张湾区建管局2010年总结及2011年工作计划大全

第一篇：张湾区建管局2010年总结及2011年工作计划大全

张湾区建管局

2010年工作总结及2011年工作计划

在建设局的正确领导下，区建管局以十七大精神为指针，以创建“现代八型政府”为契机，全面贯彻落实科学发展观，强化建筑市场管理，不断探索建筑市场管理新方法、新思路，全力服务辖区重点项目建设，较好得完成了上级交办的工作任务。

一、工程质量安全监管稳中有升

今年的质量安全管理工作，以坚持科学发展观为中心，以效能建设为抓手，认真做好质量安全监督工作，严格执行国家关于工程质量监督得一系列法律法规，保证了《工程建设标准准强制性条文》在工程建设中得执行，按照《湖北省建设工程质量监督工作细则》实施工程质量监督，在工程监督人员认真、负责地监督管理下，没有出现重大工程主体结构和使用功能得质量安全事故，辖区的建设工程质量总体上趋于稳定。基本做法有：一是制定了较严格得监督程序来保证建设工程得质量，提高参建各方得质量意识，规范参建各方行为，明确职责；二是完善了质量监督月报制度，加强监督，加强项目跟踪监督，及时反馈工程建设过程中存在的质量隐患，并逐一整改消项，全年下达质量隐患整改通知60余份，整改率达到95%；三是加强工程抽样送检及主体结构检测，确保工程质量合格；四是加强质量通病防控，积极采用新工艺、新技术应用，确保使用功能完备。为强化安全施工监督

检查，严防重大事故发生；一是在全区施工现场开展“五整治、五达标”专项治理工作（边坡垮塌、起重机械、防高坠、用电、机械伤害为重点得整治工作；二是对全区在建设项目推行安全生产月报制，对工程安全情况进行回馈；三是把建设工程的安全监督与质量监督相互协助监管，从而形成严罚重管的合力；四是年度内，我局下达安全隐患整改通知书108余份，其中停工整改通知书13份，整治大小隐患110余处，有利维护了各参建方的利益和人民的生命安全。目前我局共协助市监督工程12个，建筑面积3.5万平方米。

二、重点项目服务进展有序

近年来，我区重点项目建设点多线长，尤其是今年六大经济板块项目建设、凯旋大道、浙江路二期、万亩山地整理、三环工业园、十白高速、南水北调等涉及拆迁安置900余户，为了加快项目推进，确保建房质量安全，我局一是对各个项目安排专人负责落实责任制；二是根据工程进展速度做好跟踪服务，工程重点部位全面监控；三是与搬迁所在地村委会签质量、安全监督协议并到各户下发安全质量须知，共下发《建房须知》580余份，避免了搬迁户因为对施工技术施工规范不了解，出现质量安全隐患；截止目前，全区7个安置区已陆续开工，已完工80余户。

三、建筑节能推广良好

为了贯彻建筑节能和“禁实”的有关政策和法律法规，切实推进建筑节能不断发展，同时，对建设资源节约型和环境友好型

城市发挥积极作用。我局成立了建筑工程节能管理的专班，组织各类建筑节能检查6次，为扎实推进建筑节能工作提供了组织保障。

四、建立落实长效机制，强化清欠及计生监管，确保稳定 本着“谁主管、谁负责”，“谁欠钱、谁还款”，以“块”为主，“条块”结合的原则，全年共处理清欠纠纷12起，清欠金额90余万元。今年我局一是实事求是、耐心细致地处理农民工工资上访投诉案件，不留尾巴；二是抓好施工现场农民工工资发放明察暗访工作，督促业主及施工单位及时兑现；三是采取农民工工资“月报制度”及时了解工资兑付动态；四是在工程竣工验收及备案时审查农民工工资兑现情况；五是建立落实农民工工资拖欠长效保证制度；六是要求施工单位竣工备案验收前必须中提供劳动部门出具的无拖欠农民工工资证明。七是加强施工现场流动人员的计生管理，组织计划生育宣传2次，专项检查4次，较好的控制了辖区建筑工程计划生育工作。

五、建筑市场秩序逐步规范

1、强化业务学习提高工程监管水平。我局今年以来，一是抓好干部职工的政治思想教育工作，全面贯彻学习“两个条例”，认真落实党风廉政建设责任制。二是加强机关作风建设，把党风廉政建设与业务工作相结合。年初，签订了党风廉政建设责任书；三是开展社会公开承诺活动，推进建设系统政风行风建设。坚决贯彻市纪委的“三禁” 和区委“十禁止”要求；四是抓好干部职

工业务培训工作，不断更新业务知识，提高专业技能。

2、在全区范围做好日常巡查，做到“三个一”即一周两次巡回检查，一个月一次全面检查，一个季度配合市建管处共同检查一次，搞好全市建设工程质量、安全大检查。历次开展的工程的质量安全大检查工作，我局自接到通知后，立刻组织专人成立专班，对我区在建工程进行全面、细致的检查，对检查中发现的问题及时责令施工单位整改，因而顺利地通过了检查，确保全区建筑市场未发生一起质量安全事故。

