第一篇：税费管理科半年工作总结
2014年上半年工作总结
2014年随着“营改增”的不断推进，改革逐步进入深水区，税费管理一科在区局的正确领导下，严格落实“央八条”“省六条”及市局“五抓”“两关爱”工程的各项要求，始终坚持以收入为中心，以信息化建设为抓手，不断加强征管基础建设，优化纳税服务，提升干部队伍建设，全科上下团结一心，全力拼搏，努力克服经济下滑和“营改增”对税收增长的不利影响，超额完成了上半年区局交办的各项任务，为下半年的工作开展打下了坚实的基础。
一、主要成绩
上半年，一科各项工作齐头并进，取得了可喜的成绩，主要表现在以下几个方面：
1、税收收入创历史新高。今年税收计划****万元，其中砂管局*** 万元，区直其他****万元，增幅达到***%。面对高基数，高增幅，高态势，一科全体干部没有灰心，不懈怠，不等不靠，抓计划、抓落实，抓考核，始终以税收为主要工作目标，全心全意组织收入保发展，真心实意提升服务促和谐，一心一意干事业传递正能量。截止六月底累计入库税收收入***万元，占全年计划任务的***%，超额完成 ***万元，同比实际增收***万元（2013年有上一年度结转***万，今年年初无上年结转），顺利实现时间任务双过半。
2、征管工作卓有成效。今年初，为顺应“税源管理专业化”、“信息管税”的新要求，充分发挥征管档案在税源管理中的作用，省局正式启用征管档案电子化管理系统。面对新系统上线时间紧迫性，一科上下迅速动员，扎实开展工作。从学习软件操作、清理数据、统筹安排、及时总结，解决相关问题等四个方面入手，加班加点进行录入工作。由于科学安排和全体干部的高效工作，一科在区局范围内率先完成303户企业征管档案电子化工作。共计录入资料近3万份。
3、信息管税迈新台阶。按照省局个人所得税风险平台工作需要，结合实际工作情况，一科多措并举，从严落实个人所得税风险平台管理工作。上半年，税费管理一科共比对个人所得税风险信息5862条，补缴税款3.7万元，个人所得税风险比对工作圆满完成。突显了信息管税工作的实用性、高效性、方便性，使得一科信息管税工作迈上了新台阶。
4、服务质量显著提高。上半年，税费管理一科按照区地税局的统一部署，结合党的群众路线教育实践活动和政风行风评议制定专门措施，自3月起开展“便民春风行动”，余科长亲自带队走访**、**等重点企业，共发放问卷调查120份，帮助纳税人解决实际问题6个，收到各类意见建议160条，回复率100%。
5、队伍建设扎实推进。税费管理一科深入贯彻落实十八大精神、市局“五抓两关爱”工程，全面加强队伍建设，努力提高干部素质。实现在岗干部全员包括不参加三靠三挂的三名干部积极参加区局一周双学，严格遵守考勤纪律，按时上下班。工作期间再无喝酒、外出办私事等违规现象。实现作风纪律整顿工作经常化、制度化、规范化。
二、主要工作方法
（一）提早筹划，全面布局。由于今年税收形势严峻，一科早动手、早安排，面对税收压力，一是提早谋划，提前布局，做到三个“到位”，即统一思想认识到位、二是前期准备工作到位、三是责任落实到位。年初召开全体干部税收工作动员大会，将税收任务详细分解到各股室、各人、各户，确保做到应收尽收。同时制定严格的考核计划，将责任具体落实到个人，充分调动大家工作积极性。二是在任务过半的关键时期6月初召开动员大会，科长传达了区局会议精神并对一科收入形势作了深刻的分析，鼓舞了全体干部的士气。会后形成以科长为组长，两位副科长为成员的税收过半督办小组，负责统一筹划全科的过半税收计划，并督办各股室具体落实到位。全科工作始终做到有计划，有目标，有落实。
