2012半年工作总结

第一篇：2012半年工作总结

鸡冠山乡2012年城乡环境综合治理

工作半年总结

2012年，我乡在市治理办的正确领导下，按照崇州市委市政府有关城乡环境综合治理会议精神和文件要求，采取有力措施，认真开展城乡环境综合治理工作，取得了明显的工作成效，现将2012年上半年城乡环境综合治理工作情况总结如下:

一、加强组织领导，完善各项制度。

今年，我乡党委、政府把城乡环境综合治理工作作为重中之重的工作来抓，年初，乡党委、政府召开了城乡环境综合治理专题工作会议，调整了我乡城乡环境综合治理工作领导小组,调整后的领导小组由书记李刚同志任组长,乡长王晓宏同志任常务副组长，其余党委成员任副组长，各项相关科室负责人和驻村干部为成员。另外还制定了工作计划、工作方案和管理制度。落实工作人员，明确工作责任。同时，要求各村(社区)、企事业单位相应成立城乡环境综合治理工作领导小组，单位一把手任组长。

加强工作督查。乡、村、组三级和企事业各单位分别成立城乡环境综合治理工作督查领导小组。落实专人负责城乡环境综合治理工作的日常管理和监督，实行平时检查和季度考核、年终考评相结合，充分调动所有工作人员的积极性。

二、加强宣传动员，广泛发动群众。

(一)及时传达市上会议精神。

全市城乡环境综合整治工作会议后，我乡及时召开了全体乡、村干部和单位负责人会议，传达了市上会议精神，并结合我乡实际，安排布置了下阶段的工作。同时，各村(社区)、企事业各单位分别组织召开了群众大会，传达了市上、乡上有关城乡环境综合整治工作会议精神。

党委、政府还利用每周乡村干部例会及时传达省、市最新会议和文件精神，总结本周工作，提出新的工作要求，并安排布置下周工作。同时，要求各村(社区)、各单位利用各类会议广泛宣传城乡环境综合整治工作，做到家喻户晓，人人皆知。

(二)通过多种形式广泛宣传。

为了得到良好的宣传效果，党委、政府一方面利用大会小会宣传城乡环境综合治理工作，保持经常性的宣传;另一方面印发城乡环境综合整治工作宣传资料近1000份发到每家每户;第三是在主要干道设置大型墙体标语8条、安装大型落地式大标语2条。半年来，乡财政投入城乡环境综合整治工作宣传的费用近二十万元。

三、采取有效措施，认真开展城乡环境综合整治工作。

（一）集中整治节后城乡环境专项行动

通过2012年元旦、春节、清明、五一期间开展的专项治理行动，乡治理办安排工作人员、发动村组干部对全乡主要道路沿线、场镇、农贸市场等重点区域和卫生死角进行了专项治理，清除全乡范围内的卫生死角、积存垃圾、建筑垃圾，开展单位内外、居民小区和村民房前屋后环境卫生大清扫活动，疏通沟渠，清除“牛皮癣”广告，拆除破损招牌及横幅，清洗临街建筑物立面。

（二）全面开展我乡生活垃圾前端分类工作

2012年3月为了更好地实现资源优化处理和可持续发展，乡党委政府研究决定在去年苟家村为试点的基础上，全面开展我乡生活垃圾前端分类工作。首先要加强领导，逐级建立组织保障机构。按照属地管理的原则，加强领导，成立由鸡冠山乡垃圾分类处理领导小组，负责推动全乡各村、社开展生活垃圾分类工作，逐级明确各部门职责和任务，安排专人负责，建立长效管理的组织保障体系。其次政府主导，加大全乡生活垃圾源头分类减量化资源化工作的投入。并按照相关工作的标准及要求，加大配套资金的投入到位和使用监管力度，加大对垃圾收集、运输和处理的设备设施的建设和运行经费保障，建立规范化、科技化、环保化、现代化的农村生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输和分类处理的管理和运行体系。最后规范实施，建立完善运行管理体系，各村、社区充分推行市场化动作方式。各村、社在实施垃圾分类过程中，要严格按照市级相关部门的要求进行，做到垃圾分类容器配置的标准化和规范化，分类标志符合标准，分类种类达到要求，切实保障垃圾分类投放、分类收集、分类运输和分类处理的实现。

2012年3月12日我乡召开了生活垃圾前端分类工作专项会议，会上我乡分管城乡环境工作的副乡长吕刚同志作了3点工作要求

1、切实、认真组织工作人员做好生活垃圾前端分类宣传工作；

2、组织工作人员到户为村民发放分类垃圾桶并进行指导。分类垃圾桶为每户三个（可回收物、有害垃圾、有机垃圾）。

3、各村、社区在3月25日前全面完成了生活垃圾前端分类宣传工作和分类垃圾桶发放到户工作。截止6月底我乡共发放分类垃圾小桶1001组，更换垃圾桶点垃圾大桶89个，发放垃圾分类宣传单1000多张。

