两会一队工作总结

第一篇：两会一队工作总结

社区2010年两会一队工作总结

2010年社区的两会一队工作在街道党工委、综治办的直接指导下，紧紧围绕着“平安建设”为中心，以安全、稳定为目标，抓社区的治安防范、帮教、调解、普法宣传等工作，规范综治工作的目标管理，营造平安和谐的良好氛围，现将社区治保会工作总结如下：

一、继续加强和完善领导班子建设。为进一步加强对综治工作领导，社区继续完善综治工作的领导机构，新增小组成员，充实了领导小组并把综治工作工作纳入每月每季社区的重要议程，使领导班子的每一位成员都认识到抓好这项工作既是我们关注民生，服务民生的工作职责，也是符合社会安全稳定、人民安居乐业的根本利益、并将工作的开展作为评议社区干部的考核内容。

二、加大综治工作宣传力度。我们充分利用社区的黑板报、宣传栏、发放宣传单及参与有关部门举办的宣传活动等宣传形式，开展综治宣传，使综治工作做到家喻户晓。今年城隍庙街道开展的综治平安建设集中宣传活动，共发放各项宣传单3000份。让更多的社区居民懂的综治工作的重要性和长期性。

三、认真排查各类不稳定因素，有针对性地做好工作，掌握主动。严格落实各项规章制度，严格落实防范责任制，防止群体性事件的发生，确保万无一失。

四、积极化解矛盾纠纷和做好帮教工作。认真做好矛盾纠纷的提前介入调研，做好做实矛盾纠纷的有效排查调处工作。防止矛盾纠纷的发生，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，发现重大问题及时上报到街道综治办。

五、抓流动人口管理。按照“以服务促管理、以管理保稳定”的工作思路，大力推进流动人口和出租屋管理服务工作，为居民和外来务工人员提供一个安全、文明的生活环境，促进社区的和谐发展。我们从规范管理租赁房屋入手，加大对外来人员登记力度，人来建档，人离销卡，并与出租户签订租赁责任书，落实出租人的治安责任。

六、扎扎实实做好防火安全工作。抓防火宣传工作，把防火宣传工作做到每家每户。我们向居民住户发放了“家庭防火宣传“资料。对存在安全隐患的单位或个人发放整改通知书。

二〇一〇年十二月二十六日

城隍庙社区两会一队2011年工作计划

2011年城隍庙社区在街道党工委的领导下，各项工作都得到了长足发展，人心向上，社会和谐，治安秩序良好，一年来，无重大刑事案件和治安案件，无民事纠纷激化和群体上访事件。

新的一年即将到来，随之还会有新的情况新的问题，工作只能加强，不能放松，我们要继续做好以下几项工作。

一、强化管理、落实责任、注重实效

在组织健全的基础上，如何发挥两会一队组织的职能作用是关键，社区“两委”会按照街道党委的具体工作要求，及时调整充实治保会领导小组，加强了治保会组织力量，同时按照居民居住地分片化分治安联防小组，各个组组长均由威望高的居民兼任。

二、充分发挥“三老”作用，弥补巡逻人员不足

义务参加治安巡逻志愿者，老党员、老干部、老长者的积极性，充实和加强联防队伍。

三、做好节假日和重大国事活动期间的安全保卫工作 在节日期间我们认真落实街道综治办的工作要求，除加强巡逻外，我们还要召开联防小组长会议，传达上级指示精神，分析社区治安形势，制定工作重点，对重点人要落实人盯人的措施。确保通讯畅通，治保会和民调组织，还要多次深入到群众中，进行矛盾排查工作，从中化解一些矛盾，消除不安定隐患。

以上是我们两会一队组织在新一年里的工作计划，如有不妥之处，请领导提出纠正。今后我们要以社会秩序稳定，村民安居乐业为工作目标，加大工作力度，继续探索治安新思路，更好的把本职工作做好。

