2011年终安保党委小结大全

第一篇：2011年终安保党委小结大全

安全保卫党支部2011年工作总结

2011年安全保卫党支部在公司党委的正确领导和指引下，紧抓公司全年总目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“十七大”和“十七届五中全会”精神，以科学发展观统领全局，进一步加强支部组织、宣传、党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司安全保卫、基建工程技改、职工医疗和职业卫生等工作做出了应有的贡献。现将全年工作情况总结如下：

一、严管理，抓履职，安全保卫工作成绩喜人

在公司党委的正确领导下，安全保卫部充分发挥党员的主观能动性，认真做好了日常安全保卫工作。内部管理方面，全面落实安全保卫人员岗位工作责任，根据形势的发展与部门安全员、经警、内保人员签订了岗位工作责任书，对履职不到位的人员严格考核，全年部门内部考核15人次，考核处罚1020元，处理严重违纪违规人员3人；安全管理方面，创新管理模式，健全公司安全管理网络，公司管理人员、各部、室、科、车间、包工队的负责人、安全员、生产单位项目组人员和各车间班长以及外包队带班人员佩戴 “安全监管”标牌上岗，查隐患、抓违章，形成横向到边、纵向到底的安全监管网络。其次，部门对安全员实行岗位工作指标考核，根据各人现场安全管理的状况，每月制定工作目标，充分调动了安全管理人员的工作积极性，在船舶安全监护和设备防护上取得了较好的成绩，确保了公司一系列船舶的顺利下水、试航、交付。对施工单位在生产过程中出现的“三违一无”行为严肃查处考核，查处违章生产行为576起，安全奖惩考核135130元。另外，接到工伤报告后，及时组织救援，动用应急专用车应急救援17次，全年轻微伤事故率小于千分之八，保障了职工的人身安全。节能节材方面，充分调动部门夜间巡查人员的工作积极性，对施工单位夜间下班后焊机不关等浪费原辅材料现象进行严肃查处，全年查处浪费行为124起，处罚8050元，有效地遏制了浪费现象，对公司的节能节材工作起到了很好的促进作用；治安保卫方面，加大了夜间的巡查力度，对重点部位和嫌疑人群进行布控，不定期的组织突击检查，对抓获的盗窃分子坚决打击，好不留情，处理违法违规事件47起，治安处罚122350元，移交公安机关处理8人，有效地保护了公司的财产，保证了公司正常的生产、生活秩序。消防管理方面，对公司重点防火部位落实专人管理，定期对生产区灭火器的使用和配备情况进行检查，及时更新补充，组织各仓库、气站房人员消防培训2次，组织公司宿舍楼住宿人员火灾疏散逃生等消防演习3次，全年公司未发生一起大的火情事故。现场文明管理方面，起草了《创建“文明工厂”活动实施方案》，并以公司创建文明工厂为契机，督促各施工单位认真做好文明施工工作，施工垃圾做到日产日清，彻底清理卫生死角，同时完成了生产区4条主干道的划线工作，修订《厂内道路交通安全管理规定》组织机动车驾驶员学习，规范了厂内的机动车行驶秩序。11年安保部一班党员群策群力，分工不分家，忠实履行各自职责，党员带头，顺利地实现了2011年年度安全生产目标。

二、严格把关，保质保量，技改工程显成效

2011年在支部党委正确的思想指引下，技改工程部充分发挥党员的先锋模范作用，认真执行公司关于工程招标和比价制度，全年组织招投标19次，围绕精益造船技术改造工程，共完成了13个工程项目，目前，公司停车场、港池码头、90亩新征场地、分段喷涂车间、空压站房等一些重大项目均已交付使用，全年完成技改项目土建投资近1亿元，一系列技改工程如期保质交付，改变了公司生产场区的作业环境，提高了产能，为公司实现年度经济总目标打下了良好的基础。

三、刻苦钻研，悉心服务，做好了职工工伤救治和职业卫生工作 本年度，在公司党委的领导下卫生所从部门职能出发，以党员带头，改善服务态度，提高工作质量，带领职工钻研业务，精益求精，做好了船东、船检、公司职工、船舶试航人员及外聘人员的医疗保健工作，全年门诊达6351人次，治疗轻微伤人数965人，参加应急救援5次，护送转诊受伤人员35人次。另外，及时做好了职工工伤理赔工作，组织全公司职工进行体检，健全职工病情档案保障了职工的权益和身心健康。同时，认真审核离休干部、工伤人员的医疗费用，防止医疗浪费。

四、存在的问题

我支部在11年的各项工作中取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，主要表现为：部分党员的创新意识和开拓精神需进一步增强，部分职工队伍的工作意识和主观能动性需加强，部分新同志的业务知识水平有待进一步提高。这些将在今后的工作中不断地完善和提高。

五、来年工作打算

1、抓好党组织的建设工作。安全保卫党支部将进一步按公司党委的各项要求，加强党支部的各项建设，努力把安全保卫党支部建设成为政治坚定、业务精良、作风过硬的基层党支部。

2、抓好支部的学习工作。深入地抓好学习型党支部、学习型党小组。促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样、干与不干一个样，为公司可持续发展培训业务骨干。

3、巩固“深入学习科学发展观活动”成果。认真履行党委的要求，围绕党的执政能力建设，切实用本岗位“党员先进性的标准和要求”来规范自己的言行，以发挥党支部在基层中先进、模范带头作用，促进党员责任区工作扎实有效。

