第一篇：附2 权益部部门工作设想
权益部工作总结及未来展望
不知不觉，这一学期又要结束了。在走过的这将近3个月的时间里，我们权益部跟着学生会一起迎接了2011级新生，迎来了学生会的新鲜血液。看着一张张满怀憧憬的面庞和那期待的眼神，使我们对学生会有了新的希望。
在这一学期的工作中，我们部门做了如下几项工作：
1、安排工作人员参与迎新当天的食堂次序、准确就餐、如何使用学生卡等问题。
2、根据学院的统一安排，进行纳新活动。根据纳新人数，部门内部安排了面试时间等相关事项。
3、受鼓楼社区疾病预防控制中心的委托，在学校举办了大型的预防艾滋病宣传活动。“关爱生命，远离艾滋”的主题活动。
4、在院学生会的换届中我们部门的部员也积极参加了此次的换届工作。
5、在学院的迎新晚会的准备工作中，我们也积极安排同学做好晚会的后勤工作。
6、对于11级新干事的第五届团校培训，我部安排25名新干事都积极参加。
7、做好本部门在学生事务部105办公室值班的安排，使得部员切身投入到学生会的工作中，并做好下一个部门的交接工作.8、在部门内部组织10级与11级新老部员学习心得交流与意见反馈的座谈会。讲解开展活动所需要的基本事项准备。在这些活动工作中，我们权益部的每一位成员都从中受益匪浅，在不足中总结经验。不断完善自己提高我们的办事效率，丰富我们的课外时间。
当然，在未来的学生会工作中，为了更加完善部门的职责，使得权益部成为一个更加强大的部门我们将在如下几个方面多下功夫。
1、加强部门职责的宣传，积极配合其他部门开展的活动，同时开展各种创新性的活动，使得同学们更加了解权益部。2、3、4、继续开展有关疾病预防的宣传活动，为同学们普及健康知识。打造至诚品牌的“权益之声—关爱女性”3.7女生节等活动。开展学院消费3.15等系列活动。如 最便宜最实惠服务最佳的小卖部及食堂的评选等
5、建立“权益宣传栏”：面对全院学生在各个园区设置宣传区，粘贴公布315维权案例以及维权，普法小知识。以半月为周期定期更新内容。提高大家的维权意识，增进大家对自身合法权益的关注。
6、开展“跳骚市场”的相关活动。使同学们可以更方便更加便捷的学习生活。
7、在部门内部建设问题上，要求各个部员从自身做起，积极沟通交流与协作。大家在一起分享自己的想法和观点。多多聚会，多多交流。
8、鼓励同学们将日常生活中遇到侵权的现象反映给我们，通过各种方式做一些调查，以帮忙大家解决日常生活问题。
对于未来我们有太多的设想，因为我们有对部门无限的热情。在今后的工作中，希望权益部能够成为一个温馨的大家庭，大家一起积累工作经验，一起在挫折中完善自己，一起见证权益部的成长，也见证我们的成长。未来，我们会更好。未来，我们一定要更好。开例会要求:
1、以后无特殊情况不得随意请假
2、无故迟到累计2次单独完成一份活动策划。
3、签到、会议记录等相关人员要记录好
4、每个人都要有工作笔记（记录在部门所作的各项工作）
其他要求：
1、写策划时，各组员要与组长积极配合交流。
2、每组的成员都应该相互熟悉，各个组之间可以在课余时间单独聚会。
3、热烈欢迎每一位部员找学长学姐们，聊天交流问题。
4、有想法要积极去做实现。不要纸上谈兵。
5、每个问题，都应该找到相对应的解决方法，而不是只抱怨问题，不去解决。
6、工作中，注意各个细节。
第二篇：学术部工作设想和部门认识
华南理工大学广州学院电气工程学院团委、学生会
THE STUDENT UNION OF
ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT
对你所竞选部门与职务的认识
首先是我对部门的部门认识：学术部作为团委学生会的学术中心。以在电气工程学院内营造浓郁的学术气氛，激发同学们的学习热情，带动长大学生整体钻研能力和学术素质的不断提高为目的，负责组织开展一系列形式多样的活动，如演讲比赛、电工电子创意大赛、班际辩论赛、“专家大讲堂”系列讲座；协助电气工程学院团委学生会各部门策划书的书面优化工作以及宣传单的书面处理；并协助其他兄弟部门的活动顺利进行；为同学们创建一个以学为中心、发挥学的能力的求学环境。
职务认识：作为学术部部长，所包涵的职务有以下几个方面：
一、建设部门： 致力部门内、外部建设，而部门内部建设的关键在于干事队伍的培养和建设和谐团队；外部建设则在于坚持做出去、引进来，深化合作层次，整合优势资源；
二、信息桥梁： 部长作为沟通指导老师、主席团与干事的桥梁，首先要及时传达主席团方针政策到干事层，还必须将团委学生会的文化理念传承到干事层中去（凝聚每一个人的力量）；
三、处理关系： 应该处理好干事与干事之间、干事与部长之间以及部长与主席团之间关系，创建一个和谐、团结的学术部，多做交流，共同培养出优秀的团学坚固的后备力量。
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ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT
工作设想
