第一篇：风险防范第三阶段自查总结(上传)
*********局
开展廉政风险防范管理三阶段工作
自查分析总结
自全区廉政风险防范管理工作启动后，我局按照上级要求，精心组织，周密部署，狠抓落实，集中开展廉政风险防范管理三阶段——制定并实施监控措施工作。截止目前，已完成既定工作任务，达到预期效果。现将三阶段工作总结如下：
一、领导重视，狠抓落实，各项工作有序推进。廉政风险防范管理三阶段工作是整个廉政风险防范管理工作的重中之重，根本所在。风险防范措施的制定直接关系廉政风险防范的成效。为了切实做好这一阶段工作，区畜牧食品局高度重视，在廉政风险防范管理前两阶段工作的基础上，进一步加大工作力度，加强安排部署、组织协调、工作落实。多次召开专门会议安排三阶段工作，研究防范措施制定、规章制度的修改完善、风险防范措施的贯彻执行等具体工作，领导班子成员带头制定各自廉政风险防范措施，并以身作则、身体力行带头执行。带动了其他党员干部及各股室（站）制定防范措施和执行防范措施的积极性和主动性。局风险防范管理领导小组充分发挥组织协调作用，积极协调各股室（站）按要求扎实开展工作，推动了三阶段工作顺利进行。
二、加强学习，党员干部廉洁自律意识明显增强。我局始终将学习作为廉政风险防范管理工作的根本和基础，抓紧抓好，贯穿始终。为了搞好三阶段工作，首先组织全系统党员干部学习廉政风险防范管理工作有关规定，学习《区畜牧食品局关于开展廉政风险防范管理工作实施方案》中规定内容。特别是对三阶段有关规定、内容进行了详尽学习，做到对三阶段工作规定动作、要求熟悉明了。为更好的开展三阶段工作打好了基础。二是认真学习贯彻相关文件会议精神。将内江市纪委监察局案件法规室《廉政风险防控机制建设简报》第3期《内江市廉政风险防控机制建设下步工作的具体措施》等相关文件转发至局属各股室（站）。各股室（站）按要求，组织干部职工认真学习、领会，贯彻执行，明确了下一步党风廉政建设措施、任务。三是在全系统深入开展廉政方针、政策、法律法规学习。特别是重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度、《党员领导干部个人财产报告制度》等。通过学习教育，党员干部责任意识、廉政风险意识明显增强。
三、强化措施，狠抓落实，扎实开展三阶段工作。一是全面制定防范措施。我局按照区纪委要求，及时召开会议，通过个人制定、领导点评、组织审查等方式，结合股室（站）工作实际、个人岗位实际就查找出的各类风险点制定相应的 防控措施。重点突出人、财、物等重点岗位、关键环节风险防范措施的制定。全系统4个股室、1个站（所）、15个乡镇畜牧兽医站共135名干部职工共确定风险点108个，对照风险点，制定防控措施124条，落实到相应岗位和责任人，在公示栏进行公示；二是领导小组结合岗位实际，对廉政风险点进行分析，并按照《内江市市中区畜牧食品局廉政风险等级评估办法》，对风险点进行等级评定，确定一般风险点10个，中级风险点66个，高级风险点32个；三是制定和完善相关制度，反腐倡廉制度体系不断完善。局党组以制定廉政风险防范措施为契机，对现行的各项制度进行全面清理分类、修订，对照廉政风险点，明确各股室、基层畜牧站职能职责并上墙。风险防范措施渗透到了所有重要岗位、关键环节，且措施制定科学、准确、实在，具有很强的可操作性。四是进一步健全和完善了领导班子民主集中制，加强了对“三重一大”事项的管理和监督，从源头上有效预防腐败。五是狠抓机关效能建设。结合实际，制定了《内江市市中区畜牧食品局管理制度》，严肃确定了工作纪律的若干规定，提高了制度执行力。做到以制度管人、管事、管权，严格了行政许可，提高了工作效率。
四、加强宣传，营造风险防范的良好氛围。充分利用宣传专栏及召开专题会议，大力宣传廉政风险防范管理工作的做法及成效。我局廉政风险防范管理工作办公室印发的文 件、信息等全部在宣传专栏上公开，使大家及时了解廉政风险防范管理工作动态。三阶段共编发廉政信息9期，通过信息宣传，推动了工作，为廉政风险防范管理工作营造了良好舆论氛围。
通过前期的扎实工作取得了一定的成效，我局及时制定并实施防控措施，有效促进了畜牧系统反腐倡廉惩防体系建设。通过制定实施防控措施，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设。一系列廉政风险防范措施、制度的建立实施，进一步规范了行政权力运行，缩小了权力自由运行空间。一定程度上避免了腐败的发生。
内江市市中区畜牧食品局 二〇一〇年十一月二十四日
第二篇：廉政风险防范第三阶段工作汇报材料
