芜湖市林业局上半年工作总结

第一篇：芜湖市林业局上半年工作总结

芜湖市林业局2007年上半年工作总结

今年来,在市委、市政府的领导和省林业厅的直接指导下,我局狠抓春季造林绿化，积极推进退耕还林、兴林抑螺等林业重点工程建设，继续加大社会办林业和林业产业化力度，加强森林资源管护，迅速准备并启动了集体林权制度改革，圆满完成了各项林业工作任务。

一.基本情况

上半年，省林业厅下达我市指导性造林计划60900亩，全市实际完成60929.1亩。其中抑螺防病林建设20000亩,退耕还林荒山荒地造林13400亩,一般社会造林27500亩；封山育林26000亩；林木育苗2500亩；义务植树410万株；绿色长廊建设60公里；中幼林抚育116770亩次；迹地更新1000亩；退耕还林异地补植补造2780亩；日本小渊基金项目三期造林750亩。

完成松材线虫病除治病区皆伐12.53公顷，清理枯死树183.6公顷。繁昌县巩固了拔点成果，芜湖县基本上拔除了疫点, 南陵县除治成果明显,一般病虫害害防治面积33000亩次，均完成计划任务。较好地组织并通过了省级营造林春季检查验收。

加强了森林资源的保护，启动了集体林权制度改革，开展了大型企业和工业园区征占用林地专项工作，响水涧抽水蓄能电站征用林地勘查、评审和材料上报，县级工业园及海螺集团占用林地的前期工作正在进行中。加大了野生动物的保护力度，上半年全市救助种类野生动物20多起，30多只、蛇类20多公斤、青 蛙750公斤。森林火警发生起数比去年同期明显下降，上半年发生火警4起，一般火灾2起，火场总面积33.2公顷，受害森林面积10公顷，损失林木220M，幼树1000株，较往年有大幅下降。

二.主要工作

（一）继续推进林业重点工程建设。一是狠抓退耕还林工程建设,全市完成今年新造林13400亩，通过国家、省检查验收和市级复查；二是继续巩固长江防护林和退耕还林成果，认真组织两个“回头看”，狠抓异地补植补造，全面提升造林质量。三是着力抓好兴林抑螺林业工程建设,与省林勘院联合编制了2007年林业血防作业设计，并根据实施方案、作业设计，狠抓造林质量。市县林业部门加大技术指导和检查监督力度，市局分成三个组对各县、区春季植树造林巡回检查指导，发现问题，及时要求纠正；县区林业技术人员分片包干，深入到山头地块，及时解决技术问题，确保造林质量。

（二）加大社会办林业力度。组织开展了“造林突击月”活动，切实抓好造林绿化工作。继续鼓励大户、企业造林，充分发挥他们的造林积极性。市县两级林业部门在摸清大户、企业投资造林意向的基础上，主动搞好服务，帮助解决种苗、技术等方面的困难。今年来，我市非公有制造林面积占总造林面积的比例达90%以上，企业和大户的生产规模和技术标准日益提高，规模化、集约化、标准化生产已成为林业生产经营者的共识，我市百亩以

3上的大户造林285户。

（三）深入开展全民义务植树运动。今年来，我市不断丰富和完善义务植树的形式，提高适龄公民履行义务的覆盖面。组织党政机关、企事业单位、大中专院校等18批次义务植树。将市直各大机关义务植树点与松材线虫病除治结合进来，使各大班子领导增强植树造林和生态保护的双重意识。全市完成义务植树410万株。

（四）全面启动集体林权制度改革。全省集体林权制度改革工作会议结束后，我市迅速进行了贯彻落实。一是及时向市政府进行了汇报，参加的同志在会后第三天就向市政府进行了专题汇报，陈树隆市长在听取汇报后，要求王沧江副市长集中精力牵头抓好我市的集体林权制度改革工作。二是深入调研，市林业局先后召开三次局务会研究集体林权制度改革工作，组织三个工作组深入到到基层和林农中广泛调研，听取意见、建议，组织各县、区林业局长和从事集体林权制度改革工作的同志到福建、江西和滁州市南谯区参观学习林改工作的经验、做法。三是拟定了《中共芜湖市委、芜湖市人民政府关于贯彻〈中共安徽省委、安徽省人民政府关于全面推进集体林权制度改革的意见〉实施办法》代拟稿，并已按相关工作程序报市委、市政府办公室审定。四是成立了以王沧江副市长为组长的芜湖市集体林权制度改革工作领导组。五是召开了由县区政府分管领导、林业局长参加的全市集体林权制度改革座谈会，统一思想，明确任务，全面部署我市集体林权制度改革工作。