（二）深查细究，高质量完成所得税汇算清缴工作。上半年税收的两个重头戏就是企业所得税的汇算清缴和年所得12万元以上个人所得税申报工作，一是高质量完成企业所得税上线工作。企业所得税汇算清缴是上半年税收工作的重头戏，也是税收收入的主要来源之一。为了高质量完成企业所得税汇算清缴，一科迅速成立汇算清缴小组，分管税政副科长***具体负责，抓好层层落实。根据一科实际情况和在征管工作中存在的问题，提出今年的汇算步骤是先申报后审阅、先自查后汇算、先大户后小户、先预缴后清缴，汇算重点是税源大户、亏损大户、股份制企业。汇算方法是采取多种形式广泛宣传企业所得税各项政策法规，做好辅导和培训工作，并确定专人，严格检查企业所得税申报表，把好政策关，使大家统一了思想，明确了责任。对企业所得税汇算重点户黄商贸易股份有限公司，抽调一科精干力量，历时半个多月往返奔波于十二个办公地点，进行实地调查，认真座谈，仔细查询账簿、翻阅凭证。审核报表，对政策上的分歧耐心提供全方位的、全天候的纳税辅导，最后达成共识。**企业所得税汇算清缴工作圆满完成，共清缴税款203余万元。对两户小额贷款公司和一户担保企业涉及准备金计提相关政策，经请示区局税政办，此类企业不能比对金融企业，因此不能计提相关准备金。经过反复与纳税人宣传、沟通，最后达成共识，三户共补缴企业所得税***万元，2013年我科企业所得税管户***余户，其中核定征收***户，小微企业***0户，应进行企业所得税汇算清缴的企业共计***户，共补缴企业所得税税款***万元。二是圆满完成年所得12万元以上个人所得税自行申报工作。根据区局关于所得12万元个人所得税自行申报工作的部署，一科积极采取各项行之有效的措施，在总结以往自行纳税申报工作经验的基础上，重点抓好对纳税人宣传、辅导、提醒工作，深入企业做好税源摸底工作，较好地完成了自行纳税申报工作任务。上半年，一科年所得12万元以上纳税人自行申报户58人次，补缴个税款203万余元，其中涉外股权转让197万。无论是企业所得税还是个人所得税，与去年同期相比均有大幅度增长。
（三）开拓创新，寻找增长空间。上半年，一科扎实开展股权转让的清理工作，结合核心征管系统个人所得税风险应对平台的数据，全体税收管理员仔细认真比对，反复上门核实各企业股权转让情况，实现了股权转让税收收入库质的飞跃，尤其是涉外股权转让税收实现零的突破。面对首次碰到涉外股权转让的税收难题，一科管理员没有畏惧，勇于担当。当纳税人提出要求时，现时现学，积极查找税收政策和《中外税收协定》相关规定，在余科长的带领下，多次深入企业进行政策宣传和沟通，积极为纳税人排忧解难，终于打消纳税人的疑虑，专业高效的业务水平以及良好的服务态度得到了外籍纳税人的好评。至此涉外税收190余万元顺利入库，为上半年的任务完成打下了坚实的基础。
（四）强抓征管，高效完成征管档案电子化工作。实施征管档案电子化管理，实现从纯手工粗放式管理向计算机智能化管理转变，是地税档案资料现代化管理的一个新起点，也是落实“优化纳税服务”要求的有力举措。一是加强学习培训。科长带头参加市局软件操作专题培训班，回来后组织全科干部强化实际操作的学习，有效的提高了全员软件操作技能，增强了电子数据运用能力，为系统上线打下了坚实的基础。二是清理数据，把好责任关。实行清理数据审核机制，针对已经停业、注销、非正常户等纳税人的垃圾数据，快速的进行清理，对于缺失的征管资料迅速和纳税人联系，坚决完善征管档案资料。三是统筹安排录入时间。针对全科清理数据的实际完成情况，*科长以股为单位统筹安排时间，先清理完先录入，确保了录入工作的有序、高效。四是及时总结，解决相关问题。及时对征管档案电子进程各阶段工作进行小结，针对工作中存在的各类问题及时进行备注和上报，促进解决各类问题，为全面推进征管档案电子化工作扫清障碍。
