重庆市运动技术学院创先争优总结1

第一篇：重庆市运动技术学院创先争优总结1

重庆市运动技术学院党委

开展创先争优活动以来工作总结

自创先争优活动开展以来，按照市委有关要求，在市体育局创先争优活动领导小组的领导下，学院党委成立了以市体育局副局长、学院院长王霓为组长，学院党委书记胡文平、学院副院长杨泗海为副组长，党委委员柯萍、张周勇为成员的活动领导小组。领导小组下设以各党支部书记为成员的创先争优活动小组办公室，从组织上确保创先争优活动顺利开展。同时创先争优活动小组召开了“创先争优活动”动员大会，会上市体育局副局长、学院院长、创先争优活动组长王霓作了重要讲话。

学院党委紧紧围绕创先争优活动为主题，以科学发展观为指导，积极开展 “一评二讲三公示”中心工作，认真完成各项工作任务，把学院、系处室、个人三级职责、承诺、点评、记载、公示等分别落实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；争创活动还在各运动队中深入开展，真正做到了全覆盖。进而增强了学院的组织建设、作风建设和思想建设，以实际行动创建“五个好”党组织。现将学院党委开展“创先争优活动”以来的工作情况总结如

党员自我教育机制。履行党员公开承诺，提升支部党员在群众中的满意率和公信度，提升党员责任意识，扩大党员影响力。强调支部一要带头加强学习，建设学习型党支部；二要带头争创佳绩，建设效能型党支部；三要带头服务群众，建设服务型党支部；四要带头遵纪守法，建设务实型党支部；五要带头弘扬正气，建设创和谐型党支部；六要带头发扬民主，建设创新型党支部。通过开展“创先争优”活动，使党委各项工作逐步步入正常轨道。

（二）认真完成一讲二评三公示规定动作，按照上级党委要求，学院党委每月召开“一讲二评三公示”会议，每月评出两个五星党支部。每月认真检查6个党支部和处室的党员职工，按照“五个三”要求情况，完成“一讲二评三公示”工作情况，并进行通报。按月公布学院15%优秀名单，上墙公布各处室系月工作计划等。

（三）抓好党员发展工作，培养新生力量。把入党积极分子的培养工作摆在工作重要日程，落到实处。一是做好入党积极分子的培养工作。从思想上、工作上、生活上关心入党积极分子，加强对重点发展对象和预备党员的考察培养，使他们尽快成为思想成熟、立场坚定、业务优秀、作风正派的合格党员，壮大党员队伍。二是积极发挥党内民主。发挥党员在党内生活中的主体作用，鼓励党群之间开展交流，鼓励党员对党内事务积极建言献策，加强党性

建党90周年，学院党委获得“市直机关先进基层党组织”称号。学院有刘犇、赵良学等14名优秀共产党员和优秀党务工作者，分别受到市直机关党工委和市体育局党组表彰。

2011年体育局进行了5次评星活动，24个支部，评4个五星单位，无记名投票，学院连续5次被评为五星单位。

三、加强思想道德建设，服务广大人民群众

（一）积极开展学习型党组织建设活动。积极开展学习型党组织建设活动，以中心学习为龙头，组织党员干部学习中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议通过的“中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定”。传达贯彻胡锦涛总书记和中央政治局其他常委同志关于创先争优重要指示精神；通过建立阅览室、党员组织生活、参观访问等形式，全面提升党员干部综合素质。学院党委制定了每月党支部生活学习计划。

（二）深入开展思想教育及理想信念活动。院党委为了使活动扎实有效进行，购买了近3千多元书籍，为学习提供保障。有《共产党宣言》《中国共产党简史》《重庆模式》《高尔基》《感恩的心》《司马迁》《毛泽东之路》等书下发各党支部，引导党员干部养成爱读书、善读书、多读书、读好书的习惯。在2011年5月10日院党委特邀重师教授，举办“毛泽东诗词与红色文化”讲座，各系运动员、职

