2007办公室工作总结(报区委办原)

第一篇：2007办公室工作总结(报区委办原)

海港区地方税务局办公室 二○○七年年度工作总结

(2007年12月17日)

2007年,海港区地税办公室在区委和局党组正确领导下，认真贯彻上级指示精神，按照“及时、准确、谨慎、周到”的工作标准和“围绕中心、服务大局”的工作要求，牢固树立大局意识和服务意识，立足自身工作职能，团结协作，创新进取，较好地发挥了办公室参谋助手作用,确保了地税各项工作的有序高效运行。较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

一、2007年办公室工作开展情况

(一)落实责任，明确任务，着力提高办公室工作水平办公室作为全局的一个综合性行政服务部门，工作事关全局，事务繁杂，职责范围宽、工作面广、政策性强、任务重、人手少、压力大。一年来，办公室局党组的要求，多学习、多思考、多了解实际情况，为充分发挥职能作用奠定了坚实基础。

一是强化“四个能力”，提高履职能力。办公室全体人员牢固树立“办公室无小事”、“人人都是窗口形象”的观念，发扬“团结协作、高度负责”的工作精神，做好各项工作。强化学习创新能力，制定了长期目标和短期需要相结合的学习机制，注意在工作中抓好学习，用学习促进工作，形成“人人是学习之人，处处 1 是学习之所，人人在学习之中”的良好氛围。强化综合协调能力，全体同志自觉克服本位意识，增强大局观念，站在全局高度，协调内外关系，特别是内部、外部的一些繁杂的事务性工作，能在办公室处理的，决不上推，确保日常工作高效运转。强化执行服务能力，从大处着眼，小处着手，做到对任何工作都力求严谨细致，精益求精，靠前、高效、规范，在文书处理、信息宣传、档案管理、会议组织等方面认真负责，高标准，严要求，确保办公室政务服务工作有条不紊。强化监督约束能力，高度重视督查督办工作，抓好大事、要事、急事的督查落实，对热点、难点问题，及时跟踪督查督办，发挥办公室不折不扣落实与执行决策的作用。

二是明确岗位职责，提高工作效率。年初按照区局党组的统一安排，落实市局办公室工作会议精神，对人员岗位职责进行了明确划分，进一步健全规范了办公室人员岗责体系，做到了岗位清晰、责任具体、分工明确，并严格按照谁主管、谁负主要责任，谁承办、谁牵头的原则，把责任落实到具体人、具体事，减少了错、忘、漏现象的出现。逐步建立和完善了政务管理、后勤保障、公务处理、机关考勤、安全保密、工作汇报、档案管理等多项管理制度，坚持狠抓督导和检查，保证了全面工作的协调有序。在人少事多的情况下，将各项工作科学安排，合理分配，确保各项工作有人抓，有人管。为进一步提高工作效率，我们每周都要制定工作计划，召开工作会议，明确分工，责任到人，周末进行检查总结，并在安排下周工作计划时对上周未完成的工作事项进行 2 督促，大大增强了办公室工作人员的工作压力感和责任感，促进了各项工作的落实。

(二)突出重点，参与政务，努力发挥参谋助手作用 在具体工作中，我们结合办公室自身工作职能，突出重点，狠抓落实，努力实现由被动型向主动型转变、由事务型向政务型转变，开展了一系列工作。

一是抓好督办工作。把督查督办作为促进各项工作落实的一项重要措施，结合工作实际，围绕全局工作重点、阶段性重点工作、局党组的重大工作部署和决策等，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办，有力地促进了各项工作的落实到位。

二是抓好信息宣传工作。为充分发挥信息宣传工作在服务全局、决策服务方面的参谋助手作用，围绕局中心工作，发挥办公室在信息宣传工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调，及时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。为落实市局办公室调度会精神，我们主动协调，与秦皇岛电视台、日报社等多家媒体建立了联系，为信息宣传报导工作创造了良好的渠道，同时参加市局和区委举办的信息工作培训，了解信息报送要点，掌握报送时机，提高上报率和用稿率。截止到11月底，累计在各类媒体发表新闻稿件48篇，其中省以上媒体12篇；高级媒体16篇，新华网、中新网、市委对外宣传网等网络媒体20篇；在电视台、电台播稿33场次；信息被省局选用3条，被市委 3 选用5条，被市局选用97条，被区委选用3条；共在本级局域网站刊发新闻信息、简报等235条。撰写税收调研文章8篇，撰写典型经验材料2篇。在中国经济出版社出版的《加强税收管理 促进世界和谐》一书、河北税务、秦皇岛地税等杂志转发5篇。

