在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会上的讲话

第一篇：在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会上的讲话

在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会上的讲话

在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会上的讲话

今天，我们召开全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会议。首先，我代表省委、省政府向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺！向为我省农村经济社会发展和基层组织建设付出艰辛、作出贡献的广大选派干部致以亲切的问候

和崇高的敬意！

刚才，敦厚同志代表省选派工作联

席会议，对第三批选派工作情况和九年来选派工作经验进行了总结，对第四批选派工作进行了具体部署，希望各地各部门认真抓好落实。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识选派工作重大战略意义，进一步提高选派工作的质量和水平

从7月至今，省委分三批选派了1名优秀年轻干部，主要到相对贫困和后进村担任党组织书记或第一书记。九年的时间，1名干部，肩负使命，扎根基层，推动发展，服务农民，取得了多方面的重大成效。九年来，每当下基层调研时，我都想尽量见一见我们下去的选派干部。每当想起九年时光，1人，每个人都是一千多个日日夜夜，我就很激动，很感动，就感到选派工作真正是一项重大战略之举，堪称是一项强基固本工程。1名同志三年时间，有的是六年时间，付出了多少艰辛，经受了多少磨练，做了多少工作，取得了多少成绩，可以说数不胜数。

选派干部是党的理论方针政策下基层进农户的“直通车”。他们直接把党的理论和政策带到了农村基层，带进了千家万户，有力推动了党和政府各项决策部署在农村基层的贯彻落实。特别是在先进性教育活动、学习实践活动以及小学教活动中，发挥了重要骨干作用。

选派干部是农村经济社会发展和基础设施建设的“特种兵”。他们来自领导机关，视野开阔、联系广泛、位置超脱，具有特殊的优势，不仅为基层带去了新思想、新观念、新活力，而且多方联系争取支持，大力开展招商引资，带动了资金、技术、人才、管理等生产要素向农村流动。他们以无私奉献的精神，带领群众加强基础设施建设，推动农业产业结构调整，使派驻村面貌发生了明显变化。

选派干部是领导机关与基层组织和群众之间的“连心桥”。他们工作在基层，生活在群众中，与当地群众结下了深厚的感情，很多选派干部离任以后，还经常回村看望群众，有的还把选派村作为子女的思想教育基地。通过选派干部这个桥梁，选派单位的领导和同志们纷纷深入基层，以各种形式为群众办实事解难事，形成了重视基层、支持基层的良好氛围，密切了党群干群关系，带动了机关作风和干部队伍作风的转变。

选派干部是农村基层组织建设的“火车头”。他们到农村以后，按照省委提出的“加强组织”的要求，抓班子、带队伍，认真解决基层组织建设中的各种突出问题，健全完善各项规章制度，加强基层组织带头人培养，推动党员干部作风转变，吸收发展了一大批新鲜血液，大大增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

选派工作已经成为我省优秀年轻干部锻炼成长的“训练场”和展示才华的”大舞台”。九年来，1名优秀年轻干部，在农村基层砥砺意志，转变作风，锤炼本领。相当一部分年轻干部脱颖而出，走上了新的领导岗位，担负起更加重要 的职责。特别是涌现出了全国优秀共产党员、人民满意的公务员沈浩这样感动全国的先进典型。沈浩牢记宗旨、扎根基层、全心全意、无私奉献的先进事迹和崇高精神，正是广大选派干部工作实践和精神风貌的集中体现。沈浩同志是广大选派干部奋力奉献、成长进步模范群像的典型代表。

九年来，选派工作在推动农村发展、加强基层组织、培养锻炼干部等各方面，都取得了巨大成就，积累了宝贵经验。各级党委、政府及有关部门要认真总结前三批选派工作的好做法、好经验，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步创新完善选派工作政策和机制，加强对选派干部的服务、支持和指导，改进考核监督和日常管理，不断提升选派工作的质量和水平，使选派工作更好地成为造福群众、培养干部的民心工程、强基工程，成为推进农村发展、服务安徽崛起的战略之举、固本之举。

二、紧扣统筹城乡发展、建设社会主义新农村的目标任务，充分发挥选派工作的重要作用

当前，安徽正站在厚积薄发、加速崛起新的历史起点上。安徽的崛起，离不开农业的发展、农村的繁荣和农民的富裕。第四批选派干部要紧紧围绕统筹城乡发展、建设社会主义新农村的整体部署，继续按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，着力做好以下几个方面工作。

第一，要牢记发展第一要务，大力发展农村经济。要按照城乡统筹的总要求，充分运用学习实践活动的认识成果、实践成果和制度成果，深刻认识我省农业农村发展的阶段性特征，着眼于在工业化、城镇化背景下建设社会主义新农村，进一步完善选派村发展思路和建设规划。要积极推动农业发展方式转变，大力发展现代农业，努力提高农业综合生产能力和产业化经营水平12全文查看

第二篇：在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会上的讲话

在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会上的讲话

今天，我们召开全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会议。首先，我代表省委、省政府向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺！向为我省农村经济社会发展和基层组织建设付出艰辛、作出贡献的广大选派干部致以亲切的问候

和崇高的敬意！

刚才，敦厚同志代表省选派工作联席会议，对第三批选派工作情况和九年来选派工作经验进行了总结，对第四批选派工作进行了具体部署，希望各地各部门认真抓好落实。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识选派工作重大战略意义，进一步提高选派工作的质量和水平

从7月至今，省委分三批选派了1名优秀年轻干部，主要到相对贫困和后进村担任党组织书记或第一书记。九年的时间，1名干部，肩负使命，扎根基层，推动发展，服务农民，取得了多方面的重大成效。九年来，每当下基层调研时，我都想尽量见一见我们下去的选派干部。每当想起九年时光，1人，每个人都是一千多个日日夜夜，我就很激动，很感动，就感到选派工作真正是一项重大战略之举，堪称是一项强基固本工程。1名同志三年时间，有的是六年时间，付出了多少艰辛，经受了多少磨练，做了多少工作，取得了多少成绩，可以说数不胜数。

选派干部是党的理论方针政策下基层进农户的“直通车”。他们直接把党的理论和政策带到了农村基层，带进了千家万户，有力推动了党和政府各项决策部署在农村基层的贯彻落实。特别是在先进性教育活动、学习实践活动以及小学教活动中，发挥了重要骨干作用。