亚健康问题，学院党办的同志教他们做了一套“办公室减压体操”。9月，邀请专业教练为本院职工辅导羽毛球、乒乓球，吸引了大批爱好好者。10月，胡书记亲自带领学院16人，到工商大学进行乒乓球理论和技术指导，学院专业队教练员和运动员亲临现场辅导，近百名乒乓球学生爱好者踊跃参加互动活动。11月院党委组织30余人到西南大学进行了羽毛球、网球、拳击、套路、武术5个项目的辅导，引起极大反响；为庆祝第26个“国际志愿者服务日”，12月4日院党委组织20余人，到九龙坡巴国城市民健身广场开展志愿服务活动，每位志愿者对参与锻炼的民众进行了耐心指导。2012年3月两次在五十七中学开展了“全民健身日”服务基层活动。2012年7月27日，学院在大田湾羽毛球馆开展了2012年迎奥运“全民健身日”服务基层活动。

（四）全方位做好宣传工作。学院重视宣传报道工作，完成创先争优信息简报工作1-47期，宣传展板20余块，形成了良好的创先争优活动氛围。

认真抓好12371党建网工作，将学院党委简介、简报、调研文章等都上传到党建网平台。同时,认真完成12371党建信息平台考核工作，超额完成30%登陆任务。

学院党办还开通了新浪微博，每日上传励志名言,及时发布创先争优活动的相关消息,目前粉丝人数已经达到140人，为学院党建工作搭建了一个良好的平台。

年“欢乐杯” 第三届乒乓球、羽毛球、网球比赛。两次比赛有100余人报名参加，职工们通过友谊比赛，锻炼了身体，加强了沟通，增进了团结。

积极开展献爱心捐款活动。学院组织职工为青海玉树地震灾区捐款766.3元；为“绿化长江重庆行动”捐款940元

五、存在的问题和不足

一是创新创争方式方法不够，只满足于对照完成规定动作，自选创争动作不多，开展的深度广度不够，缺乏创新精神，影响和作用有限；

二是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高，缺乏党员教育培训的长效机制；

三是发挥基层党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的还不够充分，党支部规范化建设有待进一步加强；

四是与党外群众建立的联系较少，党员党性观念有待于进一步提高。

第二篇：内蒙古建筑职业技术学院创先争优活动总结1

内蒙古建筑职业技术学院创先争优活动汇报

尊敬的王占荣书记，尊敬的各位指导检查组成员：

按照中央、自治区党委及高校工委的统一部署和要求，在高校工委创先争优活动领导小组的指导下，我院创先争优活动公开承诺阶段的工作已经顺利完成。践行承诺阶段的各项工作正在有条不紊地展开。现就近期活动开展情况作如下汇报：

一、高度重视、加强指导，确保公开承诺落到实处 公开承诺是创先争优活动的关键环节，不仅关系到践行承诺环节的工作，而且关系到创先争优活动的质量。为确保公开承诺更加务实具体，不走形式，学院多次召开党委会议和创先争优活动领导小组会议专门研究部署公开承诺阶段的工作，先后出台了《关于在创先争优活动中全面推行基层党组织和党员公开承诺制度的实施方案》（内建院党发„2010‟18号）和《关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的指导意见》（内建院党发„2010‟19号），学院党委书记巴音巴图率活动办公室成员多次深入系部进行调查研究，指导基层党组织、党员不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。10月26日，学院先后召开党委会议，就创先争优活动的工作进行了研究，结合学院实际，提出了十大工作任务，随后，学院党委又召开了创先争优活动汇报会，专门听取各党总支、直属党支部的工作汇报，就公开承诺阶段的工作进行了回顾总结，学院党委书记巴音巴图同志 作了重要讲话，对下一步的工作进行了部署，提出了明确的要求。

二、明确创建目标，签订公开“承诺书”。

学院党委围绕“全面建设国家示范性高职院校、办好人民满意的高等职业教育”的总体目标，按照“五个好”、“五带头”的基本要求，经过深入调研，结合学院实际，经多次修改、数易其稿，确定了在示范校建设后续工作、《学院“十二五”发展规划纲要》、培养和引进专业带头人和领军人物、职称评聘、科研工作以及教职工经济适用住房建设工作等六大方面作出了承诺。各党总支围绕推进本部门的建设和发展，就班子建设、党组织建设、党员教育管理、师德师风建设、提高教学质量和科研水平，规范工作机制、为广大师生办实事等方面作出了承诺；直属党支部和总支下属党支部分别结合部门和单位实际围绕支部建设、党员队伍的教育管理、组织发展、密切党群关系、发挥党员在教学、科研、管理和服务中的骨干作用等方面作出承诺；党员个人围绕教书育人、管理育人、服务育人、为师生办实事办好事等方面开展承诺。各党总支、直属党支部及处级党员干部的公开承诺书均经过分管领导审定、修改后以挂牌、上网等形式进行了公示，截至10月26日，我院公开承诺阶段的工作全部结束。