（五）力抓信息化建设，仔细完成个人所得税风险比对工作。一是加强组织管理，明确责任主体。在个人所得税风险应对过程中，分局成立组织专班、明确责任分工，切实加强税收管理员责任主体意识。做到谁管理谁征收、谁征收谁负责，从源头抓好第一手信息采集，彻底杜绝吃“回头草”。二是加强风险排查，杜绝误申误报。以个人所得税风险应对数据信息为基础，逐户逐条核实比对个人所得税代扣代缴、股权转让等方面的信息，并将排查信息录入个人所得税风险应对管理平台，做到早防范、早预警。三是核实收入，准确计算税额。风险平台上线后，一科税收管理员迅速与代扣代缴单位和纳税人取得联系，核对其两处以上收入的真实情况，全面分析存在的差错、重报、未及时销号等问题原因，并及时处理。对取得两处以上收入无异议的纳税人及时通知税务约谈，告知纳税人两处以上工资薪金所得的时间、地点、金额等详细信息，准确计算税金，督促其及时完清税款。四是完善后续管理。全面做好个人所得税政策的宣传，进一步提升广大纳税人对税法知晓度和遵从度。同时，督促代扣代缴单位认真做好后续完善管理工作，力促个人所得税管理更加科学化、精细化。
（六）细抓税收服务，提升服务质量。为进一步转变职能，全面落实“五抓两关爱”工程，切实解决税收管理和执法服务中存在的突出问题，最大可能地响应纳税人的服务需求，最大限度的挖掘服务潜能，最大规模地整合服务平台，最大程度的提升纳税遵从，在服务中转作风，在服务中树形象，用热情和真心，让纳税服务如春风般暖入人心，促服务提速、提质、提效。一是访税情“春风行动”解民忧。深入企业问计、问需、问效。活动开始后，一科迅速动员，成立以科长、副科长为组长的服务小组，深入企业走访，将“便民办税春风行动”同行风评议有机结合。二是提高办税服务效率，全面落实限时办结制，对纳税人的咨询、登记、发票、申报、审批方面，缩短办结时限，提高办理质量，拓展多元办税，全面全程提速办税，着力打造公开透明、规范有序、文明高效的办税环境。三是推行首问责任制，让纳税人一次上门即能得到满意服务，避免多次跑、来回找。通过导税服务、首问责任、一次性告知和未办结事项回访等制度，实现无缝隙办税的目标。四是减轻纳税人办税负担，精简纳税人资料报送、表单填写、接受税务检查等负担，减少涉税表证单书，推行免填单服务，共享纳税信息，实行“一次报送，多次使用”，原则上不允许重复检查，进一步减轻纳税人办税负担。
（七）严抓队伍，建设高效廉洁队伍。一是加强学习，努力提高自身业务能力。积极认真组织全体干部参加区局的每周双学活动，营造良好的学习氛围，不断提高税收管理员的综合业务能力，为工作的开展打下坚实的基础。以上半年的注册税务师考试和全员考试为契机，掀起业务学习的高潮，今年一科多名干部参加了注册税务师考试，科里领导班子高度重视，在税收压力繁重的情况下，排除困难，为广大干部参加注册税务师培训及相关学习一路开绿灯。通过学习有效地提高了全体干部的素质，为征收工作打下了良好的基础。二是严肃纪律，加强考勤管理。按照区局关于进一步加强干部队伍纪律作风建设的要求，强化税务干部作风建设，实现干部队伍作风纪律整顿工作经常化、制度化、规范化，进一步提升地税干部队伍的整体形象。严格执行请销假制度，严格执行上下班作息制度，严禁工作时间擅自离岗、窜岗、聚集闲聊、无故脱岗或做与工作无关的事情，严格执行去向公示制度，严格执行工作纪律制度。严禁工作时间打扑克、打麻将、上网聊天、玩游戏、看电影或上不健康网站；严禁在工作日自行酗酒闹事；严禁参与赌博。三是严格问责，加强考核管理。税费管理一科并本着简便责任追究程序、科学制定追究标准、覆盖全部工作事项、量化全员工作责任的原则，在一科内部实施考核。健全问责制度，严格按问责制度追究责任人责任，强化对政令落实不力，慢作为、不作为、乱作为，损害纳税人切身利益以及滥用职权、以权谋私等违纪违法行为的责任追究，做到有责必问，有错必纠。
三、存在的问题和不足 上半年，在上级领导的关心和支持下，在全体干部职工的艰苦奋斗下，我科工作取得了新进展，新进步，然而在看到上半年的工作亮点的同时，我们必须以审慎的态度来对待工作中还存在的问题和不足，为顺利开展下半年的地税工作提供借鉴：