学术部属于团委学生会活动版块其中的一个部门，是团委学生会的学术中心。以在电气工程学院内营造浓郁的学术气氛，激发同学们的学习热情，带动长大学生整体钻研能力和学术素质的不断提高为目的，负责组织开展一系列形式多样的活动。其主要职能是组织和管理学生学术、科技、和实践活动。根据学生的求知学习的需求，规划和组织学习竞赛、知识讲座等各种学术科技活动，如演讲比赛、电工电子创意大赛、班际辩论赛、“专家大讲堂”系列讲座；并协助电气工程学院团委学生会各部门策划书的书面优化工作以及宣传单的书面处理；并协助其他兄弟部门的活动顺利进行；为同学们创建一个以学为中心、发挥学的能力的求学环境。
一、回顾过去，理性看待问题
在这一个学年以来，作为一名学术部的干事，了解学术部是围绕了学术、科技、文化等主题，来开展了一系列文化、科技活动，我参与了第一学期：“电工电子创意设计大赛”的宣传和执行工作，第二学期：参与第四届“班际争鸣，论道电气”班际辩论赛的组织、策划、执行等一些学术性强的大型活动，而且在原来的基础上，我们成功举办了魅力团支部系列活动中的“部门风采展示”和协助了魅力团支部的其他子活动，使其顺利的进行，圆满的结束，这些活动丰富了学生们的课外生活和提高了他们自身的学习能力。此外，站在部门内部的角度看，虽然每一次活动都很顺利的举办完成，但其中很多环节存在细节问题，如前期宣传不力，缺少创新意识、资金不足等；现场工作时人员的不协调，个别不服从分配，团队合作意识欠缺，团结程度不够，服务精神不高，导致工作效率不高、现场混乱等现象。干事态度上，缺乏的工作激情，服务态度存在一定的偏差，更重要的是干事创新能力有待进一步提高.凝聚每一个人的价值•accumulate the value of everyone 华南理工大学广州学院电气工程学院团委、学生会
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二、部门建设
1、部门内部建设
部门内部建设是一个部门的首要环节。学术部是一个以办学术类讲座、活动为主的部门，这更需要部门有好的基础，好的仪态，好的凝聚力，这样才能使学术部所办活动有条不紊的进行。因此，切实加强团学各部门内部建设，就得从学生干事队伍入手，培养和造就一支高素质的学生干事队伍，承担领导学生开展丰富多彩且具有创新意义的实践活动的责任，才可为学生会稳定健康发展提供坚实可靠的组织保证。内部建设有两个板块，一为思想建设，二为工作建设。以下我有几点规划： 1）思想建设板块
首先必须让新干事在学生会有“家”的感觉，有家的观念，这样我们的团体才能团结；要让干事深刻意识到我们团学的理念：凝聚每一个人的价值！理解“主人翁”精神，我们的宗旨就是全心全意为全院同学服务。2）工作建设板块
A.部门例会制度
我认为部门例会是每一个部门应该实行也必须实行的制度。针对学术部是以科技活动为主的部门来说，更有实行的必要。它有助于活动的前期准备工作和活动后的总结工作有序的进行，以及提高应对突发情况灵活性。在时间上我们根据活动的闲忙程度安排，以电话、短信以及QQ等联系方式保证到会人数。
B.部门日志
继承以前的优秀传统，继续执行部门日志制度，既可以记录部门成员参与活动的点点滴滴，又可以便于活动后整理事务，并实行多人轮流值周，每人一次2-3周。
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ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT C.部门分工制度
针对部门活动特点，对部门的活动进行两类分工。一类，每场活动指派负责人，并实行人人平等原则，使部门所有成员都得到锻炼。当然也要结合实际，部分相对重要的活动应指派相对优秀的成员负责。二类，部门在活动过程中，涉及许多 方面的工作，例如活动策划、物资管理、海报制作、宣传、整理内部资料等，我们将结合各个成员的优势进行分工。
D.活动及时反馈制度
活动前期，要求活动负责人对活动作出合理的人员安排表，人员的分配上要注意搞好主办与承办的关系，不要包揽工作。表格上交留底。部门活动结束后各相关负责人应组织在场工作人员开总结小会及时指出活动中的好处与不足。在过后规定的时间内及时上交活动总结，并在部门例会上进行讲述。
2、部门外部建设
对于外部建设，11-12年来，一直是通过素质拓展和学生会运动会等形式进行交流，其实除了这些方式之外，还可以通过部门之间联谊、各部门工作的协助来促进各干事的交流，其他的可以完善院学生会的Q群、飞信、微博、OA等形式，这无论在工作上还是生活上，都能拉近干事们的距离，同时在举办各种活动时，相互之间的通知，可以提高工作效率等。
三、自身的建设，展望未来
通过一年来的学生会工作，不仅在思想上还是在能力上，自己都有一定程度的提高，更重要的是，自己想通过更高的层次去锻炼自己，提升自己，去学习更多的知识，凝聚每一个人的价值•accumulate the value of everyone 华南理工大学广州学院电气工程学院团委、学生会
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ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT 希望这样能出到社会有更多的筹码为服务阶层做出贡献。在下一年来，如果自己能继续走下去，自己一定能将学术部建立成一个温馨的家！
