2011年底文明创工作总结(精)

第一篇：2011年底文明创工作总结(精)

2011年底文明创工作总结

为认真贯彻落实党的十七大精神, 进一步推动我单位精神文 明建设深入开展,我单位按照县委要求和统一部署,集中精力, 认真学习,提高认识,从深层次,查摆出不适应我县经济发展的 制约因素,针对突出问题,认真研究,制定出切实可行的文明创 建工作方案。一年来,通过一系列的具体措施和有效运作,各项 工作取得了实实在在的成果,干部职工对各项事业充满了信心, 现将我公司文明创建工作情况总结如下:

一、加强领导,精心组织。

我公司领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气,团结进 取, 开拓创新, 廉洁奉公, 以身作则, 始终坚持两手抓, 两手硬, 建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制, 做到有目 标、有步骤, 并纳入干部岗位责任制, 作为考核奖惩的重要内容。

1、始终把学习放在第一位。坚持向书本学,向社会学。同 志之间互相学习,取长补短,以改善知识结构,增强公司党组工 作决策和驾驭全局的能力, 提高机关工作人员整体素质。结合本 单位的特点, 每月组织二次理论学习和业务学习, 同时坚持不懈 地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要 思想和现代理创武装充实头脑,增强政治敏锐性。在思想上、组 织行动上与党中央、省、市、县保持高度一致,在学习中特别注 重学习“科学发展观”重要思想,深刻领会“科学发展观”重要

思想的内涵,在工作中努力实践好“科学发展观” ,切实把“科 学发展观”重要思想贯穿到各项工作中去。

2、始终把群众利益放在首位。把群众高兴不高兴、满意不 满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记宗旨服务群众,把广 大人民群众真正当成我们的衣食父母, 今年三月份, 我县开展了 “三万”群众教育活动,为积极响应县委、县政府提出的“干部 受教育、群众得实惠”号召,我们做了大量工作,克服了重重困 难,千方百计积极稳妥的处理好开展“三万”活动和加强本职工 作两不误关系, 科学调度干部进村入户开展群众教育活动, 帮助 联系村群众制定致富规划,完善村级基础设施建设,切实把“三 万”工作落到实处。

二、加强精神文明建设,促进各项事业健康发展。

我公司始终坚持以经济建设为中心,坚持改革创新,抢抓机 遇,加快发展,知难而进,艰苦奋斗,经济效益和工作业绩均取 得了好的成绩。一年来机关作风有了很大转变, 机关效能不断提 高,各项事业加快发展。

1、年初局党组审时度势,提出“单位争先,系统争强,全 县争优”的三争目标,通过公司上、下的共同努力,这一目标基 本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视, 活动开展扎 实,成效显著,受到表扬,并在全县文明单位评比中取得了前 30名的好成绩。

2、今年以来,为保持领先地位和我县经济健康发展的良好

势头, 我公司全体人员一手抓学习, 一手抓工作, 积极当好县委、县政府的参谋,始终坚持实际、实用、实效原则,坚决杜绝和反 对不符合实际的花架子工程,从目前进展情况来看,比较顺利, 工程进度快,质量好,干部、群众、业务部门三满意,得到上级 好评,力争今年在全县先进单位评比榜上有名。

三、加强作风建设、完善各项制度。

我公司能坚持以加强作风建设为出发点,以服务人民,奉献 社会为落脚点, 建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位 内部管理严格有序,服务态度热忱文明,服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意,本着对党、对人民、对下 级、对事业负责的精神,公司党组始终把抓班子、带队伍、树良 好形象放在工作首位,坚持以党性为重,以大局为重,以团结为 重, 为确保我单位干部职工队伍的稳定和事业的健康发展, 积极 改善办公条件, 提高工作效率, 经多方筹资为每名干部都配备了 电脑,同时根据现有工作人员结构不合理,整体专业水平不高, 缺乏专业技术带头人等情况, 采取派出培训和请进来辅导, 选拔 素质好, 道德素养高人员分批送党校学习和业务进修等多种形式 培养专业技术人员。目前,全公司上下呈现出凝心聚力谋发展, 一心一意搞建设, “思想上一个调子,行动上一个步子,发展上 一个路子”的良好局面。