六、工作中存在的问题

1、招商引资单位缺乏工程建设法规意识，扰乱建筑市场秩序，在不办理工程质量监督注册手续的情况下，纵容施工企业盲目施工，影响工程质量及工程质量监督管理。

2、监理单位中的部分监理人员职责履行不够到位。

3、经费困难，单位运转举步维艰。主要原因：一是管理工程点多线长，个人建房难度大；二是受现行城建管理体制制约巡查工作开展困难，建筑市场秩序难以规范。三是行政管理及自收自支矛盾日渐凸现。

七、2011年工作计划

20110年我局将以十七大四中全会精神为指针，深入贯彻区委七届四次，区政府七届三次会议精神努力实践“三个代表”重要思想，全力打造“现代八型政府”，以内强素质、外树形象为目标进一步做好以下几个方面的工作：

1、进一步加强对参建各方责任主体质量行为的监督检查力度，定期开展工程质量大检查，加大对施工质量通病的整治力度。

2、加大检测督办工作，确保监督工程的试验检测统一市里管理，加大重点建设项目的移民迁建房屋的材料检测，坚决将不合格材料拒之门外，确保人民群众的生命财产安全。

3、进一步加大地基与基础，主体结构工程结构实体质量检测工作。

4、加大培训教育工作，快速提高全体人员业务知识水平，以适应新形式下建筑工程质量安全工作的需要。

5、进一步加大受监工程安全管理力度，切实落实安全生产，逐步形成“纵向到底、横向到边”的安全生产管理体系，使我区工程安全防护水平再上新台阶。

6、继续搞好我区重点项目跟踪服务工作，确保移民搬迁工程的顺利推进。

张湾区建管局 二0一0年十二月五日

第二篇：建管局2006年行政效能总结

今年以来,我局按照《ＸＸ市行政效能专项考评工作实施意见》的总体要求，围绕市委、市政府确定的重点工作，着力解决在项目服务等行政行为中不作为、乱作为、慢作为、行政效率不高、执法不规范等问题。按照“谁主管、谁负责”的原则，有力地推动了行政效能专项考评工作，为ＸＸ建筑业跨越发展、科学发展、和谐发展提供有力的政治保障。预计今年全市建筑业完成施工产值240亿元，同比增长15%，实现施工面积3200万平方米，同比增长15%，新开工面积1680万平方米，同比增长18%，竣工面积1300万平方米，同比增长15%，从业人员保持在13万人。

一、加强领导，扎实推进行政效能专项工作有序开展

全市行政效能监察专项考评工作会议后，我局及时召开党委成员和机关全体人员工作会议，认真传达学习ＸＸ市行政效能考评工作实施意见和市纪委吴卫东副书记在行政效能专项考评工作会议上的讲话精神，在此基础上，认真回顾了局去年在机关作风建设方面存在的不足，针对存在的问题，研究制定整改措施。特制定了《建管局关于开展行政效能专项考评工作实施意见》，坚持完善局党委统一领导、行政齐抓共管、有关事业单位、机关各科室各负其职、群众广泛参与的工作机制。成立了由局长陈斌任组长，党委书记廉斌任副组长、裴建华副局长、副书记任成员的工作领导小组，确定了考评工作的指导思想、目标任务、考评对象、内容和评议的方法、步骤等。同时按照文件要求，认真组织实施。明确机关各科室、市建管处、市墙改办、人才服务中心建筑分中心等单位和部门为被评对象，有力推进行政效能专项考评工作的开展。