新学年的生活即将开始，学术部应本着丰富同学生活，创造良好学术气氛并促进师生交流的精神来开展新学期工作、为同学提供更多服务。在新学年里，我院学术部的工 作计划如下：
第一、做好本职工作力争有所突破、有所创新。对学术部承办的活动负责到底，尽量多举办贴近学生，紧扣专业特色的活动。同时，加强与其他部门以及其他学院学术部的合作及联系，力争更好更快的完成学校和学院的工作。
第二、注重部门团队建设，调动部员工作的积极性。定期召开部门会议，及时安排好各项工作，努力让部门成员都能在工作中得到提高和锻炼。并及时根据干事及同学的积极建议改进部门制度。
第三、举办或者配合其他部门完成一些重点的活动：
<1> 在开学初，开展“爱心相传”活动，即对高年级同学的旧课本进行回收再分给低年
级学生，并以此为契机在学院内形成互相帮助的作风。
<2> 10月份到11月份期间协助学院其他部门搞好我们自己学院的的“班际篮球赛”,提
高学生的“体”方面得到健康发展，也可以提高各班级的凝聚力。
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ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT <3> 在11月中下旬到12中旬举办“电工电子创意大赛”，让本学院同学更深的了解到
我们的专业，提高我们的动手能力，也可以挖掘出有潜力的同学，让新生对我们
的专业更有兴趣。
<4> 开展一些对专业认识有关的专题讲座，让同学们更深层次的了解专业的发展方向。<5> 第二年的2月（也就是放假）开始策划第五届班际辩论赛
<6> 3月初到5月上旬举办第五届“班际辩论赛”，让本学院学生感受我们学院浓厚的学术氛围。
<7> 4月上旬到5月下旬通过竞标，举办或协助学院的“趣味运动会”、“魅力团支部”
系列子活动，充分充实电气同学、橙子的校园生活，感受电气的朝气与昂扬。<8> 5月下旬举办“专家大讲堂”系列讲座
以上就是我对学术部下一年的工作设想和简略计划，而具体的活动会做出具体的计划与安排。希望它对部门的发展具有一定的帮助。人不能不追求先进，不能不上进，部门亦是如此。作为学术部的一份子，本着一份责任，一份快乐，我愿意和她共同迎接明天的挑战，用我的激情和汗水去浇铸她光辉的感人历史，去谱写她精彩的青春乐章。让我们共同希望学术部明天会更好！
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第三篇：对学生权益部的工作设想
对学生权益部的设想
我认为学生的权益工作是学生会的基础性工作。权益部应该以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“敢于为同学说话，乐于为同学服务”为原则开展工作，学生权益部不仅要真实的反映校园中存在的一些问题，切切实实为同学服务，帮助同学维权，更重要的是帮助广大同学树立维权意识，促进整个学校的文明与和谐。权益部的工作可以分为日常和长期两个大的方面。下面分别就日常工作和长期工作谈一下我的设想。
日常工作方面
日常工作主要针对于学校内、外突发状况维护学生权益；确保问题及时得到解决，同学们合法权益免遭侵害。
1.设置维权热线，保证同学们在遇到问题时能及时向学生会进行反映，在第一时间找到维护权益的正当途径。
2.与学校法律援助中心建立密切的合作关系，当同学们在法律方面遇到疑惑时给予法律方面的帮助。
3.开展“消费者维权服务”系列活动:联合工商部门开展各类维权专题讲座、宣传咨询服务等活动，维护同学们作为普通消费者的合法权益，改变同学们的维权观念，让同学们懂得维权、善于维权。
4.建立学生维权小分队，对校内食堂、超市的产品质量、卫生及价格状况进行时时监督，确保问题及时发现和处理，并对抽查结果以“每周质量报告”的形式予以公示；对校外损害本校学生权益的事件及时介入，联系工商部门，并以法律、媒体舆论的力量切实维护学生权益。
5.针对学校相关部门对同学多次反映的合理问题不积极解决处理的，可以联系新闻网络部，在权益部协商过程中进行跟踪拍摄采访，充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，保证学校职能部门切实履行职能。
6.加强学生权益部的宣传工作，通过广播，宣传栏和在每个宿舍发放“学生权益小贴士”（校学生会维权热线电话，向学生会维权的途径及方式等）的形式让广大同学充分了解学生权益部的职能及自己合理维权的途径。还可以将学生权益部维护同学权益的过程及结果设立专门的维权公示栏向进行展示。对于个别影响比较大的事件可以考虑采用召开新闻发布会。
长期工作
长期工作主要是针对于日常提案中涉及关于学校建设方面问题开展学生维权方面的工作。其目的在于将同学们长期反映的问题向有关部门进行反映，由各院选出的代表与职能部门通过召开座谈会的形式一起为学校长期建设与发展建言献策。找到有效的解决措施促进学校健康发展。