选派干部是农村经济社会发展和基础设施建设的“特种兵”。他们来自领导机关，视野开阔、联系广泛、位置超脱，具有特殊的优势，不仅为基层带去了新思想、新观念、新活力，而且多方联系争取支持，大力开展招商引资，带动了资金、技术、人才、管理等生产要素向农村流动。他们以无私奉献的精神，带领群众加强基础设施建设，推动农业产业结构调整，使派驻村面貌发生了明显变化。

选派干部是领导机关与基层组织和群众之间的“连心桥”。他们工作在基层，生活在群众中，与当地群众结下了深厚的感情，很多选派干部离任以后，还经常回村看望群众，有的还把选派村作为子女的思想教育基地。通过选派干部这个桥梁，选派单位的领导和同志们纷纷深入基层，以各种形式为群众办实事解难事，形成了重视基层、支持基层的良好氛围，密切了党群干群关系，带动了机关作风和干部队伍作风的转变。

选派干部是农村基层组织建设的“火车头”。他们到农村以后，按照省委提出的“加强组织”的要求，抓班子、带队伍，认真解决基层组织建设中的各种突出问题，健全完善各项规章制度，加强基层组织带头人培养，推动党员干部作风转变，吸收发展了一大批新鲜血液，大大增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

选派工作已经成为我省优秀年轻干部锻炼成长的“训练场”和展示才华的“大舞台”。九年来，1名优秀年轻干部，在农村基层砥砺意志，转变作风，锤炼本领。相当一部分年轻干部脱颖而出，走上了新的领导岗位，担负起更加重要的职责。特别是涌现出了全国优秀共产党员、人民满意的公务员沈浩这样感动全国的先进典型。沈浩牢记宗旨、扎根基层、全心全意、无私奉献的先进事迹和崇高精神，正是广大选派干部工作实践和精神风貌的集中体现。沈浩同志是广大选派干部奋力奉献、成长进步模范群像的典型代表。

九年来，选派工作在推动农村发展、加强基层组织、培养锻炼干部等各方面，都取得了巨大成就，积累了宝贵经验。各级党委、政府及有关部门要认真总结前三批选派工作的好做法、好经验，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步创新完善选派工作政策和机制，加强对选派干部的服务、支持和指导，改进考核监督和日常管理，不断提升选派工作的质量和水平，使选派工作更好地成为造福群众、培养干部的民心工程、强基工程，成为推进农村发展、服务安徽崛起的战略之举、固本之举。

二、紧扣统筹城乡发展、建设社会主义新农村的目标任务，充分发挥选派工作的重要作用

当前，安徽正站在厚积薄发、加速崛起新的历史起点上。安徽的崛起，离不开农业的发展、农村的繁荣和农民的富裕。第四批选派干部要紧紧围绕统筹城乡发展、建设社会主义新农村的整体部署，继续按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，着力做好以下几个方面工作。

第一，要牢记发展第一要务，大力发展农村经济。要按照城乡统筹的总要求，充分运用学习实践活动的认识成果、实践成果和制度成果，深刻认识我省农业农村发展的阶段性特征，着眼于在工业化、城镇化背景下建设社会主义新农村，进一步完善选派村发展思路和建设规划。要积极推动农业发展方式转变，大力发展现代农业，努力提高农业综合生产能力和产业化经营水平

。要积极推动产业结构调整，因地制宜地发展农村二、三产业。要充分发挥自身优势，广泛争取支持，推动农村基础设施建设，进一步优化发展环境。要把争取外部支持与激发内生动力结合起来，多做打基础、管长远的事情，不断增强发展后劲。

第二，要践行民生第一要求，竭诚服务农民群众。要围绕促进农民增收这个中心任务，努力挖掘农业增收潜力，积极引导农

民就近创业，大力服务农民外出务工就业，千方百计拓展农民增收渠道。要高质量高水平地落实好民生工程，高度关注并切实帮助困难群众解决好实际问题，努力改善群众生产生活条件。要大力发展农村教育，着力加强农民培训，切实提高农民素质和就业创业能力。要积极推动文化、医疗、卫生等公共服务向农村延伸，大力发展农村公共事业。要加强农村精神文明建设，不断丰富群众精神文化生活，开展农村环境卫生综合整治，切实改善农村人居环境。

第三，要履行稳定第一责任，努力促进社会和谐。当前，我们国家正处于改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期。在农村基层，化解各方面矛盾纠纷的任务相当繁重。要认真调查摸排农村基层在征地拆迁、非法集资、宗族宗教以及干群关系等方面存在的突出问题，依靠各方面力量及时进行化解，并要深入查找根源，努力从体制制度上寻求治本之策。要切实把握好群众诉求，疏导好群众情绪，维护好群众利益，不断改进社会管理，完善治安防控体系，进一步巩固好稳定的局面，促进各方面关系的和谐。

第四，要扎实抓好基层组织建设，进一步夯实党在农村的执政基础。要按照十七届四中全会提出的“发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定”的要求，全面加强农村基层组织建设。要把选拔培养村级组织带头人作为重中之重，抓紧发现、抓紧培养，让他们在实践中受到锻炼，得到党员、干部和群众认可。要进一步完善各项规章制度，切实提升基层组织推动科学发展、促进社会和谐、服务农民群众的能力。扎实抓好党员队伍建设，及时补充新鲜血液，发挥好党员先锋模范作用。加强基层党风廉政建设，不断密切党群干群关系。希望通过两年努力，使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有新的明显提升，为农村基层留下一笔长久的财富。

第五，要扎实抓好农村基层民主政治建设，建立一套科学规范有效的农村基层管理机制。要按照扩大基层民主的整体部署，着眼于制度的建设和落实，扎实推进村务公开和民主管理工作。尤其要进一步完善好党员议事会制度，大力推广“四议两公开”工作法，切实保障好、实现好农民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，不断提高农村基层民主决策、民主管理和民主监督的水平。第四批个选派村中，有1177个是村务公开和民主管理“难点村”。要按照中央和省委的要求，精心谋划治理措施，确保在2011年之前完成对“难点村”的专项治理，推动“难点村”面貌发生根本性转变。

