第一工程项目部9月份党群工作总结暨10月份工作安排

第一篇：第一工程项目部9月份党群工作总结暨10月份工作安排

第一工程项目部

9月份党群工作总结暨10月份工作安排

下面我把9月份党群主要工作做以小结，对10月份的重点工作做以安排，希望各单位、各钻井队认真贯彻、落实。

一、9月份主要工作：

1、扎实组织开展了先进性教育第二阶段的各项活动。从9月4日至10月5日，第一项目部临时党委按照总公司保持共产党员先进性教育活动办公室的统一安排部署，认真开展了先进性分析评议工作。交心谈心40人次，撰写党性分析材料76份，召开专题民主生活会10（场），召开专题组织生活会（场），提出、反馈评议意见9条，组织召开通报评议情况会10场次，参加人员105人次。从9月中旬以来，就党员的理想、信念、思想、学风、工作作风、廉洁自律等多方面内容，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，以及下基层钻井队检查、评比，召开会议反馈情况等机会，项目部领导对各自的联系点进行了详细的走访，对各队的队长、支部书记及部分党员、新分配大学生都进行了 详细的座谈和交心谈话，广泛深入收集征求各方面意见。

深入开展了谈心活动。谈心活动是分析评议阶段的重点工作。为了找准存在的问题，广泛开展了谈心活动。而且分层次进行，首先是项目部领导对基层单位班子成员进行谈心；其次是项目部机关及班子成员对各自的党性进行了深刻、详细的分析，对自己存在的问题进行了剖析，并提出了下一步的努力方向和整改措施。各队党支部书记带头找每一位党员谈心，并要求做好谈话记录。大家敞开思想，坦诚相见，畅所欲言，沟通思想，征求意见，提出问题，积极开展批评与自我批评，提出希望与建议，切实做好自我分析。在广泛征求意见多层次的反馈基础上，全体党员按照共产党员先进性教育活动要求，对照党章中共产党员的标准，认真地撰写了个人党性分析材料。

认真开展了民主评议，项目部临时党委成员及机关党员参加了民主生活会。在民主生活会上，每个党员都严肃认真、求真务实的进行了个人党性分析。从9月25日至30日，按照要求认真进行了“回头看”工作，查遗补漏。同时做到边学边查边改边做，以查摆检验学习效果。

2、在第二阶段活动结束之后，项目部及时写出阶段总结和转段申请报告，上报总公司先进性教育办公室，申请进入第三阶段。

3、项目部先后两次对辖区钻井队的先进性教育第二阶段交心谈心、分析评议活动开展情况进行了检查、指导，对好的做法及时推广，对存在的不足及时指出，并提出整改要求。

4、深入每个钻井队认真安排勘探局第13届技术运动会具体事宜和要求，使得钻井队在生产过程中进一步强化岗位练兵、技术比武工作力度，为项目部组织开展技术比武打好基础；从理论试题、现场考评标准、岗位检查巡回路线、裁判组人员的摸底以及各项资料的准备等方面积极筹备项目部技术比武活动，目前，理论考试及现场考核小组已经分头在项目部范围内逐队组织开展比武活动。

5、进入9月份以来，连续的阴雨天气给钻井生产带来很多困难，辖区钻井队团支部组织开展了“青年突击队”和“青年安全生产示范岗（监督岗）”活动。紧紧围绕230万米任务目标和项目部39万米任务，积极组织开展了抗洪抢险、修路保车、生产自救等活动，各团组织都制定了切实可行的保障措施。结合保持共产党员先进性教育第二阶段的活动，进一步加强团组织建设，在团员青年中组织开展了交心谈心活动，激发他们立志成材、敬业爱岗的热情。

