2010到2011年总结

第一篇：2010到2011年总结

2010年7月—2011年6月年度工作总结

随着时光的脚步，我和七彩纺织又长大了一岁，又一起度过了不平凡的一年。金融危机过后，2010年纺织行业回升向好，但是向好的基础不稳定，尤其是下半年。一是原料价格上升，原油、棉花的价格持续高位波动，带动纺织原料价格上涨；二是招工难，春节后沿海地区普遍出现劳动力紧缺的问题，劳动市场成本升高，尤其是纺织行业劳动强度大，迫使企业再次提高工资待遇。虽然进入2011年原材物料价格有所下调，但是幅度不大，再加上劳动力等生产因素价格的上涨使纺织生产成本压力明显增加。因此从2010年到2011年七彩纺织又度过了一个充满挑战的年度。但是面对着诸多挑战和困难，我们并没有气馁，而是以生产经营为中心，狠抓设备和工艺的改进工作，从企业内部挖潜，降低能源和原材料消耗从而降低生产成本，充分发挥全体员工的主观能动性。在公司领导班子的正确领导下全体员工的共同努力及相关部门、分厂的大力支持和配合，我们仍然取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：

一、经营情况：

1、织布车间全年（2010年7月到2011年6月）共销售布匹73.5万米；销售收入804.0734万元；销售成本796.7964万元;创净利7.277万元。同期（2009年7月--2010年6月）共销售布匹79.13326万米；销售收入989.055576万元；销售成本937.856万元;创净利51.2万元。从这两年的盈利情况不难看出高附加值产品带给我们的价值是普通产品无法比拟的。

2、通过网络经营、信息发布和宣传，分别与顾家工艺、O.T.E、HAO-DREAM、香港广华行、烟台栖霞服装等客户进行了接触，并成功的与HAO-DREAM签订了七千五百米的格布出口订单。虽然订单数量不大，但是

给了我很大的鼓舞和信心，只要付出努力，相信一定能开拓出更多的客户和订单。

3、在货款回收方面，只要货发客户，我们就积极跟踪追收货款，始终做到没有死帐和坏账，为保证企业资金流动顺畅做了很大的贡献。

二、生产情况： 1、2010年7月至2011年6月织布车间共接订单66.48万米；坯布下机69.63万米，其中外加工15.5万米。今年坯布下机质量达到90%以上，总用工30人（去年同期坯布下机66.9万米，用工31人）比去年产量提高2.7万多米，用工减少1人。

2、通过加强团队精神教育，增强了广大职工凝聚力，使车间各工序人员之间能够做到换位思考，工作中互相配合，拾遗补缺，形成了一支团结向上，能打硬仗的团队，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。如在11年四、五月份突击订单的时候，为保证产品的交期和质量，全车间集体动员，加班加点未成休息一天，染线和海纳也给予了很大的帮助，从而保证了产品的交期。

3、为降低成本，真正的做到从企业内部挖潜，车间一方面抓紧时间对外宣传、接收订单，另一方面推举一系列改革措施，以减少浪费，降低生产成本：①严把染线色纱，控制色差，将两缸并成一缸使用，增加了整经长度，减少了一次浆纱并轴，每月可节约机头机尾纱50公斤，并且整体提高了经轴质量。②为防止车间乱撕布现象，在浆纱并轴时一律打墨印，挡车工必须严格按墨印落布，不能随便私自落布，有效地杜绝了看不见得浪费。③为了点滴节约，车间推出纬纱计量，把纬纱用量落实到挡车工个人身上，并与工艺用纱量挂钩，定时盘点每个织布工的产量和用纱量，精

确计算千米耗纱量，真正做到不浪费每一公斤棉纱。⑤针对制约坯布质量的浆纱工序的工艺进行研究攻关改进，使浆纱质量明显提高，即拓展了织造品种，又保证了绺子的质量。

一年来，通过加强团队精神教育，发挥了管理人员的模范带头作用，提高了员工综合素质。

在过去的一年里，织布车间在全体职工的努力下取得了一些成绩，但仍存在缺陷或不足，同时我的工作也存在很大问题。在新的一年我们必须做好以下工作：

1、必须加大经营工作力度，加大公司宣传力度，提高公司知名度，采用多方位经营生产模式，争取开拓出更多的新客户，签订新订单，开发新产品，努力使生产经营工作达到一个新的高度

2、协助分厂厂长做好车间内部工作，一方面认真贯彻“精打细算保障成本，细心维护保养设备，稳产优质降低消耗”的方针。进一步挖潜增效，节能降耗，从点滴做起，节约每一滴水每一度电，做到人走水关、灯灭。使每一位员工都争取做到节约分毫，生产成本降低到最大化，提高产品竞争力，提高公司总体效益；另一方面抓好员工技术培训和车间管理工作，提高员工的操作技术水平，培养多面手技术人员，提高车间抗风险能力，确保产品的交期和质量，从而打造出一支积极向上能打硬仗的员工队伍。

王 娜 2011-07-09

第二篇：2009到2010生物教学总结

2009——2010年生物教学总结

程 大 芳

转眼间，一年过去了，在这一年的工作有成功与失败、有欢笑与泪水。这一年是我几年教学中收获最多的一年，虽然这一年的工作还有缺憾、还有不足，但绝对是我成长最快的一年，是我经验积累最多的一年。现就这一年的工作总结如下：

一、教育工作方面

这一学年，本人跨年级授课，担任七年级前三个班和八年级前三个班的生物教学工作，且班级人数众多，相对来说工作量比去年大了很多。所以我在教育教学工作中的确遇到了不少困难。针对这些问题，我努力学习、认真钻研、积极思考，在实践中不断寻找有效的解决问题的方法。此外，还常听我们组其他老师的课。并在课后认真思考、反思、总结。我明白，要想做得更好，应多取他人之所常，以补己之所短，才能尽快的形成自己的特色自己的风格，因此我努力，我也幸运地得到其他老师的精心指导，从他们那学到很多宝贵的教学经验。此外还大量阅读与生物教学相关的书籍及与材料。总之在我们组老师的帮助和我的努力下，我的教育教学工作能力有了很大的提高，所教学生的成绩较去年有了很大的进步。在教学中，我把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进的现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外，本人还很注重教学经验的积累，及时写教学反思，认真及时批改作业，通过作业及时了解学生的学习情况，并认真总结每次考试，在辅导中做到有的放矢。总之，在这一年的教育教学工作中，我有了很大的进步，但离目标还有好大一段距离，我会在以后的工作中更加努力，争取更大的进步。