其具体工作可以密切联系提案调研部，由提案调研部负责将日常提案中同学们长期普遍反映的问题分类汇总,将结果反映给学生权益部。学生权益部在日常工作之余可以加强与相关职能部门的沟通，在每学期中期组织一次座谈会，主要由各院选出代表与职能部门通过召开座谈会的形式一起为学校长期建设建言献策，并将会议中合理的方案以书面形式呈交给相关部门，在学期结束或者下学期开学之时将解决的成果向全校进行公示，这样既能充分调动同学们维护自身权益的积极性，又能解决学校在发展过程中存在的问题，还可以提高学生们对学生权益部工作的信心和支持。
总之，只有将日常维权和长期维权相结合，才能真正发挥学生权益部的作用，保证学生合法权益不受侵害。使学生会为同学服务的宗旨深入人心，促进整个校园的文明与和谐。
第四篇：权益部部门总结
权
益
部
“安全监督”活动总结
由于前段时间有很多同学反映，在食堂被偷掉了手机。针对这个现象，由我们部门组织，在整个学生会各部门的积极配合参与下，我们建立了一个食堂安全监督小队。这个小队的成员是各个部门的干事，在每天吃饭的时间点在食堂值班。然后在这一个月的努力下，食堂手机被偷现象得到了很大的改善。
现在食堂三层楼都装有监控设备，所以同学们如果有被盗现象可以找食堂负责人调取监控录像。
商学院学生会
权益部 2012-12-27 附1：照片
“法制宣传海报设计”活动总结
每年的12月4日是全国法制宣传日，今年，我们权益部在这个时间段，为了提高同学们的法制意识，举办了“法制宣传海报设计大赛”。共有29只参赛队伍，同学们都表现出了积极向上的参赛态度，作品质量都很好，最后评选出了10份比较好的作品，上传了人人主页。
另外，在12月4日当天，我们在食堂门口举办了一个“法制宣传签名大会”，现场气氛良好，大家积极参与，反应不错。
商学院学生会
权益部 2012-12-27
附1：宣报材料
法制宣传海报设计大赛
12月4日，在全国第十个“法制宣传日”到来之际，商学院学生会权益部举行了法制宣传海报设计大赛，以“弘扬宪法精神，服务科学发展”为主题，积极响应十八大召开和国家法制宣传的理念，宣扬了法制的重要性及加大了法制影响。
在法制宣传日当天，展板上都是同学们的参赛海报，各有各的创意与心思。同时，权益部也在扬子津校区西区食堂广场进行了签名活动。活动过程中，同学们就法制问题提出了很多的疑问与不解，工作人员也都耐心地进行了解答。例如:这样的活动对社会的法制宣传有作用么？你们的重点是什么？还是只是个形式？......长长的横幅，挂满了同学们龙飞凤舞的签名。横着的，竖着的，一笔一划相连着，交叉着，带着同学们的热情，也记录着权益部工作人员的辛苦与获得。在我们的询问中，孙部长表示：“其实作为大学生，我们应该多多了解一下社会上的法制知识。尽管我们的规模很小，面向人群有限，但是活动的意义不能以此来衡量。我们此次活动的重点在于宣传青少年的法制教育的重要性及必要性。其实，我们国家青少年犯罪率日渐突出，给社会、家庭和他们自己都造成了伤害与不幸。这次的活动就是想通过同学们的参与，告知同学们法制的意义，同时我们也想让同学们通过签名这种亲自参与的的活动，能有更深更真切的感受。”
加强法制重要是进行教育，根本问题是教育人，作为当代的大学生，我们更是应该加强自身的法制观念，用我们的实际行动体现出法制，向同学们宣传法制，争取让法制融入我们的生活，存在于我们的意识当中。
附2：通知
关于举办商学院法制宣传海报设计大赛的通知
各班级：
为了增加校园法制氛围，提高学生们的法制观念，丰富校园文化生活，迎接12月4日全国法制宣传日的到来。经研究，现决定举办法制宣传海报设计大赛，具体要求通知如下：
一、活动时间: 2012年11月24日——2012年12月4日
（评比时间：2012年12月2日-2012年12月3日）
二、活动对象: 扬州大学商学院大
一、大二全体同学
三、活动内容及要求:
1、参赛者可以以个人或团队的形式报名参加比赛。个人参与上交作品时要随作品一起提供本人姓名、专业及有效联系方式；以团体为单位参与，上交作品时提交主要负责人的姓名、专业及有效联系方式。组队不能跨班，不得超过三位成员。
2、作品要求：
A、海报要求使用A2纸。需要在其中出现宣传标语，体现宣传内容和构思； B、参赛作品表现形式不限，但必须是原创，不得抄袭和翻版他人作品，要求主题鲜明，内容积极向上，题材新颖；
C、作品可为手绘版或电子版（提倡手绘版）；电子版需要打印出来。
3、作品上交截止时间为2012年11月31日晚九点。请将作品和报名表一起上交给联系人：管同学*** 葛同学***。（报名表见附件）
4、优秀作品将于12月4日，在“法制宣传签名大会”的活动现场，即扬子
津西区食堂东门口展出。
四、奖项设置:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
特此通知！
扬州大学商学院学生会
二〇一二年十一月二十四日 附3：照片
商学院学生会权益部2012-2013第一学期部门总结
一个学期过去了，临近期末，各项活动都已经结束，进入收尾的状态，作为权益部部长，给自己部门总结一下这学期的工作。从十月初招新开始，我们部门注入了新的血液，看得出干事对于学生会有很兴趣。从迎新晚会开始，大家一起经历了运动会，各部门的活动，学生会联谊等等，大家互相都熟悉，培养了深厚的感情。下面主要说一下我们部门的主要活动：