6、在综合治理工作中，重点突出了人、财、物的管理：一是加强了对重点人员的管理，在对现有重点人员掌握的基础上，又对各单位进行了认真、仔细的摸排，并将各单位人员实行网络式分班组管理，落实责任制；二是加强了财务点的规范管理，从现金的存放情况，保险柜数量，防范措施等进行了检查，对存放有现金和重要物品的单位都进行了严格要求，使防范措施确实落到实处；三是对新入厂职工进行了总公司“三禁一反”规定、项目部社会治安综合治理管理规定和相关法律的教育，提高他们自觉遵章守法的意识和自我防范、自我保护的意识。四是对各单位农药的管理使用情况进行了检查，要求药品管理、放置、使用和空瓶的销毁都应建立严格的管理制度，建立详细的登记手续。五是在国庆前夕，对项目部辖区各专业公司生产现场、生活场所，以及9支钻井队的施工现场、驻地进行了一次严格的专项检查。并要求各单位认真进行自查自改，举一反三，及时消除各类事故隐患。

二、后期重点工作：

1、继续组织开展好保持共产党员先进性教育第三阶段的活动。要在巩固前两个阶段的基础上，认真作好整改提高阶段的各项工作，要对照要求自我反省，对照找出的问题自我改进，对照党员先进性的标准自我提高，着力从提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，整改突出问题；强化党员意识，细化先进要求；严格组织纪律，保证教育效果等方面下功夫，求实效。广大党员要在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的主要问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。要把抓落实、求实效，作为搞好整改的基本要求。务必做到整改时间落实、责任落实、措施落实。要把整改的各个环节、各项措施抓深抓细抓实抓好，党员先进性教育活动成效要体现在高标准、高质量地完成各项重点工作上，各党支部要结合实际，紧紧围绕全年生产任务、认真抓好整改工作，做好与具体工作结合这篇文章。要动员广大党员，积极投身到向全年235万米任务冲刺的实践中，充分发挥创造性和主动性，充分展现党员的先进性。

2、从10月份开始，生产已经逐渐进入尾声，各队要切切实实做好本队全年队务公开工作，要结合本队生产实际制定切实可行的队务公开措施，要重点抓好落实。职工代表要参与民主管理，职工代表要对队上的经营、收支情况起到监督作用，要把每口井的结算情况原原本本的给职工公布出去，公开的主要内容包括：奖惩制度公开、奖金发放公开、食堂帐目公开、单井材料消耗及成本提成公开、职工考勤公开、自购材料费用公开、招待费公开、差旅费公开。

3、各队要以高度负责的态度和扎实认真的作风积极做好岗位练兵和技术比武活动。各队要在本队内部组织初选，选出的人员参加项目部的技术比武，成绩突出的组成代表队代表项目部参加勘探局技术比武。这对能够参加比武的人员来说是一次很好的挑战自我的机会，也是自我发展的良好机遇，所以希望各队要高度重视，认真组织，积极备战，确实把实践操作技术过硬，理论水平较高的人员选出来参加项目部代表队。所有参加勘探局比赛队员必须准备好一整套全新的劳保护具，并带好个人的身份证及技术等级证。

4、要进一步加强职工培训工作。各队尤其要加大对新补充的学徒工和新分来的实习生的培训力度，扎实有效的开展传、帮、带工作。每位新职工上井后一定要签订师徒合同，在“生产过程”中进行一对一的传帮带，充分利用班前班后会、组织停工、生产间隙等零碎时间以及钻井生产的各个环节，对新增人员进行安全教育、风险识别、操作技能培训，开展培训内容在岗位上查找、技能训练在岗位上进行、培训效果在岗位上体现的“三在岗”培训教育活动。

5、积极组织开展好劳动竞赛活动。为了顺利完成总公司230万米，项目部39万米生产任务，各钻井队要在保持原来好的竞赛形式基础上，不断创新，重点是结合本队生产实际，开展灵活多样、扎实有效，能充分调动职工生产积极性的有效竞赛形式，继续深化区块间的对手赛，不同区块对抗赛，各班组间的挑战赛，同类型钻机之间的破纪录竞赛，确实在生产组织中发挥良好的激励作用。

6、加强职工队伍管理，落实各单位领导的管理责任。综合治理工作是一项长期不间断的工作，各钻井队要把“三禁一反”为主要内容的综合治理工作作为逢会必讲的首要内容，长抓不懈，坚决杜绝喝酒、赌博现象；各专业公司领导要切实负起责任，管好自己的人，看好自己的门，要严格控制职工晚上外出，领导每晚必须坚持督促检查，确保不发生任何问题。巡逻人员要加强夜间轮流值班巡逻力度，以防盗窃案件的发生；前线服务队要进一步加大门岗管理力度，严格落实进出人员、车辆的登记手续。