（五）狠抓了基层站所建设。今年来我们结合上级的要求在 全市林业部门开展了“争当人民满意的基层站所”活动。围绕这个主题，开展了以下几项工作：一是加强林业站的基础设施建设，年初，全市林业局长会议决定将今年作为基层林业站标准化建设年，凡林业站标准化建设站房达到上级要求的，市林业局根据所在站的林地管理面积实行以奖代补，今年各县区已完成了5个林业站的改扩建任务，全市已有80%以上的基层林业站达到了标准化建设水平。二是在全市基层站所实行政务公开，各森林公安派出所、木材检查站和基层林业站都设立了宣传栏和意见箱，及时将苗木供求信息、林业相关政策及法律法规、林地转让程序与公示情况、退耕还林政策兑现公示情况，以及本站的财务开支等内容进行张榜公示，让林区群众对林业站所工作进行监督。三是加强学习，不断提高文明执法水平，今年来，我们除了组织林业行业大讨论外，选派23名同志参加了各级的培训，有10多名同志参加函授学历和非学历教育，提高基层林技人员的基本技能和文明执法水平。在实际工作中，我们要求基层林技人员从人民群众满意的地方做起，从人民群众不满意的地方改起，较好地克服了少数站所存在的办事不公、效率低下问题，全面提高基层林业站的管理水平和执法水平。四是开展“文明窗口”评比活动，加强林业站的目标考核工作，建立明确的目标考核指标，指标未达到的、任务未完成和群众举报违纪人员一经查实，年度考核不得评为基本合格以上等次，连续两年评为基本合格或一年被评为不合格等次的，按照人事管理的相关规定给予处理。通过这项活动，不仅调运了大家的工作积极性，树立了为民服务服务的意识，提高了工作质量与效率，而且强化了林业站工作的责任意识与忧患意识。

（六）规范林业行政执法。今年来，我们结合市委、市政府组织的“打造五大优势”大讨论，结合林业工作实际，使全市林业机关和林业行政执法人员进一步端正执法思想，转变执法观念，牢固树立“执政为公、执法为民”的思想，组织154人参加了全市林业行政执法人员普法考试，提高了我市林业执法人员的理论素质。为进一步规范我局机关行政执法主体，我局对行政执法机构进行了全面清理，上报市政府审核。规范了审核、审批的申报程序，在市政府清理行政许可（审批）项目的基础上，对保留的林业行政许可（审核、审批）项目，进行逐一的把关，将所有行政审批事项集中到市县两级行政服务中心统一办理，市民办理行政许可事项时做到一次告知，既方便了客户，又提高了工作绩效。上半年仅市行政服务中心林业窗口受理各项行政审批3573件，全部按时办结。加强了林业行政案件督办和查处工作，对群众投诉举报的林业行政案件及时查办。共查处盗伐林木9起，毁坏林木、苗木1起，违法运输木材249起，非法收购、经营、加工木材20起，累计行政处罚132人次。

（七）扎实开展了“林涛一号”行动。省林业厅决定在今年第二季度开展全面清理2005年以来林地征占用、林木采伐和林政案件管理中存在的突出问题。接到省厅的通知后，我市立即成 立了领导小组，结合要求及时下发了文件，重点在三县开展了自查，共清查出各类林政案件119起，已查处110起；其中芜湖县33起，已查处32起；南陵县6起，已查处1起；繁昌县80起，已查处77起。从未查处案件的类型来看，主要是大型企业和县级工业园违规征占林地未办征占用手续。省林业厅派出工作组从6月20日至25对我市繁昌县进行重点抽查。通过这次行动，我们结合年度工作的安排，与县区政府、林业部门一起采取了切实有效的措施加强查处力度，对一些疑难问题下发了督查通知，并向市、县委、政府汇报，争取工作上的主动，保护森林资源的安全。

（八）切实推进林业产业化进程。林业要融入到经济社会发展的大环境之中，必须把加强生态保护和发展林业经济放在同等重要的位臵。今年来，我们根据省林业厅提出的“生态产业、绿色富民”的基本理念，在加大森林资源保护的同时，以社会办林业为抓手，切实推进林业产业化，使苗木花卉和林产加工业得到了稳步的发展。一是成立了市林业产业化办公室，指定专人具体抓好苗木花卉和林产加工业工作，统筹全市林业产业的项目申报。二是与市阳光办及劳动职业技校联合开展职业技术和安全资质培训3期，培训苗木花卉和木业企业管理人员、经纪人和技术人员107人次，不断提高林业产业发展的后劲。三是为林产企业努力做好服务，上半年，争取林业贴息贷款指标750万元。四是结合芜湖实际做大做强苗木花卉产业，我市苗木花卉产业经过多年的培育和发展，规模效应凸现，种植面积不断扩大，品种科技含 6 量日渐增强，供销网络日趋完善。形成了能造林苗、经果苗、园林绿化观赏苗木和盆景类、观赏盆花、鲜切花、草坪地被植物等十大类300多个品种、年产1.5亿株（盆）的生产能力，产品销往全国，部分出口海外，一些主打特色花木品种和国外进口彩叶新品种成为苗木花卉市场的拳头产品，19个引进驯化的高档苗木花卉品种已成为国内原产地。全市花木种植经营户发展到1万余户，从业人员5万余人，从事苗木花卉生产的农民平均年收入超万元，涌现出一大批百万元级、十万元级的苗木花卉经营者、生产者，17家园林绿化施工企业的绿化施工量和销售额超过千万元，苗木花卉已成为我市全面建设社会主义新农村的主导产业和山丘区农民增收致富的重要渠道之一。今年上半年，全市注册的苗木花卉民营企业200多家，二级资质的园林绿化施工企业达28家，签订苗木花卉施工协议5.8亿元，完成工程量约3.2亿元。