第一件事情是，针对同学们丢失或者捡到东西不知道应该怎么处理这个问题，我们部门在商学院学生会人人主页上开设了失物招领的专栏，凡是有丢失东西或者捡到东西的同学都可以通过人人上公布的联系方式联系我们，我们在尽自己最大所能来找回这些丢失的东西或者失主。到目前为止，我们一共帮四位同学找回了失物。所以，这个活动将会纳入到我们部门的常规活动中，将会一直持续下去。
第二件事情是，由于前段时间有很多同学反映，在食堂被偷掉了手机。针对这个现象，由我们部门组织，在整个学生会各部门的积极配合参与下，我们建立了一个食堂安全监督小队。这个小队的成员是各个部门的干事，在每天吃饭的时间点在食堂值班。然后在这一个月的努力下，食堂手机被偷问题得到了很大的解决。在这我想感谢每个部门参与的干事，你们辛苦了。
第三件事是，围绕12月4日全国法制宣传日，我们部门举办了法制宣传海报设计大赛和签名活动，在我们部门所有人的共同努力下，活动圆满成功。
还有关于部门内部的事情，由我们权益部副部管楚云同学给大家做了一个内培，着重给大家讲述了一下通知的格式，策划怎么写等一些大家不太了解的事情。
一学期匆匆而过，让我们期待下学期权益部的参与！商学院学生会权益部 2012-12-27
述职报告
这时间真的是过得很快啊，不知不觉的已经临近期末了。回首这一个学期的学生会生活，真的是感慨很多。从刚上任部长时的激动和紧张，到现在的压力山大。从学生会招新开始，然后跟大家一起经历了迎新晚会，运动会以及各部门的活动，再到今天下午将要举行的学生会联谊，慢慢的在失败与成功中进行自己的角色转变和适应。直到现在，我站在了这里。
首先我想说的是在这学期我们部门做的事情。第一件事情是，针对同学们丢失或者捡到东西不知道应该怎么处理这个问题，我们部门在商学院学生会人人主页上开设了失物招领的专栏，凡是有丢失东西或者捡到东西的同学都可以通过人人上公布的联系方式联系我们，我们在尽自己最大所能来找回这些丢失的东西或者失主。到目前为止，我们一共帮四位同学找回了失物。所以，这个活动将会纳入到我们部门的常规活动中，将会一直持续下去。
第二件事情是，由于前段时间有很多同学反映，在食堂被偷掉了手机。针对这个现象，由我们部门组织，在整个学生会各部门的积极配合参与下，我们建立了一个食堂安全监督小队。这个小队的成员是各个部门的干事，在每天吃饭的时间点在食堂值班。然后在这一个月的努力下，食堂手机被偷问题得到了很大的解决。在这我想感谢每个部门参与的干事，你们辛苦了。
第三件事是，围绕12月4日全国法制宣传日，我们部门举办了法制宣传海报设计大赛和签名活动，在我们部门所有人的共同努力下，活动圆满成功。
最后我想就我当部长这段时间来谈谈自己的感受。首先，作为一个部门的部长，首先要做好的，就是发挥带头作用，给干事做一个好榜样，不能说做事马马虎虎，敷衍了事，如果部长都这样做了，可想而知干事会怎么想，怎么做。其次相比以前做干事，更多了一份责任感和使命感，在做事之前要想到的是自己所做事情是代表自己的部门和整个学生会的形象，要用心去做事，而不是为了完成任务。再有一点就是，可能有的干事会觉得，部长嘛，感觉什么事情都不用做，所有事情都分配给了干事。我想说的是，作为学生会的一员，该我做的事，我会尽心去完成，不是我分内的事，我也不会推脱。看不见不代表不存在。
最后，感谢大家能够支持我们权益部的工作，希望我们能够齐心协力，一起为了学生会这个大家庭而奋斗。谢谢。
权益部：孙梦涛
2012.12.27
述职报告
各位主席，各位部长，各位同僚们：
大家早上好，我叫葛茹磬，是权益部的副部，我们权益部，经历了10月招新，很多大一的学弟学妹加入到我们学生会的大家庭，为我们权益部注入了新鲜血液，使我们部更加具有活力！更有创造力!我们权益部的职责是什么？怀诚行善，护权扬益是我们部的部风，这一学期我们积极贯彻部风，有人反映食堂存有失窃现象，获知这一情况后我们马上行动起来，组织了食堂安全值日活动，每天每层都安排了工作人员值日，切实把学生维权做到实处，就像习主席说的，空谈误国，实干才能新邦嘛！我们不仅仅只是把维权放在嘴上，也确实做到了实处。哪里有损害我们学生的权益的地方，哪里就有我们权益部。但是我们的力量毕竟是有限的，权益只靠我们权益部的努力是远远不够的，宣传维权，使维权意识深刻注入我们学生自己的心头才是真正的维权，所以我们部门组织了法制宣传签名，以这样的方式，这是告诉我们的同学们，维权不是我们自己的事情，侵权发生在我们身边，维权是我们每个人生活的一部分，只有我们学生本身主动去维护自己的权益，将来我们的生活中侵权的行为也就不会那么猖獗，当我们以后的生活工作中遇见了侵权的行为时，我们懂得怎么去维权，与侵权行为做斗争。我们权益部不仅仅只会孤军奋战，我们积极寻求与其他部门的合作。曾和生活部精诚合作，配合生活部成功组织了生活大闯关活动，当然，在这里，生活部是主导力量，我们只是部门协作，略尽绵薄之力、锦上添花而已。生活大闯关活动拉近了我们学生之间的距离，让他们协同合作，为同一目标一起努力，同学们都积极参加，反映不俗！近期，我们还举行了海报设计大赛，给我们同学一个施展才华的机会，很多同学都挥毫泼墨，展示自己腹中千秋，让我可以说是大开眼界，知道什么是大隐隐于市！我们权益部的活动之所以能取得这么大的成功，靠的不仅仅是我们部门的同伴相互扶持，努力，也有我们学生会各部门的鼎力配合，就说我们食堂值日活动，受到各个部门无私帮助，各个部门同僚们毫无怨言，出人出力，放弃了休息学习的时间，在食堂里值日，在这里，请允许我代表我们权益部，说一声谢谢你们！是你们的帮助才使我们的活动完美的执行，谢谢！（鞠躬）期末将近，大家都进入复习的关键时刻，我们权益部保证我们维权活动不会松懈，我们的食堂值日也不会停止，不但如此，我们还计划继续开展一些活动，加强我们自身的维权意识！我们也内部开会讨论明年我坚信我们下学期我们权益部的工作会更加完美。一眨眼期末了，我们的大二已经走过一半了，我们不再是那个懵懂的大一小学妹了
