韦超峰--个人工作总结[5篇材料]

第一篇：韦超峰--个人工作总结

工作总结

时间过得真快，转眼间我在土木公司孝感梁场度过了自己踏入社会的第一年，这期间我学到了很多，学会了很多，在自己的工作岗位上我不断学习，不断求索，不断地提高自己的业务水平和实际操作技能，使我的工作素养得到了很大的提升，得到了很好的历练，下面我就我工作中的感受做以总结。

一、内业学习

我于去年七月中旬来到汉孝四标孝感梁场，怀着激动的心情走入了自己的工作岗位，初来乍到对于自己的工作还很模糊，我学机械专业，被分到设备部，专业基本对口，在学校里都只是了解的理论知识，实践环节极其薄弱，我们部长（我的师傅）刘志杰就我们部门的工作内容给我做了详细的说明，我知道了自己最初该干些什么。我先是对梁场的所有在编设备的档案进行学习，使用说明、保养维护细则、结构原理、电气原理、工作原理、故障诊断和技术资料等我都一一进行阅读，还做了相应的笔记，以便更好更快的掌握设备原理，为现场学习和操作做好准备。

在设备部工作少不了对设备物资的内业管理，包括设备履历的填写和收发，对操作手做出严格要求，做到如实填写，掌握设备的动态信息，便于更好的管理设备。设备及设备配件的采购，学习公司相关规定，严格按照规定进行采购，对于需要订立合同的，要做到正确无误，确保公司的利益不受损害，合同条款必须符合双方意愿，不得收受钱物和实物及其他变向回扣，做到恪守职责，一心一意为公司服务。在见习期期间共起草购买合同二十八份，需求计划八十三份，设备保养维修履历十份，部门工作总结一份，部门工作计划两份，定期个人总结十余篇。

二、现场实践

去年九月中旬公司领导来孝感梁场指导工作，又开始了一年一度的导师带徒活动，我和我的部长现场签订导师带徒协议，自此我们确定了师徒关系，在这一年里他用他的人格魅力影响着我，从他身上我知道了什么叫做敬业爱岗，什么叫做任劳任怨，什么叫做以身作则，记忆最为深刻的是二零一一年四月份。我们部长膝盖患有关节炎，这个季节潮湿多雨，老病复发，关节长期作痛，但他还是坚持工作，有一天我们在维修设备时他不慎将患病的关节扭伤，稍停片刻后他继续工作，直至完成任务，雨夜值班又将膝盖再次扭伤，走路都很困难，但是在工作面前，他没有停歇，我再三劝说他还是坚持上班，直到第二天去现场下办公室台阶时，膝盖严重扭伤，路也没办法再走，他不得不停下手头工作，他的这种工作态度深深地感染了我，我感触很深。我学的是机械专业，特别是对于液压方面比较感兴趣，起初有两台飞翼的布料机和输送泵液压部分经常出现故障，由于前期我对这些设备资料的认真学习，再加上学校里学到的知识，我和师傅二人共同研究，最终找出原因并解决，获益非浅，真正享受到了成功的喜悦，理论指导实践暂获成绩，后期我们更是通过不断的思索，寻求更加稳妥的解决方案，争取在节约成本的前提下保证设备的安全正常运转，不影响生产是根本目标。还有门式起重机，它是生产现场的主动力，担任着现场设备调运，材料调运的重任，所以它的正常与否直接决定着生产能否顺利进行，在这一年期间大小维检修数次，记得十二月份之前由于我们的龙门吊主勾电机动力设计偏小，电机过负载烧毁在工期紧张的时候时有发生，遇到晚上，高空维修安全隐患较大，拖至白天又耽搁生产，后来经过我们的研究，决定在龙门吊上安装电流互感器，通过电流表直观的反应电机的工作状态，保证电机安全使用，经过后期观察效果很明显，同时我们也感到很欣慰。对现场设备的管理，在学习公司现场设备相关管理办法后，我和劳务队管理人员进行交涉，对于设备的使用、维护和保养要求他们严格按照公司规定进行操作，对于因人为因素所造成的设备损坏严格执行处罚条款。刚开始的时候出现过由于操作工违规操作导致设备损坏情况，我们都给出了相应的惩罚，并现场监督指导他们熟悉设备操作的正确方法，工人的操作水平有所提高，后期操作熟练后，设备的使用效率大幅提升，这只是我所做的几个有代表方面，在这些实践中我不断地成长，不断的学习，和我的师傅不断的研究学习，寻求更加科学的设备管理理念和切实可行的方法，我的想法还很多，比如PLC控制张拉系统的研究、怎样提高设备管理工作效率、怎样提高门式起重机的安全性能以及怎样处理轨道沉陷对门式起重机影响等等，由于我个人修为的浅薄，还需很长一段时间的锻炼和学习，不断的积累经验，努力实现自己的想法。