三、广大选派干部要以沈浩同志为榜样，努力在农村改革发展的火热实践中磨练成长

沈浩同志是优秀共产党员，是选派干部的楷模。他的事迹具有鲜明的时代性，生动回答了新形势下选派干部如何贯彻落实科学发展观，如何加强党性修养、永葆先进性，如何提高领导科学发展、促进社会和谐、服务农民群众的本领等重要课题。希望大家坚持以沈浩同志为榜样，牢固树立爱民为民、服务群众的宗旨意识，大力弘扬解放思想、开拓创新的改革精神，努力锤炼无私奉献、任劳任怨的高尚品德，始终坚持艰苦奋斗、扎根基层的实干作风，不断提升团结农民、带领百姓的群众工作本领，努力成为群众离不开的好党员好干部。

第一，要像沈浩那样坚定理想信念，立志在造福农村基层群众的实践中实现人生价值。第四批名选派干部，绝大多数在40周岁以下，其中35周岁以下的占一半以上。同志们年富力强，风华正茂，在这个时候，到农村基层工作，既是为推动农村经济社会发展作贡献，也必将为今后的成长打下更为坚实的基础。完全可以说，两年时光，受用终身。希望同志们珍惜宝贵机遇，切实将自己的志向抱负同改革开放和现代化建设的美好前景统一起来，同建设社会主义新农村的伟大实践紧密结合起来，努力在改变农村基层面貌、创造群众美好生活的伟大事业中，施展才华，实现抱负，坚定信念。沈浩同志的事迹当中最中心的一点，就是他立志要使小岗村的村民都能够过上更加富裕的生活，从根本上改变小岗村的面貌，为此他不懈奋斗了六年，并且还准备奋斗下去。

第二，要像沈浩那样和群众心贴心，增进对农民群众的感情。大家在农村工作合不合格，最重要的一条就是看是否和农民群众建立了深厚的感情。这是因为我们党的血脉在人民、力量在人民，保持同人民群众的血肉联系是我们党无往不胜的法宝，离开了人民我们党就会失去战斗力，就会失去生命力。同志们一定要深刻理解和人民群众同呼吸、共命运、心连心的极端重要性、极其可贵性，自觉尊重群众，主动融入群众，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正把为农民群众服务作为最大的幸福，把对农民群众的爱作为爱的最高境界，把农民群众感到“离不开”作为自觉追求。

第三，要像沈浩那样牢记职责使命，不断锤炼领导科学发展、促进社会和谐的本领。要在农村这个大课堂里，进一步深入学习领会科学发展观，自觉将科学发展观内化为自己的世界观和方法论，转化为推进各项工作的实际本领。要虚心向前三批选派干部、向当地的领导同志和老村干、老党员学习，先当学生，再当先生。要迅速实现从机关干部向村干部的角色转变，坚持在当地党委政府领导下开展工作，经常向选派单位汇报有关情况，接受工作指导，争取支持和帮助。尤其是要利用这个难得的机会，认真学习和实践党的群众路线，掌握和运用群众工作方法这一重要法宝，自觉与群众打成一片，遇事多与群众商量，不断提高宣传和组织群众的能力，提高团结和依靠群众的本领。

第四，要像沈浩那样磨练坚强的意志，勇敢面对各种困难和挑战。同志们到农村以后，无论是工作，还是生活、家庭都可能遇到意想不到的困难。尤其是大家去的主要是“难点村”和相对贫困后进村，工作当中难免会遇到阻力和矛盾，一定要有吃苦的准备，要有应对各种挑战的信心和勇气。越是面临复杂环境、艰苦生活，越要坚定自己的选择，越要注重磨练自己的意志品质。

第四批面临的条件要比前三批都有很大改善，但不管怎么说，到农村任职后，总是要遇到工作、生活和家庭这样那样的困难，工作中的第一难往往就是统一思想难、形成合力难，这大家要很好地学习研究沈浩的事迹，统一农村群众、统一党员干部的思想，这是做成任何一件事的基础和前提，所以大家下去之初就要好好谋划一下，好好想一想怎样开局。沈浩是从统一思想开局，把统一思想贯穿全过程的。谁善于统一思想，谁的工作就会顺利一些，所以这方面大家要很好下功夫。面对矛盾和困难，再难也不要气馁，再苦也要坚决克服。要始终做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇，始终保持一种迎难而上、锲而不舍的精气神。下去两年，不仅是对思想境界和工作本领的锤炼，也是对心理素质的锤炼，工作中遇到这样那样的困难，面对这样那样的纠纷，夜深人静时，自己在农村的小屋子里，有可能孤独和无助在冲击着你，这绝对是对心理素质的考验和锻炼。

第五，要像沈浩那样加强党性修养，牢固树立和大力弘扬良好作风。随着选派工作的深入开展，基层群众及各方面对选派工作的期盼越来越大。第四批和前三批有很大的不同，就是你们到村之后，人家就拿着沈浩的事迹对照你们。同志们，你们要认识到这一点啊，一定要很好地向沈浩学习，好好地把沈浩的事迹收集起来，好好研究，以沈浩为榜样，去感动群众，去赢得群众的信任、理解和支持，尽快在群众中建立起公信。一旦建立起来公信，工作开展起来就顺利得多。所以我在沈浩墓前，向农业部韩长赋部长谈了我的感想，沈浩为什么三天能组织迁移204座祖坟，重要的原因就是有了公信，一个党员干部在群众中建立了高度公信，这不仅是他个人的威望，更是组织的财富，群众的财富。有了这种公信力，工作推动力就大，办事就容易成功，没有这种公信力，群众不支持，大事难办成，小事也难办顺。

同志们到村以后，一定要更加严格地要求自己，切实加强自身修养，注重提升思想境界，深入思考应该怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任。要恪尽职守，勇于负责，倾心尽力做好自己的工作。要增强民主意识，注重发挥村“两委”班子的整体作用，充分调动方方面面的积极性。一定要坚持求实、务实，干什么事都扎扎实实，务求实效。要牢记“两个务必”，坚持吃苦在前、享受在后，坚持两袖清风、一身正气，始终保持共产党人艰苦奋斗、清正廉洁的政治本色。