一是税源相对不足与税收任务高增长的矛盾依然存在。营改增的持续深入，经济的持续低迷，收入形势将更加严峻，加强税收征管更将成为主要抓手和工作之重。
二是在税收服务经济增长和发展方式转变方面的办法还不够多，服务意识还需要进一步加强，纳税服务的质量和效率要进一步提高。
三是征管不到位的问题仍然存在。特别是纳税评估、零申报户偏多等方面的工作依旧存在很大的不足，“淡化责任，疏于管理”的现象仍然存在。
四是干部整体素质与税收工作要求还存在一定差距。如税收专业知识、社保费知识及新上线软件的操作应用、纳税评估、征管状况分析等方面有待进一步加强。尤其是现代信息科技手段的运用还有很大的潜力可挖，还不能适应当前的税收征管工作的需要，亟待进一步加强培训。
五是税收分析还不够全面。面对重点税源分析停留在对过去实现的税收进行分析上，影响税收增减变动的因素预测和分析不够准确。
四、下半年工作计划 下半年，一科将继续严格落实“五抓两关爱”工程的要求，坚持信息管税的工作思路，围绕组织收入这个中心，坚持把“服务纳税人，服务地方经济”作为永恒的工作主题，完善专业化税源管理，创新优质服务方式，深化干部队伍建设，整体推进效能建设，圆满完成全年各项工作任务。
（一）围绕中心，确保收入的圆满完成。一是坚持收入原则，做到依法征收、依法缓缴、依法减免；二是加强地方税种的管理；三是加强重点税源监控管理。
（二）夯实基础，加强纳税评估。一是加强营改增企业后续管理；二是加强零申报企业管理；三是深入企业，既要看申报，也要进行纳税评估，要做到“进得去，出的来”；四是进一步落实税收管理员制度；五是提高系统数据质量，加强征管基础信息管理。
（三）加强信息化建设，全面推进税收现代化建设。为适应现代化税收建设的要求，我们要大力做好“网上办税”系统的推广应用工作和网络发票的推广应用工作，进一步提高信息化水平，同时进一步提升我科税源监控、堵塞税收征管漏洞的能力。
（四）创新服务方式，深化征纳服务。继续做好纳税服务，创新服务观念和服务方式，全面落实“便民春风行动”及小微企业税收优惠，完善纳税人满意度评价考评工作，加强纳税服务载体建设，规范税收信用体系建设。
（五）加强干部队伍建设，提升干部依法行政能力。一是加强班子建设；二是加强纪律建设；三是完善绩效考核；四是加大干部教育培训力度。
（六）加强风险防范监控，深化党风廉政建设。一是认真贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制；二是认真开展税务执法检查工作；三是扎实开展廉政风险防范教育管理工作；四是做好政风行风评议工作。
2014年下半年，我们面临的形势和任务依然紧迫和艰巨，我们将振奋精神，锐意进取，不断提高队伍的政治素质和业务水平，以过硬的政治、熟练的业务、优良的作风，创新工作，再展宏图！
税费管理一科 2014-6-25
第二篇：执法管理科半年工作总结
执法管理科半年工作总结
今年上半年，执法管理科按照我局制定的全年工作目标，以创建文明城市为契机，结合工作实际，围绕部署、突出重点、创新思路开展工作，工作绩效和行政执法水平显著提高。现将2011年上半年工作开展情况汇报如下：
一、工作落实情况：
一是清理整治各类违章占道经营行为。在文明执法的前提下，全面清理辖区内未经批准，擅自设臵和不按规定地点设臵、随意扩大面积、擅自改变经营范围的各类摊点；劝退和取缔市区内的店外经营、流动商贩和乱堆乱放行为，维护正常的市容秩序。截至目前共查处各类违章行为785起。
二是严格整治各类违章搭建。结合群众举报积极配合相关部门拆除过期临时、违章建设及影响城市规划建设和市容的建筑。妥善处理行政执法者与行政相对人之间的关系，人性化执法和严格执法相结合，做好拆违工作。半年来查处违章乱搭建1100余平方米，配合强制拆除20余次，拆除各类违章建筑500余平米。
