艺术馆2015年精神文明建设工作小结

第一篇：艺术馆2015年精神文明建设工作小结

2015年精神文明建设工作小结

进入2015年后,艺术馆在上级的重视、支持与领导下，继续全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，积极履行专业职能，充分发挥资源优势，按照“基础更实、特色更优”的原则，全力保障公共文化服务良好的运行环境，努力打造特色群众文化精品，截至目前各项业务工作均取得了阶段性的丰收。其中，按照各级文明办的部署安排，馆党支部和领导班子组织全馆干部职工，以饱满的工作热情、良好的精神状态、扎实的工作作风，围绕精神文明建设这一重要的工作目标，做了大量工作，取得了显著成效。现将我馆2014年1—8月份的精神文明建设工作情况，简要小结如下：

一、加强领导、完善机制

艺术馆党支部和领导班子，十分重视精神文明建设工作的开展，并把争创省级文明单位纳入重要的议事日程，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核，确立了“巩固提高，提档升位，努力争创省级文明单位”的奋斗目标，取得了明显的效果。一是成立了由馆长担任组长，其他班子成员任副组长，各部室负责人为成员的领导小组，以切实加强对本馆精神文明建设工作的组织与领导；领导小组下设由各部室相关人员组成的办公室，负责精神文明建设的各类具体工作。形成了一把手亲自挂帅，班子成员齐抓共管，部室主任分工落实，全馆职工共同参与的工 1 作机制。二是制定了《群众艺术馆2014年度精神文明建设工作安排》，明确了2014年度精神文明建设工作的指导思想、建设目标、工作重点、实施步骤和工作要求。三是严格对照省级文明单位的考评标准，结合本馆的工作实际，制定了《创建省级文明单位目标任务分解表》，将创建工作任务进行细化分解，纳入到每个部室、每位干部职工的年度绩效考核目标中。四是在创建工作的实际推进中，围绕制定的工作计划和目标，经常组织召开各类创建专题会议进行研究、安排，认真总结分析经验与不足，及时督促整改发现的问题，做到了计划周密有序，目标明确清晰，措施具体有效，任务落实有力，确保了精神文明建设工作的顺利开展。五是加强宣传、营造氛围。一方面在认真及时收集、整理各类工作资料的基础上，对外印发《群文信息》100余期。另一方面利用本馆的官方网站和微博等宣传平台，营造精神文明创建的声势和氛围，交流创建工作的进展和做法，展示创建工作取得的经验和成果，进一步激发干部职工立足本职、爱岗敬业、团结拼搏、争创一流的精神风貌。六是结合群众文化的专业职能和业务特点，多批次地组织本馆业务人员、骨干团队和文化志愿者，深入全市基层积极开展各类艺术辅导培训，并将创建工作贯穿于业务辅导内容之中，以不断提高公共文化服务的质量和效率，不断推动精神文明建设与和谐社会构建。

二、对照标准、夯实基础

2014年初以来，艺术馆严格对照省级文明单位的各项标准，2 注重夯实基础，拓宽创建渠道，精心制定了一系列创建活动方案、工作计划、考核办法及目标分解，积极推进了各项精神文明建设的具体工作。

（一）开展道德建设。围绕全馆提高职工思想道德素质、培育和践行社会主义核心价值观的目标，一是制定了切实可行的实施方案，并召开专题会对各项工作进行了周密部署；二是组织职工深入学习了《公民道德实施纲要》的相关内容及单位的各项管理、服务等规章制度，以不断提高干部职工的道德观念和政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识；三是采用走出去、请进来等方式，组织开展了赴兰考参观学习焦裕禄同志先进事迹、全国道德模范王百姓先进事迹报告会，进一步在馆内营造了学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围；四是开展了先进模范人物的评选活动。通过本馆职工及社会群众的推荐，并在馆内公告栏上公开先进人物的事迹和投票方式，一方面通过评议身边的好人，进一步弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、尊老爱幼的社会美德。另一方面号召干部职工向模范、向先进学习，提高了干部职工的思想觉悟和道德意识，加强了社会主义核心价值体系建设；五是设立了本馆的善行义举榜，定期对上榜职工的善行义举进行宣传，弘扬了社会正气，培养了知荣辱、明廉耻、崇尚先进的道德风尚；六是围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等基本内容，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式开办 3 了7期道德讲堂，并及时完成了相关资料的收集、整理和上报工作。

