安全联查情况汇报

第一篇：安全联查情况汇报

（范文）

唐山市天然气有限公司 安全联查情况汇报

11月9日是消防安全宣传日，市住建局副局长毕学斌一行来到我公司对安全生产工作进行了指导检查，扎实有效推进我公司安全生产工作。毕局长认真听取了公司领导关于安全生产工作的汇报，对上级派发的安全文件和设备安全工作进行了重点强调。同时对生产运行情况、安全管理制度、应急抢险预案以及设备管理台账等进行了检查, 并要求相关工作人员要按照岗位规定强化岗位职责，在安全生产工作中做好防护措施。结合我公司的安全生产工作情况，毕局长提出如下要求：

一、安全生产工作要常抓不懈。作为燃气企业，特别是冬季用气高峰的到来，天然气工作面临的情况更加复杂，任务更加艰巨。要求全公司要牢固树立“安全第一”的理念，认真贯彻落实第九次党代会会议精神，加强安全生产制度建设。

二、认真开展好安全生产教育培训。必须充分认识到安全生产的重要性，要时刻保持戒备。对相关工作人员的培训，重在让其掌握安全生产知识、安全生产技能，增强事故预防能力和应急处理能力。

三、加大安全生产投入。要在深入扎实搞好安全生产基础工作的同时，创造条件加大对安全生产的投入。正确处理好安全与生产的关系，优先考虑安全生产问题，从“促发展、保稳定”的高度来充分认识抓好天然气工作的重要性与当年安全生产工作，以安全生产保障我市天然气事业的跨越发展。

按照毕局长的指示要求，我公司及时召开会议，扎实抓好安全生产工作, 强化安全生产监督管理，促进了全公司的安全生产形势进一步好转。现就此次工作安排汇报如下：

一、强化安全生产组织领导。为扎实抓好安全生产工作，我公司及时召开了一次安全生产工作会议，传达了毕局长安全生产工作要求，研究部署了安全生产防控措施，把安全生产工作列入重要议事日程。成立了安全生产工作领导小组，落实了安全生产第一责任人制度，从组织上确保安全生产责任制的落实。把安全生产作为一项重要工作来抓，做到各项工作和安全生产工作同研究、同部署、同检查、同落实，把安全生产工作列入各部门、加气站、门站年终考核成绩。

二、狠抓安全生产宣传考核。为了促进宣传教育活动的深入开展，增强企业职工的安全生产意识，使广大干部职工对天然气重要性的认识得到进一步的提高，营造全公司安全生产的浓厚氛围，我公司广泛宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，同时以考试的形式对生产运行部全体员工进行了天然气安全运行知识考核，提高了职工安全意识和安全素质，增强了安全生产责任感和使命感，为确保安全生产打下了良好的基础。

三、全面落实安全生产责任制。认真贯彻落实各级安全生产方针政策、法律法规，建立、健全和落实安全生产责任制，大力宣传“安全发展”科学理念，倡导和树立安全生产意识，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面。同时加强安全保卫工作，节假日制定严格的值班制度，有领导带班，值班人员24小时值班，落实公司内部安全防范各项措施，做到管好自家的人，看好自家的门。

四、认真开展安全生产隐患排查工作。一是制定实施方案，明确安全隐患排查治理的工作目标、职责分工、实施步骤和具体措施，全面排查治理安全隐患和薄弱环节，有效防范和遏制重大特大事故的发生。二是及时组织并安排部署安全工作，做到防患于未然。三是组织安全大检查。深入各门站、加气站开展安全生产大检查，采取定期、不定期的形式进行全面核查，对查出的险情隐患，及时提出整改措施和处理意见，责令限期整改，并跟踪落实整改到位。

我公司安全生产方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但由于安全生产是长期的艰巨的工作，我们要充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，再接再厉，持之以恒，努力做到防范于未然，推动天然气安全生产事业的发展进步。

唐山市天然气有限公司 二○一一年十一月十日

第二篇：德育联查汇报材料

扎实工作 为学生成长奠基

——＊＊＊小学德育联查汇报材料

首先欢迎各位领导光临我校指导工作。一年来，＊＊＊小学以“打造充满人文情怀的阳光新小”为目标，发扬“知难而进、敢于争先、追求卓越”的学校精神，以软、硬件建设为抓手，实现了教育教学各个方面的历史性突破，取得了令人瞩目的成绩。现将我校特色德育工作汇报如下，不足之处，恳请各位领导给予批评指正：

一、以点带面，促进全校师生精神面貌的彻底转变

电视剧《亮剑》中的主人公李云龙对我军军魂“亮剑精神”的阐释让观众颔首同意。精神建设是一个单位的软件，是支撑、促进其发展的内在动力。2011年6月，教育局举办红歌比赛，我校以参赛人数最少、气势最磅礴、感情最充沛征服了全体参赛单位、征服了全部评委，一举夺得了一等奖的殊荣，排名第四，位居鼓幼、区幼、四中之后，洗刷了前一次红歌比赛倒数第一名的羞愧，很多教师激动得热泪盈眶。这件事，是我校过去与发展的交界，开创了我校前进的新里程。2011年9月25日，在区2011年中小幼运动会上，我校再次成为赛场上的黑马，取得了群体项目第一名、女子组总分第四名、团体总分第四名的好成绩。这件事，再一次鼓舞了全校师生奋勇前进的士气。

