施工安全技术措施》审核不认真，审批把关不严。对事故的发生负有重要领导责任，建议给予记过、党内警告处分。

8.陈良华，中共党员，白坪煤矿总经理，矿井安全生产第一责任人。对矿井职工培训教育和现场管理不到位失察，对事故的发生负有领导责任；事故发生后，未按规定时限上报，对事故迟报负直接责任。建议给予记大过、党内严重警告处分；对事故发生负有责任，处上一年年收入7.37万元30%的罚款2.211万元；事故发生后迟报事故，处上一年年收入7.37万元70%的罚款5.159万元，共计罚款7.37万元，由河南煤矿安全监察局郑州监察分局执罚。

9.程国斌，中共党员，白坪煤矿党委书记，全面负责全矿井党务工作。事故发生后，未按规定时限上报，对事故迟报负主要责任。建议给予党内严重警告处分。

（三）对事故单位的行政处罚建议

经调查认定该起事故是责任事故，依据《生产安全事故罚款处罚规定（试行）》第十四条第一款规定，建议给予40万元的处罚，由河南煤矿安全监察局郑州监察分局执罚。

郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司

“3〃10”一般顶板事故调查组

第五篇：寻山集团有限公司2106年工作总结

加快海洋牧场建设 促进渔业转型升级

------寻山集团有限公司

寻山集团有限公司现有职工3600多人，居民5000多人，总资产21亿元，陆地面积1200公顷，确权海域10万多亩。涉及海水育苗与养殖、海藻生物提取、海洋食品加工、休闲渔业、渔港经济区、锻压制造、房地产开发、矿泉饮品及金融贷款等十多个产业。

在企业发展进程中，公司坚持“科技兴海、以养兴渔”发展战略，不断优化产业结构，实施创新驱动，加快渔业转型升级步伐。通过不断的技术攻关和产业化开发，建造成育、繁、推一体化现代种业示范基地和生态养殖基地。目前，公司的海珍品育苗和工厂化养殖水体达到5万㎡，海上生态养殖基地面积达到4.8万亩，年培育鲍、刺参、扇贝、牡蛎、海带、牙鲆、大菱鲆等优良苗种30多亿株(粒、头)。海带年产量30万吨，龙须菜年产量5万吨；年产鲍鱼、虾夷贝等海珍品5万吨。总产量达40万吨，年产值达15亿元。

一、加大科技创新，引领发展方向。

公司始终坚持以企业为主体，市场为导向，产学研合作开展技术创新和产业化开发的模式，使公司的海水养殖业始终处于国内领先水平。企业现有各类技术人员280人，先后建立了 “山东省海洋生物工程技术研究中心”、“山东省院士工作站”、“博士后工作站”和“国家海产贝类工程技术研究中心”等技术研发平台，其中，“国家海产贝类工程技术研究中心” 是科技部批准的行业内唯一研究中心。该“中心”将根据产业发展和市场需求，开展海产贝类育种育苗、生态养殖和产品精深加工等方面的关键工程技术创新，强化科技成果向生产力转化的中间环节，推动集成、配套、熟化的工程化技术成果辐射和转化，培养一流的工程技术人才，建设一流的工程化实验条件，为我国海产贝类产业可持续发展提供技术支撑。

“九五”以来，公司独立和联合承担实施省级以上科技研发计划项目（课题）近50项，其中，国家“863”计划16项、国家科技支撑计划4项、国家“973”计划1项。获得重大科技成果30多项，其中“皱纹盘鲍杂交育种技术及养殖工艺体系”、“栉孔扇贝健康苗种培育技术体系建立与应用” 成果分别获得国家科技进步二等奖，“蓬莱红栉孔扇贝新品种培育”成果获得教育部科技进步一等奖，“浅海贝藻生态养殖技术研究与开发”和“以鲜海带为原料的精深加工及藻化工关键技术研究与开发”分别获得国家海洋局海洋创新成果二等奖。先后被确定为国家高技术研究发展计划成果产业化基地、农业产业化国家重点龙头企业、全国科技兴海示范基地、山东省渔业示范园和省级皱纹盘鲍良种场、栉孔扇贝良种场等，被中国科学院海洋研究所、中国水产科学研究院黄海水产研究所、中国海洋大学等确定为科研与教学实验基地。

二、创新生态养殖，增强辐射带动。

科技创新的不断进步，助推企业的快速发展，公司始终把创新引领作为己任，不断加快科技成果转化，增强辐射带动能力，推动海水养殖业持续健康发展。在贝类苗种繁育推广上，建立了1.9万立方米水体的现代化综合育苗基地，积极研发推广抗逆性强、成活率高、生长快的优质贝类苗种，年可繁育鲍、扇贝、海参、牡蛎、真海鞘等海珍品苗种5亿多粒。其中，鲍鱼苗种保存皱纹盘全同胞家系320个，年育苗规模达到3000多万头，在山东、福建、辽宁等养殖大省的市场占有率达50%以上。扇贝苗种，公司2000年与水科院黄海所合作，攻克栉孔扇贝三倍体育苗技术，繁育出“蓬莱红”扇贝、“蓬莱红2号”扇贝新品种，单位面积产量可提高35 %以上，养殖成活率提高30%以上，挽救了山东乃至全国扇贝养殖濒临绝境的局面。公司目前保存栉孔扇贝全同胞家系达584个，对实现贝类养殖产业的上档升级起到重要推动作用。藻类苗种，公司通过与高校院所合作，培育出“爱伦湾”、“海天1-4号”“奔牛” 等优良海带品种，年可繁育海带苗20亿株以上。现已推广至山东、福建等主要养殖大省，带动了海带产业的健康发展。