东街街道城隍庙社区 二○一一年一月二十六日

第二篇：两会一队培训资料

两会一队培训资料

居民防范须知

一、每位居民都要学学法懂法，自觉遵纪守法，学会用法律保护自己，用法律处理问题，各住户要看好自己的门，管好自己的人。

二、邻里之间要讲文明、讲礼貌、讲团结、讲道德、尊老爱幼、邻里和睦、团结友爱、互相帮助、注意安全、不说闲话、不惹是非创建一个友好和睦的生活环境。

三、每位居民处理事必须坚持原则、主持正义、说公道话、办公道事，绝对不支持歪风邪气，树正气、压邪气，坚决反对“称霸户”或“不讲道理的胡搅蛮缠户”，要知道支持邪气既害己又害人，每位居民一定要珍惜自己的名誉，在群众中树立自己的良好形象。

四、各住户房屋出租及有外来人投宿过夜的要及时到警卫室报告登记。

五、居民外出，应及时关窗、锁门，安装各种防盗设备。夏季夜晚在户外乘凉，要随时关门、关窗，不要开着门窗睡觉。入睡前要认真检查室内外，收回晾晒的衣物，熄灭余火，切断电器的电源，进行睡前一分钟安全检查。

六、家中留有幼童、老人，应嘱咐他们不要轻易给陌生人

开门，引入室内。不要在室内玩火，预防火灾。

七、邻里之间互相联系暗号和家庭电话号码，加强联系，互相照应，搞好家庭联防。

八、家长应教育好其未成年子女，禁止他们涉足网吧、游戏厅、酒吧等娱乐场所。

九、居民应当自觉抵制“法轮功”等邪教组织，禁止自己及亲属练习“法轮功”，不允许搞算命、占卜等封建迷信活动。

十、不要公开自己外出的信息，当外出探亲、旅行、工作将离开家庭较长时间时，要请禁卫及邻居帮助照料家门。

十一、较大数量的现金存入银行。存折、债务、金银首饰等贵重财产要妥善保管。发现犯罪可疑人员，要及时向公安机关报告。

居民安全防范公约

为加强社会治安综合治理，全面落实综合治理各项任务，最大限度地减少各类案件的发生，创建安居乐业的社会环境，特制订居民安全防范公约：

一、个小区隶属于当地居民管理委员会领导，各住户必须服从居民管理委员会的领导，配合居民委员会搞好本小区的安全防范工作。

二、建立健全治安防范网络，实行院户联防、群防群治，住户要自觉管好自己的人，看好自己的物，守好自己的门。同一切违法行为作斗争，大力提倡和支持见义勇为者。

三、各住户要互相团结、互相帮助、尊老爱幼、和睦相处、不打人骂人、不酗酒滋事，搞好本小区的公共安全卫生。

四、严禁在小区内进行“六害”活动，加强消防安全意识，发现消防隐患，及时上报公安消防部门。

五、学习法律、法规，开展多种形式的法制宣传教育活动，争创“遵纪守法光荣户”，“五好家庭”，“文明市民”等活动，争创精神文明模范。

一、帮教工作是对特定对象进行的一种非强制性的引导、扶助、教育，管理活动。其目的是通过帮教工作，促使他们顺利走上新生之路，这是巩固强制性教育措施成果，遏制重新犯罪，维护社会稳定的一项重要的治本工作和有效措施。

二、各责任区民警和各安全文明小区管委会要把帮教工作纳入工作计划，坚持每季度研究一次帮教工作，年终进行检查总结评比。

三、建立健全帮教组织，落实“四定”责任制，定帮教力量、帮教对象、帮教责任、帮教时限。与帮教对象签订帮教责任书，开展包联活动，小区内党团员要主动包联帮教对象。帮教工作制度

四、包联人员要掌握包联对象的失足问题、现实表现、社会关系、家庭状况；对包联对象要有诚心、热心、耐心、恒心；切实做到帮思想、帮工作、帮学习、帮生活。对帮教对象切实做到不托管、不失控、不歧视，并帮助其劳动致富、守法致富。

