农场农工负担工作汇报[五篇范文]

第一篇：农场农工负担工作汇报

农场农工负担工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

为深入贯彻落实中央农村工作会议精神，切实加强新形势下农工负担监管工作，根据农垦总局要求，结合我们XXX农场实际情况，我们切实维护农工的利益，在税费改革上做文章、下功夫，确保农工负担减轻工作有效进行，将农工负担降下来，促进和谐农场建设。现将我们XXX农场农工负担工作汇报如下：

首先，在组织领导方面，XX年，农场税费改革实施以来，场党委高度重视此项工作，将农场农工负担工作列入重要议事日程，成立了专门组织领导机构。即成立了以场长为组长的农场税费改革领导小组，全面负责农场税费改革的组织协调工作，领导小组下设农场税费改革领导小组办公室，由财务科负责解释相关税费改革的具体工作，并向广大农工群众公布了联系监督电话，同时，在成立组织机构的基础上，研究制定出台了工作方案。制定了《？？？XXX农场深化国有农场税费改革实施方案》，并在农场二十届二次职工代表大会通过，报总局税改办批复。

其次，在舆论宣传方面，为了营造良好舆论氛围，使农场税费改革和XXX实施顺利进行，在制定税费改革具体实施办法前，我们农场充分听取了各方意见，利用场内广播、宣传栏等宣传阵地和工具，印发宣传材料，并且通过全体农工

会议、农工代表与场方座谈会等场合，多种形式开展宣传发动工作。兵分多路，深入基层，组织机关干部挂钩到队，到全场44个生产队进行宣讲，切实将政策宣讲给广大农工，做到家喻户晓。人人皆知。据不完成统计：场内广播约20多次，宣传栏4期，张贴标语1690多份，印发宣传材料文件3900多份，召开专题会议或有关会议多次，通过多层次、全方位的立体宣传，使广大农工关心、理解、支持税费改革的深化工作。

第三，部门联动，齐抓共管。农场主要领导要亲自抓，分管领导和牵头部门要具体负责，精心组织，认真实施，财务、社保、审计、纪检等部门积极配合，数轮驱动，做到“千斤重担大家挑，每个部门有指标”

没有规矩，不成方圆。为了加强农工负担监督管理，确实维护农工的利益，我们农场一是成立监督机构，机构保证。了农工负担监督管理领导小组，由工会主席监任组长、相关部门及各区管理人员为成员，就农工负担监管工作做出安排，明确农场税费改革政策，并对费改革政策情况进行检查，发现问题及时纠正。二是健全规章制度，制度保证。我们在抓好日常监管的同时，也注重农工负担长效机制的建立健全，建立健全了包括《》《》《》等项规章制度，使农民负担监管制度化、规范化和秩序化，确保减轻农工负担政策落到实处。XX年3月，我们根据上级的要求，对全场的3088

农工都印发了农工负担手册，根据我场的实际情况，把农工应该负担的费用都统一写在了手册上，做到人手一册，随时对照，自我保护。主动维权。三是实行阳光作业，透明保证。全场全面实行了场务、队务公开，对群众的来信来访都作了认真接待和调查处理，至今没有发生一件因农工负担问题而引发的恶性案件。

全面取消农业特产税政策后，我场没有出现违背政策向农工征收农业特产税的行为。同时对农工的收费项目进行统一规范为四项：一是职工自身受益的费用，二是土地和资产经营费，三是农场管理费，四是社政公共费。四项收费除社保和福利费外，其它三项收费总体水平以XX年应收费扣除国家财经补助为上限，实行限额控制，不能随意增加收费项目，把减轻农工负担作为农场工作的大事来抓，确保农工负担减轻、不反弹。

农场领导多次强调要切实做好农场税费改革工作，把好事做好做实，使农工得到更多的实惠。根据前几年农场遭遇了几次特大自然灾害实际，农场出台了一系列惠农政策，使农场农工真正感觉到了税费改革给自己带来的巨大好出。其次凡是涉农收费均通场务公开栏进行公示，未公示的项目均不得收取任何费用；对一些生产服务性收费项目严格按照先服务、后收费，谁受益、谁缴费的原则进行，全场统一收费项目和标准经公示后，由提供技术服务的单位与农工签订合

同收取，对农工应承担的水电费、广播电视费等均由供水、供电、广电局等单位根据受益情况单独收取，全场未出现搭车收费情况。

近年来我场割胶工人单价逐年提高，XX年与XX年相比价格提高了倍，各年胶工平均单价为：XX年：元；XX年：元；XX年：元；XX年：元；XX年：元；XX年：元；XX年：元；XX年：元；XX年：元。

完善农业承包经营体制。在确保职工土地承包权，稳定承包关系，坚持土地家庭承包基础上，进一步探索和完善国有农场农业经营体制，为建立现代农业提供体制保障。通过清理承包收费项目，处理好农场与农工的分配关系。根据税费改革的精神，确定承包费或有关产品的计酬单价，经职工代表大会通过报管理局审核并报省农垦总局批准后执行。要加强土地承包管理，清理和规范土地承包合同，在确保、优先场内职工承包的基础上，完善对外来人员的承包办法，处理好外来承包人员与农场的利益分配关系。积极探索生产岗位承包制、作物经营责任制、对外土地租赁制的经营模式，认真总结经验，根据农业产业化和建设现在农业的需要，实行农业经营机制的创新。