三是集中整治市容市貌。积极响应“创建文明城市”，有效开展环境综合整治活动，发挥典型示范带动作用。城管工作人员挨家逐户动员并下发温馨提示书共计600余份，加强市容环卫责任制管理工作，使城区主要路段的市容面貌得到改善。为巩固和扩大整治成果，健全长效机制，进一步加大巡查和监管力度，做到沿街商家坐店经营，1店外整洁，无摆放灯箱和其他堆放物品，无违规拉挂横（条）幅，彻底改善市容环境。
四是加强各建筑工地管理。要求各施工、拆迁工地围墙进行全面整修、粉刷，未建围墙的需立即按规定修建。严管建筑工地和渣土清运，采取有效监控手段，及时查处违章施工行为，共向建筑单位下发限期整改通知书12份，查处各类违章运输渣土车辆多辆，查处污染道路21起，清理施工现场乱堆乱放24起。
五是狠抓交通整治，加强静态交通管理。积极协调交警部门，以加强静态交通管理为主线，切实履行自行车静态管理及人行道机动车规范停放管理职能。加强对自行车停车场（点）的日常监管；积极配合交警部门对违法进入市区内的三轮车进行清理整治；实施城管相对集中行政处罚权，加大对城区人行道机动车辆违停的查处力度。
二、存在的主要问题：
一是齐抓共管机制尚不成熟。在城市创建的目标下，职能部门间缺乏长期协同作，当遇到有重大活动时，往往习惯用“运动战”的方式搞城市管理，在一定时间内集中力量进行突击整治，只能在短期内取得立竿见影的效果，长效管理效果不明显，存在的问题容易反弹。
二是执法效果有限。目前，我区违反市容环境、秩序的违法行为在时间上、空间上和性质上的不确定，没有规律可以掌握，随时随地都有可能发生。并且，由于多种因素的影响，违法行为呈现出多发性、反复性和经常性，纠正或教育后，又重新开始，始终得不到彻底解决。
这些情况，使得我们的执法人员穷与应付，疲于奔命。
三是市民自觉意识淡薄。非机动车随意停放且不服管理的现象较为突出，致使沿街规范摆放非机动车的工作难以全面展开。
三、下步工作打算：
一是坚决搞好环境综合整治，提升城管水平。集中力量切实解决好占道经营、市容“三乱”、生活噪音、乱搭建等城市管理工作中的突出问题，确保停车归道、商品归店、农贸归市、广告归位、摊位归点等有序的城市环境。继续严格建筑工地和渣土管理，加大渣土“二次污染”的查处力度，加强源头治理；继续做好门头广告和临时占道经营摊点的管理，加强日常监管。
二是继续加大宣传教育力度和建立长效机制。努力提高广大市民维护市容环境、参与“创建文明城市”的自觉性。努力加强各职能部门的协作，加强科室之间的协调与配合，充分发挥执法队伍灵活、机动的优势，努力形成齐抓共管的城市管理长效机制。
三是充分营造交通治理的浓厚氛围。加大机动车非规定地点违章停放的查处力度。配合交警部门查处违规营运三轮车。进一步加强各自行车停放点的管理，严禁超范围停放，确保交通正常通行。
第三篇：离退休管理科2008年半年工作总结
今年以来，在局党委的正确领导下，我科坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡总书记的重要讲话，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，积极开展树立社会主义荣辱观的学习教育活动，并按照局党委构建和谐汉江的工作要求，认真落实老干部的政治待遇和生活待遇，切实履行离退休管理科的工作职责。现将2008年上半年的离退休管理工作汇报如下：
一、政治上关心离退休人员，认真落实他们的政治待遇