始终坚持用制度管人、规范人,使机关作风步入制度化良性 轨道。为把我公司建成廉洁、勤政、务实、高效的政府机关,真

正实现“依法行政、科学管理、守信经营”的目标,党组一班人 按高起点、高标准、严要求的思路,建立起规范化、制度化、科 学化的工作制度, 严格按照县政府提出勤政廉政的指导思想, 以 群众关注的热点、敏感问题及县域重大经济建设项目为重点, 根 据公司职能职责制定出 《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子 成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监督检 查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制 度》、《 岗位责任制考核办法》、《 工程建设资金使用审批管理制度》 等, 通过这些制度的建立和实行, 把全体人员的行为纳入制度约 束的轨道,做到明确责任,量化标准,奖罚分明,实现了用好的 制度管理人、教育人、规范人,使我公司的各项工作逐步走上了 规范化道路。

四、加强经营管理工作,促进精神文明和物质文明双提高

1、创新融资工作机制,加大融资工作力度。一是增强融资计划 性。按照系统性、均衡性、稳健性、操作性和可持续性原则,会同财 政、发改、建设等部门制定投融资规划,积极为县委、县政府当好参 谋,实现合理融资、合理开发、合理建设;二是加大与金融机构合作 力度。选择最优的合作项目、最优的金融合作产品、最优的合作方式, “融大资、大融资” ,破解资金短缺的难题;三是拓宽与金融机构合 作的领域。按照县政府和金融机构的要求, 自觉将各项工作融于县域 经济社会发展大局中, 建立县政府近几年发展的项目库, 在南水北调、城乡基础设施建设、工业用地整理、旧城改造、新农村建设、公共服

务设施建设等重点项目建设和涉及民生的一些项目上积极参与, 充分 发挥融资平台的作用, 在加快推进县域经济社会发展上贡献力量。四 是提高与金融机构合作的能力。将公司注册资本扩增到 5亿元, 做强 做实公司注册资本,遵循金融机构融资规则,规范融资项目管理,加 快有关手续办理速度, 提高在金融机构的信用等级, 积极利用公司信 誉支持财政信誉, 增强与金融机构合作的能力。五是探索融资新路子。有计划地采取 BT、BOT 等方式,广泛吸收社会资金参与城市建设,拓 宽投资融资新路子。

2、创新土地经营机制,加大土地储备经营力度。一是完善土地 储备经营机制。加强与政府职能部门的沟通、协调与配合,形成高效 的运转机制;二是拓宽土地储备范围。筹措足够的资金,对于城区应 该进行收储用于商业、旅游、娱乐、商品住宅建设的经营性用地最大 限度地予以收储, 与县国土储备中心共同垄断土地经营一级市场, 控 制经营性土地供应总量,调整土地供求关系,提高土地资源收益;三 是对于收储的土地进行开发整理,实现经营性用地“净地”供应,探 索土地一级开发新路,提高城区建设用地附加值,实现融资、投资、偿债良性循环;四是大力培育土地市场。利用新闻媒体广泛宣传城区 经营性土地的情况, 把经营性土地当做招商引资项目广泛招商, 采取 “走出去、请进来” “大招商、招大商”的办法,将土地项目进行推 介,逐步引进大财团、大客商到我县来开发使用经营性用地,提高我 县开发建设品味;充分运用拍卖机构对土地出让进行运作, 在超出拍 卖底价部分给予拍卖公司一定比例的佣金, 提高拍卖公司的积极性和

拍卖收益，达到“中介获利，土地增值”的目的。

3、创新投资管理机制，加大资金监管力度。一是有效防范投资 风险。进一步落实《竹溪县人民政府关于加强政府投融资平台建设的 意见》，对于投资的项目，与建设主体密切配合，主动参与，履行职 责，在计划制定、实施可研、规划设计、工程招标、过程管理、效益 评估中发挥业主的作用；二是严格资金拨付管理。实行农投公司、项 目建设主体、工程监理、工程审计人员“四方会审”制度，严把资金 拨付关；三是自觉接受监督。自觉接受财政、审计部门的监督，贷款 资金提取情况、资金使用情况、投资效益情况主动向财政局、审计局 沟通，及时处理工作中存在的问题，形成齐抓共管的工作局面。