五、建立帮教档案，对帮教对象的姓名、年龄、性别、职业、工作单位、犯罪性质、帮教活动记录等一一登记造册，并建立档案和考察记录，每半年进行一次考察。

居民纠纷调解制度

一、各调解委员会，本着“以调为主”的方针，及时疏导调解民间纠纷，通过调解增强团结，维护社会祥和安定。

二、建立调解人员岗位责任制，开展民调竟赛活动，对积极搞好民调工作的人员和在民调工作上做出突出成绩的要给予物质奖励。

三、民调组织要建立纠纷登记簿，对各种纠纷都要摸底排队，根据纠纷具体情况，分开轻、重、缓、急，采取相应措施。

四、调解人员要做到不徇私情，不偏听偏信，不接受贿赂，不打击报复，不泄露当事人的隐私，对当事人要热心，处理问题要细心。调解问题要耐心，及时解决小区内发生的各种民间纠纷。

五、建立纠纷调解档案，做到受理纠纷自觉登记，处理纠纷有记录、转送纠纷有手续、审结纠纷有档案。要尊重当事人的

诉讼权利，不得因没有调解或调解不成而阻止当事人向法院起诉。

巡逻执勤制度

一、小区内巡逻执勤队伍，接受管委会的领导，搞好本小区内的治安防范工作。

二、对本小区内住户进行遵纪守法、安全防范和维持公共秩序的宣传和教育。

三、制止违反治安管理的行为和正在发生的暴力及其他违法犯罪活动，并将行为人送交公安机关处理。

四、做好本小区内治安防范和防火人员，在本小区内进行治安巡逻执勤，盘查形迹可疑人员。发现治安隐患和火险隐患，及时报告公安机关。

五、保护案件、试故现场，并及时报告公安机关。

门卫值班制度

1、服从小区管理委员会的领导，搞好门卫安全防范工作；

2、坚守工作岗位，不得擅离职守，做到24小时不能脱岗，完善值班交接手续；

3、小区大门每晚十一点必须落锁，一般情况下禁止闲杂人员出

入；

配合巡逻人员搞好小区治安防范，发现小区违法行为及时上报；

5、搞好外来人员、流动人员出入小区的登记工作，发现可疑人员立即向有关部门报告。

下李乡综合治理委员会

2012年4月3日

第三篇：2013综采一队工作总结

2013综采一队工作总结

癸巳蛇年即将过去，奔腾的甲午马年正向我们疾驰而来。在过去的一年里我队认真贯彻执行矿内的各项指示精神，积极组织生产，努力完成各项考核指标，在队领导班子的共同努力下，圆满的完成了各项任务。现将我队2013年的工作汇报如下:

一、安全生产方面：

矿给我队全年生产目标定为XXXX万吨，截止到目前我队共计完成原煤XXXX万吨，超（欠）XXXX万吨，原因分析：XXXXXX.全年我队未出现影响时间超过4小时以上的工程质量事故，在整个52303推进过程中没有出现过轻伤以上人身伤害事故。

在52303回采期间我们从源头抓起加强工作面的工程质量管理、动态达标管理、设备检修质量管理、本安及标准化管理。首先我队严格要求员工，必须掌握大采高工作面的《顶板管理制度》、《工程质量管理制度》等管理制度。严把工程质量关，好的工程质量是工作面管理的基础，是我们达到良性循环的出发点和稳固的后盾。其次狠抓动态达标和检修质量，生产期间就是一个动态变化的管理过程，只有抓好动态管理才能使我们的工作更加稳定，我队有《动态达标全员提案》要求员工每班进行工作面动态达标自我管理，对于提出的有价值的问题进行奖励；此外我们还有《队干跟班十条》，记录的问题要求检修班必须进行检修反馈，达到检修的质量，保证了生产期间的开机率。再次，加强本安控制和标准化管理工作，使我们的工作面的面貌始终保持在迎检状态，安全基础有了很好的保证。同时我们特别重视员工的技能培养，除了严格执行师带徒以外，我们还认真执行结对子帮扶制度，通过这样的做法使我队的新人成长速度明显加快，也使我们的全队基础更加稳定。总之，2013年在矿党政的正确领导下，通过我们的不懈努力，我队的生产成果硕果累累。

二、机电管理方面:

2013年我队的机电管理工作更上一个新台阶，全年设备影响率较去年有了明显的下降，尤其的后半年的设备运行更加稳定，全年没有出现重大机电影响事故，设备运行总体平稳。从进入52303开始，我队就细化机电管理考核，强化检修质量和预防性检修管理。首先是加强设备的检修质量，严格考核设备的包机人和检修工，检修设备要做到精、细、准。建立设备检修档案，明确检修周期、部位、标准；做到检修不走过场不流于形式。其次抓好设备的预防性检修管理，工作面的大件机械设备要从设备的过煤量、入井时间、点检结果、磨损程度、油脂化验等方面进行综合考量，发现问题后及时汇总讨论，可以维护的及时维护，需要进行更换的必须及时进行更换。今年预防行检修更换的大件主要有煤机右摇臂，运输机机头、机尾链轮、转载机主、从链轮、煤机链轮

等器件。通过合理的管理使我队的设备开机率较去年有了很大的提升，为我队的生产工作奠定了良好的基础。

三、精益化管理：

今年公司开始推行精益化管理工作，我队严格按照相关制度进行考核。主抓设备回收和材料管理，井下所有领用的材料只要是可回收的必须以旧换新。小到员工的方位灯、护目镜；大到煤机扭矩轴、水泵等设备设施必须执行以旧换新制度。这样做可以最大限度的杜绝浪费，很好地节约了生产成本，我队全年结余材料费用约XXX万元。执行精益化管理使我们的生产成本最大限度的降低，同时我们也减少了生产、检修、人力资源等环节的浪费，使我们的效率得到了提高。

四、班组建设管理：

在公司推行班组建设以来，矿和队两级单位都非常重视，对于班组建设，班长每天下班后都及时完成班组建设的各项内容，对员工做到第一时间进行考核、评比，第二天及时公布员工的情况。

第一、严格按照标准来进行考核，严格落实兑现。对于考核结果，班组考核公开很重要，我们制定的班组考核公示表非常的详细，包括劳动纪律、每日工分的分配、员工出勤、现场交接班、质量标准、动态达标考核、工作管理考核及奖惩办法都做出了明确的规定，并在班委会上表决通过，具有很强的可操作性和实用性。这样就可以全方位接受班组员工的监督，提高班组管理的透明度和员工的满意度，有效地调动了职工的积极性，使员工增强参与管理的意识，自觉带着责任上岗，上标准岗、干标准活。

第二、积极开展不安全行为管理工作，加大不安全行为处罚力度。制定有针对性的管控措施，并严格执行；有效的控制了不安全行为的发生。队内要求班组长以上人员每人每月至少查处1条上不安全行为，记录在不安全行为台账内；查处不安全行为时检查人员附有连带责任，我队认真执行了这一规定。

第三、加强事故案列学习，强化员工安全意识。我队在每年元月份将全年所学的事故案例编写成台账，每天要求在班前会学习一起事故案例，要求每班的班组员工每人自己准备一个事故案列，在班前会轮流进行学习，对于未准备和准备不充分的处罚50元。

第四、加强班前危险源辨识，强化风险预控能力。公司今年新下发危险源内容，共分为作业前、作业中和作业后三部分。我队每天在班前会要求员工辨识本岗位危险源，对于不会的和不熟悉的按条进行处罚。员工入井必须携带危险源辨识卡，对于不带的记不安全行为一次。

五、明年的计划：

在新的一年里，我对将继续保持已有的凝聚力和战斗力，充分发挥综采队伍的先进性。首先抓好安全工作，安全是一切的前提，不出现轻伤以上人身事故，不出现非人身伤害事

故，继续保持好我们的优势将我们的安全无事故周期无限期的延续下去；其次是保持原煤的产量必须完成既定目标，保证生产期间不出现工程质量事故，控制好煤质质量，保持住良好的生产势头。再次是做好机电管理工作，加强设备的检修管理，保证好开机率，确保设备的总体稳定运行；做好材料管理工作，继续深入执行精益化管理，节约成本提高效率。最后是做好员工的管理工作，坚持以人为本的管理思路，加强员工的技能培养、提升管理水平。