进一步调整农场经营管理格局，明确基地农场的职能定位，合理设置农场内部机构。因此，场从简政入手，将原场机关十大科室简编为七个科室，把原有五个分场缩编三个管

区。对机关干部实行竞争上岗，对老、弱、病者实行内退。同时招收大批年青有作为的大专以上学历的人员15人充实基层及区，使机关干部人数由原来70多人降到目前45人。对生产队干部实行一岗多职，一专多能。即有能力的干部实行队长兼书记，对橡胶中小苗较多的单位不设专职书记，一人兼两个队。场成立经管管理中心，财务结算中心，负责生产队会计、统计、出纳工作，全场会统人员干部由原来近百人工作降至8人负责。同时取消生产队干胶测定员，集中到场收胶总站微波测定，既可以减少非生产人员，又可以提高测定准确，减少胶工误解，受到广大胶工的好评。同时，积极摸索机关小区城镇化和有偿服务。场成立社区服务部下物业管理，并结合农场城镇化建设，逐步将职工的住房集中到场部或根据生产需要而设置的居民点减少农场社会支出，调整农场内部的经营管理格局。其次，改革割胶制度，提高劳动生产率。割胶生产全场实行四天一刀或五天一刀的割胶制度。对橡胶中小苗岗位实行扩大承包，改革过去一把锄头工作一年的做法，实行绿肥配套，除草剂除草的操作，既可提高生产率，又可降低劳动强度，增加收入。

进一步改革和完善社会服务体系。在全面推进农场税费改革的同时，按照社会主义新农村建设和垦区和谐社会建设要求，积极探索符合广东垦区特点的农场社会事业管理体制和管理方式，因地制宜，逐步推进社会职能分离，减轻农工

负担。坚持社企分开的改革方向不动摇；坚持用开放式的办法来减轻负担；坚持分布实施、稳妥推进，逐步实现农场社会事务的社会化管理。在教育管理体制改革的基础上，农场将配合农垦局进一步做好学校的管理工作。积极探索医疗改革的办法，做好卫生防疫、妇幼保健等工作。

进一步完善农场职工代表大会制度。职工按照《公司法》、《工会法》等法律法规对农场的各项活动进行民主监督，依法行使民主管理

XX年-XX年我场税费改革补贴预算拨入资金总额为5322万元，支出万元。补助资金全部按照税费改革政策要求，实行专款专用，全部用于“五项统筹”费用开支，没有出现资金截留、挪用情况。具体项目支出费用见下表。

同时，农场对农工的收费项目进行统一规范为四项，没有随意增加收费项目，税改前，我场农工人数3615人，负担总额万元，人均负担元，其中“五项统筹”负担总额1154万元，人均负担元，税该后即从XX年起以减轻农工负担项目和标准计算，全场农工减少类似“五项收费”负担1154万元，农工人均减负元，减幅%。其中，承包果园的农工减幅%，从事橡胶生产的农工减幅%，外来工的减幅%。XX年，我场社政机构为50个，社政人员381人，社政收入总额为万元，支出为总额为万元，农工承担的社政公共经费仅为万。

实践证明，税费改革体现了中央对广大农工的关怀，是

为广大农工谋利益的政策。由于我场积极贯彻执行上级关于税费改革的精神，大大鼓舞广大农工的生产积极性，使广大农工能够真心拥护和支持、积极参与，密切了党群关系、干群关系，减轻负担，稳定了外来工队伍，促进了农场的经济发展。但是，离上级领导要求，我们的工作还存在这样或者那样差距，亟待百尺竿头更进一步，今后，我们将在新的一年，不断改进工作措施，使我们的农场农工负担工作迈上一个新的台阶。

第二篇：减轻企业负担工作汇报材料

减轻企业负担工作汇报材料

根据州人民政府办公室关于20xx全州减轻企业负担工作相关要求和省政府办公厅办《关于做好20xx年减轻企业负担工作总结检查的通知》精神，结合实际，开展了积极有效的工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、提高认识，明确责任。为把治乱减负工作落到实处，局领导高度重视，确定了一名副局长亲自抓，相关职能科室按照分工配合抓，做到职责明确，责任落实，努力营造有有利于企业投资、生产、经营、发展的空间。

二、强化管理，健全制度。我局在日常工作中按照“谁主管、谁负责”的原则，对企业的申报、审核、办证等相关费用，实行零收费。对企业实行全程免费服务，协助解决一些实际问题，依法保护投资者的合法权益。

三、认真贯彻上级减负政策，切实减轻企业和群众负担。为确保减负工作的贯彻落实，我局年初就把此项工作纳入了目标任务，并作为党风廉政建设和纠风工作的重要工作内容，把减轻企业负担的工作同业务工作同安排部署，同检查落实。以服务市场为主体，优化发展环境为目标，以企业和社会反映强烈的问题为主要内容，突出重点，加大力度，巩固深化，认真开展了减负的各项工作，强化服务意识，为企业的稳定，健康发展提供优质高效的服务。

四、抓好减负政策的贯彻，使减负政策落到工作实处。实行全程跟踪免费服务，积极开展一对一服务，大力开展调查研究，依法保护投资者的合法权益，规范政府行为，严格依法行政。