二、抓好教育，进一步提升行业形象

我们认真贯彻市委九届九次全体会议和全市建筑业工作会议精神，紧紧围绕建筑业做大做强为主线，强化行业管理和服务，突出中心和重点，从抓教育入手，不断提升行业形象。一是结合全市组织的“遵守党章、执政为民”主题教育，起草在局系统党员干部中开展“遵守党章、执政为民”主题教育实施意见，抓好反腐倡廉教育，教育广大党员加强党性锻炼，增强党章意识，确保理想信念不犹疑、不含糊、不动摇，教育和引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，进一步创新反腐倡廉教育的方式方法，把集中教育与自我教育结合起来，局级领导干部参加全市组织的观看蔡树林走向堕落警示教育专题片，组织机关党员干部观看“美丽工程的背后”警公文写作示教育电教片等，增强创新性、针对性和实效性。二是结合建管局实际，4月份在局机关党员干部中组织开展“社会主义荣辱观”教育，邀请市委党校章新华校长作社会主义荣辱观教育专题讲座，通过教育大家深刻领会“八荣八耻”重要论述，在局机关形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。三是根据南通市建设局的要求，5月份开展了“算账明理保清廉”主题教育，教育党员干部算好三本账，一是政治账，二是经济账，三是亲情账。通过这次活动的开展，使广大党员干部能够认真审视自己，清醒认识自己，明白自已所担负的责任。一个人不管处在什么岗位，手中都握有或多或少的权力，要面对自己手中权力，始终保持清醒的头脑，把牢廉洁从政从业的底线，通过深刻反思，对照“三笔账”，好好地想一想、算一算，权衡利害得失，增强了防范意识，廉洁意识。四是深入开展治理商业贿赂专项教育工作，根据市治贿办的要求，组织开展了治理商业贿赂专项工作：一是认真贯彻全市治理商业贿赂专项工作会议精神，建立健全商业贿赂专项工作领导小组，明确领导小组组长、办公室等人员职责，设立举报电话。二是认真研究制定实施方案，起草了《建管局关于治理商业贿赂专项工作实施意见》和《建管局关于组织开展不正当交易自查自纠工作实施意见》的专项工作方案，按时上报市治贿办和南通市建设局治贿办。三是组织召开了建工系统治理商业贿赂专项工作会议，全市特级、一级以上建筑企业负责人，直属单位负责人约20人参加了会议，会上，认真传达学习上级关于开展治理商业贿赂专项工作有关文件精神，并对下一步就如何抓好建工系统治理商业贿赂专项工作作了部署，市治贿办李小峰主任、市纪委常委于季华主任到会作了重要讲话。撰写治理商业贿赂研讨论文，并在市治理商业贿赂会议上交流发言和南通方园杂志发表。四是深入排查，力抓重点。为确保自查自纠工作落到实处，取得实效，我们认真分析了建工系统的工作特点，从建筑市场准入、工程招投标、项目发包、项目预算、项目验收、材料设备采购等重点环节入手，狠治以企业名义私接工程拿回扣、企业内部小金库、账外账以及与各方主体非正常接触等不良现象，深入细致地开展排查，通过近阶段各单位的自查互查，排查了工作范围内的商业贿赂行为诱发因素、易发时节、发生方式，排除容易产生商业贿赂的环节、部位、人员以及引发不正当竞争的行为。坚持实事求是，以事实为依据，对违纪违法人员发现一个，查处一个，绝不手软。南通四建查处了项目经理季某、王某利用其职务之便，私自以管理公司名义签订施工合同，私下承接工程拿好处费，并决定取消季某公司股东资格，没收其量化股6万元，并各处罚金10万元。通过自查自纠大家表示：治理商业贿赂工作是一项复杂而艰巨的任务，建筑领域又是治理商业贿赂的重点领域之一，建筑业要生存发展，只有靠信誉和质量才能占领建筑市场。五是深入开展廉政文化进建筑企业专项教育活动。根据市纪委要求，我们制定了《关于开展廉政文化进企业教育活动的实施意见》，明确廉政文化进企业的目标要求，主要内容的形式。南通四建、ＸＸ建总集团等企业积极响应，带头将廉政文化进企业教育纳入企业整体发展战略，列入重要日程，制定实施计划，邀请市纪委、检察院领导作专题教育讲座，使先进的廉政文化理念持续深化，逐步在企业形成以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。通过抓教育，大家统一思想，提高认识，充分认识到开展行政效能专项考评工作是深入推进更好地服务保障ＸＸ建筑业跨越发展、科学发展、和谐发展具有重要的意义。