(三)围绕中心，管好事务，认真做好后勤管理服务工作 一是做好公文办理工作。今年传阅各类文件无泄密、无遗失，及时准确地将文件传送到区局领导及机关职能股科室手中。负责起草各类文件138份，共打印各类材料300余份，复印各类材料10万余张，未发生重大差错。特别在美化办公环境、保障办公设施上，坚持做经常性的、不间断的保障与维护维修工作，确保了正常办公秩序的连续性。

二是搞好会务接待工作。一年来，共准备保障大型会议11次，一般会议150余场次，共接待兄弟单位参观交流13次，保证了上级精神和党组决策部署的政令畅通，促进了对外交流与协作。

三是严格经费管理。严格遵守财经纪律，坚持“一支笔”审批，严把财务支出关，加强了对经费使用的审核管理，较好地提高了经费的使用效能。

四是加强档案和固定资产管理。在档案管理上，严格按照国家、省、市有关档案管理规定及行业档案管理的要求进行分类、组卷和编目。将已经形成的所有档案材料进行全面整理归档，编制了完备的检索工具和参考资料，进一步提高了我局的档案管理工作水平。在资产管理方面，根据市局《固定资产管理办法》，制 4 定了我局的固定资产管理办法，严格控制固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产管理动态流程。从购置、分配、调拨、管理、外赠、处置、盘点各个环节都有帐、有卡、有物，有明确的责任人管理，杜绝管理上的漏洞，达到了保证质量、节约资金、讲求效益的目的。今年7月，对固定资产进行了全面彻底的清查清理，共清查固定资产1729件，及时掌握了固定资产的管理和使用情况，有效地促进了固定资产的管理使用工作。

五是做好安全保卫工作。完善了《门卫制度》、《值班管理办法》、《票证安全制度》、《机关安全保卫考核管理办法》、《保密制度》《安全巡逻制度》、《车辆安全管理制度》等安全制度。聘请两名专职门卫长期负责，落实门卫值班制度；长年坚持局长带班和干部轮流值班制度，对重要的票证库、发票库落实了“三铁”、“六防”制度，实行24小时值班，并安装了报警器。在元旦、春节、五一、十一等节假日除安排人员值班外，还组成安全检查小组进行安全检查，消除不安全隐患。落实重大问题上报制度，各单位都明确了兼职情报信息员，保证发生重大安全隐患、票证丢失等问题，必须在12小时内上报区局，重大问题24小时内上报市局，确保了信息渠道畅通。加强司机教育管理，不断强化他们的安全意识和责任意识，合理安排调度，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车。落实车辆管理制度，严禁私自出车、出人情车。节假日要求各单位统一将车辆钥匙交办公室封存，并停放到指定 5 地点。对擅自动用车辆的，严格追究当事人和单位负责人的责任。

二、2007年办公室工作思路(一)强化自身建设，转变工作作风

一是从加强学习入手，认真学习上级文件精神，在吃透弄懂、结合运用上下功夫，切实提高管理服务技能。

二是修订和健全内部工作制度，严格督导落实，提速工作进程，提高工作质量。

三是围绕党组中心工作，深入实际开展调查研究，全面了解多方情况，提高行政效率，降低行政成本。

（二）围绕中心工作，发挥职能作用

一是当好参谋助手。准确领会上级精神和领导意图，研究和确立正确的工作思路，多提供具有前瞻性的信息。

二是当好协调员。做好承上启下，联系左右，沟通内外的综合协调工作，梳理总结多方情况和意见，积极主动开展工作。

三是当好管家。严格审核把关，重点把好公文、公务、宣传关，切忌漏项和出错。加强运转保障，认真做好公文流转、会务保障、文件、档案管理工作，实现高效运转、工作秩序良好的目标。做到常事快办、急事急办、特事特办。

