2011年上半年网络部精神文明建设工作小结

第一篇：2011年上半年网络部精神文明建设工作小结

新疆电台

2011年精神文明创建工作上半年总结

按照年初台里及新疆电台制定的2011年精神文明建设工作的计划安排，我们大力开展各项丰富、生动、扎实、有力的精神文明创建活动，新疆电台各项工作都上了一个新台阶，使精神文明工作真正推动其他各项工作的顺利开展并形成良好的工作环境。现就2011年上半年精神文明建设工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，制度完善。

按照台里创建文明单位的要求，新疆电台适应变化在原有组织机构的基础上及时增补精神文明小组及安全领导小组成员，并成立了综合治理领导小组、控烟健康教育领导小组、爱卫会领导小组，组长均由新疆电台总监担任，各个小组在新疆电台领导的带领下配合台里有组织的开展各项工作。

二、以党支部为单位，结合学雷锋，见行动的活动，在年轻人中掀起打好基础、学好本领，做一个合格的新闻工作者的活动，并聘请台内外资深的老新闻工作者上业务课。吸收广大青年中入党积极分子进行一次“如何从思想上真正入党”的党课教育。

三、搞好本职工作的同时，全力以赴的参加台里举办的民族团结运动会。运动会以团结第一、比赛第二的精神、重在参与，增强凝聚力。在民族团结运动会上取得了较好的成绩。

四、全体人员为SOS村的小朋友自发募捐。当新疆电台全体工作人员分两次参见了SOS村的捐助和慰问活动，大家伸出了援助之手，希望为他们缓解了学习、生活中燃眉之急，累计捐款3800元。

五、在组织人员学习方面，我新疆电台针对网络宣传、节目编排、位于数字频道管理等一系列工作进行了专项教育学习，年初开始以特派学习、交流学习等方式安排12人，分别到内地学习。4月至6月月，又组织人员参加局里举办的“三项教育活动”，学习新闻的知识，树立正确的职业精神和职业道德，重温了马克思主意新闻观，这必将大大提高我新疆电台人员的业务素养和职业道德，为能够做强我台网络宣传事业打下了基础。

六、新疆电台与各科室签定了精神文明建设、安全生产、安全播出以及社会治安综合治理责任书，明确责任，以保证各项工作顺利实施。

在台党委和台精神文明领导小组的统一领导和组织协调下，我们将统一思想、坚定信心、转变作风、扎实工作贯穿和指导各项工作，充分发挥党支部、团支部和工会的作用，力争在下半年再接再厉，作出卓有成效的工作。

新疆电视台新疆电台

2011年6月

第二篇：精神文明建设工作小结

精神文明建设工作小结范文

这篇关于《精神文明建设工作小结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

一、发挥领导班子的表率作用，抓好精神文明建设。要作好学校的精神文明工作，取决于领导班子对精神文明工作的认识，更取决于班子的作风对全校教工的影响。加强班子自身建设，是学校精神文明建设的关键。学校新一届领导集体，从抓班子建设入手，结合全面贯彻教育方针，优化教师队伍，优化课堂教学，提高办学质量，全面推进课程改革这一中心任务，努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全校教工，真正做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚关心温暖人，以教育事业激励人”，成为群众信赖的领导集体。

我校党支部在区委宣传部和教育局党委的领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高班子素质、党员素质、教师素质为目的，以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径，以继续深化课堂教学改革，进一步推进教育教研工作为主线，认真贯彻上级有关精神文明建设的工作精神，积极开展各种精神文明教育活动，提高党员和干部及教工的文明素质，创建文

明校风，使我校精神文明建设取得了新的进步，为全面推进以创新教育为核心的素质教育奠定了良好的思想基础。

1、坚持理论学习。班子成员带头学政治、学理论、学业务。认真学习了江泽民同志“七?一”讲话和“三个代表”重要思想，学习了十五届六中全会精神，十六大胜利召开以后，又认真学习了十六大报告，深刻理解和把握十六大精神实质，不断提高理论水平。同时利用班子例会时间，学习优秀党员刘清华、刘吉静先进事迹，增强公仆意识，发扬实事求是的工作作风，用江泽民同志“三个代表”的论述和十六大精神统一思想，并将其同我校教育工作实际相结合，把贯彻落实中央文件精神体现到学校的各项具体工作之中。本着对党的事业负责和对人民群众负责的态度，科学谋划未来，踏踏实实依靠广大党员和教职工，团结一心开创我校工作的新局面。

支部一班人能做到严以律己，宽以待人，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，处处做表率。学校领导带头学习《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《基础教育课程改革纲要》，并亲自做业务辅导;带头参加WTO基础知识、英特尔未来教育及普及外语的学习;中层领导积极参加“我与新课程同成长”校长论坛活动，积极撰写论文。在领导的带动下，学校的学习、研究空气浓了，教职工工作主动性高了。全校教职工都能积极主动的参加学校组织的各种学习和活动，全校上下形成了一种思想同心、目标同向、工作同步的良好工作氛围。