4、积极推进“三个文明”建设。不断拓宽精神文明建设和思想政治工作领域，有效发挥员工的作用，弘扬时代主旋律、沟通思想、交流工作，努力实现人性化管理，促进党支部思想道德建设、工作作风建设和党风党纪建设工作的和谐发展。

5、深入开展民主管理工作。发动基层群众积极开展“我为企业谋发展”等合理化建议活动，为公司今后长远发展献计献策。平时关心员工的生活，保障员工权益，努力把员工的切身利益维护好。同时，着力发挥共青团员在工作中的生力军作用，积极为青年员工搭建建功立业的平台。

展望新的一年，我们安全保卫党支部将不断增强工作的使命感和责任感，秉承我党的优良传统，发挥勤奋工作，奉献精神，在工作中再接再厉做好公司党委布置的各项任务，为企业的发展倾注我们的力量。

安全保卫党支部

二O一一年十二月十二日

第二篇：2011年党委工作报告终稿

立足长远服务大局

为安全快速发展开创党建工作新局面

——**公司2011年党委工作报告

白树忠

（2011年1月22日）

各位代表、同志们：

下面，我代表公司党委作2011年工作报告。

第一部分“十一五”及2010年工作简结

“十一五”期间，我们坚持把党的组织优势和政治优势渗透到企业生产经营管理的全过程，为矿井建设和达产达效发挥了坚强的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。在党的组织建设方面，2003年4月党支部成立，2005年3月党总支成立，2009年4月党委成立，党员人数也从筹建初期的6名增加至目前的362名。在生产建设方面，一期工程于2007年4月主系统联合试运行以来，累计生产商品煤1181万吨，1#精煤268万吨，利润和职工收入逐年递增。特别是在过去的一年，公司上下一心，圆满完成了各项生产经营指标。回顾一年的工作主要有以下几方面：

一、班子的能力建设取得了新突破

一是抓实抓好学习，在理论灌输、思想教育的基础上，正队级以上干

部结合实际撰写心得体会54篇、专业论文和调研报告36篇。二是进一步规范决策程序，全年共召开44次会议集体决策“三重一大”事项。三是坚持开实开好民主生活会，班子成员统一了思想，决策能力和管控能力明显增强。

二、干部队伍和组织建设取得了新进展

坚持党管干部，年内为集团公司培养、输送了7名处级干部；推荐7名优秀高校生到助理岗位锻炼，44名高校生走上了队级和技术员岗位，选派8名优秀青工到矿大带薪学习；43名45岁以下科级助理中有38名取得了大专以上学历，有4名进修煤炭主体大专学历；217名队干中有122名取得了中专以上学历，有72名在职干部就读煤炭主体专业；对276名科队级干部进行了民主评议，查处违反下井规定的助理以上干部29人次，给予工作落实不力的6名干部党政纪处分，2名干部通报批评，2名干部诫勉谈话。

在翼城下交、汇嵘兼并矿井成立直属党支部，在4个基层队组“公推直选”党支部书记，为7个队选派政教员、宣教员，各党支部书记实现了持证上岗，全面推行支部议事制度，强化了组织和党员监督。全年共发展党员40名，57名农民工党员中有30人转接了党组织关系，消除了31个空白班组和薄弱班组；新增申请入党人员158人，扎实开展创先争优活动，360余名党员作了公开承诺，提合理化建议350余条，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

三、员工队伍建设取得了新成就

充分利用各种载体开展“六大教育”和“三个六比六看”活动，继续推行安全宣教12法；加强培训取证和持证管理，持证率达到了100%；学习、五、和谐**建设树立了新形象

一是继续引深“平安和谐**”创建活动，一年来，查处不文明行为270余人次罚款近7万元，涉爆违章罚款1.6万余元，查处私拿乱摸人员41人推广白国周“六个三”班组管理法，通风一队三班获得了省煤矿优秀安全班组称号；举办各类专业培训139期26071人次，实施了400余人的成建制培训，技能鉴定24个工种309人；在集团公司技术比武中，取得了矿山支护工团体第一名、矿山救护工和瓦检仪器维修工团体第二名，地质测量专业个人第二名的好成绩。整顿收编外建队组建5个井下生产队组。注重对农民工的培养和使用，有43名农民工担任了队干，占到总数的20%，有166名农民工担任了工长、副工长，占工长总数的63.1%。

四、党风廉政建设取得新效果

建立荣辱记录制度，上报集团公司荣辱记录共计26条。开展了预防职务犯罪宣传教育活动，组织正队级以上人员进行了廉政知识考试，对20名新任科级干部进行了任前廉政谈话，先后召开了4次警示教育大会；完善了《关于狠刹大操大办歪风实施办法》、《党风廉政谈话制度》等18项廉政制度；开展了工资资金分配和公路运煤效能监察，调整补充了45名基层党风矿纪监督员。严查违规违纪行为，全年接到举报案件4起，核查3起，给予2人党政纪处分，2人责任追究，追缴违纪款6000元，罚款41000元，安全问责19人次，给予群众信任度不高的1名队干组织处理。

次57万余元，责任追究3个单位处罚4万元。二是畅通信访渠道，协调企地关系，坚持源头预防，严格稳定问责，将各类矛盾化解在基层、处理在内部。三是加强对外报道，公司形象明显提升。综合楼联扩建按期投运，入井人员工作服公管，协调解决寿阳籍农合工350人就近住宿，应急救援捐款23万元，困难帮扶230人次10万余元，解决职工子女就业200余人，新建4幢单宿楼主体基本完工，厂区景观建设有了新变化，职工归属感和忠诚度有了新的提高。

