村级换届、基层党建和创先争优工作汇报(2011.4)[推荐]

第一篇：村级换届、基层党建和创先争优工作汇报(2011.4)[推荐]

铜普镇村（社区）“两委”换届、基层党组织建设

和创先争优活动工作汇报

（2011年4月26日）

尊敬的马部长：

首先，我代表铜普镇党委、政府及全体工作人员，向马部长一行莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，就我镇第八届村（社区）“两委”换届工作进展情况、基层党组织建设情况和“创先争优”活动开展情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

基本情况

铜普镇位于乌兰县东北部，海拔3000-4500米，属于高原干旱区。土地总面积2228.65平方公里。草原面积287.25万亩,其中可利用草场181.78万亩；耕地面积8441.03亩，其中退耕还林2488.8亩。镇辖6个行政村（分别为都兰河、上尕巴、河南、河北4个农业村和察汗河、察汗诺2个牧业村）和察汗诺社区。农牧业总户数1056户，农牧业人口4143人，镇党委下有7个党支部，共有党员222名，其中：农牧民党员205名，机关党员17名。

工作开展情况

一、村（社区）“两委”换届选举情况

村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作启动以来，铜普镇党委、政府严格遵照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民组织法》和《青海省村（牧）民委员会换届选举工作规程》等相关规定，在县村（社区）“两委”换届选举工作指导组的监督和指导下，按照《乌兰县2011年村（社区）党组织和村（居）民委员

－１－ 会换届选举工作实施方案》的部署和要求，加强领导，广泛动员，精心组织，依法办事，规范操作，采取有效措施扎实推进村（社区）“两委”换届工作。

（一）主要做法

1、高度重视，精心组织。我镇党委、政府高度重视村（社区）“两委”换届选举工作。召开党委专题会议对该项工作进行了研究部署，成立了铜普镇村（社区）“两委”换届选举工作领导小组及办公室，负责换届选举日常工作。结合实际制订了《铜普镇2011年村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，并成立4个由主要领导联点带队的换届工作指导组。通过深入细致的调查摸底，掌握各村（社区）的基本情况、村“两委”班子状况及村民思想动态等情况，并随时掌握选情民情，特别是对热点、难点问题进行有针对性的摸排分析，做到心中有数，及早制定防范措施，及时化解矛盾，为搞好换届选举创造有利条件。

2、抓好培训，广泛宣传动员。一是组织各村党支部书记、村主任和各指导组成员、包村干部等共40余人召开动员大会，对全镇村（社区）“两委”集中换届选举工作进行了全面动员和部署。二是通过悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、入户宣传、发放《至广大选民的一封信》等方式进行广泛宣传，同时注重把握宣传重点，强化依法选举意识，充分发挥党员和村民代表的作用，每一阶段都入户宣传，为换届选举奠定了扎实的群众基础和良好的氛围。三是采取以会代训的形式对参与选举工作的指导组、包村干部和选举委员会成员进行了培训，使指导和参与选举工作的干部及具体操作主体全面熟悉换届选举工作的各个环节，掌握了选举的基本业

－２－ 务，确保了村（社区）换届工作的依法有序进行。

3、强化监督，建立观察员制度。为切实加强对村（居）民委员会民主选举工作的指导和监督，努力营造公开、公平、公正的选举环境，维护良好的选举秩序，推进我镇村（居）民委员会换届选举工作依法依规顺利进行。镇党委及时建立了换届选举观察员制度，聘请4名党代表、人大代表和政协委员担任观察员，对各村（社区）换届选举进行全程监督。

4、严格程序，依法有序推进。在这次换届选举工作中，我们认真贯彻《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民组织法》和《青海省村（牧）民委员会换届选举工作规程》等相关法律法规，严格按照《乌兰县2011年村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案》中关于干部职数、结构要求和任职条件开展选举工作，坚持做到每一阶段和每一个环节都严格程序，严格操作，严格把关，有效推动了选举工作的正常进行。

（二）选举产生的新一届党支部和村委会基本情况 我镇6个村党支部选举于4月7日全部结束，村委会选举于4月17日全部结束，察汗诺社区选举18日结束。共选出村（社区）“两委”班子成员47人(交叉任职19人)，其中：妇女9人，35岁以下12人。书记、主任“一肩挑”4 人，“一肩挑”兼职比例为57.1%；村（居）民委员会委员与党支部委员交叉任职19人，兼职比例为50%。

6个村党支部和察汗诺社区依法定程序选举产生党组织委员28名，其中：书记7名，副书记1名，男性委员22名，占78.6％，女性委员6名，占21.4％。连选连任的支部委员18 名。班子平均年龄为47岁,其中：30周岁以下1名，－３－ 占3.57％；31-40周岁5名，占17.86％；41-50周岁12名，占42.86％；51岁以上10名，占35.71%。小学学历10名，占35.71%，初中学历13名，占46.43%，高中和中专学历4名，占14.29％，大专及以上学历1名，占3.57%。

依照法定程序选举产生村（居）民委员会委员38名，其中村（居）民委员会主任7名、副主任3名，连选连任村（居）民委员会委员15名。村（居）民委员会委员平均年龄为42岁，其中：30岁以下8名，占21%；31岁至40岁8名，占21 %；41岁至50岁13 名，占34%；51岁以上9名，占24%；文化程度，小学学历9名，占23.7%；初中学历21名，占55.3%；高中和中专学历5名，占13%；大专以上3名，占8%；共有妇女委员6名，占全体班子成员的16 %；村（居）民委员会委员中共有中共党员 23 名，占委员总数的60.5%。

（三）几点体会和取得的经验

总结这次村（社区）“两委”换届选举工作，主要有以下几点体会：

1、党委、政府的重视是搞好选举的关键。一是党委、政府统筹兼顾，把村级组织换届选举工作放到突出位臵来抓。镇党委多次召开会议研究分析换届选举工作，制定周密的实施方案，党委主要领导经常到村督促、指导各镇换届选举工作，提出了具体工作要求。二是有关部门密切配合，保证了村级组织换届选举工作的顺利进行。为切实加强对基层的指导、督促和检查，镇党委成立了领导小组及办公室，并抽调了熟悉村委会换届选举工作的业务骨干分片、包村具体指导换届选举工作。此次村委会换届选举之所以成功，与县

－４－ 政协、县政法委、县委组织部、县民宗局等有关领导的大力支持和帮助及有关部门和全镇上下的共同努力是分不开的。

2、群众的参与支持，是搞好选举的基础。镇党委始终把村级组织换届选举工作作为加强农村基层组织建设的一个重要契机。同时，换届选举的过程，也是推进农村基层民主政治建设的过程，是教育广大群众的过程。在选举过程中，我们采取不同形式，积极做好群众的思想政治工作，广泛、深入宣传“两法一规”，让群众明白换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利，广泛参与选举，这是成功的基础。