2、坚持民主集中制原则。我们坚持班子例会制、党政工联席会议制和教工大会制度，做到对学校的重大决策、群众关心的热点问题，如学校的发展规划、各种规章制度和考核标准的制定及发展党员、用人评优、评聘职称、经费管理等，充分发扬民主，集体研究讨论，通过会员大会和教代会的形式，实行民主监督和校务公开，并坚持实行公式制度。今年我们发展新党员一名，一名预备党员按期转为正式党员;评选市级科研型“名教师”1名，区级“名教师”2名，区级优秀教师3名，优秀教育工作者1名，区师德先进个人2名;有1人获得小学超高级教师职称资格，有1人获得中学一级教师职称资格。在这些问题上，领导能坚持原则，走群众路线，班子成员都能做到任人唯贤、反腐倡廉、从我做起，有权不谋私、有利先让人，受到群众拥护。在班子的带领下，全校教职工讲团结、讲奉献的多了，真正形成了“团结、严谨、求实、进取”的良好校风。

3、努力践行“三个代表”，全心全意为人民服务。

我们从小事做起，关心群众生活，解决职工的实际困难。在资金紧张的情况下，学校提倡教师进修学习，支持教师外出学习，不断提高业务水平;为各部室增添了电脑设备，改善了办公条件;对有病的教师及离退休教师及时探望，实施送温暖工程;教师的亲属去世及时慰问;为全校教职工(包括离退休同志)检查身体，真正做到有病早发现、早预防、早治疗;为解决教师的饮水问题，学校为各部室配齐了饮水机，并由学校负责提供纯净水，满足大

家的饮水需要;学校为全校教职工(包括离退休教师)过生日，教职工过生日时，学校送给他们一个价值60元的好利来生日蛋糕，同时发给50元钱。今年，教师外出学习25人次，为教职工检查身体120人次，为教职工过生日140人次。所有这些，使广大教职工深深体会到领导的关怀，集体的温暖，极大的调动了教职工的积极性。许多同志说，事不在大小，东西不在多少，体现了组织的一片情，学校领导的一片心，这充分体现了我校领导班子的凝聚力和吸引力。

二、发挥思想政治工作的作用

第三篇：网络工作小结（本站推荐）

2010上半年工作总结

我于2010年2月进入网络部，到现在快半年了，通过不断学习专业知识，从一开始的不熟悉也慢慢进入了状态，现在主要负责更新~~~报的数字报~和~~网其中的牵手交友栏目的管理。工作报告总结如下：

一、加强学习、提高素质。

2009年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。

二、网站的整体改版

网站以全新的形式整体改版，为各部门信息化工作，搭建起了全面、适时、便捷的桥梁，也必将成为综合各部门展示创新工作的平台，深受各部门同事的一致好评。

上半年，网络中心同事采取集中攻关的办法，经过反复试验与调试，开发设计，最终对网站进行了全新改版，并对所有版块进行了重新划分。增加了今日关注、要闻、社会民生、全景江苏和网罗天下等版块，还新增了千人牵手，美食盐城，特产食品等频道，使网站、论坛、及资源库汇集在一起，使之服务空间更为广阔。此外，网站还根据集团需要及时更新大型活动的宣传，比如演唱会，苏宁世界杯投票等等。

三、定期检查，执行细心

针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作计划，将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施；每月至少召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，对未完工作督促完成；根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。这半年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真，较好地保证了工作目标的完成。

网络部工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行。我们还将把培养“工作细致严谨，服务细心周到”的作风作为网络部的重点工作来抓，要求认真、细致、严谨。

四、立足服务理念，提高工作效率

计算机及网络已经成为报业集团办公、对外交流工作的重要载体，因此网络维护工作更体现出它的重要性。网络工作任重而道远，我们部门的同事每天不仅要马不停蹄做好维修工作之外，还要进行网站的维护、论坛后台的管理，服务器的正常运转，同时还肩负着安全保卫监控系统的维护工作等，虽然工作量大一些，但大家把每一次工作都当成最好的学习机会，并有信心在集团领导的正确领导下，在各部门的积极配合下，充分发挥网络服务中心的职能作用，为积极推进集团的工作可持续性发展，做出应有的贡献。

下半年我将在做好自己数字报和管理牵手版块的同时，学习其他同事的工作技能。着重在牵手版块上多研究，学习如何提高版块的点击率，增加流量。并多搞些互动活动，让更多的人来参与报名，希望能打造成本地的第一网站交友平台。

第四篇：福州移动网络部新工工作小结

新工工作情况小结

——林晓夏

入职至今已有两个多月的时间，这两个月的工作学习生活是充实的，让我受益匪浅。从福州参加岗前培训到参加工作的这段时间，让我体会到理论和实践相结合的过程。将理论用于指导自己的工作实践，又将实践中所得的经验反馈并完善所学的理论，是一种不断求知，不断求真的过程。