按照局党委的统一部署，我科始终把离退休干部的政治学习放在首位。今年组织离退休人员进一步的开展了树立社会主义荣辱观的学习教育活动，学习了十六届五中、六中全会精神。针对老同志年龄偏大、行动不便的实际，我们采取多种形式为他们提供良好的、宽松的学习环境。并充分依靠和发挥局属各单位离退休党支部的作用，由党支部组织离退休党员学习中央和省厅有关文件，让离退休老同志们及时了解党的路线、方针、政策，保证了离退休干部在政治上、思想上同党中央保持一致。
二、生活上关心离退休人员，开展好走访慰问工作
走访慰问离退休人员，关心他们的生活，是我们的一项重要工作。通过走访慰问把组织的关怀和温暖送到他们心里，这是实践“三个代表”重要思想的具体体现，有利于构建和谐汉江。今年元月，刘烈玉副厅长、老干处王处长一行来我局慰问老干部。刘厅长看到老干部身体健康，精神面貌都很好，感到非常高兴。她代表厅党组向老干部表示新年的祝福，送上了慰问费，并希望汉江局党委一如既往的关心老干部的生活、健康，同时也希望汉江局的老同志们继续关心汉江局的事业。春节前夕，我局党委成员、工会主席焦俊带着党群办、人事科、老干科的同志来到沙洋办事处，关切地询问了老同志们的生活情况，送上了慰问金，并向老同志们转达了厅党组和局党委对老同志的关心和爱护以及新年的祝福；元月18号我科还在网上向全局离退休老同志献上了春节慰问信；今年，按照厅老干处的工作要求，我们开展基层离退休管理的调研工作，及时上报困难老干部12人，遗属4人；看望慰问生病住院、行动不便，帮助解决家里有特殊困难的离退休人员共20余人次。落实了基层单位9名离退休老同志的医疗费；对离退休人员去世，我们不论是双休日还是节假日都前往进行看望和安慰。此外，局党委书记、局长郭民华同志曾多次听取离退休管理工作汇报，并多次强调，离退休管理工作事关全局，一定要加强各部门的协调力度，努力把工作做好，继续发扬汉江人尊重老同志、关心老同志的优良传统，继续坚持政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志的原则，继续为他们多办实事、热情服务，让他们在盛世和发展中享受更多的实惠和欢乐。在局党委和局属各单位的高度重视下，上半年的离退休管理工作效率明显提高。
三、组织开展适宜离退休人员的有益活动
我局除了为离退休人员营造整洁、安全、舒适的学习室、棋牌室、阅览室、健身活动场地，给他们创造“老有所学、老有所乐”的环境外，2008年上半年还组织离退休人员到开展了以下有益活动：
今年春节，局党委为了丰富局机关离退休人员的文体活动，增进老同志的身心健康，由老干科协助局老干支部举办迎春“棋牌”赛。参加人数38人；三月我们组织局老干门球队参加了潜江地区门球友谊赛，获得了较好的名次；4月份又组织局老年太极拳队参加了潜江地区交流赛，参加人数18人，并获得了优胜奖；通过比赛，离退休老同志们不仅身体得到了锻炼，相互之间也增加了交流和了解。今年，我们局属各单位还组织部分离退休老同志到邻近的地方去参观旅游，使离退休老同志在看到社会主义现代化建设取得辉煌成就的同时，感受到社会主义福利事业给他们带来的幸福和欢乐。
四、2008年下半年工作计划
进一步落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇，是老干部工作的基本任务及做好老干部工作的关键，也是我们的主要工作，必须坚持两手抓，两项都落实好。2008年下半年我局一是要更好地从政治上关心离退休老同志。二是要切实保障离退休干部生活待遇的落实。三是要树立全心全意为老同志服务的思想，积极为老同志解决一些实际问题，为老同志多办些实事和好事。四是进一步发挥老同志在经济建设中的余热和作用。五是对老同志提出的各类问题和来信来访，做到及时研究，该向上汇报的及时汇报，该及时反馈的及时反馈，能解决的及时解决，不能解决的，认真说明原因，争取把离退休管理的各项工作做得更好。
第四篇：离退休管理科2008年半年工作总结