（三）高效完成全乡“星级卫生户”评比挂牌工作 为提高农村居民卫生意识，广泛发动群众积极参与，形成人人关心动手、户户参与争创、比卫生意识、比卫生质量的氛围，促进农村卫生工作健康发展，各村社区严格按照乡治理办工作要求积极开展“星级卫生户”评比。星级卫生户”评比首先由村两委会分别组织各组议事会成员为评比小组，对各组农户按三星级以上标准进行“星级卫生户”评比，评比结果交村两委会、议事会按统一标准进行审核并张榜公示，最后统一挂牌到户。截止2012年5月31日，全乡六村一社区已全部开展了此项工作，共计评出“三星卫生户”124户，“四星卫生户”270户，“五星卫生户”89户。对未评上星级的农户由村组干部包户进行帮扶。

（四）坚持“七乱”治理

针对上半年城乡环境治理工作的重点，鸡冠山乡城乡环境综合治理办公室召开会议，并提交乡党委研究重点就“七乱”工作进行再次培训和制定措施。场镇围绕“七乱”重点加大越门占道、流动摊贩、车辆乱停乱放、乱牵乱挂等现象的执法力度。鸡冠山乡城乡环境综合治理办公室积极与乡派出所等部门一道，齐抓共管，上下联动，对场镇自行车、摩托车等乱停乱放现象进行了整治；加强了店面业主“门前五包”的管理，重新与业主签定2012年“门前五包责任书”，要求坐商归店，摆放有序，绿化包管，清洁包净；对占路为市、店外经营等依法进行了严教严管；对公路沿线农户柴草杂物乱堆乱放、衣物乱晾乱晒等情况进行集中整治，使场镇、公路沿线的环境得到优化。

（五）全面落实环境治理责任区制度

为确保城乡环境综合治理责任区制度落到实处，取得成效，乡党委政府专门成立了“鸡冠山乡落实城乡环境综合治理责任区制度工作领导小组”。工作组采取分区包村的方式，对涉及城乡环境综合治理责任区制度落实的工地、企业、村、社区„„等责任单位就城乡环境综合治理责任区工作制度进行宣传教育、政策讲解、明确责任并层层签订《城乡环境综合治理责任书》，共计签订《城乡环境综合治理责任书》74份，落实责任人33人。

四、下一步工作打算

1、继续深化提升城乡环境综合治理工作，深化提升生活垃圾前端分类工作，切实加强分类垃圾小桶的使用率，提高农户生活垃圾分类知识的知晓率。生活垃圾前端分类是对垃圾收集处置传统方式的改革，是对垃圾进行有效处置的一种科学管理方法。人们面对日益增长的垃圾产量和环境状况恶化的局面，如何通过垃圾分类管理，最大限度地实现垃圾资源利用，减少垃圾处置量，改善生存环境质量，是当前社会各界共同关注的迫切问题之一，也是关系到鸡冠山乡可持续发展的重要事情。

2、加强对五星卫生户工作的长效管理，各村、社区评比小组要严格按照乡治理办的要求每季度复评一次，凡在复评中发现不合格的，由专人上门督察该户限期整改，整改不到位的，坚决摘牌。星级卫生户评选工作将城乡环境综合治理工作结合生活垃圾前端分类工作深入到农户。

3、场镇围绕“七乱”重点加大越门占道、流动摊贩、车辆乱停乱放、乱牵乱挂等现象的执法力度。农村围绕“四清”、“四改”加大对村道、林盘、河道沟渠和环卫设施的治理力度。深化“门前五包”责任制，进一步提高群众参与城乡环境综合治理的积极性和主动性。

4、巩固和维护示范组创建成果，按照成都市“五十百千示范工程”的要求，加大对竹根村创四川省环境优美示范村的打造和申报，充分发挥示范效应，形成长效管理机制，使各村（社区）城乡环境综合治理工作得到全方面的提升。

5、进一步强化目标责任，严格按照鸡冠山乡城乡环境综合治理目标考核细则对各村、社区进行考核。

鸡冠山乡人民政府 2012年6月14日

第二篇：半年工作总结

上半年工作总结

1.上半年你参与了公司哪些活动、战役，效果如何，你获得了什么？

上半年本人参与了开门红、二三联动、四、五、六联合战役。在一月份开门红阶段，对客户的拜访和转介绍的客户也加大力度，努力邀约。万幸完成了个人任务，当时也是向着自己的目标，团队的目标努力着，差一点就完成了团队任务。接着二三联动，由于调整时间有些过长，有些倦怠，联动期间的活动量下降很多，进入工作状态比较慢。加之团队整体的气氛有些不凝聚。断断续续的工作让人很消沉。接着到四月份调整活动量更是跟不上进度，虽然没有三个月未举绩，但也擦边。五月份以来，随着团队归为直属，心态上也发生了变化，难以言语。