三、设备物资的管理

众所周知，项目的盈亏取决于成本的控制，成本的控制是一个全方位的控制体系，渗透到项目的方方面面，设备当然是其中一个方面。在项目初期，由工程总量的多少来确定设备的投入量就至关重要，投入少影响工程进度和工期，投入大造成无谓的浪费，所以设备投入在保证生产的前提下，合理的优化设备资源配臵，最大限度的控制成本。设备配件的购买和发放也很重要，合理的掌握耗材的月使用量，按需求制定计划报表，了解市场，多询价，在核算时和供应商协商定价，力争把价格控制在最低，经常地检查现场，发现浪费行为立即予以制止，对于告诫后不履行的按价罚处罚金，废料的回收，也应做到出库多少回收多少，收发时如实填写报表，谁领用谁签字，没有签字绝不发料，在这项工作中细化管理很重要，态度也很重要，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，虚心向前辈们请教学习，尊重领导意见，争取把工作做得更好。

四、生活也要学习

作为社会的新细胞，要懂得社会的规律。在平时的生活中我尊重同事，更尊重领导，不管是谁都有比我强的一面，毕竟他们踏入社会比我早，所以我尽可能的学习他人的长处，改正自身的陋习，就像古人说的那样“择其善者而从之，不善者而改之”，不断地完善自己，提高自己。制梁公司仲总经理和我有过数次谈话，作为领导，他要求我们严格要求自己，不断学习，发挥自身特长，运用所学专业，用百分百的热情投入工作，从基层做起，从点滴做起，不断积累，提高自身业务水平和素质，作为同事，他用自己的言行告诉我们什么是“铁军文化”，要敢打敢作，说得出就要做得出，就从一场小小的篮球比赛就能看得出，作为朋友和我们交心，谈天谈地谈生活，通过聊天了解我们的思想动态，让我们感到了集体的温暖，找到了家的感觉，让我下定决心在自己的岗位上贡献自己的微薄力量。

虽然经过了一年的学习，学到了很多东西，但远远不够，在这个充满竞争社会里，只有不断地学习，强大自我才能有立足之地，我会继续努力，发挥党员的模范先锋作用，更加拼搏的学习，力争尽早成为一名合格的、优秀的土木人，力争早日融合到土木这个温馨和谐的大家庭中，为公司的美好蓝图增添色彩。

孝感梁场 韦超峰

第二篇：韦云峰 总结（写写帮整理）

培训总结

从8月26号到9月17号我们的培训已经行过半，通过这次培训我收获很大，对于我们新员工尽早具备应有的职业精神、职业素质、职业道德、和职业理念，尽快融入企业，适应岗位要求具有积极的促进作用。通过培训我学习到以下几点：

一、要树立正确的职业观，要尽快完成角色转变。公司历来重视员工培训，目的就是希望大家尽快融入企业，实现观念、心态、目标上的三重转变，更好更快地适应岗位要求。我们每一名新员工都要珍惜自己的工作机会，自觉地把每个人的职业发展与企业的发展联系在一起，只有企业发展壮大了，才能有个人更大的成长空间。

二、要刻苦学习，勇于实践，不断提高综合素质。学习是一个人成长发展的基石，是每个员工要自觉养成的宝贵品质。要树立终身学习的观念，经常不断的学习，坚持不懈的终身学习，做到学习工作化，工作学习化。要善于用学到的知识和成果指导实践，在工作时间中汲取营养、求得真知，提高工作水平。青年正处于学习的关键时期，一定要高度重视学习，善于抓好学习，以积极的心态融入到紧张的学习生活中。