今年以来，在局党委的正确领导下，我科坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡总书记的重要讲话，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，积极开展树立社会主义荣辱观的学习教育活动，并按照局党委构建和谐汉江的工作要求，认真落实老干部的政治待遇和生活待遇，切实履行离退休管理科的工作职责。现将2008年上半年的离退休管理工作汇报如下：
一、政治上关心离退休人员，认真落实他们的政治待遇
按照局党委的统一部署，我科始终把离退休干部的政治学习放在首位。今年组织离退休人员进一步的开展了树立社会主义荣辱观的学习教育活动，学习了十六届五中、六中全会精神。针对老同志年龄偏大、行动不便的实际，我们采取多种形式为他们提供良好的、宽松的学习环境。并充分依靠和发挥局属各单位离退休党支部的作用，由党支部组织离退休党员学习中央和省厅有关文件，让离退休老同志们及时了解党的路线、方针、政策，保证了离退休干部在政治上、思想上同党中央保持一致。
二、生活上关心离退休人员，开展好走访慰问工作
三、组织开展适宜离退休人员的有益活动
我局除了为离退休人员营造整洁、安全、舒适的学习室、棋牌室、阅览室、健身活动场地，给他们创造“老有所学、老有所乐”的环境外，2008年上半年还组织离退休人员到开展了以下有益活动：
今年春节，局党委为了丰富局机关离退休人员的文体活动，增进老同志的身心健康，由老干科协助局老干支部举办迎春“棋牌”赛。参加人数38人；三月我们组织局老干门球队参加了潜江地区门球友谊赛，获得了较好的名次；4月份又组织局老年太极拳队参加了潜江地区交流赛，参加人数18人，并获得了优胜奖；通过比赛，离退休老同志们不仅身体得到了锻炼，相互之间也增加了交流和了解。今年，我们局属各单位还组织部分离退休老同志到邻近的地方去参观旅游，使离退休老同志在看到社会主义现代化建设取得辉煌成就的同时，感受到社会主义福利事业给他们带来的幸福和欢乐。
四、2008年下半年工作计划
进一步落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇，是老干部工作的基本任务及做好老干部工作的关键，也是我们的主要工作，必须坚持两手抓，两项都落实好。2008年下半年我局一是要更好地从政治上关心离退休老同志。二是要切实保障离退休干部生活待遇的落实。三是要树立全心全意为老同志服务的思想，积极为老同志解决一些实际问题，为老同志多办些实事和好事。四是进一步发挥老同志在经济建设中的余热和作用。五是对老同志提出的各类问题和来信来访，做到及时研究，该向上汇报的及时汇报，该及时反馈的及时反馈，能解决的及时解决，不能解决的，认真说明原因，争取把离退休管理的各项工作做得更好。
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第五篇：拆迁管理科工作总结
拆迁管理科工作总结
拆迁管理科工作总结
文章标题：拆迁管理科20xx年工作总结
时光飞逝，转眼间20xx年即将过去，回顾这一年的工作，能够找出存在的不足，为来年打下一个良好的基础。20xx年我科在拆迁办领导的带领下，按照房产局提出的“构建和谐房产局”这一总体目标，结合拆迁管理科的职能和年初与局里签订的拆迁管理科20xx工作目标责任状总结如下：
一、严格拆迁项目审批，拆迁承办及拆除承办实行招投标制度