4、创新内部运转机制，加大内部管理力度。一是健全董事会、监事会、理事会工作机制。进一步明确董事会、监事会、理事会工作 职责，建立健全决策、监督、执行的工作机制；二是健全工作考核制 度。将工作任务量化分配到分管领导、相关部室，一月一考核，一季 一通报，年终算总账，使人人身上有担子，个个感觉有压力；三是完 善奖惩机制。制定完善的奖惩制度，根据考核结果，实行奖惩兑现，形成干好干坏不一样、鼓励干事创业的环境。

5、创新服务理念，加大服务工作力度。一是树立为工作对象服 务的理念。做好拆迁群众、建设主体、施工单位、购买用地人的服务 工作，在管理中服务，在服务中管理； 二

是提高服务质量。主动服务、超前服务、贴身服务，有规按规办、无规创新办、服务对象事情当做 自己事情办，加快办事速度，提高办事效率和质量；三是提高服务能

力。加强干部职工教育培训，使职工成为知政策、懂程序、善管理的 行家里手，提高为服务对象服务的能力；四是创新服务方式。善于使 用市场手段解决工作问题，借用社会大脑为工作服务，利用社会资源 推进工作进度。

6、进一步加强公司班子和员工队伍建设。加强公司企业文化建 设，努力营造一种遵纪守法、吃苦耐劳、勇于拼搏的文化氛围，努力 打造一支团结务实、开拓创新、锐意进取、廉洁高效的管理团队。认 真做好公司党建、廉政教育、工会、综合治理、普法教育、计划生育、新农村建设帮扶等各项工作。一年来，我单位一直在重视加强职工的思想道德建设和科学 文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移 风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科 学文化素质，激发群众的积极性和创造性，使全公司职工能严格 执行各项法律、法规，重视经济发展、计划生育和社会治安等各 项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大 责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。在今后的工作中，我们将一如既往，开拓创新，继续深入贯 彻党的十七大精神，扎实开展本职工作，积极发挥文明单位在全 县精神文明建设中的示范带头作用，不断推进全县社会经济的全 面发展。

第二篇：2011年底文明创工作总结

2011年底文明创工作总结

为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步推动我单位精神文明建设深入开展，我单位按照县委要求和统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，查摆出不适应我县经济发展的制约因素，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的文明创建工作方案。一年来，通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，干部职工对各项事业充满了信心，现将我公司文明创建工作情况总结如下：

一、加强领导，精心组织。

我公司领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。

1、始终把学习放在第一位。坚持向书本学，向社会学。同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强公司党组工作决策和驾驭全局的能力，提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点，每月组织二次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央、省、市、县保持高度一致，在学习中特别注重学习“科学发展观”重要思想，深刻领会“科学发展观”重要

思想的内涵，在工作中努力实践好“科学发展观”，切实把“科学发展观”重要思想贯穿到各项工作中去。

2、始终把群众利益放在首位。把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年三月份，我县开展了“三万”群众教育活动，为积极响应县委、县政府提出的“干部受教育、群众得实惠”号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的处理好开展“三万”活动和加强本职工作两不误关系，科学调度干部进村入户开展群众教育活动，帮助联系村群众制定致富规划，完善村级基础设施建设，切实把“三万”工作落到实处。

二、加强精神文明建设，促进各项事业健康发展。我公司始终坚持以经济建设为中心，坚持改革创新，抢抓机遇，加快发展，知难而进，艰苦奋斗，经济效益和工作业绩均取得了好的成绩。一年来机关作风有了很大转变，机关效能不断提高，各项事业加快发展。

1、年初局党组审时度势，提出“单位争先，系统争强，全县争优”的三争目标，通过公司上、下的共同努力，这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在全县文明单位评比中取得了前30名的好成绩。

2、今年以来，为保持领先地位和我县经济健康发展的良好

势头，我公司全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好县委、县政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全县先进单位评比榜上有名。