在第二批选派干部中，我在村上遇到一位省直单位下去的40多岁的副处级干部，他大发感慨，感到下来晚了。我也可以和同志们说，你就是副处级，在机关也难以轮到你作个报告，发表演讲。你到村里之后，是书记，是第一书记，你自己做决策、拿主意，你可以在群众大会上作报告、作演讲，讲错了你可以纠正，如果在机关里、领导在身旁，你们可能心里还紧张，在那个村，你是一把手，绝对是难得的锻炼机会，绝对是难得的成长舞台。希望大家倍加珍惜，真正像沈浩那样，履行好这两年的职责，务求多做贡献。

选派干部到村任职是一项系统工作，必须切实加强领导。各级党委政府要把选派工作作为事关全局的大事，摆上重要日程。特别是县委主要负责同志，要认真履行好第一责任人的职责，乡镇党委主要负责同志要切实履行直接责任人职责，做到经常听取相关汇报，经常深入基层帮助和指导选派干部开展工作。各级选派工作联席会议机构要切实发挥好组织协调作用，进一步完善工作运行机制，形成齐心协力抓好选派工作的合力。各选派单位要积极支持选派工作，建立单位领导联系选派干部和单位帮扶选派村制度，力所能及帮助选派干部解决实际问题，确保选派干部能够全身心投入到选派村的各项工作中去。

同志们，选派干部到村任职工作意义重大，任务艰巨。希望各地各部门按照省委要求，抓紧落实好这次会议精神，把工作抓细、抓实、抓好，确保第四批选派工作顺利开展、取得实效，为推动新农村建设、为加速安徽崛起作出应有的贡献。祝同志们工作顺利，身体健康，任职期满时使群众舍不得你们离开！

第三篇：在全县第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作会议上的讲话

在全县第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作会议上的讲话

在省、市电视电话会议之后，我们接着召开全县第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作会议。首先，我代表县委、县政府向全县所有选派干部，致以崇高的敬意和美好的祝愿，向全体选派干部家属致以诚挚的问候，向关心、支持选派工作的各地各单位以及

社会各界表示衷心的感谢！

选派优秀年轻党员干部到村任职，是省委、省政府作出的重大战略决策。根据省市要求，我县从7月开始，分三批先后选派了144名干部到村任职。全体选派干部特别是第三批选派干部，围绕“六句话”的目标要求，立足本职，扎实苦干，取得了良好的工作成效，受到了广大农民群众的欢迎。主要表现在以下几个方面：一是基层组织的活力得到明显增强。我县第三批位选派坚持用一半以上的时间从事组织建设工作，认真组织开展“小学教”活动，建立和完善各项规章制度，把培养村党组织继任书记人选和发展党员工作放在突出位置，以“双向承诺”为纽带，切实加强“五大载体”建设，健全了村级班子，密切了党群干群关系。特别是在学习实践科学发展观活动期间，第三批选派干部真正发挥了“五大员”作用，为选派村科学发展奠定了组织基础。二是社会主义新农村建设得到有力促进。我县第三批选派干部以完善新农村建设规划为切入点，充分发挥任职地优势、选派单位优势和自身优势，积极争取有关部门的支持，合理投放发展集体经济专项资金，发展种养项目18个，加工项目3个，引进资金3034万元，化解村级债务355万元，选派镇村的集体经济和农民收入都得到了进一步发展。三是基础设施有了较大改善。我县第三批选派干部多方争取资金，加强农田、水利、电力、道路、学校、村部等基础设施建设。三年中，共新建村组道路313公里，开挖疏浚沟渠92公里，开挖当家塘65口，打机井98眼，修建桥涵165座，新建、改建、扩建村级组织活动场所16个，新建校舍18563平方米，基础设施建设得到进一步改善。四是社会各项事业有了长足进步。我县第三批选派干部在教育、卫生、计划生育、社会治安综合治理、平安创建等方面做了大量工作，通过多种形式，丰富群众的文化生活，推广科普知识，开展科技培训，培养新型农民，关爱留守儿童，帮助弱势群体，营造了健康、文明、和谐的农村文化。五是选派干部得到了历炼和成长。我县第三批选派干部坚持驻村主持工作，成了选派村党员干部群众的主心骨。随着与农民群众交往的加深，不少选派干部的思想发生了深刻的变化，对选派工作有了深切的理解，对农民群众有了深厚的感情，自身的组织协调能力和应对复杂局面的能力也明显提高，较好地发挥了“六个表率”作用。

实践充分证明，选派干部到农村任职，是深入贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的战略决策，是加强“三农”工作、加快全面建设小康社会进程的重大举措，是功在当前、利在长远的德政工程和民心工程。希望第三批选派干部珍惜三年任职的经历，继续保持在村任职时踏实勤勉的工作作风，充分运用在基层累积的宝贵经验，立足更高标准，脚踏实地，勤奋工作，在新的工作岗位做出新的更大的贡献。

今年1月，省、市、县委再次做出选派第四批干部到农村任职的决定。目前，我县已经完成了定人定村工作。县选派办专门编纂了第四批选派干部岗前培训教材并发放给大家，上周五，第四批选派干部全部参加了三干会，与任职地的镇村领导见面。这些，都为第四批选派干部到村工作奠定了良好的基础。借此机会，我讲三点意见，供同志们参考。

一、统一思想，充分认识选派工作重大意义

我县是农业大县，建设社会主义新农村的任务非常繁重、非常艰巨，同时，我县作为承接东部地区产业转移示范区的前沿阵地，正面临着千载难逢的历史机遇，这些都需要长期发挥各方面的作用，形成整体推动的格局。选派优秀年轻党员干部到村任职，有利于将城市的人才输送到农村，将发展资金和项目引入到农村，促进公共服务向农村延伸、公共财政向农村覆盖；有利于带动各级各部门进入“三农”工作主战场，形成服务“三农”的合力，推进统筹城乡经济社会发展；有利于培养锻炼一批了解基层、热爱群众、善干事业的干部队伍，促进机关效能建设，构建城乡统筹的基层党建新格局。各乡镇党委、政府及县直各相关部门、单位要站在政治、全局和战略的高度，充分认识继续选派优秀年轻党员干部到村任职的重大意义，切实增强做好这项工作的自觉性和责任感。

