安保部自我介绍

第一篇：安保部自我介绍

保安部个人工作总结-总结 []在任何一个上，只要努力，都能取得成绩，下面是一个新入保安员工的，公供参考。过去的xx年,在公司上级部门下,做为物业公司保安部一员,以小区人、财、物防范为己任,以业主至上、服务第一为导向,认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就xx年工作总结如下:

1、遵章守纪,注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并付实际行动,互相监督遵守。服务行业,礼貌礼节做得怎样,是服务平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。

2、服从上级领导。做为公司一员,服从领导、顾全大局,才能使集体团队发挥最大的能量。

3、迎接挑战、行职责。自年初,在上级部门与支持下,安排本人在保安部,这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求,在熟悉掌握工作职责、要求的同时,虚心向部门及领班请教,并在中不断领会。工作从严肃、说教向灵活、谈心、转变,对工作中出现的问题和差错,不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、原因、改进工作，《》()。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场应及时检查发现车辆存在问题[车身刮痕,特别是新痕,车窗未关等],及时通报车主或。。等处理方式,让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下,各领班及班员的、支持下,使工作顺利进行,较好地行了工作职责。

4、正确树立服务意识。目前,上部分人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识,为小区安全防范尽己之责,才能将本职工作做好。

5、不断进取,提高水平。部门每日例会:对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业管理从业人员学习,收获之一,进一步到:掌握、了解并运用有关法律法规,是提供有效服务的保障;利用业余,上网了解、学习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。

本人工作中还存在不少不足之处,如沟通、协调能力还有所欠缺,力还有待加强等。xx年,在公司“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“用心管理、用情服务、不断为业主创造价值”的服务理念下,将为小区安全防范而继续努力工作。〔保安部个人工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇二：保安经理(主管)个人简历范文3 保安经理（主管）个人简历范文3提要：主要是制定企业安全防范及治安综合治理规定和制度；保障企业经营秩序、顾客、宿舍、员工的人身、财产安全

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保安经理（主管）个人简历范文3 基本信息

民 族：汉 出生日期：1969/07/25本信息

身 高：181 cm 体 重：75 kg 现居住地：湖南-耒阳 户口所在地： 东北-吉林

教育程度：本科 南京陆军指挥学院 步兵侦察系 婚姻状况：已婚

兵 种： 侦 察 兵 政治面貌： 党 员 军龄：13年

入伍时间：1988/06/06 退伍时间：2002/06/01 ：

军 衔：中尉正连级

求职意向求职类别：安保管理 职位名称：保安经理 主管

期望税前薪资：3499-4499 rmb 提供吃住

期望工作地点：广东-佛山

到职时间：随时到岗 服役简历：

1988/01/01-1992/03/05服役于xx部队侦察营（班长 代理教官）1992/08/01入党-1996/07/15毕业于xx学院 步兵侦察系 1996/07/15-1998/0/15 军区大换防分配到xx部队任军事教官 1999/01/01-2000/05/06 xx军事教官 2000/05/06调回师部组建陆战队 任侦察连长（分队长）中尉正连级 2002/08/02因家父肾衰竭 无人照顾特申请转业（没要求分配工作）

工作经历： 2003/03/02-2006/03/02经战友介绍在《广州xx鞋业集团总部》任保安部经理兼厂务，台资企业，4家分厂有20000多名员工，理离职原因，另有发展。

主要是制定企业安全防范及治安综合治理规定和制度；保障企业经营秩序、顾客、宿舍、员工的人身、财产安全；配合公安机关打击违法、犯罪行为；企业各项活动的报审、报批及安全维护；员工普法及安全防范知识培训；负责与当地公安机关的工作协调及外事工作等。。2006/04/05-2008/04/05《xxxx物业集团》任兼安保部总监，理离职原因，父亲过世。主要分管集团属下各物业项目安管部的日常管理和培训工作，负责集团属下各项目保安部的各项培训和督导、考核工作，负责集团属下各项目突发事件、应急事件的处置和防控工作等。。2008/07/09-2010/12/15《广州xxx酒店》任保安部部长离职原因，酒店被收购转型。主要负责酒店前期的筹建保卫工作，部门团队的各项培训、车辆管理，对客礼貌礼节服务接待工作。负责消防、监控系统的运作程序，队伍的管理、培训及开业筹备、庆典活动的一些前期准备工作，2008年12月30日对外试业到转型期间，全面负责部门的安防，军事训练、法律法规（《消防法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动法》）的培训，消防、治安、应急事件处置程序等培训演练，日常事务管理、运作。消防、监控系统的管理等。。2011年至今在家装修房子，有时候在健身管兼职当陪练。。