（九）继续加强了森林防火工作。今年来，我们为市政府代拟并下发了《芜湖市森林防火应急预案》，采取抓源头的办法，提高森林火灾的预防工作和扑救能力。一是依据《芜湖市森林防火应急预案》组织了2次演练，确保一旦出现火情能按照预案随时拉得出、救得上、扑得灭。二是加强了森林防火物资储备库建设，市、县区、镇乡三级财政共筹措资金38万元购买风力灭火机、灭火弹、二号工具等扑火器械，为森林防火提供有力物资保障。三是抓好防火紧要期市、县区、镇乡三级的森林防火值班，市森林防火指挥部办公室安排值班时，市林业局从局长到普通工作人员坚守岗位，定期对县区及重点乡镇值班情况进行抽查。四是对全市22.7万亩国家级公益林开展森林火灾保险工作，使全市公益林一旦发生火灾，能通过保险理赔尽快恢复生产，把火灾造成的森林资源损失降到最低程度。

（十）做好林业有害生物防治工作。今年来，我市继续做好了林业有害生物的防治工作，一是继续加大松材线虫病的除治力度，繁昌县已完成了松材线虫病拔点的成果巩固，芜湖县也完成了拔除零星疫点的任务，南陵县在省厅的指导下扩大除治成果，全市完成发病区皆伐松林1091亩，完成择伐松林3526亩，同时完成了完成未发病区皆伐1679亩和南陵县的抚育间伐1993亩。二是加大一般性森林病虫害的防治工作，5月中下旬，繁昌县孙村镇中分村200多亩松林发生了严重的松毛虫危害，虫口密度大，危害性强，市县林业部门按照要求迅速组织防治，并加强了相邻地区的预防，控制了虫情。与此同时，我们还加强了杨树食叶和蛀干害虫以及经济林病虫害的预测预报工作，收到了较好效果。

三.存在问题：

半年来, 我们虽然做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在着一些不容忽视的问题，一是森林资源管护的压力比以往任何时候都大,个别大型企业和工业园区林地征占中的先占后报、久占不报，虽经多方面做工作，收效不大；二是林业的融资 渠道不畅，活立木、苗木花卉等生产资料不能作为贷款、担保的主体，造成林业投资企业后劲乏力。

四.下半年工作打算

一是继续完成年度工作目标任务。下半年，要继续巩固和提高林业重点工程和已建工程质量，加强林业在害生物的防治;以行业协会为纽带，做强壮大苗木花卉产业，提升和发展木业加工业的技术含量。全面推进集体林权制度改革，强化林业行政执法行为，继续开展保护野生动物，严格执行森林防火目标责任制，加强林业行政执法队伍建设。坚决杜绝以权谋林行为，严厉打击利用职务和工作上的便利谋取不正当利益的行为，建立一支人民群众满意的林业行政执法队伍。

二是集中精力推进集体林权制度改革工作。集体林权制度改革是贯穿今年林业工作的主线，也是我局今年的中心工作。要按照省里的实施方案和市里的实施办法认真抓好工作落实，坚持依法改革、生态优先、“大稳定、小调整”、“以人为本、兼顾效益”、因地制宜的原则。按照公平、公正、公开的要求，尊重历史、先易后难、规范流转，实现“山定权、树定根、人定心”的目标，争取用两年的时间如期完成集体林权制度改革任务。

三是切实开展规范征占林地为主要内容的森林资源保护工作。根据省林业厅的统一部署和我局年度工作的安排，下半年我们将集中开展规范征占林地工作，对于市县两级林业部门能解决的问题，力争在八月底前全部完成补办征占用申报手续；对于涉 及地方经济发展、林业部门一时无法解决的，主动与相关企业及部门联系，将积极向党委、政府汇报，取得工作上的支持，争取按规定补齐办好征占用手续。

二OO七年六月二十九日

第二篇：芜湖市林业局2008安全生产目标管理自查报告

芜湖市林业局2008安全生产目标管理自查报告

市考核领导组：

在市委、市政府的领导和重视下，在市安监局的监督和指导下，全市林业干部职工以及广大护林人员的齐心协力，狠抓林业安全生产工作，各项工作无重大安全事故发生，2008的安全生产工作取得了可喜的成绩。根据芜安字[2008]42号《关于印发〈2008年芜湖市安全生产目标管理考核办法〉的通知》的要求，我们逐项对照并进行了认真的自查，现将我局的自查结果报告如下：

一、组织领导，明确责任

我局历年来对安全生产都十分重视。根据人事变动和工作需要，我们及时调整林业局安全生产领导组成员，充实了组织机构，明确就本单位有关部门的安全职责，成立了由局长担任组长，分管局长担任副组长的安全生产领导小组，下设安全生产办公室，由森林公安分局负责具体安全生产工作。年初局党委制订了安全生产目标管理制度，并将其列入全年各下属单位目标管理考核内容之一，安全事故一票否决，层层落实安全责任，与各下属单位签订了安全生产责任状，各单位按单位大小、机构设置再逐级签订责任状，落实至林农林工。林场、森工企业还与护林员签订了护林防火责任书，实行了面积管护与工资挂钩制度通过多种责任制度。在市局机关内我们也与相关科、室签订了安全生产目标管理责任书。确实保证了安全生产的有效监督管理。

二、基础工作

（一）提高认识，精锐技能

从思想上加强队伍建设。年初局党委就相继三次召开了安全生产和防火安全专题会议，具体制定的安全生产实施方案，决定由局安全生产领导小组成员分季进行系统内的安全生产大检查，分月进行重点生产地的突击抽检，安全办及时准确掌握下属单位的生产安全情况，做到了安全隐患露头便于工作打，安全问题见光就死。