五、全面完成减负机构效力工作。我们严格按照上级要求，努力工作，我局无任何向企业收费项目，更无超标准、超项目收费和搭车收费情况，同时，我局无一例对企业乱检查、乱评比、乱培训和强制企业订书报刊物、音像制品等摊派行为，进一步保证了企业的利益，减轻企业负担。

一年来，通过减负工作的开展，我们将继续抓好减轻企业负担的工作，全面及时贯彻上级各项减负政策，切实减轻企业和群众负担，为我州经济又好又快发展，营造良好的发展环境。

第三篇：农场党风廉政建设工作汇报

***2012年党风廉政建设工作汇报属地管理以来***面对体制机制改革的复杂局势，党风廉政建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委19号、州委45号文件精神、围绕农场改革发展稳定大局，扎实做好农场党风廉政建设工作，为我场推进改革完成工作任务提供了有力保障。

一、通过加强基层组织建设推进党风廉政建设，为**改革发展稳定提供坚强的组织保证。2011年实施承包经营政策以来，反映出的一系列问题和矛盾，在很大程度上与基层组织的作用发挥不到位有关。为进一步落实好省委、省政府19号文件精神，深化改革，夯实党的执政基础，充分调动和发挥基层组织的战斗堡垒作用，发挥好广大党员的先锋模范作用和思想政治工作的传统优势，确定以“三基”建设为重要抓手，重点围绕居民小组建制改革和两委选举来开展工作。定了《加强基层组织建设实施方案》、《生产队党支部换届选举工作实施方案》和《生产队委员会选举工作实施方案》。至2012年0月完成生产队建制改革，将0原0个生产队0个居民点建制改为0个居民小组建制，参照农村“两委”选举配齐、配强生居民小组党支部和居民小组委员会班子，按照协调、统一的原则，进一步理顺党支部委员会和居民小组委员会关系，完善民主管理决策程序，逐步建立起以党支部为领导核心，其他组织各负其责、运转协调的队级领导体制和工作机制。新一届“两委”选任完成，由原来的000个队委班子成员经过改制选举产生000名“两委”（支委和居委）班子成员。为00的改革发展稳定工作提供坚强的组织保证，同时也进一步增进干群团结，扭转了管理工作中出现的被动局面。

二、以“三公开”工作为重点进一步加强党风廉政建设工作，为00改革发展提供坚强的政治保证和纪律保证。00党委十分重视场务、区务、组务公开工作，把此项工作纳入农场党委议事日程。“两委”选举后，纪检部门组织人员深入每个居民小组指导、督促“三公开”工作，使“三公开”工作向制度化、规范化、科学化方向发展，职工知情权、参与权、监督权进一步得到落实。同时充分利用“三公开”栏目，及时公布职工群众关注的热点、难点问题。认真做好“三公开”，切实维护好职工群众的利益。成立了“三公开”工作领导小组，保证了每个居民小组有一块公开栏，全场共制作00块公开栏，喷绘面积000平方米，总投资000万元。真正做到让职工群众了解党务、政务、场务、居务、财务情况，维护职工群众的切身利益。在承包经营政策的制定和实施过程中，以加强党风廉政建设为抓手，认真推行三公开工作，保证了家庭承包经营工作的顺利实施。

三、抓好党员干部学习教育，统一思想，提高干部队伍思想政治素质在学习过程中，党委班子成员率先垂范，坚持理论中心组学习制度，认真学习（西纪办通［2000］00号）的通知、（西发［2010］2号）等有关党风廉政建设文件精神，党委严格执行“三重一大”决策制度，制定了党委会议议事规则。于2012年0月0日通过开展交心谈心、批评与自我批评，召开了以“00000”为主题的专题民主生活会，进一步统一思想，围绕强基层、固廉风，按照00的布置，于2012年00月00举办了“000”干部培训班，000党委十分重视，为“两委”干部培训班学员做了题为“0000”的讲课发言，00领导做了“0000”授课。两委班子成员目前状况：

1、学历偏低，业务素质及综合素质不高，大部分没有经过专业培训，素质参差不齐（支书、组长共41人，初中学历15人；高中学历17人；中专以上学历9人。）通过培训，使两委干部作风有明显改进，工作能力和综合素质有明显提高。组织各居民小组支部书记、组长到000学习，00将于11底前完成队规队约试点工作，现正在组织实施。要求各居民小组结合实际拟定本单位有关居民小组管理各项制度。

四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制强化党委和管委会认真履行“一岗双责”。一是强化领导班子和领导干部“一岗双责”的意识。明确党委书记、管委会主任是党风廉政建设的第一责任人；其他党委成员和行政领导对分管的党风廉政建设工作负有直接领导责任，并对分管部门的领导干部进行监督检查。一是坚持把党风廉政建设纳入党委中心工作中去谋划。把党风廉政建设工作纳入党委、管委会、领导班子和部门领导干部目标管理考核内容，与各项业务工作紧密结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

五、加强干部廉政教育，认真开展廉政文化“三进”活动1.进行专题教育。为进一步增强党员干部廉洁自律意识，防微杜渐筑牢拒腐防变的思想道德防线，000日下午，组织新当选的“两委”成员中支部书记和组长共计40余人，在000纪委的带领下，参观了反腐倡廉警示教育基地，给新一届基层“两委”干部上了一堂深刻的廉政教育课。2.扎实开展廉政文化“三进”活动。一是制定活动方案，成立领导小组，加强活动的组织领导；二是开展廉政文化进家庭，签订助廉承诺书；三是开展廉政文化进机关，营造廉政文化氛围，进一步转变机关作风，结合四群教育；四是开展廉政文化进居民小组活动，签订党风廉政建设责任书，建立廉政档案；