3、依法办事是搞好选举的保证。一是根据实际，确定了选举方案。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定，从而有效地防止了违法、违规现象的发生。再比如“选举日”的确定，全镇没有统一时间，目的就是能够分配精力、集中更多的力量搞好换届选举。采取先易后难，分类指导，重点突破，从而使全镇的选举工作有序地进行。二是在每一阶段、每一环节上的工作上都严格程序、严格操作、严格把关。突出的有两点：一个是现场指导，一个是组织回查。现场指导，就是针对个别存在隐患的村，镇换届选举领导小组会同相关领导一起诊断，制定了方案，现场指导。组织回查，就是在这次选举中，镇党委在每一个阶段工作完成以后，认真组织回查，对在选举过程中存在和不规范问题，一律进行了纠正。三是相信群众，依靠群众，充分尊重群众的民主权利。这次村级组织换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，－５－ 选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，我们充分尊重了群众的意愿，依法保障选民的民主权利，一批优秀人才被群众推上了农村领导岗位。在对待书记、主任一肩挑这个问题上，我们加强了宣传，重点对上尕巴村、河南村、河北村进行鼓励，并收到了良好的成效，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的党组织和村委会领导班子。

二、基层党组织建设情况

近年来，铜普镇党委在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“转变观念、用活载体、完善机制，全面推进基层组织建设”的工作思路，以开展“学习实践科学发展观”、“基层组织建设年”、“创先争优”等活动为契机，强化措施，狠抓落实，努力探索城乡党建一体化格局，扎实推进党建工作，为全镇经济社会建设提供了坚实的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。

（一）抓班子，着力加强镇、村领导班子思想政治建设 一是建立健全了党委会议事规则、书记办公会议议事规则、党委中心组学习等各项制度。经常组织中心组成员深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及省、州、县全委会精神，深入贯彻落实科学发展观，践行海西速度；二是深入开展创先争优活动。结合开展“三级联创”、“抓作风建设、促工作落实”、“实践海西速度”等主题实践活动，在农牧区基层党组织和党员干部中开展了以“创建先进基层党组织，争做优秀党员干部”为主要内容的创先争优活动；三是在学习实践科学发展观活动中，镇、村党组织

－６－ 坚持学习内容有针对性，学习方式有灵活性，学习制度有严肃性的原则，认真组织党员干部学习《科学发展观重要论述》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》以及十七届三中、四中、五中全会精神，并要求党员干部有学习笔记、有心得体会；四是严格落实重大事项报告制度和谈心谈话制度，加强上级对下级的检查督促，将监督融入日常的领导管理之中；五是严格党的组织生活。在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面交流意见。

（二）抓队伍，不断强化基层干部和党员教育管理 一是加强村支部队伍建设，选配好村级后备干部。在组织各村党支部书记参加上级举办的培训班的基础上，充分利用现代远程教育站点，采取镇集中培训和村自行培训相结合的培训方式，每季度组织村党支部书记集中培训一次。按照村干部职数1:1的比例，重新推荐确定村级后备干部人选，落实培养和使用计划，实施动态管理。二是做好发展党员工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从优化党员队伍年龄结构入手，把文化素质高、为民服务意识强、有责任心的年轻人吸收到党的队伍中来，进一步扩大党员队伍覆盖面。五年来，共发展党员78名。三是建立党员服务中心和流动党员服务站，进一步落实流动党员外出报告制、定期汇报制、目标管理制、民主评议制等，加强对流动党员的管理和服务，建立完善流动党员管理制度，健全外出登记、定期联系、定期汇报、跟踪管理四项制度，实行党员规范化管理。四是加强对大学生村官的教育管理。认真组织开展了“争当四个模范”活动，进一步增强了大学生村官的服务意识。同时，及时了解掌握他们的思想工

－７－ 作情况，严格教育管理，帮助他们走向成熟。目前我镇大学生村官考取公务员1名、事业单位2名。五是加强农牧民党员教育。抓住冬闲和外出党员集中返乡的时机，采取集中学习、观看电教片、座谈等形式，组织农牧区党员开展党的支农惠农政策教育培训，同时结合新型农民科技培训、“阳光工程”和“农业科技入户示范工程”等项目培训，不断提高农村劳动者整体素质和就业能力。

（三）抓基础，努力夯实镇、村基层组织根基 一是不断深化“三级联创”活动。结合各农牧业村实际，巩固、培育和创建了基层党建工作示范群体。如：都兰河村、察汗诺村支部+协会劳务输出示范点；铜普镇-庆华公司乌兰煤化工业园企地共建示范点；都兰河村、上尕巴村集体经济管理示范点；镇机关党员设岗定责创星示范点；都兰河村级组织活动场所和党员活动中心户示范点等。二是认真开展“三培双带”活动。坚持以制度规范工作，以制度抓事管人，确定“带”和“培”的对象，并建立“三培双带”台帐，具体到各支部及每个人，有力地促进了基层组织建设工作的顺利开展。五年来，在党员中培养致富能手12名、在党员致富能手中培养村级后备干部12名。三是积极开展村民“说事”制度。把“说事”作为各村“两委”转变工作作风、密切干群关系的纽带，认真抓好落实。五年来，全镇6个村围绕农牧业生产、基础设施建设、草场纠纷、民政扶贫、农村低保等问题共说事236次。四是加强城乡支部结对共建工作。每年县委安排宣传部等11个机关事业单位党支部与我镇6个农牧业村党支部结成了共建对子，互帮互助，实现城乡党组织共通、共享、共赢发展目的。五是开展党员设岗定责创

－８－ 星活动。按照“按需设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人”的原则，结合实际的在镇机关党支部设臵了15个岗位，在农牧区党支部设臵了4大类16个岗位，并与党员签定了责任状。制定了铜普镇党员设岗定责创星制度、党员设岗定责创星工作民主考评制度、机关党员设岗定责记事本及创星展板。同时，结合“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，对机关上岗党员进行了群众民主评议活动。六是指导驻镇企业开展“三培两推”活动。目前，已把3名生产技术骨干培养成党员，把5名党员培养成生产技术骨干，把4名党员技术骨干培推荐到企业决策层。七是加强现代远程教育站点管理和利用。利用现代远程教育站点组织机关干部和农牧区党员开展集中培训和学习，使广大党员关注时事政治、了解党建动态，拓宽了工作视野，学到了惠农知识，掌握了农牧业科普知识。八是扎实推进村级活动场所建设。坚持高起点规划，高标准建设，多途径投入，将活动场所建设纳入新农村牧区建设整体规划。已建成规范化党员活动室6个。同时，在各农牧业村建立了8个党员活动中心户，作为村级组织活动场所必要的补充形式。九是扎实推进党建带群建工作。镇党委重视群团组织，关心群众文化生活，将党建带群建工作列入日常工作来抓，在经费、人员、办公设备等方面给予大力支持，推动了我镇群团各项工作的有序开展。坚持把工、青、妇工作统筹运作情况纳入各村两委班子考核体系，作为考核各村支部抓党建意识强不强、工作措施实不实的一个重要方面，初步形成了激励约束机制。