从技能上加强队伍建设。年内我们召开各单位负责人及安全专干专题会议三次，并对专干进行了为期7天的业务技能培训及安全事故突发处理的演示，邀请市消防大队负责人到会讲课及指导实操，参加培训人员达50余人。通过培训学习及警示教育，各单位对安全生产的重要性有了深刻的认识。

（二）逐级值班，强化了预防管理。“隐患险于明火，预防强于救灾”，可见防火安全工作更为林业安全生产的重中之重，芜湖市林业局里依托芜湖市林业局网站，确保森林火警及时知晓，确保上下信息畅通，从市局到县局再到各乡镇场，都能保证全天候24小时值班，节假日都有一名安全领导小组成员当班，并建立防火值班台账，发现隐患，及时整改，强化了林业安全生产的预防管理。

（三）措施得力，管理到位

1、执行用火制度，确定安全生产标准，确保林业安全生产。为防止森林资源遭受尽可能少的损失，在森林防火期内我们都实行了原则上禁止一切野外用火，如因生产性、科研、演练等确需用火的，必须经县级以上主管部门批准，并在专人负责的情况下方可实施；根据《森林法》、《森林防火条例》和《安徽省森林防火实施办法》等法律法规的规定，我们制订了一整套较为完备和科学的事故调查、移送、反馈、处理程序；根据系统内的要求，实行森林防火月报制。

2、加强安全生产管理

为了更好地了解和掌握全市本系统影响安全生产的隐患，成立隐患排查治理领导组，局长任组长，分管局长任副组长，下设办公室，制定《芜湖市林业局排查隐患工作方案》，明确排查目标、范围、重点、内容、方式、措施和要求，完善隐患定期排查制度、隐患报告和举报奖励制度，建立了林业系统安全生产重点部门和单位台账，登记隐患所在地点及单位，实行每季度不少于一次的监督检查，发现问题，及时整治，对隐患信息做好统计，并及时报送有关部门。

3、加强检查力度，防患于未然。林业局安全工作常抓不懈，局安全生产领导小组在集中检查外，还实行分片分单位进行安全生产目标管理责任制到人到岗，做到了每会必讲，每事必查，实行明查暗访与举报制度，不遗漏每个山头，也不放过每件小事，为构建平安林业、和谐林业打下了坚实了基础。每季召开安全生产专题会议，协调解决安全生产中的重大问题。我们在各县、区树立的永久性宣传牌上标明了举报电话号码，欢迎社会各界对我们的监督，对群众反映的安全生产信访事宜我们也做到了有报必查。

4、科学应急，安全生产。单位也根据本单位实际情况分别制定了《芜湖市林业局安全生产实施方案和安全生产应急救援预案》，并

结合林业职责，组织有关单位和部门参加演练，对有关单位及个人组织培训，对造林器械、农药、易燃地等危险性较大的重大危险源建立健全监管台账，并报市安监局备案，安全生产领导小组近期和不定期检查指导工作。制定一整套较为完备和科学的事故调查、移送、反馈、处理程序，主要领导亲赴现场指导工作。

5、积极宣传教育，推进安全文化，安全宣传警钟长鸣。一是根据芜安字[2008]42号通知要求，我们积极行动，并分别要求各县区积极参与“治理隐患、防范事故”为主题的“全国安全生产月”咨询活动。其间，我们分别定做和向安监局购买了横幅、宣传画，在系统内广泛悬挂和张贴，在分管局长的带领下，于6月11日在步行街接待了近2000人次的咨询，发放森林防火宣传册1500余份，形成了良好的宣传氛围，为促进安全生产起到积极的作用。二是积极开展《森林防火条例》、《安徽省森林防火实施办法》等安全法规、安全标准、安全管理应急管理和隐患排查治理等安全知识竞赛活动和电视大赛。三是组织开展安全生产是“民生之本、和谐之源”的大讨论，收到良好的效果。四是芜湖市林业局里依托报纸、电视、网站等媒体加大安全生产的宣传工作，确保森林火警及时知晓，确保上下信息畅通，全年投稿共计85篇，向市安监局报送安全信息19条，保障信息的畅通。五是印发宣传手册、资料、传单1万余份，新建永久性宣传牌80余块，学生路队宣传12次。

三、安全效果

综合全年，今年林业系统在上级主管部门的正确领导下，林业系

统走过了平安的一年，无大小事故的发生。我局的安全生产不仅没有超过市政府下达的各项指标，而且森林火灾为零，根据《2008年芜湖市安全生产目标管理考核标准》，我们的自查评分为96分。

此报告

二00八年十二月三十日

第三篇：芜湖市林业局2006林业血防工作情况报告

芜湖市林业局

2006林业血防工作情况报告

2006年12月

市地方病防治领导小组办公室：

我市是血吸虫病流行区，有螺面积较大，污染重，人、畜感染率高，给人民的生命安全造成了极大威胁。而预防和控制血吸虫病是关系到保护农村生产力，维护农村社会稳定的大局。做好血吸虫病的防治，是维护广大人民群众利益的需要，是优化环境、实现经济和社会可持续发展的需要。兴林抑螺能较好改善钉螺滋生环境，起到科学、安全地抑螺作用。