二、明确目标，认真完成各项选派工作任务

中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅联合下发的《关于做好选派第四批优秀年轻党员干部到村任职工作的通知》明确要求：选派干部主持村党组织的工作，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，主要承担以下任务：加强以村党组织为核心的配套组织建设，为建设社会主义新农村提供组织保证；以科学发展观为

第四篇：在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会议上的讲话

在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会议上的讲话

元省委召开这次大会，对第三批选派工作进行总结表彰，欢送第四批选派干部到村任职，这充分体现了省委对选派工作的高度重视，也反映了农村基层对广大选派干部的殷切期待。刚才，亚东同志宣读了追授沈浩同志“全省优秀选派干部标兵”称号的决定和第三批选派

工作的表彰决定，表彰了200名优秀选派干部标兵、197个选派工作先进集体和60名选派工作先进工作者。有4位同志分别代表第三批选派先进集体、先进个人和第四批选派干部作了发言。等一会，明方副书记还要作重要讲话，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表省选派工作联席会议，对第三批选派工作成效和九年来选派工作经验进行简要总结，并就贯彻省委办公厅、省政府办公厅1号文件精神、做好第四批选派干部到村任职的开局起步工作讲几点具体意见。

一、第三批选派工作取得的主要成效

按照省委的要求部署，11月，全省选派了第三批3000名优秀年轻党员干部到农村任职，其中124人到省新农村建设示范乡镇担任党委副书记，2876人到新农村建设示范村和相对贫困、后进村担任党组织书记或第一书记。三年来，各级党委高度重视、加强领导，各有关部门密切配合、齐抓共管，各选派单位积极参与、大力支持，广大选派干部艰苦奋斗、开拓进取，第三批选派工作扎实深入开展，取得了明显的成效。

第一，加强了基层组织，选派村党组织的凝聚力和战斗力明显增强。选派干部连续三年组织开展了农村“小学教”活动，开展了第三批深入学习实践科学发展观活动，组织乡村党员干部学习理论、入户访问、查找问题、认真整改，有效地提高了乡村党员干部的思想政治素质、解决了一批关系群众切身利益的突出问题、理清了所在地的发展思路。认真开展村“两委”换届工作，优化了班子结构，增强了整体功能。据统计，全省第三批选派村中有1248个在换届中调整了党组织书记，45岁以下的占50.1%，有一技之长的达78.3%；共组织4448名村干部参加了学历教育，选派村中大专以上文化和大专在读的村干部达27.8%。大力加强党员队伍建设，三年中，选派村新发展党员20130人，培养入党积极分子43520人，村均每年分别达2名和5名以上。深入推进“五大载体”建设，坚持为民服务全程代理制和党员承诺制，选派村党员干部共承诺为群众办实事25万多件，为群众代办各类事务近136万件，平均每年有1.8万多名党员参加“双培双带”、7万多名党员参加设岗定责、1.1万多名流动党员参加“双向带动”活动，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。普遍建立了党员议事会，不断推进党务公开，加强了农村基层党内民主建设。

第二，促进了农村经济发展，选派村农民收入和集体收入明显增加。选派干部紧紧抓住发展经济、富裕农民这个中心任务，以增加农民收入为核心，在深入调查、反复研究的基础上，立足村情实际，找准比较优势，想方设法争取政府项目、选派单位和社会各界的支持，累计投入资金7.6亿多元，实施发展项目6891个，促进了经济发展，选派乡镇年财政收入增幅普遍在20%以上，选派村农民人均纯收入普遍达到或高于当地平均水平。同时，以省财政安排的发展专项资金为“酵母”，通过三年的努力，选派村年集体收入10万元以上的村537个，5－10万元的村616个，3－5万元的村908个，基本消灭了“空壳村”，化解村级债务2.8亿多元。

第三，有效改善了民生，选派村基础设施建设和社会事业发展取得明显进步。选派干部以改善民生为己任，从群众最不满意的事情改起，从群众最期盼的事情做起，解决了农民群众关心的热点难点问题，使农民群众得到了许多实惠。据统计，选派乡镇、村新建村组道路2.2万多公里，挖当家塘5906口，打机井13997眼，修建桥涵1.4万多座，新建村级活动场所1811个，改扩建校舍53万多平方米，明显改善了群众的生产生活条件。大力宣传推广新型农村合作医疗制度，选派村参保率明显提高。主动争取单位支持和社会资源，切实关心五保户、残疾人、空巢老人、留守儿童等弱势群体，为群众办了大量的实事和好事。积极开展创建文明村、文明户活动，认真落实村务公开和民主管理，狠抓社会治安综合治理，化解了大量矛盾纠纷，新农村建设示范镇、村上了水平，一些后进村由乱到治、后来居上。

第四，培养锻炼了干部，选派干部的综合素质和工作能力明显提高。广大选派干部在艰苦环境中经受磨练，了解到了许多在机关了解不到的情况，学到了许多在单位学不到的知识，体会到了许多在城市体会不到的感受。三年的农村工作实践，使他们认识到农村工作的复杂性和艰巨性，增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性；加深了同农民群众的感情，强化了宗旨观念和服务意识；学会了新形势下做好群众工作的方式方法，提高了工作能力和领导水平。特别是在带领群众抗

洪抢险，抗击特大低温雨雪冰冻灾害，防治手足口病、甲型流感等急、难、险、重工作中，选派干部成了农民群众的“主心骨”，提高了应对复杂局面、处理突发事件的本领，一批选派干部正在成长、成熟起来，涌现出许多先进事迹和先进典型，沈浩同志就是全省优秀选派干部的杰出代表。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，选派工作还存在一些问题和不足。主要

表现在：有的地方和乡镇对选派工作重视不够，指导不力；少数选派干部能力不够强、作风不够实，工作成效不太明显；一些选派单位对选派干部关心支持不够，等等。对这些问题，必须在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。

二、九年来选派工作中形成的基本经验

自7月起，省委已经分三批选派了1名干部到农村任职。广大选派干部牢记组织重托，深入基层，扎实苦干，为当地经济社会发展作出了重要贡献，同时选派干部自身也得到锻炼提高，较好地实现了省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求。实践证明，选派干部到农村任职，一举多得，功在当前，利在长远。经过九年的实践，我们进一步深化了对开展选派工作意义的认识，把握了做好选派工作的规律，积累了一些有益的经验。概括起来主要有五个方面：