六、结合“四群”教育，开展“千名干部走访”活动，密切党群干群关系按照政府部署，根据《中000》文件及相关会议精神，00党委高度重视，开展以干部“三深入”、“四联户”为主题的千名干部大走访农村活动，精心组织，扎实准备，坚持实践以人为本、执政为民理念，倾听群众呼声，顺应群众意愿，解决职工群众最直接、最现实、最迫切的困难和问题。共深入基层走访00个居民小组。走访干部00人，走访群众00户，联系群众00户，民情登记00份。共收集各种建议和意见00条。

七、结合00普法，认真做好群众来信来访接处工作和维稳工作1.按照《普法工作实施方案》，由党委成员分片包干带领工作组深入居民小组召开两委干部及承包人代表会议，为解决000、私搭乱建等问题，从普法及承包经营政策等四个方面工作进行调研。2.按照000文件精神及《信访条例》中“坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，采取“四项措施”畅通信访渠道积极做好维稳工作。疏通信访渠道，落实维稳责任；坚持党政主要领导负总责，分管领导协助主要领导负全责，其他领导按分管工作分工负责的原则，层层落实各级信访、安全、维稳责任，做到职责明确，各负其责，逐步建立起完善的维稳工作责任体系；建立协调机制。建立健全了由000领导牵头各部门参与的维稳协调制度，对职工群众反映强烈的突出问题，采取有力措施，依法依规处理，较好地解决了群众争抢劳务承包的问题，切实维护职工群众的合法权益；建立廉政督查机制。对职工群众反映的合理诉求，做到由专人负责落实，先后对职工反映有违规问题的00名干部进行了调查，并进行了诫勉谈话。

八、围绕廉政建设，开展“创先争优之星”评选活动，发挥基层组织的战斗堡垒作用党委围绕“五个好”、“五带头”在基层党组织和党员干部中开展“授旗评星”活动。活动围绕“政治素质、民族团结、学习宣传、带头致富”等要求，按照“党员自评—党员互评—党支部评议—党委审核等方式进行评定。今年第一季度，共评出党员干部“创先争优之星”16人，其中9星11人，10星5人，党委被评为流动红旗党委。通过授旗评星活动，进一步激发了各基层党组织和广大党员干部新活力，促进干部作风转变，形成了“比、学、赶、帮、超”创先争优的新局面。为了摸清家底，掌握资源状况，目前正在开展林地资源普查工作，通过工作开展，在实际普查工作中居民小组两委工作积极性得到提高，基层组织作用得到充分的发挥，进一步增强了“两委”干部的凝聚力和战斗力，为推动各项工作落实提供了动力和保障。

九、加强财经制度建设，从源头上预防腐败加强管理，严格遵照执行财经纪律。根据《“小金库”专项治理工作实施方案》的有关要求，党委专门下发通知：一是要严守财务制度管理规定，按照规定用途使用账户，不违规开设银行账户；二是要将所有资金纳入本单位财务核算；三是按照队务公开的要求公开民主监督内容，接受广大干部、职工、群众的监督。党委经过财务检查，没有发现违规违纪的现象。

十、存在的问题与不足在改革过程中，00的党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题和不足。以三公开为重点的党风廉政建设工作，虽然面上工作已经基本落实到位，但相关痕迹资料和经验总结还需进一步加强；基层组织建设相关制度建立还需进一步完善。

第四篇：原创.doc农工总结

[原创]农工党市委会2010年工作总结暨2011年工作思路

作者: 草木接发表日期: 2011-03-21 17:30复制链接

2010年工作总结

2010年，市委会在农工党宁夏区委会和中共银川市委的领导下，在市委统战部的指导帮助下，以“思想建设与素质提升年”活动为契机，不断加强自身建设，紧紧围绕中共银川市委、市政府的中心工作履行政治协商、***监督、参政议政的基本职能，各项工作都取得了新的成绩。

一、认真履行基本职能，参政议政卓有成效

市委会注重发挥各级政协委员的作用，积极履行参政议政的基本职能，取得了良好的效果。

1、积极参与政治协商，民主监督。市委会主要领导、各级政协委员通过参加市委、政府举办的意见征求会、双月座谈会、情况通报会等，就银川市经济的发展、社会热门、难点问题提出意见和建议；政协委员、常委多次参加市政协组织的委员视察和专委会调研活动，具体了解了我市重点行业的发展状况，很好地履行了政治协商、民主监督的职能。

2、重视提案和调研工作。2月份，在银川市2010年两会召开前夕，市委会专门召开了参政议政会，对提案和调研工作进行了部署。政协大会召开期间，市委会和市级政协委员向政协大会提交的58件提案全部立案。其中23件集体提案，联合提案24件，个人提案11件，数量和质量相比于往年都有大幅度的提升，有两件提案在政协大会后获得表彰。孙建春副主委还代表市委会在银川市政协十一届三次会议上作了《关于我市人人享有医疗卫生服务》的大会发言。上半年，这些提案陆续得到政府各部门的答复，市委会机关干部及政协委员又数次参加了政府部门举办的提案办理意见征求会，为提案的办理履行了政协委员的职责。

3、充分发挥市委会“特邀四员”的民主监督作用。市委会现有10位党员被聘为我市住房保障局、卫生局、审计局、公安局、法院、教委等单位的行风评议员。他们参加了十余次相关单位组织的座谈、暗访、视察等活动。为提高我市窗口部门的服务质量和办事效率，发挥了参政党民主监督的重要作用。

二、发挥自身优势，开展社会服务

市委会带领各支部围绕市委、市政府的中心工作，以发挥党派自身优势为出发点，以群众受****浣诺悖沽艘砸逭铩⒅橇Π锓觥⒎勺裳鞯纳缁岱窕疃〉昧肆己玫纳缁嵝Ч?