我们将继续秉承综采一队优良的作风，坚持不怕苦、不怕累的传统，在新的一年里为我矿的进步贡献一份力量。

第四篇：二季度工作总结(一队)

新建黔张常铁路10标二分部一队2015年

二季度工作总结

黔张常铁路项目经理部第二项目分部一队自进场以来，精心组织谋划、积极协调沟通，有效的解决了施工生产中存在的部分问题，但是较业主和局指挥部要求差距较大，现将二季度主要工作总结如下：

一、人员构成

黔张常铁路项目经理部第二项目分部一队共有员工41人，分别为队长1人、书记1人、总工程师兼安全总监1人、副队长1人、部门负责人6人、主管1人、见习生4人、实习生9人、施工员2人、司机5人、厨师2人、帮厨2人、电工1人、门卫1人，其他职工4人。

二、机械设备情况

主要施工机械设备78台套，其中混凝土搅拌站2台，旋挖钻4台、挖掘机16台、CFG桩机12台、水泥搅拌机1台、冲击钻6台、汽车起重机5台，推土机4台，混凝土罐车18台，混凝土泵车1台，装载车2台，焊机5台，5t桁吊一台，钢筋笼滚焊机1台。

三、大型临时设施情况

（1）完成2#混凝土拌和站建设并进行施工生产。新建黔张常铁路项目部二分部2#搅拌站建于桃源县陬市镇三里铺村，相当于铁路线路里程为DK324+200，距离线路右侧约500m，S226省道边，距离陬市镇约3公里，场地全长100.4m，宽145.9m。占地面积14648.4m2（22亩）。搅拌站主要设备组成：2套HZ120-1S2000型搅拌机组，2辆ZL50装载机，混凝土运输车10辆，120t地磅一台，500KW备用发电机1台；洗车池1个，三级沉淀池一座；砂石料仓9个，洗石仓1个；办公住宿房、试验室房屋823.2m2；本搅拌站主要设计每小时的理论产量可达240m3，主要承担DK318+290.56—DK329+915.88段桥涵、地基加固、附属工程等混凝土生产任务。

（2）完成临时便道5.66km； 白洋河完成DK319+140-DK320+430（1260m）、DK318+290-DK318+650（360m),DK321+360-DK321+560(200m)，路基便道完成里程DK323+573-DK325+859（2286m），陬溪河特大桥DK325+859-DK327+113(1254)，陬溪河特大桥101#便道(200)m，墩筑岛完成，102-104#(100m)墩便道完成。

四、征地拆迁情况

（1）临时用地方面：一队积极与陬市镇政府、枫树乡政府、村委及村小组沟通，已完成拌和站、陬溪河和白洋河钢筋加工场租用协议。拌和站位于陬市镇三里铺村，临近S226省道，里程为DK324+200，占地面积18.1亩。陬溪河钢筋加工场位于陬市镇自来水厂内，在DK329+000线路左侧，占地用面积6.1亩，白洋河钢筋存放场位于线路右侧DK329+600左右，占地面积约3亩。另有弃土场、回维村施工便道等临时用地正在办理中，测绘工作已经完成。

（2）红线内用地方面：红线内均有便道施工，生产逐步开展，已施工占地359亩。

（3）其他征拆工作：与施工涉及到的8个村委签订了使用村道的协议，并多次协调解决村民阻工问题。

五、物资供应情况

二季度完成物资供应情况如下：

(1)主材：河沙10213.91t,碎石14533.85t，钢筋179.04t,减水剂46.62t，粉煤灰1135.12t，散装水泥2578.3t。(2)二三项料：本季度完成二三项料供应184447.3元。其中网络集采145521.5元，约占二三项料采购的78.9%。线下采购二三项料38925.8元，占二三项料采购的21.1%。

(3)其他物资合计140250元。其中水井两口，共计72000元。电动伸缩门门两道，共计63450元；道闸一个，4800元。

六、计划与实际完成情况对比分析

二季度完成投资 797.4万元（含车站大桥完成产值），占季度投资计划 3005 万元的26.5%,其他投资0万元，实际完成与计划对比如下：

（1）计划完成2#拌和站建设；实际完成情况；已完成。（2）计划完成2#钢筋加工厂建设：实际完成情况；已完成。（3）计划路基工程完成 CFG桩7.5万米，实际完成情况；完成CFG桩32000m。