三、加强作风建设、完善各项制度。

我公司能坚持以加强作风建设为出发点，以服务人民，奉献社会为落脚点，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，公司党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我单位干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，积极改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资为每名干部都配备了电脑，同时根据现有工作人员结构不合理，整体专业水平不高，缺乏专业技术带头人等情况，采取派出培训和请进来辅导，选拔素质好，道德素养高人员分批送党校学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。目前，全公司上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。

始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道。为把我公司建成廉洁、勤政、务实、高效的政府机关，真

正实现“依法行政、科学管理、守信经营”的目标，党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照县政府提出勤政廉政的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及县域重大经济建设项目为重点，根据公司职能职责制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制度》、《岗位责任制考核办法》、《工程建设资金使用审批管理制度》等，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我公司的各项工作逐步走上了规范化道路。

四、加强经营管理工作，促进精神文明和物质文明双提高

1、创新融资工作机制，加大融资工作力度。一是增强融资计划性。按照系统性、均衡性、稳健性、操作性和可持续性原则，会同财政、发改、建设等部门制定投融资规划，积极为县委、县政府当好参谋，实现合理融资、合理开发、合理建设；二是加大与金融机构合作力度。选择最优的合作项目、最优的金融合作产品、最优的合作方式，“融大资、大融资”，破解资金短缺的难题；三是拓宽与金融机构合作的领域。按照县政府和金融机构的要求，自觉将各项工作融于县域经济社会发展大局中，建立县政府近几年发展的项目库，在南水北调、城乡基础设施建设、工业用地整理、旧城改造、新农村建设、公共服

务设施建设等重点项目建设和涉及民生的一些项目上积极参与，充分发挥融资平台的作用，在加快推进县域经济社会发展上贡献力量。四是提高与金融机构合作的能力。将公司注册资本扩增到5亿元，做强做实公司注册资本，遵循金融机构融资规则，规范融资项目管理，加快有关手续办理速度，提高在金融机构的信用等级，积极利用公司信誉支持财政信誉，增强与金融机构合作的能力。五是探索融资新路子。有计划地采取BT、BOT等方式，广泛吸收社会资金参与城市建设，拓宽投资融资新路子。

2、创新土地经营机制，加大土地储备经营力度。一是完善土地储备经营机制。加强与政府职能部门的沟通、协调与配合，形成高效的运转机制；二是拓宽土地储备范围。筹措足够的资金，对于城区应该进行收储用于商业、旅游、娱乐、商品住宅建设的经营性用地最大限度地予以收储，与县国土储备中心共同垄断土地经营一级市场，控制经营性土地供应总量，调整土地供求关系，提高土地资源收益；三是对于收储的土地进行开发整理，实现经营性用地“净地”供应，探索土地一级开发新路，提高城区建设用地附加值，实现融资、投资、偿债良性循环；四是大力培育土地市场。利用新闻媒体广泛宣传城区经营性土地的情况，把经营性土地当做招商引资项目广泛招商，采取“走出去、请进来”“大招商、招大商”的办法，将土地项目进行推介，逐步引进大财团、大客商到我县来开发使用经营性用地，提高我县开发建设品味；充分运用拍卖机构对土地出让进行运作，在超出拍卖底价部分给予拍卖公司一定比例的佣金，提高拍卖公司的积极性和

拍卖收益，达到“中介获利，土地增值”的目的。

3、创新投资管理机制，加大资金监管力度。一是有效防范投资风险。进一步落实《竹溪县人民政府关于加强政府投融资平台建设的意见》，对于投资的项目，与建设主体密切配合，主动参与，履行职责，在计划制定、实施可研、规划设计、工程招标、过程管理、效益评估中发挥业主的作用；二是严格资金拨付管理。实行农投公司、项目建设主体、工程监理、工程审计人员“四方会审”制度，严把资金拨付关；三是自觉接受监督。自觉接受财政、审计部门的监督，贷款资金提取情况、资金使用情况、投资效益情况主动向财政局、审计局沟通，及时处理工作中存在的问题，形成齐抓共管的工作局面。