（四）抓载体，进一步密切党群、干群关系

一是关爱贫困党员、老党员。借“两节送温暖”、“七

－９－ 一”之机，组织党员积极开展党内关爱和帮扶活动，共慰问9名老党员、12名贫困党员和2名流动党员。同时，根据县委组织部《关于建立老党员、生活困难党员帮扶金的实施方案》，对全镇的农牧区老党员、生活困难党员及因公去世生活困难党员家属进行了一次全面摸底调查，并建立健全了台帐，共有27名农牧区老党员、5名生活困难党员及2名因公去世生活困难党员家属；二是认真组织党代表向党组织和党员进行述职。召开党代表述职评议大会，采取党代表向党组织述职与党员代表和群众代表评议相结合的方式，从思想政治表现、自身学习情况、工作作风等8个方面对县、镇党代表履职情况进行了综合评价。三是培育和巩固党建示范点。深化企地共建活动，进一步创新活动载体，促进企业和地方经济社会的和谐发展，实现互补双赢。2008年，从庆华煤化公司协调资金0.5万元改善了县五中教学条件，协调3万元为县五中150名贫困学生每人发放救助金200元。今年再次协调4万元为铜普地区200名贫困学生每人发放救助金200元，协调20万元用于在都兰河村和河北村建立养殖小区。加强党员中心户示范点管理教育，建立健全考核制度，以示范点带动全镇党员中心户规范活动程序和内容。努力探索国税支部和察汗河支部结对共建活动载体，推动城乡支部结对共建活动深入开展。四是加强基层党风廉政建设。紧扣农牧区发展，突出教育、制度、监督三个关键环节，在深入走访、调查研究的基础上，制定完善了《铜普镇村集体积累资金管理办法》等68项制度，使村级管理制度化、规范化。同时，在全镇推行“村级事务民主决策程序”管理模式，全面推行“三议一表决”工作法，规范村级办事程序，并将办事流程制作成展

－１０－ 板上墙，明确职责，落实责任。使群众获得了知情权、参与权和决策权，加强了农牧区党风廉政建设。五是扎实开展学习实践科学发展观活动。全县第二批开展深入学习实践科学发展观活动启动以来，我镇围绕为民办实事好事，集中力量解决群众最关心最直接最现实的利益问题。根据群众反映庆华公司污染问题，协调公司投资3000多万元完成挡风抑尘墙建设，有效解决了煤尘污染问题。成立为民办实事受理大厅，实行挂牌上岗，每天都有专人负责受理，进一步提高了为民办事效率，切实转变了干部作风；结合实际，研究制定铜普镇村集体经济管理办法，通过3年的运行，进一步规范了村级集体经济管理，及时有效化解了各类矛盾纠纷，密切了党群干群关系。

（五）抓稳定，积极发挥基层党组织和党员的作用 通过基层党组织带头，充分发挥共青团、妇联、民兵等组织的作用，形成基层组织维护稳定工作的合力，充分发挥了党员的先锋模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用。同时，抽调38名党员组成镇义务巡逻队和村级义务巡逻队，抽调15名党员组成镇村维稳工作劝导组，在6个村和都兰寺选出13名维稳信息员，充分发挥了党员在维稳工作中的先锋模范作用。为做好平安寺院建设工作，确保寺院稳定，推进都兰寺社会化管理，镇党委开展了党委委员包寺联点工作，深入排查各类不稳定因素。

（六）抓责任，全面落实基层党建工作责任制 一是加强组织领导。成立了党建工作领导小组，形成了镇党委对全镇基层党建工作负总责，党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓

－１１－ 好职责范围内的基层党建工作格局。领导小组研究决定全镇基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务；二是明确工作重点。宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实县委关于加强党的建设的工作部署和要求，围绕年初签订的《目标责任书》，研究制定我镇党建工作计划，并组织实施，搞好调查研究，抓住重点，实施分类指导，督促检查，努力完成年度各项工作。

三、创先争优活动开展情况

按照县创先争优活动领导小组《关于印发〈乌兰县2011年创先争优活动安排〉的通知》安排和要求，镇党委结合实际制定并下发了《铜普镇2011年创先争优活动安排》和“铜普镇2011年创先争优活动月推进计划表”，继续在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动。一是围绕中心工作深入开理论研讨。围绕服务于转变发展方式、服务于经济社会发展、服务于惠民生促和谐、服务于党组织换届和服务于庆祝建党90周年等中心工作，开展调查研究，形成了以深入学习实践科学发展观为主题，以推动跨越发展、绿色发展、和谐发展和统筹发展为着眼点，以统筹城乡一体化发展为重点，以提升基层党建工作整体水平为目标的理论研讨论文1篇。二是扎实抓好党组织和党员公开承诺。针对2010年公开承诺中存在的不足和问题，牢牢把握“体现先进性、突出岗位性、坚持群众性、注重灵活性、强化纪律性”的基本原则，进一步细化党组织和党员公开承诺的内容和要求，确保承诺落到实处，力求活动取得实效。三是着力开展“回头看”活动。对领导班子、基层党组织和党员在学习实践科学发展观活动中制定的整改方案和整改措施的落实情况进行再梳

－１２－ 理、再督促、再落实，确保逐一兑现。四是结合村（社区）“两委”换届选举和宣讲1号文件精神开展创先争优。在推进村（社区）“两委”换届选举和宣讲1号文件工作中，大力宣传党的强农惠农政策，积极引导党员干部增强党性意识和大局观念，努力为建设团结坚强、奋发有为的领导班子和朝气蓬勃、干事创业的党员干部队伍奠定坚实的组织基础和思想保证。以庆祝“三八”国际劳动妇女节为契机，评选表彰了一批为全镇经济发展与促进社会和谐做出积极贡献的优秀妇女代表和家庭，鼓舞和激发妇女党员创先争优的干劲和热情。五是深入开展领导点评。进一步落实党委负责人点评所属党支部，各党支部书记点评本支部党员的规定，把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，用集中点评、个别点评、现场点评、汇报点评等方法对所属7个支部（其中机关党支部1个、村党支部6个）及14名支部负责人进行了点评，提出具体意见建议4条，7个支部书记对68名党员进行了点评，提出具体意见建议4条。指出了各基层党支部和党员在创先争优中存在的问题和不足，明确了目标对下一步的整改指明了方向，对推动我镇创先争优活动深入、有序、健康开展起到了重要作用。

存在的问题

我镇农村基层组织建设工作，在上级的正确指导和有关方面的积极配合支持下，取得了一定的成绩。但与上级的要求还存在一定的差距。

1、村级集体经济基础薄弱仍是制约村级经济发展的主要因素。

2、村级规范化管理还不够成熟，依法管理村级事务的

－１３－ 能力还有待于进一步加强。

3、各级干部队伍的素质一定程度上还不能适应经济发展的要求，特别是村级干部队伍素质参差不齐，一定程度上制约了工作的进展。

下一步工作打算

在今后的工作中，我们将不断总结经验，克服困难，扎实工作，使全镇基层组织建设工作再上新台阶。

1、以“三个代表”重要思想和科学发展观统揽全镇基层组织建设建设工作全局，认真贯彻省州县全委会精神，以实施州县规划为重点、以抓实“创建”活动为突破点、找准抓党建促发展的结合点。切实解决对基层组织建设投入不足，壮大集体经济局限性等问题，不断增强村党支部凝聚力、战斗力、创造力。

