机电管理科2008年安全总结

第一篇：机电管理科2008年安全总结

机电管理科2008年安全工作总结

二00八年，我们机电管理科在上级部门和公司党政的正确领导及兄弟单位的大力支持配合下，以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想，以文明生产为突破口，以“机运整治”为安全工作重点，以制度建设作保障，全面落实安全生产责任，强化现场管理和监察，确保了我矿矿井机电安全质量标准化工作的持续稳定健康发展。现将一年来的安全工作总结如下：

一、提高员工安全意识，建塑安全质标文化

只有充分认识到安全标准化工作的重要意义，加强管理，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。为此，我们重点抓了机电安全质量标准化建设，强化了安全质量标准化现场监督检查。年初我们参照新标准，重新修订了质量标准化及文明生产考核办法，要求科室管理人员参照安全检查表，带着问题下井，检查内容包括现场环境、设备状况、人的不安全行为、物的不安全状态等，做到了监督有目标，检查有内容，不仅提高了工作效率，还增强了现场安全质量标准化管理的针对性，消除了监管的盲目性，并对每月一次的标准化检查、每旬一次的文明生产检 查实行了奖惩，对没有达到要求的单位进行处罚，对文明生产及标准化工作比较突出的单位给予奖励，彻底的改变了我矿井下作业现场脏、乱、差的现象。同时参照《矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》查漏补缺，添措施，促整改，抓落实。

二、狠抓现场监督管理，夯实安全生产基础

安全生产是煤矿生存发展的永恒主题，而煤矿机电设备安全可靠是煤矿安全生产的重要保证。为此我们一是认真落实隐患排查工作，实施精细管理，突出物的本质安全。一方面结合本质安全型矿井标准，对各系统的能力提升与环节改造进行全面诊断，制定科学合理的方案，今年对我矿供电系统进行了优化改造，将井下充电室与205变电所合并，1515中石门变电所与八采1460变电所合并，现正着手准备取消西采1550变电所。另一方面为强力推行安全质量标准化工作，强化对设备和环境的安全管理，夯实现场安全基础，我们做了大量的工作：根据集团公司下发的第一批淘汰设备文件，对我矿井下无“MA”标志属国家明令禁止使用的设备全部更换完毕，共计更换高压电缆6993米（包括副井井筒电缆1200米）、高爆开关49台、高压防爆水泵电动机7台、干式变压器14台、高压启动器8台、低压馈电开关61台；投入35mm2矿用电缆5000米，完善了我矿双风机双电源供电系统，保证了我矿供电系统安全可靠运行；完成了井下中央 泵房、七个变电所主接地极电阻摇测和地面变电所、油库、炸药库及其它各场所共计29处接地极电阻摇测；完成了26个井下变压器、地面变压器的取油耐压试验；完成了15趟线路的登杆检查和共计54组避雷器的更换试验工作；完成了38棵电缆的耐压试验工作；配合集团公司试验室完成了35KV变电所、51＃变电所及风井变电所的继电保护校验工作。同时强化现场安全检查，加大现场隐患排查力度，今年以来，我们对井下各头面机运系统及设备进行了定期不定期的检查，排除各类隐患800余条，确保安全有序的组织了生产，使工程质量、文明生产得以动态达标、动态保持。二是加强机运设备和提升系统重点薄弱环节的安全质量管理，确保了事故多发环节不出事故。一方面我们严格按照国家有关规定，对机电设备进行日检、月检，保证检修时间，指定专人负责，严格检修质量验收标准，强化设备使用、回收和维修管理，确保设备处于完好状态，杜绝了“拼设备”带病运转现象，故障误时明显减少；另一方面，矿井提升运输管理严格落实了各种安全防护设施，强化监督管理，坚持正常使用，提高了设备的运行效率，11月份我们组织人员对副井底进行了清挖，安装了防蹲罐装置，并恢复了托罐装置的使用，使我矿副井提升安全系数得到了明显的提高；同时拟定了主、副井绞车提升管理考核办法，并于10月份开始实施。考核办法明确规定，各相关单位要加强主、副井的日常检查，对 存在的问题及时提出并立即限期整改，有效的防止了主、副井绞车事故的发生。三是坚持机电例会制度，及时通报现场安全检查中存在的问题，研究对策，督促整改，追踪隐患处理结果，并及时反馈信息。四是在安全大检查的基础上，充分发挥我们业务科室的职能作用，加强生产作业现场巡查和突发事故的处理。