第二篇：工作总结工作安排

我所召开2011工作总结 暨2012工作安排大会

3月2日下午，我所召开了2010工作总结暨2012工作安排大会。所党委全体成员，管区、生产厂队负责人，机关科室全体民警共140余人参加了会议。党委书记、所长吉星代表所党委在会上作了工作报告。会议由党委副书记、政委郝进南主持。

吉星所长在工作报告中指出：2011年对于我所来讲，是经受重大考验的一年，也是调整转型的一年，更是取得显著成绩的一年。在厅局党委的正确领导下，以“12341”工作概要为主线，在完成了上级开展的一系列活动和各项基本工作的基础上，圆满完成了党委年初确定的各项工作目标，整体工作再上新的台阶，实现了“十二五”规划的良好开局。一是全力以赴做好监区围墙改扩建应急维稳工作，监管安全实现“四无”；二是省直文明和谐单位创建工作体现未管所特色，受到省直工委验收组领导的高度评价；三是编辑出版了我所第二本罪犯心理健康图书《新生心语——服刑人员周记选编》，执法施教工作取得新成效；四是合理调整产业结构，经济运行和安全生产保持平稳；五是实现组织、人员、制度、管理四到位，监狱体制改革取得实质性进展；六是着力加强组织建设，为完成“十二五”规划及未管所的长远发展打牢组织基础；七是工会换届顺利完成；八是着力改善民生，群众得到更多实惠。

吉星所长在讲话中强调，2012年要召开党的十八大，我们所面临的形势更加严峻，任务更加重大。每一名民警职工，都要对今年的形势有一个明确的认识，切实发挥在应对危机中的主体作用，以奋发有力的气势，突破风险、克服困难、应对挑战、持续发展。所党委提出，2012年在坚持我所本质文化和“12341”工作概要不变的基础上，“开展五项活动，完成五大任务，实现五个提高，确保一个目标”。“开展五项活动”即：中央政法委开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动；司法部开展的“基层基础建设年”活动；组织部开展的“基层组织建设年”活动和党的纯洁性教育活动；司法厅开展的“万马奔腾创一流”活动；省监狱管理局开展的“创建平安监狱”活动。“完成五大任务，实现五个提高”即：一是积极推进“平安监狱”建设，提高维护“监管、生产、队伍”三个安全的能力；二是加快“四防一体化建设”，提高监管安全的物防、技防水平；三是深化民警职业化建设，提高民警执法能力；四是调整完善产业结构，提高监狱安全规范运行和创利能力；五是加强基层建设，夯实基础工作，提高监所特色化建设水平。“确保一个目标”即：确保完成我所全年安全稳定工作“零”目标，实现监所整体平安。吉星所长在讲话中要求，2012年要从以下六个方面做好工作：一是打造“平安未管所”，创建特色监所；二是把维护监管秩序安全稳定作为头等大事来抓，确保做到万无一失；三是突出抓好安全生产，确保安全生产万无一失；四是规范监狱企业运行，努力提高经济效益；五是以五项活动为着力点，确保提高民警队伍的职业化水平；六是正风肃纪，改进作风，加强具有我所特色的惩治和预防腐败体系建设。

政委郝进南就学习贯彻会议精神强调，各单位要切实做好会议精神的传达贯彻落实，既要把思想和行动统一到所党委的部署上来，又要结合本单位实际，研究制定贯彻会议精神的具体措施，统筹兼顾，全面安排，突出重点抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。

会上，党委还对在2011年工作中取得突出成绩的先进单位和个人进行了表彰。

会议以科学发展观为指导，全面贯彻全省司法行政会议和省局工作会议的要求，回顾了2011年的各项工作，分析了当前所面临的新形势和新任务，安排部署2012年的工作，进一步动员全所民警职工认清形势，统一思想、团结拼搏、巩固成果、再创佳绩，奋力推进2009年我所整体工作又好又快发展。