2、继续深入开展创先争优活动，全面提高农村基层干部和党员队伍的整体素质,从根本上增强干部为民服务意识，改善党群干群关系，促进我镇经济社会各项事业可持续发展。

3、立足实际，制定规划，从农村建设的基础工作做起，标准由低到高，项目由少到多，不断完善和丰富农村基层组织工作平台。多渠道选好配强、优化村两委班子，强化镇、村干部队伍培训，提高基层干部素质，解决好“无人干事”的问题。

－１４－

第二篇：基层党建和创先争优活动总结(成稿)

馆陶镇基层党建和创先争优活动

工作总结

馆陶镇党委书记 牛健英

（2011年3月）

一年来，始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实县委、县政府各项工作部署，抓党建，夯党基，重创新，争一流，圆满完成了承担的各项工作任务。

一、着力形成抓落实的强大合力，切实抓实创先争优活动 把创先争优活动作为推动全镇科学发展、实现富民强镇的首要抓手。一是学习注重灵活。在完成集中学习活动要求的规定科目外，还组织邀请经验丰富的乡镇老干部讲解征地拆迁方法，组织邀请农村支部书记讲解解决农村信访问题的有效方式，组织邀请种养专家讲解种植、养殖方面的专业知识，组织邀请招商成功的同志讲解外出招商的经验方法，同时，注重把集中学习和分散自学结合起来，切实提升了镇村两级干部的整体素质和业务水平。二是载体注重创新。活动推进中，注重把党性教育同解决农村困难党员的实际困难结合起来，7.1前夕，带领镇村干部开展了走访慰问活动，为农村困难党员解决实际问题300多件。在推进三年大变样工作中，开展了进度比比看活动，定期对我镇承担的征地、拆迁、建设等工作任务进行排名评比，切实加快了工作进度，确保了工作质量。在维护全镇和谐稳定方面，以区片为单位开展了矛盾隐患、信访问题、重点人员排查和挂账解决为主

要内容的“三排查一解决”活动，共解决了32件信访问题，切实维护了全镇社会稳定。在治难转后、亲民惠民和志愿服务等活动中，都结合实际组织推行了一些行之有效的活动载体，取得明显成效。三是推进注重实效。扎实开展了授先锋旗、党员争星、十星级文明户评比等活动，激发各村及党员群众争创热情，对东宝村、东苏村、中马固村等5个村授予先锋旗，提升了工作积极性；对推动三年大变样工作成绩突出的张延生等12名党员授予模范星，树立了先进典型。在全镇上下形成了夺旗争星、比学赶超的良好局面。

二、着力提升全镇农村党建整体水平，切实发挥好第一责任人作用

把党建工作当成自己的“责任田”和“自留地”，做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责。从年初全镇党建工作的谋划部署，到全年党建工作的落实以及年终党建工作的考核验收，都坚持做到亲自参与、亲自调度、亲自落实，坚持做到了逢会必讲党建，逢下村必问党建工作，形成了抓党建的良好合力。二是坚持用制度规范党建。制定镇副科级以上党员干部包村抓党建工作责任制、制定了班子成员每月15日定期学习制度、农村支部书记季末述职测评制度，把党建工作进行了细化、量化、实化，使我镇党建工作得到进一步规范。三是坚持抓好支部书记作用的发挥。经常组织举办党政班子成员与村支部书记学习交流会，相互交流工作心得，交流工作方法，交流工作技巧，切实达到相互提高、共同进步的目的。2010年7月，我镇被县委授予“先进基层党组织”。

三、着力夯实农村党建基础，切实落实三项措施

一是切实抓好农村党务公开工作，统一规范了党务公开内容和形

式，确定“示范带动、全面跟进”的工作思路，培树了陶西、谭庄、中马固、东苏村四个党务公开示范点，组织31个村支书进行参观学习，切实推动了党务公开工作的深入开展。二是全面推进群众事项代办机制，镇建立便民服务中心，村村设立群众事项代办点，培训群众事项代办员62名，并全部实行挂牌服务，就群众提出服务要求，从受理、承办到回复进行全程无偿服务，全年共为群众代理事项2219件，受到群众好评。三是狠抓后进支部整顿，实施了“抓强支书一个人，带硬两委一班人，办好一批民心事，走活工作全盘棋”的整顿措施，着力从根本上实现转化。多方筹资15.6万余元，为谭庄村安装路灯23盏，配备了办公桌椅16套，制作图版8副；为刘路疃硬化了“两室”大院、粉刷了室内墙壁，硬化街道450米，修建排水沟960米；为北马固翻修了“两室”，组织村干部出义务工30人次，清除村内垃圾60余方，改善了村容村貌，后进支部顺利实现转化。

四、着力推进整体工作落实，切实做到四个结合

一是坚持把农村党建与三年大变样相结合，将农村党建融入拆迁、征地、建设工作中，充分发扬“5+2”、“白+黑”的作战精神，累计拆除各类违章违规建筑61344.5平方米，动拆住户378户；相继完成了筑先路中段、环岛扩建、小区东路北延等30多项工程2197亩征地任务；投资180余万元，建成了信诚公园、完成了新华路和陶山街132间门店的包装、制作围挡3000余平方米，切实提升了城市品位。今年1月，我镇被市委、市政府授予“邯郸市城镇面貌三年大变样工作（2008-2010）模范集体”；2月被县委、县政府评为“馆陶县城乡面貌三年大变样（2008—2010）突出贡献单位”；我自己被评为模范个人。二是坚持把农村党建与新农村建设相结合，筹措资金40万元，为改建型新农村闫沿村整修两室7间，硬化主街道1500米，改建排水道200米，新装路灯20盏，改建沼气池62个，栽植树木5800余棵，群众的居住条件明显改善。新建型新农村车疃，新民居建设一期可容4栋楼宇已经建成；二期2栋正在建设；四村联建车疃社区5栋已经开工。三是坚持把农村党建与项目建设相结合，坚持党建搭台、项目唱戏工作思路，全年共引进投资近9亿元的江苏汇鸿轴承、希祥汽贸驾驶员培训、东泷新型机械等项目9个。四是坚持把农村党建与目标管理、综合考核相结合，创新实施了《机关干部绩效考核管理办法》、《农村党支部“双述双评”管理办法》，把农村党建与镇村干部工资补贴挂钩，在全镇形成了抓农村党建的强大合力。

虽然在2010年取得了一定的成绩，但仍有一些问题不容忽视。一是镇村干部队伍规范化管理有待进一步强化；二是解决新形势下农村新问题的方法有待继续创新；三是推动经济、服务发展的能力有待进一步提升。