四是强化督办工作。把加强督促检查作为提高地税执行力的首要保障，做到有布置、有督导、有检查、有落实，确保各类督办工作的深入落实。

五是搞好服务保障。树立和谐服务理念，既“当主角”又当 6 “配角”，发挥办公室职能，主动为基层服务，树立和谐高效的办公室形象。

虽然我们在2007年的工作中取得了一些成绩，但与上级和局党组的要求相比，还存在较大差距，主要表现在：内部管理的规范化程度还有待进一步加强，二是信息宣传力度有待进一步增强；三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步提高。在今后的工作中，我们将倍加努力，发扬成绩，改正不足，努力做好本职工作，充分发挥办公室的职能作用，为推动全局工作跨越式发展做出新的努力。

第二篇：工商-总结报区委办20131115

区工商分局2013工作总结报告

区委办公室：

今年以来，我局在区委、区政府和市工商局的坚强领导下，认真落实党的十八大精神和群众路线教育实践活动要求，围绕贯彻市委四届三次全会、区委十一届四次全会精神，按照区政府与市工商局签订的《加快推进渝中区国家服务业综合改革试点合作协议》，紧贴目标任务，认真履行职责，积极开拓创新，为推进渝中经济转型升级、创新发展作出了积极贡献。

一、工作完成情况及主要特点

（一）市场主体发展成效显著。一是超额完成市场主体发展任务。1—10月，全区新增市场主体7254户，完成全年任务（5500户）的132%。其中新增企业2734户，注册资本29.78亿元；外资企业98户，注册资本0.7045亿美元；个体工商户3818户；新发展微型企业604户，完成全年任务（600户）的100.7%，注册资本7922万元，带动就业4739人。二是多种措施助推微企发展。搭建微企银行开户绿色通道，微企开户由两三个月缩短到最快一天；率先在全市向市局争取将微企申报及预核权限下放到工商所，微企核名由一个多月缩短到最快两个小时。免费为企业业主发放东芝笔记本电脑140台，争取孵化园补助资金120

化消费纠纷处理，1—10月，共受理消费者投诉申诉举报2225件、已办结投诉申诉举报2066件，为消费者挽回经济损失344.93万元。抽检商品83组，通过监测发现大案线索2件，并依法进行了查处。三是开展售后服务先进单位评选活动，对58户“售后服务先进单位”、10户“消费投诉先进集体”、10名“消费维权先进个人”进行了表彰。

（四）监管执法力度不断增强。一是开展节日食品市场专项整治，在全局初步建立起食品安全监管履职档案。加强便民设施建设，在学田湾、大溪沟、石灰市农贸市场等10个市场设立了食品快速检测室。1—10月，核准食品流通许可532件，抽检食品200组，快检食品1160组，立案查处食品经营违法案件18件，确保了全区流通环节食品安全零事故。二是开展“守合同重信用”企业公示活动，共评比公示一般企业219户、微型企业37户。三是积极推进联合征信工作，征集成员单位企业信用信息20909条，牵头成立了渝中区诚信联盟促进会。四是加强电子商务监管，新认领征集电子商务主体2808户，发放电子图标1253户，开展网络巡查2万余次，关闭非法经营性网站(网页)2个。五是成立了“打假特勤队”，实行错时上班，对解放碑商圈销售侵犯世界知名商标专用权商品的行为实施重拳打击。针对解放碑“羊儿客”兜售奢侈品高仿货现象，开展了专题调研。1-10月，共查办销售侵权和假冒伪劣商品案件114件，涉案金额374.21万元。六是

及餐饮店进行了6次无照、亮照等经营情况集中检查。二是工商所进行全域巡查。出动干部职工1200余人次，除着重清查无照、亮照经营情况外，对支次干道、背街小巷有无假冒伪劣、“三无”、过期食品等情况进行拉网式排查。截止目前，共清理排查出无照经营650户，向相关单位移交25户，督促办照562户。三是配合有关部门开展了城市环境整治。协助市政、街道等部门进行了市容市貌“三整治、三规范、三创建”，协助民政局开展了楼宇名称清理，加强了户外广告内容审批。