二、学生管理方面

本学年，我虽不当班主任，但我积极、认真地协助班主任的工作。并从各位班主任的身上学到了很多管理学生的经验。并认真阅读了这方面的书籍，结合本土学生的特点，逐渐形成自己的见解。

三、思想方面

本人的教育教学思想也有了很大的进步，更趋于成熟，不过作为年轻教师本人还是不断学习先进的教育教学理论，更新教育思想，提高自己的思想意识。“学高为师，品高为范”，所以我不断地学习，不断思考，并以身作则，给学生无形的力量与教育。本人热爱集体，服从分配，团结同事，爱岗敬业，做到既教书又育人，并在这过程中体会教与学的快乐。带着一颗阳光的心走进学校走进教室，走进学生的心灵。“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力提高自己，以便使自己更快地适应社会教育发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

总之，我是在不断学习不断的实践中前进，力争做一名优秀的人民教师。

第三篇：培训到现场2012总结

瓦斯二队2012年“干部上讲台 培训到现场”

工作总结

为了认真贯彻落实山西焦煤发【2012】185号文和沙曲矿发【2012】33号文关于《干部上讲台、培训到现场考核实施方案》等文件精神，保证“干部上讲台、培训到现场”这一活动的顺利开展。瓦斯二队积极响应两级公司号召，认真落实文件精神，营造“大培训、大学习、大提高”的舆论氛围，积极而富有成效地开展“干部上讲台 培训到现场”活动，现将2012年来活动开展情况进行总结汇报如下，望领导批评指正。

我队自接到关于开展“干部上讲台、培训到现场”活动的文件后，于4月15日由队长陈子纬主持，班组长以上人员参加，在会议室召开了瓦斯二队队委会议，传达和贯彻了两级公司文件精神，制定了瓦斯二队《“干部上讲台、培训到现场”活动实施方案及考核管理制度》。并在落实过程中，结合实际情况，及时进行了调整。

一、瓦斯二队基本情况

瓦斯二队现有职工92人，其中队干部11人，核算员1人，职工80人。职工包保率100%。

二、干部上讲台情况

1、完善“干部上讲台”培训教师和培训教材

“教师到位”：以队长、书记为主讲人，开展干部上讲台培训，以科级包保领导为辅，每月定期开展干部上讲台培训。“教材到位”：教材选用职教办配备的《煤矿安全规程》、《瓦舰员操作规程》、《瓦检员作业规程》和《山西省“一通三防”安全质量标准化新标准》等作为教材。保证教材齐全、规范、实用，并利用配备的投影仪、音响供教学使用。

2、“干部上讲台”工作进展

每月组织10日、20日进行“干部上讲台”授课，授课时间2小时左右，授课后下发教师满意度测评表，参培人员对授课教师进行满意度测评，其后，授课教师指定随堂测试的人员，下发随堂测试卡进行测试。学习结束后，所有材料汇总存档。针对职工需要培训的内容及安全知识、业务知识进行培训，设立了点名册、备课本、班前记录本、会议记录本、职工学习学习笔记本、月末考试卷。

为充分保障“干部上讲台”活动的有效落实。开展至今共培训8期16课时，培训人员4月份119人次，5月份121人次，6月份118人次，7月份120人次，8月份119人次，9月份116人次，10月份122人次，11月份124人次，12月份136人次，实际培训人次1115人次，根据在册人员1328人次计算，参培率达到84.24%。

共汇编整理培训教材16份，审批、核实教案审批单16次，授课教师满意度测评表整理汇总972份，授课意见与改进通知161份，随堂测试抽检119次，课堂抽考率12.3%。每月组织一次考试，参考率85.7%，平均分数87.7，考试效果良好。

3、讲课效果

教师授课内容切合实际，逐步丰富。以我队实际开展的工作作为载体，以课堂为介质，把工作中的隐患、工作中的困难、工作中的难点重点，详细阐述、综合阐述。各相关单位积极准备教材、相关视频、ppt、国内外研究前研等，并对此进行详细严格的审批考核。保证课堂内容切合广大干部职工的具体工作，实际工作，保证培训内容丰富、课堂质量高标准。

课堂内容民主监督力度逐步增强。在开展过程中，积极探索学员各种民主监督渠道，建立了监督评议制度、课堂调查、课堂效果评测等，让培训人评测监督课堂满意度，让授课对象提出课堂要求，让授课人看到大家的期望、批评与建议。保障课堂效果，促进活动落到实处，明显改善授课效果。

三、培训到现场情况

我队的“培训到现场”严格按照“三大规程”、和“手指口述”“现场实操”的要求进行培训教育。

1、培训要求

所有包保干部每月不少于八次的现场培训，每名被包保人员基本参与培训，并在培训记录本上进行签字。切实做到了“不落下一个人，不落下一节课”，认真学习，认真记录，认真探讨。除婚假、长期不上班等情况外，所有工作都按计划有序进行。

所有包保干部在培训齐纳必须提前备课，并作出记录。包保职工培训后必须有培训记录本。

包保干部必须掌握包保职工的基本信息，每月对包保职工进行一次谈心，做到密切干群关系、倾听一线心声、解决一线职工困难、提振一线职工士气。

2、培训进展

培训的内容一般要求“规程案例”不少于40%，各工种“手指口述”不少于30%，现场实际操作20%，其他内容10%。“案例规程”考核合格率在90%以上；“手指口述”抽查达标率在90%以上；职工职业技能操作，合格率在93%以上。经过培训，我队的安全形势大为好转，没有发生工伤事故和人为瓦斯超限事故。

四、存在问题

经过多次的培训，参加职工普遍认为业务培训、手指口述、操作要领和安全知识培训有一定程度提高，员工能够从实际工作中学到很多专业知识,并且能运用到实际操作中去。对进一步激发职工的安全生产热情起到了积极作用。

但由于沙曲矿属于高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井，井下瓦斯治理、管理难度大、工作量大在活动开展过程中还存在一些问题，在对参加培训职工的部分调查后，收集了部分意见和建议：

1、有些人员不在本队，或者不上班，根本就培训不了。

2、新的质量标准化和手指口述内容较以前复杂，文盲及老工人背诵有点困难。

3、我队人员属于零散作业，岗位分散，不能一次多人集中进行现场培训。

4、部分干部培训到现场的内容不适合井下的实际操作。

5、有的成员讲解的速度快，员工没有充足的时间进行细致的学习和消化，就已经讲下一节内容了。

6、活动内容相对比较单调，不能很好的调动职工的积极性。

7、我队本身工作时间长，再加上交接班时间进行培训，影响休息。

8、从事干部上讲台培训到现场的授课人员，大多为工程技术人员出身，不是师范类出身，都是边学边干，缺乏这专业技巧，责任心有余，规范性不足。

五、改进措施

一是树立“瓦斯为天”的观念，自觉增强培训学习的责任感。这对于我矿这样一个高瓦斯矿井来说尤为重要。各级管理人员在工作中和授课中，一定要体现和加强一通三防方面的知识和内容，审核人员要认真把关。