第一，必须坚持以科学发展观为指导，把选派工作放到统筹全省城乡发展的大局下来谋划、部署和推进。围绕中心、服务大局，是我们开展党的建设和组织工作的基本要求，也是我们做好选派工作必须遵循的基本原则。九年来，我们坚持以科学发展观为指导，始终把选派工作放在推进科学发展、加速安徽崛起这个大局下来审示，作为以工补农、以城带乡的重要措施来推进，作为各级各部门延伸和拓展服务职能的现实要求来落实，作为让全省人民共建和谐安徽、共享发展成果的迫切需要来对待，使选派工作成为统筹城乡发展的重要载体，得到各地各部门的一致认可，受到广大基层干部群众的普遍欢迎。

第二，必须着眼于加快农村发展这个第一要务，紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务来开展选派工作。我们确定的选派村，基本上都是一些相对贫困落后的地方，加快发展的任务艰巨而繁重。九年来，在各级党委的领导下，广大选派干部按照省委确定的选派工作目标要求开展工作，大力发展农村经济，着力改善群众民生，切实弘扬文明乡风，使当地的农民得到了实惠，使选派村的面貌发生了明显的变化，从而提升了各地农村经济社会发展的整体水平，加快了我省社会主义新农村建设的步伐。

第三，必须对选派干部严格要求严格教育严格管理，把开展选派工作与培养锻炼年轻干部有机结合起来。抓好对选派干部的教育管理，提高他们的素质，促使他们健康成长，既是做好选派工作的重要保证，也是开展选派工作的一个目的。实践证明，凡是选派干部选得好、教育管理工作做得实的地方，选派工作的成效就非常明显；凡是干部素质得不到保证、教育管理工作薄弱的地方，选派工作的成效就会大打折扣。因此，必须切实加强对选派干部的思想政治教育，认真执行选派工作的各项政策和规定，大力支持他们开展工作，使选派干部在农村基层一线，砥砺意志品质，提升思想境界，提高综合素质，得到健康成长。

第四，必须抓住带头人队伍这个关键大力加强基层党组织建设，切实巩固和发展选派工作的成果。选派干部坚持把加强组织建设放在重要位置来抓，团结和带领村“两委”一班人，充分发挥党员干部的模范带头作用，有力推动了任职地经济社会发展。特别是抓住物色和培养村党组织继任书记人选这个关键，对那些有发展潜力的，加强培养，提高素质；对那些不适应的，通过换届，及时进行组织调整。从第一批、第二批选派村的情况看，75%的村仍然保持着良好的发展势头。实践证明，选好一个继任书记，建好一个班子，就能保持选派村好的发展势头，巩固和发展选派工作的成果。

第五，必须健全领导体制和工作机制，形成党委统一领导、上下联动、齐抓共管的工作格局。选派优秀年轻干部到村任职，是一项统筹推进农村发展和农村党的建设的系统工程，涉及方方面面，建立健全科学的领导体制和工作机制是关键。九年来，在省委的高度重视和统一领导下，各级坚持和完善由组织部门牵头抓总、各有关部门参加的联席会议制度，各成员单位采取有效措施大力支持选派工作，大多数选派单位切实履行好自身的职责，形成了工作合力，推动选派工作扎实深入开展。

以上几条，是我们从选派工作实践中得出的规律性认识，希望各地各部门结合实际坚持和运用，并不断丰富发展，进一步提高选派工作的质量和水平。

三、扎实做好第四批选派工作开局起步阶段的工作

做好第四批选派工作，要坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村为主题，按照省委提出的选派工作“六句话”目标要求，总结运用前三批选派工作的做法和经验，在高起点上认真抓好各项任务的落实。当前，重点要在以下几个方面下功夫。

第一，要在提高思想认识、增强做好选派工作责任感和紧迫感上下功夫。党的十七大和十七届三中、四中全会对统筹城乡发展提出了明确的要求，作出了具体部署。今年中央一号文件，就加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础问题提出了若干意见，对加强农村基层组织建设、巩固党在农村的执政基础提出了明确要求。全国组织工作会议对选派机关干部到农村基层锻炼、建立干部从基层一线成长的链条提出了要求。因此，我们要站在政治的、全局的、战略的高度，来认识和把握选派工作，切实增强责任感和自觉性。尤其是第四批选派干部的任期缩短为两年，但选派工作的目标没有变、任务没有减、要求没有降，从一开始就必须把工作抓得紧而又紧。

第二、要在深入调查研究、理清工作思路上下功夫。两年看头年，头年看开局。选派干部进村伊始，各级就要组织和指导他们从调查研究入手，通过遍访农户、召开会议、个别走访等办法，深入实际，走近群众，认真听取他们的意见和建议，摸清村情民意，在此基础上理清工作思路。特别是第四批选派干部任职村都是“难点村”和其它一些相对贫困、后进村，尤其要通过深入调研，把村里的难题找出来，把致“难”的原因分析透，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题。要指导选派干部从农民群众最关心、最现实、最迫切且最容易见效的事情做起，选准工作的切入点和突破口，首先办几件看得见、摸得着的实事，让群众得到实惠，赢得群众的信任和支持。

第三，要在充分发挥优势、突出工作特色上下功夫。扎实推进选派工作，既要按照省委提出的“六句话”目标要求全面推进工作，又要突出加强组织和加快发展这两个重点。每个选派单位的职能特点、选派干部的所学所历、选派村的情况都不尽相同，但都有各自的比较优势，关键是要把这些比较优势分析好、与选派村的实际结合好。选派干部到任后，各选派单位联系负责同志、各县乡负责同志都要在第一时间深入到选派村，用一定的时间，与选派干部一道调研分析，一道拿出发挥比较优势、在选派村落地生根的办法，这项工作最好能在一个月左右完成。这是对选派干部最直接、最有效的指导和帮扶，不仅符合实际，能尽快产生效果，而且也使选派工作更加富有特色。