2011年，我镇将把“攻坚+实干”做为党建工作主题，大力开展“双抓双促双培”（即抓后进村转化促百村晋位升级，抓项目属地村班子建设促百村经济发展，培树一批叫得响的先进村，培养一批能力强的领头雁）活动，重点实施“五项工程”：一是“党建先锋村”创建工程；二是城镇面貌三年大变样水平提升工程；三是农村干部队伍考核机制深化工程；四是“一村一个产业”增收发展工程；五是“企业+农户”肉鸭养殖致富工程。通过这些工程的深入开展，努力把我镇基层党建做的更实、组织阵地筑的更强、党员干部队伍建的更好，进而为加快全镇发展、建设邯郸东部强镇提供更加坚强有力的保障。

第三篇：党建和精神文明工作汇报

党建和精神文明工作汇报

（12月12日）

巴州二中在州教育党工委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，紧扣发展不放松，落实科学发展观，全面贯彻国家的教育方针，加强基层组织建设，加强内部管理，创新组织活动，团结协作，勤奋工作，带领师生员工不断开拓创新，现就有关工作总结汇报如下：

一、主要工作及成效

(一)、强化理论学习，不断提高干部职工的政治思想素质和工作水平

加强学习型班子建设，落实中心组学习制度。采取集中学习与个人自学相结合等方式，学习贯彻落实中央、自治区关于维护新疆稳定的重大决策部署、学习贯彻全国“两会”、自治区八届、自治州九届会议精神。全年共进行中心组集中学习12次。深入开展“反暴力、讲法制、讲秩序”活动。学校牢固树立“稳定压倒一切”的思想，在州党委的安排下，积极深入的开展“反暴力、讲法制、讲秩序”活动，引导广大党员干部在大是大非问题上坚定政治立场。

(二)、发挥班子整体合力，进一步提高党组织的凝聚力 党政职责明确，团结合作，班子成员遵守组织纪律。坚持贯彻民主集中制原则，班子民主生活会和包联年级制度落到了实处。做到大事集体商量，群策群力，工作有分工有合作，互通信息，配合默契，相互支持。提高了班子的科学决策、驾驭全局和 开拓进取的能力。以“围绕教学抓党建、抓好党建促教学”，全面提升二中办学水平这一根本任务，确立了“一、二、三、二”（即树名校意识，倡创新精神、实干精神，强同心工程，形象工程、质量工程，抓教师队伍、抓科学管理）的指导思想，围绕“安全、质量、发展”的三大任务，坚持“三风（校风、教风、学风）挂帅、质量领跑、整体进步”的工作要求，以“严谨、开放、反思”“六字”治学原则，带动各项工作向纵深推进，实现巴州二中教育教学质量的稳步提升。

（三）加强组织建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为学校改革和发展凝心聚力

一是完善制度。学校进一步完善了《巴州二中工作手册》，多次开会修订了《巴州二中教师职称评定、晋级、考核暨奖励性绩效工资的发放实施方案》，使之具有更强的针对性和操作性。做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。

二是创新组织活动，大力推进学习型党支部建设。围绕学校中心工作、服务教育教学工作大局的要求，进一步改进支部工作方式，创新活动内容。进一步健全落实党委成员支部联系点和双重组织生活规定。各支部制定切合实际的工作计划，做到党内生活人员、时间、内容、效果四落实。组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动。通过党员结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。不断增强党支部和党小组的创造力、凝聚力、战斗力。

三是进一步加强对党员的教育管理。充分发挥党员的先锋模 范作用，鼓励党员带头在学校改革发展进程中建功立业。从各支部、各学科选出先进党员，做了专题宣传版面，组织党员干部向身边先进人物学习。通过学习，提高了党员的工作积极性。先后有30多名教师向党组织递交了入党申请书。举办业余党校，组织学生上党课，由学校领导亲自讲课。加强党的知识的教育，并通过业余党校的培训，积极在学生中培养入党积极分子。2011年发展党员17名，其中：3名教师党员，14名学生党员。

（四）、积极做好群团工作，充分发挥桥梁纽带作用 一是加强与工、团、妇群众团体的联系。充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织作用，利用建党日及节庆纪念日开展了丰富多彩的党建活动如元旦晚会、教师节文艺表演、三八节联欢活动等，广泛开展各种宣传教育活动。积极开展“情系天山，爱心捐助”活动，全体教师和学生向新疆贫困妇女儿童基金会捐款6642元。通过这些活动的开展，调动了各方面的积极性，大家齐心协力，为学校各项事业的发展而努力工作。

二是搞好关工委建设，发挥老干部余热。学校坚持组织老干部每月10日例会，学习、传达自治区、自治州老干部工作相关会议、文件精神，通报学校近期工作情况等。在老干部中开展“六个一”活动，在老干支部开展“五好支部”、“四好党员”活动。充分发挥离退休教师对青年教师“传帮带”的作用，不断拓宽离退休教师培养青年教师的渠道。校关工委为全校3300余名师生以“党的光辉历史”为主题开展了宣讲和图片展。我校今年荣获自治州关心下一代先进集体。

（五）强化防范措施，做好党风廉政建设和纠风工作 一是贯彻实施《廉政准则》。加强领导干部廉洁自律，促进各级领导干部作风转变。以学习贯彻《廉政准则》为契机，校纪委组织全校科级以上干部开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及教育部“十不准”知识考试。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习，全体党员干部，特别是党员领导干部结合自身，反思过去，认真的进行了自查自纠，对自身存在的问题进行剖析，形成学习贯彻《廉政准则》的良好风气。通过自查自纠，我校未发现任何违法乱纪事件。

二是坚持依法治校，大力推行校务公开。坚持依法治校、依法管理、依法行政、依法开展教育教学工作，认真落实财务审计制度、收费公示制度、校务公开制度和教代会制度。与教职工切身利益相关的职称评定、晋级、考核暨奖励性绩效相关内容在学校公示栏理进行公示。实施“阳光收费”全面落实义务教育“一费制”的收费办法，严格执行高中招收择校生的“三限”政策，不收取其他与入学挂钩的任何费用。实施“阳光招生”，确保初中、高中招生做到：招生政策、招生计划、收费政策、咨询服务、录取结果、投诉举报“六公开”。基建、大宗物资采购实行公开招标，政府采购。2011上半年，学校在基建、大宗物资采购、招生录取、教育收费等方面没有发现违纪违法行为。

三是开展“廉政文化进校园”活动。结合党风廉政教育月活动，学校在教师中举办“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的演讲活动，在学生中开展“崇廉敬洁”主题征文和学生创编廉政格言及 从政警言活动，上报了4篇文章和1个动漫设计。在学校广泛宣传廉政文化、传播廉政知识，让健康向上的廉政文化充实学生的精神世界。

（六）形式多样，不断丰富精神文明工作内容

一是狠抓综合治理，构筑平安校园。学校领导高度重视校园治安工作，坚持领导干部常年带班、中层干部常年值班、节假日联防队联合巡班、寒暑假教职工轮流换班、门卫全天候守班的安全防控体系，保证了校园的稳定与平安，实现了“五无”（无违法犯罪案件、无交通事故、无火灾、无中毒、无重大人员伤亡和财产损失）。同时加大学校周边环境的综合治理工作，加强学校安全教育。开展了抗震减灾疏散演练、法制教育、禁毒专题讲座、消防逃生演练等活动。协同辖区派出所利用校园网站建立起校园电子警务室，成为全疆第一所电子警务室。在全体教职工的积极努力下，我校今年荣获库尔勒市社会治安综合治理先进集体、自治区消防安全示范学校荣誉称号。大力开展计划生育宣传教育工作，认真落实人口与计划生育政策，出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率100%。我校今年获得了库尔勒市街道婚育新风进万家先进单位。