1、发挥界别优势，开展健康教育大讲堂活动。4月份，市委会组织专家，联合对口单位-市商务局，抽调经验丰富的专家，为银川市国际会展中心、新百团体共计130多名员工开展了2期现场急救知识培训。生动、直观的教学方式得到了受训职工的好评，为提高我市公共行业服务人员现场急救水平做出了贡献。11月，市委会又安排专家参加区委会在金凤区疾控中心开展了“癫痫病”防治知识讲座，受到了群众的欢迎。

2、开展捐款和献爱心活动。4月14日，青海省玉树县发生7.1级地震，给当地人民群众造成重大人员伤亡和财产损失，灾情牵动我市农工党员的心。为帮助灾区人民度过难关，重建家园。地震发生不久，我市农工党员就向地震灾区捐款近19万元，其中政协委员黄金耀1人就捐款17万元。地震发生当天，在永宁县医院工作的农工党员、急诊科护士长孙淑琴和贺兰县医院工作的党员段文鑫，就报名参加了抗震救灾队，并于第二天奔赴灾区，奋战在抗震救灾的第一线。他们舍己为人的精神，成为全市农工党员的榜样。

3、加强对口联系，开展多种活动。六一儿童节期间，市委会联合对口单位，市商务局，前往西夏区兴泾镇穆斯林孤儿院，看望了那里的回族孤儿。政协委员康全保捐款元，市委会机关还送上了价值5000元的文体用品和水果，让孩子们度过了一个欢快的儿童节。6月中旬，市委会联合对口单位，组织10余名骨干党员，参观考察了万达广场、望远钢材市场、银川领鲜公司永宁基地等七处我市商贸、物流系统的龙头企业。通过参观，大家对市委、市政府发展我市商贸、物流业，完善农村流通体系建设的长远规划有了更加直观、深进的了解，内容丰富的参观让大家获益匪浅，也加强了党员与商贸系统的沟通联系。

4、利用节日开展联谊、慰问活动。年初，市委会召开了“2009年工作总结暨2010年迎春联谊会”，农工党区委会、市委统战部以及对口联系单位的领导应邀参加了联谊会。会议对市委会2009年的工作做了全面的总结。并希望全体党员在新的一年里立足本职、再立新功。春节前夕，机关干部看望了年龄较大、行动不便的老党员以及退休职工和帮扶对象残疾人汤瓒一家。驻会副主委代表班子向他们表示了节日的祝贺并送上了慰问品。“三八”妇女节前夕，市委会专门为我市全体女党员组织了“庆三八”羽毛球健身比赛活动，不仅锻炼了身体，还加强了党员之间的交流。5月12日，在“世界红十字日暨我国第二个防灾减灾日”到来期间，市委会又组织近10名专家党员在贺兰县街头开展了形式多样、内容丰富的义诊、宣传活动。重阳节前夕，市委会又两次组织退休支部党员前往贺兰县农庄和黄河金岸，安排了农家乐以及参观活动，让老党员们度过了一个欢快的重阳节。

5、基层支部开展活动丰富多彩。今年，各基层支部结合思想建设年活动，系统开展了内容丰富、形式多样的活动，进一步增强了基层的活力。5月份，兴庆总支组织近20名党员，到兴庆区月牙湖乡农贸市场开展了义诊和法律咨询活动，受到当地群众的热烈欢迎。6月份，六一儿童节期间，妇幼保健院支部数名骨干党员前往银川市育智学校，为孩子们开展了义诊活动。7月份，律师支部前往西夏区正茂社区，为群众进行免费的法律咨询，发放了法律宣传材料200多份。11月中旬，在国际科学与和平周期间，永宁支部、西夏区支部、金凤区支部，结合今年和平周“绿色、低碳、健康、和谐”的主题，在市委会的支持、带动下，分别开展了保健知识讲座、义诊和免费送药活动，得到了受益群众的高度评价。市院支部多次组织党员参加院党委举办的民主生活会，就新医院建设提出了意见和建议，并获得农工中央“社会服务先进支部”荣誉称号；党员马占豹获得农工中央“优秀社会服务工作者”的荣誉称号。全年，市委会基层支部共组织活动20多次，开展了爬山、羽毛球比赛等一系列活动。开展义诊服务近10余次，支部活力、党员凝聚力得到进一步提升。

6、立足本职工作、展现党员风采。今年，市委会各行各业党员除了履行好党派职能之外，在各自的工作岗位上，也做出了不平凡的业绩。贺兰县支部党员、县文化馆馆长张淑萍同志于5月份赴广州比赛，由于出色的表演，获得文化部第十五届“群星奖”的荣誉称号；8月份在第十三届全区运动会开幕式上，担任总导演一职，指挥3200名演员进行排练，获得圆满成功。政协委