在这种精神的带动下，我校各项工作蓬勃向上，捷报频传，受到了局领导、兄弟学校的交口称赞。水涨船高，德育工作也焕发了勃勃生机。众所周知，德育是学校的大事，只有营造出人人都是德育工作者的氛围，学校的德育工作才会百花齐放、百态纷呈。在我们学校，人人都是德育工作者。每一次的德育活动都需要各个科室的协调配合，需要不同的教师贡献不同的力量。只要需要，只要张嘴，只要布置，老师们就二话不说，不讲条件、不计报酬，尽心尽力地工作。2011年4月2日，我校举行扫墓活动。路上，学生们排着整齐的队伍，大声背诵经典诗词；每到路口，在负责道路安全的教师的指导下，小警察动作规范护送同学们；到了烈士陵园，随同活动的老师系着鲜艳的红领巾，“一”字排开，列队在学生队伍后面。这次扫墓活动，从一个角度展示了我校师生的素质，学校得到了社会的认可。

二、大处着眼，小处着手，培养有气质、有修养学生

“德才兼备 知行合一”是我校的校训。怎么落实校训的内涵是德育处思考的首要问题。“知”可以理解为知道、知识、认知、知晓。“行”可以理解为彬彬有礼、落落大方、英英玉立的行动、行为。知是行的基础，行是知的拓展。本着这种理解，我们的工作从让学生知晓知识，知道是非对错，达到明辨善恶的认知水平开始着手，并以各种活动为载体，培养学生的气质、修养。

我们给学生讲，用浅显易懂的语言，用生动实用的例子，直接明确地告诉学生什么该做，该怎样做，什么不该做，为什么不该做，让正确的知识占领学生的头脑和心灵。比如在开学典礼上，校长第一次和学生见面，就提出了“健康、快乐、感恩”的希望；德育处也将学生每日生活学习要求一一明确；比如敬队礼，胳膊怎么抬，眼睛看哪里，礼毕时怎么放下胳膊；比如每天早上第一次和老师问好时的五个步骤“一停二敬礼三问好四礼毕五走”；比如放学队，我们将要求细化，力求操作性强：校门口在班长带领下和老师集体说再见，分东南北三路到接送线外和家长回家，一年级老师要送路况不好的一队学生等；学校粉刷墙壁了，我们天天要求墩布头始终朝下，一定注意保护墙壁；学生擦墙围子，我们要求布子洗干净，湿，但不滴水，布子抓在手里不悠绕；五年级负责扫前院，孩子们没有经验，不会打扫，我们告诉他们化整为零、责任到人，手把手教学生使用大扫帚，教孩子们用簸箕撮垃圾要双手配合。或许有的人会觉得这些琐碎根本不用教，但实际情况是我们的孩子真的有很多的不知对错，不知荣耻，所以，我们的孩子在别人出丑时会大声嘲笑，在别人被批评时事不关己冷淡无语，帮助孩子形成正确的人生观、世界观，帮助孩子掌握一定的生活方法，其实，也是我们教育工作者的责任。

三、以学促长，注重提高班主任素质

培养翩翩君子的一个重要因素是教师自身。有这样一种说法：一个校长在某种程度上就是一所学校，一个班主任在某种程度上就是一个班集体。班主任是学校实施德育的中流砥柱。

为了提升班主任工作质量，激发班主任工作热情，2011年3月25日，学校在经费极其紧张的条件下，派出德育处教师和班主任代表到杭州培训，有幸倾听了全国特级教师高金英、桂贤娣的讲座。学习结束后，与会老师撰写的论文分获国家级二、三等奖。回到学校，又进行了二级培训，在老师们中间引起了很大的反响。

2011年7月15日，我们创新工作方法，以“班主任餐厅”的形式举办了班主任工作总结，每位班主任结合随机抽到的菜品谈自己工作中的酸甜苦辣，宣泄情绪、排吐苦水的同时也学到了他人的长处。

2011年12月，为鼓励班主任，学校组织全体班主任会餐，尝试足疗，缓解工作压力，感受学校对大家的关心。

2012年3月，学校为每位任课教师配备了一台笔记本电脑。结合这一实际条件，我们创新学习方法，要求班主任利用合适的时间主动学习，按时上交学习手记即可。

一系列的学习，促进了班主任的成长。我们的班主任老师人人有特长，各个多才多艺。＊＊＊老师就是其中之一，曾代表宣化区参加张家口市班主任素质大赛获二等奖，曾为2012年宣化区班主任素质大赛做过赛前指导，获得很高的评价。今年4月11日，她被选为了班主任素质大赛的评委，这是全区唯一的教师代表评委。＊＊＊老师擅长敲腰鼓，运动会开幕式上的腰鼓表演受到了全体师生的热烈欢迎。＊＊＊老师擅长剪纸，多次参加教育局活动，多次获奖。