二是教育与实践相结合，积极推进普法工作。我校坚持法制宣传教育与实践相结合，做到“三结合”。即：学校、家庭、社会三结合，形成青少年学生法制教育的工作网络。充分发挥家长委员会作用，引导家长用法律规范自己的行为，以良好的品行当好子女的第一任教师，为青少年健康成长营造一个良好的家庭环 境。和辖区派出所紧密配合，由派出所派出民警，在校园内设立维持治安办公室，加强学校治安综合治理工作。积极协助社区对居民进行法制宣传教育，组织学生参加文明出行、交通法规宣传、消防安全宣传等社区法制实践活动。进一步增进了学校与社区的团结协作。

三是广泛开展民族团结教育活动，筑牢反分裂斗争的思想防线。针对和田“7•18”、喀什“7•30”、“7•31”案件，通过学习教材、写心得体会、交流学习体会等形式，利用周会、国旗下讲话、校园广播和宣传橱窗、主题班会、板报进行宣传教育等多种形式开展“反暴力、讲法制、讲秩序”专题教育活动。与库尔勒市六中结成民族团结友谊校，在两校民汉班级、学生、老师、领导之间广泛进行一系列“结对子”活动。开展“三个互相”活动，即互相赠纪念品、互相打一场球、互相交流汇报思想、学习和生活情况，进行民族联谊活动。加强了民汉同学之间的相互了解，相互信任，使平等、团结、互助、合作的社会主义民族关系在学校得到进一步的巩固和发展。

四是弘扬传统文化，传承中华文明。校长带头讲解《三字经》、胡锦涛总书记倡导的《八荣八耻》。和蕴含在成语典故里的伦理道德、人文历史、礼仪文化，创设出浓厚的校园文化氛围。将爱国主义教育、理想信念教育、中华传统美德和优良革命传统教育融入每周一国旗下讲话内容中。德育处开展了争做中华好少年“五心”教育活动，举办了“弘扬传统文化、传承中华文明”经典诵读活动。通过诵读经典，不断提升学生的精神境界和审美的 情趣。

五是继续改善办学条件，营造和谐温馨的育人环境。积极配合州机关事物管理局具体落实学校新建高层教师住宅楼工程前期的设计、规划、审批住户搬迁等工作。寒假期间完成维修教学楼1--3楼初中部26个班级的教师墙裙、教室门及教学楼6个大门粉刷工作。暑假期间完成了学生厕所、运动场看台及教学楼、学生宿舍楼自动饮水机工程，彻底改造维修学生宿舍楼五楼的暖气供暖系统，更换了学生宿舍破损高低床，新配备了200套不锈钢的课桌凳。为教师办公室安装了空调，安排了全体教师体检。完成了4538名学生的校方（园）责任险、4040名学生的城镇基本医疗保险、2131名学生的学生平安险投保工作，完成了义务教育段1695名学生饮用奶免费发放工作。在巩固自治区“绿色学校”、“自治区卫生红旗单位”、自治州“花园式学校”成果的基础上，继续做好各项环境工作，强化师生环保节能意识，参加环保局组织的各项活动，组织学生参加自治区中学生环境保护与节能减排知识竞赛等活动。今年我校再次获得了教育部和谐校园先进单位。

在全校教职员工的共同努力下，我校今年高考上线率达99.38%,其中一本上线率占录取学生的54.81%；取得巴州文科语文、数学、英语第一名，理科语文第一名的成绩。双语班录取率达100%。考入国家 “985工程”“211工程”大学的有409人，其中“985工程”大学名录排名前十院校的学生有11人，张露露同学夺取了巴州文科应届生第一名，考入北京大学。一大批优秀 7 毕业生被全国名优重点大学录取，中考5A的学生有14人，居全州各校之首。

二、存在的不足

一是由于学校工作业务性较强，工作任务重，组织集中的活动相对偏少。

二是党员干部理论学习的深度和广度需要进一步强化，理论研究和解决实际问题的能力有待进一步提高。

三、今后工作思路

党建、精神文明建设是一项长期的、系统的工程，需要不断的创新和发展，需要长抓不懈。在今后的党工作中，我校将进一步做好以下工作。

一是加强组织领导。根据州教育党工委对党建、精神文明工作的总体部署，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把党建、精神文明建设与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二是强化队伍建设。在进一步提高干部队伍整体素质的基础上，进一步加强精神文明建设工作人员的政治理论和业务知识学习，努力提高自身素质和业务水平。

三是完善创建机制。建立和完善领导体制、管理制度、激励机制、监督机制。不断深化对党建、精神文明建设的认识，增强预见性、针对性、实效性。

四是丰富创建载体。采取多种形式，广泛开展精神文明创建和文体娱乐活动，达到寓教于乐，家喻户晓的目的，形成良好的 精神文明建设创建氛围，增强干部职工的凝聚力和向心力。

五是注重工作创新。不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，采取新举措，使党建、精神文明建设在改进中加强，在加强中创新，在创新中提高，在提高中完善。

第四篇：党建和思想政治工作汇报

2008年党建和思想政治工作汇报

产业发展部党支部 2008年12月3日

各位领导：

我代表产业发展部全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就2008的党建和思想政治工作汇报如下：

一、单位的基本情

况

产业发展部现有职工45人，党员13名，预备党员1名，入党积极分子9名。领导班子成员６名。副科级以上干部5人，包括书记、主任、3名副主任。本部负责全局的林产工业、农业及农业开发、畜牧业、生态旅游、绿色食品、北药开发、中小企业管理和新林区新农村建设工作。

一、一年来主要工作情况

年初以来，我们按照林业局的统一部署，认真贯彻落实好林业局“两会”精神，紧紧围绕局党委提出的“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的总体工作思路，结合实际，创造性地开展好本部各项工作。

（一）认真谋划，精心部署，为各项工作开展创造条件

2008年，根据林业局“两会”精神，我部及时召开了全体职工大会，制定了2008年党建和思想政治工作计划。明确了全年党建和思想政治工作的目标和任务。对党建和思想政治工作进行了认真安排部署，明确了分工，落实了责任人。党政一把手积极协调，各副职在做好分管工作的同时积极协助党政一把手开展好各项工作，为顺利完成各项任务提供了保证。

（二）创新方法，提高效率，不断加强领导班子建设

为提高工作效率，我们改进工作方法，在07年发展型领导班子建设基础上，要求班子成员继续坚持定期学习、经常学习、保证学习质量，达到学习效果。同时充分调动班子成员的积极性，注重发挥副职潜力和班子整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。

在建立健全工作管理制度方面我们坚持以科学的理念废弃老套的管理制度，更新观念，制定新的管理服务制度，如限时办结制、责任追究制等；有效发挥《产业发展部工作纪律》作用，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体。