第二部分2011年工作安排

今年是中国共产党建党90周年，也是“十二五”的开局之年。集团公司“强煤强化，五年双千亿”战略目标和打造“四个山西第一大”的宏伟构想要求我们必须重新调整发展思路，以大视野、大举措推动各项工作实现大跨越、大发展。当前，首先要认清形势，抓住发展机遇，加快建设千万吨矿井步伐。从外部大环境看，山西被批准为国家资源型经济转型综合配套改革试验区，政策扶持使发展环境有了更坚实的“外力”支撑；全省煤炭资源整合和煤矿企业兼并重组工作基本完成，煤炭产业集团化模式正在逐步形成，煤炭市场趋于稳定，无序竞争矛盾将有所改变；集团公司“强

煤强化”产业格局初具规模，“做大做强”发展态势动力十足。从公司内部发展来讲，规范运营的各种手续即将完成；员工队伍经过三年多的实践锻炼，基本适应目前发展的需要；今年实施的9#煤开采准备、陈家沟风井建设等六大工程，将为产能提升创造条件；根据过去三年生产经营情况分析，一期项目24亿投资预计于2015年4月全部收回，比可研预测回收期9.26年提前17个月。可以说，**目前的发展趋势是乐观的，我们必须抓住这些难得的机遇和优越的条件，尽快合理部署全年和中长期发展规划，抓前抓早抓主动。同时，还要认真分析发展过程中的不利因素，积极采取措施应对煤与瓦斯突出、动压巷道维护、矿井承压水防治等困难，彻底扭转“抓安全和质量标准化影响生产”的错误观念，聚智举力，努力实现安全、快速、高效发展。围绕公司全年工作目标任务，各级党组织要紧密结合实际，以建设管理有序、文明和谐的千万吨矿井为目标，以强化引领、服务、保障职能为重点，以增强基层党组织建设为核心，依托“创先争优”这一主要载体，夯实基础、突出特色、务实创新、注重实效，努力构建党建工作新格局。今年要重点做好以下五方面的工作。

一、加强各级班子建设，更好地发挥政治核心作用

首先是各级领导班子要切实增强“本领危机”的恐慌感，完善公司、部门和队组三级学习制度，中心组学习全年不低于12次，各部门和各队组每月不少于2次。其次增强学习的针对性和实用性，结合公司发展过程中

存在的问题，突出重点、主攻难点、把握节点，发挥中心组在创建学习型党组织中的示范引领作用。第三强化学习效果检验，党委要对公司班子成员和各部门负责人，各党总支要对辖内两级班子的学习情况进行抽查，定期讲评奖罚。第四要敢于突破传统的思维定势和固有的工作模式, 深入基层强调研，勤于努力抓实践。正队级以上干部要结合自身工作实际撰写1至2篇调研报告，中级职称以上人员要在报刊上发表1篇有深度、有见解的专业文章；包队领导要抽出一周的时间到所包队组跟班调研，不断锤炼和提升解决问题和化解矛盾的能力。第五是要把“三重一大”集体决策制度和民主生活会作为团结之基，确保决策规范化、科学化，增强班子的生机和活力。各基层班子要坚持民主议事制度，有效参与基层决策。

二、科学落实党管干部原则，切实加强干部队伍建设

1、以党管干部作风为核心强化干部队伍建设。坚持以学风促作风，利用一周时间对近三年来新任的科队级干部进行党性修养、民主集中制原则、安全生产理论和作风建设理论为内容的培训，保证全部轮训一遍。坚持 “通过现场看干部、通过现场看作风”。干部跟班上岗和走动巡查，公司分管领导牵头每月至少抽查一次，党委实施季度考评，前5名表彰奖励，后2名组织处理。各党总支坚持每周讲评，党群部、人力部和安监处进行月度通报。坚持廉洁从业责任制，严格落实集团公司提出的“突出七个环节”，高度重视干部形象。坚持落实维护稳定责任制，严肃处理侵害职工利益行

为和失职渎职现象。同时，改进干部激励机制，探索部门副职、业务人员工资分配等级制度，切实转变干部作风。

2、以党管安全为重点破解企业党管干部新课题。建立领导干部重大操作到岗制度和完善干部走动巡查、跟班上岗制度，进一步增强干部管生产必须管安全的思想。建立各级干部安全生产责任制、职能部门业务保安责任制，层层签订安全生产责任书，做到责任无盲区、管理无死角。建立干部走动管理稽查制度和干部管理区域安全隐患、“三违”现象稽查办法，为推动安全状况的好转提供强大的制度支持。同时，修改和完善干部生产安全责任追究制度，在严格重大事故、重大隐患问责的基础上，细化失职、“无为”、落实不力等责任追究办法。公司党委要密切关注下级班子成员的精神姿态、工作作风、责任意识、安全意识和履职效果，发现问题及时处臵。

3、以党管选人用人为途径改善干部结构。一是党组织要切实履行保证公正选拔任用人才的职责，以公开平等、竞争择优的制度作保证，以适用和实用作为选拔依据，建立内部人才市场，实行双向交流，做到人岗相适，人尽其才。二是实施人才成长和技术推进计划，注重高层次技术人才、高技能操作人才的培养，突破编制，打破观念，稀缺人才岗位可不受身份学历限制，破格提拔使用。探索高校生一岗双人或一岗多人，为人才成长提供岗位，早压担子；高校生要结合所学专业，针对制约公司安全生产、节