一、兴林抑螺工程的成果

2006年全市共完成人工造林36200亩（省指导性计划24000亩），其中一般社会造林34200亩（成片200亩以上的13800亩），长江防护林国债造林2000亩；根据全省地统一安排，认真组织了长江防护林、退耕还林工程“回头看”，退耕还林补植补造3630亩；日本小渊基金项目二期工程顺利启动，完成造林750亩，建设质量和管护水平受到了市外办和国家局林业局林业外资项目中心有关领导的好评；完成封山育林114000亩，其中长江防护林国债封山育林3500亩；林木育苗2500亩；低产林改造980亩；迹地更新680亩；四旁及义务植树410万株；绿色长廊建设55公里（精品12.1 1

公里），县、乡道路绿化80公里；完成松材线虫病除治病区皆伐222亩，完成病区外围皆伐1360亩，清理枯死树1870株，通过普查，松材线虫病发病面积为1192亩，同比下降14%，病死树为51株，同比下降44%，基本完成了繁昌县当年发现当年拔点，芜湖、南陵两县发病面积缩小一点的除治目标；一般病虫害害防治面积42000亩次。较好地组织并通过了省级绿色长廊和营造林的检查验收；全面完成兴林抑螺任务。

二、主要做法

血防工作关系人民生命安全，它必要也成为林业工作中的重中之重。通过兴林而改变钉螺的孳生环境，能较地消灭钉螺，这不仅是环保、安全的方法，也是行之有效抑螺手段。2006年是党的十六大提出的全面建设小康社会的第三年，血防工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，全面执行党和国家对血防工作的方针政策。全市林业血防工作以抓林业血防规划的贯彻为主线，突出一个重点(重点是中长期规划目标的实现，以“林业血防工作质量年”为主题，狠抓防治工作质量)，做到两个加强(加强督导检查，加强应用科研)。根据我局与市人民政府签订的2006地方病防治目标管理责任书的要求，2006年全市结合林业在建工程应完成抑螺面积2480亩。工程建设在繁昌县及鸠江区，另外在其他各县、区也安排了结合林业工程的抑螺计划。为高质量地完成今年的林业抑螺任务，我局于11月28日开始对全市林业灭螺工程开展情况进行了全面的自查。根据自查结果统计，全市共完成抑螺造林面积2480亩，其中繁昌县完成抑螺造林面积2430亩，鸠江区完成抑螺造林面积50亩，抑制钉螺危害的效果明显，主要从以下几个方面着手：

（一）加强领导，落实兴林抑螺责任

为加强对林业抑螺工程的领导，我局成立了以分管局长为组长的林业灭螺工作建设领导组，加强工作督导，落实工程建设措施。组织对全市兴林抑螺工作进行经常性的督导检查，及时发现并解决工作中存在的实际问题和困难，进一步增强血防意识、疫情观念，提高林业灭螺工作水平和能力。负责研究制定全市林业血防工作方针、规划，领导全市兴林抑螺工作，领导小组下设办公室（挂靠在造林绿化科），具体承担兴林抑螺工作领导小组日常工作。制定全市兴林抑螺工作计划。帮助县、区林业机构和专业技术人员要提高对兴林抑螺工作的认识。并通过分解落实林业灭螺任务，签订防治目标责任书，进一步建立健全工作机制。狠抓工作质量，确保规划目标的实现。

（二）明确兴林抑螺工作思路，科学规划设计。

按照统一规划、分步实施、标本兼治、综合治理、群防群控、联防联控、突出重点、分类指导的原则，与各项林业建设工程相结合，制订全市兴林抑螺控制血吸虫病总体规划及专项规划，编制了《芜湖市2006-2010年血吸虫病综合治理（兴林抑螺）计划方案》，有计划地积极推进林业防治措施。因地制宜地探索建立湖沼型和山丘型疫区兴林抑螺预防控制模式，逐步从根本上控制血吸虫病的流

行。为将2006年的造林防治任务落实到小班，市、县林业部门进行了深入的调查，突出了集中治理的原则，树立在钉螺重点流行区的江滩、湖滩、洲滩地段安排植树造林，开展易感地带灭螺灭蚴，改造钉螺孳生环境，压缩流行范围的林业血防思想。

（三）强化责任意识，规范管理。

为提高林业抑螺的效果，我们制订了监测奖惩措施，增强基层林业技术人员对血吸虫病疫情信息管理的责任意识，明确监测结果的报告制度，改变防治人员只重视具体工作，不重视资料统计、整理、归档的现象，要求准确、规范、及时上报信息和工作程序，并在有关部门的支持下把信息处理微机化，使监测信息管理工作上一个新台阶。

（四）完善政策措施，加大资金和技术投入力度

将兴林抑螺工作经费纳入林业正常工作的经费预算，上级下拨的兴林抑螺经费及时足额拨付到基层。并对县、区林业部门开展兴林抑螺工作给予必要的业务经费补助，保证专款专用，提高使用效益。广泛动员和争取企业、个人和社会力量提供资金参与兴林抑螺工程造林。

三、存在问题和下一步打算

各级对地方病防治工作重视不够，组织管理行为不到位，防治经费投入不足，制约和限制了各项林业防治措施的落实。导致基层专业机构缺少业务经费，无法更新补充必需的仪器设备，各级林业专业防治机构基础设施条件差，防治措施无法落实，防治工作难以