员、利鑫房地产公司董事长康全保同志，全年获得宁夏企业家协会、银川市建设局、工商局、市光彩办、住房保障局等单位评选的“宁夏诚信企业家”、“重合同守信用”等10个奖项。此外，还有多名党员同志，在各自工作岗位上获得荣誉。全年，市委会党员在核心期刊发表论文15篇，在省级刊物发表论文18篇。承担了6个科研项目，有7名党员获得所在单位“先进工作者”的荣誉称号。3人获得“金凤区财政系统先进工作者”的荣誉称号。1人获得银川市卫生局先进工作者。所有这些成绩，为银川市各行各业的发展，做出了农工党员应有的贡献。

三、开展庆祝活动、迎接建党80周年

今年是中国农工民主党成立80周年，为了纪念这个美白祛斑产品推荐重要的日子，同时增强党员的党派意识和凝聚力，市委会开展了内容丰富的活动，还组织党员参加了征文、摄影展以及知识竞赛。不仅丰富了党员的业余文化生活，还有数名党员在征文活动中获奖。8月4日，市委会在中医院举办了“纪念中国农工民主党成立80周年”大会，对近年来的工作进行了系统总结。在会上，邢主委强调：市委会由成立之初的48名党员发展成现在的225名党员，成为我市政治协商大舞台的重要组成部分，离不开市委、市政府的大力支持，各位党员应该牢记使命，为实现我市“两宜”城市的建设目标贡献更多力量。10月份，市委会又组织了近20名党员赴内蒙进行学习考察，不仅拓宽了党员视野，还进一步增强了党员的凝聚力。由于市委会出色的工作，有8名党员在农工党区委会举办的建党80周年大会上获得全区“优秀党员”的荣誉称号，市委会机关及金凤区支部荣获建党80周年先进集体的荣誉称号。

四、结合思想建设年活动、开展学习实践活动

市委会继续把思想建设放在首位，把学习作为贯串各项工作的主线，结合“思想建设与素质提升年”活动，详细制定并较好的落实了全年的学习计划。一是成立组织、明确领导，详细制定思想建设年学习计划。4月初，农工党区委会和市委统战部把今年确定为“思想建设与素质提升年”之后，市委会迅速成立领导小组，同时以文件形式下发了“思想建设与素质提升年”活动实施方案。通过领导小组在各阶段的督导检查，确保了活动的各项内容落到实处。二是结合平时学习和专项学习落实思想建设年活动。通过开展党派联组学习、周五机关自学等手段，保障了机关干部的日常学习。同时督导各基层支部通过召开民主生活会、座谈会等方式，引领基层党员加强思想建设。三是结合活动开展学习。全年市委会共发布学习文件3份，召开民主生活会1次、学习会议5次。系统学习了全国两会、胡锦涛总书记来宁讲话、张毅书记在《全区深进实施西部大开发战略动员大会上的讲话》、十七届五中全会等重要精神。并于7月份召开了50余名党员参加的社会主义核心内价值体系辅导班，还积极组织党员参加农工党区委会、市委统战部举办的培训班。四是搭建网络平台，创新学习形式。考虑到我市农工党员分散在各个单位，在不同的岗位承担着繁重的工作任务，市委会本着“以人为本、服务基层”的原则，建立了“银川农工党之家”博客网页，把农工党史、多党合作和统战理论知识等一系列学习材料放进网中，极大的方便了党员的学习，同时也为基层党员加强交流搭建了平台。经过近一年的努力，思想建设年的各项计划得到有效落实，党员的政治素养、思想素质得到进一步提升。

五、重视组织发展，加强机关建设

市委会继续把加强机关建设、重视组织发展作为自身建设的突破口，收到了实实在在的效果。

1、重视党员的发展工作。发展新党员是增强组织战斗力、生命力的需要，也是壮大党派的根本途径。今年，市委会班子成员在走访了2个总支、6个支部的基础上，通过与拟发展党员单位的党办、部门领导沟通、了解，考察并吸收了9名中青年业务骨干进党。其中，医卫界4人，企业任职的2人、公务员1人、律师2人。除1人外全部都为大学学历，均匀年龄只有34岁，使党员队伍进一步年轻化。

2、加强机关建设，建设服务型机关。今年，市委会领导继续把建设服务性机关作为自身建设的重点，时刻把服务基层、关心党员记在心上。按照岗位工作职责，对会议、学习、考勤制度等进行了细化，不仅提高了机关的工作效率，而且各项日常工作也进一步规范。全年，市委会共召开全委（扩大）会议5次，主委办公会议6次。起草文件22份，印发信息（简报）28期，其中有数篇区农工党、市委统战部采纳转发。在年底的统战系统目标责任考核中，市委会综合评分获得民主党派、工商联、佛协、医协共九个单位的第一名，圆满的完成了全年的工作。

市委会今年所取得的成绩，是在农工党区委会、中共银川市委和市委统战部的领导、支持下取得的，也是全体党员共同努力的结果，但是我们也清醒的看到，市委会在提高参政议政水平、自身建设以及增强基层组织活力等方面还存在一些不足。明年，市委会要继续加强学习，发挥自身优势，克服缺点，为优化我市发展环境、加快“两个最适宜”城市的建设、为农工党组织增光添彩。