三、坚持创新求实求进，拓展安全质标内涵。我们始终坚持“高点当起点，弱点当重点”的工作方法，在安全质量标准化工作中稳中求进，分步达标，不断推进我矿机电运输上台阶达等级。一是在安全质量标准化的内容上创新。二是科技创新。三是管理机制创新。根据矿井实际，我们建立完善了机运安全质量标准化管理模式，制定了各单位及专业质量标准化综合评价指标，实行分项月度考核，极大地推动了安全质量标准化建设。

今年以来，通过我科全体员工的共同努力，我们在安全和质量标准化工作中取得了一定的进步，但这离上级和标准的要求还有很大距离，也还存在工作不细、不实，责任心不强等现象，导致今年发生了几起机电运输提升事故。我们将以这几次事故为教训，进一步明晰思路，认真听取宝贵意见，及时整改不足，夯实安全基础，扎牢基层，发扬严、勤、细、实的工作作风，把安全工作做到实处，为我矿安全生产持续稳步上升做出贡献。

第二篇：2011管理科总结

2011年管理科工作总结

2011年管理科在活动中心领导班子的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断深入贯彻落实科学发展观，坚持以“全心全意为老干部服务，甘当老干部的好儿女，营造温馨快乐的老干部之家”为宗旨，以“大事不怕难、小事不怕烦、孝行在岗位、只为夕阳红”为服务理念，充分发挥“共产党员先锋岗”的先锋模范作用，较好的完成了管理科的各项工作。

一、积极参加活动中心组织的各项集体活动

1、认真学习赵部长在学习“盖如垠同志在市委十二届十次全体（扩大）会议上的讲话”的心得体会，认真学习赵部长在全市组织部长、老干部局长会议结束时的讲话精神，深刻领会精神实质，提高思想认识，通过学习真正理解“代表、服务、管理”六个字的深刻内涵，不断提高老干部工作者的“四个能力”，即解读政策的能力；宣传党的方针政策的能力；化解矛盾的能力和整合社会资源的能力。

2、积极参加活动中心举办的工作人员业务知识系列培训；积极参加活动中心举行庆祝建党90周年“红心永向党”大型文艺演出活动；积极参加活动中心举办庆祝建党90周年老干部“喜看家乡新变化”湿地游活动；积极参加为老干部赠送特色食品送餐活动；积极参加社区的义务劳动；清冰雪劳动等。

二、做好活动室和会议室的服务管理工作

1、一楼共有两间健身室，健身器材共计 ？？套，今年活动中心为健身室新配备了三台零重力卓越按摩椅及两台美腿足疗机保健器材，为老同志提供健康服务，具有减轻脚部、腿部压力，改善肌肉灵活性，促进血液循环，改善整体身心健康，舒缓神经系统，消除疲劳，改善睡眠等功效。为丰富老干部的晚年生活搭建了新的平台，为丰富老干部的业余生活提供了极大的空间。老同志使用后普遍反映效果好，受到老同志的欢迎。经常到健身室活动的老干部有20多人，在日常工作中我们严格坚持登记制度、巡视制度、首问责任制度、挂牌服务制度、征求意见制度、跟踪服务制度。对前来活动的老干部主动热情、微笑服务，来有迎声，走有送语。充分发挥了活动中心的阵地作用，实现了老干部老有所乐，促进了老干部的身心健康。一楼教室配备有42寸超大屏液晶电视机和DVD机，老干部摄影活动组就经常到教室观看摄影作品，交流摄影技术，不仅提高了摄影水平，同时也让老干部更加体会到活动中心这个家的温馨。