第四，要在严格教育管理、促进选派干部健康成长上下功夫。在农村基层培养锻炼年轻干部，是选派工作的一项重要任务。要把选派干部思想政治建设放在突出位置来抓，继续深入开展向沈浩同志学习活动，学习他自觉践行科学发展观的政治品质，学习他心系群众、服务人民的公仆情怀，学习他锐意改革、勇于探索的创新精神，学习他扎根基层、勤奋敬业的务实作风，学习他舍己为公、无私奉献的思想境界，学习他严于律己、清正廉洁的高尚品德，从而树立正确的世界观、人生观、价值观。要认真贯彻选派工作的各项规定，严肃工作纪律、群众纪律和廉政纪律，督促选派干部坚持做到吃住在村。要把严格要求与关心爱护选派干部有机结合起来，不仅支持他们的工作，而且关心他们的成长，力所能及地帮助解决实际困难。这里要特别强调的是，选派干部在村任职期间，要与选派单位的工作完全脱钩，确保他们全身心地投入到任职村的各项工作中去。

第五，要在加强组织领导、形成齐抓共管工作格局上下功夫。选派工作能否取得预期成效，关键在于各级各部门重视的程度，在于抓各项工作落实的力度。各级选派工作联席会议要按照党委的要求，切实担负起领导和指导的职责，认真谋划，精心组织。要加强调研工作，不断了解选派工作取得的新进展和出现的新情况，及时采取措施，扎实推进工作。联席会议各成员单位要充分发挥部门的职能优势，继续在政策、资金、技术、信息等方面向选派村倾斜。各级组织部门要始终把选派工作抓在手上，加强组织协调，形成推进选派工作的整体合力。要认真落实选派工作办公经费，加强选派办建设，保证有钱办事、有人办事。各选派单位要把选派工作当作份内的事来抓，继续建立选派单位领导联系选派干部和单位帮扶选派村制度，关心选派干部的生活和成长进步，指导和帮助他们解决实际问题，成为选派干部的坚强后盾。各地要进一步落实好选派干部的工作和食宿场所以及生活必需品，各级选派工作联席会议成员单位要尽快派员下去，对这项工作的落实情况进行一次全面检查。

同志们，做好选派工作意义深远，责任重大。让我们在省委的坚强领导下，扎实抓好选派第四批干部到村任职工作，为推动科学发展、加速安徽崛起作出新的更大的贡献。

第五篇：在第三批选派干部到农村任职欢送会上的讲话

在第四批选派干部到农村基层任职欢送会上的

讲

话

中共ＸＸ市委书记 XXXX

（2012年11月6日）

根据省委的统一部署，我市继前两批选派干部到农村任职之后，今年再选派213名干部到农村任职，另外省直机关还派选了8名干部到我市农村任职。今天，我们在这里召开会议，为省直、市直51名选派干部到农村任职送行。我代表市委市政府向积极响应党委政府号召、勇于投身农村基层工作的年轻干部表示热烈的祝贺，致以崇高的敬意，并对积极支持这项工作的所有选派单位和选派干部家属表示衷心的感谢！

刚才，选派单位负责人和选派干部代表的发言，讲的很好。借此机会，我讲三点意见：

一、要从全局和战略的高度，深刻认识继续选派优秀年轻党员干部到农村任职的重大意义

继续选派优秀年轻党员干部到农村任职，是省委省政府在认真总结前两批选派工作的基础上，根据全省经济社会发展需要作出的战略决策，意义重大，影响深远。

第一，继续选派干部到农村任职，是统筹城乡发展、促进社会和谐的必然要求。党的十六届六中全会明确指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，并指出，建设和谐社会，要更加注重解决发展不平衡问题。近年来，市委市政府认真贯彻落实科学发展观，按照统筹城乡发展的要求，大力实施“一主两翼”经济发展战略，制定和落实了一系列支农惠农政策，全市农村经济实现了较快发展，农民收入稳步提高，农村社会事业不断进步，为开展新农村建设奠定了良好基础。但从总体上看，我市农业基础设施还比较薄弱，农民增收还比较困难，农村社会事业发展还相对滞后，城乡发展不平衡的问题还较突出。从党政机关、企事业单位选派干部到农村任职，有利于把城市优秀人才输送到农村，有利于推动各部门、各单位真正进入新农村建设的主战场，把管理和服务职能向下延伸，把发展项目和资金向农村倾斜，并带动全社会以实际行动关注农村、支持农业、关心农民，推动农村发展和社会和谐进步。

第二，继续选派干部到农村任职，是为新农村建设提供组织保证的客观需要。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。在新农村建设的进程中，必须充分发挥农村党员队伍的先进性，进一步巩固党在农村的组织基础。应该说，经过开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，以及前两批选派干部到村任职，带动和促进了全市农村基层党组织建设，农村基层党组织得到了新的加强。当前，随着落实科学发展观、构建和谐社会和建设新农村一系列任务的提出，农村工作也面临着许多新情况、新问题，要求我们必须继续高度重视农村基层党组织建设。选派第三批干部到农村任职，就是充分运用前二批选派干部的成功经验，通过为农村基层党组织注入新鲜血液，继续解决少数基层党组织面对新形势不适应、不符合的问题，从而为整体推进新农村建设提供坚强的组织保证。

第三，继续选派干部到农村任职，是基层和群众的迫切要求和强烈愿望。自2001年选派工作开展以来，由于各级党委政府的高度重视，各有关部门的大力支持，选派干部的扎实苦干，选派村以党组织为核心的村级组织建设得到了明显加强，村级经济发展和农民增收有了较大起色，各项社会事业取得了长足进步，总体上实现了选派工作目标。同时，选派干部也在实践中锻炼成长，涌现出一批先进典型。实践表明，选派干部到农村任职，是一条使干部经常受教育、农民长期得实惠、组织持久得到加强、党群干群关系不断密切的成功之路，是基层欢迎、群众拥护的德政工程。

第四，继续选派干部到农村任职，是培养锻炼年轻干部的有效途径。年轻干部成长的一条重要规律，就是要从基层开始干起、从基础工作做起，在实践中锻炼提高，这也是我们党培养干部的一个优良传统。自选派干部到农村任职以来，一批年轻干部走出机关，深入实践、深入群众，了解农村、熟悉农业，培养了与农民群众的感情，增强了做群众工作的本领，提高了从事实际工作、解决实际问题的能力。实践证明，选派优秀年轻干部到农村任职，是锻炼年轻干部重要而有效的途径。继续选派干部到农村任职，必将使更多的优秀年轻干部在基层得到锻炼，更好地成长起来。