三、加强宣传教育，注重典型引导

学院建立了院、系部和班级三级联动的宣传体系，院职能部门、教工党员和学生党员充分发挥各自的特点和优势，既各有侧 2 重，又统筹兼顾，上下联动，营造良好的舆论氛围。开辟了“深入开展创先争优活动”的专题网站，并通过广播、电子屏幕进行政策、文件精神和全院活动动态宣传；各系部通过黑板报、宣传橱窗等进行单位内的先进集体和先进个人事迹、活动动态等进行宣传。学院认真组织广大教职工开展了学习《沈浩日记》等相关活动，通过深入学习《沈浩日记》，学习他扎根基层、一心为民、无私奉献、艰苦奋斗的崇高精神，掀起一个学习先进、争当先进、赶超先进的热潮，积极自觉地投身到创先争优活动中去。

各党总支、直属党支部紧密结合部门实际，紧紧围绕教育教学、大学生就业等问题和当前工作，切实把对群众的承诺做细做实，使公开承诺的过程成为推动发展的过程，成为党性锻炼的过程，成为为民办实事的过程。

就业是民生之本。学院为做好2011年大学生就业工作，提前安排部署供需见面会，一改以往招生就业处担任主力军的模式，把主要任务放到五个系，采取由招生就业处牵头并与五个系共同组织，学工处、团委、保卫处积极配合的方式。管理工程系提前着手安排大学生就业工作，与企业实施订单式培养，其中旅游管理专业和物业管理专业的60余名2011届毕业生被兴苑物业、君豪物业等四家大型企业订购一空。建筑学在公开承诺阶段，组织人员申报自治区级教学团队和自治区级精品课，目前已完成了材料的上报工作，与此同时，该系连续7年组织青年教师和学生参加全国、全区室内设计作品展，目前获金奖6项、银奖20余项。基础教学部在活动期间积极组织大学生参加第七届全国高职高专实用英语口语大赛，其中有2名学生在内蒙古赛区复赛中 3 获得2等奖，该部还组织大学生参加全区高校大学生运动会并获得团体第四名的好成绩。第一直属党支部深入学生中间走访调研，确定了管理工程系造价30班王乐同学为帮扶对象，组织支部全体党员为其捐款2000元，以帮助他减轻生活上的压力，确保顺利完成学业。第六直属党支部活动期间在学生食堂开展了岗位练兵和烹饪大赛活动，规范服务行为和内部管理，带卡上岗，统一着装，使用文明用语，不断丰富饭菜的花色品种，早点达到50余种，中午晚上副食达到60余种，主食达到80余种，深受师生员工的欢迎。

活动期间，一批爱岗敬业、默默奉献，充分发挥党员先锋模范的典型不断涌现。基础教学部主任葛文侠老师在刚做完手术的情况下，放弃了休养时间，毅然返回工作岗位主持工作，部署教育教学工作和创先争优活动。机电与环境工程系教师张敏黎和市政工程系教师邢燕雯已经退休，但在处级干部调整还未到位的情况下，顾全大局，不计较个人得失，继续带领系里一班人投身到教育教学的各项工作中去。他们退休不褪色的先进事迹，深深的感染、影响着周围的师生员工，全院上下掀起了生动活泼，你追我赶的热潮。

四、几点体会

1、增强了党员意识

通过活动的开展，增强了全体党员的党性意识，激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，促进了党员自觉履行承诺，巩固了先进性教育活动成果。党员通过参与承诺，使他们力所能及地发挥作用，“无职”变“有责”，“无位”变“有为”，切身感受 4 到了组织对自己的信任和自身肩上沉甸甸的责任。党员先锋模范作用进一步彰显。