2011年工作思路

一、结合十七届五中全会精神开展思想建设

1、紧密结合中共中央十七届五中全会精神，通过集中学习和专项学习的形式，开展对邓小平理论、“三个代表”重要思想，全国两会精神、贯彻科学发展观等重要思想的系统学习。认真学习贯彻中央西部大开发精神，结合自治区、银川市的十二五规划，开展主题学教活动。通过举办全体党员大会、座谈会、培训班，外出参观、考察等形式，做到深入、全面、扎实的学习。同时，督导检查各基层支部开展座谈会、民主生活会，将学习贯串于活动之中，不断提高党员的政治理论水平。

二、结合“十二五”规划开展参政议政工作

2、重点围绕西部大开发、“十二五”规划，结合银川市卫生、环保、民生领域的热门、难点问题，开展提案和调研工作。进一步加强与市政协和对口单位的联系与合作，广泛开展调查研究，围绕社会问题加大调研力度，不断总结新经验，积极反映社情***，充分发挥市委会参政议政的桥梁和纽带作用，为银川经济社会发展献计出力。以“增强参政议政能力、提高建言献策水平”为主题，开展党员培训，举办专题研讨会。充分发挥骨干党员的作用，继续提高党员的参政议政能力。

三、继续加强组织建设和机关建设

3、做好组织发展工作。要坚持政治标准和代表性原则，注重质量，保持适当的发展比例。重视做好医卫界代表人士的联系和发展工作，有针对性的培养和发展一批层次高、有一定影响力的党员，为多党合作事业储备高素质人才。

4、加强领导班子建设。继续完善领导班子建设，培养政治素质和业务能力过硬，有代表性和影响力、有组织领导能力和参政议政能力、热心党务工作的党员骨干。加大对后备干部的考察、培养和推荐力度。

5、加强机关建设。着眼于完善机关工作机制和提高机关工作人员素质，结合季度考核，把机关的各项规章制度落到实处。大力加强学习型、创新型、和谐型、节约型机关建设，增强服务意识，营造团结、和谐的工作氛围。

四、做好市委会换届工作

6、按照农工党区委会、中共银川市委的同一部署，进行换届工作。选拔出更加团结协作的市委会班子。通过加强、完善新班子的分工，着力构建团结、务实、高效、服务的领导班子，打造战斗力更强的农工党组织。

五、结合中共建党90逐年开展系列活动

7、结合中共建党90周年，开展社会主义核心价值体系学习教育活动。以隆重庆祝中国***党建党90周年为契机，开展多种形式的纪念活动，热情讴歌中国***党领导的丰功伟绩，全面展示各民主党派和中**肝胆相照、携手共进的光辉业绩，广泛开展党派服务大局的学习教育活动，在全市党员中开展坚定走中国特色社会主义政治发展道路的信念和信心。

六、积极开展社会服务工作

8、进一步开展社会服务基地的建设。结合新的医改政策，围绕我市的社会主义新农村建设，通过发挥界别优势开展对口帮扶等工作，切实提高乡村医务工作者的业务能力，把最适宜的医疗技术送到基层的乡镇卫生院。

9、做好全年的“两周”活动。围绕六月份的“环境与健康周”与十一月份的“科学与和平周”，继续组织医药卫生专家，面向特定的社会群体开展内容丰富的义诊、体检、宣传活动，让更多的群众受益。

10、紧紧围绕市委、政府的中心工作，结合西部大开发的第二个十年和十二五规划，结合我市具体情况，开展扶贫助困、义诊等社会服务活动，拓展社会服务的空间和范围。

11、发挥非医卫界别党员的作用，积极开展“法律咨询到基层、援助到弱者、奉献助脱贫”的活动，加强其他界别党员作用的发挥，向城市农村、街道社区的弱势群体献爱心，开展不同的社会服务活动。

12、积极联系农工中央、区委会的社会服务项目，争取落户银川，发挥全市党员的能动作用。

第五篇：鹤山农场畜牧工作汇报

鹤山农场畜牧工作汇报

为贯彻落实分局党委（扩大）会议精神，加快数质并重型畜牧业发展，确保鹤山农场畜牧业发展指标的顺利完成，推进农场畜牧业健康快速发展，现将农场各项重点工作总结如下。

一、奶牛存栏

截止五月末鹤山农场奶牛存栏14036头，完成奶牛指标的90.0%，为防止拆迁养殖户奶牛流失，农场采取大户入区，小户场内流转，建立淘汰审批制度；同时为了抓好牛群自繁自育，农场通过实施性控冻精应用技术，加强奶牛繁育工作管理，调整牛群结构三项措施提高提高扩繁速度，提高繁殖效率，提高奶牛品质等措施增加奶牛存栏。

二、小区建设、管理、绿化

1、今年农场按照农场补贴，养殖户投资，产权归养殖户的原则，新建简易小区三个牛舍建设面积15000平米，到年末全场奶牛小区达到10个。小区水、电、路三通由农场负责，牛舍每平方米补贴100元，为施工队提供免费木料，每平方米折合28元，为养殖户配置10公倾市场田，养殖户每平方米投资202元，由农场两个施工队施工，已进入施工阶段。