（二）开展法治建设。围绕增强全馆职工法律意识和法治观念的目标，一是制定了相关的实施方案，对今年组织开展的法治建设活动进行了部署安排；二是组织开展了包括邀请全国道德模范王百姓同志来馆举办讲座、由本馆职工登台讲述的“我们身边的法律故事”主题讲座等内容的——“弘扬法治精神，共建和谐社会”活动。通过法治宣传教育活动的举办，向干部职工传播了法律知识，提高了大家的法治观念，加强了本馆的法治建设；三是结合学法用法的教育实践，以及“预防为主、防消结合”的消防工作方针，两次邀请河南消防知识培训中心老师前来举办消防安全讲座，同时进行了春季、夏季消防演练，进一步提高了全体职工的消防安全意识和防火灭火知识。此外，我馆还先后组织了内部消防安全大排查，以杜绝各种安全隐患，开展了防震减灾应急演练等活动，以增强大家的避震和逃生自救应急技能。

（三）开展诚信建设。围绕促进全馆职工牢固树立“诚信光荣，失信可耻”良好风尚的目标，一是制定了开展诚信建设活动实施方案，明确提出了活动的内容、措施、要求等，并对活动的开展进行了部署安排；二是结合群众文化业务工作实际，在全馆组织开展了诚信建设专题宣传教育活动，并于动员大会上明确要求各部室负责人，应在日常工作和学习中对部室人员加强诚信教育，以有效提高职工的诚信观念和意识；三是充分利用群众文 4 化的资源优势，组织本馆专业人员和文化志愿者，先后多次走进西流湖、绿博园等地开展诚信建设宣传活动,通过条幅、展板、宣传单等，一方面宣传倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，另一方面耐心地倾听群众心声，并为群众提供一些力所能及的帮助，帮他们解决遇到的诚信问题，取得了较为明显的宣传效果；四是在馆内两次组织开展了诚信大讨论和创评活动。干部职工积极参与，争相讲述自己在诚信方面的经历和见闻，大家一致认为“明礼诚信”是为人处事的根本，也是人人必须遵守的道德规范之一，群艺馆作为公共文化服务机构，更应切实加强诚信建设，只有这样才能为群众提供有效、优质的文化服务，才能增强群众文化的生命力和发展基础。认真的听取，加入到问题的讨论中。活动开展中对大家评出的诚信先进人员进行了表扬，取得了预期的效果。

（四）开展服务型单位建设。艺术馆是专职的公共文化服务机构，围绕今年的服务型单位建设，一是认真制定了实施方案、制度规范、服务承诺等，并成立了组织机构，以切实加强对开展服务型单位建设的领导；二是结合群众文化的业务特性和2011年起推行的对外免费开放，切实拓宽服务渠道，注重创新服务形式，对外详细公示了我馆免费开放的服务项目、服务内容、拥有的专业人员和艺术门类，以使广大群众能够根据各自的爱好和需求，相应地接受我馆提供的文化服务和艺术指导；三是今年1—8月份，我馆全面发挥群众文化的公益性和职能作用，为全市群 5 众大力开展了多种形式的优质文化服务，受益群众约数十万人次：

1、组织本馆业务人员、骨干文艺团队和文化志愿者，继续全力推进“情韵郑州”系列品牌活动，先后组织举办了“群星讲堂”8期、“公益舞台”25场、“公益展厅”10期、“公益讲堂”23期。

2、先后组织开展送文化下乡、进基层等文艺演出活动10场，学习宣传十八届三中全会精神文艺演出3场，郑州市党的群众路线教育实践活动“文艺轻骑兵”演出队走基层活动2场。

3、组织举办了2014年华夏优秀传统民间文化展演、迎“五一”群众文艺汇演、庆“六一”专题文艺晚会等节日文化活动8场。

4、组织举办了第六届郑州市少儿文化艺术节，涵盖音乐、舞蹈、书法、绘画等少儿艺术门类的展演数十场次，参与演出、创作的儿童达上万人。

5、承办郑州市2014年全民文化艺术素质提升公共培训，共举办了12个艺术门类的培训班，上千余名基层文艺骨干参加。

6、指导全市文化志愿者继续开展工作，今年前8个月又发展了7000余名文化志愿者及100余支志愿者团队，开展了500余个服务项目，近3万人次参与到文化志愿服务中。

7、全面开展文艺辅导培训，其中举办外来务工人员及其子女的艺术培训5期、开办老年艺术大学艺术培训5期、扶持民间特色队伍约200支、培训基层文化骨干约1000名。

8、建立本馆专业人员深入基层开展文艺辅导、培训、调研的绩效考评机制，今年前8个月中，全馆30余名业务人员深入基层累计约达2500人次，辅导、培训各类文艺骨干和爱好者约达数万人次，有效地推动了全市群 6 众文化的普及与提高。