（七）工商登记改革稳步推进。一是深度调研积极筹备。在多次向市局汇报、广泛征求意见、反复调研论证的基础上，起草了改革试点实施意见。此次改革，将主要围绕认缴登记和“先照后证”来进行，企业可能只须承诺在一定期限内缴足资本金，不必一次到位；不涉及国家安全、公民生命财产安全的企业，有望先领取工商营业执照，再办理经营许可。改革后，有望取消近百项前置许可审批，市场准入门槛将大大降低，市场主体和税源有望大幅增加，存量主体和税源将得到较好巩固，空置楼宇资源有望得到高效利用，改革排头兵的形象也将进一步树立。二是大胆探索创新作为。在起草改革试点实施意见的过程中，我们创新提出了后并联审批改革。即将工商登记后需要由工商、地税、国税、质监、公安等5个部门办理的事项，集中由1个部门办理、一个窗口完成发照和发证。

是隐患问题多，解决难度大。如棉花街市场电源线路及照明严重老化，排水系统急需改造；多数市场外游摊走贩已成规模，所售蔬菜、肉类以及熟食未经任何部门检验检疫，也没有办理任何经营手续，没有得到有效监管。四是经营管理成本高，优惠政策未落实。如多数市场执行是商业用电、水、汽的价格，未享受到政府的优惠和补贴；多数市场的垃圾处理费用过高，且价格混乱，涨幅较大。

（二）高仿假货屡禁不止，扰乱商圈秩序。一是“奢侈品高仿货”有一定的市场需求。高仿货和正品相比，做工和质量稍有区别，但是外观、材质和正品几乎一样，满足了部份消费者拥有大品牌的心理诉求和价值归属感。二是解放碑商圈高端奢侈品聚集易于高仿货夹缝生存。在LV、GUCCI、BURBERRY、ARAMANI等世界一线品牌临街专营店周边，更容易让“羊儿客”找到那些有强烈奢侈品心理需求但又无实际购买能力或有购买能力却又贪图便宜的准目标客户。三是高仿货经营利润空间较大。高仿货原材料成本相对较低，流转环节少，因而进货价格较低。从历年查获的进价单据显示，许多奢侈品高仿货进价不到标价的10%，经营利润最高可达四倍以上。如“ARAMANI”T恤进价统一为120元，销售价格在400至500元左右，“LV”皮包进价在400至500元左右，卖价在1000至2000多元不等。目前，解放碑CBD五栋商住楼

市场主体发展任务。拟新增市场主体5500户（含企业3500户，个体工商户2000户）；拟新增外资70户，新发展微型企业400户。二是继续将微企发展这项民生工程抓实抓好。严把申办审核关口，对不真实创办微企的申请者加强排查。加大宣传发动力度，激发群众创业激情。落实后续帮扶措施，帮助微企渡过困境。加大微企孵化园建设力度，搞好政策、资金的配套扶持，吸引更多微企入园经营。三是以工商登记制度改革为契机，降低准入门槛，提高服务效能，激发企业活力。充分运用好企业住所与经营场所可以分离的改革制度，发挥渝中的优势，把更多的总部企业引进渝中，使因经营场所限制想搬迁的企业留在渝中。四是大力发展互联网产业，丰富电子商务、网络服务、数字多媒体等新兴业态。开展电子商务主体认领、征集工作，拟新增电子商务主体800户。五是继续推动商标品牌兴区战略，加大新的《商标法》宣传贯彻力度，引导、帮助朝天门综合市场及外滩摩配市场以市场整体申请注册商标、争创著名商标和驰名商标。拟新增注册商标1000件，新申报驰名商标1件、马德里国际商标1件、著名商标6件，评定知名商标10件，指导微企注册商标50件。

（三）强化监管执法，营造公平竞争的发展环境。一是加强信用体系建设，在全区市场内开展星级信用商户评选活动；开展企业征信标准化建设，完善信息征集指标。二是积极探索登记制度改革后“宽进严管”的有效措施，按照巡查监管绩效考核办法，主体的迁移时审查税务完结证明。二是继续将股权变更、房屋租赁经营及拍卖成交等数据信息及时提供给税务部门。三是与区个私协会共同研究稳商对策，并定期进行企业发展动态分析。四是借小微企业税收优惠政策之机，拟定个体工商户转型升级的意见，开辟新的税源渠道。