二、实行教考分离，培训效果的好坏，不仅仅体现在课堂随机抽考或者组织的统一考试，更重要的是在各级管理人员在井下对职工的现场抽考，现场培训教育上。各级管理人员在各类信息表上一定要体现出培训内容来，否则，按填表不规范考核。

三、改进授课手段，减少念稿子，白板笔书写的传统授课方式，增加电子课件、多媒体授课等方式，用图片、表格，大量详实的数字和事实，来增加授课内容的可信度和详实度，提高培训效果。

以上为我队2012年在“干部上讲台、培训到现场”方面的工作总结，在以后的工作中，我们会继续探索、研究、实践、健全一套适合我队实际的运行体系。

瓦斯二队 2013年1月23日

第四篇：到村挂职锻炼总结

篇一：村支书挂职锻炼个人工作总结

选派到村工作总结

付 山

按照县委组织部的安排，我于2010年5月到杨柳湾镇黄泥畈村挂职任第一书记。到村以来，我时刻牢记组织和领导的重任，在镇党委、政府的领导和大力支持下，按照省委、市委和县委关于选派党员干部到村任职的指导思想，进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，为黄泥畈村经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现将工作情况汇报如下：

一、提高认识，明确工作任务。

按照以学为先，以研为重，以勤为责和以苦为乐的原则，到村以后，首先是深入农户家中开展调查研究。一是到全村70名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到茶叶种植加工大户和经济能人家中就其经济发展需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。同时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，传播科学技术”的工作思路，帮助农民增产增收。

二、加强党建，提高支部战斗能力。

一是加强村级党组织建设，着力建强村“两委”班子，注意培养“带头人”和“明白人”。2010年还在优秀青年农民中新发展党员3名，2011年新发展党员2名。认真落实民主集中制，民主生活会制度，增进班子团结，建立健全村“两委”工作联席会议，“五议五公开”等制度，保证了黄泥畈村有人管事，有钱办事，有章理事。二是重点抓好“五个基本”、“七个体系”建设工作。切实健全基本组织，建强基本队伍，开展基本活动，完善基本制度，落实基本保障，逐步建立七大体系。指导和帮助村搞好“党员群众中心”等二十个一的硬件建设和一百多条软件建设，并培养了三个懂党建，会讲、会抓、会做党建的“明白人”。通过规范各项制度，增强了大家用制度管人，用制度管事的意识。在全县“五个基本”、“七个体系”考核验收中，取得了好成绩。

三、发展经济，为农民群众办好实事。

一是积极推进茶叶产业化结构调整。2011年新发展连片茶园基地面积达200亩，茶叶产业化已成为农民脱贫致富的支柱产业。二是重点抓好田园化建设。在上级有关部门的扶持下，总投资300多万元，2011年成功完成了沿河大畈的田园化建设。解决了480亩河田的排灌、旱涝问题。三是完成了二、七、十五组的通组公路建设，解决群众行路难的问题。四是认真抓好防洪救灾工作。我们集全村之力，加固了200多米的河堤，确保人民群众的生命财产安全。在7.8洪灾中，帮助六户倒房户重建了家园。五是通过多种形式，解决村集体经济收

入难题，使村集体纯收入达到7万元以上。六是认真抓好挖万塘活动。2011年底，结合全省挖万塘活动契机，在全村大规模挖十六口塘，解决了群众十分关心的灌溉问题。在省、市领导检查中受到好评。

四、保持农村稳定，构建和谐社会

一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民教育，丰富农民生活，建立了黄泥畈村农民阅览室和文化娱乐活动室，丰富了农民的文化生活。大力开展科技入户活动。目前已聘请有关专家到黄泥畈村举办科技培训4次，印发农业科技宣传资料6千多份。二是推进农村基层民主政治建设，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，坚持完善村务公开、党务公开。三是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，确保我村稳定。维护群众最关心最直接的利益，重视解决群众生活中面临的困难和问题。

到任以来，我坚持不断地加强学习，牢固树立科学的发展观、人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。坚持吃住在村主持工作，严格执行各项规章制度，积极为村办事。虽然取得了一定的成绩，但与其他下派支书相比，与上级领导的期望相比，还有一定的差距。通过两年的到村任职锻炼，进一步丰富了自己的农村工作经验，也认识到了农村工作中的许多困难。在今后的工作中，我将以饱满的工作热情，扎根基层农村，为建设文明、富裕、和谐的新杨柳作出自己的贡献。

二〇一二年四月二十日

篇二：挂职锻炼个人总结

挂职锻炼个人总结

（一）一、挂职期间完成和参与的主要工作

在计财处的一年中，自己始终把学习锻炼并高质量的完成所承担的工作任务作为主要目标。一年来，在计财处领导的具体指导和帮助下，我能够结合自己以往的工作经验，较快实现角色转换，并根据工作需要，认真学习相关知识，开拓视野、增长知识，增强了理论素质，提高了自己的各种综合能力。参与的主要工作有：

参与了《201*-20**青岛市中长期教育规划纲要》的撰写全过程、青岛市农村“211工程”的实施、局属单位固定资产管理等工作。

二、挂职锻炼的主要收获

1、开阔了眼界，拓展了思维。市教育局计财处的工作牵扯到方方面面，可以说，每一项工作都具有极高的政策要求，对相关工作政策的学习，对相关工作的参与和实践，让我了解了相关工作的政策原则、工作流程、组织方式等等，开拓了工作眼界，拓宽了工作思路，特别是见识了各位领导和同事那种重视政策研究，善于把握政策方向，始终坚持按照科学发展观的要求开展工作的宏观思维，那种以人为本、严密组织、力求实效的工作作风，也领略了领导们从大局出发，求真务实，善于创新、锐意进取的精神和风采。