第三篇：(党群部)2017总结、2018安排

2017年工作总结及2018年工作安排

按照公司安排，现将党群工作部2017年工作总结及2018年工作安排总结计划如下：

一、2017年工作总结

（一）明确目标，深化主题教育

一是认真学习贯彻党的十九大精神、建设集团9.1、10.22日干部大会精神，累计收到心得体会40余篇；十九大召开后，一方面采取党员自学的形式宣贯会议精神，另一方面公司党委委员深入联系点就十九大精神进行宣贯。二是修订了党委中心组学习制度，制定了《2017年中心组学习安排》。2017年党委中心组共集中学习21次。召开打造“掘进铁军”专题研讨会，收到心得体会14篇。三是制定下发了《关于加强和改进全员学习的通知》，全年安排。四是建立了以“铁军训练营”为主题的培训学习安排。目前，已举办“铁军训练营”4期。

（二）打牢基础，加强支部建设

一是进一步健全完善基层党组织建设，调整完善了各项目的组织机构，配齐配强了党支部书记。二是召开了基层党支部书记抓党建述职述廉汇报会。三是推进党建质量信息化上线运行，先后选派人员参加建设集团组织的培训班，对基层支部就上线运行进行了培训指导。四是举办了两次支部书记、支部组织委员培训班。五是在“七一”建党节，组织召开了表彰大会和党员纳新仪式。六是组织党支部书记10余人，前往清涧县乐堂堡乡刘家河村开展“主题党日+助力精准扶贫”活动。七是组织部分党员代表赴延川县梁家河接受革命精神的教育，进一步引导党员自觉践行社会主义核心价值观。

（三）发挥作用，加强思想建设

一是围绕重温时代经典、离开雷锋的日子、志愿者义务劳动等，组织开展了三五学雷锋系列活动。二是修订了公司新闻宣传管理办法。截止11月，公司累计在建设集团以上网站发稿281篇。三是对机关文化牌板重新设计编排，加强对项目部企业文化布置的指导。四是对运行5年多的公司网站进行大幅度改版，构建了公司微信大宣传体系，已发送各类稿件80余篇。五是制作了《项目经理谈安全》、《喜迎十九大 晒晒全家福》等专题视频。

（四）追赶超越，深入开展五创五提升

一是配合建设集团举办了“走基层 送培训 强支部”陕北片区党建服务活动。二是配合安全生产部开展了以“践行新理念 建功十三五”为主题的劳动竞赛。三是提高党员对“五创五提升”（创市场、创品牌、创效益、创四强、创四优）的认识。

（五）强化监督，落实两个责任

一是在春节等重大节假日提醒广大干部，深入落实中央“八项规定”精神，严防“节日腐败”。二是召开了2017年党风廉政建设工作会，回顾了2016年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了2017年工作。三是根据集团安排开展了2017年反腐倡廉宣传教育月活动。四是党群部牵头，综合部、财务部配合对项目部的食堂从采购、菜品的出入库、质量、报销等进行检查。五是做好党委、纪委台账的纪实管理。

（六）关注民生，支持群众组织建设

一是2017年慰问困难职工18名。制定了《关于提升员工幸福生活指数 落实办好“八件实事”的通知》。开展了夏送清凉、“金秋助学”等活动。二是组织开展了以“迎接新年 快乐工作”为主题的趣味活动。正月十五，组织机关开展了“敲锣打鼓闹元宵”活动。三是对“五小”成果征集工作再出新规定，做到了“上下联动，全员参与”。四是进一步提取集团“三小一练”文件精髓，制定了公司“三小一练”活动实施方案及考核评选办法，宣传公司小故事、小案例及小创新。五是组织女职工学习了《女职工劳动保护特别规定》。慰问了6名女职工及16名临时合同工。

二、2018年党建工作安排

（一）加强思想政治建设，在发挥精神支柱作用上求实效。以党的十九大精神为指引,坚定“双特百亿”、“掘进铁军”目标不动摇，坚持以党建工作统揽全局，用党建工作助推发展，靠党建工作维护稳定，借党建工作促进和谐。