2、现全场有奶牛小区7个，奶牛小区配齐了专职的畜

牧副主任、防疫员和繁殖技术员。由畜牧副主任全面负责小区的日常管理工作和小区内的环境卫生，防疫员做好奶牛疾病的预防、监测、控制和扑灭等方面的兽医防疫工作，繁殖技术员负责小区内奶牛的繁育工作。小区管理人员实行座班制度，建立健全了小区管理人员的考核办法和各项规章制度。

3、今年已经完成七个小区的绿化工作，树苗由农场提供，管理区负责栽植树木和绿篱。重点完善第一管理区和第三管理区奶牛小区建设，以围栏形式实行全封闭，建设消毒池，提高小区标准。

三、上交鲜奶量

截止五月末鹤山农场上交鲜奶5664吨，完成鲜奶指标的32.5%。农场现有机械化榨乳站7座，制冷式奶站14个，足以减少由于气温过高养殖户对鲜奶保管不当引起的酸奶现象发生，通过推行机械集中挤奶，解决养殖户榨奶难、储奶难、交奶难，同时也提高了鲜奶品质，增加养殖户经济效益。农场提出了要养质量牛，不养数量牛，要淘汰劣质牛的思路，对产奶量较高的优质牛，加大性控冻精技术的应用，繁殖优质牛犊，改善牛群结构，打造高产核心牛群以保证鲜奶产量的顺利完成。

四、防检疫密度

奶牛是农场的支柱产业，奶牛发展的成败关键在于防

疫。我场将此项工作作为畜牧业的重中之重。

1、防疫：农场加大了动物防检疫工作力度，把防疫工作纳入了畜牧生产目标考核管理，与基层单位、专业技术人员层层签订防疫工作责任状。在春季防疫中牛进行O型口蹄疫注苗应注12996头，实注12996头。注射率达100%。牛A型口蹄疫注12811头，实注12811头。注射率达100%。其它动物：羊存栏：269只，应检246只，实检246只。无布病阳性羊。口蹄疫注苗应注269只，实注269只。注射率100%。生猪存栏747头，猪蓝耳病、猪瘟、口蹄疫强制免疫747头，密度达100%。禽存栏9875只，禽流感、新城疫强制免疫9875只。霍乱免疫5231只。密度达100%。

2、检疫：以动物的结核、布病检疫检测为重点，加强春秋两季检疫工作。鹤山农场全年检疫情况：全场奶牛四月末存栏13970头。其中：春季应检奶牛12080头，实检12080。奶牛布病、结核检疫率达100%，上半年检出布病阳性牛19头，布病疑似牛5头，对布病阳性牛及布病疑似牛进行了扑杀深埋无害化处理。全场春季无结核阳性牛。

春季防检疫工作按照畜牧局要求时间和标准全部完成，全场检出布病阳性牛19头，布病疑似牛5头，对布病阳性牛及布病疑似牛进行了扑杀深埋无害化处理，全场春季防检疫工作按照要求全部落实到位。

五、保证金收缴

农场现有奶牛小区7处，标准化牧场1处，小区奶牛存栏4692头，其中标准化牧场存栏1530头，股份制牧场存栏300头，原小区砖舍存栏525头。应收入住小区保证金奶牛2337头。我场奶牛入住小区保证金应收缴46.74万元，实际收缴46.74万元，100%完成收缴任务，现已汇到管理局计财处。

六、存在的问题

1、奶牛养殖比较粗放，饲养技术水平低，养牛由散户向20-50头专业家庭牧场转型进程不快，仍是老一套的饲养模式，造成大量劳动力损失，新的饲养技术推广不畅。

2、奶牛育种繁育不规范，在选种选配上存在系谱不清、冻精混乱现象，个别奶牛出现后代隐性退化。

3、规模养牛场管理人员和技术人员水平亟待提高，工作人员各种技能知识，有待加强培训，没有真正达到管理上标准化和生产技术标准化。

4、奶牛小区呈现出管理经验不足、规范不统一、管理混乱现象。

5、现有小区基础设施不全，整体功能不配套，四周没有封闭，没有围栏。防疫沟、消毒池等，使携带动物及动物产品车辆进出小区而带来重大的安全隐患，形成防疫难度大，管理不完善的局面。

七、下一步的工作打算

1、以抓好防检疫工作为重点，确保奶牛健康发展。奶 4

牛是农场的支柱产业，奶牛发展的成败关键在于防疫。在防检疫方面：一是抓好现有奶牛的疫苗注射工作，注射率达100%。二是抓好农场牛、羊的检疫工作，做到及时对病畜进行无害化处理。

2、以科技应用为重点，提高奶牛单产水平，改善奶牛品质。

3、全面推广青贮饲喂技术，推进奶牛全舍饲工程建设，做好明年禁牧的宣传工作，确保饲草贮备充足，为明年全舍饲打下良好的基础。

4、完善奶牛小区附属工程建设，加强小区日常管理，提高小区管理水平，建立严格的奖罚机制，规范榨乳厅的运行，充分发挥小区的整体功能。

5、建立健全鹤澳奶牛中心管理标准、技术标准、饲养标准三大标准，逐步形成标准化的管理模式。

6、加强专业技术人员的培训和技术人才的引进，完善畜牧服务体系建设，实施“防疫灭病、冻精配种、饲料供应、鲜奶销售、技术咨询、奶资兑现”六不出场服务，解除养殖户后顾之忧，提高奶牛业养殖水平，强化畜牧新技术的推广，确保奶牛业健康发展。

二0一一年五月十五日