工作能力及专长：

自2003年至今从事安保工作以来，曾多次参加治安、消防、安全生产等专业技能培训；在锦绣香江物业集团一人分管多处楼盘，并管理过700人以上的保安队伍，各种类型的保安知识、技巧、培训考 核、军事训练、以及服务意识和对不同性质安防系统都有较深的研识，同时，在任职厂务、安保总监、酒店、商场、物业管理期间，未发生过重大，恶性事件（消防、治安、安全生产等），曾屡次配合公安机关参加当地联防执勤任务，曾多次受到市、区级公安机关嘉奖和好评。

兴趣爱好：

休息时带家人自驾游（b1照）健身跑步 拳击散打 看新闻 听音乐等。。性格比较开朗成熟稳重。

自我描述：

我是一名在特种部队服役转业的军人，有良好的个人素质，1988 年入伍历任侦察连战士、班长、军校学员、排长、副连长、军事教官、侦察连长（分队长），有较强的执行力和很好的外事沟通、协调能力，懂法律会管理，有团队精神，有较强的适应和沟通能力，工作认真负责有较强的职业操守和责任心，终于企业！能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力！

感谢您在百忙中，浏览我的简历，如果能有幸成为贵公司的一份子，我愿意让每一个足迹都伴随着公司的成长。篇三：安保部岗位职责

监控中心岗位职责

1、熟悉小区楼宇结构，楼座排列、单元户型、户数等情况，能迅速、准确查证业主或住户资料，熟悉小区其它配套设施及与工作有关的情况；

2、对来自外部和班组内的信息以及住户反应的情况应及时妥善安排处理，对自己不能处理的问题应及时报告上级领导或客服中心并对结果予以跟踪记录；

3、掌握各岗位在岗人员情况，包括岗位设置，人员配备、值班安排、责任范围等情况，随时监控查看各个监控部位情况，发现可疑情况及时通知当班巡逻岗迅速处理；

4、监督各岗位值班人员工作状态，发现违章违纪现象及时纠正，并予以记录；

5、严格监控进出小区人员及车辆情况、搬运物资情况，对可能发生的异常情况迅速安排人员处理并汇报记录；

6、对小区的一切情况实施二十四小时录相监控，并随时注意各监控主机运行情况；

7、配合管理处值班人员指挥、调动相关人员，对相关信息能迅速、果断、镇定、灵活地进行控制和处理，并及时汇报记录；

8、每天负责对内部、外部各类信息进行收集、整理、记录、处理、反馈的工作，并追踪结果；

9、对各类突发事件及时处理，组织小区各类人员控制事态

发展，组织现场保护、录像工作，及时向经理和相关政府机构保持联系，取得支援；

10、认真做好值班记录，重要电话记录、重要对讲记录、设备运作情况及完好状况记录，作好设备设施维护保养；

11、执勤期间合理运用十字礼貌用语（您好、请、对不起、谢谢、再见）；

12、完成领导交办的其它临时工作。

小区出入口收费岗位职责

1、负责来访人员的盘查、登记管理工作，严禁无关、闲杂人员进入园区；

2、严格执行小区停车场管理规定，实行《机动车辆智能图像》对比制度，一车一图，核图、核车、核人方予放行，没有《机动车辆智能图像》的车辆应登记车主有效证件予以放行；

3、负责临时车辆停放的收费，并出具相应金额发票，严禁徇私舞弊，对拒交临时停车费的车主耐心向其解释有关文件和公司规定，如其蛮不讲理，立即上报安保班长和安保部领导协助处理，并做好期间车辆疏导工作；