根据教育中心的部署，一中于4月27日开始进行第三阶段廉政风险防范管理工作，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。针对岗位风险，由教职工本人对照与业务工作相关的各项
法规制度，明晰职责，提出防范控制风险的具体措施和办法，并上报党委审核备案。针对单位、科室风险，通过召开党委会议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，以表格的形式在校园网上予以公开。根据查找出的廉政风险点制定有针对性地防范化解措施，在岗位职责风险的防范上主要采取以下措施：
1、在各级各类考核评估、评优表彰、竞赛、行政审批、培训、进修、招生、考试等工作中，严格执行工作纪律与工作程序等相关规定，坚持集体领导、决策，坚持做到公开、公平、公正。
2、在各类基建、购置等项目中严格执行立项、招标、管理、物品采购相关工作程序，加强监督，严把质量关，做到公开、透明。
3、在干部选拔、任用、教师聘任、调配、职称评定等工作上，坚持任用条件，严格执行工作程序，做到公开、公正、透明。
4、严格财务管理与监督，坚持层级管理，规范资金使用审批程序。
5、严格执行接待标准，坚持各项审批制度，规范资金支出使用程序。在业务流程风险的防控上主要采取以下措施：
1、各项重大审批业务流程分工负责，主要领导负总责，分管领导负直接责任，实行审批流程提前通报制。加强对各级各类考核评估、评优表彰、竞赛、行政审批、培训、进修、招生、考试等工作的管理与监督，严格执行审批等各项程序，坚持公示制度，做到公开、公平、公正。
2、严格执行“三重一大”集体决策制，层层把关，互相监督。做到决策前研究，决策中沟通，决策后有实施过程监督与报告环节。
3、严格执行干部选拔、任用、教师聘任、调配、职称评定等工作任用条件及工作程序，做到公开、公正、透明。
4、严格财务管理与监督，规范资金使用审批程序，坚持各类审计，严格规范教育收费。在制度机制风险方面采取以下措施：
1、严格执行“三重一大”议事规程，做到程序不缺、环节不少。
2、加强对政领导班子议事规则或制度执行情况监督与检查考核。
3、不断加强重点工作领域机制制度的建设。加强对重点工作的领导，深入调研、指导，及时建立健全相关制度。在制定防控措施的基础上，制定了《一中廉政风险防范管理实施细则》，在校园网上进行公示。校领导班子成员分别进行了廉政承诺，主动接受群众监督。通过第三阶段的工作，有效地加强了廉政风险的防控，防止了权力的滥用，推动了党风建设。
第三篇：廉政风险防范第三阶段工作汇报材料
廉政风险防范第三阶段工作汇报材
料
廉政风险防范第三阶段工作汇报材料
根据教育中心的部署，一中于4月27日开始进行第三阶段廉政风险防范管理工作，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。针对岗位风险，由教职工本人对照与业务工作相关的各项法规制度，明晰职责，提出防范控制风险的具体措施和办法，并上报党委审核备案。针对单位、科室风险，通过召开党委会
议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，以表格的形式在校园网上予以公开。根据查找出的廉政风险点制定有针对性地防范化解措施，在岗位职责风险的防范上主要采取以下措施：
1、在各级各类考核评估、评优表彰、竞赛、行政审批、培训、进修、招生、考试等工作中，严格执行工作纪律与工作程序等相关规定，坚持集体领导、决策，坚持做到公开、公平、公正。
2、在各类基建、购置等项目中严格执行立项、招标、管理、物品采购相关工作程序，加强监督，严把质量关，做到公开、透明。
3、在干部选拔、任用、教师聘任、调配、职称评定等工作上，坚持任用条件，严格执行工作程序，做到公开、公正、透明。
4、严格财务管理与监督，坚持层级管理，规范资金使用审批程序。
5、严格执行接待标准，坚持各项审批制度，规范资金支出使用程序。在业务流程风险的防
控上主要采取以下措施：
1、各项重大审批业务流程分工负责，主要领导负总责，分管领导负直接责任，实行审批流程提前通报制。加强对各级各类考核评估、评优表彰、竞赛、行政审批、培训、进修、招生、考试等工作的管理与监督，严格执行审批等各项程序，坚持公示制度，做到公开、公平、公正。
2、严格执行“三重一大”集体决策制，层层把关，互相监督。做到决策前研究，决策中沟通，决策后有实施过程监督与报告环节。
3、严格执行干部选拔、任用、教师聘任、调配、职称评定等工作任用条件及工作程序，做到公开、公正、透明。