能降耗等难题开展技术攻关，力争年内推出3-5项技术成果。同时，建立人才培养激励政策，对选拔到重要岗位和关键岗位的高校生的培养人进行重奖。三是党群部和人力部要制定工人进入两级机关管理岗位的办法，进入矿级机关管理岗位，必须经过公开考试、民主推荐、组织考察和集体研究决定；进入部室小机关管理岗位，必须经过公司分管领导和党政领导签字同意。四是继续实施民主推荐后备干部工作，探索跨专业、跨系统轮岗锻炼制度。

三、深化党的组织建设，扎实开展创先争优活动

1、强化党务工作者队伍建设。一是按照“四化要求”开展基层换届工作，选优配强党支部书记，换出班子新气象。二是组织基层党支部书记进行为期三天的集中培训，同时鼓励他们申报政工职称，并结合工作实际撰写调研报告。三是改进政工例会制度，引入会议提问、现场考试等形式，促进党务工作者主动学业务。四是推行党组织信息化管理，在局域网开辟党支部书记专栏；建立党组织负责人约谈制度，党委每半年约谈一次，党总支每季度约谈一次。

2、强化党员队伍建设。公司党委每半年组织一次大党课，各党总支每季度组织一次党课，组织党员和党员干部学习新兴技术和管理知识；分期举办党员培训班，确保全体党员轮训一遍，举办2期入党积极分子培训班；建立健全党内关怀帮扶机制，开展给党员过“政治生日”等特色活动；继

续引深“双培养”结对子活动，不断扩大党员骨干队伍。发展党员要全力倾向井下，严格发展程序，把80%的发展指标放在井下，其中70%放在采掘开抽队组，为了落实支部建在队组、小组建在班组的要求，在一年的时间内消灭空白班组，薄弱班组减少20%，同时注重农民工中党员的关系接转和发展党员工作。

3、以创先争优为载体，强化基层党组织建设。公司党委要继续研究党建工作由虚向实的转变，注重挖掘提炼特色性工作，要围绕发展目标设计实践主题，抓实创先争优活动；各级党组织要以保安全、提产能、增效益、降成本为主题，充分发挥员工的主观能动性，把解决生产难题、改进现场管理、提升员工素质、提高经营业绩作为检验创先争优活动效果的标准。全体党员要在破解难题中当骨干、技术创新中争先锋、正规操作中做表率，带头学技术、保安全；党员和积极分子在各类技术能手中的比例要占到30%以上；要开展党员先锋岗、责任区和示范区创建以及节能降耗、创新创效活动，开展党员身边无事故、无隐患、无“三违”竞赛活动和党员佩戴标志上岗，明确班组党员一带

三、队组党员包一班的标准和要求，大力宣传优秀党员典型。

4、惩防并举，强化党风廉政建设

今年党风廉政工作要按照“党委重防范、行政重规范、纪委重监督”的总要求，做好两个方面的工作：

一是强化对队级以上干部和涉及人财物权重点管理人员的勤廉教育，开展一次廉政专题教育、组织一次读书思廉活动、党政领导带头上一堂廉政党课、建立一个廉政文化专栏、组织一次廉政展览、组织党员干部观看一部廉政教育片，至少推出一至两项有影响、有特色的廉政文化亮点。强化“五项费用”的使用管理和监督会审，强化对重大决策、干部提拔、煤炭外运、设备采购和工程招标等关键环节的监控，强化对克扣职工工资奖金和队组记黑工、加分带奖等行为的治理，强化对福利品发放的监管与控制，严格落实党风廉政和廉洁从业责任制。

二是继续以工资奖金分配、公路运煤、二期建设、干部履职问责等为重点实施效能监察，加大对违规违纪人员的惩治力度。对群众反应较大的干部先进行组织措施，再按规定进行查处。公司党政对违法违纪人员绝不包容、绝不迁就、绝不以功掩过，坚决做到查实一起处理一起。

四、强化员工的教育和培训，提升员工队伍整体素质

1、引导员工树立“安全生产就是最好的爱岗敬业”。公司党委组织开展“立足新起点、实现新目标、推动新发展”为主题的安全大讨论活动。各党组织要认真分析队伍现状，结合公司安全生产形势、生产组织规划、战略发展目标，规范班前班后会和二五会活动内容。引深安全文化，改进和创新安全宣教12法，建立公司、部室、队组和班组的四级安全预想制度，扎实开展安全生产风险分析；建立岗位工种安全生产责任制，层层签订安