参加工作后，部门领导对我们这批新工有计划的安排、任务分配和针对个人特点的安排导师，让我们更快的融入到网络部的团队当中。因为个人对于通讯专业方面的知识有很大的欠缺，同事在日常工作不吝口舌的指导，热心的帮助，让我学习到很多新的知识，让我感受到网络部的团队凝聚力。同事们不分昼夜黑白的工作热情让我深受感染，我也积极参与其中，做到不迟到、不早退；还有我们网络部和谐的工作氛围，大家互帮互助，让我成长很快，学习很多。

这两个多月，我主要还是参与跟班学习，并逐渐的承担起IT方面的工作任务。从线缆的铺设、基站的供电、配数据到关站等环节都有参与，但是仍然有不足，并没有涉及到通讯网络建设的全部环节，我想在未来的工作中，还需要进步的加强学习。对于IT这方面的工作，我的导师对每个环节都一一细致的说明，一遍不明白，可以讲三遍，直到我明白为止，这令我可以较好的入手并承担起这方面的任务。大家的协同工作，有事一起帮，有难一起担的和谐氛围，让我这名新工也对于新的工作任务少了不知如何解决的压力，在我们网络部的团队面前，没有解决不了的难题。

对于未来的计划，我想仍然需要虚心学习，潜心钻研，吃透每个环节的工作流程，才能为我们平潭的网络建设奉献一份力；发挥好自己的一技之长，完成好自己的IT建设维护方面的任务，并协同参与到同事的工作当中去。

第五篇：精神文明建设小结

精神文明建设汇报

2010年，公司的精神文明建设工作在市局党委的领导和市局文明办的指导下，按照市局总体工作大局和市局文明办的部署安排，紧紧围绕创建文明单位的总体目标，以建设人文通卡、活力通卡、和谐通卡为主题，以创先争优、“微笑服务、温馨交通”为抓手，以“创文明和谐单位，做人民满意企业”为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，努力在创新工作思路、完善长效机制、拓展创建领域、提升创建水平，使全体员工的文明素质明显提高。

一、健全机构，加强对创建工作的组织领导

1、公司首先从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，成立了以董事长、总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，进一步明确了工作职责和责任分工，把精神文明建设工作列入党支部、行政工作的重要议事日程。

2、召开党支部会议、精神文明建设专题会议，研究部署精神文明创建工作，先后制定下发了《*****》、《*****》。使公司精神文明创建工作形成了党政“一把手”亲自抓模式。

二、开展“微笑服务”活动，不断深化理论武装工作

1、突出抓好党的理论学习。一年来，公司通过例会、党员学习生活会对十七大精神等党的先进理论结合实际工作进行了深入学习。使干部的理论水平和员工服务意识得到了显著提高。

2、强化员工的综合素质培训。我司采取集中学习和分散学习相结合、学习政治理论与学习业务知识相促进的方法，在全体员工中开展了学习“***”、****培训、员工演讲等活动。同时，通过员工撰写学习心得、员工演讲等形式，使大家在提高思想认识的同时，也提升了自身的综合素质。目前，累计参加集中学习的人数为***人次，员工撰写的读后感合计***篇。

三、狠抓中层作风，建设文明和谐单位

中层管理人员工作作风建设是精神文明建设的重要组成部分。我们始终把加强中层工作作风建设作为建设文明和谐单位的突破口，着重在以下几个方面下功夫：

1、不断增强中层干部对加强作风建设重要性的认识。努力在公司营造勤奋学习、团结和谐、求实奋进、弘扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去，为建设文明和谐单位做出自己的贡献。

2、专门组织了以“*****”为主题中层管理人员培训并选编材料汇编。通过上党课、支部生活会、报告会、个人自学等多种形式，组织大家对《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等有关文件进行了认真学习。

3、组织大家联系工作和思想实际，对如何进一步改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能以及党组织和党员干部如何在改进作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。

4、结合**开展的“创先争优”活动，组织大家对工作中存在的带有实质性和普遍性的问题逐个查找，逐个分析，努力解决。并发起全体员工向交通系统的先进模范人物学习的号召。

5、完善精神文明建设的管理机制。为充分调动干部职工做好本职工作的积极性和主动性，我司结合工作实际，下发或修定了《****》、《***》、《****》等多项规章制度，为从制度上保证精神文明建设的规范性、长期性和有效性奠定了良好基础。

四、注重素质修养

努力提升服务质量

1、公司通过普通话培训、读书心得、合理化建议长效机制、服务竞赛等形式，不断使全体员工的理论和实践能力得到提升，内外兼修，通过强化自身的综合素质，进而在服务质量、水平和层次上不断追求新的突破。

2、我司遵照市局安排和工作需要，开展了“****”等活动，不断提升全体员工的综合素质，为公司精神文明建设起到了积极地促进作用。

通过一系列文明创建活动，****公司创建文明单位取得了丰硕成果，先后获得了“先进集体”、“青年文明号”等光荣称号，这些先进典范取得*******的良好形象，为促进***作出了积极的贡献。

二〇一一年一月