4、严格财务管理与监督，规范资金使用审批程序，坚持各类审计，严格规范教育收费。在制度机制风险方面采取以下措施：
1、严格执行“三重一大”议事规程，做到程序不缺、环节不少。
2、加强对政领导班子议事规则或制度执行情况监督与检查考核。
3、不断加强重点工作领域机制制度的建设。加强对重点工作的领
导，深入调研、指导，及时建立健全相关制度。在制定防控措施的基础上，制定了《一中廉政风险防范管理实施细则》，在校园网上进行公示。校领导班子成员分别进行了廉政承诺，主动接受群众监督。通过第三阶段的工作，有效地加强了廉政风险的防控，防止了权力的滥用，推动了党风建设。
第四篇：廉政风险点防范管理的自查总结-1
XX关于
开展廉政风险点防范管理的自查总结
2010年，在局党组的正确领导下，XX按照市局党风廉政建设工作任务的总体部署，根据年初签订的党风廉政建设责任书的要求，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，完善廉政预警机制，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，积极推行廉政风险点防范管理，全面落实科学发展观，要求中心全体岗位工作人员增强责任意识和廉政风险意识，坚持从自身做起，切实加强个人廉洁自律意识。同时，按照责任分工，对中心领导以及全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效，开展廉政风险防范工作，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、加强领导，统一认识，推动廉政风险防范管理工作有序开展
为不断提高全体人员的廉洁自律意识，XX把加强学习、提高认识作为搞好廉政工作的基础和前提。积极主动组织全体人员按时参加市局组织的集中学习活动。组织党员、干部 1
学习党风廉政建设和反腐败工作重要文件，抓好本单位的党性党风党纪教育。从思想源头上做好防范工作。全体工作人员通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。
同时，为推动XX廉政风险防范管理工作有序开展，我们结合工作实际，针对各项工作特点，把防范廉政风险和强化服务意识作为一个整体来对待，确定了“科学排查确定风险点、健全规范工作流程和约束防范机制，有效防范廉政风险”的工作思路，并成立了廉政风险防范管理工作领导小组，XX主任任组长，其相关人员任副组长，负责牵头组织协调中心廉政风险点防范管理工作。多次召开了开展查找风险点，制定防范措施，和有关工作方案，明确了工作的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求和分工，确保开展廉政风险点防范管理工作整体规划、步调一致、扎实推进。
二、加强管理，排查风险，结合工作实际科学划分风险等级
根据各项工作内容，结合工作特点查找廉政风险点是开展廉政风险点防范管理工作的基础和前提。在开展风险排查中，结合机关“三定方案”及岗位说明书,按照部门或单位主要职责及工作任务,确定重点岗位;针对关键环节、重点部门
和重点岗位，将各岗位工作内容、岗位责任人、分管领导进行细化，分析廉政风险的内容和表现形式。XX工作领导小组组织反复排查、界定，在实践中形成了查找风险点“对岗不对人”，消除抵触情绪，以思想道德、制度机制风险点为共性，以岗位职责风险点为个性，把防范覆盖到工作方方面面。
通过查找本单位和每个岗位的风险点，使各岗位工作人员对所处的岗位和履行的职责可能存在的廉政风险有了更加清醒的认识。认识到什么是廉政风险，为什么要查找廉政风险点，凡是有职权的岗位，就一定有潜在的廉政风险。克服了廉政风险与己无关的思想，使全体工作人员重新审视自己的工作岗位和手中的权利，提高防止腐败的意识。
三、规范制度，完善流程，努力把廉政风险点防范管理落到实处
（一）加强思想教育，防范道德风险。结合学习实践科学发展观活动，加强干部职工廉洁从政教育，重点进行了对全体工作人员的政治思想、职业道德、法律法规教育和警示教育，推进廉政文化建设，使全体工作人员牢固树立起正确的人生观、价值观，廉洁奉公、遵纪守法，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀；及时了解和掌握全体工作人员特别是重要岗位部门人员的思想动向，有针对性地加强学习，提高对不良思想的防范能力，营造廉洁从政氛围。