（三）强化学习，重点培训，提高党员的整体素质

为进一步加强我部党员队伍的思想政治教育，党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。坚持集中学习和个人自学相结合，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务的能力和意识。

为使党员在产业发展中起到重要作用，我们加强了对党员的业务技能培训，6月初我们选派了三名同志去南京学习精深加工业务知识，并有5人参加了林业局以及地区、漠河等地不同的业务培训，做到了党务工作紧紧围绕经济工作来开展。

（四）加强宣传，选好项目，使家庭致富工程有成果

在“家庭致富工程”活动中，我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。我们还通过加大宣传力度，发动广大职工积极参与到“家庭致富工程”活动中来，帮助他们选择适宜发展的致富项目，寻找销售渠道。同时党政领导与重点帮扶家庭结成了帮扶对子，通过采取有效措施，目前，我部已有自营经济户7家，其中职工李振家养殖的袋装黑木耳今扩大到15万袋，预计今年纯收入达12万元以上。

（五）抓住重点，创新载体，党建和思想政治工作顺利开展

1、主题实践活动有成果。我们对“双十争”活动进行了细化，以“一名党员一面旗，红旗引领企业奔小康”活动为载体，结合我部党员的工作性质，将普通党员分别派到各加工企业任党建指导员。主要包括开展思想政治工作、教育企业员工遵章守纪、指导精神文明建设等等，形成党员联系责任区。在我们开展的“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动中。制定了《产业发展部领导接待日制度》，支部从群众关注的热点和难点问题入手，领导带头搞好服务，深入基层，指导工作，组织党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众2户，发放书集20余本。上半年接待、办理来信来访1（次）。

2、“优化经济发展环境年”活动有成效。在“优化经济发展环境年”活动中，为全力支持招商企业发展，创造宽松的投资环境，我们以简化企业办事程序为重点，通过整改，简化了办事手续、省略了领导签字、开单子等几个方面，提高了办事效率，受到了客户的一致好评，我们还24小时为企业服务，随叫随到。同时通过

第五篇：2007党建和思想政治工作汇报

2007党建和思想政治工作汇报

各位领导：

我代表产业发展部全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就2007的党建和思想政治工作汇报如下：

在“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”发展战略的指引下，我们根据年初局“两会”的安排布署，深入学习贯彻党的十七大精神和局第四次党代会精神，结合实际、富有成效地开展党建和思想政治工作，积极探索“两新”组织党建的新途径，推动林业局产业结构调整，促进接替产业发展，为构建和谐家园做出了新贡献。在局党委的正确领导和党群部门的努力指导下，我们扎实地开展各项工作，基本上完成了各项任务，达到了预期目的。

一、单位的基本情况

现有职工47名，党员18名，其中私企业党员4名，入党积极分子16名，其中私企积极分子2名，副科级以上干部5名，包括书记、主任、3名副主任。我局非公有制经济组织180户，其中非公企业13户、个体工商户167户。根据工作的特点，产业发展部党群组织与私企党群组织合属办公。适应人员变动的需要，今年10月我们对各企业工会组织进行了调整，充实了14个基层工会委员会人员。

二、工作开展情况

年初以来，我们按照局党委的统一部署，结合实际，创造性地开展好各项工作。

（一）精心组织，合理安排，确保各项工作有条不紊的开展

2007年，根据局党委林业局“两会”精神和要求，结合本部实际，我们制定了2007年思想政治工作计划。为了圆满完成上级下达的各项指标任务，我们对各项工作进行了精心的安排部署，明确了分工，党政一把手积极协调，各副职在做好分管工作的同时积极协作党政一把手工作，为各项工作任务的顺利完成提供了保证。

（二）创新方法，提高效率，全面落实好各项工作措施

1、不断加强领导班子建设。工作中我们充分调动班子成员的积极性，注重发挥副职的潜力，有效地发挥班子的整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。书记抓党务工作时能够围绕经济工作抓好班子建设和思想政治工作；主任抓行政工作时也能够通过有力的思想政治工作来推进经济工作。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。

2、发挥发展型班子作用。在创建发展型领导班子活动中，我们一是班子成员制定发展型领导班子个人计划；二是建立学习制度。对学习的时间、学习的内容、学习的考核进行了明确规定。要求班子成员要坚持定期学习、经常学习、保证学习质量，认真撰写了学习心得和学习体会，达到了很好的学习效果；三是建立健全严格的工作管理制度，我们结合管理年活动，修定完善了各项规章制度，如岗位制度、学习制度、党内议事规则等数余项，确立了产业发展部精神、部歌。出台了《领导班子决策程序》、《领导班子工作定期汇报制度》、《产业发展部工作纪律》、《产业发展部工作准则》等，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体；四是在工作推进中，我们明确了主管领导责任人、完成时限和推进措施，有力地推动了各项工作的落实。截止到11月末，农产品完成情况是，计划播种面积400公顷，实际种植400公顷，完成计划的100％，其中：小麦200公顷，薯类60公顷，大豆80公顷，蔬菜40公顷；畜牧养殖完成情况是，共养牛196头，马76匹，绒山羊4974只，猪640口，禽7422只，鹿3650头，獭兔18194只。个体加工业完成产值48万元；招商引资完成情况是，在第十八届哈洽会上签约项目2个，签约额4000万元，资金全部到位。与内蒙古百金纳投资有限公司就钒钛磁铁矿开发和木材精深加工达成了共识，签定意向型合约2.3亿元；林产工业完成情况是，我局林产工业产值实际完成6046.6万元，完成年计划5976万元的101%，利润完成4545万元,上缴税金126.6万元；产品合格率100%，一、二等品率70%，产品产销率100%。生产、销售木片7288绝干吨。

3、转变机机关工作作风。在“转变机关工作作风”活动中我们通过规范机关工作人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守各项规章制度，建立完善了岗位责任制度、出勤、考勤制度、顶岗替代制度等规章制度，提高了工作效率与作风，做到不推诿拖拉。通过转变机关工作作风活动有力的促进了“双十争”活动的开展，我们还在产业发展一面旗上下功夫，树立党员星级典型，激发党员干事创业的热情，做到党建工作有特色，向“红旗支部

”努力，用实际行动力争成为“红旗党组织”。

4、为构建和谐家园做贡献。在构建和谐家园工作中我们一是做到领导重视，科学安排，于4月14号召开了构建和谐家园工作全体职工动员大会。对构建和谐家园工作进行了安排部署；二是做到加强宣传，营造氛围，使构建和谐家园工作深入人心。截止到十一末共发表稿件28篇，其中在《大兴安岭日报》