四、以新立足，开创德育工作崭新篇章

创新，是一个民族进步的核心。学校亦如此。什么是创新？校长这样阐述：“干别人没干的，是创新，别人干咱也干，但干得不一样的，这也是创新。”正是基于新的理解，我们将家长学校工作创造性地开展起来。我们都知道，和谐的家校关系能促进教育发展。一名学生家长拿接送线、穿校服要求说事，我们将此项决议拿到家长委员会上讨论。委员会全体成员认为学校工作度把握的很好，在家长委员会营造的良性舆论氛围下，学校的决议得以顺利实施。红色之旅，我们邀请部分家长一起参加，促进了家长和学校、家长和老师、老师和学生、领导和老师的的相互了解。（网站---家教园地---家校互联---“红色之旅”感受）学校召开运动会、庆祝“六一”，都邀请家长参加，充分发挥家长在学校教育教学中的作用。表彰月考成绩排名前二十的学生，我们将表彰形式改为外出参观，改为优先采访学校贵宾等都是创新。

创新，还可以理解为延伸工作的广度，投入一样的财力、物力、精力，多角度收获，达到事半功倍的效果，也是创新。只有想不到，没有办不到。2011年5月11日，我们举办“红色之旅”活动。参加的人有部分成绩优异的学生，可以达到鼓励先进的目的；有学生家长，丰富了家校活动，促进了彼此的了解；有全体党员，完成了上级部门的工作任务。2011年6月17日，参观教育局电教站安排的科普大篷车活动，我们“搭车”参观博物馆、参观区书法家协会举办的庆祝建党90周书画展。举办退休教师联谊会，我们安排小记者进行采访锻炼等等。

其实，归根到底，创新，就是解放思想。放飞思维，大胆畅想，总有新的收获。就像那句广告词：心有多大，舞台就有多大。

五、以和为本，家校联手，营造和谐育人氛围

怎样扎实有效地开展家长工作？ 2011年3月25日，学校家长委员会正式成立。第一次家长委员会通过了《家长委员会章程》，并解决了一名家长故意与学校为难的事情。从此，家长正式登台学校教育教学工作。2011年10月，学校筹备成立“新兴阳光助学机构”，召开了家长委员会第二次会议。委员们充分肯定了学校一年来的工作，并对“新兴阳光助学机构”的成立提出了很多中肯的建议。其中主任委员＊＊先生、副主任委员＊＊＊女士、＊＊女士纷纷表示会用实际行动支持学校的工作。尊重家长，充分发挥家长的作用，学校的工作就能顺利开展。我校的家长非常好，总是能身体力行帮助学校、班级工作。一年级学生小，每次打扫卫生，一一班的学生不用老师招呼，主动上阵，打扫完本班还帮助其他班级；每次搞活动，五二班的学生家长都会有钱的出钱、有力的出力，这些家长是我们坚实的后盾，是学校教育宝贵的财富。

六、以爱为线，关爱弱势学生

关爱生活有困难、学习有困难的学生，是每一所学校的责任。2011年9月26日，由校长、德育主任、班主任组成的第一支家访队伍走进了西渣场。我们给孩子们带去了微不足道的礼物，给家长送去了点滴问候。这次家访，使我们这些专业的教育者自己的工作展开了深深的反思，也促使我们有了成立一个专门的资助贫困学生的初步设想。

2011年10月21日，经过前期大量的准备，“新兴阳光助学机构”正式成立。第一次受资助的共有5名同学。

2011年12月21日，第二次家访活动又开始。各位班主任走进学生家中，对生活有困难、学习有困难的学生再一次进行了确认。这一次的家访，让很多的老师哽咽得说不出话来。经过多方联系，2012年1月3日，新年来临之际，我们争取到了北京一些爱心人士“举手之劳 满足孩子新年愿望”的资助。

经过我们的积极工作，2011年，＊＊＊同学得到区妇联500元的资助；2012年5月，＊＊同学得到好心企业家的1000元资助；同样是5月，＊＊＊同学申请廉租房一事得到了区长的高度重视，5月18日，区长亲自主持召开各大主要局的调度会，研究此事。截至目前，“新兴阳光助学机构”已经筹得款物共计万余元。这些费用，有专人保管，实行账目、现金分人管理，保证机构正常运行。这些款物，包含学生、老师、学校、家长、爱心人士的真诚。我们一定会将这项活动进行到底。

七、以奇制胜，紧抓活动这一德育阵地

实施德育的一个重要途径是活动。因为我们进行教育的对象是小学生，在活动中影响学生，帮助其形成正确的人生观、价值观，是符合小学生身心特点的。我们以“平时+节假日+专题”的“3+”形式对学生展开教育。

2012年3月，我们改革了值周制度。将原来的每周总结改为“日小结+周总结”的形式，使每位班主任对班中的违规违纪及时了解，便于及时修正。我们还对学生的评价方式进行了改革，在学生中间进行“五好少年”的评比，施行动态评比，激发学生的上进心。环境也是德育的重要力量。本学期我们对学校的楼道进行了布置，让学生在耳闻目濡中受到熏陶。为了锻炼学生的胆量，我们利用每周的升旗时间开展了“班级诗歌朗诵活动”。