2、提高了思想认识水平和综合能力。首先是增强了政策意识，提升了对政策了解把握和执行的能力。计财处的每一项工作都是对党和政府各项教育方针和政策的落实，他们特别注重对每一项政策的研究，从宏观要求到细节安排，从一般情况到特殊事例，从政策的发展沿革到未来方向都要进行仔细的推敲，既要保证对以往工作的准确评价，又要为未来工作的发展指明方向。每天浸润在这样的氛围中，每天参与在这样的工作中，让我也逐渐养成了在工作时学习政策、研究政策、把握政策、执行政策的习惯，政策意识、大局意识得到了明显增强，理解把握和执行政策的能力也在不断提高。其次是增强了服务意识，提升了服务水平。，通过一年的观察学习和参与，我发现计财处的领导和同事们说做一致，他们把服务当成工作的根本出发点，耐心细致的为每一位服务对象解答疑问，对每一项工作都悉心研究，认真执行，既严格管理，又耐心服务。领导们每一天的言传身教，同事们每一天的耳濡目染，对我产生了深刻的影响，作为一名工作在基层学校的管理者，服务教育、服务学生，服务教师应该也必须成为教育管理的出发点和立足点。

3、增强了创新意识，提高了创新能力。“思路决定出路”，创新是各项工作不断取得突破的根本出路。计财处领导和同事们非常注重在各项工作中不断创新，这一点对我的影响尤为深刻。这种关注与认可极大地激发和调动了自己的创新意识，这种创新性的工作实践培养并提高了自己的创新能力。

4、增强了学习意识，提高了学习能力。挂职锻炼本身就是一次难得的学习机会，由于面对新的工作内容、新的工作要求、新的工作环境，就需要不断进行学习。无论是进行政策宣传，还是落实具体工作；无论是起草文件，还是撰写通知；无论是组织会议，还是开展活动，无论是接待来访，还是请示汇报都需要不断学习新的知识，准确掌握政策，在挂职锻炼的这一年间，我先后认真研读了国家、省《教育发展与规划中长期纲要》以及近年来胡锦涛、温家宝各级领导关于教育的重要讲话，认真领会，学以致用，既提高了政策理论水平，又增强了学习意识和能力。

5、强化了严谨细致的工作作风，提高了工作能力。计划财务工作是一项非常严肃的工作，领导和同事们对待每一项工作都能做到严谨细致，一丝不苟。每一份文件都要仔细研究，每一句话都要仔细斟酌，每一个词语都要仔细推敲，甚至每一个标点都要务求准确，这种作风催人上进、逼人严谨。对我来说，领导们的每一个建议都是一种鼓励，每一处修改都是一种鞭策，每一次指导都是一种升华，这样的态度不断影响，不断激励，让我在这一年中工作作风不断得到完善，工作能力不断得到提高。

三、点燃了激情，收获了友情。挂职锻炼是组织的一份关怀、一份培养，也是自我锤炼、自我反省、自我完善的难得机遇。一年的挂职生活深深触动了自己内心深处的那份不断追求上进、追求完美、追求卓越的心志，点燃了自己对待工作和事业的强烈热情。同时一年的挂职生活也让我收获了宝贵的工作友谊，挂职期间，计财处的领导和同事们给予了我细致入微的关怀和帮助，薛光林处长的教导指点，李士旭处长的言传身教，同事们的切磋讨论都将让我永远难忘，在今天，对我来说这是一笔财富；在将来，将成为记忆中最美好的一幕。

我深知我为能拥有这样的锻炼机会感到幸运，非常感谢组织上给予我这次学习锻炼的机会，我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的，这也是我自认为在一年中收获颇丰的原因所在。组织的关怀、领导的期待让我倍感压力，但在内心又充满着动力。同时也坚信，有组织的培养和支持，自己一定能够把个人成长同组织的需要紧密结合起来，把组织培养的优势化为个人前进的动力，认认真真做事，踏踏实实做人，用实际行动为党的教育事业贡献出毕生精力和智慧，不辜负组织上的培养和支持。

挂职锻炼个人总结

（二）今年3月至8月，我非常荣幸地由自治区联社安排到浙江省农村合作金融系统挂职学习锻炼。我所挂职的单位是浙江台州路桥农村合作银行，我先后通过深入部门部（室）了解学习制度流程、基层支行蹲点调研的方式，对该行的信贷管理、风险管理、市场营销、客户服务、绩效考核等方面先进理念有了一定的感性认识，可谓是开了眼界、增长了知识。

几个月来，在行的领导正确领导下，我严格要求自己，虚心学习，安心工作，立足于在挂职实践中学习锻炼，不断提高，积极做好各项工作，顺利完成了挂职学习任务。现将几个月来的挂职锻炼工作总结如下：

二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，我在尽快熟悉工作情况的基础上，主动投入，积极实践，工作得了明显的成效。一是积极组织开展文明规范服务活动，作为分管行长，我积极配合办公室相关人员，制订了文明规范服务考核办法，深入各支行（部）进行文明规范服务大检查；二是抓好综合宣传工作。帮助路桥农村合作银行重新设计了路桥农村合作银行内部网站，并制定了《路桥农村合作银行网站管理办法》，以多种形式组织开展宣传报道信息工作；三是积极协助行长抓好相关工作，参与路桥农村合作银行的经营管理工作，为路桥农村合作银行的发展提出了合理化建议；四是深入开展调研工作。除陪同各级领导开展现场办公外，还主动深入基层与一线人员进行交流，与客户进行面对面沟通，在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行对比分析，反思新疆和浙江两地的不同的管理模式。并将自己的意见主动与路桥农村合作银行的相关领导进行反馈，既开阔了思路，又促进了相互的提高。

三、严于律己，树立良好形象。挂职期间，我严格要求自己，克服了由于生活习惯不同带来的生活、工作不便，带头守各项规章制度，遵守挂职锻炼纪律。坚持原则，崇尚实干，既尊重领导，又团结同志，以务实的态度和扎实的作风树立了新疆农信干部的良好形象。

总之，通过半年的挂职锻炼，我的思想观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作；同时我还要继续加强与路桥农合行方面的联系，尽最大努力地利用好挂职锻炼期间的关系，充分发挥桥梁作用，为促进两地业务合作，员工培训等方面做出我应有的贡献！

挂职锻炼个人总结

（三）根据阿克苏地委组织部的安排，由三个县选派的第八批两年制30多名少数民族干部，从去年3月16日起在沙湾县挂职锻炼。按照自治区党委“三个提高”、“五个满意”的总体要求，在团党委的正确领导下，我们36名挂职干部以“三项任务”为己任，从提高思想认识和加强自身建设入手，努力学习，扎实工作，使思想政治素质、汉语水平、综合素质和业务工作能力有所提高，取得了一定的成效。