全生产责任书，建立员工个人安全动态档案，执行安全被动队组黄牌警告制度；积极探索“安全积分制”、“三违”人员过“五关”等安全管理的新机制。

2、快速提升员工的操作技能水平。公司党委立足政策培植、全员培训、工会联络机制，将各类矛盾和不稳定因素化解在基层，解决在内部。

二是要围绕公司大局充分发挥群团组织的职能作用。工会组织要多途径、全方位开展群众性“学练比”活动，争取在集团公司技术比武中前3名比上年增加20%；成立职工技术协会，组织技术攻关，持续开展合理化建重点培养、长效培育，制定中长期培训计划和技术能手奖励办法，突出操作要领、三大规程、通风常识、行为规范以及质量标准化等方面的培训，注重现场和实践培训，快速提升员工队伍素质。实施“234”梯次培训工程，安全培训责任和任务的20%落实到公司，由职校具体组织部门副职、安全技术管理人员、机关职能人员的培训；30%落实到部门，组织队干、骨干开展安全基础知识、岗位应知应会、危险预测预防以及新技术、新工艺、新装备的培训；40%落实到队组，重点搞好安全知识和实践操作培训以及每日两题和事故案例教育，突出实训效果。制定班组长培训方案，利用一年时间把班组长轮训一遍，并形成机制，同时注重选拔优秀员工，特别要吸收技术过硬、品学兼优的农民工、劳务工到班组长、队级管理岗位。

五、齐抓共管，创建和谐文明的发展环境

一是要继续引深“平安单位”创建活动，加强对员工的法制教育，重点加强井下财产和煤炭资源的安全管理，严格重点部门、要害岗位监控，全力构建治安防控网络新格局。坚持首问责任制，变上访为下访，主动深入基层了解矿情民意，提前介入倾向性、苗头性问题，建立信访、纪监和

议征集和评比活动；开展选树“维权卫士”活动，切实维护职工合法权益；引深“12.60”管理法，队组党支部书记家访谈心要形成制度化；经常邀请一定数量的职工家属来矿座谈。坚持“党建带团建”，切实增强团组织的吸引力和凝聚力。群团组织要协助党政做好一人一事的思想政治工作，发挥好群监、青监、女工等群众监督以及家属联保的作用。

三是要扎实开展办实事活动。今年，公司将积极稳妥地推进职工生活后勤设施建设、文化活动场所配臵，有计划、有目标、有章法地提高职工工资收入，对遇突发事件职工进行应急救援，帮助职工解决住房和子女就业等方面的问题，让职工充分享受企业发展带来的福利。

同志们，2011年是国家“十二五”规划的开局之年。站在新的起点，让我们在集团公司“三会”精神的指引下，抢抓机遇，乘势而上，为推动公司安全高效、快速发展再鼓干劲、再立新功！

金虎长啸辞旧岁，玉兔献瑞迎新年。在2011年新春到来之际，我谨代表公司党政向全体员工及家属致以最美好的祝福和最衷心的祝愿！

谢谢大家！

第三篇：安保工作小结

校园安全保卫工作情况小结

一直以来，我校树立“以人为本，关爱生命”的观念，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步深化认识、强化责任、健全制度、整改隐患、加强管理，预防、杜绝了各类治安和意外伤害事故的发生，从而保障师生人身安全和集体财产不受损害，维护了校园的安全秩序，确保学校各项工作的顺利进行。现把我校安保工作做如下小结：

一、健全组织、强化制度、落实责任

1、学校成立以校长为组长的学校安全工作领导小组，切实加强对学校安全工作的领导。组织学校内年轻教师成立了学校安全应急小队。配备了1名兼职保安。

2、全面排查学校安全隐患并予以整改，修订补充安全预案与疏散方案，并完善《屏门中小校园突发事件应急预案》，充实完善了安保工作的各项规章制度。

3、召开全体教师安全工作会议，传达上级精神，强调安全工作重要性。层层签订责任书，明确各自的职责，将安全工作作为对教职工考核的重要内容。通过齐抓共管，营造全校教职工、当地政府、派出所关心和支持学校安全工作的局面，上下一心，努力打造平安校园。

二、规范管理，措施到位，狠抓落实

1、建立安保长效机制，每个月，学校安全工作领导小组相关成员总是及时开展学校安全工作检查。每周的教师例会总是将安全工作提到学校重要议事日程，通过集思广益，及时发现安全隐患，提出整改措施，并在教师会上给以传达，抓落实、促整改。

2、保安配备齐全安保器械，包括防暴叉、警棍、防割手套、强光手电等。学校着重进行了教学楼校舍安全、体育活动设施、重大活动安全检查。

3、加强值班护校工作的组织管理，一是加强门卫的管理。值班人员认真执行门卫制度，并经常检查外来人员登记落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园；二是抓好双休日及重大节假日的值班护校工作。由学校行政人员轮流值班，并做好值班记录。

4、与镇派出所密切联系，加强校门口的安全防范，维护师生进出校园的秩序与安全。

5、加强教职工车辆管理，所有汽车和摩托车一律在指定位置停放，校内禁止开车。严格控制外来人员车辆进入校园，避免影响学校师生正常工作、学习秩序；加强学校大门口停放车辆的管理，向家长发放“致家长一封信”活动倡议书。值周教师坚持每天上学、放学在校门口值班，保证校门前车辆有序，切实维护学校形象。

6、加强对学生课间、课外活动时间的巡视监督，及时排除安全隐患，处理偶发事件，确保学生安全；加强班级学生考勤制度的管理，督促教师认真落实班级学生点名制度，坚持每天、每节课点名，做到及时发现情况，及时与家长沟通。

7、正常教学时间内，我校实行封闭式管理。校外人员无故一律不得进入学校，登记信息，并经校内接访者核实后方能进入学校。

三、广泛宣传、点面结合、富有实效

要确保安全，根本在于提高安全意识，加强自我防范和自护自救能力的培养，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。