2、增强了党员自我约束力，提高了党员素质。党员承诺制把党员当众亲口许下的承诺写在承诺书上，贴进公示栏里，挂在网上，使“要我做”变成“我要做”。加强了党员自我约束，强化了监督，增加了压力，建立了党员自我教育、自我管理、自我提高的机制。

3、找准了工作“结合点”，党组织服务发展的优势作用进一步增强。始终做到党员承诺制与推动工作两不误、两促进，把党员岗位承诺与本职工作相统一，努力把承诺事项转化为发展优势，从而实现了创先争优工作与本职工作的有机结合。着力在工作实践中找准创先争优工作服务发展大局的结合点，增强了党员服务学院改革发展大局的主动性和创造性。

五、下一步工作打算

我们将继续推进党员践诺活动，进一步拓宽了党组织和党员服务群众的新渠道、新途径，构建了党员联系和服务群众工作体系，不断巩固和发展活动成果，同时，坚持学习促承诺，坚持把加强学习贯穿于推行党员承诺活动始终，严格按照学习内容、时间、人数、效果“四落实”的目标要求，切实加强对广大党员的政治理论学习教育，通过开展内容丰富、形式多样的学习教育，进一步统一广大党员的思想，提高认识，促进广大党员积极实践承诺。

第三篇：辽宁农业职业技术学院创先争优活动总结报告范文

辽宁农业职业技术学院创先争优活动总结报告

创先争优活动开展以来，在省委、省委高校工委的正确领导和教育系统创先争优活动指导小组的直接指导下，学院党委认真贯彻上级有关文件、会议精神，以“凝心聚力科学发展，建设国家示范高职院”为主题，以“创先争优树形象、促进发展做表率、培养人才做贡献”为主线，紧密结合学院改革发展实际和建设国家示范高职院这一中心工作，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动学院科学发展上取得了新进展，在促进校园和谐上取得了新成效，在服务广大师生上取得了新进步，在加强党组织建设上取得了新突破。在群众评议活动中，接受评议基层党组织总体评价满意率达100%，接受评议党员总体评价满意率达99.21%。

一、基本做法及取得的成效

1.制定活动方案，召开动员大会

院党委高度重视创先争优活动的开展，《辽宁省委办公厅〈转发省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案〉的通知》下发后，院党委立即召开专题学习会议，认真学习上级有关文件、会议精神，并紧密结合学院实际，制定了《关于在全院党组织和党员中深入开展创先争优活动方案》。各党总支（党支部）也结合自身实际，分别制定了创先争优活动计划。

2010年6月9日，学院在图书馆多功能报告厅召开了深入开展创先争优活动动员大会。院党委书记、创先争优活动领导小组组长里勇同志代表党委在会上进行全面动员，就学院深入开展创先争优活动的指导思想和目标要求、主要内容、总体安排、组织领导及具体措施做了详细说明，同时明确提出两项要求：一是坚持领导干部带头。学院领导班子要以高度的政治责任感和历史使命感，切实做到思想到位、组织到位、措施到位、工作到位。二是坚持两不误、两促进。要正确认识和处理推进创先争优活动与搞好当前学院各项工作的关系，把创先争优活动与学院国家示范院建设、党建工作、“两先一优”评选活动结合起来，要紧紧围绕学院中心工作开展好创先争优活动。通过创先争优活动的开展，切实推进学院发展，建设国内一流的高职院校。

2.做好舆论宣传，营造良好氛围

注重创先争优活动舆论宣传工作，充分发挥广播、校园网、宣传栏和简报的作用，共计播放创先争优活动内容广播180余小时；在校园网上开设并完善“深入开展创先争优活动”专栏，及时发布活动动态；展出活动宣传图片12期；编发活动简报54期。选取学习态度积极、学习成绩突出、先进事迹感人、工作经验丰富的教师组建创先争优活动宣讲团，先后宣讲报告11次，受众9000余人。围绕建党90周年，院党委组织开展系列主题教育宣传活动，参加辽宁省“三项教育”知识学习问答活动，获优秀组织奖。因主题教育宣传活动有特色，被省教育厅推荐参加国家级庆祝建党活动优秀组织奖评选。