（二）加强党建工作，在发挥组织保障作用上求实效。利用《党支部工作手册》，完善以党支部标准化建设为重点的党建工作机制。认真学习习总书记系列讲话精神及建设集团领导重要讲话精神，加强对党员、领导干部的培训，进一步增强党员、领导干部在打造“掘进铁军”路上的责任感、使命感。

（三）加强干部队伍建设，在发挥人才支撑作用上求实效。发挥好班子成员“关键少数”的关键作用，增强班子管企、治企、强企的本领。深化干部选拔机制，健全干部考核评价体系和干部管理机制，切实加强后备干部队伍建设，为公司发展储备更多的“铁军”人才。

（四）加强宣传文化工作，在发挥凝心聚力作用上求实效。借助“铁军训练营”这一平台，引导职工统一思想，坚定信心，朝着“铁军”目标努力奋进。进一步加大宣传报道力度，尤其是公司在打造“掘进铁军”方面好的做法、经验要持续报道，营造良好的舆论环境。

（五）加强机关作风建设，在发挥纪律保证作用上求实效。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，着力解决部分干部职工在“三大问题 六个方面”存在的问题，在全公司范围内形成迎难而上，夙夜在公，勤勉工作，踏实认真的工作作风。

（六）加强和谐企业建设，在发挥群团组织作用上求实效。坚持“铁军”路上不忘维护职工权益，充分尊重员工的主体地位，营造公平合理的工作环境，建立关爱职工特色文化，坚持以人为本，把逐步增加员工收入、改善员工生活条件作为建设和谐企业的重要内容，不断提高员工生产生活水平。

第四篇：9月份党群工作安排

九月份党群工作安排

一、干部队伍建设

1、按照集团公司通知要求，9月份开展政工类、煤炭工程类、经济类职称评审工作，具体文件和相关表格已经上传至许疃煤矿党务公开栏，请各单位党政负责人及时宣传，做好参评人员的评审工作。

2、按照集团公司党委要求，在职工子女中招聘部分高校毕业生，请及时宣传，抓紧上报，矿报名截止日期为9月8日。

3、矿已经在8月份对2010见习毕业生进行转正定级测试，下一步将组织面试考核工作，请各相关单位做好准备；2011年见习毕业生已经分到基层各单位轮岗锻炼，请各单位及时与毕业生签订师徒合同，并把毕业生分到各个班组作为班队长助理员进行锻炼。

4、管技人员从事煤矿工作30年荣誉金（井下工龄满9年的可以放宽至25年）申报工作已经开始，请各单位及时宣传上报。

二、党支部建设

1、集团公司组织部新的党员系统能够实时监控基层单位的“三会一课”情况，8月份及时上报到矿政工部的有综采预备区、机电科、运输区、通风区四家单位，在此提出表扬，其他单位均未上报。

2、按照集团公司要求，矿党委将对全矿各单位党支部书记进行“双推直选”，请各单位党支部做好相关准备工作。

三、班组建设

1、集团公司首届班组长综合素质大赛演讲答辩环节的比赛即将开始，我矿有综采一区王彬、综掘一区陈亮、运输区周兵、通风区李新雷和赵斌这4家单位的5名班组长进入了决赛，请相关单位党支部书记，督促参赛班组长做好比赛准备。

2、我矿将于9月下旬承办集团公司首届班组长综合素质大赛采煤专业的演讲答辩比赛，届时，请各单位准时参加，观摩学习。

3、我矿的班组班委会流程、内容已经确定，并且进行了现场展示，请各单位班组严格按照演示的规定动作，召开好本单位各班组班委会，并做好会议纪要。三季度党支部目标管理考核班组建设，将重点检查班组班委会会议纪要。