三、加强道德修养，培养高尚的职业操守。一个人不仅要有知识才干，更要有优秀的品德。我们一定要注重提高自己的精神境界，培养任劳任怨、勇于担当的职业操守。

日照电力拥有美好的发展前景，我们在这里可以施展个人的才华，实现自我价值。我们一定要珍惜机遇，继承和弘扬公司光荣传统，努力学习，勤奋工作，为公司又好又快发展贡献自己的智慧和力量，书写亮丽无悔的青春。

第三篇：治超个人工作总结

治超个人工作总结 2010年10月26日是宝汉高速公路**至**县火烧寨段建成通车的日子。**关治超站在两位站长的带领下经过前期的全面、精心筹备顺利展开工作。全站上下团结一致，众志成城，搞好有关治超的各项工作。时光如梭，转眼已经正式通车一个月了。在此，对我一个月的工作做一个人工作总结。一个月以来，我认真学习超限超载检测工作的相关知识，积极获取治超新政策，在工作上勤勤恳恳、严格要求自己，在作风上务真求实、勤俭节约，已经熟练地掌握治超中的各个岗位的工作，较好地完成站领导和班**排的各项工作任务。治超工作开展一个月以来，坚持24小时严防死守，逢车必检，逢车必查，有效遏制了损害宝汉高速公路的违法行为发生，维护了宝汉高速公路路产路权，保障了宝汉高速公路完好、安全、畅通，道路运输秩序良好，保证了生产生活物资的正常运输。作为**关治超站的一员我感到骄傲和自豪。回想刚来到**关的日子，治超站刚由工程方交付到公司手中。治超站只是基本的建筑设施，其余的基本都要从零做起。根据公司要求，在站领导的带领下，打扫治超站卫生，清理建筑垃圾，对治超站进行适应治超工作的布置。治超站在我们的努力下每天都在改变，整洁、漂亮了，各种办公用具也摆进去了，大厅、会议室也都摆上了让人心情舒畅的花草。

第四篇：超经典的个人工作总结

岁末年初，又是一年。今年来，我主要是从事工作。一年来，在直接领导下，在同志们的大力支持配合下，经过努力，较好地完成了各项工作任务，个人在理论学习、分管工作、业务能力及自身建设等方面取得了新的进步，现简要总结如下：一是系统学习理论知识。

1、比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等一系列著作和讲

话论述，进一步坚定了共产主义理想信念，增强了政治敏锐性和判断是非的能力；

2、认真钻研本职业务。注重学习和本职工作有关的法律法规、现代科学技术等，为能更好地工作打下扎实的理论基础。

二是努力开拓创新，争创一流工作业绩。今年来，克服人手少、任务重、难度大等困难，积极开展各项工作，通过一年努力，X工作开始走上规范化、制度化、和科学化轨道。同时，承担的X等工作也收到良好效果。其中为了开创X工作新局面，先后到基层认真开展了调查研究，在成功总结过去成功经验、广泛吸收外地先进经验的基础上，提出了X意见和建议，得到上级主管部门领导的充分肯定。

三是加强修养，树立良好形象。讲团结，服从指挥，顾全大局，摆正自己的位置；正确处理分工负责与相互协作的关系。讲奉献。平时工作任务重、要求高，肩负的担子和责任比较重，经常加班加点，但从不叫苦叫累。

不足之处在于，平时主动汇报工作不够多，深入研究问题还很不够；工作方法有时比较简单，对这些问题，在来年的工作中一定要引起高度重视，认真加以解决。

第五篇：个人工作总结-魏超

2010工作小结

斗转星移，四季轮回，新年的钟声即将敲响。2010年就要匆匆而过，2011年将从容而来。在这辞旧迎新之际，我把自己近半年来的工作加以总结与汇报。

自七月份到公司上班以后，安排我到事业部担任物流工作。这既是一个机遇，也是一个挑战。面对新的工作，我向老同事学习，勤勤恳恳，不懂就问，认真摸索经验，融入公司的环境。在一定的时间内能掌握物流工作，也了解到了纸张的基本物理特性。做到账物相符、货单相符，较好的为销售做后勤服务，总体上没有出现大的差错,完成了这一阶段的工作.一、运输主要工作如下：

1． 运输： 拥有完善的物流配送合作商，保证按客户的需要及时准确的配送货物，通过衡量成本费用和服务水平，选择以下的运输商：

（1）针对小批量的零散配送，选择马车夫（北京）物流有限公司。因为，第一、车辆资源丰富，配送时效性高；第二、虽然价格适中，但我们纸张行业比拼的就是客户拥有良好的服务，保证配送的时效性。