3.开好专题组织生活会

2010年6月下旬，学院以支部为单位，分别召开了专题组织生活会。会前，进行了充分准备，各支部支委之间、支委与党员之间进行了认真地谈心和交流，每名党员形成了发言提纲。会上，每名党员对照优秀共产党员标准认真查找自身存在的不足，深刻剖析存在不足的原因，并提出了今后努力的方向。每名党员诚恳地进行了批评与自我批评，同时在支部大会上宣读了个人争创优秀共产党员和优秀党务工作者承诺书。院领导分别参加了所在支部的专题组织生活会。专题组织生活会取得了较好的效果。

4.搞好公开承诺和领导点评工作

认真做好党员公开承诺和领导点评工作，全院266名党员均结合自身实际，签订党员个人承诺书。学院党委和各党总支（党支部）书记紧紧围绕“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”的总体要求，就党总支（党支部）创先争优活动的开展情况、履职尽责及发挥作用情况和党员个人在践行公开承诺等方面进行点评和考核。同时择优上传至营口市庆祝建党90周年专题网站“党员承诺 领导点评”专栏，参加市委组织部组织开展的网上评论活动。通过以考促评、以考促创，推进我院创先争优活动继续深入开展。

5.做好群众评议工作

在群众评议工作中，院党委明确要求各党总支（党支部）要精心组织，将群众评议和公开承诺、领导点评相结合，与考核、党员民主评议和行风评议等工作有机结合。各党总支（党支部）根据院党委部署，分别召开支部大会，广泛发动支部群众参与。在听取各党总支（党支部）书记和党员分别就党总支（党支部）、个人在创先争优活动中立足岗位履行职责、践行公开承诺、联系和服务群众等方面做了发言的基础上，支部群众认真填写《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》和《党员参加创先争优活动群众评议表》，并诚恳提出评议意见。

我院现有基层党组织27个，教职工党员266人，群众176人。参加评议基层党组织27个，接受评议党员266人，参加评议的群众175人。参加评议基层党组织总体评价为“非常满意”131票，“满意”44票；接受评议党员总体评价为“非常满意”1947票，“满意”1039票，“基本满意”17票。

6.搞好支部分类工作

按照中央关于基层党建工作各项要求和开展基层组织建设年 的部署，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，认真开展分类指导工作。通过对我院党支部情况进行全面调查走访、民主评议等形式，对党支部设臵、班子建设、活动开展、作用发挥及经费场所保障等方面进行了重点检查。在此基础上，按照教育系统拟定的分类定级评分参考标准，细化了我院党支部等级标准。院党委结合调查摸底、考核、群众评议、支部自评情况，对党支部按先进、较好、一般和后进进行了分类定级。获得“先进” 党支部9个，获得“较好”党支部16个，被列为“后进”党支部2个。

7.关注民生，切实为师生员工办实事

以创先争优活动为契机，坚持将立足当前办实事与着眼长远建机制相结合，积极解决广大教职员工关注的热点和难点问题。先后完成校园信息化建设，完成12580㎡新实训楼、动物保健与诊疗中心建设并投入使用，铺设硬化路面10000余㎡，同时加大校园的绿化、亮化和美化力度，极大地改善师生员工工作、学习和生活条件。同时，认真完成教职工活动中心、人力资源模拟中心建设和学院规章制度修订等科学发展观活动确定的14项中、长期整改项目。同时，认真解决职工住房产权问题，稳步提高职工收入水平，改善教职工办公条件。开设了“书记、院长接待日”，每月初第二周周二下午，党委书记、院长亲自接待师生员工，听取反馈意见，并及时处理解决。建立了“院领导联系点”制度，院领导亲自到所负责的系、部指导工作。通过这些措施，畅通了信息渠道，把握了师生的愿望和要求，及时、有效地解决好师生员工关注的热点和难点问题。

二、主要特点和经验

1.领导重视是确保创先争优活动扎实推进的保证 创先争优活动启动后，学院即成立了由院党委书记里勇任组长，院长、党委副书记蒋锦标任副组长，院党政领导班子其他领导为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室负责创先争优活动日常工作，主任由党委办公室主任兼任，成员由各总支（支部）书记组成。建立了领导责任制，党委书记是第一责任人，其他班子成员结合分工抓好分管部门的创先争优活动。同时，建立院领导联系点制度，院领导充分发挥引领作用，指导分管部门认真完成创先争优活动各阶段工作，上下一心，共同推动学院创先争优活动顺利开展。