优质的种质资源，为生态养殖及海洋牧场建设打下坚实基础。公司在首创“721”生态养殖实施过程中，不断研发创新，实现“浅海贝藻生态养殖技术的研究开发”、“浅海多营养层次生态养殖模式” 等全新养殖技术应用，形成藻类、贝类、鱼类

生物间的相互促进和生态环境的良性循环，促进“碳汇渔业”的发展，真正实现经济效益和生态效益的和谐兼顾、一体发展，引领我国乃至世界海水养殖产业的发展方向。2016年，公司海带养殖年产量达30万吨，龙须菜年产量达5万吨，鲍、海参、虾夷贝、栉孔贝、真海鞘等海珍品产量5万吨。其中海带和龙须菜养殖面积和产量在全国均处于遥遥领先地位。

三、延伸产业链条，加快升级步伐。

生态养殖的快速发展提供了大量优质海产资源，为了把资源优势转变为产品优势和经济优势，公司大力发展精制加工产业，提高资源利用率、产品附加值和市场占有率。投资6000多万元，建起了以藻、贝、鱼等海产品为原料的海洋食品加工基地。开发出“爱伦湾”品牌调味食品、即时食品、休闲食品和功能食品八大系列、五十多个品种，年产量达到5000多吨。其中即食海带、休闲海带脆片、即食鲍鱼、即食扇贝丝等系列产品已全面投放市场，深受各地消费者青睐。在此基础上，公司已与重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司展开合作，投资约2亿元，建设全新海洋食品加工基地，引进了两条海洋食品加工生产线，预计年产能达6000吨以上，年产值达1.2亿以上。

公司还把加强海带高附加值、生物制品提取作为研发主要方向。目前与中国海洋大学、中科院天津工生所、天津春发集团等分别进行海带生物加工不同领域的深入合作。利用酶解、醇提、分离等科技手段，提取全营养海藻液、特性粘度褐藻胶

等系列产品，涉及医药、化妆品、调味料、水溶肥等多个领域。上述多个项目已实现成果转化，全方位提高产品科技含量及附加值，以科技创新实现驱动发展。其中，公司与成都市新都化工股份有限公司合作，对现有海带化工生产线进行改造扩建，已经实现达产，年可产海藻碘400吨、海藻肥3000多吨，年增加产值1亿多元。

四、发展休闲渔业，实现融合发展

公司自20世纪80年代初就开始实施人工鱼礁增殖实验，2006年率先实施人工鱼礁建设项目，规划总面积623公顷。截止2014年，共投入资金5371万元，完成人工鱼礁区面积131公顷，共投放各类苗种1012万单位。2015年，公司投资5630万元，进行海洋牧场扩张建设，投放生态型鱼礁16万空方，建设安装海洋生态实时监控系统，实现对海洋牧场生态环境的可视、可测、可控。2015年11月，被农业部批准为国家级海洋牧场示范区。

2016年，公司按照山东省海洋牧场建设实施方案的相关要求，开始进行陆基信息化控制室、展示厅、科技体验馆和研究院的规划建设，通过搭建生产船舶定位、海底实时监测、海区视频在线等多系统一体化智能控制室以及集聚影音多媒体、礁体实物模型、礁区规划沙盘等多种展示形式的海洋主题展馆及科普体验馆，以生动直观的影像概念提高人们对海洋牧场生态功能的认知与了解，促进传统渔业转型升级。

依托生态渔业园区建设，公司积极发展休闲渔业，把旅游休闲活动与现代渔业方式有机结合起来，实现第一产业与第三产业的优化配臵，融合发展。一是开展休闲垂钓项目。利用人工造礁聚集大量不同鱼群以及深海网箱的建设，打造休闲垂钓基地，完善相关配套设施，吸引大批钓鱼爱好者走进园区。二是开展休闲采摘及赶海项目。利用园区养殖的鲍、虾夷贝、栉孔贝、海参、真海鞘等珍品，开展休闲采摘旅游，使游客在体验良好的生态环境和领先的技术水平的同时，自己动手，亲身体验采摘养殖珍品的乐趣。三是开展海洋科普项目。利用育苗、养殖基地研发成果，使游客通过参观了解海参、鲍鱼、扇贝和高档经济鱼类等海珍品的育苗、养殖，实现学习与休闲的结合，让游客在旅游过程中学到知识，增长见识。四是开展海上餐饮项目。乘客在休闲垂钓或休闲采摘体验中，还能够在海上品尝到自己采摘的各种海珍品，销售到大海馈赠的美味。五是开展休闲度假项目。利用丰富的沙滩以及海草房、乡村别墅等自然资源，实施休闲度假项目，使人们远离都市喧哗，身心真正得到惬意放松。这些项目的实施，吸引力众多游客走进园区，体验海洋牧场带来的不同体验。目前，年接待游客达3万人次，项目全部建成后，年可接待游客5万人次，辐射带动周边9个渔村、1000多人从事旅游相关工作，实现年营业收入1亿多元，真正实现龙头带动，共同致富。

多年来，公司通过国家级海洋牧场示范区建设的不断建设

发展，围绕传统产业升级和新兴产业培植，建立起具有市场竞争力，并掌握核心技术的产业发展体系，在半岛东端打造一处现代化育、繁、推一体化产业基地及全产业链海洋经济区，为现代渔业发展及“海上粮仓”建设提供强有力支撑，引领现代渔业持续健康发展。

二O一七年四月