2、一楼的会议室共有86个座位，全年接待各类型会议10余次，有健康知识讲座，有党课辅导，有总结会议等，为组织接待好每次会议，不论会议大小都高标准严要求，积极参与会场布置，认真清理环境卫生，做好各项服务工作。

三、做好智能活动卡的办理和礼品发放工作

1、为做好一年一度的老干部智能活动卡的年检工作，提前

做好各项准备工作，制定老干部活动卡办理的相关规定和通知，2011年共办理离休干部和副局级以上退休干部活动卡？？人，其他人员？?人，共收取活动费127786元，发放台历893册，在办理活动卡的工作中严格按规定办理，对不符合条件的一律不予办理。在办理活动卡的同时又将老同志的基本信息进行了核对，对老同志亲属的联系方式有变化的及时进行了修改，保证了老干部信息资料的准确度，进一步地完善了老干部的档案管理工作。

2、为庆祝建党90周年，活动中心为在中心活动的老干部精心制作了带有活动中心标志的纪念衫，印有哈尔滨市老干部活动中心庆祝建党90周年字样，我们到舞厅、乒乓球厅、台球厅将纪念衫发放到每一位老干部手中。共发放了？？件。老干部们爱不释手，感到特别有纪念意义。

四、积极开展与相关部门的联合活动

1、活动中心为深入贯彻落实全心全意为老干部服务的宗旨，为老干部提供健康服务，与哈尔滨美康公司在西楼大厅联合开展美康治疗仪免费健康体验活动。我们组织老干部和职工有序的参加体验活动，并为职工和老干部购置了三台全功能经络通治疗仪。

2、活动中心与黑龙江省新华书店新华书城在东一楼大厅联合举办庆祝建党90周年老干部优惠购书活动，我们积极做好准备工作，此次活动共为100余名老干部及职工办理了优惠购书卡，优惠售书100余册。老干部对这次活动十分

满意，对活动期间的服务感到特别温馨。

五、做好离退休和内退人员的管理工作

1、活动中心共有离退休和内退人员109人，今年热费补贴办法同去年的一样，反复的电话通知，讲解政策，发表、收表，最后共计？？名符合条件的职工领到了热费补贴，没有遗漏，保证了职工的利益。2、2011年春节前夕，我们带着活动中心领导为退休老领导准备的礼品，到老领导的家中进行走访慰问，将领导的关心送到老领导的心坎上，让他们总能感受到家的温暖。

3、及时向退休人员传达有关文件精神，今年社保局下发通知，属于社保退休的职工要进行指纹审验，不参加审验的职工将停发工资。我们及时通知需参加指纹采集的职工到指定地点采集指纹，顺利完成此项工作，保证了职工的个人利益。

4、在建党90周年前夕，张主任、刘主任带领我们对离休老干部胡守仁进行了走访慰问，为老干部送去一次性生活补贴8000余元，同时将党的温暖送到老干部的心坎上。离休老干部胡守仁过生日时，我们在活动中心领导的安排下，带着鲜花和礼品代表活动中心领导班子对老干部进行了慰问。

所做的这一切，老同志都对中心领导表示感谢，连连竖起大拇指，都说领导工作这么忙，还时刻想着退休的职工，让我们在家也一样能感受到活动中心这个大家庭的温暖啊。

六、做好健身器材和订餐设备的维护保养工作

1、我们在平时的工作中经常到健身室巡视，发现有使用不当的老干部随时纠正，教给他们正确的使用方法，在对健身设备进行检查时经常会发现螺丝松动这样的小问题，我们随时发现随时解决，一方面避免了小问题发展成大问题，另一方面也保证了老干部使用健身器材的安全性。如遇到大的损坏时，立即停止使用，上报给体科健进行维修。大大提高了老干部使用健身器材的安全性。