四、几点建议

一是推进后并联审批方案的实施，进一步激发市场活力。建议由政府办牵头，工商部门协助，地税、国税、质监、公安等部门配合，将我区的后并联审批方案尽快实施，实现快速、便捷、高效的注册审批，为工商登记制度改革积累经验。同时，定期召开联席会议，通报相关工作信息，不断形成各部门共同监管的合力，使“宽进严管”制度落到实处。

二是加大新增市场主体的扶持力度，提振企业发展信心。随着注册资本认缴登记制度和“先照后证”的实施，市场主体将大量增加，不少主体基础薄弱，缺乏经营管理经验，需要相关部门加强监管、跟进服务、点对点辅导，指导帮助企业渡过难关，提振企业发展信心，提高企业成活率。

三是加强商圈楼宇发展业态调整，杜绝高仿假货。将解放碑商圈商住楼经营模式纳入CBD业态调整范围，出台业态调整方式、转向经营激励政策，依法从严管理现有业态经营户，疏导转向经营，摒弃传统经营模式，发展高端服务业。同时，对出租房

2013年11月14日

重庆市工商行政管理局渝中区分局

第三篇：报办公室工作总结

设施处党委进一步加强党建工作为完成

各项经济指标提供有力保证

设施处党委为完成为党为及2007年党建工作要点，处党委结合设施处的工作实际，紧密围绕全年的维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理目标。进一步加强党建工作，围绕全处各项任务提供有力保障。

一是进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，全方位提升全处整体素质。首先，按照建设学习型单位的要求，强化领导班子和干部队伍的思想理论建设。加大党员干部理论学习的力度，主要学习邓小平理论和”“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐企业等重要理论；学习党的基础知识。学习方式除正常的中心组学习以外，还采取集中学习培训与自学相结合，专题辅导与座谈研讨相结合的方式。同时加大对全处干部既不同岗位人员的培训力度，做到有计划、有步骤、有层次的培训，全面提升干部及职工队伍的整体素质。其次，细化干部管理，完善和充实干部考核内容及考核评价体系。党委对基层班子签订的年终经济考核指标中持有20%考核指标，对没有完成党建工作任务、工作业绩平平的干部亮黄牌。同时，抓好党员干部的作风建设，努力塑造“五个形象”，即政治坚定、本领过硬；公道正派、清正廉洁；奋发进取、开拓创新；实事求是、注重实效；团结协作、艰苦奋斗的形象。另外，从本单位的实际出发大力挖掘、选拔、培养、任用责任心强、技术精、善管理的人才，把基层领导班子建设成为事业心强、思想作风正、业绩突出的坚强有力的领导集体。至2003年以来选拔一批技术精善管理的年轻有为的干部到领导、管理岗位12人;走到处领导岗位有4人;向委输送人才3人。

二是进一步加强基层党组织建设，全年增强党组织的凝聚力和战斗力。以保持党的先进性为核心。以确保完成全年维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理为重点，大胆探索和努力实践新形势下党的基层组织工作的有效途径和方式方法，不断拓宽工作渠道和空间，进一步发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。结合实际认真开展“管修山城路、方便八方人”为主题的党员建功立业活动，把活动作为党员发挥作用的平台，以勤奋工作，创造一流业绩鼓励全处广大党员，全面激发每名党员参与管理的积极性和创造性，确保维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理的整体推进。不断扩大党的工作覆盖面，巩固党的先进性、双基建设成果,深入开展好《党支部目标管理竞赛》活动，把生产经营成果作为检验党支部工作的重要标准，通过积极开展党员责任区、党员先锋岗等活动，组织广大党员围绕道路维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理工作中的热点、难点和重点开展工作，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。2003年至2007年共发展党员22名.我处已连续多年被授予为省级文明单位;处党委连续多年被授予省建设系统思想政治工作先进单位,王力书记被授予省建设系统思想政治工作先进工作者;有数十名同志被省厅授予为文明职工称号;设施处党委被委党委命名为先进党委;有近40余人次被委党委授予为先进党务工作者、优秀党员、先进工作者称号;涌现一批出席处的先进典型和先进集体，三年来共收到社区、市民的表扬信9件，受新闻单位表扬43件次，人大、政协提案由04年67件分别下降到43件27件。

