2015易班工作站招新活动方案

第一篇：2015易班工作站招新活动方案

2015易班工作面试活动方案

面试对象：初教院15级报名易班工作站新生

面试部门：初教院易班工作站

面试目的：为易班增加新鲜血液，扩大易班规模，收集更多的人才壮大易班，同时给广大新生施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会，也让易班更好的为初教院服务。

面试要求：各部门之间做好协调工作，及时申请教室，做好面试的准备工作并通知学弟学妹按时到场进行面试，以及各部门准备好面试时所要向学弟学妹们问的问题。

招新细则：

1、面试对象：15级报名易班工作站新生

2、录用要求：思想品德好；做事有耐心有责任心，工作积极；有团队意识；仪容仪表得体

3、预计录取人数：每个部门4人，共20人

面试开展：

1、秘书处提前申请好面试教室教室，并将时间地点准确传达给各部门；

2、信息服务部做好通知学弟学妹面试时间和地点的工作。

3、宣传编辑部提前进入教室并布置好教室。

4、活动运营部准确无误的做好各委员及面试者的签到工作。

5、分部门进行面试，活动运营部，技术研发部，秘书处在一个教室，宣传编辑部和信息服务部在另一个教室，同时进行面试。

6、常委随时对各部门进行监督。

7、面试结束，各部门整理面试资料，每个部门选出四个人作为部门干事，并将名单发送给活动运营部进行统计。

8、各部门告知干事并将自己部门工作对干事进行详细介绍。

9、张贴最终名单，面试完毕。

注意事项：

1、各部门必须按时到场，并且着装得体，携带委员牌。

2、各部门做好接洽工作，切忌一个人同时进两个部门。

3、各部门坚持公开公正原则，不答应面试者任何破坏公平的要求。

4、各部门提前准备好要提问的问题。

5、面试期间，各部门委员严格准守面试规则，不得迟到早退。

第二篇：​易班工作站工作总结

易班工作站工作总结

尊敬的各位老师、亲爱的同学们，我很荣幸能代表工作站第二届站长团进行2019-2020工作总结。

在过去的一年中,我校易班建设和发展坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国全省思想政治工作会议精神，紧紧围绕立德树人根本任务，遵循思想政治教育规律和学生成长规律，经有效管理,具有着较高凝聚力和较强执行力。具体我将从以下方面做简短的汇报:

1、组织建设。

构架全面易班，易班推进竟然有序，学校成立易班建设领导小组、发展中心、学生工作站，加强对学校易班建设的领导和推进工作。易班建设领导小组，筹规划和领导学校易班各项建设任务，协调解决易班建设发展遇到的主要困难和问题。

2、文化建设。

落地落实“易班”校本化。打造“永椿易班”西林文化。落实全国、全省易班中心要求，积极组织申报云南省网络文化节。按照一月“易”主题要求，制作完成青春为祖国歌唱等视频，结合网络安全日等开展的“携手共筑网络安全。‘易’心守于绿色家园”等活动。

在易班日常宣传方面，我校易班工作站积极利用出板报等机会，一方面宣传党和国家重要思想，宣传中华文化精神，另一方面也普及广大学生对易班的了解。

3、活动建设。

我校易班建设结合学校特色，结合时代背景，以庆祝中华人民共和国成立70周年等重大日子，结合学校迎新等活动，开展了表白祖国“易”起来、易班迎新、网络安全法宣传等活动，配合上级易班发展中心落地开展习近平新时代中国特色社会思想三十讲宣传学习活动，积极组织参加全省大学生网络文化节活动，利用易班优课功能开展党校学习等。其中，活动盛世华诞70年，表白祖国“易”起来入选教育部易班发展中心头条，并在大图头条位置展播近两周，参与活动人数2500余次，参与高校1000余所。我校易班推荐稿件被教育部易班发展中心采用10余篇，省易班发展中心采用50余篇。

利用“双11”等热潮活动，举办我校首届网薪换购节，被新华网报道，得到师生一致好评。同时，我校推进易同西林文创文化、世博园以及与我校有合作关系的公司进行合作。打造易班文化产品，建设西林易班特色。

军训期间服务军训，自2018级学生军训开始，我校使用易班优课平台开展军事理论考试。

在疫情期间，长期报道西林优秀的抗疫志愿者、先进事迹等。

4、易班落地推广。

易班真真切切的做到便利福利，经同学与校周边商家商定合作，我校易班网薪实现了在饭店、奶茶店、电影院、书店、驾校培训等地的消费，我校师生可利用易班网薪在网薪消费实体店消费抵用一定现金。在端午佳节，我校易班工作站举办我们“易”起，“粽”青端午活动暨第三届易班网薪兑换活动，在活动中祝愿西林学子端午安康。