2、我们经常关注食堂科消费机的使用情况，当消费机出现问题时及时帮助解决，解决不了的及时和东方磁卡公司联系，今年曾发生数据丢失、卡余额错误等问题，东方磁卡公司先进行软件升级处理，后又与厂家沟通将消费机返回厂家更换芯片，在更换芯片后今年又出现了卡余额与电脑余额不符合的情况。这期间我们全程跟踪，及时督促东方磁卡公司尽快解决发生的问题，使老干部订餐不受影响。我们还在食堂科工作人员休假期间，积极主动完成订餐任务，使食堂科能更好地为老干部服务。

七、做好恢复老干部艺术团的有关工作

为隆重庆祝中国共产党90华诞，市老干部活动中心拟组织一台高质量的文艺演出，我们协同党群办制作海报面向社会诚邀部分文艺骨干参与演出，同时为恢复活动中心艺术团做准备。我们到老干部各个活动组去宣传，向老干部发放海报，发动老干部推荐人才，共接待了60余人的报名。经过预选邀请了部分人员参加了活动中心庆建党90周年文艺

汇演。为恢复艺术团奠定了基础。

一年来，虽然做了不少工作，但还存在很多不足，分析问题、解决问题能力不强，工作方法简单。在今后的工作中我们要继续增强为老干部服务的意识，提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径。围绕改革创新，积极探索新形势下的老干部服务管理工作的新思路新方法，坚持用科学发展观指导老干部工作，认真研究老干部服务工作的发展方向，充分发挥党员先锋岗的先锋模范作用，老干部的事无小事，一切从老干部的需要、老干部的利益出发，全心全意为老干部服好务，达到老干部满意、领导放心。

2011年工作打算

第一、老干部工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，是直接关系到我们党的形象，关系到我们党的凝聚力的大问题。我们一定要加强学习，不断提高个人的综合素质和工作能力。学习是不断完善和发展自我的必由之路，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。老干部工作是一项重要的政治任务，要深入贯彻落实科学发展观做好老干部服务工作，必须及时学习，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，积极学习党的大众方针政策，特别是对老干部工作的一些政策的学习理解，努力提高为老干部服务的本领。

第二、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断深入贯彻落实科学发展观，坚持以“全心全意为老干部服务，甘当老干部的好儿女，营造温馨快乐的老干部之家”为宗旨，以“大事不怕难、小事不怕烦、孝行在岗位、只为夕阳红”为服务理念，充分发挥“共产党员先锋岗”的先锋模范作用，坚持以人为本，满怀深情主动服务。针对老干部双高期的实际情况，为老干部服务要自觉做到“五心”即真心、爱心、耐心、诚心和细心；“五勤”即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤和脑勤；“五知”即知姓名、知性别、知年龄、知参加活动项目和知身体状况;“五到位”即方针政策宣传到位、思想问题解决到位、爱心体贴细致到位、跟踪服务帮助到位和开展活动参与到位。

第三、进一步拓展视野，开拓创新，积极探索老干部服务工作的新路子。坚持用科学发展观指导工作，认真履行好职责，创新工作方法，根据老干部“双高期”的特点，真正了解老干部的新需求，有针对性地为老干部搞好服务，充分发挥好党员先锋岗的先锋模范作用，当好老干部的好儿女，让党放心，让老干部满意。

第四、努力做好活动中心离退休和内退人员的服务管理工作。深入了解退休职工的更多情况，努力做好后勤服务保障工作，当好领导的参谋和助手。

第五、认真完成好领导安排的各项临时工作。

第三篇：安全管理科事迹材料

安全管理科事迹报告材料

一、完善制度，落实安全生产责任

随着公司发展的进程和实际需要，安全管理科进一步完善安全生产管理制度，使我公司的安全生产管理制度更加健全，基本实现了安全生产制度化、规范化；建立健全了安全生产责任制，做到有岗有责，层层落实，不留死角；组织全体职工，层层签订责任状，“横向到边，纵向到底”狠抓落实，严格考核，使责任落实到每个岗位、每个从业人员。