三、注重实效，强化行政效能专项考评工作

一是继续开展民主评议行风活动。根据市行风工作意见和要求，结合建工系统实际，我们拟草2006年建管局民主评议行风工作意见，成立了由局主要领导任组长，有关企事业单位和部门负责人任主要成员的领导小组，继续聘请王开宇等26名行风监督员，走访服务对象，召开座谈会，发放问卷，广泛征求建筑企业和社会各方面的意见等。根据南通市建设局的要求，积极参与南通市建设系统深化创建“群众满意基层站所”活动，起草2006年“创建满意基层站所”活动工作实施意见，并对全市23个镇建管站2006创建工作进行了动员部署和考核验收。二是进一步加强机关作风建设。我们围绕市委九届九次全会精神，以进一步优化服务环境，推进建筑业经济发展为重点，草拟了行政效能专项考评工作实施意见，对机关服务效能和服务企业中“缺位、越位”问题重点考核，研究制定奖惩措施和工作制度，为调动局机关工作人员的积极性，在行政效能专项考评工作中名列前两名的单位和科室，同等条件下，优先进行先进个人的评选及优先晋升。三是努力从源头上治理腐败。为深入推进政务公开，加快制度化、规范化，根据市纪委要求，结合局系统实际，起草了从机构职能、领导分工、政策法规、规划计划、工作情况、业务总结等为主要内容的政务信息公开目录。严格执法行为，规范建筑市场。市建管处对市内建筑市场实行工程质量、安全生产、文明施工等过程中的跟踪管理，今年巡查11次，检查项目196个，查出事故隐患2400多条，开出书面整改通知单986份，停工通知书46份，执法质量和成效有明显提高。在管理费征收上由一把手负责，严格按照省政府苏建管财（2006）8号文件执行，今年在征收管理费困难的情况下，认真做好企业的思想工作，按规收费，所有资金全额纳入同级财政专户，实行收支两条线管理，对直属单位财务开支情况进行了审计，没有乱收、乱罚、违规等行为。配合有关部门完成了ＸＸ市高级中学乒乓球馆在建工程执法检查项目。严格各种资质、资格、职称、项目经理的审核审批制度。对以上内容的审核、审批，行政公示、现场考核、专家评议、集体会审，增强透明度，做到公开、公平、公正，遏制不良现象。同时对局组织人事、财务制度和经费使用、重点工程、办公用品采购、服务经济软环境建设、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、廉洁自律情况进行监督，有效解决了制度有人建，落实无人管的状况，做到了监督者有章可依，被监督者有规可循。四是不断提高服务基层水平。充分发挥行业和部门的职能作用，积极为企业服务。建工窗口实行一个窗口对外和一站式服务，在施工企业领取施工证之前进行安全报监，通过2-3个工作日审查，对符合条件的发放安全许可证，10月份被评为优秀服务之星，11月份被评为红旗窗口，受到企业的好评。3月份，我们组织召开接轨上海、拓展上海建筑市场座谈会，研究了上海建筑市场的基本现状和未来发展趋势，并对企业开拓上海建筑市场需要主管部门服务的内容作了调研，提出了解决问题的初步建议和措施。3月中旬，我们组织部分建筑企业赴昆山建设局学习交流，考察昆山建筑市场，学习昆山建筑市场管理经验，为开展两地的合作与交流打下基础。6月份组织ＸＸ建筑业无锡推介会。在无锡推介会上，无锡市政府副市长吴建选、无锡市建设局等建筑业主管部门的领导以及有关业主单位领导20多人到会，无锡市电视台都市咨讯和经济频道记者、无锡市交通台和江南之声记者、江南晚报记者到会报道。抓好源头活水工程，利用春节期间前方施工队人员回家团圆的有利时机，在全系统举办了入党积极分子培训班，有64名同志参加了培训。组织开展“三化”建设，研究确定“强化人才兴业意识，加大民营建筑企业人才开发力度”为主题的工作创新项目。组织开展百千万救助帮扶活动，与东社镇挂钩结对，共向全镇特困户捐赠56条棉被、100多件衣服和11900元慰问金等。局领导赴东社镇驻村入户集中调研，向农民群众宣传党的方针政策，了解村情民意，关心群众疾苦，帮助农民朋友解决生产生活中的实际困难，个人自费资助特困户1500元，协助养殖大户办理贷款手续，同时局资助100亩葡萄苗和村间道路建设路面用沙，并共同商讨今后发展思路。同时，我们为全市建筑企业做好资质升级、项目经理、建造师转评、职称评审等服务工作。今年组织建造师转评和考试1312人、职称计算机报名60人，培训会统人员430人、“五大员”714人、技能岗位及技术工人4284人、特殊作业人员1984人次、技师100人，完成了2845名项目经理资格年检和全系统内审人员继续教育，通过评审全民级各类职称425人、乡镇级各类职称246人。推荐50个工程项目参加省级文明工地评选、208个工程项目参加南通市级评选。共有325名三类人员通过考核，80%的建筑企业取得《安全许可证》。推进科技创新，致力质量攻关。全年申报省级科技示范工程32项、工法10项，南通四建、ＸＸ建总、ＸＸ二建、ＸＸ四建等企业的科技成果在省首届绿色建筑产品展览会上获得高度评价。评出“ＸＸ杯”、“紫琅杯”、“扬子杯”等优质工程75项，申报“鲁班奖”4项。今年新增有资质企业10家，ＸＸ建总集团晋升房屋建筑施工总承包特级，目前全市有特级企业2家，一级企业20家，二级31家，三级86家，劳务37家，总数达到176家。

四、建章立制，规范党员干部廉洁行为

根据市纪委要求，一月份下发了局系统2006年春节党风廉政建设工作的通知，特别重申了“八个严禁、七个不准”的要求，并就如何抓好春节期间廉洁自律工作作了专题部署，在局机关组织开展了人人签订“廉洁过年，从我做起”承诺书，这一活动得到了市纪委肯定，被ＸＸ廉政网录用。并向市纪委及时上报了我局关于加强春节期间党风廉政建设工作落实情况的报告。进一步加强节假日期间党风廉政建设教育，认真落实工作日午间禁酒和公务接待规定，并对机关工作人员收受礼金、礼品情况进行了登记，今年没有违规收送礼金券和贵重礼品、大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财，参与赌博和各种迷信等活动。由于局党委加强节假日期间的宣传教育力度，领导干部带头执行“四大纪律、八项要求”和廉洁从政各项规定，带头发扬艰苦奋斗精神，正确树立权力观和道德观，促使党员干部做到为民、务实、清廉。