（五）开展文明有礼培育活动。艺术馆在认真制定实施方案、员工文明守则和行为规范的基础上，成立了组织领导机构，制作了文明有礼宣传提示牌，组织全馆开展了文明有礼培育活动。一是召开会议动员大家深刻认识开展文明有礼培育活动实践活动的重要性，以饱满的热情积极投入到活动之中；二是邀请专业人士为来馆举办了礼仪知识讲座，以使职工在敬人、自律、适度、真诚的原则上进行人际交往，告别不文明的言行；三是组织本馆业务人员和文化志愿者深入亚星社区等基层，开展了包括举办各种礼仪讲座等内容在内的教育实践活动；四是组织全馆职工开展了以“言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、网上交流文明有礼、同事之间相互礼让”为主要内容的文明礼仪知识学习测试活动；五是充分利用本馆的网站、微博、《群文信息》、宣传橱窗（栏）、LED电子大屏等工具，积极传播和开展文明有礼培育活动，以使更多的人能够了解活动主旨，自觉地参与其中，共同打造讲文明、树新风的社会风尚；六是结合活动的不断深入，组织开展了文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动，我馆干部职工和文化志愿者在普及文明礼仪知识的同时，也深切领悟了社会主义核心价值观，增强了自身的文明意识和素养。

（六）开展学习型单位建设。结合实际制定实施方案及考核办法，认真选定必读书目，组织全馆职工开展了大量的思想理论 7 和文化艺术专业方面的读书学习与交流活动。一是购买并从职工手中收集了大批学习资料，配备了一批电脑，调剂房屋建起了电子及图书阅览室，为读书学习活动的开展打下了良好的基础；二是结合思想政治教育和群众文化业务需要，采用集中与自学相结合的方式，组织全馆开展了“全民读书月”、“我是群文人”等读书学习与交流活动，促进了职工政治思想素质和专业理论水平的提高；三是充分利用本馆拥有的艺术专业人才优势，全面而系统地开展了职工的继续教育，由正高、副高和中级职称人员轮番上台为全馆职工授课，收到了良好的效果；四是结合党的群众路线教育实践活动的开展，组织大家学文件、读专著，观影片、学模范，写心得、谈体会，使读书学习活动取得了实效；五是以纪念抗日战争胜利69周年为契机，开展了《亲历惨案（抹不掉的记忆 见证日本灭绝人性的杀戮）》读书学习活动，在此基础上组织举办了本馆的“纪念抗日战争胜利69周年”征文比赛，共征集50余篇作品，经过两轮评选，《中华民族团结一致是胜利的根本》获一等奖，《纪念抗日战争胜利69周年》和《抗日精神激励我们时刻准备着》获二等奖，《延安七日》、《勿忘国耻 奋发图强》和《缅怀过去 弘扬民族精神》获三等奖。

通过读书学习活动的开展，全体干部职工认真“充电”，使学习过程成为提高素质、更新知识、积累经验的过程，培养了“爱读书、会读书、读好书”的良好习惯，同时也使我馆的“学习型单位建设”和精神文明建设，均得到了明显的加强。

（七）开展学雷锋志愿服务活动。精心制定学雷锋志愿服务工作方案，并成立一支本馆占职工总数90%以上的学雷锋志愿服务队，组织开展了多种类型的学雷锋志愿服务活动。一是组织干部职工积极参加社会性的文明使者、文明交通、“三关爱”、义务献血等志愿服务活动，取得了显著的社会效益；二是充分利用群众文化资源优势，针对不同层次、不同年龄群体对文艺需求的多样性，组织本馆专业人员、骨干团队和文化志愿者，开展了送文化进厂矿、进乡村、进军营、进学校、进广场、进社区的系列志愿服务，以及针对敬老院、老年公寓、儿童福利院等弱势群体的文化志愿服务活动，获得了普遍的赞扬和好评；三是成立了本馆共有5名成员的网络文明传播志愿者小组，先后通过本馆官方网站、新浪、腾讯微博等宣传平台，及时对外发布了近万条工作动态，并充分利用媒体资源，精心策划报道选题，深入挖掘宣传亮点，全方位、多角度、立体化、大容量地进行宣传报道，全力推介我市群众文化的亮点与精品，为树立我市良好的文化形象做出了积极贡献。四是为全面规范我市文化志愿者队伍的管理，有效提高公共文化服务能力，经过我馆不懈努力，设在我馆和各文化馆的“郑州市文化志愿服务中心”及各县（市）区分中心，于2013年8月1日正式挂牌成立。今年的1—8月份，市文化志愿服务中心经常性地组织文化志愿者活跃在城乡各类文化阵地上，给我市广大群众提供了全方位的公益性文化服务，为满足人民群众日益增长的精神文化需求做出了积极贡献。截至目前，我市以 9 “文明使者服务”阵地孵化了各类文化志愿者服务队300余支，志愿者达4万余人，基本形成了以文化志愿服务中心为龙头，各县（市）区分中心为基础，大中院校分中心为补充，广泛吸纳社会各界文化志愿者参与的管理运行机制。由于工作成效显著，我馆于2014年被文化部评为“全国文化志愿服务优秀单位”。