4、车道堵塞的情况下，应及时在不违反公司原则的情况下，以最快捷的方式疏通车道，如遇“问题车辆”应及时将问题车辆安排到不影响交通的地方在进行处理；

5、临停车辆进出园区实行《机动车辆智能图片》核对制，核实停放时间收取停车费后方可放行；

6、对于大型车辆因公进入小区，如泥头车、抽粪车等，须征得物业管理处相关主管人员同意后方可放入，并及时通知相关岗位，将车辆停放在指定区域；

7、严格履行《物资搬运放行》流程，完善手续核对无误后,方可放行；

8、负责设施设备的使用、保管和岗亭卫生清洁维护，爱惜

使用警用器材；

9、注意收集顾客的意见和建议，及时向指挥中心或领导汇报并做好相关记录；

10、严禁带有危险、剧毒、爆炸性等的物品进入园区；

11、认真履行交接班手续，妥善保管好相关票据及质量记录；

12、执勤期间合理运用十字礼貌用语（您好、请、对不起、谢谢、再见）；

13、完成领导交办的其它临时工作。

巡逻岗位职责

1、熟悉区域楼宇结构，楼座排列、单元户型、户数及楼内消防设施、设备的位置并能熟练操作，熟悉区域其它配套设施及与工作有关的情况；

2、引导来访人员利用对讲系统与住户联系，经确认登记后放行，必要时须巡逻岗安保员陪同；

3、任何人拍照、录像，须与其确认身份，经班长或相关领导许可方可进行；

4、严格核查施工人员《出入证》，对园区不明身份的可疑、陌生人员，进行礼貌盘查、监控；

5、监督装修或送货人员，搬运物资使用电梯时不得堵光电孔，不得违规操作或破坏电梯，保持电梯内部的清洁；

6、及时提示、制止住户、外来人员和管理处员工的违章、违规行为；

7、熟悉楼内装修户情况，监控各户装修时间，发现违章装修立即进行制止，并汇报当值安保班长；

8、检查门禁运行情况，禁止大堂有陌生人员逗留及人员尾随入楼现象；

9、主动热情为有需要的顾客撑雨伞、提重物等服务性工作；

10、维护巡逻区域卫生，做到人过地净，对于较大垃圾及时通知相关人员；

11、有大件或贵重物资搬出大楼，须让当事人到物业客服中篇四：加入学习部自我介绍

加入学习部自我介绍

敬爱的学生会学习部: 我想加入学生会学习部,通过这次磨练的机会锻炼自己的交际能力、组织能力，提高自己的写作水平等。

我叫t，是“潇洒飘逸、傲世不羁”唐伯虎的唐；鸿鹄之志的鸿；“不鸣则已，一鸣惊人”的鸣。自幼热爱写作，滑冰刀。我有极高的志气和追求，虚心，做事认真。但是十分内向，不善交际，希望通过这次活动慢慢改变这一缺点。

我十分向往学生会学习部，学生会在我心中是个神圣的名词。他连接学校与学生，是一个学生自己管理的组织。向上，它反映学生们的思想状况和成长历程；向下，它传达学校的规章制度和管理意向；向内，它组织同学们参加各种有益身心健康的问文体活动；向外，它联系学校实际，组织同学们参加社会活动。所以我向往学生会组织。能够加入学生会，并成为其中的一名成员是我进入六中以来的心愿。

假如这次我能如愿以偿，我一定不辜负您们的期望，好好协助老师做工作，严于律己，工作学习两不误，在这广阔的学习空间抓住机遇，好好磨练自己。

水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务，还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的人际关系。

此举若成，则会好好履行自己的职责；不成，则不气馁。篇五：安保部2014年全年总结

科右中旗公司

安全保卫部2014年全年工作总结 2014年即将过去，在辽宁分公司安保部和公司领导正确指导和领导下，在安保部全体警员共同努力下，安保部本着以“安全第一、预防为主、打防结合”的安全保卫工作方针，齐心协力、团结一致，在安全防范，维护公司内部安全、治安稳定等各项工作上做了大量细致工作，保证了公司安全生产的顺利进行和职工人身及财产安全。全年实现人身轻伤以上事故为零、治安案件为零的良好成绩，较好的完成了辽宁分公司下达的治安、安全生产指标。现将2014年全年工作做如下总结：