五、确保稳定，积极做好信访举报工作

今年收到群众来信3封，及时办理公众监督网、投诉、举报4件。主要反映五窑砖瓦厂金维义等人联名写信反映企业改制要求从住院统筹保险改为基本医疗保险；如皋建筑队、袁灶建筑队石华、张桂春等人反映他们在2002年9月宁夏分公司在承接银川众一集团清和园工程中，公司经理收取业务费，有违法违纪的行为；原卫生局局长施瑞昌反映原南通办事处张友德利用各种手段扣克工程中介费等，以上信访件都一一实事求是的作了调查和及时解答，维护了稳定。根据市纪委纪检监察信访工作目标管理规划和要求，我们对2005信访案卷对照目标和要求，都一一进行了规范性整理和装订，按时上报信访工作报表。为维护稳定，减少集访等事件，年初，对2006纪检监察信访领导接待日轮值情况进行了安排，并及时上报市纪委。为确保社会稳定工作，我们还重点排查南通益圣、ＸＸ兴龙建安公司拖欠农民工工资和五窑砖瓦厂改制等不稳定因素，并成立了接待、保安、联络等小组，组长由局“一把手”负责，成员由各部门负责人参加，明确责任到人，着力化解各种矛盾。在年初，南通益圣公司阜阳项目部职工为拖欠工作上访时，多方筹措资金200万元，解决燃眉之急。继续协助该企业进行大庆人民银行工程案的诉讼，在判得4300万元的工程款和违约金后，继续向高院上诉，坚决维护工程款的优先受偿权，目前已达成和解协议，顺利执行程序。下半年南通四建集团有限公司第四工程处徐明新等32名职工要求公司办理养老保险问题二次到省集访、设计二院22名同志为改制问题到市政府集访和建材企业破产遗留问题的上访等等，局主要领导非常重视，及时组织有关部门赴现场做好上访人员的思想工作，宣传上级有关政策和规定，并及时向上级有关部门形成了书面专题的调查报告，维护了社会稳定。据统计今年接待处理群众来访20多批，400多人次，劝阻越级上访2起，70多人次，清理拖欠工程款举报信件5封，协调处理拖欠农民工工资38.5万元。

六、量化分解，认真落实责任制

为深入贯彻落实《实施纲要》和市委《决定》，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实加强建工系统党风廉政建设和反腐败的具体任务，分级、分口、分项地细化量化到各级领导班子，分解到领导成员，落实到有关部门，形成了上下贯通的责任网络。一是确定党风廉政建设工作思路。对新一年如何抓好局系统党风廉政责任制落实情况提出工作建议，分析建工系统状况，找准存在问题，研究改进措施。二是把党风廉政建设列入党政领导班子的重要议事日程。部署工作任务、工作重点和具体的责任目标。三是与下属企事业单位签订党风廉政责任状。提出具体的责任目标，确保党风廉政责任制层层落实、层层负责。四是完善考核制度。进一步完善建工系统党风廉政建设责任制目标管理考核细则，定期召开民主生活会，认真组织学习党章和党员领导干部廉洁自律等规定，对照标准，深刻剖析，自找差距，不断进步。对群众提出的意见，认真疏理，加以整改。年末，局领导班子和成员对今年以来执行党风廉政建设责任制落实情况进行自查和考廉，形成报告，推动了党风廉政建设的深入开展。

第三篇：建管局工作职责

建管局工作职责

为确保工程顺利进行,建管局对工程建设的全过程管理负责，保证按照项目建设需要组织完成项目建设，对项目建设的工程质量、工程进度、资金管理和生产安全负总责，并接受上级主管部门和项目主管部门监督。其主要内容：

一、负责组织本项目可行性研究报告和实施方案的编制申报等工作。

二、根据与工程项目勘察设计、监理、施工和材料设备等中标单位签订的合同，依法对项目实施合同管理，按照批准的建设规模、内容和标准，组织工程建设。

三、负责办理工程开工报批及工程质量监督手续。

四、负责与项目所在地人民政府及有关部门协调建设好工程外部环境。

五、严格按照实施工程批复方案，建立健全质量检查体系，进行工程现场建管与投资概算控制，确保工程质量与工程进度，依据监理审核工程进度，实行支付会审制度，用好建设资金，确保工程建设“三个安全”。

六、负责组织设计和施工单位进行设计交底、组织施工单位制订在建工程安全度汛措施，负责在建工程安全管理。

七、负责工程建设档案资料的管理，包括对各参建单位所形成的档案资料的收集、整理、归档工作进行监督、检查。

八、负责组织工程完工结算、编制工程竣工财务决算，完善竣工前各项工作，申报工程竣工审计和竣工验收，负责工程竣工验收后的资产交付使用。

办公室职责

一、办公室作为建管处综合科室，要当好领导的参谋与助手，协调好内、外部关系，搞好后勤服务工作。

二、负责机关日常事务管理，根据施工需要和上级安排，组织好各项学习。对各项规章制度执行情况进行督促检查。

三、协助局领导做好建管处内部和外部的联系、联络。按照内部设置，协调各科室及监理、设计、施工之间的工作衔接。

四、负责各项会议的筹备和安排并做好记录，做到周密、细致。

五、负责局行政文件的起草及各项文件审查、核稿，做好来文登记处理工作安排打印发送。准确及时对来、往文件做到上情下达，下情上达，做好大事记的记录、整编工作。搞好档案管理，做到案卷资料的及时归档，不失密、不泄密。