2011年5月11日，我们组织了“红色之旅”活动。（智力运动会及照片）2012年3月5日，结合学雷锋活动，我们组织＊＊＊中队走进社区，开展了综合实践活动，学生受益匪浅。2012年4月2日，一年级的亲子阅读正式拉开帷幕。2012年4月25日，针对六年级学生的“小升初衔接”教育也正式开始。2012年4月11日，我们开展了班级迎面接力比赛。其他常规活动及节假日活动，请看照片，这里就不再赘述。

一年多的时间，＊＊＊小学乘着教育局领导正确指导的东风，正阔步走在教育的跑道上。我们有成绩，也有教训，但是，在各位领导的指导下，在学校行政人员的团结下，在全校教师的努力下，在全体家长的支持下，我们有理由相信，不久的将来，＊＊＊小学一定会崛起，熠熠生辉，夺人眼目。

再一次感谢领导的光临和指导！

第三篇：安全环境卫生联查通报

安全环境卫生联查通报（北区）

公司各单位：

2015年5月30日，由生产部、安全部与各职能部室组成联查小组，对各单位现场安全及环境卫生进行了联合检查，现将联查结果通报如下：

炼铁一厂： 安全方面： 1、1#高炉热风炉热风阀放散管未用挣绳固定，限5日内整改合格。2、4#TRT外平台进口煤气管道旁通阀平台斜梯防护栏杆不合格，限3日内整改合格。3、3#、4#热风主控室内灭火器数量不足，限2日内整改合格。4、3#、4#喷煤无重大危险源标识牌，限3日内整改合格。5、3#、4#TRT4#动力油站门口一未用电源线头未做绝缘处理，限1日内整改合格。6、5#高炉炉前休息室外西墙一配电箱内有易燃物（纸袋），限1日内整改合格。7、5#高炉炉前液压站内一轴流风机电源线未做穿管防护，限1日内整改合格。8、5#高炉炉前风口平台主控楼门口处无固定煤气检测仪，限1日内整改合格。9、6#高炉炉前液压站内无固定煤气检测仪，限2日内整改合格。10、6#高炉炉前液压站内3瓶灭火器失效（无铅封），限1日内整改合格。11、5#、6#喷煤磨机厂房南侧防爆电源箱失爆（部分螺丝缺失），限1日内整改合格。

卫生方面： 1、1#、2#高炉喷煤北侧平台上杂物，限1日内清理干净。2、2#卷扬秤槽下北侧彩钢板墙边垃圾、废料，罚款100元。3、1#、2#高炉电工库房北侧现场垃圾，限1日内清理干净。4、1#、2#高炉热风西侧马路两侧积泥，限1日内清理干净。5、3#、4#高炉卷称值班室外东侧杂物，限1日内清理干净。6、3#、4#高炉喷煤配电室北侧备件区周围废铁、砖头等杂物，限1日内清理干净。7、3#、4#高炉喷煤会议室地面卫生差，罚款100元。8、3#、4#高炉喷煤清洁工具存放处的清扫工具摆放杂乱，限1日内摆放整齐。9、3#、4#高炉1#、2#转运站南侧现场废旧手套、纸屑等杂物，限1日内清理干净。10、3#、4#TRT循环冷却水塔南侧地面杂物多，罚款100元。11、6#高炉主体南侧铁斗周围杂物，限1日内清理干净。12、5#、6#高炉喷煤东侧场地地面杂物，限1日内清理干净。13、5#、6#高炉喷煤控制室门口工具箱上积灰、地面积灰多，限1日内清理干净。14、5#、6#高炉净环水塔北侧废铁等杂物，限1日内清理干净。15、5#、6#TRT主体北侧备件区内杂物，限1日内清理干净。

16、机务工段北侧原料废品区周围杂物，限1日内清理干净。17、3#、4#高炉卷称值班室地面垃圾、鞋架上侧杂物较多，罚款100元。

18、复查5月份下发的卫生整改项“物流原五金库与1#、2#高炉卷称之间杂物”，清理反馈及时，奖励200元。

炼钢一厂： 安全方面：

1、西区烤包器火焰检测未投用，限1日内整改合格。

2、4#机氢氧发生间内可燃气体检测仪数量不足（差一个），限5内整改合格。3、4#机扇形段处平板车无声光报警器，限1日内整改合格。

4、出坯跨5#氧气点阀箱（编号CP-05）无“禁油禁火”标识牌，限1日内整改合格。5、5#空压机站外部分空气罐焊缝未做防腐且安全附件未按期检验，限5内整改合格。

6、东区烤包间煤气管道无介质、流向标识牌，限2日内整改合格。7、3#水封北侧电缆桥架无限高标识牌，限2日内整改合格。8、1#、2#转炉风机房内排风扇数量不足（差2个），限4日内整改合格。9、1#、2#转炉风机房内二层平台楼梯口处一风机电机占用安全通道，限2日内整改合格。