三是进一步加强党风廉政建设，为生产经营保驾护航。进一步贯彻落实《实施纲要》，有针对性地强化领导干部党风廉政教育。通过廉政教育，警示教育,坚定理想信念，强化宗旨意识，加强道德修养，使党员干部真正从思想上筑牢拒腐防变的坚实基础。继续抓好制度建设，不断完善各项制度，真正走上靠制度管权、靠制度管人、靠制度管事的预防腐败的规范化、科学化轨道。围绕道路维修管理、道路挖掘占用、路灯亮化、车辆停放管理,进一步加强效能监察，以道路挖掘占用审批、材料设备采购、工程招投标为重点，加大监察力度，为经济效益、社会效益保驾护航。

四开展民主评议行风积极参加备受各界关注的<行风热线> 至<行风热线>开播以来,处党委就把<行风热线>工作摆在了重要日程.对听众反映的问题认真、及时、解答、处理，切实做到了事事有着落,件件有回音。三年来共接到直拨电话近百个,打到我处值班室电话近20个,处理结果听众均满意。

除此之外,我们还注重社会监督,为了更好的促进行风建设,我们对重点单位部门开展了问卷测评,及时收集信息,及时反馈情况,不断促进纠风工作。

五是进一步加强思想政治工作，发挥群团优势，努力构建和谐单位。切实发挥党、政、工、团各级组织的作用，坚持以人为本，尊重人、帮助人、理解人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，本着“群众利益无小事”的原则，切实从职工群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，有效调动各方面积极性、主动性和创造性，围设施处发展创造稳定的政治环境。把”创文明单位、建文明班组、做文明职工’活动以班组建设结合起来，努力创建学习型班组，引导职工加强素质锻炼，提高职业技能。大力加强现场管理，树立良好的设施形象。增强职工法制教育，把综合治理工作提高到一个新水平。各群团组织要围绕经营管理这个中心，切实加强自身建设，深入研究新形势下开展工作、发挥作用的有效途径和方法，努力为设施处发展献出自己的智慧和力量。

2008年设施处党委为喜迎党的十七大召开,认真组织党员干部加强学习,抓好党员干部思想作风建设,以科学发展观为指导,宏观规划设施处的长远发展,微观设计设施处近期发展目标,以实际行动迎接党的十七大召开.

第四篇：区委办党支部述 职 报 告

述 职 报 告

区委办党支部

（2011年12月26日）

今年以来，我们在区委的正确领导和市委办公室的悉心指导下，紧紧围绕区委工作中心，努力发挥领导参谋助手、上下联系纽带的作用，积极服务领导、服务部门、服务基层，通过全办上下的共同努力，有力的保证了区委各项决策的顺利实施和区委机关的高效运转，较好地完成了各项工作任务。现按照要求，现将办公室总体工作情况报告如下： 一是不断加强思想政治建设，努力提高理论素养。面对复杂而烦琐的办公室工作，始终坚持提高班子成员及全体办公室人员的理论素养，定期召开办公室理论学习会，加强对科学发展观、社会主义核心价值体系、“七一”讲话精神、党的十七届六中全会精神以及省第十二次党代会、市第六次党代会、区第七次党代会精神的学习，不断增强党性，保持党员的先进性，树立正确的社会主义荣辱观，深入理解构建和谐社会的内涵。同时，结合区委办公室工作实际，加强业务知识学习，重点学习《秘书工作》、《保密工作》等专业刊物，进一步提高办公室全体人员的理论水平和业务素质，不断地增强大家的服务意识、创新意识、忧患意识，提高解决、应对复杂问题和综合协调的能力。

二是围绕区委工作中心，扎实做好各项重点工作。积极围绕区委中心工作，充分发挥参谋助手和综合协调作用，不断提高办文、办会、办事等各项工作水平。一是不断提升综合文字水平。高质量、高效率地完成领导讲话、会议材料等文稿的起草和审定任务。先后统筹起草区委六届十次全委会和区第七次党代会工作报告，庆祝建党90周年表彰大会、作风建设动员大会、加快科学发展动员大会等全区重大会议