（八）开展文明交通行动。在制定本馆实施方案、成立组织领导机构的基础上，一是召开本馆的“文明交通，从我做起”专题动员会，组织职工认真学习《交通安全知识》、《道路交通安全》等法律法规和交通安全方面的基本常识。一方面按照交通管理的新标准和新要求，对我馆今年的“文明交通”工作进行了全面的部署与安排。另一方面播放了文明交通典型事例，结合我市道路交通现状和精神文明建设的有关要求，从基本通行原则、道路交通指示标识、5种违反安全驾驶的行为、酒后驾驶的危害性等4个方面对《道路交通安全法》进行了详细解读，同时要求本馆的党员志愿者应发挥文明开车、文明骑车、文明行路、绿色出行的示范带头作用，并要积极开展文明交通的宣传教育活动，以使广大群众能够自觉地参与其中；二是组织职工于春运期间前往郑州汽车北站开展“文明使者”志愿服务活动，帮助车站管理人员维持车站秩序、检票验票、帮助旅客搬运行李以及问询服务，此项活动共计服务群众达到10000多人次；三是组织本馆志愿者交叉口执勤，对过往车辆、行人积极开展文明交通宣传和咨询活动，制止、劝导各类不文明的交通行为。活动中共向群众发放宣传单 10 1000余份，协助交警纠正违章行驶50余人次，为路过群众提供交通咨询60余人次，受到过往路人和交警的一致好评。

（九）开展文明上网行动。制定了开展文明上网行动实施方案、文明上网管理制度和相关措施，建立了由5人组成的网络文明传播志愿小组，开展了大量的具体工作。一是召开文明上网行动动员大会，传达了上级的文件精神和有关要求，以调动全馆干部职工共同参与的积极性；二是加大宣传力度，利用宣传栏、电子大屏等积极宣传开展文明上网活动的意义，大力营造“文明上网、上文明网”的浓厚氛围；三是组织专门人员及时更新我馆官方网站和微博的信息内容，以使我馆能够为广大群众更好地提供文艺宣传和服务；四是在省、市文明办的指导帮助下，组织本馆网络文明传播志愿者及时关注文明创建工作动态，积极参与文明办组织的各项创建活动，留意收集和整理各类创建资料，定期在网络上编发相关文字、图片及音视频材料，积极传播精神文明理念和先进思想文化；五是组织专门人员撰写传播网络文明的博文、评论，积极参与微博传播及论坛、跟帖等网上讨论，参与郑州文明网组织的“庆端午”、“学雷锋”、“志愿服务”等网上重大宣传活动；六是结合精神文明建设开展特色文明宣传活动，内容包括“讲文明树新风”、“我们的节日”、“道德讲堂”、未成年人思想道德建设、军（警）民共建、公共文明引导等，及时将单位的文明创建动态上传到博客、微博中，进行广泛宣传；七是今年前8个月本馆网络文明传播志愿小组共更新博文1000篇、微博 11 10000条，在文明网“好时、好事、好景、好人”官方微博进行跟帖留言3000条，内容积极健康，舆论导向正确，圆满完成了文明办部署的工作任务。