4、创新内部运转机制，加大内部管理力度。一是健全董事会、监事会、理事会工作机制。进一步明确董事会、监事会、理事会工作职责，建立健全决策、监督、执行的工作机制；二是健全工作考核制度。将工作任务量化分配到分管领导、相关部室，一月一考核，一季一通报，年终算总账，使人人身上有担子，个个感觉有压力；三是完善奖惩机制。制定完善的奖惩制度，根据考核结果，实行奖惩兑现，形成干好干坏不一样、鼓励干事创业的环境。

5、创新服务理念，加大服务工作力度。一是树立为工作对象服务的理念。做好拆迁群众、建设主体、施工单位、购买用地人的服务工作，在管理中服务，在服务中管理；二是提高服务质量。主动服务、超前服务、贴身服务，有规按规办、无规创新办、服务对象事情当做自己事情办，加快办事速度，提高办事效率和质量；三是提高服务能

力。加强干部职工教育培训，使职工成为知政策、懂程序、善管理的行家里手，提高为服务对象服务的能力；四是创新服务方式。善于使用市场手段解决工作问题，借用社会大脑为工作服务，利用社会资源推进工作进度。

6、进一步加强公司班子和员工队伍建设。加强公司企业文化建设，努力营造一种遵纪守法、吃苦耐劳、勇于拼搏的文化氛围，努力打造一支团结务实、开拓创新、锐意进取、廉洁高效的管理团队。认真做好公司党建、廉政教育、工会、综合治理、普法教育、计划生育、新农村建设帮扶等各项工作。

一年来，我单位一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，激发群众的积极性和创造性，使全公司职工能严格执行各项法律、法规，重视经济发展、计划生育和社会治安等各项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。

在今后的工作中，我们将一如既往，开拓创新，继续深入贯彻党的十七大精神，扎实开展本职工作，积极发挥文明单位在全县精神文明建设中的示范带头作用，不断推进全县社会经济的全面发展。

第三篇：创文明材料

关于上报学校校外活动场所建设材料的通知

发布人：新浦教育发布时间：2011-5-4点击/评论：376/0内容来源：原创 各中小学：

按照市里的统一部署，创建全国文明城市及未成年人思想道德建设的有关材料在5月6日必须整理上报完毕。现将目标任务发送给各单位，请各校将有关材料整理成档，将材料用抽杆夹夹好并放入一至两个档案盒（上报材料一式两份）于5月5日（明天）上午１１:３０前，交区局勤工俭学办（装备办），只上交审核材料部分的档案材料，实地考察部分不交（但要准备被考察）。

同时将涉及以上条款的国家、省、市、县（区）有关文件、报告、总结、认定等材料尽力收集，一并上交，上交材料交复印件，原件自留。请各校务必按时完成。谢谢！

请各学校按附件内容整理.（前10条上报材料，后10条自查并迎接上级检查）

新浦区教育局装备办2011年5月4日

附：《创建全国文明城市及未成年人思想道德建设的有关材料》

一、1——10条上报材料

1、以农村中小学校为基本场所，大力推进“乡村学校少年宫”建设；

测评方式：材料审核

2、根据未成年人特点，丰富展示内容，改进陈列方式，配备专

门针对未成年人的讲解词，未成年人集体参观时有义务讲解；测评方式：材料审核

3、未成年人校外活动场所运转、维护和开展公益性活动的经费纳入同级政府财政预算予以保障，按政策享受税收优惠；测评方式：材料审核

4、无以赢利为目的的经营性活动,无挤占、挪用、租借等现象；测评方式：材料审核

5、成立青少年校外教育工作联席会议，统筹协调校外活动，整合各类校外场所资源，促进学校教育与校外教育的有效衔接；测评方式：材料审核

6、教育行政部门、中小学校把校外活动列入教育教学计划，主动加强与各类校外活动场所的联系；测评方式：材料审核

7、校外活动场所制定了为未成年人开展活动提供便利的方案并有实际举措。

测评方式：材料审核

8、校外活动场所根据学校校外活动的需要，及时调整活动内容，精心设计开发与学校教育教学有机结合的活动项目；测评方式：材料审核

9、校外活动场所采取流动少年宫、科普大篷车、巡回展览等方式，到学校、社区（村）开展面向未成年人的教育和娱乐活动，每个校外活动场所每学年送活动下基层总时间不少于5个工作日；测评方式：材料审核