在一年的发展道路中，我们经历了大大小小的活动，如组织去到云南艺术学院参观学习易班的工作、举办军训新闻工作者培训会、西林学子点赞家乡、青春“易”起来，劳动最光荣，厨艺大比拼活动等等。

易班建设在有条不紊的进行中，还有很多需要改进的地方，不论是易班的布置还是思想的建设，都离不开同学们的参与。只有集思广益，充分发挥自己的想象力与创造力，用自己的双手来创建有特色的易班文化环境。我祝愿，在新鲜的血液注入后，易班能够走得更好、更远、更高！

谢谢大家。

第三篇：广西易班发展研究中心招新通知

广西易班发展研究中心招聘通知

一、招聘简介

广西高校易班发展研究中心属于全区高校大学生网络社区建设研究机构，旨在促进区内教育资源的整合和共享，建设一个集思想教育、教务教学、生活服务、文化娱乐为一体的服务于大学生且具有较强使用“粘性”的大学生网络互动社区。

研究中心拟设置高校推广部、活动运营部、内容编审部、技术支持部，每个部门将由1名指导老师、3名学生组成。现面向全校，诚邀12名精英学子加入，这里将为你提供一个对接教育部、面向全广西高校的工作发展平台。

二、应聘要求

1.高校推广部、活动运营部、内容编审部

▲对网络推广、易班网有较深理解，有个人博客、公共号，担任过吧主、版主经验的优先。

▲工作协调能力强，有一定文案写作能力担任过年级以上主席团、学校知名社团主要负责人优先

▲责任感强、普通话标准、为人热情、能较好的协调个人时间 ▲大

二、大三优先、有志在教育、传媒及互联网领域发展、创业的优先 2.技术支持部

▲熟练掌握编程、平面、视频技术中的至少一种，有个人成功作品或团队 ▲对易班网架构熟悉、应用过易班网接口开发过轻应用的优先 ▲责任感强、为人热情、能较好的协调个人时间

▲大

二、大三优先、有志在教育、传媒及互联网领域发展、创业的优先

三、应聘方式

▲网络面试：请关注广西易班发展研究中心刘铁园老师易班账号。▲电话面试：请致电刘铁园老师***（三月三假期同样欢迎来电）。▲现场面试：以上两种方式面试通过后，预约时间，过花江6102进行现场面试。

广西易班发展研究中心 2015年4月18日

第四篇：广西大学易班工作站章程

广西大学易班工作站章程

第一章 总则

第一条 广西大学易班工作站（以下简称“工作站”）是在校易班建设工作领导小组领导下、在校易班发展中心的指导下，根据“自我管理、自我服务、自我教育、自我成长”的原则成立的学生组织。