（十）开展勤俭节约和文明餐桌行动。制定了实施方案、勤俭节约的制度与措施和文明用餐的相关规定，对全馆职工发出了倡议书，积极组织开展了文明餐桌行动。一是利用各种会议，经常对干部职工进行厉行节约、杜绝浪费等方面的教育；二是利用LED电子大屏、活动宣传栏和文化长廊，选用针对厉行节约和文明用餐的宣传口号，对本馆职工及外界来馆参与文艺演展活动、接受艺术辅导培训的群众进行宣传；三是组织全馆开展了“节约在你我手中”的主题教育，通过学习和座谈交流使节俭意识深入到职工内心深处，并对我馆在勤俭节约和文明餐桌行动方面提出了意见和建议:在工作中、生活中节约每一度电，要做到人走灯灭、人走关机，消除机器处于待机状态，督促大家养成良好的节电习惯；纸张尽量做到双面打印；加强用水管理，洗手用水盆，拖地用废水等。四是组织全馆开展了拒绝舌尖上的浪费、光盘倡议宣传活动，内容包括在馆内的宣传栏和LED电子屏幕上宣传《文明餐桌公约》、《拒绝舌尖上的浪费——光盘行动倡议书》，由馆长带领大家集体宣读倡议书，全馆职工积极响应活动号召，在光盘宣传栏上签字明心等。在开展勤俭节约和文明餐桌行动中，全馆职工不仅学到了许多文明餐桌礼仪和勤俭节约常识，而且在行动上也发生了很大改变：浪费现象减少了，节约行为增多 12 了，节俭意识已经深深地扎根在大家心中。

（十一）开展文明单位结对帮扶活动。馆党支部和领导班子根据文明城市、文明单位和公共文化服务体系示范区的创建要求，结合群众文化业务工作实际，制定了文明单位结对帮扶活动实施方案，组织开展了系列的帮扶农村创建活动。一是按照文明办的部署安排，于2013年小刘寨村缔结了文明创建帮扶协议。今年初以来，由一把手亲自带队数次组织业务专干前往小刘寨村，免费赠送笔、墨、纸张等物品，为该村喜爱艺术的群众开展书法、舞蹈等方面的艺术辅导培训，给他们送去深受喜爱和欢迎的精彩演出节目，得到该村村民的一致好评。二是积极发挥群众文化的专业职能作用，选派优秀的艺术专业人员和文化志愿者，多人次地深入郊县村镇，开展农民需要的多种形式的送文化下乡活动：为农民举办内容丰富、老少咸宜的文艺演出，帮助村镇组建业余文艺团队，培训业余文艺骨干，编排文艺表演节目，指导文化活动开展，有力地促进了当地的精神文明建设，以及农村文化的普及、提高与发展。

（十二）开展文化体育活动。我馆在制定2014年开展文体活动实施方案的基础上，利用群众文化的业务特性，以及几年前专门配臵的文体活动室和钢琴、胡琴、古筝、跳绳、羽毛球、乒乓球台等各类活动器材，于今年1—8月份组织全馆职工和文化志愿者，先后开展了包括职工自编自演的《花蕾舞新春》庆元宵文艺演出、迎“五一”道德经典诵读暨歌咏比赛、《快乐的端午》 13 古筝演奏会等文艺活动，以及集拔河、跳绳、抢凳子、托球跑、羽毛球和乒乓球赛等竞争性和趣味性于一体的2014年度春季职工运动会。通过开展文体活动，既丰富了职工的文化生活，也拉近了彼此之间的距离，并在提升团队凝聚力的同时，使大家收获了健康和快乐，增强了集体荣誉感和团结协作精神，有效地推进了本馆的精神文明建设。

三、制度健全、管理规范

郑州市群众艺术馆一贯重视内部管理的科学化、规范化和制度化建设。2013年至今的一年多来，馆党支部和领导班子为进一步加强和规范内部管理，结合国家公共文化服务体系示范区的需要及单位工作实际，在原有规章制度的基础上，补充完善了《郑州市文化志愿者管理办法》、《专家咨询制度》，《群众意见征询制度》、《信息报送制度》、《网络管理职责》、《精神文明创建奖惩制度及考核办法》等项规章制度，使群众艺术馆内部管理更趋科学与规范，为各项工作的正常运行提供了更加有效的保障。

四、业绩显著、全省领先

艺术馆作为指导全市群众文化工作开展的专业机构，拥有一支艺术门类齐全、业务水平超强、工作作风过硬，在全省具有较大影响的音乐、舞蹈、编导、美术、雕塑、摄影等专家队伍。他们积极发挥各自的专业优势，倾心创作出了一批批的艺术精品，每年均荣获市级以上的集体和个人奖项上百个，使我馆的专业实力和业绩长期领先于全省，充分彰显了省会群众文化的实力。14 2014年初以来，我馆专业人员继续着力打造各类艺术精品，并组织、辅导优秀作品与选手积极参加了省文化厅主办的第二届河南省农民画展等多项艺术演展比赛，再次获取集体和个人奖项数十个，为我市、我馆争得了新的荣誉。