（二）完善各项制度，建立防控机制。找出风险后，明确各项规章制度，控制风险发生才是“查找廉政风险，建立防控机制”的核心环节。因此，XX在对原有的各项规章制度、业务流程进一步梳理分析后，修改完善了部分工作制度，明确了工作流程，根据风险点防范管理工作的要求，重新确定各项工作流程，包括《XX工作流程》，《XX资金使用流程图》、《XX人员招聘流程》、《XX干部选拔聘用流程》、《XX受理流程》、《XX登记流程》等。通过规范工作流程力求做到行政权力的运行公开、公平、公正和透明。
（三）明确风险责任，加强监督考核。把廉政风险查找和防范工作纳入行政效能考核、目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，将其与评先选优有机结合起来，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。
（四）为促进中心的廉政建设，根据市局年初纪检监察工作安排，我单位申报了《XX项目评审》专项作为廉政防范风险点。根据项目实施进度，该项目进展较为顺利，现将情况汇报如下：
1.2010年XX项目评审工作严格按照《XX办法》开展工作；
2、根据国家法律法规制定相应工作流程；严格执行已制定的工作流程，在申报资格审查方面严格把关，认真查验证明文件原件，对不符合申报条件的不予受理；评审过程由
市局纪检监察处领导全程参与监督。
3、申报和评审过程中发现问题及时上报主管机关；
4、杜绝徇私舞弊情形发生；自觉接受主管机关的监督、检查。
四、巩固成果、找出不足，使廉政风险点防范管理工作再上一个台阶
廉政风险点防范管理工作实现了纪检监察工作与XX业务工作的有机融合，经过前期的探索和运作，已显现出了初步的成效。主要表现在：
一是工作人的风险意识、廉洁自律的自觉性明显增强。廉政风险点查找的过程，就是个人的自我提醒、自我提高，增强了廉洁自律意识的过程，达到了以人为本，教育保护干部的阶段性目标。
二是通过学习教育，明确职权，干部职工的责任意识和服务意识明显增强，各项工作进展成效显著，得到了各级领导的肯定。
三是各项工作更加规范。不断完善的体制机制有效促进了各项工作的制度化、规范化、法治化、程序化。
我们虽然在落实廉政风险点防范工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要是：
一、廉政风险点管理工作进展还不够平衡，许多工作还
有待进一步深化，如拟考虑进一步明确评估各级风险，对于风险级别高的重点岗位工作及相关负责人加强监督和防范；
二、防范监控措施还需要在实践中不断健全完善和逐步落实到位；考核结果的运用需要在更高的层面上不断完善，融合到相应制度中去。
在下一步的工作中，XX将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“主动监督，关口前移“的思路，继续加强党风廉政宣传教育，以科学发展观为统领，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合XX工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保廉政风险防范管理工作取得实效。
第五篇：廉政风险点防范管理的自查总结
开展廉政风险点防范管理的自查总结
今年以来，我单位深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，完善廉政预警机制，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，积极推行廉政风险点防范管理，增强各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效，开展廉政风险防范工作，现将廉政风险自查自纠情况报告如下。
一、加强领导，统一思想，推动廉政风险防范管理工作有序开展
为了我单位推动廉政风险防范管理工作有序开展，我们结合工作实际，针对本单位廉政风险与各项工作相互交织，密不可分的特点，把防范廉政风险和加大执法力度、强化服务意识作为一个整体来对待，确定了“科学排查确定风险点、健全规范工作流程和约束防范机制，有效防范廉政风险”的工作思路。并成立了廉政风险防范管理工作领导小组，中心主任任组长，其相关人员任副组长，负责牵头组织协调本单位廉政风险点防范管理工作。多次召开了开展查找风险点，制定防范措施，提高抵御风险能力活动会议，制定了有关工作方案，明确了工作的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求和分工，确保开展廉政风险点防范管理工 1