开展。主要表现在以下几方面：一是大部分血吸虫病易感地区的水面被承包进行养殖，林业灭螺难以开展；二是江滩易感地带面积大，受外界环境及人为因素等方面的制约，短时间内，兴林抑螺难以达到预期效果；三是兴林抑螺工作虽然是科学、安全的抑螺方法，植树造林能够改变钉螺孳生环境，降低活螺感染性钉螺密度，提高灭螺效果，而且改善了生态环境，增加群众经济收入，不失为一种较好的环改措施，但是，由于投入不足，没有专门的资金，林业抑螺工作的开展进度较慢，效果不明显。

结合林业工程抑螺是根据血防计划而实施植树造林抑制钉螺孳生的林业生态工程计划，又是我市血防“十一五”规划的重要组成部分，同时又是市政府为民办实事之一。因此，下一步我们将在市委、市政府的正确领导下，在市地方病防治领导小组的指导下，按照《芜湖市2006-2010年血吸虫病综合治理（兴林抑螺）计划方案》，努力扩大造林面积，加大钉螺重点流行区的江滩、湖滩、洲滩地段的植树造林，开展易感地带灭螺灭蚴，改造钉螺孳生环境，压缩流行范围，改善生态环境，提高林业灭螺效果。主要从以下几个方面着手：一是利用各种新闻媒体手段，加大宣传力度，提高全民兴林抑螺的责任意识；二是理清工作思路，按照《芜湖市2006-2010年血吸虫病综合治理（兴林抑螺）计划方案》，科学规划并狠抓落实；三是多渠道争取资金，加大兴林抑螺的投入；四是加大技术培训力度，提高抑螺效果。

第四篇：XX年林业局党风廉政建设工作总结

XX年林业局党风廉政建设工作总结

XX年，我局党风廉政建设工作，在县委、政府的统一安排部署，在县纪委、县监察局的正确领导下，认真贯彻落实中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》，以科学发展观为指导，深入学习十七届三中全会和中、省、市、县纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。按照《XX县人民政府二00九廉政建设责任制》要求，严格执行党风廉政建设责任制，不懈地抓好反腐倡廉各项任务的落实，现将一年来具体落实情况总结如下：

一、加强组织领导，保障党风廉政建设责任制的落实。

坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为加强林业系统干部队伍建设特别是领导理论联系实际建设的重要内容，进一步明确了班子“一岗双责”职责。我局成立了以局长为组长的预防职务犯罪领导组、信访工作领导组、推进政府信息公开工作领导组和实施阳光政府四项制度工作领导以及党务公开工作领导组，调整充实了党风廉政建设工作领导组，并拟制了具体的工作实施方案。进一步促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度的落实,强化对权力运行的监督制约,增强领导干部廉洁从政 的自觉性，增强党内事务的透明度, 畅通党员群众的民主监督渠道，提高党的执政能力和领导科学发展水平,永葆党的先进性。党风廉政建设工作规范化、制度化，确保党风廉政建设各项工作落实到实处。

二、强化工作措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实

加强党风廉政宣传教育工作。坚持把党风廉政宣传教育纳入林业系统宣传教育工作整体部署，深入开展了学习党的十七届三中全会精神活动。组织干部职工继续深入学习了中央十七届三中全会精神和胡锦涛、贺国强同志在中纪委二次全会上的讲话、报告，深入学习了《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》认真学习了《中华人民共和国公务员法》、《云南省公务员八条禁令》及“四项制度”。组织职工观看反腐倡廉电教片，以林业系统创佳评差活动为载体，积极开展争创文明示范岗、文明股室、文明服务窗口等活动，切实加强依法行政和政务公开工作，整合了林业执法单位，实行“一站式”服务。通过开展形式多样的宣传教育活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，促进了党员干部特别是领导干部廉洁从政。班子成员带头执行廉政规定，严格规范自身行为，认真搞好廉洁自律，为林业系统全体干部职工树立了勤廉的榜样。通过学习，我局干部职工切实转变了工作作风，提高了办事效率和工作水平，树立了为民、务实、清廉的良好形象。

明确职责，形成齐抓共管的工作局面。按照中、省、市、县XX年党风廉政建设和反腐败工作总体部署，我局及时研究制定下发了《XX年党风廉政建设责任制》，提出了XX党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作重点和具体措施。XX年1月17日，召开了全县林业工作会，对全县林业系统党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署，与下属各股室、站、所签订了责任书，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务，逐一落实到局班子各位成员，细化分解到各股室、站、所，明确了责任主体、责任内容、责任目标和考核办法，实行一把手负总责、班子成员各负其责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

强化理论学习，积极开展“三个一”活动。我局党组始终把党的建设放在一切工作的首位，把加强党的建设作为落实科学发展观，加强执政能力建设，提高干部队伍素质，增强党员职工凝聚力，促进单位快速发展的一项十分重要的工作抓实抓好。围绕中心，服务大局，激发工作活力，促进科学发展、和谐发展、率先发展。坚持深入持久开展“解放思想大讨论”活动，在学习活动中，每周三为全体干部职工学习日，局党组成员轮流带领深入学习党的十六大、十七大、十七届三中全会精神、深入学习实践科学发展观和学习省、市、县一系列会议精神、决定等，通过学习提高干部的理论水平、净化灵魂，树立正确的世界观、人生观、价值观、权 力观、地位观、利益观、发展观，增强干部特别是党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、党性意识、拒腐防变意识和加快发展意识，切实解决领导干部身上存在的突出问题。通过学习，全局干部职工的政治思想、政治素质得到了有效的加强。由于思想教育深入，制度措施得力，党内、党外监督有力，我局领导班子和干部队伍勤政廉政情况良好，没有发生任何违法乱纪行为。