4、开展班组建设工作经验交流会，邀请集团公司首届班组长综合素质大赛的获奖选手进行经验交流。

四、宣传思想工作

1、继续开展“百名书记讲党课”活动，抽查各单位党课的讲授情况，同时政工部将组织部分单位党支部书记旁听，届时请各单位按要求参加。

2、淮北矿业思想政治工作研究会决定在矿区开展三季度职工思想动态调研活动，调研提纲已通过工作联系发给各单位党支部书记，请按照提纲要求认真组织开展调研座谈会，政工部将安排人员参加，调研报告电子版于9月18日前上报政工部（电子邮箱xw_xtk@hbcoal.com）。

3、各单位要积极利用班前会、班后会、专题学习会和安全例会等时间，组织广大干部职工学习新版《淮北矿业企业文化手册》

内容；政工部将安排人员不定期到各单位各项会议中进行抽查，现场抽查职工对新版《淮北矿业企业文化手册》内容的熟记程度，检查职工学习笔记，同时把抽查结果作为三季度党支部目标管理考核的一项内容。

五、职工教育工作

1、矿安培中心将在9月份举办小绞车司机、信号把勾工、皮带机司机培训班各一期。培训形式为半脱产，具体开班计划将通过工作联系发送至各单位。请各单位按照下发的培训计划及时送训。

2、班队长培训班和放眼工培训班考试成绩将在10日前通过工作联系发至各单位，请各单位在收到考试成绩后，及时通知考试不及格人员参加补考。

六、文明创建

8月份文明创建工作开展好的单位有采煤一区、采煤二区、通风区、运输区、武保科、保运一区。较差单位综采三区，办公室、会议室日常保洁较差，文明创建工作落实不到位。9月份，各单位要继续认真学习《许疃煤矿职工文明行为规范》，使广大职工统一思想，提高认识，自觉遵守职工文明行为规范。

七、工会工作 1、9月21日，集团公司女工部将开展“送你一缕书香”经典诗文诵读大赛，我矿将选派5人参加集团公司比赛，请相关单位

给予配合。

2、中秋节将至，矿女工部将于9月9日前开展各项协安慰问活动，请相关单位给予积极配合。

3、为进一步提高协安员的义务奉献意识，筑牢我矿第二道安全防线，矿女工部将开展“学李莉、做李莉”活动，具体事宜另行通知。

4、筹备举办第二届职工运动会，详细事宜另行通知；届时，请各单位按照活动要求积极参加。

5、选派优秀技术职工，参加集团公司职工代表安全视察活动，请有关单位给予配合。6、9月底，全矿开展车间职工代表安全视察活动，请各车间工会提前谋划，做细做实此项工作。

7、中秋佳节将至，请各单位抓紧时间按照要求，调查摸底符合帮扶、救济的职工，并及时上报矿工会，矿工会将在中秋节期间进行慰问。

8、为进一步落实《关于建立健全全矿科级以上领导干部联系困难户制度的通知》精神，把联系困难户工作作为改进干部作风，密切党群、干群关系，促进矿区和谐稳定的重要措施。中秋节将至，各单位领导干部要到联系困难户家中走一走、看一看，真心实意地与困难户建立经常性的联系，履行好联系帮扶职责。各单位要把领导干部联系困难户情况登记表于9月9日前报到矿工会。

9、为缓解职工因工伤和日常生活的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故而造成的经济负担，中国职工保险互助会开展了《在职职工意外伤害互助保障计 4

划》，矿工会决定为全矿职工免费缴纳保险，为了做好入保工作，请各单位安排专人负责，把职工的姓名、身份证号统计好，姓名必须与身份证上一致，于9月20日前上报矿工会。

八、党风廉政建设

1、各单位要进一步规范活动经费的使用，各项费用支出要合规、合理，尤其是救济单上应有领取救济人签字，否则不予报销。

2、中秋、国庆即将来临，为切实加强节日期间的党风廉政建设，防止和克服各种不正之风，进一步深化党员领导干部廉洁自律意识，矿纪委下发了《关于中秋、国庆期间强化廉洁自律工作的通知》，望各单位认真贯彻执行，并进行自查自纠，9月30日前把自查报告上报矿纪委。