五、夯实基础、杜绝隐患

艺术馆党支部和领导班子，一贯重视党风廉政建设、消防安全、综合治理、信访稳定、计划生育等重要工作，先后制定了各项规章制度，严格推行了责任制和问责制。由于管理严谨、措施有效，我馆2014年初至今在反腐倡廉、消防安全、综合治理、信访稳定、计划生育等方面，均未发生过任何事故和问题。

第二篇：精神文明建设工作小结

精神文明建设工作小结范文

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一、发挥领导班子的表率作用，抓好精神文明建设。要作好学校的精神文明工作，取决于领导班子对精神文明工作的认识，更取决于班子的作风对全校教工的影响。加强班子自身建设，是学校精神文明建设的关键。学校新一届领导集体，从抓班子建设入手，结合全面贯彻教育方针，优化教师队伍，优化课堂教学，提高办学质量，全面推进课程改革这一中心任务，努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全校教工，真正做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚关心温暖人，以教育事业激励人”，成为群众信赖的领导集体。

我校党支部在区委宣传部和教育局党委的领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高班子素质、党员素质、教师素质为目的，以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径，以继续深化课堂教学改革，进一步推进教育教研工作为主线，认真贯彻上级有关精神文明建设的工作精神，积极开展各种精神文明教育活动，提高党员和干部及教工的文明素质，创建文

明校风，使我校精神文明建设取得了新的进步，为全面推进以创新教育为核心的素质教育奠定了良好的思想基础。

1、坚持理论学习。班子成员带头学政治、学理论、学业务。认真学习了江泽民同志“七?一”讲话和“三个代表”重要思想，学习了十五届六中全会精神，十六大胜利召开以后，又认真学习了十六大报告，深刻理解和把握十六大精神实质，不断提高理论水平。同时利用班子例会时间，学习优秀党员刘清华、刘吉静先进事迹，增强公仆意识，发扬实事求是的工作作风，用江泽民同志“三个代表”的论述和十六大精神统一思想，并将其同我校教育工作实际相结合，把贯彻落实中央文件精神体现到学校的各项具体工作之中。本着对党的事业负责和对人民群众负责的态度，科学谋划未来，踏踏实实依靠广大党员和教职工，团结一心开创我校工作的新局面。

支部一班人能做到严以律己，宽以待人，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，处处做表率。学校领导带头学习《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《基础教育课程改革纲要》，并亲自做业务辅导;带头参加WTO基础知识、英特尔未来教育及普及外语的学习;中层领导积极参加“我与新课程同成长”校长论坛活动，积极撰写论文。在领导的带动下，学校的学习、研究空气浓了，教职工工作主动性高了。全校教职工都能积极主动的参加学校组织的各种学习和活动，全校上下形成了一种思想同心、目标同向、工作同步的良好工作氛围。

2、坚持民主集中制原则。我们坚持班子例会制、党政工联席会议制和教工大会制度，做到对学校的重大决策、群众关心的热点问题，如学校的发展规划、各种规章制度和考核标准的制定及发展党员、用人评优、评聘职称、经费管理等，充分发扬民主，集体研究讨论，通过会员大会和教代会的形式，实行民主监督和校务公开，并坚持实行公式制度。今年我们发展新党员一名，一名预备党员按期转为正式党员;评选市级科研型“名教师”1名，区级“名教师”2名，区级优秀教师3名，优秀教育工作者1名，区师德先进个人2名;有1人获得小学超高级教师职称资格，有1人获得中学一级教师职称资格。在这些问题上，领导能坚持原则，走群众路线，班子成员都能做到任人唯贤、反腐倡廉、从我做起，有权不谋私、有利先让人，受到群众拥护。在班子的带领下，全校教职工讲团结、讲奉献的多了，真正形成了“团结、严谨、求实、进取”的良好校风。

3、努力践行“三个代表”，全心全意为人民服务。

我们从小事做起，关心群众生活，解决职工的实际困难。在资金紧张的情况下，学校提倡教师进修学习，支持教师外出学习，不断提高业务水平;为各部室增添了电脑设备，改善了办公条件;对有病的教师及离退休教师及时探望，实施送温暖工程;教师的亲属去世及时慰问;为全校教职工(包括离退休同志)检查身体，真正做到有病早发现、早预防、早治疗;为解决教师的饮水问题，学校为各部室配齐了饮水机，并由学校负责提供纯净水，满足大