六、负责后勤服务工作，搞好伙食管理。负责车辆管理，加强对驾驶员的教育与管理，做好车辆管理、使用、维修，保证工作需要和处领导用车。

七、负责来往接待，严格按规定标准执行，做到热情、大方、服务周到。

八、负责物品管理，按审批程序做好固定资产及办公用品的管理和购置，做到购有计划，物有存档。

九、负责安全保卫工作，安排节假日值班。

十、完成局领导交给的其它任务。

工程科职责

一、学习和掌握工程设计文件、图纸及上级部门关于工程建设的批复精神。对设计、监理和施工单位提出的问题进行复核处理。

二、负责起草专题报告，项目建议书、可行性研究报告、初步设计的编制、论证和审查工作收集整理技术档案的归档工作。

三、负责项目计划的下达、资金核算、批复文件，核实月进度实物工程量，签署月进度工程价款结算单。

四、负责合同管理。包括合同的起草、谈判、变更和终止过程中的技术工作，跟踪检查合同的执行情况。

五、负责工程建设中有关施工工作管理，编制申报工程计划。

六、负责对口单位的协调工作，参与设计方案、施工方案、阶段工程验收及重大技术问题等事项的研究和审查。

七、掌握工程进度、工程量、工程投资的完成情况，做好工程检查、观测，建立健全工程技术档案，并编制和上报基本建设统计报表。

八、负责组织项目的阶段验收及竣工验收，监督指导项目实施单位认真搞好项目建设，对项目实施的质量、进度、投资进行有效监管。

九、完成和领导交办的其它工作。

质检科职责

一、建立健全质量检查体系。督促、检查施工单位建立健全质量保证体系，检查施工单位执行合同和技术规范情况，检查施工质量。

二、组织重要隐蔽工程、关键部位、分部工程验收、阶段验收及竣工初验，对工程质量提出评价意见。

三、及时组织有关单位进行工程项目划分，并上报质量监督部门认可。

四、督促施工单位及时对单元工程、分部工程、单位工程质量等级进行自评，在此基础上组织监理进行复核。

五、深入工地，掌握工程进展情况及质量动态，并对质检资料、原材料、试样及设备构件进行抽查。搞好质检资料的归档整理工作。

六、进行质量认可，签署工程结算单。

七、组织有关单位对质量问题和一般质量事故的调查，研究处理措施。

八、完成局领导交办的其它工作

财务科职责

一、严格执行财政部《会计工作规范》、《国有建设单位会计制度》以及我处的各项规章制度，把财务管理工作真正纳入法治化、规范化、科学化管理的轨道。

二、认真记账算账，做到日清月结，账目条理清楚，严格按照合同条款规定及时办理工程价款结算。

三、加强对有关文件和会计资料的收集整理工作，加强会计档案管理，为编制月、季、会计报表和竣工决算提供依据。

四、加强以现金、支票、印鉴的安全管理，防止丢失、被盗和会计资料泄密。

五、认真做好本职工作，严格掌握报销手续胡齐全以及单据的合法性。

六、催促报销，及时清理欠款。因工作调动，离开建管局前要做到人走帐清。

七、完成局领导交办的其它工作。

档案管理制度

为加强档案资料的管理，做好建管局档案管理工作和全面、完整地收集基建档案资料，保证基建档案的真实、安全和有效利用，结合我处具体情况，制定本制度。

一、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》，以及国家档案局、国家计委联合颁布的《基本建设项目档案资料管理暂行规定》，结合我局档案管理的有关规定，努力做好建管处办公室公文建档和基建档案归档工作。

二、基建档案中工程档案由施工方按时完整的提供给资料管理员。凡属归档的基建规划、计划、总结、请示、报告等都应存入该基建项目内，归档的基建文件应以原稿为主，确保基建档案的成套性、系统性、确定性。

三、档案资料统一由资料管理员收集、整理、归档，各类资料的经办人都必须主动将原件资料交资料室存档。资料室所存放的所有资料，不论是内部还是外部人员来查阅时，均必须办理手续，随查随还，不得任意携出室外。特殊情况必需借出时，由处领导批准，限期交还。