一、提高认识，统一思想。

选派南疆少数民族基层干部到经济相对发达的地区挂职锻炼，是自治区党委从新疆的稳定发展的大局考虑做出的重大决策，是贯彻落实江泽民同志视察新疆时作出的重要讲话精神，提高南疆乡镇干部队伍素质，加快南疆地区经济发展，加强民族团结，维护新疆社会稳定的重大举措。阿克苏地区35名少数民族干部按照上级安排，于2004年3月31日正式进驻伊犁农四师68团挂职锻炼。自进点之日起，为了顺利做到自治区党委提出的“三个提高”和“五个满意”，圆满完成各项任务，向组织交一份满意的答卷，我们通过学习自治区有关挂职工作的文件精神和领导讲话，对挂职工作的目的、要求和重要意义有了新的认识，对南北疆较大的经济发展差距、社会稳定情况以及对生产建设兵团的性质、地位、作用和特点有了深刻的了解，进一步明确了对自治区党委这一重大决策的认识，做到认识明确、态度端正、思想统一，以充分的准备和坚强决心投入到了挂职锻炼工作。

二、加强自身队伍建设。

为了使每位挂职干部综合素质的全面提高，我们一进点就开始注重加强自身建设。首先，成立了临时党支部、班委会等组织机构，明确了支部委员和班委会成员的工作职责，充分发挥了支部在挂职工作中的政治核心作用。其次，针对一年期挂职工作时间紧、任务重的实际，先后制定了考勤、请销假、学习、工作、生活、述学评学、考评考核、卫生管理、伙食管理等规章制度和计划，并打印成册，规范上墙。通过举办学习园地、进行述学评学、公布单元测评成

绩和后勤财务运行情况以及进行定期谈话谈心，使党支部随时掌握每位挂职干部的思想动态和学习、工作、生活情况，并对每个挂职干部存在的不足之处逐一指出，帮助其制定努力方向。为了推动和促进挂职干部的学习、工作和生活的规范化、制度化建设，临时党支部统一建立挂职干部的挂职档案，以便提供团党委挂职办督促考核挂职工作。特别是严格执行请销假制度，进一步加强挂职干部八个小时以外的管理，对挂职干部请假外出实行了“三级联签制”，即先由本人写出书面请假条报挂职领队签字同意后，报挂职办领导签字同意，再报团主管领导签字批准才能准假，同时严禁挂职干部喝酒，凡发现一次，按有关规定严肃处理。再次，为了使每位挂职干部都有一份工作责任，在内部进行设岗定责，发挥了每个挂职干部的工作热情和业务特点。结合每位挂职干部的实际情况，实行挂职干部双向结对帮带责任制，促进了挂职干部互帮互学、内部团结，形成了互相帮、互相带、互相学的氛围，尽量把帮带责任制落到实处。第四，树立挂职干部良好的形象。我们认为，在挂职期间的所作所为直接关系到喀什地区少数民族干部的形象，所以，我们时时处处用纪律来约束自己的言行举止，注意自己的形象，在兵团人心目中留下了良好的影响，结下了深厚的友谊，增进了团结。我们始终把利用节假日为群众做好事，作为树形象的具体行动。刚来不久，我们看到团部离退休干部家属区内有一条约150米长的水渠淤满了泥沙，便扛起铁锨你追我赶地修挖水渠，得到了离退休干部的赞扬。5月初，我团遭受风灾，早春作物损失惨重。挂职干部得知情况后，充分发挥突击队作用，积极投身到抗灾自救第一线，不怕苦、不怕累，用七天时间义务为农户压膜封洞、放苗近一百亩；九月份以来，我们响应团里的号召，积极自觉地同机关干部一道参加秋收工作，时间长达20余天。截止目前，我们深入基层参加义务劳动的时间累计达到45天（次）。积极响应团机关扶贫帮困的号召，一次性捐款1200元现金，对团场贫困户、贫困母亲献出了挂职干部的一片爱心。第五，积极参加了为期十天的军事训练。军训期间，每位挂职干部服从命令，听从指挥，刻苦训练，表现出了良好的军政素质。军训使我们初步养成了团结紧张、严肃活泼的工作生活习惯，进一步加强了我们的组织纪律观念、集体观念和自我约束能力。军训结束后，我们为团领导和团机关干部进行了军事会操，得到了团领导的高度评价。通过军训，我们体会到严格纪律是优良作风形成的坚实基础，是遵守纪律、自我约束的开端。

三、思想政治素质明显提高。

我们进点工作四个月以来，能够按照自治区党委提出的“在实践中学习、在实践中锻炼、在实践中提高”的要求，在团党委挂职办的领导和挂职干部临时党支部的带领下，严于律己，虚心学习，扎实工作，进行“双挂职”、“挂实职”，尽快实现“三个转变”，摆正位置注重团结，密切配合科连领导，积极主动开展工作，做到“早晨当军人、白天当干部、晚上当学生”，使每一个挂职干部的思想政治素质和人生观、价值观、世界观得到明显的提高。在四个月期间，临时党支部始终把思想政治素质的提高摆在核心位置，高标准、严要求，认真对待每一位挂职干部，每位挂职干部也能够坚守工作岗位，自觉服从组织纪律，严格要求自己，积极参加挂职点组织的各种形式的培训学习和实践活动。系统学xxx自治区党委和兵团党委关于做好异地挂职培训工作的重要文件和指示精神，领会其实质，用其精神武装头脑，深入思想境界，使之成为行动指南。通过重点学习《新疆地方史》、《马克思主义民族观与新疆民族问题》、《马克思主义宗教观与新疆宗教问题》、《马克思主义国家观与新疆历史问题》、市场经济、法律知识、邓小平理论和《三个代表重要思想通俗读本》等内容，比较系统地掌握了马克思主义关于民族和宗教问题的基本观点和基本理论知识，为在维护祖国统一、民族团结和社会稳定，反对民族分裂主义和非法宗教活动方面做到旗帜更加鲜明、立场更加坚定打下了坚实的思想基础，牢固树立了新疆自古以来就是多民族聚居和多种宗教并存的伟大祖国不可分割一部分的观念，进一步深刻认识到稳定是福、**是祸、发展是硬道理，影响新疆稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动的科学论断，认清了新疆的历史是各民族共同开发、共同建设、共同反对外来侵略并为新疆历史作出重大贡献的历史，深刻掌握加强民族团结，维护祖国统一是国家最高利益之所在，也是新疆各族人民根本利益之所在的科学内涵。通过系统地学习，树立了正确的马克

思主义民族观、宗教观，进一步坚定了旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动并自觉地维护民族团结和社会稳定的信心，牢固树立了“三个离不开”思想。通过学习“三个代表”重要思想，对“三个代表”重要思想形成的时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位的认识达到了新的高度，进一步掌握了“三个代表”重要思想对全面建设小康社会的指导意义。通过四个月以来的学习和实践锻炼，深刻认识到兵团人屯垦戍边、艰苦奋斗、自力更生、开拓进取以及开发边疆、建设边疆、保卫边疆的奉献精神。