卫生方面：

1、东区净水泵房西侧道路两边下水道积泥多，限2日内清理干净。2、3#、4#转炉空压机房内东侧备件区内积灰、扫帚等杂物，限1日内清理干净。

3、运转原维修休息室1#库房南侧工具箱下水瓶、水鞋、旧口罩等杂物，罚款100元。

4、生产准备精修碳粉库房西侧水泥盖板、废铁板，限1日内清理干净。5、2#机拉矫水槽旁垃圾及杂物，限1日内清理干净。

6、东区废钢值班室更衣箱上下杂物，限1日内清理干净。

7、西区大包上料值班室内物品摆放杂乱，更衣箱上下杂物多，罚款100元。8、600T混铁炉南侧地面杂物，限1日内清理干净。

9、西区大包场地包盖架子上下杂物，限1日内清理干净。

10、西区中包值班室内更衣箱上侧废水瓶、桶盖等杂物，限1日内清理干净。

11、东区大包值班室地面烟头杂物，限1日内清理干净。

12、东区中包场地东门口防汛沙，限1日内整改成形。13、300T混铁炉东门外南侧铁柱子根处垃圾，限1日内清理干净。

14、厂区3#水封周边杂物，限1日内清理干净。

15、东区风机房外下水道两侧杂物，限1日内清理干净，并加强保持，按时清理。

16、复查4月份安全卫生联查通报中“东区风机房东门口垃圾”未按整改要求清理，且反馈时瞒报，罚款200元。

烧结一厂： 安全方面： 1、132m2烧结一混厂房内滚筒西侧彩钢瓦悬搭，未固定，限2日内整改合格。2、132m2烧结环冷北侧烧1皮带废料口防护栏杆未恢复，限2日内整改合格。3、132m2烧结预热炉东南侧配电箱上方滴水，限3日内整改合格。4、132m2烧结机头机尾低压配电室内灭火器存放处无标识牌，限2日内整改合格。5、132m2烧结机头机尾低压配电室内电缆桥架未封盖，限5日内整改合格。6、132m2烧结脱硫厂房南侧焦粉破碎厂房内配电箱内电源线线头裸露，未做绝缘防护，限2日内整改合格。7、132m2烧结脱硫厂房南侧焦粉破碎厂房内电机减速机联轴器防护罩未恢复，限3日内整改合格。8、90m2烧结机头除尘配电室门口无挡鼠板，属安全隐患；限3日内整改合格。

卫生方面： 1、132 m2烧结机尾处的砂石料，限2日内清理干净。2、132m2烧结取样室西侧现场垃圾堆未清理，限1日内清理干净。

3、132 m2烧结脱硫上料斗提处积料清理不彻底，限1日内清理干净。4、132 m2烧结环冷下料处沙袋应更换，并摆放整齐，限2日内整改完毕。5、132 m2烧结散料带南侧轨道台车下垃圾、烧结矿杂物多，罚款100元。6、132 m2烧结脱硫沉淀池周边刷样板制造的垃圾，限2日内清 理干净。

7、炼钢一厂二次除尘东侧烧结一厂负责的4#煤气水封附近铁件等杂物，限1日内清理干净。8、90 m2烧结脱硫东西两侧下水道积泥，限3日内清理干净。9、90 m2烧结散料皮带周围杂物，限1日内清理干净。10、90 m2烧结脱硫脉冲泵院内东西侧废件杂物，限1日内清理干净。11、90 m2烧结脱硫沉淀池北侧大门后积料、钢丝绳等杂物，限2日内清理干净。12、90 m2烧结散料皮带南侧备件区周围杂物，物品摆放凌乱，罚款100元。13、4月份“安全卫生联查通报”下发的整改项整改和反馈及时，复查时保持较好，奖励200元。

白灰厂（北区）： 安全方面： 1、10#白灰窑下除尘电机皮带轮防护罩松动，导致皮带轮未盖严，限2日内整改合格。2、2#仪控室窗户玻璃损坏，未及时清理干净，限1日内整改合格。

3、现场职业卫生公开栏未更新，限2日内整改合格。4、11#--18#窑西侧料场无“防止车辆伤害”警示牌，限2日内整改合格。

卫生方面： 1、10#窑西侧墙外旧皮带未清理，罚款100元。2、10#窑西侧墙角堆积铁管，限2日内清理干净。3、7-10#窑除尘下有积灰、灭火器，限2日内清理干净。4、7-10#窑除尘北侧路边废旧皮带未清理，罚款100元。

5、班组会议室卫生烟头、粉尘多，卫生差，限1日内清理干净。6、1-6#窑上料除尘下侧有垃圾、纸箱板、旧工作服，限1日内清理干净。

7、维修室楼梯下侧有积灰，限1日内清理干净。

8、所有岗位室外窗台有积灰，限1日内清理干净。9、3#上料除尘边有电缆，限2日内清理干净。10、3#上料皮带下大破岗位室门口有废旧设备件、皮带、垃圾，限3日内清理干净。11、3#上料皮带下维修库房力设备件摆放杂乱，限3日内清理干净。