强化部门思想作风建设，树立林业“新形象”。

根据林业工作的特点，我们在加强林业文化建设时，把林业系统思想政治建设贯穿工作的始终，始终强调 “发展林业产业，建设生态XX、实现兴林富民”的责任意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为体、构建和谐林业”、“与时俱进、打造阳光林业”的理念。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐；林业局和其它部门之间的和谐；局内各股室之间的和谐；同事之间的和谐。把“和谐林业”真正落到实处。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。同时以“加强林业思想文化建设，陶冶林业人的高尚情操、增强林业人的责任意识、塑造林业人的优秀品质、规范林业人的行 为准则、明确林业人的最高追求”为目标，树立起林业部门“求真务实、廉洁高效”的新形象。

(五)认真贯彻落实两个《四项制度》，强化林业服务意识。为贯彻落实好《政府信息公开条例》和两个“四项制度”，我局成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组，拟制了实施方案。组织全局干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习，使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。坚持推行政务公开，增强公务透明度。强化行政效能建设坚持执政为民的思想，强化公仆意识。在县政务服务中心林业窗口，对林业行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，财务开支和重大工程进度按季向职工通报，使全体职工了解林业工作的进展情况。

整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”。我局班子高度重视，及时研究分析干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各股室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是检查办公电脑，删除游戏软件，我局对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现 象。认真开展“服务观念在转变、投资环境在改善、工作作风大转变”活动，民群众满意为目标，整治突出问题，提高办事效率，改进工作作风，为加快我县发展营造优质的服务环境，全面建立起办事高效、运转协调、行为规范的工作机制。

通过对干部职工的强化学习、警示教育、作风整顿，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服务意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

以查办案件为契机，促进社会和谐。坚持把案件查处作为落实党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为取信于民的重大举措来抓，坚持从办理信访案件入手，进一步完善了信访工作制度，加大了群众信访件的调查处理工作力度，广辟案源线索。严格执行《信访条例》，对群众来信来访认真登记、阅批，局领导带队，抽调人员全力调查处理，做到了有访必批、有批必查、有查必果。

全年共收到群众来信17件，其中上级交办的3件，办结率100%；办结一般信件14件，办结率100%；受理林权纠纷7件，调处7件；接待来访群众70余人次，处理来信来访80余件。排查纠纷132起，结案调处129起，调处率为97.73%，其中协议调处114起，占89.1%。

全年办理使用林地审批手续3件，征占用林地6.7688公顷。查处金沙公司违法占用林地面积1.9810公顷，罚款85000元。森林公安共办理森林刑事案件3件，批捕3人；办理治安案件5件，拘留2人，共处罚5人，收罚款2600元；办理林政案件108件，处罚109人，补种树木8598株，林政处罚130957.56元，收缴木材47.3279立方米，折款14906.68元；缴获省级保护的陆生野生动物鹿子1只，死体1只，野鸡24只，红嘴香思鸟56只，画眉6只，青猴1只，猎具50个，野味标识2个。已将活体野生动物进行了放归，死体进行了销毁。全年共为国家挽回经济损失148464.24万元。

通过查办案件，及时妥善解决了群众反映的涉林问题，有效化解了人民内部矛盾，有力地促进了生态文明建设。

认真开展纠风和执法监察工作。突出强化行风建设，加强对行风建设的监督检查，纠正干部职工上班迟到早退、自由散漫、纪律松弛问题。按照《XX县推行阳光政府四项制度工作领导组办公室转发XX市监察局关于明察暗访两个四项制度落实情况通报的通知》要求，认真开展了推行林业行政执法责任制、林业行政执法自查自纠、督促监察工作，整改存在的问题，举一反三

一、深刻警醒，规范了林业公安派出所、木材检查站及乡镇林业站等林业执法单位和执法人员的执法行为，有效地预防了办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁维群众和损害群众利益的问题发生。

加强制度建设，强化源头治理工作。采取积极措施制定完善了《XX县林业局乡镇林业站管理办法》、《加强组织纪律的规定》、《加强工作的管理规定》、《财产管理制度》等12项规章制度。严禁职工在上班期间利用办公室电脑网上购物、网络聊天、网络游戏等与工作无关的事。进一步强化《公务员八条禁令》落实力度，实施“家庭助廉工程”，共同构筑了拒腐防线。落实诫勉谈话制度，凡发现苗头问题，领导和纪检组都要进行谈话，做到教育在先，预防在前。加强对重点林业工程建设项目和基建工程，严格进行招投标，严格监督检查和验收，从面抓好工程建设的同步预防，实现了预防职务犯罪和投资效益的“双赢”。通过强化源头治理工作，有效地预防了腐败现象的发生。

三、取得的基本经验

我局在加强党风廉政建设工作方面，取得了一定成效，也积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

四、存在的主要问题及原因

一年来，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作 方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是业务工作繁忙，职工出差下乡频繁，没有时间加大宣传的力度，职工受教育面还有待扩大，宣传的效果不明显;三是制度建设还有待完善，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。

五、XX年工作思路

XX年，继续认真履行党章赋予的职责，认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系XX——XX年工作规划》，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好上级各部门部署的各项党风廉政建设工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我局林业工作运转高效，廉洁务实，为推进全县经济社会健康发展提供有力的纪律保证。