参加爱国主义教育，是挂职干部的必修课，也是提高挂职干部思想政治素质的重要途径。我们进点以来，除了坚持参加团机关每周一早晨举行的升国旗仪式以外，先后两次参观伊犁地区“三区革命”纪念馆、林则徐纪念堂、霍尔果斯口岸中国国门、格登山碑等教育基地、阿拉山口口岸，受到了比较生动的爱国主义教育。这些参观学习活动，帮助我们提高了对祖国和新疆历史的了解和认识，进一步明确了新疆自古以来就是祖国不可分割的一部分、是一个多民族共同生活的家园观念，进一步增强了我们维护祖国统一、民族团结和兵地团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动的决心。

四、综合工作能力明显提高。

来到新的工作岗位后，我们把自己当成68团机关的一名普通干部，能够摆正自己，与同事们打成一片，虚心向他们学习，甘当小学生，不懂就问，主动请教，尽量多掌握一些业务知识，积极参加科室举办的各项业务活动。按照团党委的安排，到实践中去锻炼，进行“双挂职、挂实职”。团党委也给我们分任务、压担子，让我们有针对性地处理各种事务，让各科室、挂职单位紧密配合，使我们的领导素质、工作能力得到明显提高。如：在团机关生产科挂职的干部在春播夏收期间深入生产第一线全力以赴参加农业生产；在组织科工作的挂职干部针对科室人员少、任务重的实际，经常性地深入连队积极参加业务工作；在宣传科工作的挂职干部定期参加连队政工员例会；在纪委办工作的挂职干部也积极协助科室领导参加案件检查等工作。

五、汉语水平明显提高。

语言是人的交流工具，而汉语是我国国语。对于南疆基层少数民族干部来说，不懂汉语就意味着不可能吃透上级政策，不可能广泛接受新事物、掌握新知识，也不可能很好地为群众服务，在兵团参加一年期挂职锻炼只能是空谈。因此，我们首先在汉语学习上明确了目的，端正了学习态度，在不影响工作的前提下，坚持以实践锻炼和业余自学为主的要求，没有把学习语言当成负担，而把它看成一件愉快的事、一项光荣的任务。不管是工作还是业余时间，坚持不讲本民族语言，尽量多讲汉语，并使之养成习惯。做到多看、多听、多写、多说，积极主动地参加团机关、连队组织的各项联艺活动、知识竞赛、演讲比赛，进一步提高汉语水平，消除语言上的障碍，为今后扎实有效地开展工作打下了语言基础。()现在大部分挂职干部已达到能够直接用汉语撰写各种工作计划、总结、汇报、心得体会和调研报告等书面材料的水平。

除此之外，积极做好对外宣传报道工作，截止目前，挂职干部编写上报12期挂职工作简报，篇三：到村挂职心得体会

到村挂职心得体会

——到村挂职既要“身入”又要“心入”

到徐甸村挂职已有半年，作为一名年轻的挂职村干部，我深感到村挂职既要“身入”，又要“心入”。

当“客人”更要做“主人”。作为一名挂职村干部，要做一个尊重群众的“客人”，更要主动转换角色，当好一名村民。多深入到田间地头、农户家中，多与群众拉家常、交朋友，与村民建立起一种深厚的“鱼水之情”，把自己转化成地地道道的“村里人”，和村民融为一体。要以村为家，把村民当成家人，把村务事当成家务事，把村民的事当成自己的事，做为民办事、促村发展的“主人”。

当“学生”更要做“先生”。农村工作千头万绪，要主动放下架子、俯下身子、卷起裤子，虚心向身边的老同志、老干部、广大群众学习，在为群众服务时不说外行话、不做门外汉，做农村工作的明白人。作为年轻村干部，不仅要重视学习，当好“学生”，还要切实发挥自身优势,做建设社会主义新农村的“先生”。要善于提高组织群众、发动群众、教育群众和服务群众的本领。要利用眼界开阔、思维活跃的优点，用新思想、新观念、新思维，把村民培养成为有文化、懂技术、会经营的新型农民，争做新农村建设的开拓者。

有“私心”更要讲“公心”。刚到村挂职时积极性高，渴求“一口吃个大胖子”的“私心”往往比较迫切，但更要注重理论与实践的结合，因村制宜谋发展。作为村委会主任助理，要协助支部书记、村委会主任维护好班子的团结，大事讲原则，小事讲风格，作风民主，处事公正，善于倾听群众的意见和呼声，确保村“两

委”成员思想上同心，工作上合拍，行动上协力。在面对群众、解决矛盾和处理纠纷时，要站在公正的立场上，严格按法律规定的程序和要求办事，公正地处理各项事务，只有这样才能得到群众的支持和拥护，才能被群众认可和接受。有公心必有公道，要公道处事、公开办事、公平理事，避免存在谋求个人利益的私心杂念。

有“信心”更要讲“耐心”。近年来，国家陆续出台了一系列惠农政策，农村正面临着前所未有的发展机遇和美好前景，我们对农村发展充满信心。面对前所未有的机遇，作为年轻村干部，应全面掌握农村政策法规，尽快熟练农村的实用技术，积极主动为村民传政策、送信息、授技术，争取政策性扶持。然而，农村工作繁琐复杂，可谓“上面千条线，下面一根针”。要注重耐心细致地开展走访调查，征求村党员干部群众的意见和建议，找准村级发展的薄弱环节，认真地进行分析，进一步理顺村级发展规划，提出解决问题的办法。面对急、难、险、重的群众工作，要耐得住性子，把握时机，耐心地做好解释工作，让群众心顺气顺。把耐心作为解决问题的磨刀石，作为不断寻求解决问题、处理矛盾的长效方法。篇四：到村挂职总结

到村挂职总结

安流镇人民政府 李瑶花

本人自2011年1月受组织安排到安流镇福江村挂职副书记一职，挂职一年已满。现将本人在挂职期间的思想、工作、生活情况向组织作一个简短的汇报：

思想上，首先正确的认识我们到村挂职锻炼对组织及村建设的重要作用，以及对新公务员的个人能力锻炼和提升的重要意义。村，做为最基层组织，直接面对群众，工作比较繁杂和多变。态度决定一切，本人能以积极的心态投入到挂职的工作中去。