一、安全管理工作 1、2014年是科右中旗公司成立的第二年，在分公司安全保卫部的督导下，制定完善了治安防范、消防、安全管理制度、应急预案和检查标准等各项管理制度。贯彻“谁主管、谁负责”原则，落实领导责任制；在安全保卫管理工作中，除加强与分公司安全保卫部加强联系，与兄弟企业保持良好的沟通外，工作中力争做到最高点，为公司安全生产经营辅平了道路。

2、制定目标，责任到人，拟定二○一四年安全生产责任目标及考核实施细则，明确提出了“重大人员伤亡事故为零，重大安全责任事故为零，劳动安全责任事故为零，生设备安全责任事故为零的目标。实现了消防安全目标管理、治安防范责任书目标完成。

3、进一步强化、完善安全生产设施及设备的年检工作，加大安全生产投入费用

（1）。公司今年完成了安全标准化建设；委托通辽市疾病预防控制中心对公司职业病危害现状做了评价并进行了备案；根据新建企业“三同时”要求，公司安全评价工作也已接近尾声，委托兴安盟特种设备检验所对公司建设项目做了安全预评价及安全验收工作，安全预评价已完成并进行了备案，安全验收工作目前等待专家来厂进行现场验收；委托内蒙古建筑材料工业科学研究设计院对公司建设项目做了初步设计安全专篇并进行了备案；8月份完成了职工体检、职业病危害因素现场检测工作。

（2）公司电动葫芦、绝缘工具、压力容器等特种设备均已进行了年检；公司9名特殊作业人员通过培训，均已持证上岗。公司特种设备年检率及特种作业人员持证上岗率达到了100%。

（3）9月中旬圆满完成了三体系认证复审工作。

（4）根据兴安盟安监局“企业建立健全三项制度”的要求和公司实际，继续完善并制定了公司安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，制作了安全警示牌165个；各岗位安全操作规程牌46个；各项安全管理制度牌18个；各岗位安全职责牌11个。均已落实并分发到各部门张贴上墙。

（5）积极监管并协助采购劳保用品入库并按时发放，公司今年采购劳保用品共计投入8万多元。目前公司进入冬季检修阶段，在库存盈余的同时，安保部又追加一批劳保用品采购入库，比如：棉手套、棉鞋、棉安全帽等，以备随时所需，保证现场作业人员的人身安全为冬季设备检修及零散水泥输出提供保障。

4、今年公司改造项目很多，外协单位经常在厂内施工作业，为此将外协单位的治安、安全管理工作纳入了公司安保工作的重点，除加强对外协单位人员入厂前的安全教育、签订安全协议外，同时加强对其在厂其间的检查力度，全年发现外协单位严重违纪现象2起，全部下达了整改通知并进行了罚款处理。

5、加大对生产现场和施工现场的安全检查和隐患排查整改力度，全年进行了7次由公司主要领导带队进行的安全防范大检查，共查出隐患和漏洞68项，所查处的隐患和漏洞明确了责任部室、责任人。其中已整改66项，其他2项已由公司立项限期进行整改。

6、加强对职工安全教育。以安全生产月活动为契机，对员工进行安全宣传教育，让员工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。在安全月活动中，我公司共悬挂安全生产标语5 幅，安全锦旗2面，张贴安全生产月挂图1张。安保部还组织各个部门职工开展了一次消防灭火及自救演练，通过实际演练，使广大职工提高了安全防火意识及自救能力。通过各种形式的宣传，激发了员工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。

二、治安防范管理工作

1、继续完善治安保卫基础工作建设。根据公司内部结构和生产区域的布局状况，在厂区磨房前后安装了减速带，在显眼位臵增加了路

标和限速标识。使进厂车辆在厂内安全有序通行；建立了设备（物资）进出厂登记台账、要害部位人员管理档案。

2、落实岗位责任制，严格执行车辆“一车、一杆、一检”制度，检查车辆及有关证卡，按流程规定签发进出厂证。狠抓厂内运输车辆管理工作，按“九大流程”规定把好物资进出厂关，认真做好登记、检查的工作。一年来，没有发生物资的丢失现象，确保了公司财产不受损失。

3、加强队伍自身建设。安保部全体人员在紧张忙碌的工作之余，开展学习集团车辆管理“九大流程”及岗位业务方面的培训，包括军姿、文明用语方面的培训。通过学习、培训，警员自身素质及业务熟练度有了显著的提高。