球团厂（北区）： 安全方面： 1、3#造球室内6#造球盘检修平台有大扫帚、废钢等杂物，限1日内整改合格。2、3#造球室内4#造球盘电机皮带轮防护罩损坏，限3日内整改合格。3、3#造球室内皮带机尾滚筒防护罩不合格（侧面无防护），限3日内整改合格。4、2#造球室内4#皮带机尾滚筒防护罩未及时恢复，限2日内整改合格。5、2#造球室内3#球盘东侧安全通道被堵塞，并限1日内整改合格。6、1#竖炉下吊装孔防护栏杆未及时恢复，限2日内整改合格。

7、加压机操作间内门口无挡鼠板，限3日内整改合格。卫生方面： 1、3#烘干筒与备件周边的垃圾积灰，限1日内清理干净。2、3#竖炉水泵房岗位室北侧废铁等杂物，限2日内清理干净。

3、3#脱硫一楼西侧更衣室内烟头、铁管、积尘等杂物，罚款100元。4、3#脱硫塔周边积料，限1日内清理干净。5、3#竖炉除尘烟囱下周边现场卫生、模板、铁屑，限1日内清理干净。6、3#竖炉维修值班室南侧现场废钢，限2日内清理干净。

7、3#竖炉维修值班室门前卫生清扫不彻底，地面积尘多，限1日内清理干净。8、1#脱硫塔北侧有铁管、竹板、铁皮等杂物，罚款100元。

9、垃圾池处有部分垃圾未清理，限1日内清理干净。10、1#竖炉3#皮带下有漏料，限1日内清理干净。11、1#竖炉烘干除尘管道下侧彩钢板、皮带托辊等杂物，限2日内清理干净。12、2#竖炉东侧现场垃圾、饮料瓶及废旧设备等未及时清理，罚款100元。13、2#竖炉脱硫西侧破旧门板，限2日内清理干净。轧钢一厂： 安全方面：