在权益部的这一年里，我们已经把维权深深地刻在了我们自己的骨子里，我们敢于与侵权行为做斗争，不仅如此，在这半年的工作中，我个人也获益良多，各方面的能力都得到了提高，从我们部门的同仁中，我学到了很多，在这里，我谢谢我们部门的各位前辈，各位学弟学妹们，在权益部这个大家庭里，我终于明白了什么叫狼群精神，一滴水汇不成大海，一l人不是权益部，少了权益部的那个人都不行，我们是一个团队，不是一个团伙！我们有着共同的目标，向着同一个方向，我们权益部有些工作做得不好，但是我们已经很力，我们不会自满，我们还会继续努力，百尺竿头更进一步！相信我们，给我们一个机会，我们还你一个奇迹！
权益部：葛茹磬
2012.12.27
述职报告
各位主席、部长、副部们大家上午好，我是权益部副部管楚云，下面请允许我为大家进行述职报告。我在2012—2013第一学期的商学院学生会权益部副部职位上可以用三个词语来概括，即是学长
体育部学长 和 老母鸡。这三个词可以说是高度总结了我的这学期在学生会的工作性质和为人特征。接下来，我就对这三个词进行展开。首先是商院学生会的纳新和围绕纳新展开的一系列的活动，其中就包括对准干事进行的面试。在面试中，我细心地听取他们的阐述，并在恰当的时候提出适当的问题并给予适合的评说，确保做到不遗漏任何一个细节，不听错任何一个句子，不放过任何一个人才。这样的行事风格不禁让我成为了大一新生心中的“学长”。体育部学长的由来可以追溯到校运动会和校叠被子大赛上，经过院新生运动会，我已经亲身经历了运动会的紧张复杂的比赛节奏，所以在校运动会上，我也就不会那么的手忙脚乱。成为16个运动员陪护的负责人，我感到很开心当然也很幸运，校运动会的三天，每天早上5.30起床6.00奔赴文汇路校区比赛场地，在校运动会负责陪护，我认识了很多高水平运动员，也认识了很多大一的干事，我的亲身悲惨经历也告诉我，在一个你陌生的地方，具备一个电力十足，反应灵敏的并且携带一张信号强的电话卡同时里面是充满钱的手机是多么的重要。当然在校运动会上也不是事事顺利的，就如在运动会的最后一天得知我需要回收运动服，我就开始了一天的头疼时光，因为在一开始并没有做要回收运动服的准备，发放运动服的时候也不是遵循的每个运动员一整套的规则，很多时候是运动员自己选择适合的size，并且很多运动员不是一件一件的拿，再加上在运动会期间没有好好的看管运动服，以至运动服每天都被遗忘在阴暗的角落，出来混迟早要还的，到最后我需要回收运动服的时候，我发了N多message，打了N多电话，为了迎合运动员的时间，我5.30就坐在宿舍楼下等，一直等到6.30才把运动服收全。叠被子大赛上我主要负责抽签和负责点齐27个学院的参赛队伍，事前我做好27个签，并且自己准备了两张拥有所有学院全名的表格，并且在大赛前我自己在脑海中进行了两遍抽签和点名流程，确保到时临危不乱，遇到特发情况也拥有时间给自己缓冲。实际情况证明我的准备都是必要的。老母鸡是我们部门的干事给我们部门的三位部长的亲切的昵称，很形象也很贴切，在权益部的这学期活动中，首先是我们部门与生活部合办的商院生活技能大闯关活动，在这个有100多号人，活动时间跨越了上午和下午的黄金时段的大型活动中，我主要负责其中的钉纽扣环节，首先我要做下自我批评，因为其实我并不了解钉纽扣具体是怎样的操作和这已经超出了我拥有的生活常识范畴，事前我也没能去向熟知钉纽扣的达人去取经，以至于在钉纽扣的比赛中就钉纽扣的规则和方式出现了分歧，我自己也没能处理的很好，这是我自己失职的一个地方，还好最后比赛顺利的结束。在为期3个星期的食堂值日活动中，我主要负责周二和周五的食堂值日，负责事前联系当日的值班干事，并监督干事是否认真地在自己的岗位上完成值班活动，在这个活动中我能够看出干事的辛苦和认真，即使有时会出现小小的懈怠，有时会迟到一下，在我的提醒之后就立马进行了改善。是每个干事的辛苦，才保证了食堂安全巡逻的顺利进行，同样的感慨是在我们部门举办的法制宣传日的海报设计大赛和签名活动中，我们部门的干事在下课后就赶到食堂门口，饭还没赶得上吃上一口就一直等到活动结束，我在活动当中也就起到一个鼓舞和感染气氛的作用。这一切才会让干事亲切地称我们是老母鸡，保护着一群小鸡。
在这学期我们部门所举办的活动中，我主要承担了“划桨”的职责，孙梦涛部长是舵手，主要确定我们部门的大政方针和我们的部门所办活动的主题走向，我主要是具体实施他所下达的策划内容，并且帮助部长监督和辅助干事使他们能够很好的完成活动，将我们这个新兴部门做大，进一步做强，再一步推向整个商院学生，真正让权益二字撒向商院的每一个学生。让学生听到我们部门时，他们不再是头轻微上扬表示惊讶，而是点头表示赞许。