4、积极开展治安防范巡检工作。对于厂内要害部位、治安重点防范部位我们加强了夜间巡逻检查工作，进行不定时的巡查。今年由于雨季提前到来且雨水量大，厂内排水系统排水量小，导致厂区东侧围墙倒塌30余米，安保部在人员紧缺的情况下，克服困难，抽调人手，日夜坚守在围墙倒塌现场，直至围墙重新修缮。由于措施到位，加大了巡查力度，一年来没有发生物品丢失和盗窃案件。

5、加强消防管理工作。认真落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，根据公司各部位原有消防器材配备不足的情况下，公司从旗消防大队购进灭火器101具；制作消防器材挂架66个；基本达到消防器材配备标准，为扑救初起火险提供了有效保证。

6、对公司明确的防火重点部位，落实责任人和责任部室，严格执 行谁主管谁负责的原则，制定了相应的防火管理制度，同时对各部位配备的消防器材管理落实到个人，确保了防火重点部位安全。

总之，这一年来，安保部工作任务繁重，在人员经常流动配备不齐的情况下，能够把分公司安保部及公司领导下达的各项工作顺利完成，有成绩，也有不足之处，我们不骄不躁，有信心把下半年的工作干好，为公司年度安全生产目标顺利的完成做出自己应有的贡献。2015年工作重点

一、安全工作

1、我部门将总结14年工作经验，加强对新入厂员工及老员工安全教育培训力度取保公司安全生产，使每名员工能够掌握充足的安全常识，提高职工自我保护意识。

2、加大对生产、办公、生活区域隐患排查及员工生产操作过程中的隐患排查工作力度，积极做好安全生产责任制度的落实工作，使每位员工清楚本岗位在公司安全生产工作中的职责及责任，对所存在的安全隐患能够及时有效的发现、整改，力求公司在2015年安全生产工作中无人身伤害及设备安全等事故的发生。