四、对已竣工项目的基建档案资料，项目责任人协调有关部门办理竣工验收手续，各种资料一年之内及时归档，复印一份保留我处备查，原件交档案室统一保管。

五、档案管理人员应妥善保存好图片资料，建筑模型，努力收集归档文件、资料，各专业人员应积极协助配合，做到基建档案完整和有效利用，为领导决策提供依据。

设备仪器科职责

一、根据项目主要材料使用清单，负责工程仪器设备的计划、选型、购置、验收、管理、保养、维修、降级使用、报废等工作。

二、负责建立工程的仪器设备档案，并对仪器设备供应商进行考察和评价，及购进仪器设备的管理归档工作。

三、根据材料使用计划，按月编制材料采购计划，组织材料进场，保证工程需求。

四、根据工程需求，制定项目设备配置计划，落实项目所需的设备资源。

五、负责建立材料帐，周转材料台账，每月按时摊销，做到帐物相符，做好物资统计工作，建立健全各种台账和报表，每月组织物资盘点，对材料的消耗情况进行分析，及时纠偏。

六、负责主要设备进场验证。

七、负责项目投入租赁设备的管理、调度、结算，及施工队伍投入设备监督管理，及时组织设备退场。

八、定期组织项目设备巡检。

九、贯彻执行施工设备的安全操作规程和安全运行制度，负责施工设备的成本核算，按时上报各种设备管理报表。

十、做好本科室的管理工作，按时完成领导交办的其他工作。

第四篇：建管局综合治理工作总结

一年来，我局认真贯彻落实市、区社会治安综合治理会议精神，围绕创建“平安城区”这一中心工作，严格按照年初签订的社会治安综合治理目标责任书内容和综治成员单位职责任务的要求，结合自身工作实际，深入开展了“三打三防三创”，稳步扎实地推进了我局综治工作。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化领导 充分认清综治工作的重要性

一年来，我局严格落实“一把手”负总责，党支部书记兼局长荣春贵亲自挂帅综治工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把稳定放在了首位，把综治工作当作头等大事来抓。一是建立健全了综治工作组织机构，成立了综治工作领导组，定期召开会议专题研究综治工作，把综合治理工作摆上了重要议事日程。二是加强了综治宣传教育工作，围绕十六届四中全会“构建社会主义和谐社会”这一主题，认真组织全局干部职工学习了中共中央，国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》和《太原市社会治安综合治理工作实施细则》，特别是认真学习了党的十六届四中全会提出的“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的社会综治新方针。牢记“谁主管、谁负责”的原则，并狠抓落实。

二、立足本职 全面落实综治工作目标责任制

“平安创建”是建设社会主义和谐社会的重要举措，是今年我区社会治安综合治理工作的主题。一年以来，我局以认真负责的态度和积极进取的精神，紧紧围绕这个中心，通过开展创建“安全文明单位”活动，狠抓了社会治安综合治理各项措施的落实，实现了“六好”（组织领导好、严打整治好、防控措施好、矛盾调处好、队伍建设好、单位秩序好）、“六无”（无严重危害国家安全和政治稳定的重大事件；无大规模集体上访；无影响本单位社会稳定的重大群体性事件；无重特大型事案件；无影响重大的群死群伤治安事故和重特大安全事故；无影响恶劣的干部违纪违法案件）的综治工作目标。按照年初签订的社会治安综合治理目标责任制的要求，我局专门部署，专题研究，严格考核，全面完成了目标责任制。

（一）切实抓好本单位的综合治理各项措施的落实。严格执行来客登记制度，每逢节假日我们都专门召开会议安排节日期间安全生产和值班工作，实行局领导总值班，各科室负责人带班，干部职工轮流值班的三级值班制度。并对各个办公室粘贴封条，做好本单位“五管”要害部位的安全防范工作。我局“三铁一器”消防设施安装齐全，性能完好。我局还对职工进行防火教育，要求做对“四懂”“四会”。

（二）认真落实了公安部、建设部关于《在住宅建筑设计中加强防范措施的暂行规定》，切实加强了对新建住宅楼和住宅小区的防范措施的管理。对设计中无防范措施的一律不予审批，不予核发《施工许可证》，竣工后不予验收。同时对防盗门、防护拦网的安装进行监督，禁止使用“三证”不齐全的厂家生产的产品，严禁安装梯形防护网拦。

（三）加强建筑安全生产管理，落实安全生产责任制。我局与办理《施工许可证》的企业和各镇、街办建管站都签订了安全目标责任书。今年以来，狠抓了安全生产目标责任制的落实。办理《施工许可证》12件，办证的同时，与施工企业签订了安全目标责任书。进一步完善了安全检查制度和重特大事故隐患排查监控制度。同时会同市建管委、安监局等部门多次对全区的在建工程进行了拉网式检查，并注重日常安全工作的抽查，对存在的隐患进行了整改。目前，全区建筑企业无一例安全事故发生。

（四）认真抓好矛盾排查工作。今年针对拖欠工程款问题可能引发的不稳定因素，我局高度重视，进行了认真地分析和研究，经常深入基层和重点工程工地，积极协调，把存在的矛盾和纠纷化解在基层和初始阶段。自二00三年十一月开始解决建设领域拖欠工程款和农民工工资活动以来，我区共偿还政府工程拖欠款4016.055万元。同时凡来我局要求解决工程款拖欠问题的施工单位，我们都认真接待，耐心解释，认真为施工单位办理工程认定、签订还款协议等相关手续。积极主动地协调各单位，妥善处理好各种矛盾，切实把不稳定因素和潜在的矛盾解决在萌芽状态。