（4）桥涵工程：

①完成白洋河特大桥钻孔桩142根，计2450方。实际完成情况；钻孔桩24根，计433.32方。

②完成陬溪河特大桥钻孔桩50根，计863方。实际完成情况；钻孔桩0根，计0方。

③DK323+614涵洞：折合25横延米，其中，基础开挖完成，换填完成，基础浇筑完成。实际完成情况；未施工。

④DK323+828涵洞：折合25横延米，其中水泥搅拌桩完成，基础浇筑完成，实际完成情况；完成水泥完成2944m。

⑤改移道路1㎞，三电迁改3处，便道完成2Km。

七、需解决的问题

（1）征地拆迁难度大，征地拆迁进展缓慢。（2)老百姓阻工严重，致使施工进展无法完成。

第五篇：综掘一队2组两会精神学习心得体会

集团“两会”精神学习心得体会

综掘一队2组党支部桑海鹏

二○一三年三月二十七日

学习集团两会精神心得体会

2013年3月22日，集团组织召开了“贯彻全国两会精神暨党

委工作 党风廉政建设工作会议”，李董事长在回顾总结过去党委工作的基础上，对集团今后的党建工作进行了全面部署。“建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地，全面建设既强又大国际化新潞安”的“潞安梦”，是“中国梦”的缩影。“潞安梦”是潞安不断做强做大、实现转型跨越发展，屹立于世界强企之林的“富强梦”，是每个员工与企业共同成长，生活得更加富裕、更加健康、更有尊严、更有品味的“幸福梦”。实现我们美好的潞安梦，也必须大力弘扬潞安精神，凝聚每个潞安人的力量。

我队全体成员在党支部的正确带领下，深入贯彻落实李董事长

2013年党委工作会上的报告，认真执行并以此工作报告作为发展契机，以加强党组织建设为重点，不断加强班组建设，建设一流团队；狠抓工程质量，打造“品牌工程”；细抓隐患排查，确保安全生产；严格成本管理，降低材料消耗，各项工作都取得了较好的成绩。

一、加强支部建设，促进和谐发展，积极开展“三地一新”战略活动

我党支部与时俱进，坚持以人为本，坚决贯彻十八大精神，本着把工作做精做细做好的指导方针，切实增强了全队职工凝聚力和战斗力，综掘一队2组党支部是一个团结拼搏、敢打硬仗的集体。

1、以制度建设促使党员干部密切联系群众。

加强密切联系职工的常规制度建设，积极探索建立密切联系职工的新方法、新制度，加强对密切联系制度制度执行情况的监督检查。

2、积极开展“三地一新”战略活动，深入开展党员身边无事故活动 在安全生产中比安全、比质量、比速度、比技术，大力的促进了全队的安全生产。通过开展“一区两无”和党员身边无事故的活动，全队的“三违”次数，事故率明显的下降。最大限度地增加和谐因素，减少和消除不和谐因

素。把和谐社会“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐发展”的要求贯穿到我队的各项工作中去，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题；加强和谐氛围、和谐人际关系建设，逐步形成全体员工各尽其能、各得其所而又和谐共处的良好氛围，全面推进我队各项工作的协调发展。