3、做好职业卫生防范工作，督促特殊作业及岗位员工佩戴劳动防护用品情况，提高公司内员工自我保护意识，避免公司职业卫生病害事件的发生。

二、治安防范管理工作

1、对治安管理工作上加大整治力度，认真贯彻执行“打防结合、综合治理”的治安防范工作方针。

第二篇：安保部

1.安保部

主要负责大运会筹备期间与举办期间人员与财物的安全与保卫工作。

1.1 部门职责

1)负责策划大运会安全保卫工作的总体战略，制定大运会安全保卫工作战略计划和

行动规划；

2)组织有关部门搜集国内外敌、社情动态，协同有关部门综合研究大运会面临的国

内外安全形势，分析评估影响大运会安全的各种潜在危险因素，提出宏观防范措施和处置对策；

3)负责组织和协调大运会安全保卫工作各参加单位的关系；

4)负责组织有关部门对大运会安全保卫工作运行需求的调研，提供安保人员、技术、装备、设施、经费等总量需求，提出解决途径和方案；

5)负责了解大运会的安保需求和工作要求；及时掌握汇总各阶段大运安保工作的进

展情况，负责解释并回答大运会组委会执行局的有关安全保卫工作方面的议题；

6)负责大运会安全保卫工作项目的综合管理，协调有关部门制定阶段性的大运会安

全保卫工作任务和要求，督促各项安保计划的实施完成；

7)负责组织有关部门提出场馆、设施（含临时）相关的大运使用功能和技术标准并

负责审查和验收；

8)负责组织有关部门提出大运赛时安全保卫用地规划相关的需求。

1.2 内设机构

1.2.1 综合处

1)负责制定大运会安全保卫工作战略计划和修改完善大运会安全保卫工作行动规

划，并向大运安保实战部门传达上级有关部门的指令；

2)负责组织、协调开展大运会安全风险的研究、分析和评估工作，提出应付风险的宏观策略；

3)负责组织大运会安全工作运行需求的调研，提出安保人员、技术、装备、设施、经费等总量需求和解决方案；

4)负责大运会安全保卫工作项目综合管理，制定起草阶段性的大运会安全保卫工作

任务要求；

5)负责与国家和有关省市大运会安保机构之间的沟通和联络工作，负责协调大运安

保各参加部门之间及与其他相关部门之间的关系；

6)负责本部门与组委会执行局各部及本部各处室的综合协调工作；

7)负责本部门内部的人事管理、会议管理、文件管理、制度管理、档案管理、印鉴

管理、财务管理；

8)负责本部门外事、宣传、信息、大事记、保密和信访等工作；

9)负责本部门总体工作计划、、季度、月周工作计划的编制和项目管理工作；

10)负责决策事项的督查落实工作；

11)负责本部门安全保卫工作；

12)负责本部门行政后勤等服务工作；

13)协助工会、妇联等组织开展工作。

1.2.2 对外联络处

1)负责与体育组织安保方面的联络；

2)负责向组委会执行局报告大运会安保工作的进展情况；

3)负责市内外各相关组织考察深圳大运会安全保卫工作等外事活动的接待工作；

4)协助安保相关部门制定同其他外联机构的安保联络工作程序及规范，并协助开展

工作。

1.2.3 场馆安全处

1)负责组织大运会场馆的安保设施建设标准的制定，参与大运场馆设计方案和图纸

安保内容的审核工作；

2)负责组织对场馆建设安保配套设施的监理工作；

3)负责组织有关部门实施对大运场馆施工现场的安全保卫工作；

4)负责组织协调有关部门参与大运动会场馆的安保、交通等总体规划的研究和制定

工作；

5)负责协调组织制定大运会比赛场馆和大运会活动区域的安保计划；

6)负责协调场馆实战演习和安全运行。

1.2.4 情报反恐处

1)负责建立大运会安保情报信息风险评估管理模式，并及时对情报工作提出合理建

议和对策；

2)负责研究大运会筹备期间各阶段情报信息需求，就大运安保工作的情报搜集方向、渠道和方式提出框架性意见，研究制定大运安保情报信息搜集提纲；

3)负责搜集国内外敌、社情动态，综合研究大运会面临的国内外安全形势，分析评

估影响大运会安全的各种潜在危险因素，制定防范和处置对策，为大运安保及其他各项工作提供参考意见和信息支持，为领导决策指挥提供可靠依据；

4)负责与国际刑警组织和境外情报、安全部门建立情报合作交流的畅通渠道；依托

国内各安全、情报机关，整合国内情报信息资源，建立集中指挥、统一高效、触角广泛的大运安保情报信息系统。

第三篇：安保部纪律

云南腾晋物流有限公司

YUNNAN TENGJIN LOGISTICS CO．，LTD 安保部纪律

一、安保部工作准则

1、追求诚信、正直、忠诚、谦虚、勤勉的人格理念；

2、令行禁止与铁的纪律；

3、廉洁奉公，踏实自律；

4、务实高效、开拓进取的工作作风；

5、追求技术进步和持之以恒的质量要求；

6、争创效益与取之有道的经营准则；

7、以身作则，敢为人先的干部队伍；

8、敬业爱岗，认真做事的员工团队；

9、有博大的胸怀与良好的心理素质；

10、要有自觉、自发的奉献精神。

二、安保部禁令

1、严禁酗酒闹事；

2、严禁拉帮结派，背后瞎议论；

3、严禁乱搞男女关系；

4、严禁营私舞弊、包庇坏人；

5、严禁内部打架、骂人，搞不团结。

对违反以上禁令的任何人员一经发现，报公司予以辞退。

云南腾晋物流有限公司 2012年12月15日

第四篇：安保部工作制度

安保部工作制度

为保障公司的正常工作秩序，维护厂区内治安，预防安全事故发生，结合公司实际情况，制定本制度。

第一条 安保部人员上岗时着保安服，配戴警戒设备，仪表端正，语言文明，礼貌待人，主动引导，不得借故刁难，不以权谋私。

第二条 安保人员24小时值班，夜间值班每2小时对厂区进行巡逻1次。交接班时，将未办结事项交待清楚，值班中发现的问题、接听电话内容及交接班时间在值班记录上登记。记录不完整每次罚款10元。

第三条 安保人员值班时间不得擅自离岗, 如有特殊情况必须有人顶岗方可离岗。禁止值班时间打牌、下棋、看电视、玩游戏等做与工作无关的事情。严禁安保人员酒后上岗或上班时间抽烟、喝酒。发现一次罚款20至200元。