10、校外活动场所将组织接待中小学生轮流免费参加校外活动列入工作日程，每周安排不少于3个半天。测评方式：材料审核

二、11——20条自查并迎接上级检查

11、活动场所有专人负责管理维护，保证未成年人能够开展活动。测评方式：实地考察

12、普遍建立多种形式的工作平台（如“少年之家”、“儿童俱乐部”等），解决学校放学后、家长下班前，以及节假日未成年人的失管失教问题；测评方式：实地考察

13、依托学校现有场地、设施，配备必要器材设备，为开展活动创造条件；测评方式：实地考察

14、坚持公益原则，每天放学后、节假日和寒暑假面向农村中小学生免费开放。

测评方式：实地考察

15、所属爱国主义教育示范基地和公益性文化设施免费向未成年人开放；

测评方式：材料审核、实地考察

16、在显著位置公示服务项目、开放时间以及免费开放的详细情况；

测评方式：实地考察

17、在显著位置公示服务项目、开放时间以及免费开放的详细情况；

测评方式：实地考察

18、确保活动场地、设施、器材的安全性，配备安全保护人员，设置必要的安全警示标志，测评方式：实地考察

19、坚持面向广大未成年人，活动场所80%的时间用于开展普及性活动；

测评方式：实地考察

20、坚持常年开放，节假日延长开放时间；测评方式：实地考察

第四篇：小班创文明班级工作总结

幼儿园日常工作涉及孩子吃喝拉撒睡，幼儿学习与生活都在幼儿园，因此每件事都是小事，每件事都是要紧事。为此，我们老师付出了辛勤的汗水，一份耕耘一份收获，当我们看到孩子的进步，我们从心里感到欣慰。为了今后更好的工作，现将本学期的工作进行小结如下：

一、组织活动，丰富幼儿的集体生活

在家度过了一个欢乐、温馨的寒假后，幼儿园的生活对大多数幼儿来说是既熟悉又略感陌生的，需要重新适应同伴，适应群体生活，适应班级生活，适应活动常规……因此我班的三位老师和阿姨，始终用“爱心、耐心、细心”真诚的对每个幼儿，让孩子们感受到老师、阿姨的爱，我们用亲亲、抱抱、允许他们带玩具等方法让他们稳定情绪。使他们很快的就喜欢上幼儿园，和老师建立了感情。

我们根据季节的不同带孩子到户外体验天气的变化，观察春天、夏天的变化，并通过主题墙的形式表现出来，我们专门开辟了一块季节墙，根据季节的变化不断调整墙饰的内容，让幼儿充分感受大自然的美。在参观城市广场的活动中，我们还组织幼儿将沿路人们丢弃的易拉罐、废纸屑等拣拾起来，集中扔到垃圾筒，把环保教育渗透其中。我们开展了“玩水”活动，运用多种感官感知水的特性，重视激发孩子用各种方法探索解决问题的方法，让孩子从小养成一种好的学习态度。还开展了“我要升中班了”活动，组织幼儿参观中班的活动室、和中班的哥哥、姐姐一起唱歌、游戏，体验当哥哥、姐姐的感觉；在一系列的活动中，充分发挥了孩子的主动性、参与性，使他们得到了锻炼，让他们更健康、更自信。

二、根据主题，创设良好的活动区不再只是摆设，我们根据班级情况开设了多个区域供孩子活动。如表演区、益智区、角色区、阅读区、美工区、建构区等，每天都有充裕的时间让孩子进区活动。孩子们尽情地释放着，选择自己最喜爱的区域活动，区域内的孩子互相合作，区与区之间又相对独立不受干扰。小朋友在阅读区学会了安静地看书，把书本当成了好朋友，还经常自己带书来看。在建构区的墙上，用小朋友自己绘画的人物、树木、花草来作背景，充分体现了以幼儿为本的理念。孩子们尤其喜

欢在表演区内展现自己，穿上美丽的裙子，戴上漂亮的头饰，尽情地表演舞蹈；拿起小乐器，和着音乐的节拍敲敲打打；他们最喜欢的就是戴上大头娃娃表演《拔萝卜》，“哎哟、哎哟……的拔萝卜动作，表演的不亦乐乎。