第二条 工作站以精益求精、创新思想为工作宗旨，注重高效高质，职能全面，分工明确，团结协作，管理有条，高凝聚力，强执行力。

第三条 工作站主要负责组织和开展各项易班活动以及建设工作，服务师生，打造易班品牌，播散易班情结。

第四条 工作站章程依据国家相关法律法规以及广西大学大学相关政策制定，旨在推进易班建设。

第二章 工作站结构设置和管理

第一条

工作站实行校院两级的工作体系模式。学校易班学生工作站由校易班发

展中心管理和指导，学院易班学生工作站由学院负责管理和指导。第二条 学校易班学生工作站设在办公南楼204室，分站设立在各个学院。

第三条 学校易班学生工作站设立站长团，站长团一般为3人，站长一名、副站

长二名。站长团选举由校易班发展中心负责面试、审定及最终任免。第四条 学校易班学生工作站设办公室、宣传部、技术部、组织部、运营部五个

部门，每个部门设部长一名，副部长一至二名。部长人选由校易班发展

中心领导小组面试并任免；副部长人选由站长团面试，校易班发展中心

同意后确定。

第五条 学院易班学生工作站由学院负责组建，其机构设置应确保与校易班学生工作站在工作职能上有效对接，工作站成员名单报校易班发展中心和易班学生工作站备案。

第六条 学校和学院工作站都采取教师指导下的学生自主管理，校、院两级应该加强对工作站的管理、服务和支持，关心工作站成员的成长，营造良好的环境和氛围。

第三章 工作站职责

第一条 协助老师管理和维护本校易班网的文章、博客、日志、用户以及公共和

特殊板块，定期向校领导发送舆情报告。

第二条 审核用户实名信息，个性化开发和管理平台的功能及组件；将校级平台

与学生日常事务有机结合起来，提升易班的使用率及用户粘性。第三条 结合校园特色及文化开展活动，激发学生的参与热情，提高网站参与度

和关注度。

第四条 通过海报、期刊、广播等形式宣传和推广易班文化。

第五条 完成易班发展中心交付的各项任务，包括校园活动，大型线上活动，区

域或全市活动。

第六条 定期向易班发展中心递交易班建设情况。

第四章 工作管理

第一条 校易班工作站实行部长责任制，部长必须对本部所属工作进行统一规划

安排。本部助理应配合部长处理本部所有事物，做到不推诿、不拖延、不敷衍；

第二条 易班工作站各项活动细致分配到负责人，由负责人安排活动各项内容，所有助理应积极配合，按时完成所分配到的任务，工作责任全部由负责

人承担；

第三条 校易班工作站在开展日常工作时，原则上由各部分管本部所属活动，独

立完成活动相关事务。如遇大型活动或校级、市级活动时，则由站长确

定工作人员的人数，必要时必须全员到岗；

第四条 所有助理应及时向站长（副站长）反馈本部门工作信息，对各自负责的工作要及时做口头或书面汇报。

第五条 日常工作中，各部门按本部门性质进行与活动相关的工作各部门上交活

动计划书，由站长审核通过后，开会决议活动具体内容与责任认定。各

部门责任人确认所属部门任务明细，部内开会进一步细分工作安排。第六条 活动完成后，由站长召开会议，工作站所有成员讨论本次活动的优劣之

处，提出改进意见，并做好相关记录。

第七条 工作站办公室实行值班制度，由办公室协调各部门安排值班表，并严格 统计进出办公室以及值班人员情况，进入办公室内须遵守工作站办公室

管理条例。

第八条 工作站定期召开站委会，各部门定期召开部门例会。

第五章 人事制度

第一条 学校易班学生工作站副部长及以上人选上任须经1个月试用，试用合格

予以留用，不合格予以劝退。

第二条 工作站各部门站员人数不固定，试用期为一个月。工作期间要求认真负

责，试用期结束依据表现决定其去留，不合格者予以劝退。第三条 工作站成员享受校级学生干部待遇。

第四条 工作站全体成员拥有平等的参选权，在换届期间，工作期满一年的站员

可以竞选副部、部长、副站长或站长，同理副部、部长、副站长可以竞

选任何职位。

第五条 工作站内人员调动和竞选，严格参考站内的人员综合考评表作为标准，由组织部负责日常考核，各部门协助统计平时的出勤率和工作完成率，定时交由组织部统计纳入综合考评表。（详情参考《广西大学管理考核制度》）

第四章 工作站经费使用

第一条 工作站拥有纳入学校预算的工作专项经费，用于易班的硬件平台建设、教育教学资源建设、线上线下校园文化活动、人员培训等。第二条 经费需专款专用，控制好支出额度。

第五章 附则

第一条 广西大学校易班学生工作总站可以根据工作需要适时对本条例进行 必要的修改。

第二条 本条例的最终解释权归广西大学校易班学生工作总站所有。

第五篇：易班工作站(白皮书)

上海海洋大学外国语学院团委工作白皮书

易班工作站

一、部门职能

配合市级、校级的团委和易班工作站，负责处理外国语学院的易班日常事务，配合做好各类大小事务的线上宣传工作，在增强思想建设方面起到了极大的促进作用，其利用互联网这一宣传方式，体现与时俱进的时代特征。

二、部长寄语

很荣幸自己能够成为易班分站的部长，想曾经的自己也只是一名普通的干事，但通过一年的磨练，成为了一名部长，易班也即将迎来新的伙伴，希望能够通过未来一年的努力，将易班带入下一个顶峰～同时我们也会完成自己的常规工作，同时积极配合其它各部门的工作。希望来年会更好～

三、工作内容

1.日常工作

a.EGPA数据统计（每周一次）：统计外院所有班级的EGPA数据，班级排名及变化，照片，发帖数。排名和egpa的升高和下降需用颜色区别开。除了各班级之外，外院所有辅导员的egpa及变化，排名及变化，发帖量，照片，微博发帖量也需一同统计。

b.易班动态（每月的8号和22号上报）：易班动态即是总结在一段时间内外院所办的活动。格式及语气类似新闻稿。

c.解决大家使用易班过程中的问题：一般来说易班使用中的问题，须上报给总站解决。一般上报到“易班分站交流群”的群主。

d.在易班同步更新外院团委学生会各部门办的活动，上传宣传贴或总结帖。发在外国语学院团委板块或学生会的板块。如是各班级办的迎合超梦的活动，需发到此班级主页里并给予宣传。注意事项