第四条 冬季22点至第二天早晨6点，夏季23点至第二天早晨5点期间为宵禁时段，严禁人员、车辆、物资等进出。

第五条 来访人员进入公司前先电话联系接待人员，填写访客登记管理本进行登记，确认身份后才允许入内，来宾离开时，填写离开时间，无接待人员预约不得进入厂区。

第六条 公司人员上班时间凭行政部开据的派差单、调休单、人员外出申请审批单等才能外出。所有人员携带物品出门者，由行政部出具出门证明，安保人员检查后方可放行。不按规定执行者每次罚款20元。

第七条 大门升降杆一车一档，公司车辆凭通行证进出，公车外出要出示派车单。不论公司车辆、员工车辆、外来车辆院内无车位时安排停放在大门外停车场。可疑车辆出厂需检查车内人员和后备箱。大门前禁止停放无关车辆及堆放物品。

第八条 安保人员负责管理厂区内的汽车、自行车停放秩序。自行车进出大门均应下车推行。如有违犯每次罚款10元。

第九条 外部送公司报纸、信件、电报、汇款单、邮件及各类杂志等登记后及时转送。如有遗失每次罚款10元。

第十条 运输车辆进厂要进行查验，严禁携带易燃易爆等危险品进入厂区。

第十一条 载货车辆出厂查验过磅单和出库单，核对无误后在过磅单和出库单上加盖“准予放行”章才能放行，同时留存过磅单(红)和产成品出库单第三联(黄)。所有产品手续不全，不得出厂。如有违犯每次罚款50元。

第十二条 值班期间发现厂区内有安全隐患要及时排除，无法解决的，及时报告行政部或向主管领导反映，直到隐患消除。

夜间巡逻时发现用电设备、水管、门窗、消防设施等不关闭或不。

第十三条 本制度从二0一四年十一月一日起开始执行，由行政部负责解释。

第五篇：安保部总结

安保部2011总结及明年工作计划 新年将至，在过去的一年里，安全部在总经理指导和各部门的配合下，全方位加强了酒店的安全防范管理，完善了各类制度，加强了巡逻检查、实施了全员培训与零散培训相结合，确保酒店安全保障等，我们做出自己应有贡献。

总的来说，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对工作总结如下：

1.完善组织

2011年4月以来，结合酒店治安、消防的需要，消防负责人与各部门经理签订了安全目标责任书。部门与班组明确了安全目标管理、使安全工作明确职责，落实到人。

2.落实制度

为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范制度，使治安消防安全工作真正做到有章可循、有据可依。为此建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、门岗值班职责、巡逻岗职责、停车场岗位职责、突发事件预案工作程序、消防预案及重点部位防范等。

（例：保安部涉及到的工作范围大到整个酒店的安全消防，小至本部门的各项资料。从2011年4月起，安排熊春香结合酒店实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部巡逻登记本、总值值班记录本、消防设备2 5 6检查记录表和酒店安全防火预案、酒店火灾紧急扑救预案、酒店突发事件应急预案。所有文书登记在使用的同时，熊主管会不断的根据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过熊主管检查，一律进行整理和保存。）

3.培训到位

第一．酒店员工培训：为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，每季度不定时对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，使员工懂得防火灭火的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。

第二．部门员工培训：现在酒店服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对员工的培训力度。平均每周2、4利用业余时间进行培训。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。

（例：2011年3月黄经理刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调能力差，工作责任心不强，时常出现漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该

做的不做和人员工作机动性不灵活等现象。经过近一个月的观察和思考，黄经理决定先从员工的心态入手。调节员工的工作心态，积极相互沟通，帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培养员工，互相取长补短。作为部门经理，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基础。）

4.服务质量

门岗值班是我们酒店为客人服务的最前沿，他的服务质量好坏，关系到住宿客人第一感觉，为此为了保证我们的服务质量，我们从以下二个方面落实：

第一.经常性组织员工例会学习，培养员工对酒店要有敬业精神，只有这样服务质量才会提高。

（例：①2011年7月酒店3楼吧台有位客人喝酒闹事监控人员发现后马上通知岗位队员，郭坤、姚军、王少虎刚到现场制止客人。

②2011年9月夜班王少虎、石小华、吴万里检查车辆时发现有位客人因醉酒掉了现金一万多块，安保队员把钱还予客人，因客人醉酒不要反把钱给安保员，这时安保员及时把钱交给大堂副理为客人代为保管。