1、打包区域南侧一轴流风机防护罩不规范（前侧空隙大），限2日内整改合格。

2、磨辊间冷却水池四周防护栏杆下方无踢脚板，限2日内整改合格。

3、磨辊间检修配电箱（编号M003）东侧配电柜处灭火器数量不足，限1日内整改合格。

4、磨辊间插座箱（编号H007）北侧一氮气管道无介质、流向标识牌，限2日内整改合格。

卫生方面：

1、精整操作室地面烟头、塑料带等杂物多，罚款100元。

2、卷取更衣室地面杂物多，物品摆放不齐，罚款100元。

3、磨辊间北侧小库房内地面杂物，限1日清理干净；备品备件摆放杂乱，限1日内整理整齐。

4、磨辊间南侧场地地面杂物，限2日清理干净。

5、粗轧室北门口东侧小平台废旧手套、焊条，限1日清理干净。

6、粗轧西侧小库房床下物品摆放杂乱，限1日内整理。

7、粗轧大电机南侧堆积杂物，限1日清理干净。

8、厂区西侧厕所南侧地面杂物，限1日清理干净。

9、旋流井操作室门口垃圾未清理，限1日内清理干净。

10、旋流井南侧场地西门口处瓜子皮等杂物，限1日内清理干净。制氧厂（北区）： 卫生方面：

1、充瓶间平台积土，限1日清理干净。

2、厂区北门道路废渣，限1日内清理干净。3、4#分筛北侧人行过道处杂物多，限1日内清理干净。4、3#冷水塔北侧硬化区域杂草，限2日内清理干净。

5、氩球罐南侧枯草等杂物清理不彻底，罚款100元。

6、厂区内厕所东侧道路两侧积土，限1日内清理干净。

7、厂区北侧废铁、废管，限2日内清理干净。轧钢三厂： 卫生方面：

1、厂区北侧油桶存放区周边垃圾杂物，限1日内清理干净。

2、厂区北侧高架周边废旧铁管，限2日内清理干净。

3、厂区北侧备件存放区物品摆放杂乱，限3日内摆放整齐。

4、厂区西侧粗轧大门北氧气空瓶存放处里面杂物多，罚款100元。

5、厂区西侧粗轧大门南乙炔存放处物品摆放凌乱，限1日内摆放整齐。

6、维修工段乙班组工具箱物品摆放凌乱，限1日内摆放整齐。

7、A27楼梯上杂物，限1日内清理干净。

8、高压水泵房北侧清扫工具存放区地面废铁、杂物，工具箱上侧物品摆放凌乱，限1日内清理干净，物品摆放整齐。

9、高压水泵站值班室内物品摆放杂乱，限1日内摆放整齐。

10、旋流井氧化铁皮池内及西侧废铁未及时清理且周边地面卫生差，罚款100元。

环保材料厂： 卫生方面：

1、燕赵路北侧护栏西地面杂物，限1日内清理干净。

2、南护栏与成品仓之间地面烟头等杂物，限1日内清理干净。

3、南护栏北侧下水道内杂物垃圾，限1日内清理干净。

4、实验室西侧杂物垃圾，限1日内清理干净。

5、耐火砖周边杂物，限1日内清理干净，物品摆放整齐。

6、球磨西废旧管、废铁板等杂物，限1日内清理干净。

7、豆铁仓东侧小彩钢棚内部物品摆放凌乱，罚款100元。

8、球磨西侧地面废钢、杂物、积土，限1日内清理干净。

9、东护栏西侧六形砖摆放凌乱，限1日内摆放整齐。

10、工用工具箱里面杂物，限1日内清理干净。

11、大袋包装厂房西侧物品摆放杂乱，罚款100元。

12、厂区北侧皮带廊周边杂物，限1日内清理干净。

13、钢渣处理北侧下水道盖板未按整改要求补齐，罚款200元。动力一厂： 卫生方面：

1、维修班组洗澡间南侧废旧彩钢、废件等杂物，限3日内清理干净。

2、维修门口处废旧油桶，限1日内清理退库。

3、中压发电一层厂房滤油机东侧地面油污，限2日内清理干净。

4、中压发电二层西侧更衣室更衣箱上侧废纸等杂物，限1日清理干净。

5、中压发电水泵房东侧地面杂物，限1日内清理干净。

6、中压发电主控楼南侧废铁件，限2日内清理退库。

7、低压发电厂房二层电机摆放杂乱，限2日内摆放整齐。

8、复查4月份安全卫生联查通报中“转炉煤气柜高压配电室南侧废旧空调外机及废铁”未按整改要求清理，罚款200元。

动力二厂： 安全方面： 1、9:03，设备科科员张振富在90T锅炉现场作业时安全帽未系帽带，罚款50元。2、90T锅炉现场无重大危险源中文警示说明，限5日内整改合格。

卫生方面：

1、设备维修一班更衣室北侧氧气瓶存放处地面积尘杂物，限2日内清扫干净。

2、厂区内冷却水塔西侧废铁件，限1日清理干净。3、4#给水泵东侧空药桶、旧手套、空水瓶等杂物，罚款100元。4、90T锅炉大风机烟道底侧废三角铁等杂物，限1日清理干净。5、2#锅炉取样间顶棚东侧杂物，限1日内清理干净。6、90T锅炉主控室门外鞋厨上下积尘杂物，限1日内清理干净。物流中心（北区）： 卫生方面：

1、钢材库南门口地面杂物，限1日清理干净。

2、废钢场地北侧地面杂物，限1日内清理干净。

3、物流大库北门警卫室外北侧烟头等杂物，限1日内清理干净。

4、物流大库南墙外西侧小彩钢棚周围焦炭积料，限1日内清理净，并保证定期清理，加强保持。5、132㎡烧结料场南大门两侧杂物、积料，限1日内清理干净。

6、5月13日上午检查卫生时发现废钢库房东侧门口杂物多、卫生差，罚款100元。

7、轧钢三厂库房隔离墩西侧废铁、杂物，限3日内分类回收、退库、清理干净。

质检部（北区）: 卫生方面：

1、物流中心废钢库东侧钢检室内外烟头、杂物，限1日内清理干净。

2、物流中心废钢库东侧钢检室北门口物品摆放杂乱，限1日内摆放整齐。3、2#门南侧道路质检部负责的路西地面积土，限1日清理干净。4、1#门取样间取样机下侧杂物，限1日内清理干净。

5、轧钢一厂带钢检验室门前及西侧地面烟头等杂物，限1内清理干净。

6、质检办公楼南侧中心制样室西侧地面垃圾杂物，限1日内清理干净。

自动化部（北区）： 卫生方面：

1、轧钢三厂磅房汽车衡下废铁、杂物，限1日内分类回收、退 库、清理干净。2、4#门西侧磅房磅道旁垃圾杂物，限1日内清理干净，并加强保持。3、8#路磅房东门口积土清扫不彻底，限1日内清理干净。保卫处（北区）： 卫生方面： 1、2#门警卫室西侧垃圾、树叶等杂物，限1日内清理干净。

2、环保材料厂警卫室北侧及门口里侧烟头、树叶等杂物，限1日内清理干净。

办公室： 卫生方面： 1、4#门南侧食堂院内垃圾杂物清理不彻底，限2日内清理干净，并加强保持。2、2#门南侧食堂西门口、北门口垃圾杂物清理不彻底，限1日内清理干净，并加强保持。外协单位：

迁安市北顺运输有限公司 1、5月10日，倒运钢渣车辆在5#路撒料严重，罚款200元。迁安市野鸡坨镇成海装载机服务部(刘艳丰车队)1、5月3日，倒运白灰车辆（26728）在白灰路中段撒料严重，罚款200元。

吴春胜车队 1、5月24日，混凝土罐车（津AJ9972）在3#路撒混凝土严重，罚款200元。

天津启通汽车运输有限公司 1、5月28日，运输巴西精粉车辆（冀BR3736和冀BR5350），在2#门磅房北侧撒料严重，罚款200元。

迁安市众旺运输有限公司 1、5月28日，运输巴西精粉车辆（冀BY6387），在2#门磅房北侧撒料严重，罚款200元。

注：以上涉及整改项，相关单位应在通报下发7日内给出书面反 馈，以便公司进行复查。

通过此次联查可以看出，各单位虽然加大了安全及现场环境卫生的治理力度，但部分单位仍存在较多的安全隐患及卫生死角。公司要求各单位在生产过程中要做好安全监督检查及环境卫生清理工作，提高全体职工安全防护意识及维持现场环境卫生的自觉性，为公司的生产顺行打好坚实的基础。