今年初，按照省建设厅、省发改委的文件要求，制定了佳木斯市20xx年房屋拆迁计划，并报给省建设厅、省发改委。按黑建房[20xx]13号《关于下达二〇〇五年全省城镇房屋拆迁（第一批）计划的通知》，我市今年计划拆迁面积为10.10万平方米，所属外县（市）计划拆迁面积为6.1万平方米。20xx年市区审批拆迁项目19项，拆迁总面积10.10万平方米，拆迁总占地面积41.8万平方米。涉及被拆迁人1276户，其中住宅1153户，拆迁面积5.82万平方米，非住宅123户，拆迁面积4.28万平方米。20xx年节转拆迁项目8项，总拆迁面积17.8万平方米，总占地32.63万平方米。全年市区共完成拆迁用地面积74.45万平方米，圆满完成棚户区改造用地面积60万平方米的任务。共核发《拆迁许可证》19个，拆迁批复2个，存储拆迁补偿资金共计2400余万元，准确率100。所有拆迁承办及拆除承办匀通过招投标制度选取、规范了拆迁和拆除市场。
二、清理整顿拆迁市场，处理拆迁遗留问题
年初，我科根据拆迁市场存在的问题，先后下发了佳开字[20xx]24号《关于对全市城镇房屋拆迁专项整治，严格拆迁市场的通知》和佳拆发[20xx]4号《关于整顿我市房屋拆迁市场的通知》，同时每天都到各拆迁现场检查落实情况。在检查中共查出违法、违规拆迁项目两项。当即做出处理决定，并下达了处罚决定书。
20xx年拆迁遗留的16个项目中，已经有8个项目得到解决，分别是由长江集团拆迁的和平商场项目、宏安开发公司拆迁的金三角地段、天麒开发公司拆迁的唐祸巷地段、佳政开发公司拆迁的第九中学道东地段、船务公司拆迁的和平路东侧地段、新达开发公司拆迁的升平路东侧地段、鑫融开发公司拆迁的老五百地段、市城管执法局拆迁的第三小学地段。
三、搞好拆迁承办单位资质年检，加强拆迁工作人员的岗位培训
按省建设厅的要求，我科对全市10家（含外县、市）房屋拆迁承办单位的资质进行初审，除抚远远兴房屋拆迁公司因法人变更而未通过审核外，其余全部通过年检审核。并报省建设厅审核通过。合格率100。为提高拆迁工作人员的业务素质，我办组织拆迁工作人员及拆迁管理人员参加省里组织的拆迁工作人员岗位培训。
我市（含外县、市）今年共有36人次参加了岗位培训，并取得了拆迁工作岗位证书，从而进一步提高了拆迁管理及拆迁工作人员的业务素质，为今后的工作打下了良好的基础。
四、对《佳木斯市城市房屋拆迁管理办法》进行了修改 佳政令[20xx]第7号《佳木斯市城市房屋拆迁管理办法》出台于20xx年4月。随着时间的推移，社会的发展，该《办法》在某些环节已远远不能跟上时代的发展，鉴于此，我科组织全办工作人员，并聘请一些有经验的老同志，经过十余次的讨论，行成了《佳木斯市城市房屋拆迁管理办法》修订稿，并送市法制办批准，待市人大通过后，予以颁布实施。
五、保持共产党员先进性，圆满完成各项工作
我办是20xx年第一批保持共产党员先进性教育的单位，我科全体人员认真学习贯彻学习内容，记好学习笔记及心得。在工作中以党员的标准严格要求，顺利完成勤政路拓宽改造、煤机三角地公园建设、景观路改造等项目的拆迁工作，得到了市政府和相关领导的认可。
六、加强信访处理力度，保证信访案件的落实 当前在构建和谐社会的大环境下，解决好群众信访工作尤为重要。因此，我们在处理信访工作中，坚持原则，依法办事，全心全意为人民群众服务，不断地总结和探索信访工作的新思路、新办法。在具体工作中建立长效处置信访事件机制，坚持专人值班和主要领导带班制度，对突发事件采取应急措施，做好稳控工作。标本兼治，从源头扼制信访事件的发生。一方面加大对拆迁单位的宣传教育和业务培训，另一方面强化对拆迁现场的监管工作，将矛盾化解在基层。在接待群众来访中做到热情、耐心，准确地向群众宣传政策，处理案件及时到位。加大解决重点疑难案件，特别是对越级进京、上省信访案件进行重点突破，解决了几个重大遗留问题。由于我们在处理信访过程中，措施得力，解决到位，使我市信访案件大幅度下降，为维护社会稳定起到了应有的作用。
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