作整体规划、步调一致、扎实推进。
二、突出重点，排查风险，结合工作实际科学划分风险等级
查找廉政风险点是开展廉政风险点防范管理工作的基础和前提。在开展风险排查中，针对关键环节、重点部门和重点岗位，特别是拥有行政许可、行政审批、行政执法等职权岗位，细化分析廉政风险的内容和表现形式，组织反复排查、界定，在实践中形成了查找风险点“对岗不对人”，消除抵触情绪，以思想道德、制度机制风险点为共性，以岗位职责风险点为个性，把防范覆盖到工作方方面面。
（一）提高思想认识，正确防范风险。通过查找本单位和每个岗位的风险点，使干部职工对所处的岗位和履行的职责可能存在的廉政风险有了更加清醒的认识。认识到什么是廉政风险，为什么要查找廉政风险点，凡是有职权的岗位，就一定有潜在的廉政风险。克服了廉政风险与己无关的思想，使全体党员干部重新审视自己的工作岗位和手中的权利，提高防止腐败的意识。
（二）认真分析评估，划分风险等级。对已排查出的风险点，科学划分风险等级。专门召开了廉政风险防范管理工作会议，对各岗位查找出的廉政风险点进行风险等级评析。将可能涉嫌犯罪的风险点定为一级，可能涉嫌处分的风险点定为二级，一般风险点定为三级。对初步评定的风险等级结
果，通过内部政务公示栏进行公示，在民主评议的基础上，修订风险等级划分结果，接受干部职工的监督。
三、健全制度，规范流程，努力把廉政风险点防范管理落到实处
（一）加强思想教育，防范道德风险。结合学习实践科学发展观活动，加强干部职工廉洁从政教育，重点进行了干部职工的政治思想、职业道德、法律法规教育和警示教育，推进廉政文化建设，使他们牢固树立正确的人生观、价值观，廉洁奉公、遵纪守法，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀；及时了解和掌握干部职工特别是重要岗位部门人员的思想动向，有针对性地加强学习，提高对不良思想的防范能力，营造廉洁从政氛围。
（二）完善各项制度，建立防控机制。找出风险后，明确各项规章制度，控制风险发生才是“查找廉政风险，建立防控机制”的核心环节。因此，我局在对原有的各项规章制度、业务流程进一步梳理分析后，修改完善了部分工作制度，明确了工作流程，做到行政权力的运行公开、公平、公正和透明。
（三）明确风险责任，加强监督考核。围绕建设“三个过硬”队伍（政治过硬、业务过硬、作风过硬），达到“四高目标”的要求（建设高素质的队伍、运用高科技的手段、实现高效能的监管、达到高质量服务），我们把廉政风险查
找和防范工作纳入行政效能考核、目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，将其与干部的评先选优有机结合起来，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。
（四）针对存在问题，完善整改措施。对监控过程中发现的问题与不足，按照分级管理的原则，通过警示提醒，诫勉谈话，责令整改三种措施，防止问题演化发展成违纪违法行为。自开展此项工作以来，针对单位出现的行政许可不作为和乱作为的苗头性问题，限期进行了整改。同时，抓好党风廉政建设和政风行风建设，强化有效措施和机制的建立与落实，不断拓宽监督渠道，构筑外部监督机制。
四、开展廉政风险点防范管理取得的成效、存在的问题及今后的工作打算
廉政风险点防范管理工作实现了纪检监察工作与乡财县管业务工作的有机融合，经过前期的探索和运作，已显现出了初步的成效。主要表现在：一是干部队伍的风险意识、廉洁自律的自觉性明显增强。廉政风险点查找的过程，就是个人的自我提醒、自我提高，增强了廉洁自律意识的过程，达到了以人为本，教育保护干部的阶段性目标。二是通过学习教育，明确职权，干部职工的责任意识和服务意识明显增强，各项工作进展成效显著，得到了各级领导的肯定。三是各项工作更加规范。不断完善的体制机制有效促进了各项工
作的制度化、规范化、法治化、程序化。
我们虽然在落实廉政风险点防范工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要是：廉政风险点管理工作进展还不够平衡，许多工作还有待进一步深化；防范监控措施还需要在实践中不断健全完善和逐步落实到位；考核结果的运用需要在更高的层面上不断完善，融合到相应制度中去。在下一步的工作中，我们将以此次会议为契机，以科学发展观为统领，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保廉政风险防范管理工作取得实效。
点击咨询 