在下一个学期里，我更需要的是给干事创造灵感，给干事做好榜样，给干事安上翅膀，最大限度的给干事制造滑翔的天空，同时也要集思广益，去陈出新，创造新的富有新鲜力的flesh的活动，让商院更具新鲜活力，当然还要继续深入学生当中，切实的为学生谋利益，保权利。
权益部：管楚云
2012.12.27
扬州大学商学院权益部 2012-2013学年第一学期工作规划
权益部是商学院学生会一个新兴的部门，一切还需要慢慢探索来完善。权益部本着维护学生权利，保障学生利益，增强学生维权意识，部门工作以密切联系群众，热情为广大同学服务为宗旨。权益部作为学生会一个重要的职能部门，与广大学生切身利益最为密切，是联系校方与学生的关键纽带，所以我们会积极学习其他部门和他人，力争把我们部门办的更好，更具特色。权益部将从“明确权益通道，搜集并反映相关问题，开展相关活动”三个方面入手，为同学们创造良好的学习和生活环境。
具体工作安排：
一、完成本部门的纳新工作
我部将根据团委和学生会纳新的要求，从权益部的人员需求和工作安排出发，为我部的工作开展注入新的血液。同时，10月份-11月份我部的工作重心为完善我部内部建设。通过部门会议，让刚进入我部的新成员了解我部的日常工作，对我部有个初步的了解。
时间：10月-11月
二、配合其他部门办好迎新晚会
迎新晚会是部门干事适应学生会工作的一个新起点，有着非常重的分量。所以我部将会根据需要和安排的工作，对新干事做好思想工作，培养他们吃苦耐劳的思想，并积极努力的完成分配到的工作，以良好的风貌和积极的工作态度给学校留一个好的印象。
时间：11月20日左右
三、商学院“维权形象大使”选拔赛 时间：11月中旬
形式：本活动希望可以和公关部及文娱部合办，通过形象选拔，维权知识问答，维权小品表演，才艺展示等形式来开展。
目的：希望通过这个活动让维权意识在娱乐中深入人心。同时，选出具有亲和力的维权形象大使，让维权成为大家心中的一种自觉存在的意识。
四、12月4日“全国法制宣传日”（可以作为重点活动）
时间：12月4日左右两周时间
形式：
1、海报制作评比，将优秀海报放置用展板摆放的食堂门口或四号楼楼底展览：
2、“万人签名活动”
由权益部组织宣传标语，做一条大约3米长的横幅，在12月4日当天与优秀海报一起展放在食堂门口，并准备好签字笔，让经过的同学签字。
目的：宣传和普及法律和维权知识，同时也能够通过这个活动让同学们更多地了解学生会，了解权益部。
五、3.15维权周“非常6+1” 时间：2012年3月10日至3月20日 形式：
1、展板宣传（新活动）；
2、举办山寨“非常6+1”活动，以独具特色和魅力的活动形式提高全校同学的维权意识，营造全校性维权氛围。（可以采取抢答题、必答题、他答题、歌唱表演、山寨版“砸金蛋等活动）
目的：通过开展精彩有趣的活动，让同学们在娱乐中更好地关注“3.15”，关注自己的权利，树立维权观念，使自己在日常生活处于自我保护状态。同时也为同学们说话，传达同学们自己的声音，也对大学生紧张的生活起到一个调节和放松的作用。
六、维权工作站
我们权益部会在这学年继续加强这方面的工作，另会设置维权投诉邮箱，让平时同学们方便告知我们侵权信息。
总之，学生会权益部是维护学生权益的组织，旨在反映学校同学的呼声，维护同学正当权益，加强学校与同学的沟通，创建和谐融洽的校园环境。我会在实践活动中，和我的部门成员共奋斗、共发。在不断成长中提高我们自身的素质和能力，也为更多同学的维权奉献我们的力量。“权益人”是我们光荣而神圣的名字，我们的身影将遍布在扬大商院的各个角落，始终站在维护同学权益的最前列。
商学院权益部
2012年10月13日
第五篇：权益部部门制度
院学生会权益服务中心部门工作制度
第一章总则 第 一 条 权益服务中心是院学生会的下属部门，遵守院学生会的各项规章制度。第 二 条 学生会权益服务中心是维护学生权益的组织，旨在反映学校同学的呼声，维护同学正当权益，加强学校与同学的沟通，创建和谐融洽的校园环境。
第 三 条 我们将从广大同学的切身利益出发，坚持全心全意为同学们服务的原则。
第 四 条 权益服务中心人员必须严格遵守权益部工作章程及工作制度。
第二章部门价值观
认真负责，团结友爱，耐心坚忍，相互信任，独立自主，遵守纪律，服务意识，维权意识，尊师知礼。
第三章部门文化
第 一 条服务精神，端正态度。在维护学生权利时，要有服务意识，以及端正的态度，用奉献精神和服务意识将工作做到最好。用严谨负责的态度对待每个任务。
第 二 条成员之间相互团结，相互激励，加强沟通，学会协调。成员之间的相互激励和相互沟通将会推动工作的进一步完成，深化成员友谊，协调工作将会促进工作的有效开展。
第 三 条以人为本，培养能力。
第 四 条明确纪律规范，防止死板硬套。制定明确的部门内部行为规范，用规范要求本部门成员，建立一支整齐的队伍。鼓励创新与自由发挥，绝不鼓励按照老套路一步不改。
第 五 条加强部门与部门、院会与系部的联系与沟通。
第 六 条营造轻松的工作环境。部长适当放宽尺度，发挥其他成员最大的潜能。
第四章工作细则 第 一 条部门每位成员都应互助互爱,团结一致,增强部内凝聚力。第 二 条工作的筹划应本着可行、合规的原则，组织以紧密、有序为准则，做到悉心准备，高效操作，力争获得最大成功。