二、深入一线，狠抓安全文明生产

井下现场施工的绝大多数从业人员为农民工，人员不固定，流动性较大，给我公司的安全生产管理带来了很大难度。面对施工队伍现状和我国日益严峻的安全生产形势，在公司领导的带领下，各级部门的支持下，安全管理人员深入生产一线，严格认真检查，对查出的安全隐患、“脏、乱、差”等问题，及时向责任单位下达安全隐患整改“四定表”或安全指令书，耐心细致的向职工谈危害、讲安全、说责任，使责任单位和责任人得以理解和支持安全生产工作。目前为止，共查处安全生产隐患452个。通过各职能部门的共同努力，使安全文明生产工作再上一个新台阶，并于今年顺利通过安全设施竣工验收工作，12月取得安全生产许可证。

三、教育培训，强化安全生产意识

安全教育培训是保证企业安全生产的基础工作，是提高职工安全防范意识和自我保护能力的主要方法，也是提高从业人员专业技术水平的重要手段。安全管理科及时组织主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员和特种作业人员参加安监部门安全生产培训，全年共培训55人次；积极开展职工“三级安全教育”，换岗教育，采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备等教育培训，全年共培训880人次；组织全矿职工学习国办【2010】23号、冀办【2010】30号和唐办【2010】33号等文件。

安全管理科通过采取安全生产月、应急救援演练、教育培训、安全检查、隐患排查、安全会议等多种渠道、多种形式，加强了公司安全生产的宣传教育，强化了职工安全生产意识，提高了公司安全生产水平。

四、关爱生命，突出事故预防

在安全管理工作中，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出抓好灾害性事故的预防工作。年初修订了“应急救援预案”并在安监局备案，建立了义务救援队，补充了救援装备，签订了应急救护协议，并于组织开展了井下爆破作业事故应急救援演练，共有72人参加演练，20余人观摩演练。

加强顶板管理，定人专管，定期检查上报，严防冒顶、片帮事故的发生；加强厂区电气设备管理，严格遵守电气设备管理制度和操作规程，按规定用电，防止触电事故的发生；加强宿舍区用电、防火管理，我部门组织专人对宿舍区用电防火进行日常抽查、节假日定期检查，不放过任何安全隐患；加强危险源点的监控和防护，施行常态化管理，发现问题及时整改，不留后患。

安全，是企业持续、稳定发展的必要条件。安全管理科一定会一如既往的抓好、做好各项安全管理工作，与其他职能部门团结协作，齐抓共管，为企业在未来的安全生产工作中做出新的贡献。

安全管理科 年 月 日

第四篇：机电车间安全总结

机电车间安全总结

自从公司组织开展安全生产隐患排查活动以来，我们机电车间在公司的正确领导下，以安全第一、预防为主、综合治理的原则、对所属责任片区进行一次全面的安全隐患大排查。重点对配电室、电缆线、电缆沟、电缆桥架、现场配电柜、电机接地线、控制箱、照明线路等不安全、不规范、不符合安全要求的电器设备线路进行大整改更换。以下是近期整改排除隐患的具体事项：

1.拆除烧结法厂所有不规范照明灯具，新安装泛光灯150多盏，2.更换照明线路——多米，穿保护铁管300多米。

3.全厂新装和更换电器控制箱18个，照明控制箱4个，配电柜2个。

4.更换现场操作箱、检修箱门锁172多把。

5.全厂二十部行车全部安装了三色指示灯。

6.更换全厂30KW以上电机接地线16平方的60多米25平方的160多米。

7.更换全厂30KW以下电机接地线4平方的500多米

8.配置各种穿线管280多米，布置各种线槽——多米。

9.更换各种开关——个。

10.整理和改装其它各种设施111项。

具体事项附后：

第五篇：2011网络管理科总结

网络管理科2011工作总结

时光飞逝，不知不觉间又是一年。本科室在院党委和分管领导的正确领导下,在科室同志们的关心帮助下圆满地完成了各项政治学习和工作任务，提升了医院的整体信息化水平，现总结如下。