领导讲话以及各类文稿70余篇；撰写署名理论文章9篇，并在《新华日报》等刊物上发表；编发区委常委会、区四套班子会议等会议纪要21期、书记办公纪要6期。二是高质量地做好信息上报工作。加强信息收集、整理和报送工作，截至目前，共上报各类信息3000余篇，基层建议90余条，其中《创新开展“三进三解三促”活动进一步密切党群干群关系》得到市委常委、秘书长肖本明的重要批示，《大力实施总部引领战略打造苏北区域总部经济密集区》、《探索建立物业管理服务新机制提升社会管理创新水平》分别被《信息专报》刊登。省委办公厅《领导言论》采用2篇，省委门户网站采用120余条，市级采用各类信息400余条，报送党建手机报信息300余条。同时坚持做好编辑《每日要情》刊物的工作，截止目前，已编印133期。三是努力提高秘书工作水平。始终牢固树立创先争优的观念，强化“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识、进取意识”，严格依照《条例》和《细则》，使公文的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到程序化、制度化、科学化。截至目前，先后收登、办理中央级文件44份、省级文件165份、市级文件208份，规范并下发文件279余份次，办理各类通知110份次，承办各类会务90余次，其中承办扩大会等全区性会议、活动50次。同时，认真做好信访件交办、督办、督查、上报工作，1-11月份，共交办市委主要领导批转信访件41件，已上报办结41件；办理王书记批转件22件，接待反映问题群众70余批次、180余人次，并将有关问题及时交办到有关单位，为密切区委与群众的联系，维护全区信访稳定作出了积极的贡献。四是扎实做好机要、保密工作。定期组织全办人员学习机要、保密等工作制度，认真做好省、市机要部门组织的密码计算机和传真网络的演练工作。截止12月1日，共收到并办理电报588份，其中明传电报332份，密传电报249份，密码专业文件7份，在办报过程中，做好收发、传

阅、催办、归档、保密等工作，基本做到无一疏漏、无丝毫差错发生。按照省、市保密局统一安排部署，对全区各单位进行了一次防失泄密检查，对其中14家涉密单位进行重点检查；对每个废品交易场所逐家过细检查，配合市保密局对各市直单位的涉密载体进行保密检查，进一步加大了新修订的《保密法》宣传力度。五是积极做好档案、双拥等工作。稳步推进档案法制建设，配合市局在区属范围内进行《档案法》宣传、在网上开展档案法律法规宣传，对区属32家部门和单位开展了档案执法检查，并组织全区档案人员进行业务培训，及时做好档案归档和档案服务工作。积极推进市委提出的双拥工作“三个转移”，创新形式、扎实工作、狠抓落实，保证省级双拥模范区“三连冠”创建工作圆满成功，精心筹备全市双拥工作现场会，稳步推进迎接全国双拥模范城检查验收暨社会化拥军清河示范点准备工作。

三是强化措施，建设廉洁高效的干部队伍。办公室支部党员干部严格执行《廉政准则》，认真履行党风廉政建设职责，着力建设一支廉洁高效、风清气正的干部队伍。切实加强领导，按照市委、区委、区纪检委的部署要求，结合机关工作实际，逐项细化分解了责任制内容和惩防体系建设目标任务，确保党风廉政建设责任制及惩防体系建设落到实处。不断提高认识，加强对思想政治理论和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等廉政法律、法规、政策的学习，着力加强办公室及所属科室党风、党纪和廉政方面的教育。强化治本治源，要求每位同志，特别是领导班子成员认真学习贯彻《廉政准则》，严格执行“八个方面不准和52个不准”，自觉抵制和拒收馈赠礼品，严禁为家属子女、亲戚朋友和身边工作人员以权谋私，保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，从源头上做好预防工作。

一年来，我办在人手紧、任务重、要求高的情况下，依靠班子的精诚团结，全体工作人员敬业爱岗、恪尽职守，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，但是与领导的期望相比，与岗位职责的要求相比，还有不少差距，如对办公室各项工作还缺乏深入细致的研究，刻苦钻研、锐意创新的精神还显得缺乏，工作中还存在服务不及时、不到位的现象。我们决心在今后的工作中，将更加严格要求自己，内强素质，外树形象，更好地做好办公室的工作。