认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制，努力促进领导干部廉洁自 律，促进机关工作作风的转变。

扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。树立正确的道德观念，积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、正确的利益观、正确的地位观“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，乐于奉献，实事求是、公正透明、依法行政、服务社会落到实处。

坚持学习制度，认真组织学习和实践党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻落实党的十七大精神，进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。

认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。

严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕 集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX工作规划》，使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从，做依法行政、文明执法、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。

第五篇：XX年党建工作总结(林业局)

XX年党建工作总结（林业局）

XX年，我们在县委的领导下，以党的十六大及十六届三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。

一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效

（一）抓学习，提高党员干部综合素质

实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会30次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。

（二）抓管理，规范完善规章制度

为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

（三）抓活动，增强组织凝聚力

开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉ok演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，树立良好形象

一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。

（五）抓表率，发挥先锋模范作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。

二、加强党建工作，促进业务发展

（一）强化学习，加强队伍建设

1、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年职工学习30次。

2、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研10篇，职工心得体会108篇，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。

3、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了雍宗满同志先进事迹和两个《条例》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。

4、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林规划设计培训班，使我县的退耕还林规划更科学、更合理；二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保退耕还林工程质量提供了基础保障；四是举办了法律法规知识培训班，提高了广大执法人员的执法水平。

5、还派出了职工参加省厅、市局及有关部门组织的培训班，共培训近30人次。

6、为了使学习不流于形式，我们举办了“学习园地”，每个职工都写出了学习心得，全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平，为实现跨越式发展奠定了思想基础，提供了智力保障。

（二）强化教育，树立良好形象

干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强干部职工队伍建设，忠实实践“三个代表”重要思想，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，根据县委的统一部署，于5月开展了为期半年的“爱民书记向爱民党员干部深化活动”，9月下旬起开展了为期3个月的“在党员干部中广泛开展‘四项教育’活动”。通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各股室负责人，股室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，局机关出现了“三多三少”的良好局面。即：埋头工作的多了，议论和搬弄是非的人少了；勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的形象。

（三）廉洁从政，加强党风廉政建设

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是执法人员都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了“XX年党风廉政建设和反腐败工作意见”，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是标本兼治，积极营造良好的经济发展软环境，加大了专项资金的管理力度，做到了“专款专用”，将“慎用钱”贯穿于始终，继续治理“三乱”，营造了良好的经济发展软环境。

（四）密切联系群众，为职工群众办实事好事

按照县委要求，局联系贫困村——团坝镇赵家村，我们班子成员及机关党委成员深入扎实开展了帮扶工作，一是从机关抽调熟悉农村工作的3名同志组成农村工作组具体联系团坝镇赵家村，他们常深入赵家村进行调查摸底，查找贫困原因，制定帮扶措施，落实帮扶责任。二是开展了帮扶结对活动，为他们送去种羊14头，衣物80余件套，送技术资料500余份，送去化肥2吨，送去资金7300元，其中修赵家村公路5000元，为他们解决林权纠纷5起。三是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，据统计，救助本系统困难职工子女上学1000元，慰问贫困党员1200元，看望职工及退休干部生病住院慰问费1500元。四是切实开展了为民服务活动。结合政策，推行了六项便民承诺：即：“符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、行动不便的登门办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、份外事情协助办”，全年共办理林权证21480本，经营许可证300个，检疫登记证180个。

（五）积极创建，提高社会地位

一是开展了争创“四好”领导班子活动，切实加强了领导班子建设，彻底改变了过去班子合力不够的状况，形成了相互支持、团结协作、密切配合的良好局面，做到了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围，经自查，我们认为符合“四好”领导班子条件，已申报评定。二是开展了继续保持“市级最佳文明单位”活动。三是开展了继续保持“市级卫生单位”活动。四是开展了继续保持社会治安综合治理县级模范单位活动。通过这些活动，大大提高了社会地位，使各项工作跃上了新的台阶。

（六）开展活动，增强组织活力

一是开展了“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化活动”、“三贴心”主题党建活动，我们抽调3名熟悉农村工作的同志组成农村工作组深入团坝镇帮助农民脱贫致富，调查了解贫困原因，帮助制定致富计划。认真落实了“四个一”党建工程，开展了党员结对帮扶工作，落实了责任制。对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，争取退耕还林任务296亩，帮扶资金7300元，捐赠衣物80余件，帮助孤寡老人和失学儿童，开展了实用技术培训，使该村农民人均纯收入增加150元，彻底改变了贫困面貌。二是开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，组织广大职工认真学习“三个代表”重要思想，在工作中实践“三个代表”。三是开展了丰富多彩、小型多样的节日活动，活跃了职工的文化生活，激发了工作热情。四是开展了送温暖活动，为贫困党员和困难职工送去组织的关怀和党的温暖。

（七）加强组织建设

认真落实“三覆盖”工作。一是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。二是发展新党员2名，预备党员转正1名，正在考察的优秀青年3名，培训建党积极分子9名，壮大了党员队伍，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是开展了党员冬训活动。参加党员冬训的党员147人，其中正式党员145名，通过冬训民主评议，评出优秀共产党员29名，其余118名党员均为合格党员，先进党支部3个。

XX年我们将认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现县委提出的“争一流，夺一名，率先全面达小康”的目标而奋斗。