工作上，担任村干部是一个全新的工作，在组织和领导的关心下，在村干部的帮助下，为了能够顺利开展新的工作，我虚心地向驻村干部请教，找出工作的重点与难点，使自己能尽快的熟悉村务工作。也常向单位领导及同事请教，镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，在投入新的工作前后，我主动向他们请教处理农村工作的经验办法，他们的实践经验使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，进一步充实开展农村工作的办法。也常常向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的。到村挂职以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平，深入人民群众，积极协助村干部做好村换届选举、县、镇人大

代表选举、计生服务、农村养老、医疗保险、福江大道征地、解决民众纠纷、抢险救灾等各项工作，在工作中团结一致，力争先进，关注民生，一切都以便民、利民为原则，及时的帮助人民群众解决各种难点问题。同时在群众中做好各项方针政策、法制、安全知识的宣传工作。由于经验缺乏，在工作中也遇到了不少的困难，认识到了许多不足之处，在今后的工作中本人将听从组织安排，积极向组织靠拢，向优秀的同志们学习，认真学习理论知识并用于实践，取长补短，积极、用心、踏实、谦虚的做好今后的每项工作！

生活上，大学毕业考上公务员一个人到村里工作，难免遇到生活上的困难，不仅是工作经验的缺乏，在为人处事、处理好人际关系、群众与干部沟通方面的经验也很缺乏，也是我们面临的最大挑战，到村后，我严于律己，保持较好的生活作风，工作不怕累，学习不怕苦，越是艰苦的工作越敢于带头挑战。在平时生活中，保持虚心的心态向干部、村民学习，真心的和他们交朋友，认真的听取他们的意见、建议，乐于帮助他人，福江是一个大村，村两委干部有7人，一年以来，我们都能团结一致，和谐融洽的相处。

最后，感谢组织给了我们那么好的机会到村挂职锻炼，这次到村挂职锻炼不仅提升了我的的思想能力和工作水平，不仅教会了我怎么做人、做事，而且使我深刻的认识到，我们的工作宗旨就是要为人民服务。保障人民的利益是我们工作的出发点也是我们工作的终点。我们在努力的学习和实践着，希望组织考验我们！

篇五：选派年轻干部到乡村挂职锻炼工作总结

选派年轻干部到乡村挂职锻炼工作总结

为认真落实中共中央《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》精神，根据省、市有关精神和中共×××委党办发(2006)6号文件《关于培养选拔优秀年轻干部工作的实施意见》精神，为培养和选拔大批能够担当起跨世纪重任的优秀年轻干部，使大批德才兼备的优秀年轻干部得到锻炼成长、脱颖而出，加快干部队伍年轻化的进程。2006年我部选派了×××名青干班学员到乡镇和×××名机关年轻干部到村委会进行挂职锻炼。通过一年的实践锻炼，下派的年轻干部在政治上、思想上、工作能力、领导能力等方面都取得了较大的进步，责任心、事业感得到了进一步的加强，同时也促进了基层领导班子的建设，赢得了基层干部群众的支持与欢迎。现将挂职锻炼工作的情况总结如下：

一、下派挂职锻炼干部的基本情况

2006年2月1日县委选派了×××名具有大学本科学历，29岁以下的青干班学员下派到了各乡镇挂职，任副书记×××人，副镇长×××人，其中女干部×××人，少数民族干部×××人，党外干部×××人，现已提拔使用×××人。2月16日，组织部从各部委办局选派了×××名具有大专以上学历，28岁以下的优秀年轻干部到各村委会挂任村党总支副书记或村委会副主任。在这×××名年轻干部中，有女干部×××名，少数民族干部×××名，党外干部×××名，现已提拔×××人。

二、挂职锻炼工作取得的成效

下派挂职锻炼的干部，在基层通过一年的实践锻炼，进一步解放了思想，开阔了视野，增长了才干，在促进我县农村基层经济、社会的发展和加强乡镇、村级领导班子的建设中发挥了积极的作用。

(一)、改善班子结构，增强了班子活力。我县乡镇和村级组织领导班子在综合素质、年龄结构、知识结构、专业结构等方面还有一些与形势发展不相适应的地方，选派到乡镇和村级组织中挂职的年轻干部文化素质高，都具有大学专科以上学历，涉及法律、宣传、经济管理、财经、水利水电等专业，他们有热情、有干劲，接受新事物快，创新意识强，给各乡镇及村委会带来了新的工作方法和思维方式，使基层领导班子的素质、结构得到进一步改善，增强了生机和活力。同时，通过他们有效地促进了基层与机关间的联系与沟通。

增强了与不良现象作斗争的勇气和胆量。

(三)、强化了奉献意识，密切了干群关系。通过下基层锻炼，挂职干部增强了吃苦耐劳、克服困难的毅力。每位挂职干部都能把组织的信任作为自己的一种荣誉，把挂职作为一种责任、作为做好工作的动力，自觉克服工作和生活中的种种困难，舍小家顾大家，牺牲个人利益，顾全党和集体利益。由于奉献意识增强，使挂职干部深得下去、在得住、守得稳，与村委会干部和群众同甘共苦，在村干部和群众中作出了表率，树立了良好的形象，密切了干群关系。

(四)、培养锻炼了年轻干部，拓宽了选人用人的视野。挂职锻炼，使年轻干部有机会在新的岗位和环境中看到过去在机关看不到的事情，了解到过去了解不到的情况，学到过去学不到的知识，丰富了阅历、拓宽了视野、开拓了思路，进一步理解了党的优良传统和作风，增强了党性，促进了理论与实践的结合。通过挂职锻炼，也使各部门能从新的视野发现人才，拓宽了选人用人的渠道。

三、存在的问题

我县下派挂职锻炼干部的工作，由于各级党组织和各部门的重视、支持，加上挂职干部本人的努力，取得了一定的成效，通过一年的实践，选派干部到乡镇、村级组织挂职的做法是正确的，步子稳、措施有力、效果明显。选派的干部人品好、素质高、能力强、潜力大，通过实践锻炼，许多同志体会深、收获多、进步快、提高大，加快了优秀年轻干部的锻炼成长步伐，也促进了乡镇、村委会的班子建设，但在具体的工作中，也还存在一些问题和不足： 一是认识上有偏差。少数干部群众对下派干部挂职锻炼的做法不赞同，认为没有必要，培养不出干部，反而使下派干部丢生了所从事的专业，下派干部是向村级组织掺沙子、给村委会背包袱；同时少数村干部还担心机构改革后这些干部留在村委会和他们争位子。

二是在工作中不压担子或担子压得太重。有的认为年轻干部不成熟，情况不清，担心他们履行不好职责而误事，只安排做些一般性的工作，不压担子，不给应有的职权，让挂职干部得不到应有的锻炼。有的地方则走另一极端，担子压得太重，把农业产业结构调整、费用收缴等困难较大的任务压在情况不熟、工作经验不足的挂职干部身上，一时难以打开工作局面，同时也给挂职干部在思想上造成较大的包袱。