1、组织全体教职工认真学习师风师德建设的相关文件和法律法规，撰写师德学习体会，切实提高教职工的思想政治素质和师德修养水平，杜绝体罚和变相体罚现象的发生。

2、每到节假日、假期，学校均印发《致学生家长的一封信》，提高家长安全管理责任意识；经常性的对学生开展安全教育，特别是交通、防溺水、饮食、大型活动等的安全教育。利用班队活动课，开展“安全隐患我发现”和“自救自护知识竞赛”的实践活动。班班出一期以“校园安全”为主题的小报，组织学生观看“安全自救”的宣传片，让学生在一系列形象而丰富的教育活动中学会自护，自救，提高自我保护能力，感受生命的珍贵。举办学生交通、禁毒等法制知识讲座，通过鲜明的图片、活生生的事例、简明扼要的解释，使师生掌握了一些法律基本常识。积极开展学生校内安全常规性教育，严禁在楼道走廊里奔跑追逐，严禁翻爬扶栏、围墙等危险区域；教育学生严格遵守我校有关安全工作制度，防止恶性事故发生。

3、开展“禁止刀具、危险玩具进校园”活动。由学校少先队辅导员负责检查并通报。对行为习惯特殊学生、心理有障碍的学生由少先队大队部建档，会同心理健康教育兼职老师进行疏导，切实将后进生转化工作抓实抓细，特别加强留守儿童的教育，坚决预防和杜绝校园暴力事件的发生。

四、存在的主要问题和下一步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到了加强，但是学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、学校周边环境存在不利于师生安全的因素。学校紧临潭唐公路，车流量大，带来了一定的安全隐患。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。学校安保工作急需相关部门的指导与帮助。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。

2011年4月27日

第四篇：安保工作小结

XX县XX专卖局(分公司)2011年 前10月份安全保卫工作小结以及后期工作展望

XX县XX专卖局（分公司）安全保卫工作在前10个月份中学习贯彻安全生产法律法规、坚持“谁主管谁负责”，落实安全责任、组织开展安全检查和专项整治、突出消防安全工作重点、做好安全培训教育工作、认真抓好机动车辆和驾驶员的安全管理工作、加强防盗工作、落实“三同时”规定、抓好职业安全健康管理体系建设运行工作、严格责任追究等。前10月份安保工作具体情况如下：

一、本单位2011年一季度职业健康安全目标、指标与管理方案实施和完成情况。制定了2011年一季度职业健康安全目标、指标与管理方案；实现了无重大火灾事故、无工伤亡人事故、无重大被盗案件、无刑事案件、无重大治安案件、无我方负主要责任的重大以上交通事故、无卷货、货叶霉变和被骗事故。

加强安全生产领导，全面签订安全生产目标责任状。局（分公司）领导高度重视，从落实科学发展观,坚持安全发展的高度，强化“保安全就是促发展”的观念，切实做好安全保卫工作。局（分公司）与各部门签订安全生产目标责任状，明确部门主要负责人是部门安全第一责任人，同时结合各自实际，将安全责任层层分解，逐级落实到各岗位和个人，形成了人人有责任，人人负责安全生产的良好态势。安全生产目标责任列入岗位绩效考核，坚决实行一票否决制，进一步明确了对发生安全责任事故和谎瞒安全事故的部门和个人，取消评先评优资格。

二、积极认真地开展创建安全生产标准化单位。2011年以来根据市局（公司）的部署，积极认真地开展创建安全生产标准化单位的工作，开展全体员工学标、知标工作。针对每一位员工的安全标准达标工作，进行基层岗位达标。5-6月组织基层岗位对标、专业对标、企业对标整改工作。结合现场6S管理，确定基层岗位安全质量达标标准，全面开展岗位用标达标工作。

三、单位危险源进行辨识、风险评价和风险控制的工作报告。认真开展危险源识别，完善岗位辨识。一是由办公室组织，在局（分公司）范围内重新开展全局性危险源识别和风险评价活动，对常规活动和非常规活动、进入工作场所的所有人员、工作场所内的所有设施和机械能、电能等七种类型危险源进行重新辨识。并根据风险度大小的评估，研究制定风险控制措施，增强了对局（分公司）危险源的监控能力和纠正、预防水平。二是以部门为单位，根据所学的安全知识和危险源重新评审情况，辨识的岗位危险源中度及以上危险源12项。增强员工对岗位危险源、可能造成危害及防范方法的熟知程度，落实安全控制措施。

四、开展机动车辆安全管理专项整治活动。2月24日，XX县局（分公司）组织驾驶员和公司有车族学习交通安全管理制度，学习交通安全法律法规。学习丽货安保【2011】3号和浙货保联【2011】12号文件。从3月1日开始所有车辆外出、驾驶员除 了日常车辆检查、车辆日记外增加了驾驶员身体精神状态检查并记入车辆工作台账中。3月6日前公司所有车辆都以配上倒车雷达。共需配置9辆并全部到位，其中市场部3辆配上可视倒车和语音倒车雷达。并要求在3月10号前检查车辆灭火器，有超过使用期和压力不够的灭火器统一集中由车队更换。由局（分公司）安全管理员与车队长并邀车辆维修技术人员组成车辆安全检查组，3月15日对局（分公司）12部车辆进行车况、安全性能、电气油路、灯光等检查。检查结果表明12部车辆各方面性能正常。