九、共青团工作

1、组织选拔出来的20对师徒代表许疃矿参加集团公司在9—10月份开展的第二届“名师高徒”大赛。届时，请各单位安排好参赛选手的工作时间。

2、召开“中秋话安全”基层团支部书记及2011年新进毕业生座谈会，邀请安监处、技术部相关部门人员分析讲解今年以来集团公司发生的各类安全事故案例，进一步增强基层团组织抓好安全工作的决心和信心。届时，请各单位相关人员按时参加。

3、按“我是青岗员、时刻保安全”主题活动要求，组织开展“迎中秋，保安全”、“迎国庆，保安全”等青岗联合大检查，营造安全氛围，确保节日期间矿井安全生产。

十、计划生育工作

1、开展计生工作大家谈征文活动，具体通知已通过工作联系发送至各位党支部书记，请各单位于9月20日之前上报征文。

2、为使我矿计生网员进一步熟练掌握计生平台的操作程序，特组织计生网员参加“计生平台知识考试”，每单位计生网员必须考到80分以上，本次考试将做为三季度党支部目标管理考核的一项内容。

第五篇：1月份党群工作安排

2011年1月份党群工作安排

一、组织工作

1、人才科技表彰大会将在近期召开，请各党支部按照矿党委要求，做好各项准备工作，具体要求在网上通知。

2、各党支部要做好党员发展对象的教育培训工作，及时解决好他们的工学矛盾，组织他们参加矿举办的党员培训班。

3、各党支部要组织本单位党员，在春节来临之际，积极开展党员义务劳动，美化亮化单位环境卫生；同时，请各党支部抽出部分党员，积极配合矿党委组织开展的党员集体上岗活动。

二、纪检工作

1、各单位要汲取部分单位在党风廉政建设上的深刻教训，认真总结，并谋划好本单位2011党风廉政建设工作安排；特别是各单位的党政主要负责人，要加强对本单位班子成员、重要岗位人员和班队长的廉洁从业教育，坚决做好“两节”期间的党风廉政建设工作，努力避免克扣截留、滥用权力、以权谋私等违法乱纪行为的发生，保证从业政治安全。1月份，矿将召开党风廉政工作座谈会，请各单位积极参与。

2、各单位要继续做好工分公开的日常工作，牢固树立克扣截留治理工作只有起点，没有终点的思想，不松懈、1

不停滞，保持工分公开的良好状态。重点要做到：公开栏张贴要规范、美观；网络公开要及时、准确；活动经费使用情况在每月报矿纪委审核、张贴公开的同时，还要做好网络公开工作；同时，还要坚持做好双休日工分公开工作。

3、2010年确定的七项效能监察项目涉及的单位，如

计划科、考核办、煤管科、机电科、安监处、人力资源部、政工部，近期要针对效能监察中存在的具体问题认真进行研究、改进。

三、宣传及文明卫生创建工作

1、政工部将及时把矿第一次党代会、矿一届六次职代

会和2011年工作会议的精神以《许疃简报》的形式，通过矿OA系统下发给各单位，请各单位及时把会议精神传达到每名党员、每名职工，使广大职工了解我矿当前面临的形势和任务，了解今年的各项安全生产经营指标，做到心中有数，从而以清醒的头脑，饱满的精神，积极的工作态度，投入到我矿今年的各项工作之中。同时，政工部将开展形势任务政策宣讲下基层活动，组织人员下基层为广大职工群众讲解集团公司工作会和矿各类会议精神，届时请各单位组织好人员认真听讲。

2、矿党委工作目标管理考核小组在1月份将对各单位

2010年四季度党委目标管理工作进行考核检查，请各单位准备好相关事宜备查。

3、在2010年12月份的文明创建工作中，物业管理科、保运一区因工作滞后，文明创建工作整改不及时，单位领导受到了经济处罚。2011年1月份，各单位要认真落实《许疃煤矿2011年地面文明创建管理规定》，对责任区内划定的文明卫生区域，要责任到人，形成一级抓一级，一级对一级负责的态度，切实抓好文明创建工作。

4、按集团公司一季度开展“推进安全支撑体系建设、力争实现三个开门红”活动的通知要求，政工部将在1月上旬组织各单位观看集团公司事故案例光盘。观看后，各单位管理干部要认真撰写体会，各单位职工要认真写下安全保证书（保证书格式由政工部统一标准），管理干部体会和职工安全保证书要在1月13日之前完成，1月14日政