2.抓树典型是推进创先争优活动深入开展的关键

注重以十七大精神为指引，坚持把典型宣传和典型示范作为围绕全院工作中心、引领时代风尚的有效抓手，充分发挥先进典型在创先争优活动中的引领作用。通过组织师生党员学习杨善洲、叶志平等先进人物事迹，开展“人人争当先进”主题实践活动，引领广大党员在教学育人、科学研究、服务地方经济，推动学院科学发展方面争先创优。同时，注重发现、挖掘、总结学院范围内的先进事迹，与学院中心工作同频共振。通过召开表彰大会、制作宣传板报等形式，大力宣传2010、2011受到省委、省农委、市委组织部和学院表奖的先进部门和先进个人。2010年6月，魏金成同学被辽宁省教育厅评为“辽宁省大学生道德楷模”，他的事迹在学院师生中产生极大反响。院党委专门召开会议，决定举办全院范围的事迹报告会，同时布臵各班召开主题班会，掀起一场向魏金成同学学习的热潮。

通过这些“身边的感动”，引起广大师生党员共鸣，在全院范围内形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

3.搭建载体是不断创先争优活动的手段

围绕“培养一流人才、创造一流科研成果，提供一流社会服务”工作目标，精心设计了“强化三育人”活动、“我为示范院建设做贡献”活动、“四个百工程”和“五个一”活动等载体，力求彰显推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织四个效益，以工作的实绩验证创先争优的实效。

在“百名党员帮扶百名贫困学生”活动中，院党委号召全体在岗教职工党员积极帮扶贫困学生，做到“学习上帮助、生活上资助、思想上疏导、就业上指导”。创先争优活动开展以来，全院教职工党员一对一帮扶贫困学生526名，帮扶总金额达26.3万元。每名帮扶党员均制定了详细的帮扶方案，并与被帮扶对象签署了对接表。在“百名辅导员访百名学生家庭”活动中，学院先后拨款17万元，利用寒暑假先后组织207名辅导员，深入我省14个市，走访贫困学生家庭241户。在“百名教师扶百户农民”活动中，先后组织414名专业教师党员走进田间地头，积极为周边地区农村、农民送致富科技。在“百名专业教师进企业”活动中，先后安排405名专业教师到企业、农业生产一线学习知识，对于推动校企合作、实现“校企共兴”起到积极作用。在“五个一”活动中，组织全体教职工党员观看红色电影、开展“党旗礼赞”征文比赛，利用暑期参加红色旅游，组织全体中层干部和“两课”教师赴江浙和江西等地参观考察。

通过搭建活动载体，提高了党员队伍的素质，提升了管理服务水平，推动了服务与育人的和谐统一，构建了良好的校园氛围。

4.围绕中心是深入开展创先争优活动的核心

在创先争优活动中，院党委注重把创先争优活动同推动学院各项工作有机结合起来，做到了紧紧围绕中心、服务大局，做到了“两不误、两促进”。

一是将学习实践活动与推进国家示范院建设紧密结合。2010、2011年是学院建设国家示范高职院的关键年。院党委紧紧围绕国家示范院建设的总体目标和项目分建设目标，不断加大建设力度，以园艺技术、畜牧兽医、食品加工技术、作物生产技术和物流管理技术等五个重点专业建设为龙头，不断提高学院专业建设水平；以校企深度融合、工学紧密结合为平台，全面加强内涵建设；以服务为宗旨，全面提升为社会主义新农村建设和农业高职教育发展的服务能力，不断推进国家示范院建设。2011年9月，学院顺利通过教育部、财政部国家示范性高等职业院校建设项目验收，验收结果为良好。经过示范院建设，学院的综合办学实力显著提升，核心竞争力明显提高，服务社会主义新农村建设能力及自身可持续发展能力显著增强，成为我国北方区域高技能人才培养、生产示范、技术服务一体化的农业高职教育强校。2011年12月，经辽宁省政府批准，学院正式牵头组建辽宁现代农业职教集团。目前，院党委正继续以创先争优活动为抓手，认真开展后示范院各项建设工作。