1.EGPA统计：

时间截点：数的是每周一至周五的数据。考试周（一般是16周）暂停统计；

最主要的是保证数据准确真实，因为涉及到各班的评比和本易班工作站的工作评比和作风，一定认真对待。此项工作工作量浩大，切忌编造数据（尤其是照片数），部长需每次进行抽查，发现错误及时改正；

涉及到超梦评比的时候，随着时间的临近，可每周在易班的大活宣传栏张贴公示；

由于目前易班系统的局限性，新传上去的照片无法显示，所以会在统计过程中造成困难，要想办法灵活克服。

上海海洋大学外国语学院团委工作白皮书

2.易班动态

时间截点：活动必须是要求的时间内的活动。写过的不可重写；

严格按照模版撰写，活动内容需属实。由于工作量浩大，不可得过且过、滥竽充数；

易班动态作为总站对本工作站最重要的工作考核，每个学期会有评优。

2.易班成长训练营

活动目的：提供一个展现自我的平台，丰富建大学生的课余生活，减轻学习压力。同时让大家更加了解易班，并从中得到乐趣。

活动时间：十月中旬左右

活动对象：外国语学院大一新生

活动流程及注意事项：可以根据学校的指示加以创新，为易班打出形象牌。由于此活动开始于大一新生开学不久，可以算是大家进大学校门以来最先接触的活动之一，这就需要部长们的用心策划了。做到让大家充分了解易班的使用并对我们有一个好的印象。同时呈现给大家欢乐和放松。下面以2013年的一次易班成长训练营为例，希望各位策划出更好的。

eg.外国语学院易班成长训练营活动策划

活动目的：举行这项活动的目的很明确，就是为建大学生提供一个展现自我的平台，丰富建大学生的课余生活，减轻学习压力。同时让大家更加了解易班，并从中得到乐趣。

活动主题：“乐享易班”茶话会

主办单位：外国语学院易班工作站

活动时间：暂定10月15号

活动地点：另行通知

活动对象：外国语学院大一新生

活动形式：每班派10名代表参加 以茶话会形式进行.共分为3个游戏环节。每环节都有本部部员或外援表演小节目。（本部部员们可能会排练一个有关于易班的小节目）。既然是茶话会，我们期间内会为大家准备足够的小零食，达到欢乐融洽的氛围让大家更融入活动，使活动更有趣。

活动流程：1.开场：全体入场就坐以后全场关灯，易班部长以及干事没人手捧蜡烛，一人说一句话，说完集体把蜡烛吹灭。伴随音乐,场内亮灯,易班成长训练营开始。

2.幸运转转转： 每个团队选出三人，这三人各从问题框中选取一张问题后随机排一列队，在房间前后门缓慢绕圈。在座各团队同学举手争取上台回答问题的机会（如果举手的人多，就示意让他们拨打易班的手机号，然后手机上来电显示呼入号码的所有者就能上台，这样他们不得不在事先就输入好易班手机号甚至储存以方便第一个打进来），上台后在绕圈的同学中挑一位接受相应问题，在有限时间内从显示众多答案的屏幕上（屏幕上显示的答案选项一定要多！不然太简单了）选出答案，若正确则得到礼品，反之被选中的绕圈者得到礼品。（共进行三轮）

3.含水传歌---每班派1人上台参赛，一共八人，分两轮进行，每轮4人。第一

上海海洋大学外国语学院团委工作白皮书

个人戴耳机听，之后含水把歌唱给第二个人，一直传下去。。如果最后一个人唱的是对的，那么整组4人可每人领到奖品一份。每个赢的组4个人所代表的班级各加2分.如果此活动效果好，可追加一轮，此轮由部长或主席参加。（15分钟左右）

4.“谁是卧底”---每班派2个代表参赛，一共进行两轮。每人拿到一个词语，只有一个人不同，每人每轮只能说一句话描述自己的词语（不能直接说出来），同时给同胞以暗示。每轮描述完毕集体投票选出怀疑的人，票数最多者淘汰，如不是卧底游戏继续„„若卧底撑到最后三人则卧底胜出，卧底有奖，最后撑下去的也有奖。赢的人所代表的班级每班加3分。（题目的关键词与易班有关）（20分钟左右）