开展安全基础设施建设专项整治活动，有效地促进了XX县局（分公司）安全基础设施建设工作。

五、举办全员安全培训。组织全员消防安全知识培训，增加消防知识储备。6月18日，局领导充分利用周末空闲时间，组织开展了2011年全员消防安全知识培训会，我局（分公司）、回品货叶发展有限公司全体员工以及部分员工家属参加了培训。此次培训专程邀请XX县消防大队XXX参谋长给大家授课。黄参谋长从单位消防安全“四个能力”建设和家庭防火常识两大方面深入浅出的给全体员工上了一堂生动的课程。此次培训，不但增强了全员消防安全意识，还增加了全体员工消防知识的储备。

各部门对《浙江省XX专卖商业系统安全质量标准》的重点内容进行了学习，使全体参训人员对该标准的主要内容有了初步了解，并对安全基础管理、设施设备运行、现场安全管理等方面 的标准有了全新的认识。

六、结合双能竞赛活动，开展扑灭初始火灾和应急疏散逃生消防演练，确保消防安全。6月19日，我局（分公司）组织全体员工开展了扑灭初始火灾和应急疏散逃生消防演练。本次演练还专门邀请XX县消防大队协助，并指派一个消防中队参与。演习结束后，局（分公司）对本次演练活动进行了总结、分析，XX县消防大队对本次演习效果进行了评估。通过演练，也切实检验了我局（分公司）火灾应急预案，提高了应急组织指挥能力和部门协作配合能力。我局（分公司）全体员工消防安全意识得到了进一步的增强，抗御处置火灾事故的整体能力得到了提高。

七、积极开展安全生产月及消防安全宣传活动。积极参加县安监局组织的安全咨询宣传活动，6月10日局（分公司）组织人员参加安全宣传活动，发放安全资料1000多份。充分利用局（分公司）办公平台宣传安全生产标准、消防安全等知识。举办交通安全培训，确保安全行车。6月25日，XX县局（分公司）邀请县交警大队人员对驾驶人员进行交通安全培训，19人参加了培训。结合安全生产月活动对局（分公司）专卖稽查用车、市场访销用车和卷货配送用车进行一次全面的综合检查。11月份还根据省、市局(公司)有关要求，结合我局(分公司)的消防工作实际情况和各地发生火灾案例，为增强全体员工的消防安全意识，提高员工应付和处置火险隐患的能力，进一步落实“预防为主，防消结合”的方针，确保我局(公司)安全生产经营无事故，于11 月9日进行一次119消防宣传活动，警示全体人员要高度重视，提高认识，积极参加，确保宣传效果。以达到增强自己处理火灾隐患、躲避火灾危险的能力等消防技能的效果。

八、加强安全检查，积极整改事故隐患。严格执行安全每月检查制度，加大安全检查的深度和广度，做到安全检查覆盖企业生产经营的各个方面、各个环节和各个层面。在各部门每月自查情况的基础上，我们采取定期检查与抽查、各部门自查与职能部门集中检查相结合的方法，经常性的对单位生产现场、安全重点管理部位、机电设备等开展安全事故隐患排查整治工作，对于每次安全检查中查出的安全问题和安全隐患及时指令责任部门限期整改，并实行“跟踪复查制”，不断加大检查力度和整改力度，真正做到了事故隐患不遗留、事故苗头不放过，积极消除生产中存在的不安全因素，切实保证了企业的生产安全和现场操作人员的人身安全与健康。

加强对车辆、电器、电梯、消防栓、灭火器等设施设备的运行管理，认真执行安全检测制度。对上级部门检查出的安全隐患问题，切实抓好整改，确保整治到位。

九、完成标志标识建设，确保节假日安全。XX县局（分公司）根据自身特点和实际情况认真开展安全标志标识建设工作，在五月中旬前完成消防安全“四个能力”标志标识建设工作。

局（分公司）在做好中秋国庆节前安全检查、值班安排的同时，主要领导及班子成员更是在节日到来之前，认真思考了各 个环节是否存在不稳定因素。出台有效措施，主动化解排除不稳定因素，确保了节日的安保工作的有序进行。落实办公楼有关安全设施，设备到位情况检查，做好安全监管工作。深入研究隐患排查治理的内容、标准，扩大排查范围，采取有效措施，突出工作实效。

总结前10月份的工作，在后阶段的安全保卫工作工作部署中，我局（分公司）要注意以下几点：

一是要统一思想、提高认识，行动一致，将思想统一到安全保卫的各项工作上来。在最后阶段我们不但要继续深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，进一步明确《浙江省XX专卖商业系统安全质量标准》对标和达标工作任务，促进我局（分公司）XX专卖、商业系统安全形势持续、健康、稳定向好。对前阶段安全生产综合互动大检查反映出的问题与不足，高度重视，完善弥补。更要牢牢把握新年及元旦节的节日安全保卫工作不松懈，切实加强全员的安全意识，筑牢安全防线。

二是要积极主动地发动职工群众，同心同德，团结一致，群策群力，树立好“服从大局”的整体意识及“企业荣则我荣,企业耻则我耻”的荣辱意识，共同塑造安全意识。加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，增强全员安全生产的法制观念和自觉意识，巩固职业健康安全管理体系建设，建立持续改进的安全工作机制。

三是要认真学习安保知识，提高能力，用理论联系实际，学以致用，切实提高干部员工安全保障队伍素质。强调安全规范，提高安全生产执行力，继续发扬“四要”良好作风，爱岗敬业，为零售户提供 6 更优质的服务的同时，保障自身及企业的安保能力，确保零事故。继续做好第四季度安全生产自查自纠工作，抓好重点部位、重点环节和重点岗位的安全防范工作，努力营造积极、和谐的安全文化氛围。