二是把创先争优活动与人才培养模式改革相结合。完善了“4-1-1”人才培养模式的相关制度建设，在校企贯通“4-1-1”人才培养模式总体框架下，系统化构建学院30个专业的人才培养方案。改革课程体系与教学内容，探索和完善校企深层合作互动机制。校企合作进一步深入，合作企业参与教学的专业比例达到100%，所有专业都签订了校企合作协议。半年以上顶岗实习学生占应届毕业生比例为100%。加强就业创业教育，拓宽就业渠道，加强了与省内“农林水”就业工作协作体和省外“长三角”就业工作协作体的联系，广泛收集用人信息，实现我院毕业生就业率连续11年超过90%，2012年荣获“全国毕业生就业典型经验高校50强”称号。

三是把创先争优活动与社会服务工作相结合。实施“农民技术员培训工程”、“现代农业技术培训工程”、“职教师资培训工程”和“进村入户培训工程”，承担农业部、省农委、省科技厅、省教育厅等20余项培训任务，举办各类培训班26期，培训科技人员、教师和农民4815人次。组织教师深入企业和农村开展技术服务，指导和培训农民9214人次。被省农委授予“全省农民科技培训优秀单位”。加大对口院校和少数民族地区人员培训工作力度，为贵州省黔东南民族职业技术学院对口培养教师2人。承担新疆乌苏和塔城地区少数民族普通高校毕业生赴辽宁培养任务，培训学员95人。

三、存在的不足和今后努力的方向 1.存在的不足

我院创先争优活动总体上达到了省委的要求，实现了学院党委的预期目标。但工作中也存在一些不足，主要表现在：对创先争优活动的理解还不够深入，个别党员在活动中缺乏主动性；创先争优活动特色不够鲜明；抓典型、树形象工作需进一步加强。

2.今后努力的方向

一是加强创先争优活动长效机制建设。进一步健全思想教育机制，提升党员素质；完善党委中心组学习和党员干部教育培训制度，营造良好的学习氛围，继续完善领导班子务虚研究制度；继续实行“院领导联系点”制度，进一步完善模范带头机制，发挥党员的先进性作用；进一步完善“公开承诺、领导点评”制度，以考促评、以考促创；进一步健全服务群众机制，继续实行“党委书记、院长接待日”制度，真正做到解民忧解民困。

二是继续完善实践载体。结合学院实际，继续开展“强化三育人”活动、“我为示范院建设做贡献”活动、“四个百工程”和“五个一”活动，注重突出活动的实践性和实效性，力争在推动学院科学发展、促进校园和谐稳定、加强基层组织建设和服务教职员工方面发挥作用。

三是培树典型，以点带面。结合学院工作实际，发现、培养、宣传典型，树立可信、可亲、可近、可比的先进典型，在学院广大党员中营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，推动学院各项工作再上新台阶。

2012年6月18日

第四篇：重庆市中小学生总结

铜梁县华兴实验学校

组织参加重庆市中小学生营养与 食品卫生安全知识竞赛活动总结

为切实加强我校学生营养改善计划宣传工作，促使我校学生进一步了解膳食营养及食品卫生安全等知识，引导学生树立科学营养观，养成良好的饮食习惯，结合“5.20中国学生营养日”，4月15-4月30日我校组织3-9年级学生参加全市中小学生营养知识竞赛活动。现将活动情况总结如下：

一、高度重视，安排周密

学校安全领导小组非常重视“重庆市中小学生营养与食品卫生安全知识竞赛活动”。4月15日下午召开行政专题会议，学习传达了“重庆市中小学生营养与食品卫生安全知识竞赛活动的通知”，讨论制定了《华兴实验学校关于参加重庆市中小学生营养与食品卫生安全知识竞赛活动方案》。工作安排细致，责任到人，为确保本次活动取得良好效果奠定了坚实的基础。

二、广泛宣传，氛围浓厚

4月16日升旗仪式上，团委书记宣读了《华兴实验学校关于参加重庆市中小学生营养与食品卫生安全知识竞赛活动倡议书》，要求各班采取多种形式，积极参加安全知识网络竞赛。微机教师袁厚彬将注