（2）针对大批量的远线配送，若在世纪基业出货，则选择世纪基业。因为，第一、装车优先，跟踪货物信息化；第二、配送及时。若在海丰宝出货，则选择海丰宝车队。因为，第一、装车优先；第二、公司制度严谨。若印厂与印厂间调货，则选择北京绿得物流有限公司。因为，第一、操作灵活；第二、价格优惠。

（3）针对大批量的近线配送，由以上择优评比选择合适的运输方（含衙门口车队）。

2、运输分析总结

合理调配，在保障服务顺畅前提下降低运输费用。第 一是把运输方向和运输数量、时间优化调配，使得运输形成整车运输，充分利用资源，不浪费丝毫运输空间，减少零担运输情况，力争配载运输，减低了运输费用；第二是与第三方物流公司加强交流与沟通，获得更多运输的折扣，以此来降低运输成本。总的来说，给客户优质的服务提高了我们公司的形象，也使得产品单位售价有所提高，增加了我们在取得更多客户订单的砝码。

二、仓储工作主要如下：

1、仓储：拥有北京地区专业的纸库，对所储货物安全保障性高，通过仓储成本与配送的印厂选择合适的仓储商。

（1）、根据印厂与库房所在地的远近，结合运输费用，选择踪合费用低的仓储方。比如，西边、西北边、西南边的印厂选择衙门口纸库；南边选择世纪基业纸库；东边、东南边、东北边选择海丰宝纸库。

（2）根据仓储指标高低选择纸库。第一、装卸效率由高到低依次为靛厂库、海丰宝库、世纪基业库；第二、服务质量（含货损率、）由高到低依次为靛厂库、海丰宝库、世纪基业库；操作灵活性由高到低依次为世纪基业库、海丰宝库、靛厂库。

（3）定期盘库，确保100%的准确率。

2、仓储分析总结

合理选择仓储商，包括哪个仓库，入库理由、在库时间等。为了保证这一点，首先，应与销售部以及市场部进行了深入的探讨，为了减少库存费用，决定根据销售订单，及时地将货物运出，提高周转率。一方面可以保证库存量与资金积压的减少，另一方面，可以通过提高到货速度从而提高客户满意度，保证供货及时。

三、物流单据与费用核算主要工作如下：

1、以周为周期整理单据，包括：调货单、出入库通知单、送货通知单、出入库单、交货单。以月为周期核对费用：运输费用与仓储费用。

2、物流单据与费用核算分析总结

由物流单据核对费用，保证费用无误。对所产生的费用作数据作定性与定量的分析与判断，想出方案力争降低物流成本，增加公司的利润。

四、纸样主要工作如下：

1、纸样的前期工作。

前期主要是将纸样进行清理，清扫，分出需要保留与抛弃的，把余下来的分区类别重新排列整理，能及时满足销售需求。

2、纸样的分析总结

前期纸样的管理有所成效，方便了存样与取样，但还需要进一步改进。

四、其它工作

1、努力完成领导安排的临时任务

2、配合同事间的工作。

在过去的半年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足，但用一分为二的观点看问题，自己还存在着一些不足。主要表现在：经验不足，性格急躁，在处理一些问题上应变能力不强，不够沉稳，不够老练，表率作用还不够突出，在工作中主动性还有待提高。在对待公司的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，主要在以下几点：

一、运输

1、应急情况处理方法不够圆滑，效率低。

2、送货准时率不能做到100%。

3、单据回收不及时。

二、仓储

1、货物存放不集中

2、应急情况处理方法不够圆滑，效率低。

三、费用

1、对物流数据的分析不明确，不清晰，不彻底。

2、费用预算与控制力度不够

四、纸样

1、存样、取样不快捷，不方便。

2、提样不及时

3、纸样管理制度不完善

以上缺点与不足之处希望领导和同事多多指正，我个人也将不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。

在新的一年中，希望公司能继续发扬自己好的传统，在原有的基础上更上一层楼，在此提出一些个人建议，有则改之，无则加勉：

多使用萝卜，而不是大棒，员工需要的是恰当的激励机制。这样也会提高每一位职员的工作积极性，更好的为公司工作，这样也有助于公司的发展。