家的饮水需要;学校为全校教职工(包括离退休教师)过生日，教职工过生日时，学校送给他们一个价值60元的好利来生日蛋糕，同时发给50元钱。今年，教师外出学习25人次，为教职工检查身体120人次，为教职工过生日140人次。所有这些，使广大教职工深深体会到领导的关怀，集体的温暖，极大的调动了教职工的积极性。许多同志说，事不在大小，东西不在多少，体现了组织的一片情，学校领导的一片心，这充分体现了我校领导班子的凝聚力和吸引力。

二、发挥思想政治工作的作用

第三篇：精神文明建设小结

精神文明建设汇报

2010年，公司的精神文明建设工作在市局党委的领导和市局文明办的指导下，按照市局总体工作大局和市局文明办的部署安排，紧紧围绕创建文明单位的总体目标，以建设人文通卡、活力通卡、和谐通卡为主题，以创先争优、“微笑服务、温馨交通”为抓手，以“创文明和谐单位，做人民满意企业”为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，努力在创新工作思路、完善长效机制、拓展创建领域、提升创建水平，使全体员工的文明素质明显提高。

一、健全机构，加强对创建工作的组织领导

1、公司首先从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，成立了以董事长、总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，进一步明确了工作职责和责任分工，把精神文明建设工作列入党支部、行政工作的重要议事日程。

2、召开党支部会议、精神文明建设专题会议，研究部署精神文明创建工作，先后制定下发了《*****》、《*****》。使公司精神文明创建工作形成了党政“一把手”亲自抓模式。

二、开展“微笑服务”活动，不断深化理论武装工作

1、突出抓好党的理论学习。一年来，公司通过例会、党员学习生活会对十七大精神等党的先进理论结合实际工作进行了深入学习。使干部的理论水平和员工服务意识得到了显著提高。

2、强化员工的综合素质培训。我司采取集中学习和分散学习相结合、学习政治理论与学习业务知识相促进的方法，在全体员工中开展了学习“***”、****培训、员工演讲等活动。同时，通过员工撰写学习心得、员工演讲等形式，使大家在提高思想认识的同时，也提升了自身的综合素质。目前，累计参加集中学习的人数为***人次，员工撰写的读后感合计***篇。

三、狠抓中层作风，建设文明和谐单位

中层管理人员工作作风建设是精神文明建设的重要组成部分。我们始终把加强中层工作作风建设作为建设文明和谐单位的突破口，着重在以下几个方面下功夫：

1、不断增强中层干部对加强作风建设重要性的认识。努力在公司营造勤奋学习、团结和谐、求实奋进、弘扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去，为建设文明和谐单位做出自己的贡献。

2、专门组织了以“*****”为主题中层管理人员培训并选编材料汇编。通过上党课、支部生活会、报告会、个人自学等多种形式，组织大家对《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等有关文件进行了认真学习。

3、组织大家联系工作和思想实际，对如何进一步改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能以及党组织和党员干部如何在改进作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。

4、结合**开展的“创先争优”活动，组织大家对工作中存在的带有实质性和普遍性的问题逐个查找，逐个分析，努力解决。并发起全体员工向交通系统的先进模范人物学习的号召。

5、完善精神文明建设的管理机制。为充分调动干部职工做好本职工作的积极性和主动性，我司结合工作实际，下发或修定了《****》、《***》、《****》等多项规章制度，为从制度上保证精神文明建设的规范性、长期性和有效性奠定了良好基础。

四、注重素质修养

努力提升服务质量

1、公司通过普通话培训、读书心得、合理化建议长效机制、服务竞赛等形式，不断使全体员工的理论和实践能力得到提升，内外兼修，通过强化自身的综合素质，进而在服务质量、水平和层次上不断追求新的突破。

2、我司遵照市局安排和工作需要，开展了“****”等活动，不断提升全体员工的综合素质，为公司精神文明建设起到了积极地促进作用。

通过一系列文明创建活动，****公司创建文明单位取得了丰硕成果，先后获得了“先进集体”、“青年文明号”等光荣称号，这些先进典范取得*******的良好形象，为促进***作出了积极的贡献。

二〇一一年一月

第四篇：精神文明建设小结

童星幼儿园2013个人创精神文明小结

本学期，本人继续在幼儿园工会以及园领导的关心领导下，与其他教师们继续团结进取、奋力开拓，不断加强学校的物质文明建设和个人精神文明建设。回顾今年的工作，现作如下总结：

一、加强学习、提高认识、践行为民服务 在学习贯彻落实精神文明工作中，结合幼儿教育与幼儿活动与健康的特点，富教育与教育服务全过程。把深入贯彻落实科学发展观党议会精神为主题立足幼教本职，开展了创新争优为民服务活动，经全园团结努力积极地促进了幼儿教育的创新发展。在学习宣传教育中以贯彻落实科学发展观，弘扬和谐幼教为重，以和谐创建为载体，倡导和谐理念，培养和谐精神，积极营造了有利于幼儿教育与科技事业发展的教育环境与社会环境为精神文明建设夯实了思想基础。