工部将组织人员到各单位进行检查，不合格的将进行处罚。

同时，还将开展“百条格言警句、千条亲情寄语”征

集活动，征集的内容包括安全工作理念、安全格言警句、安全亲情寄语等，各单位要把征集活动宣传到每名职工及家属，发动广大在岗职工及家属，认真思考，禁止照搬照抄，鼓励自主创新，在岗职工每人至少要写1条，各单位要把征集到的警句和寄语署上职工的姓名，归纳成一个电子文档于1月18日之前上报到政工部，政工部将按各单位在岗职工人数进行核对。

四、工会工作1、1月7日将召开矿一届六次职代会暨2011工

作会议，届时请各单位认真组织好本单位参会代表，严格

按照大会要求做好相关工作。

2、在春节前将开展困难职工慰问工作，同时督促领导干部与困难职工做好结对子慰问工作；请各单位在1月10日之前把本单位的困难职工上报到矿工会，1月30日之前把领导干部结对子情况报矿工会。

3、春节期间，矿工会将组织参加片区文艺节目巡回演出活动，届时将抽出部分单位女工参加演出活动，请相关单位给予大力支持。

4、春节期间，矿工会将开展“生育关怀、幸福计划”活动，请各单位计生网员在1月31日之前把困难职工名单上报到矿工会计生办。

5、2011女职工工作意见及计划生育工作安排将在1月份拟定下发，请各单位女工小组长及计生网员把一些好的工作方法或建议，整理成电子文档，于1月15日之前上报到矿工会女工部。

6、在1月份，各单位要按系统（系统分配情况详见各单位近期的协同工作平台）组织开展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、围棋、扑克牌等小型体育活动，活动结束后要及时把结果报到矿工会。同时，各单位应积极组织广大职工群众参加矿工会组织的其它各项春节文体活动；凡是参加班前文化礼仪井口安全确认大赛的单位，要积极做好赛前准备工作。

7、1月份，矿班组建设办公室将开展2010年四季度

班组升级竞赛考核工作，请各单位做好准备；同时，召开班组长例会，征集班组长好的工作建议，制定矿2011班组建设工作意见。

8、1月份，矿工会将调整聘任2011群众安全检查员，并举办2011群安员培训班；同时，开展群安员集中上岗活动。

五、共青团工作

1、开展2011青安岗员公开选拔考试工作，届时请各单位组织好报名人员按时参加考试，矿团委将对录取的青安岗员进行公示，并发放聘书。

2、开展节日期间青工安全协作互查、集体“零点行动”等安全活动,充分发挥广大青工在安全生产中的积极作用，请各单位青安岗组织好青安岗员积极参加矿团委组织的安全检查活动。

3、集团公司团委将在全矿区共青团系统开展 “挂团旗、戴团徽、唱团歌、用团证、重温入团誓词”等活动，不断增强团员意识教育，刷新矿区共青团的外显形象；请各单位按照矿团委要求再次对本单位团员情况进行摸底排查，并把调整后的团员信息于1月10日之前上报矿团委，矿团委将根据上报信息为各单位统一配备团旗、团徽和团员证等团务用品。

六、职教工作

1、矿安培中心将在2011年1月份举办皮带机司机培

训班、乳化液泵站司机培训班、小绞车司机培训班，培训形式为半脱产，各单位要在1月10日前将本单位小绞车司机参训人员名单（凡2009年办证人员均须参加复训）报送至矿安培中心，以便确定办班期数和具体培训时间。

2、请各采煤单位及时督促本单位乳化液泵站司机考试不及格人员于1月10日上午9:00到安培中心参加补考，其中综采一区5人、综采二区1人、综采三区7人；具体名单已发送至各单位职教联络员处。

3、2011年职工“每日一题、每周一案”学习，在集团公司新学习材料下发前，各单位仍按照去年的教材继续学习。2010年12月份安排各单位报送的2010年全员培训材料，目前除保运一区、综采三区外，其他各单位均已按要求报送。