册并打印的参赛账号、密码下发到各位教师、班，并对网上参赛的操作程序进行培训。赛前的培训、准备为师生参赛奠定了基础。

三、积极参赛，效果良好

竞赛期间，一方面让学生重温老师平时在每周安全教育课上的有关食品卫生安全、道路交通安全、消防安全、户外活动安全、家居安全、校园安全、集体活动安全等安全知识，另一方面班主任严格按照学校安排，统一组织全班学生到微机室上网答题。不少师生在此次竞赛中都取得了好成绩。

通过此次安全知识竞赛，既让师生在答题中巩固了平时所学的安全知识，又让师生懂得了如何灵活处理日常生活中的突发事件，增强了师生防护能力。了解了营养素及功能、营养素的食物来源、各类食品的营养价值、膳食与行为、营养与疾病、食源性疾病及预防、食品安全等方面的知识。“安全第一，预防为主”。我们把“平安”的种子撒播进师生的心田，让它发芽开花、长成参天大树，我们必将收获更多的祥和、幸福与安宁。

华兴实验学校

二0一一年五月二十六日

第五篇：2011创先争优总结

中共延安市绿化委员会办公室党支部

2011年创先争优活动总结

今年来，我办党支部深入贯彻落实“三个代表”的重要思想和科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，带领全体干部职工积极创先争优，进一步增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。现将我办支部“创先争优”活动总结如下：

一、加强组织领导，统一思想认识

为贯彻上级有关创先争优工作精神，我办支部高度重视，及时召开相关会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究和安排。一是把好组织领导关。及时成立了工作领导小组，明确工作职责，做到工作有人抓，有人做；二是把好方案制定关。先后组织召开班子成员会和党员座谈会，学习上级文件精神，明确上级有关要求，结合绿化工作实际，深入分析，制定了实施方案；三是把好学习动员关。及时组织党员干部召开动员会议，学习上级有关文件和中央领导讲话精神，学习党的有关理论和相关知识，领会精神实质，明确目标任务、步骤和要求，统一思想认识，全面调动全体党员干部创先争优的积极性、主动性，促进党员干部用实际行动发挥党先锋模范作用。

二、完善相关制度，规范创先争优活动

为保证创先争优工作有效推进，我办制定完善了《党员服务承诺制度》、《党员学习制度》等相关制度。通过这些制度的制定和完善，使我办创先争优活动更加规范、更加健全。

三、拓宽活动形式，营造创先争优氛围

一是以政治业务学习为载体，开展学习教育活动，增强创先争优活动的导向力。结合本单位每月一次的政治学习，学习胡锦涛总书记、习近平副主席讲话和上级创先争优活动文件精神，开展学习教育活动，增强创先争优活动的导向力。

二是以电影、电教片为载体，开展专题讨论活动，增强创先争优活动的感染力。组织党员干部组织党员观看了爱国主义题材影片《建国大业》和警示教育片，单位主要负责人带头在党员干部大会上讲廉政党课，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，增强创先争优活动的感染力。

三是以建党九十周年为契机，开展扶贫帮困活动。今年，在市局的带领下，我办组织单位党员干部多次向灾区和有困难的人员捐款2000多元，七.一期间动员支部全部党员参加了市局党委组织的知识测试、党员宣誓、优秀党员推荐评选等多项活动，给退休职工刘永福同志发放帮扶资金500元。

四是以创先争优活动为抓手，加强基层党组织建设。按照“成熟一个发展一个”的原则，加强党员发展工作。全年为发展了1名预备党员，得到市局党委的批准。组织党员干部认真学习贯彻首问责任制、责任追究制、按时办结制“三项制度”，加强机关效能建设，提高办事效率，转变机关工作作风，切实增强机关党员干部的服务意识，增强党员干部廉洁自律能力。

通过开展创先争优活动，极大地激发了机关党组织和机关党员的工作热情，并转化成为群众办好事、办实事的实际行动。党员干部在以各种活动为载体的舞台空间中，充分发挥党员的先锋模范作用，认真履行肩负的工作重任，从当前的工作抓起，展现自己的学识、智慧和能力，吃苦在前，享受在后，集中智慧，凝聚力量，致力于生态文明建设，大大增强了党组织的凝聚力和战斗力，较好地完成了绿化建设各项任务。

二○一一年十二月八日