四是要增强科学发展的安保意识能力，把握“XXXX”发展机遇，为全面推进后阶段XXXX安全保障工作打下坚实基础。

XX县XX专卖局（分公司）

二0一一年十一月二十日

第五篇：党课小结终稿

党课小结

08级环境（3）班

张婧怡0812161

12009年10月1日，是中华人民共和国60周年华诞。这一天，英雄的中国军队和自豪的中国人民相聚在首都天安门广场，用最嘹亮的声音唱出了心中最美的赞歌。作为炎黄子孙，作为一名奋发向上的大学生，看着祖国的综合国力日渐强盛，我的心情久久不能平复，这让我更加坚定了加入中国共产党的信念和决心。弹指挥间、沧桑巨变，60年前，中华人民共和国宣告成立，开启了中国历史的新纪元。在中国共产党的领导下，亿万人民艰苦创业，努力探索中国特色社会主义的发展道路，在改革开放和现代化建设的历程中，创造了一个又一个奇迹，实现着强国富民、民族复兴的百年梦想。当今之中国，到处充满勃勃生机，各项事业蒸蒸日上，中国特色社会主义事业显示出强大的生命力。

2009年9月25日开始，我参加了上海大学环境与化学工程学院第十期入党积极分子培训班的培训。在这十多天的时间里，我们先后学习了中国共产党的性质纲领和现阶段任务、中国共产党的组织原则和纪律、中国共产党的指导思想、中国共产党党员的条件等内容。在党组织学习生活中，我始终做到了严格要求自己，样遵守了学习纪律，不迟到、不早退，并从未缺课通过认真学习和积极思考，使我对党的认识由模糊到清晰，并逐渐形成了一个全面、系统和更深刻的理论体系。这是一次质的飞跃，使我的精神得到了一种升华，坚定了我对党的信念。在课堂上主讲老师生动贴切的思想内容，激发了我们以更饱满的热情来学习，坚定了我们热爱党拥护党的决心。

中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。60年来，中国共产党始终领导和团结全国各族人民，继往开来，不遗余力。改革开放以来，中国共产党坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而不断努力奋斗。

除了以上课堂学习外，我们在课外进行了学习内容的讨论和社会实践活动。通过课外小组讨论，我克服了一些思想和认识的误区，确定了正确的入党动机，加深了对中国共产党的了解，将中国共产党的性质纲领和现阶段的任务、中国共产党的组织原则和纪律的铭记在心；通过参观中共一大会址的社会实践活动，我不仅在直观上进一步了解了党的组织性和纪律性，还有幸见到了许多鲜为人知的照片和文物，听闻了那些为革命英勇奋战无名英雄可歌可泣的故事。课后我还自学了十七届四中全会精神，这让我更深刻认识到了当代大学生的使命感和责任感。党课学习，带给我的不仅是以上的收获，更多的是思想和认识的转变、精神的洗礼、以及一些意想不到的人生启示。

作为一名入党积极分子应该怎样做呢？我认为首先应该从思想道德修养上提高自己。时刻注意自己的言行。作为一个爱国青年，要时刻关注国家大事，当国家需要的时候要义不容辞的做出奉献。

最近中央电视台第二届全国道德模范评选表彰让我的思想境界得到了很大的提升，中华民族是礼仪之邦，我们中华儿女知礼懂礼，也要将这些文明道德世世代代更好地传承下去。我们要弘扬爱国主义精神，不断提升自己的爱国主义热情。爱国主义是一个国家的根基，任何民族的繁荣、任何国家的富强,都离不开爱国主义的巨大力量,它是一个民族、一个国家鼓舞人们团结奋斗的光辉旗帜。中华民族有着深厚的爱国主义传统,五千年沧海桑田,伟大的爱国主义精神不断孕育和传承,成为国家统一和民族团结的牢固纽带。乌鲁木齐“7·5”事件发生之后，我们更应该意识到加强爱国主义教育的重要性，更应该加强爱国主义精神的培养，提高民族的凝聚力，坚决抵制不利于民族团结和国家安定的事情发生，我们也应该为维护民族团结贡献出自己的一份力量，真正地爱祖国爱人民，爱中国共产党。

中国共产党是先进的政党，是最无私最乐于奉献的政党，当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。只有中国共产党才能坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，带领人民从新的历史起点出发，抓住和用好重要战略机遇期，求真务实，锐意进取，继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，完成时代赋予的崇高使命。我们应该紧紧围绕在党的周围，拥护党的章程，为工程主义事业做出应有的贡献。

作为大学生中的入党积极分子，作为共产主义接班人，我们应该在党的指引和激励下，努力学习，树立爱国之情、效国之心，心系党和人民，时时刻刻以一名党员的身份来要求自己，勇敢肩负起这个时代赋予我们的历史使命！也许，个人的力量是微不足道的，但集体的力量是无穷的，只要我们共同努力，必然会创造出祖国更加美好的明天。

党课虽已结束，然而党的思想和具体实践却永远学习不完、做不完，十几天的学习后，我为自己在思想上所取得的提高而庆贺，但是这仅仅是一个开始，党的思想还需要我们花时间和精力用毕生的热情去学习和体会，希望在自己的不断努力之后，最终能成为一名合格的中国共产党党员。