第 三 条在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。第 四 条积极参与部门内部及学生会的各项工作，按时保质保量完成上级、交给的任务。
第 五 条组织、协调各部门工作，与各系权益部加强联系，使工作顺利进行圆满完成。
第五章工作协作制度
第 一 条 努力打造院学生会品牌部门。
第 二 条 权益部与其他组织部门要加强沟通与合作，协助院学生会的活动。
第 三 条 与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事.本着“热情、自信、诚恳、认真、负责”的原则妥善处理工作中发生的问题。
第六章例会制度
我们在树达：选用一些与同学们近距离，与生活学习息息相关的内容，可褒可贬，可提议可讨论，也可以分享一些大家感兴趣的图片，搞笑视频等。
系部风采：各系权益部有什么需要宣传或者公布的也可以通过微博这个平台来实现。
时事关注：就近期热点话题进行讨论，可以发表自己的看法。
第 三 条工作模式：①主要由郑婷负责，其他成员也需要参与。特别是雷锋岗相关负责人，应该定期就工作内容对微博进行更新。②如对微博还有好的建议想法的可以及时提出。
第 四 条各系部微博注意事项：①具体内容由各系权益部自行决定，内容可为重大事项通知、工作安排等。②各系部应该在星期三将其微博宣传内容发至郑婷处，以便星期四微博的及时更新。
第八章附 则
一、严重违反院学生会条例及有关规定细则，并且经学生会批评指出后，仍不加改正的;将撤消其工作资格，退部。
二、权益部欢迎其他组织及部门对权益部门工作提出批评、建议。
三、认真完成领导交给的其他工作。
第九章雷锋岗工作制度
一、雷锋岗简介：
为弘扬优秀文化传统、展现校园文明，湖南师范大学树达学院于2009年设立了雷锋岗。雷锋岗以“倡导校园文明，服务广大师生”为宗旨。其成员有院里不同专业的27名同学组成，我们共设立了三个小组，分别是电脑维修小组、日常维修小组和失物招领小组。
雷锋岗的设立正是弘扬雷锋精神的体现。雷锋精神是中华民族传统美德的一种积淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精
神。雷锋那种全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，那种干一行爱一行，立足岗位艰苦奋斗的敬业精神，那种对同志、对群众像春天般温暖，舍己为人、助人为乐的精神，都是在构建和谐社会中必须大力发扬和倡导的。雷锋精神中有着丰富的友爱互助基因，有着朴素的人性美，有着强烈的社会感召力，在构建和谐社会的今天继续学雷锋，就有着更新的时代内涵和不可替代的作用。学雷锋不能是政治任务更不能是经济指标，而应该是“我为人人，人人为我”的自我要求。把友爱互助变成自觉的行为准则，把人与人之间的碰撞降到最低限度，社会和谐人高尚，彰显人性真善美。自觉学雷锋，从自己做起，从身边做起，从小事做起，才是真正的奉献社会回报社会。作为当代大学生，更是应义不容辞。
雷锋岗以传播雷锋精神为己任，以“向雷锋同志学习”为口号，以“帮助他人，升华自我”为信念，以“雷锋天天见”为目标，利用课余时间热情为大家服务。
二、雷锋岗三组简介：
现雷锋岗共有3个工作小组，2名宣传人员,宣传人员主要负责雷锋岗活动宣传海报，定时出失物招领榜和微博更新等工作。另雷锋共分为三大组：
1.电脑维修小组
现电脑维修小组共有7名组员，1名组长。电脑维修小组主要是帮助广大师生维修电脑，热心帮助同学们解决电脑相关问题，积极主动地为同学们服务。（每周一至周三每天都会有2名组员下到寝室为同学们帮助和解决电脑问题）
2.日常维修小组
现日常维修小组共有7名组员，1名组长。日常维修小组主要是帮助广大师生修理寝室用品如桌、柜等，帮拿重物，宣扬雷锋精神。（每周二至周四每天都会有2名组员下到寝室为同学们修理寝室用品等方面问题）
3.日常回收小组
现日常回收小组共有8名组员，1名组长。日常回收小组主要是帮助和登记广大师生的失物挂失和招领，并定时进行寝室衣物和废品等物品回收。（每周二至周四每天都会有2名组员下到寝室进行衣物和废品等物品回收）
三、雷锋岗规章制度：
①必须严格遵守学院各项规章制度。
②每周（周一至周五）安排人员站岗，时间为每节课下课时间，地点为树达楼门口所设定的固定服务台。
③站岗人员安排实行轮班制，在规定时间必须有人值班，有特殊情况需提前向组长或负责人请假。
④ 主要有三个服务小组：电脑维修小组、日常维修小组和失物招领小组，服务时间遵循《雷锋岗服务工作时间安排表》，须在规定时间下寝服务，若遇困难应及时上报。
⑤积极配合和协助院其他部门工作。
⑥提供校内信息咨询，失物招领，帮助需要帮助的人。
⑦进社区做义务劳动，以点对点的形式帮助有需要的人。⑧举办活动宣传雷锋精神。
⑨固定时间召开雷锋岗成员会议，各成员必须准时参加。凡迟到、早退者应以书面或口头形式向有关负责人说明，不得无故缺席；凡无故缺席达三次以上者则勒令退岗；凡请假理由不明者作缺席处理。
树达学院学生会权益服务中心
2011年11月13日
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