一、继续实现即时结算系统。

启用特保病人联网结算系统，东港民政局优抚对象即时结算系统，生育联网结算系统方便就诊人民报销流程，提高医院满意度。

二、网上电子图书馆。

为了搞好医院医疗、教学的临床应用，建立网上日照市中医医院图书馆，10个用户同时在线模式，方便医护及学生使用。

三、新楼网络规划。

在新大楼采用国际品牌六类线，主要采用光纤，构建万兆主干，千兆到桌面的网络结构拓补结构，保证未来PACS的应用；同时构建VLAN区域，便于管理不同区域的计算机，杜绝网络风暴的出现；采用POE供电交换机设备，为未来无线AP布线及无线移动查房的使用打下基础。

四、标准机房建设

按照国际标准构建150平米的标准机房布局，全面做好防静电处理，做了接地、避雷防护、环境监测、水电火的报警、气体灭火、视频监控及门禁等，尽最大努力保证数据安全。

五、远程会诊系统

积极开展和上级医院开展远程会诊，实现资源共享，医务人员也学到了不少知识，同时让病号同样享受到大医院的医疗服务，节省了许多的人力物力，提升了医院的综合竞争力。

六、体质辨析软件

软件是在中医体质理论指导下，根据量表设计原理，以问询录入的方式，采集居民健康信息；通过对9种体质分值的结果分析，来判断体质类型，从而达到“治未病”的目的。另外为辨体施养方案细致详实，包含均衡饮食、合理运动，药膳食疗、经络养生、四季进补等诸多内容，为医护人员提供个性化的健康养生指导建议。

七、网络分析系统

网络分析系统帮助网络管理员进行网络监测、定位网络故障、排查网络内部的安全隐患。它可安装在移动手提电脑上，在任何有问题的地方即时分析网络数据。通过多种方式采集网络数据包实时进行故障诊断，或通过回放数据包存档文件实现对网络历史问题的回溯分析。通过应用分析方案实现精准分析，能更有效地帮助用户解决网络中发现的问题，实现精确定位和高效分析。

八、门诊社保卡即时报销，银联PASM和HIS接口

九、抗生素分级管理系统

为了加强对我院抗感染药物合理应用的管理，遏制抗感染药物日趋严重的滥用，采用本软件强制医生按规范使用。

明年工作打算：

一、加内网管理软件站点。有效的管理内网微机的USB接口，资产配置情况，防止病毒入侵。

二、医材管理：达到医材进销存库管理，特别是高值耗材的管理，并和临床科室集成一体。

三、合理用药及抗生素应用管理。

严控医生对抗生素的使用情况和使用级别，为临床应用提供配伍禁忌等提示，同时能了解每种药品的使用说明。

四、供应室管理。

达到供应室物品进销存管理，临床科室集成一体。

五、镜像式电子期刊。

六、满意度评价系统。

七、合理用药系统、抗生素管理系统

严控医生对抗生素的使用情况和使用级别，为临床应用提供配伍禁忌等提示，同时能了解每种药品的使用说明。

八、草药自动摆药系统。医生开出电子处方，病人交费后，机器自动接收指令开始打包药品。

九、供应室管理系统。达到供应室物品进销存管理，需和临床科室集成一体。

十、开通网上预约挂号系统，新网站启用。

十一、新手术室管理系统。

手术科室可以直接网络提交手术申请单，淘汰原先纸质申请。

今后我们一定要更加严格地要求自己，团结互助，确保后方的稳定，全心全意服务第一线，不断检查自身存在的不足，认真学习文化知识，不断提高技术水平，做到吃苦在前，享受在后，无私奉献，为我院信息化建设做出自己的贡献。