3、加强党课学习，吸收新鲜血液，注重培养入党积极分子。

我党支部虽然刚刚成立不久，但都是优秀的共产党员，现有正式党员4名，培养对象1名。

二、加强党支部廉正建设

我党支部始终坚持加强党风廉正的建设和完善，始终保持积极向上的廉洁自律的昂扬斗志。我党支部始终坚持勤勤恳恳、清清白白做人做事的原则，加强政治理论和业务知识学习，不断提高党员的政治素质和业务水平；认真贯彻落实公司及矿党政统一部署，尽职尽责抓好生产及安全管理工作，为矿井的全面健康发展做出应有贡献；克己奉公，廉洁自律，牢记“两个务必”认真践行“潞安梦”重要思想。党支部抓凝聚力，抓战斗力，充分发挥党员的模范带头作用，井下掘进条件复杂，顶板破碎带和断层经常出现，这种情况像一张无形的“老虎嘴”威胁着员工工作环境的安全。也就在这个时候，党支部和党员总是冲在前头大显身手，为井下安全生产做出突出的成绩。廉政建设是支部建设的基石，我党支部抓廉政建设，党员干部以身作则，牢记“八荣八耻”，把廉政工作真正落实到安全生产当中，形成了良好的支部文化氛围。

三、突出安全生产重点，努力发挥党支部的导向和保证作用。

我队自在E1305回风顺槽生产后，正式拉开了第一个工作面的篇章，E1305回风横贯距离短，掘进机无法进入掘进，工人采用风镐掘进，工作强度大。支部积极找原因，定措施，党员大会上，我队认真分析了当前困难和存在的问题，提出了“引进新设备”的工作思路。在矿领导的配合下，我队引进ZWY-100/45L挖斗装载机用于横贯掘进，大大的减轻了工人的劳动强度。

在设备使用过程中，领导班子紧密联系，进行工人培训学习，讨论新设备磨合期注意哪些方面和需要改进的地方，通过大家的共同努力，确保了全矿的掘进进度。

四、深化学习型党支部创建工作，不断提升党员干部和职工队伍素质。在“手指口述”安全操作方面，我党支部首先从党员抓起，以点带面，坚持现场应用，坚持现场演练，切实把“手指口述”应用到实际工作当中，减少事故的发生。通过几个月不断的努力，提高了职工“手指口述”的积极性，在施工过程中减少了违章作业的行为的发生，确保了安全生产。

在全面质量标准化方面，党支部坚持组织全队职工学习标准化，利用每天班前会和周五安全例会集中学习，使每一名工人明白了质量标准化到底是什么，不仅使工人知其然，而且让工人知其所以然。并且狠抓现场基础，特别是抓好了党员的基础，形成以点带面的标准化实践活动，凭借严格的管理，扎实到位的标准化工作给他们带来了良好的工作环境，效率的不断递增，职工的技术素质、操作行为和文明程度显著提高，矿井质量标准化工作由静态向动态开展，有力地促进了矿井安全生产的持续健康、稳步发展。同时我党支部把“手指口述”安全操作法与标准化建设相结合，将职工标准化作业纳入到工资考核中，严考核、真兑现，对不合格者进行培训，以点带面、持续推进，有效提高了工程质量，促进了“手指口述”的开展与质量标准化建设工作，基本实现了动态之中达标，为实现安全生产而努力。

在安全方面，我党支部始终坚持 “安全第一，预防为主”的方针；全队狠抓安全管理，让职工明白了安全和效益的关系：只有抓好安全才有效益，否则将会一事无成。全队坚持“三不生产”的原则，从队领导到职工要把安全工作放在了首位，摈弃了重生产轻安全的思想。全体职工严格遵守三大规程，一举一动，遵章守纪，过去的一年，全队没有出现重伤事故，“三违”现象也大幅度下降，确保了安全生产。

在职工培训方面，我党支部在队组中创造浓郁的学习氛围，让职工懂得有知识才有力量，不学习必被淘汰的观念；除配合矿上举办的各种培训外，充分利用班前会、周五例会或其它的培训方式培训全队职工，使全队职工的业务素质有一个明显的提高，另外还举办了切合实际的技术比武，提高了职工的作业水平。

五、巩固加强支部组织建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。

火车跑的快，全靠车头带。一个多月来，我队党支部团结协作勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹，在作风上，我们充分发扬民主，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为。

新的形势下，我队党支部认真贯彻十八大精神的有关内容，将紧紧围绕“三地一新”战略，一如既往、坚定不移地以矿党委中心工作为指针，认真贯彻落实矿党政的各项工作部署，带领全队党员和员工，发挥群体智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，与时俱进，不断创新，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把支部各项工作做的更好，为潞安的美好明天贡献一份光和热！