发表25篇，在《大兴安岭党建》发表调研文章1篇，在《林区经济》发表调研文章2篇。对内宣传，我们按各个部门要求及时上报信息，向宣传部、党政办上报信息44篇，向韩家园电视台投稿30余篇，发稿24篇；三是加强了党支部规范化建设，完善了薄、册及各项规章制度。开展了有特色的主题实践活动，如：“一名党员一面旗，红旗引领我发展”、“珍爱生命、爱护财产、建和谐家园”、“深入学党章、发挥先锋作用、促进产业发展”等主题实践活动，取得了很好的效果；深化争促建活动，结合“两新”组织特点开展了“认识企业，关心企业，宣传企业，发展企业”和“产品创名牌，员工求业绩，企业争效益”活动，将虚功做实，切实发挥党群组织在非公企业中的作用；四是在构建和谐家园工作中加强了“综合治理”工作力度，我们对每个木材加工厂都安排了监督员，认真履行原料进厂和成品销售手续，有效控制了国家资源流失，避免了偷盗木材行为，解决了一起企业矛盾纠纷，推进了家园和谐稳定；五是在构建家园中取得好成绩。荣获2007得第十八届哈尔滨国际经贸洽谈会优秀布展奖，优秀交易分团，有2名同志在第十八届哈尔滨国际经贸洽谈会被评为先进工作者；荣获林业局《人口和计划生育协会》工作先进集体；荣获第二届全局运动会鼓励奖；荣获《生态咏》大合唱优秀组织奖，荣获全局第二届乒乓球比赛特别奖。

5、积极参加并开展活动。今年我们积极组织职工参加林业局开展的各项文体活动，如：运动会、演讲比赛、蓝球比赛、知识竞赛等，在本部开展了劳动竞赛、技能比赛，党员进社区、为困难职工捐款捐物等活动。在参加活动中，一名职工参加了地区举行的“平安兴安”知识竞赛获得了优秀奖；一名职工参加了局工会举办的“喜迎十七大，我是家园人，我为家园做贡献”主题演讲比赛获得了三等奖；一名职工参加了局工会举行的家园“网络精英”比赛获得了优秀奖。我们还组织职工参加了“三八”妇女节的演出，第四次党代会文艺演出，十七大精神板报展，并组织全体职工为困难职工两次捐款1000元，捐衣物120件，捐书45本。通过参加和开展活动有力的促进了职工们的工作积极性、主动性，以良好的状态展现了产业发展部的精神风貌。

6、“家庭致富工程”有成效。在“家庭致富工程”活动中我们以突出“发展、富裕、和谐”这一主题，认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。将有生产自救能力的重点帮扶家庭许淑花、王希顺与我部党政领导和副职领导结成帮扶对子，帮助他们选择致富项目，使他们从根本上走出贫困。目前，我部有自营经济户7家，其中本部职工李振养殖黑木耳10万余袋，年产值10万元以上。

7、非公党建工作有成果。在非公党建工作中我们一是做到了责任落实到位,组织组建到位、保证措施到位；二是凡是上级部门关于经济发展方面的大政方针和优惠政策出台后，我们都以各种方式传达到私营企业和个体工商户中，让他们增强信心、消除顾虑、快速发展；三是改善“两新”组织党建工作发展环境，协调业主和员工的关系，化解了企业的矛盾与纠纷，改变业主对党建工作的不理解。通过我们的不懈努力，全区“两新”组织党建工作经验交流会于8月10日在我局召开，我们完善了内业工作，制作图板上墙，安排了参观路线，写出了发言材料，经过精心准备，会议取得了圆满成功。

8、抓好党风廉政建设工作。在廉政工作中我们认真落实了“四项制度”，每位领导干部年初都做出了廉政承诺，并对自身进行自查，深入落实了“两个一”活动，制定了《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》党员学习提纲，要求每名党员在学习中要逐条学习，并做好笔记，通过学习，党员干部增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。党政领导为全体党员讲了一堂生动的党课，分别讲了《中国共产党章程》、《廉洁自律有关规定》，通过领导讲党课，让每一名领导干部的头脑中都时时想到廉洁自率，做清政廉洁的好干部。

9、带动和促进经济工作。在抓好党建工作的同时我们积极配合抓好行政的各项工作。一是认真落实好行政问责制。于3月5日召开了全体职工动员会，制定了学习方案和学习计划。组织职工重点学习了《大兴安岭地区行政问责暂行办法》、《韩家园林业局行政问责暂行办法》。制订了产业发展部管理办法、健全完善了服务事项公示制、代理服务制、限时办结制等规章制度；二是在“管理年”活动中我们确定了经费节余目标，对各项工作进行了明确分工，落实了责任人，做到各项工作有章可循，各项管理规章制度落实到位，确保了各项费用的不超支；三是在以煤代木工程工作中我们深入到私营企业和职工住户家中宣传我局以煤代木工程的重要性和必要性，按照林业局要求落实了本单位8名职工10户住户的改造工作；四是在殡葬改革工作中我们召开了全体职工大会，传达了林业局文件精神，成立了殡葬改革工作领导小组，制定了本部殡葬改革工作方案，落实了具体负责人；五是圆满完成了全年招商引资任务4000万元，在哈洽会上签订了三个招商引资项目，合资建设木制玩具厂；与四川大学签订了技术开发协议，开发出五类山野加工产品，在湖通河林场建立了山产品加工基地；建立了库伦斯木业，结束了我局没有规模以上企业的历史，结束了没有成型的精深加工企业的历史，结束了没有林产工业龙头企业的历史。

三、存在的问题

今年我们做了很多工作，取得了一定的成绩，但也存在着问题与不足，主要表现在：党员素质参差不齐，党建工作整体水平还有待于进一步提高；私营企业中党员数量少，党组织力量薄弱；产业结构调整的要求，一些企业改造、改组、改革，部分加工企业处于停产和半停产状态，制约了发展。

四、2008年工作设想

2008年的工作思路是，深入学习党的十七大精神和局第四次党代会精神，围绕产业结构调整和大力发展六大产业，强化党建，改进思想政治工作方法，提高工作水平，促进经济发展。重点抓好九个方面的工作：

1、抓班子。带好队伍，突出班子成员廉洁自律，随时接受社会和群众监督。

2、抓学习。重点抓好中心组学习，党员学习，加强职工政治理论、业务知识、科学技术等方面的学习，通过学习增强干部职工的整体素质和谋发展的能力。

3、抓教育。结合实际开展公民道德教育，时势教育，法律教育，电化教育等活动。

4、抓培训。开设特色养殖、业务技能、通讯报导等培训班，邀请专业老师授课等，提高职工的综合能力素质。

5、抓宣传。加强外宣、内宣工作力度，将单位的发展情况及时进行反馈，推动产业又好又快发展。

6、抓活动。开展有益的职工文体活动，主题实践活动，党员进社区等活动，开展好“元旦”送温暖活动，把党和企业的关怀送到退休职工、困难职工、生病职工的心坎上。

7、抓管理。完善各项规章制度，突出工作纪律、准则和经济效益。

8、抓创新。要求职工在观念上创新、在工作上创新，在技能上创新，以科学的理念推动产业发展。

9、抓落实。按照林业局工作要求，落实好各项工作，进一步深化构建和谐家园工作，落实好“三会一课”，抓好星级党员评比、民主评议党员、双十争等活动，确保全体职工以积极向上，文明健康、争先创优的精神状态在构建和谐家园工作中做出新贡献。