奖项设置：第一轮：3个小黄人

第二轮：12个水杯

第三轮：6个易班纪念品

宣传方案：在10月11日开始在易班，新浪微博，人人网，QQ进行宣传。

通知各班班长组织人数参加活动，并把参与人数报给易班通讯员。

活动现场：主持人2位一男一女。记分员2位，奖品发放员以及统筹共3人

经费预算：9个心形蜡烛----27元

场内布置：150元

小黄人3个：60元 12个水杯------180元

定制易班纪念品6个-----180元

奖状一张-----1元

场内吃食---100元

总计：598元

预期效果和展望：让大家更了解易班，喜欢易班，并希望通过此活动为大家学习生活中带来放松 通过这些小礼品喜欢上易班的活动。并且希望茶话会这个形式可以受到大家喜欢，在易班成长训练营得到一丝惬意

关于成果报送和报销

1、严格控制经费（奖品发放需附领取名单，含学院、姓名、学号、奖项、奖品、领取签字等字段，否则财务处不予报销），并按照方案开展以上指定活动。

2、做好活动的新闻报道工作，于活动结束后尽快整理活动成果总结材料（须包括文字、数据说明，截图，活动图片，视频等），上传至易班，并按照附件1的格式（每个活动需填写一张“上海海洋大学‘易班成长训练营’活动成果报送表），以学院为单位整理打包，于指定日期之前发送至xl-gao@shou.edu.cn。

3、活动结束后整理发票并填写零星报销单，学生处领导签字后自行去财务处报销。

3.关于超级梦想班级 first.什么是超梦？

为进一步增强班级活力，繁荣班级文化，增强班级凝聚力，推进学习型班团组

上海海洋大学外国语学院团委工作白皮书

织建设，同时积极构建我校学生学习、生活、工作的网上家园，使学生组织在现实和网络上都能发挥模范示范引领作用，我校拟开展第三届“超级梦想班级”建设评比活动，现将选拔报送重点班级创建项目的相关事项通知如下： 基本要求

“超级梦想班级”建设评比活动面向上海海洋大学全体易班班级（含所有自然班级、学生社团、党支部、各类功能群组等，主要是学院、学院党委、研究生部和学生社团等一级群组下的组织），按照班级总数10%的比例设立重点班级创建项目，每个重点创建班级都将直接获得1000元活动经费。其余班级列入普通班级创建项目，但同样可以参评最终超级梦想班级。流程图：院内举办超级梦想班级答辩—选出两个优胜班级—两个优胜班级去参加校答辩—节目评比—风行投票 second 我们该做什么？

1.上学期善于观察，通过egpa，活动，易班活跃情况主要在大一选出有潜力的班级做重点观察。当然其他班级也不能放弃；

2.鼓励各班举办特色活动，展现外院特色或班级风貌；

3.鼓励各班级平时多刷易班，不要临时狂刷。易班每天EGPA最高增长上限为0.2；

4.学校关于超梦的文件下发以后要严格根据评比细则设计战略。可以对优胜班级进行包装，为他们设计活动。其中注意突出该班级的学风建设展示。

四、温馨提示（500字左右）

 关于活动。本学期最重要的活动是“超级梦想班级”的评比，以下是关于评比的几个要点：

实践性：积极开展社会实践和科普实践，服务师生、服务社会，并在易班上有体现、有展示。

创新性：班级成员参加学术研究和科技创新活动的积极性高，工作开展有思路、活动开展有创意，成效明显。

引领力：在学院整体班级建设以及易班网上的影响力大，班级EGPA排名以及成员易班社区排名领先。

活动力：策划组织活动的能力强，成效优。班级活动创建积极健康，贴近学生、贴近生活，参与性强，充分挖掘每位同学的特长，发挥每位同学的激情和创造力。

学习型：班级学风优，奖学金获奖比例高，学风建设有切实有效的措施。组织化：班级凝聚力强，制度设计全，思想德育建设优，党员等先进骨干比例高。

易班：易班组织建设良好，互动性强，成员善于使用易班，能充分在易班上展示组织创建成果，具有一票否决权。

关于各班易班建设在“超级梦想班级”评比中所占的重要比例我们已于平时反复告知各班，希望能取得好成绩。

 关于工作上与老师相处。大多数老师都非常nice，一般致电或当面找他（她）帮忙，只

上海海洋大学外国语学院团委工作白皮书

要和他（她）讲清楚缘由，老师都会配合我们工作的。一些尊敬用语包括“请”、“您”等不要忘记，这不仅是是在现在校内工作，等到以后走上社会工作，礼貌也是很重要的元素。