二、牢记使命，履行职责，在建设社会主义新农村的伟大实践中锻炼成长

同志们从机关到农村任职，是经受磨炼、展示才华的机遇，也是面临各项艰巨任务的挑战。“村官不大，责任重大”。要出色履行这一光荣使命，必须要在实践中提高自身素质，不断提高工作水平。要紧紧围绕建设新农村这个主题，严格按照省委“六句话”要求，扎实做好任职各项工作。

第一，要强化学习意识，不断提高履行职责的本领。选派干部到农村后，工作的性质、对象、环境都发生了很大的变化，面临的都是新情况、新任务，加强学习尤为重要。要紧密联系实际，进一步深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，当前特别要抓好对党的十六届六中全会、省第八次党代会和市第二次党代会精神的学习。要认真学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识、现代农业科技知识、涉农法律法规和农村领导工作的方式方法。要注意向实践学习，向农民群众学习，向前两批选派干部先进典型学习。通过加强学习，不断提高自己的理论水平，增强正确判断形势、驾驭农村工作全局的能力；不断提高抓发展的水平，增强带领群众发展农村经济、增加农民收入的能力；不断提高做好新时期群众思想政治工作的水平，增强把握和化解复杂矛盾和问题的能力，成为农村工作的行家里手。

第二，要强化宗旨意识，切实改进工作作风。与机关相比，农村各方面的条件相对艰苦。同志们到新的工作岗位后，要有艰苦奋斗的思想准备。要牢固树立群众观念，增进对到农民的感情，真诚地与农民朋友交心，了解真实情况，掌握农民所思、所虑、所盼、所需。要选准工作切入点，从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起，把群众迫切要求办、有条件办的事办好，让农民群众得到实实在在的好处，以实际行动取信于民。工作中，要认真贯彻民主集中制原则，正确处理好与村“两委”班子成员的关系，遇事多沟通、多商量，与班子成员合作共事，和谐共进，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干。

第三，要强化党建意识，切实加强农村基层组织建设。加强农村基层组织建设，是选派工作的首要任务，也是扎实推进新农村建设的前提条件。一是要切实加强村级领导班子建设。把那些思想素质强和发展能力强的干部选进班子中来，下大气力抓好村级后备干部队伍建设，特别要注意发现和培养选派村继任书记人选。同时，要按照《村民委员会组织法》等有关法规的要求，把村委会建设好，理顺村“两委”关系，保证村里各项工作顺利开展。二是要切实加强党员队伍建设。要着眼于村级组织的长远建设，积极做好在优秀青年农民中发展党员工作。大力推进“双培双带”先锋工程，使农村党员、干部的先锋模范和骨干带头作用得到充分体现和发挥。三是要不断巩固和扩大农村先进性教育活动成果。坚持把学习贯穿始终，切实用党的先进性建设来促进新农村建设。四是要建立健全各项村级规章制度，按照规章制度办事。

第四，要强化发展意识，努力加快农村经济社会发展。发展农村生产力，是建设社会主义新农村的中心任务，也是检验选派工作成效的根本标准。选派干部要牢固树立科学发展观，始终把促进农业增效、农村发展和农民增收放在第一位来抓。要深入开展调查研究，立足本地实际，理清发展思路，制定发展规划。要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，扎实推进新农村建设。要尊重农民意愿，坚持以市场为导向，加快农业农村经济结构调整步伐，推进农业产业化经营。要积极探索集体经济的多种发展形式，大力发展村集体经济，不断增加村集体经济收入。

第五，要强化自律意识，树立选派干部的良好形象。选派工作经过五年多实践，在社会上产生了很大反响，引起社会各界特别是农民群众的广泛关注。大家要充分认识到，自己来自省直、市直机关单位，一言一行都代表着上级机关干部的形象。希望大家一定要严格要求自己，做到自重、自警、自律。在三年任期中，自觉扎根农村基层，扎根农民群众之中，工作上高标准，生活上严要求，无愧于党组织的重托，无愧于群众的期望。

三、切实加强领导，确保选派工作扎实有效开展

做好选派工作，加强领导是关键。全市各级党委政府和有关部门要深刻认识继续选派干部到农村任职工作的重要意义，切实把这项工作作为事关全局、着眼长远的大事来抓，进一步形成齐抓共管的工作格局。县市区委书记要认真履行选派工作第一责任人职责，乡镇党委书记要认真履行直接责任人的职责。选派工作领导组成员单位要经常深入到选派干部任职乡镇、村进行调查研究，定期对所联系的县市区和乡镇进行督查指导。

组织部门作为选派工作的牵头单位，要把选派工作紧紧抓在手上，加强对选派干部的教育和管理，及时掌握他们的工作和思想动态，帮助他们解决一些实际困难和问题。进一步健全和完善选派工作考核制度，与选派单位加强联系，对选派到农村任职的干部进行跟踪管理和培养，对在农村任职期间表现突出、成绩明显的干部，注意提拔使用。

各选派单位要把支持选派干部工作当作自己份内的事来抓，单位主要领导要拿出一定的精力去研究、指导选派工作，主动帮助解决选派干部工作和生活中的问题，使他们能够安心基层、履职尽责。同时，要想方设法帮助选派干部协调和解决项目及资金等方面的困难，为选派干部开展工作创造良好的条件。相关部门和单位在安排建设项目和资金时，要重点向选派乡镇、村倾斜。要帮助选派干部选好发展项目，落实好省委、市委制定的有关激励政策，保证专项扶持资金及时足额到位。

同志们，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。大家到农村任职的三年，正是新农村建设的起步三年，也是你们为“决战十一

五、建设新宣城”大显身手、建功立业的大好时期。衷心希望大家珍惜机遇，不畏艰难，发奋工作，在农村这一广阔天地里，用自己的闪光年华和青春热血，谱写精彩的篇章，不辜负各级党委政府和广大农民群众的厚望和重托。

最后，祝大家奔赴新的岗位后，工作顺利、身体健康、事业有成！