在做好以上几方面工作的基础上，我局还配合公安、劳动等部门抓好建筑市场劳务用工管理，并坚持以加强城市基础设施建设和改革创新城市建设体制为重点，配合相关部门开展了“文明创建活动”。在今后的工作中，我局将进一步围绕综治目标责任制，找准自身位置，抓住综治主线，为共同维护我区社会稳定，进而实现我区跨越发展做出应有的贡献。

第五篇：建管局综合治理工作总结

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建管局综合治理工作总结

一年来，我局认真贯彻落实市、区社会治安综合治理会议精神，围绕创建“平安城区”这一中心工作，严格按照年初签订的社会治安综合治理目标责任书内容和综治成员单位职责任务的要求，结合自身工作实际，深入开展了“三打三防三创”，稳步扎实地推进了我局综治工作。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化领导 充分认清综治工作的重要性

一年来，我局严格落实“一把手”负总责，党支部书记兼局长荣春贵亲自挂帅综治工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把稳定放在了首位，把综治工作当作头等大事来抓。一是建立健全了综治工作组织机构，成立了综治工作领导组，定期召开会议专题研究综治工作，把综合治理工作摆上了重要议事日程。二是加强了综治宣传教育工作，围绕十六届四中全会“构建社会主义和谐社会”这一主题，认真组织全局干部职工学习了中共中央，国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》和《太原市社会治安综合治理工作实施细则》，特别是认真学习了党的十六届四中全会提出的“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的社会综治新方针。牢记“谁主管、谁负1

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责”的原则，并狠抓落实。

二、立足本职 全面落实综治工作目标责任制

“平安创建”是建设社会主义和谐社会的重要举措，是今年我区社会治安综合治理工作的主题。一年以来，我局以认真负责的态度和积极进取的精神，紧紧围绕这个中心，通过开展创建“安全文明单位”活动，狠抓了社会治安综合治理各项措施的落实，实现了“六好”（组织领导好、严打整治好、防控措施好、矛盾调处好、队伍建设好、单位秩序好）、“六无”（无严重危害国家安全和政治稳定的重大事件；无大规模集体上访；无影响本单位社会稳定的重大群体性事件；无重特大型事案件；无影响重大的群死群伤治安事故和重特大安全事故；无影响恶劣的干部违纪违法案件）的综治工作目标。按照年初签订的社会治安综合治理目标责任制的要求，我局专门部署，专题研究，严格考核，全面完成了目标责任制。

（一）切实抓好本单位的综合治理各项措施的落实。严格执行来客登记制度，每逢节假日我们都专门召开会议安排节日期间安全生产和值班工作，实行局领导总值班，各科室负责人带班，干部职工轮流值班的三级值班制度。并对各个办公室粘贴封条，做好本单位“五管”要害部位的安全防范工作。我局“三铁一器”消防设施安装齐全，性能完好。我局还对职工进行防火教育，要求做对“四懂”“四2

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会”。

（二）认真落实了公安部、建设部关于《在住宅建筑设计中加强防范措施的暂行规定》，切实加强了对新建住宅楼和住宅小区的防范措施的管理。对设计中无防范措施的一律不予审批，不予核发《施工许可证》，竣工后不予验收。同时对防盗门、防护拦网的安装进行监督，禁止使用“三证”不齐全的厂家生产的产品，严禁安装梯形防护网拦。

（三）加强建筑安全生产管理，落实安全生产责任制。我局与办理《施工许可证》的企业和各镇、街办建管站都签订了安全目标责任书。今年以来，狠抓了安全生产目标责任制的落实。办理《施工许可证》12件，办证的同时，与施工企业签订了安全目标责任书。进一步完善了安全检查制度和重特大事故隐患排查监控制度。同时会同市建管委、安监局等部门多次对全区的在建工程进行了拉网式检查，并注重日常安全工作的抽查，对存在的隐患进行了整改。目前，全区建筑企业无一例安全事故发生。

（四）认真抓好矛盾排查工作。今年针对拖欠工程款问题可能引发的不稳定因素，我局高度重视，进行了认真地分析和研究，经常深入基层和重点工程工地，积极协调，把存在的矛盾和纠纷化解在基层和初始阶段。自二00三年十一月开始解决建设领域拖欠工程款和3

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农民工工资活动以来，我区共偿还政府工程拖欠款4016.055万元。同时凡来我局要求解决工程款拖欠问题的施工单位，我们都认真接待，耐心解释，认真为施工单位办理工程认定、签订还款协议等相关手续。积极主动地协调各单位，妥善处理好各种矛盾，切实把不稳定因素和潜在的矛盾解决在萌芽状态。

在做好以上几方面工作的基础上，我局还配合公安、劳动等部门抓好建筑市场劳务用工管理，并坚持以加强城市基础设施建设和改革创新城市建设体制为重点，配合相关部门开展了“文明创建活动”。在今后的工作中，我局将进一步围绕综治目标责任制，找准自身位置，抓住综治主线，为共同维护我区社会稳定，进而实现我区跨越发展做出应有的贡献。