唐山燕山钢铁有限公司 2015年6月3日

第四篇：教学联查解说词

教学评估成果展示引领词

尊敬的各位领导，大家好，欢迎您们来到我校参观我校的教学评估成果。我校全体师生在李校长的领导下，以河北省义务教育阶段教学评估方案为指导，以区教育局中小学教育阶段教学评估实施方案为依据，为规范学校教学管理，以提高教师教学水平为目的，全面了解教学评估工作进程，总结经验，发现问题，确立解决问题的策略，扎实推进我校的教学评估工作。

首先，给大家介绍一下我校的教学评估档案资料的归纳整理工作。近年来，我校领导高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入日常工作日程，实现了档案管理工作的统一领导、统一规划、统一管理。目前我校档案实现了三级目录管理，档案管理整齐、美观、系统、齐全，多次受到上级领导的一致好评，成为各兄弟学校参观学习的榜样。

在教学方面，学校全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，以学生发展为核心，努力培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力。我校经常组织同学科教师听课、教研，以发扬优点，改正不足，发挥了教师的团队作用。尤其是语文教学，在教研组长李少勋老师的带动下，教出了我校的语文特色：读中感悟、读写结合。实现了“大语文”的教学观，充分重视语文知识的传授，避免出现“种别人的地，荒自己的田”的情况。特别值得一提的是我校教师的教学研讨，每次听课结束，各教研组长都会组织各位听课教师进行教研。在教研会上，每位教师都积极发言，并能从不同的角度提出自己的见解和意见，教师之间互相学习，取长补短。这样下来，我们的课堂教学日趋完善。

综合实践活动是现代教育中的个性内容、体验内容和反思内容，与传统教育片面追求教育个体的发展、共性和知识有所不同。综合实践活动提供了一个相对独立的学习生态化空间，学生是这个空间的主导者，学生具有整个活动绝对的支配权和主导权，能够以自我和团队为中心，推动活动的进行。在这个过程中，学生更谋求独立完成整个活动，而不是聆听教诲和听取指导。教师在综合实践活动这个空间里只是一个引导者、指导者和旁观者。我校的综合实践活动面向全体学生，各个班级根据学生的不同爱好分成若干兴趣小组，并且根据自己搜集整理的信息，编辑成册，记录下学生的学习感悟、学习收获。文集的制作是我校语文教学中的一个侧重点，结合每个单元的综合实践活动的要求，制定出相应的计划，再由学生自己去搜集信息，整理成册。这个活动，为培养学生的能力、展示学生的学习成果搭建了一个广阔的平台。

在《九年义务教育全日制小学初级中学课程计划》和《基础教育课程改革纲要》中提出了各学校应结合本校、本地区的特色开展地方课的要求。为了响应国家的政策，今年我校编辑了校本课程----《认识海北

发展家乡》，教材刚刚出版就受到各兄弟学校及社会的关注。这本教材是我校校本课程的主体，以“认识海北 发展家乡”为内容，介绍我镇的经济、文化、风土人情等，体现本土的文化个性。在编写体例上，每节由教材正文、思考与探索组成，在编写原则上，我们力求知识性与趣味性相结合，理论性与实践性相结合，达到生动浅显、通俗易懂的效果。

“路漫漫其修远兮”，虽然我校在此次教学评估中受到了上级领导的好评，但是还存在不足之处，我们还将继续探索。档案管理会进一步完善；综合实践活动还处于起步阶段，我们会力求开发学生智力，调动学生的积极性，使综合实践活动逐步向专业化、特色化发展；校本课程是一门新的课程，加上我们水平有限，缺乏经验，还应不断完善、不断修正。在此我代表我校的领导感谢各位领导的到来，对于我们的不足之处，欢迎您们提出宝贵的意见，以后我们会向各兄弟学校学习，争取在下次教学评估中取得更好的成绩。

第五篇：卫生联查情况通报

卫生联查情况通报

为迎接中华民族传统节日春节，公司爱卫会于2010年2月4日组织爱卫会成员对车间、处室卫生情况进行了互动联查。现将卫生联查情况通报如下：

一、公司各车间和处室都能够积极行动起来大搞室内外卫生，基本达到了办公室、保全保养室、更衣室卫生窗明几净，办公用具和维修工具摆放整齐，照明灯具、吊扇干净没有灰尘，墙壁干净没有灰尘的卫生环境。

二、卫生联查评比结果：

1、卫生最好的车间：前纺车间，奖励车间主任李晓红100元；

2、卫生最好的处室：计量能源处，奖励处长王瑞萍100元；

3、通报表扬部门：细纱车间、并捻车间、电气车间、西织车间织造工序、东织车间办公室、劳动人事处，综合办公室（质检处、计划处、纺部、织部技术处、安全设备处），武保处经济护卫中队、物业管理处单身宿舍楼。奖励表扬部门50元。

三、本次卫生联查结果，只有最好没有最差。

四、奖励金由公司爱卫会派员发放。

公司爱国卫生委员会 二0一0年二月五日

发至：公司领导、爱卫会成员、各分厂、车间、处室部门