三、关爱幼儿，建立温馨的师幼关系

对一个幼儿教师来说，爱孩子关心孩子是最主要最根本的职业道德，舍此枉谈其它。要用心灵真真切切地爱，做到在身体上、学习上、生活上、感情上去细心关心、体贴每一个孩子。记得一次下午点心王施佳因咳嗽将刚喝下的牛奶呕吐了一地，还溅在了朱老师、陈阿姨的手臂上、身上，她俩冒着刺鼻的气味，处理了赃物，却引得自己也连连呕吐了起来，可是她们一点也没有埋怨孩子，反而安慰他不要紧的，身体不好要告诉老师。事后，她们也只是自己清理了衣裤，甚至在和家长反馈时，也只是谈到了孩子的身体情况，而没有讲述后面发生的事。老师的关爱也换来孩子的真心回报：当我把小朋友制作的彩链悬挂起来的时候，他们会说：老师，你当心点哦！你小心啊！我甚至看到平时不声不响的陈雨霁在帮我扶着凳脚，心中真有一股暖流涌过……他们会在你累了的时候来给你捶捶背，会在我嗓子发哑的时候，用一个“嘘”的动作来提醒同伴轻声说话……诸如此类不胜枚举。

四、尊重家长，建立和谐的家园共育关系

家长工作一直是我们工作的重中之中，因为它是我们面向社会的一个窗口，家长往往是通过我们一个老师，一个职工来了解、窥视我们的幼儿园。因此，我们认真、热情接待每一位接孩子的家长，经常站着面对面和他们打招呼或交谈。家长多时，无暇个别接待，就用点头、微笑、或招呼等方式，对每位家长一视同仁，给予尊重，平等相处，努力与家长建立友好和谐关系。与家长及时交谈，了解家长的反馈，解答家长提出的疑问，与家长共同探讨育儿的科学方法，并感谢家长的参与及对我们工作的支持与帮助。认真对待家长的反馈，做到尽量及时处理，帮助家长解决孩子在家庭中出现的诸如，对家长失敬、蛮横等现象；委任于家长，帮助家长树立威信，这样家长才会主动、积极地与幼儿园携手合作。如今我们的家长对我园的教育模式已越来越认可和信任。

第五篇：创市级文明校园工作总结

凤县中学创建市级文明校园工作总结

凤县中学是一所县直属学校，建于1943年，现有学生约1649名，31个教学班，教师128人。近年来，学校以“一保安全，二求稳定，三谋发展”的工作思路，紧紧围绕教育教学这个中心，以 “办学生满意、家长满意、社会满意的学校”为办学宗旨，坚持科学管理，狠抓学校的常规管理，扎实有效开展文明校园创建活动，推动了学校教育工作再上新台阶。学校先后被评为“县级文明单位”、“宝鸡市标准化高中”、“宝鸡市示范家长学校”等。在文明校园建设方面，我校以“创和谐文明校园，办人民满意教育”为出发点，开展了一系列卓有成效的工作：

一、抓好两项建设工作，为文明校园创建护航。

1、组织建设。一是健全组织机构，成立了文明校园创建活动领导小组。二是建立文明校园创建活动的层级管理系统。三是明确各方面的工作职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调。四是把文明校园创建活动列入学校工作的重要内容，和教育工作一同布置、一同检查、一同考核验收。

2、制度建设。一是制订了文明校园创建活动的长远规划，对文明校园创建活动进行全面安排和精心部署。二是根据学校实际，制定了一系列安全制度，以严格的制度要求人，以严格的制度约束人。

二、抓好校园文化建设，增强精神文明建设的活力。

在校园文化建设方面，我校本着高标准、高要求、高品位的准则，充分发挥广大师生的积极性，努力为学校的文化建设献计献策。在校园文化建设中，学校根据广大师生的献言谏策，着力完善学校物质文化，竭力营造健康积极向上的校园精神文化，充分挖掘校园文化建设的育人功能。

1、不断加强校园文化阵地建设。

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