二、以社会主义核心价值观为主线加深未成年人思想道德建设 和精神文明建设 在完善未成年人思想道德教育，长效机制中结合幼儿教育工作特点，努力构建具有时代特点与时俱进的德育教育。富教育于活动之中，进一步健全了幼儿园、家庭、社会“三位一体”地教育网络，努力做好单亲家庭，困难家庭，留守儿童特殊群体幼儿的服务工作，在学习,生活各个方面给予他们更多的关爱和帮助，关心幼儿健康成长。把理想信念教育富于幼儿教育的活动中 根据幼儿教育特点，把理想信念教育融入到学习游戏与各项活动中。

三、展开教学研究和总结，不断提升自己的科研的研究能力

外出培训学习是不断提高自身业务水平的机会。因此，每次的科研培训和到其他园的观摩活动，我都认真记录，并回到幼儿园后及时与领导汇报，将学到的辐射给教师们，同时研讨科研中的教学策略，根据幼儿和家长的实际情况调整计划和测试内容，为研究的开展奠定科学、准确的材料依据。本学期还进行了《优化幼儿情绪园本教材的开发和实践研究》课题结题活动。通过现场科研纪录片、成果集、心理健康教学活动展示等内容进行了回报，最终得到有关专家和科研室负责老师以及姐妹园老师的认可与好评。

当然我在工作也存在着不足之处：有些工作还是比较拖拉，没有及时完成；工作中胆子小迈不开步子。我决心在以后的工作中，更加努力，勤于学习，开拓事业，不断提高自己。

2013.12

第五篇：2014年精神文明建设工作小结20140728

花园城社区精神文明工作小结

2014年7月28日

两个月来，花园城社区在市文明办、湖滨街道办事处的领导下，严格按照《2014年全国文明城市文明程度指数测评指标湖滨任务分解表》的要求，紧紧围绕创建全国文明城市这一总体目标，根据社区实际，开展创城工作，重点做好以下几个方面的工作：

一、加强领导、提高认识。

两个月来，在社区党支部的领导下，创城工作取得了一 定的效果。社区多次召开全体工作会议，强调创城工作的意义和重要性，提高全体工作者人员的创城意识和工作热情。会议上，各网格责任人就近阶段的创城工作进行汇报，同时提出所遇到的困难和问题，共同讨论解决办法，社区能够解决的马上解决，社区解决不了的，立即上报上级领导，请求协调解决。

二、加强宣传，营造氛围。

为了深化居民群众对创城工作的主体意识，自觉投身到创建工作中来，社区结合实际，以不断改善辖区内居住环境和提高居民整体素质为标准，利用各种渠道，广泛宣传创城工作的重要意义，提高社区居民对创建文明城市重要性的认识。在社区宣传栏设置创建文明城市宣传标语，利用社区LED灯、网站、短信、微信等新平台进行“微”宣传。同时，进

店入户分发《石狮市创建全国卫生城市倡议书》近千份，与

沿街店面签订“门前三包”卫生责任书300余份，让创建活

动深入生活，深入人心，赢得广大群众的积极参加和支持。

三、加强管理，集中整治。

一是加强环卫基础设施建设，抓好社区保洁工作。针对

辖区内部分路段卫生较为脏乱的问题，社区采取增加垃圾

桶、果皮箱、卫生保洁人员的办法，加强卫生管理。各网格

卫生管理员每天对网格内卫生进行督查，发现问题，立即督

促清理。社区投入11万元新购置环卫车1辆、垃圾桶60个。

二是对辖区内车辆占道乱停现象进行整治。各网格工作人员

将网格内车辆信息进行登记，发现有占道乱停的，立即与车

主进行联系，劝导其将车停至规范车位。遇到个别不配合的车主，与湖滨派出所下片民警协调解决，共劝导违停500多

辆次。三是对辖区内乱占道经营的店家、摊贩进行整治。通

过前期的宣传教育活动，大部分的店家、摊贩经过劝导都能

积极配合创城工作，部分屡劝不改的店家、摊贩，在城管和

民警的配合下协调解决。四是对辖区内的边角地进行绿化、硬化。对辖区内所有小区的消防安全设施进行检查，该补的补，该换的换。五是对辖区内乱搭乱挂电线进行整理。