③2011年11月19日晚20:00左右当时车多人多，有位客人下车时遗失一钱包：里面有现金近千元和身份证、多张银行卡等，1号岗位保安员吴广走去检查车辆时，发现后查看里面证件后及时追上失主，并确定失主身份后还予失主。

④多次夜间检查车辆时发现有车辆车门未锁，车内有贵重物品后，及时与大堂副理联系，上报监控室进行登记）

第二.服务即要有量也要保质，门岗安全服务，做到客人、车辆来去时，能主动，安全迅速地方便客人，指挥车辆、指路服务。下雨天提示安全服务。尤其是是在天寒地冻，日晒雨淋，他们始终站在服务最前沿，为客人服务，只要客人的车辆一进入酒店，安保队员就跑上前去指挥车辆，特别是在刮风下雨，他们为客人着想将车指引停放到车位上给客人撑伞，自己却淋着雨，一岗下来，衣服、裤子都已淋湿了，鞋子也被水泡湿了，从未叫苦叫累。真正体现了各岗安全为客人服务的意识。安保部停车场比较优秀的是：何荣、王少虎、周兆鹏、李小俊、阳康、郭志红、罗翔华、石小华、沈继涛等。他们任劳任怨，踏踏实实地工作，为酒店作出了应有的贡献。

（例：①党代会2011年12月18日至2011年12月23日期间所有人员不准休息何荣班负责早班16:00时下班，2011年12月24日平安夜，2楼安排了晚会，4楼有寿宴，当天的车多人多考虑到治安安全，安排早班队员何荣、李小俊、阳旭、陈坤、罗发政等加班，当时队员不知道会加班都有活动，何领班通知他们要加班后所有队员主动推掉了自己的活动积极加班。

②本部门考虑到工作的需求，熊春香除了负责消防安全外，同时负责治安安全，每天不定时的到岗位上指导工作、协助黄经理、做好保安员的日常管理及各类大型活动的治安安全工作；做好领班、保安员、的评估与安保部门考勤工作；每天平均上班时间长达9小时碰到特殊情况她总能无条件连续加班，任劳任怨，踏踏实实地工作，为酒店作出了应有的贡献。）虽然2011年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。

新的一年，保安部紧紧围绕“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立保安部新形象。2012年工作的整体思路：

1、与各部门签订2012消防安全责任书；使人人肩上有担子人人心里装安全确保酒店安全万无一失。

2、完善各项规章制度，保酒店平安。必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

3、严格控制4号岗车辆的位置，维持停车场秩序，对出入停车场的所有车辆进行严格控制，保证车道交通畅通，如发生堵塞，及时进行疏导。保持车场内车辆停放整齐，有秩序，提高警惕，勤巡视，勤检查，防止盗、毁车辆的案情发生。

4、在原有的服务基础推出新的服务项目，把汽车加油站、补汽车轮胎、洗车的地址、电话号码列为培训课题，以满足客人的需求。

5、加强内部考核，采取末位淘汰制。树形象，统一制服（配齐皮带、肩章、帽徽等），部门员工一律上班着装，以新的面貌展示。结合人力资源部制定的考核标准，对每一位部门员工进行考核，采取末位淘汰。如连续三个月考核分最低，作下岗处理。人员的补充采用招聘高素质的退伍军人。

6、整顿保安宿舍。向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经验学过来，做到摆放整齐，条块分明，带动酒店整个宿舍的管理，力争上一个台阶。

7、平时多注意员工的想法，经常进行交流，关心、爱护员工。对个别比较差的员工进行个别谈心，帮助，找出存在的问题，激励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。

8、与人力资源部配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核，对于考核不合格的坚决不允许上岗。并且每季度组织一次全员消防安全培训。

9、做好酒店安全保卫工作，落实安全检查、巡视检查，配合消防大队，公安局，派出所做好正常的防查工作。

10、确保不发生刑事案件，火灾事故，力争不发生或少发生一般的治安事件。