第五篇：区委办个人工作总结

2011个人工作总结

一年来，在办公室领导的关怀与指导下，在同志们的帮助和支持下，我能够立足本职工作，兢兢业业，任劳任怨，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将一年来工作情况简要总结如下。

一、工作完成情况

在科长的带领下，认真开展督查工作和绩效考评工作，一是督查工作。紧紧围绕区委主要领导关注的热点、难点开展工作，制定督查计划，多次进行实地督查，了解最新工作进展情况，客观及时地形成书面材料上报领导。截至目前，共编写督查专报5期，重点督查专报60期。二是绩效考评工作。在承接市政府绩效考评工作中，与市考评办积极进行沟通，熟悉和掌握考评细则，了解新区考评动态，每月对用公式计算的经济指标进行测算，认真做好承接任务部门调度会议的各项准备工作，并对每次调度会议形成简报；在区内绩效考评工作中，不断完善北部各街道和区直部门绩效考评实施方案，组织好各考评小组对下考评工作，以及村屯、社区绩效考评的各项工作，对考评成绩每季度进行通报。共编发考评通报和简报5期。三是书记批示件办理工作。严格按照领导批示件登记、转发、查办程序，收到领导批示件后第一时间进行登记、转发，对需要落实的立即开展专项查办，1

并将办理结果向领导反馈，每月对领导批示办理情况进行汇总报主要领导审阅，确保领导批示精神完全得到落实。截至目前，共办理区委主要领导批示92件，办结率达到100%。四是材料登记存档工作。对督查室负责的所有相关材料进行分类登记存档。

其它临时性工作。主要负责起草了办公室述职、述廉报告及其它一些临时性文稿。在办公室组织的大型会议、活动中做好了领导交办的各项工作，配合秘书科到基层单位检查保密工作，积极参与机关工委组织的篮球、排球赛和征文活动。

二、工作心得

1.好的领导是干好工作的基石。俗话说“火车跑得快，全凭车头带”。从我到区委办不到两年的时间里，各位无论是在工作、学习和生活中都给予了我无微不至的关怀和照顾，让我体会到了区委办这个大家庭的温暖。今年经区委办党支部研究决定发展我为中国共产党预备党员，这一直是我参加工作以来的一个梦想，终于实现了。在生活中领导也经常嘘寒问暖，积极帮助解决家庭实际困难，尽可能地提供便利条件，为我们解除后顾之忧。领导为我所作的这一切我认为都是对我个人的认可和工作的肯定，我没有任何理由不把工作干好，我想有了区委办一班领导这坚实的后盾，我们区委办就永远是不可战胜的。

2.好的团队是干好工作的保障。在工作中如果没有一个好的心情、一个好的氛围，我想工作是干不好的，这个良好的氛围是靠我们整个团队来营造的。我很庆幸在我的身边有这样一帮同志们，在工作中互相帮助，密切配合，任劳任怨，有活抢着干；在参加集体活动中奋勇争先，不遗余力，为了集体荣誉不顾一切；在生活中互相关心，互相照顾，让你体会到了家人的温暖。他们用实际行动感染了我，激励了我，让我从心里想为这个集体争光，想贡献自己的一份力量，想和大家一起为区委办作出应有的贡献。

三、存在的问题

1.自身学习不够。存在重工作、轻学习的思想，缺乏学习的紧迫感和自觉性，往往是被动地学、肤浅地学，总是认为做好本职工作就行了，在政治学习方面存在惰性。

2.缺乏创新意识。在工作中不够自信，往往按照常规模式按部就班地进行，不敢放开手脚去做，缺少创新的胆识和气魄。

3.工作压力大时情绪急躁。在工作量大的时候总是急着把活干完，出现急躁情绪，有时难以保证材料的质量，这也是自己还不够成熟的一种表现。

在新的一年里我会时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，虚心向老党员和同志们学习，对存在的问题及时进行整改，不断提高自身素质，在各项工作和活动中作出表率。