三是在干部管理上走极端。有的认为挂职干部是县委派来的，挂职一年两年以后抬头不见低见，怕影响关系，不愿做更多的教育管理工作；有的忽视干部的成长规律，期望值太高、求全责备，使得挂职干部不敢大胆工作。

四是部份挂职干部加强锻炼不够。极少数干部忽视挂职锻炼的过程，认为挂职锻炼只不过是换换工作环境而已，挂职锻炼一年、两年期满后，仍可回机关工作，因而放松了对自身的要求，工作上主动性差、纪律观念不强。

注重实践锻炼，坚持引导和促进年轻干部在改革开放和现代化建设的第一线磨练意志，增长才干，是一项长期性的工作。今年将继续下派干部到基层挂职锻炼，让更多的年轻干部在基层经受锻炼，加快成长的步伐。我们将在2006年取得成功经验的基础上，继续完善年轻干部下基层锻炼的制度，认真抓好落实，务求取得新的突破。

第五篇：到乡镇挂职总结

挂职锻炼工作总结

根据组织安排，我与2010年12月至2012年12月，在XXXXXXXXXXXX县XXXX乡进行了为期两年的挂职锻炼，任副乡长。两年来，在乡党委、政府的正确领导下，在班子成员的热情帮助和机关干部的密切配合下，自己始终珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维、基层工作经验，工作能力等方面都有了不同程度的提高。

一、注重理论知识学习，不断提高思想政治素质

坚持以 “三个代表”重要思想，社会主义科学发展观以及构建社会主义和谐社会理论为指导，认真学习十八大会议精神，深入理解中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会会议精神。坚持集中学习与自主学习相结合，不断提高个人党性修养，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，积极参加“三会一课”，努力工作，争做表率，通过多种形式认真开展好创先争优活动，不断提高思想政治素质，用实际行动切实践行党员义务。

二、加强业务知识学习，切实履行工作职责

古云：“学愈博则思愈远，思之困则学必勤”，从部门到乡镇，由过去的一名业务干部到乡镇领导干部，面对新的工作环境和工作角色的转变，我深刻的认识到只有加强学习，不断给自己“充电”，才能更好更快的融入的新的工作岗位之中。所以，无论工作多忙，任务多重，我总是挤出时间认真学习。学习各项惠农政策，做到不懂就问，坚持在学中干，在干中学，尽快的熟悉了乡镇工作的基本方法和工作程序，了解了一定的农村各项惠农政策业务知识，为搞好乡镇工作奠定了良好的基础。作为挂职干部，在各项工作中我始终用最严格的标准要求自己，带头认真遵守乡里的各项规章制度，认真认真履行工作职责，加强对分管部门的工作指导和分工协作力度。办事时做到公正、公平、合理，一心为公、廉洁自律、尽职尽责、忠于职守。全心为大家着想，不讲享受，更不讲攀比，于此同时，从不将自己的意见强加与别人身上，凡事三思而后行，带头做出表率。我认真参加乡里召开的各类会议，对乡党委、政府安排给我的工作都及时处理并认真落实，对分管的工作都能严格把关。

三、充分发挥个人能力，努力完成各项工作

根据乡党委的分工，我协助分管乡党政办、机要、保密、宣传和精神文明等工作，并完成乡主要领导交办的其他工作。工作中，我摆正位臵，立足本职，扎实工作，各项工作都取得了一定的成绩。

1、办公室工作：办公室的主要工作任务是参与政务，管理事物、搞好服务，日常工作繁杂，琐碎，任何一个细小的失误都可能造成不可估量的后果，所以在日常的工作中我要求办公室严格按制度办事，按程序办事，按规定办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。办文办会方面：严格遵守公务员处理办法的有关规定，规范办事程序，提高文稿质量，提高工作效率，并规定了专人负责印信管理和传真收发工作。同时，精心筹备了乡经济工作会议，人大会议、七一表彰会议、“解放思想谋发展，增收致富奔小康”动员会议等。会务安排、会议材料准备、会场布臵等都基本上做到了严谨有序，周到细致。得到了乡党政主要领导的认可。接待来客基本做到了热情周到、有礼、有节；接待群众来访时以一张笑脸相迎，一杯热茶相待，做到了有问必答，件件有登记，事事有回音，受到各族群众的好评。进一步加强与县有关单位的联系沟通，加强与兄弟单位的联系沟通，不断学习先进经验。同时，加强了部门之间的联系沟通，促使各项工作保持步调一致。

2、机要保密工作：认真开展保密检查工作，加强了保密教育，筑牢思想防线。规范保密文件管理，所用密级文件由专人管理，并进行详细登记。强化计算机信息系统安全保密管理，做到涉密用机不上网，上网用机不涉密。完善制度抓好落实，调整充实保密工作领导小组，使保密工作时时、处处、事事有人抓、有人管，形成齐抓共管的良好局面。两年来无泄密、窃密事件发生。

3、宣传思想和精神文明工作：一是为做好我乡内外宣传工作，制定了内外宣传报道奖惩办法，加大奖惩力度。二是强化理论学习，制定学习计划，按照“五有”要求，认真抓好中心组和干部职工的政治理论学习，并纳入干部绩效考核中，有效地提高了班子成员和干部职工的理论水平和业务素质；三是深入扎实开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“民族团结教育月”“学雷锋”等主题教育。四是扎实开展文明单位、文明村创建和“十星级文明户”评选活动。

4、其它工作：

四、挂职工作的几点体会：

一要摆正位臵，理顺关系。充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。到乡镇工作，个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在乡镇里充分发挥自己的作用。

二要深入实际，调查研究。虚心向乡镇里的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向乡镇的领导和同事学习，了解别人，同时也使别人了解自己；尊重别人，同时也能得到别人尊重。

三要多办实事、少讲空话。不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求，从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入乡镇这个大家庭中去。

四要转变作风、增强服务意识。到乡镇工作后，我充分体验了基层工作的辛苦。深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为基层服务的必要性，今后一定要从自身做起，切实转变工作作风、增强为基层服务的意识。

总之，挂职锻炼至今虽然只有两年的时间，但是收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，且在思想政治素质、组织协调能力、宏观思维能力、处理复杂问题能力等方面都有了一定的提高。成绩的取得离不开领导们的赏识和关心，离不开同志们的支持和帮助，在今后的工作中我将一如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力提高综合素质，立足岗位，多做贡献，树立好挂职干部形象，不辜负组织对自己的关心和培养。