可以说，对于生活和工作要做的很多，下半年很关键。

2.上半年自我管理做得如何，有哪些不足？

上半年自我管理方面，总体来说和对自己的期望还是差距比较大的，工作慵懒，团队意识日趋淡薄，进取心随着工作的不深入大打折扣，浑浑噩噩的度日。没有自我管理，没有为自己管好自己，没有为蓝海管好自己。

3.上半年思想认识相比自己有哪些进步，相比于其他人还有哪些不足？

上半年就思想上来讲，从公司的政策方向上，慵懒，感到无聊。典型的一人吃饱，全家不饿的心态，根本没有新人时候的热情与活力。相比于其他的伙伴，根本达不到其他优秀伙伴的十分之一。作为一名老人，老人，惭愧。

4.你认为自己是一名合格的蓝海人吗？请你阐述。

作为一名蓝海人，我感到了我不是一名合格的蓝海人，每日诵读着蓝海训导，真有种“酒肉穿肠过，佛祖心中留”的感觉，当一天和尚撞一天钟，快撞不动这大钟了，就在钟下休息，看着他。工作上大起大落，团队骤骤停停，心蒙薄雾。这种另一种危机吧。相对于错过的种种公司搭建的机遇，更倾向于自己内心的随遇而安，但是，这背离蓝海。过程很漫长，心态很简单，只不过是简单错了方向罢了。

5.下半年及八九联动工作目标及思路。

对于下半年，在对于自身思想提高上是一个考验，我也深深意识到目标管理的必要性，目标不单单是随脑而来的，更是责任感的体现，所以要快速调整自己，跟随大主管的领导，搭建下组织，不能和以前一样，“跟我有什么关系”，因为这一切都与自己有关系。再让自己在行动上努力，为了收入保费目标活动量是必须保证的。重新找回之前对客户维护的状态，不断让自己投入 工作，减少负面情绪。坚持目标不放松，同时加强自身的思想和工作管理，较少慵懒的状态。

之后的联动战役，首先先找回开门红的状态，心态调整要放在第一位，通过“蛮干”，打消庸散，找找状态。捋清思路。业绩保证收入，也是为了基本的生活，“蛮干”一次。

谨以此总结作为檄文，开始下创造下半年的生活。

第三篇：半年工作总结

半年工作总结

2012年上半年，由于整个世界经济不景气，欧债危机的影响。在国内，国家加强了对银行、金融机构的紧缩政策，中国国内经济环境也不容乐观。因此形成了一个银行放贷资金紧张，中小企业主申请贷款越来越难。

上半年公司业务进入低谷。为了应对公司业务量骤减的现实，老板面向全公司宣布了进行全员营销的计划。作为公司的后台成员之一，我们为了营销客户，很长一段时间里每天和市场人员奔赴市场的第一线。

这是我来公司以来对自己提升能力和收获最大的一次，我学会了很多如何与客户介绍公司某某银行的金融产品，如何推销产品，如何配合市场同事做好调查问卷工作，并收集商家联系电话名片，配合他们画商铺的地图。虽然每天早出晚归，在市场没有时间也没有地方吃饭休息，还得躲避专业市场保安的管理，虽如此还是配合市场人员拓展了汉正街多个专业品牌市场。那段时间每天回家后我都会回想下这一天见过的各种类型的客户，遇到的问题！自己在营销过程中还有哪些方面不足的没有与我们的客户经理配合好的。

公司日常的办公设备维护工作，资料的修改，包装等工作。

公司网络方面，上半年机房升级改造，通知我们要换小的服务器或者使用VPS服务器。在网站程序转移方面，我提前一个多月就开始准备。备份程序、数据库、程序搬家后光调试工作都花了很久，之前网站整个程序配置都不是我负责的，所以很多地方我不清楚配置的方法，程序文件的路径，那段时间每天晚上都弄到很晚。在完成了程序转移的过程中还将部分系统版本更新升级。维护好某房产网站是我应尽到的职责。这个平台宣传对公司还是起到了很大的作用与影响力。金融频道每天都有很多金融机构上来发布各种贷款信息。不是平台不好，只是我们现在没有用心尽力去推销金融频道。不过我相信，经过低迷期的某房产网，在不久的将来是会从新焕发它的光彩的。

公司广告宣传方面一直是重中之重，老板在这方面对我和某某的工作寄予了希望，因为媒体报纸宣传对公司的客户来源太重要了。做好与报社的沟通，协调好版面，做好广告登记台帐就是最基本的工作了。而这点上，确实我们把看起来很小的事情没做好。登载次数上只记录了次数却没好好坚持做台帐。现在想想老板说的每句话真是后悔不已。连这么点本职工作都没做好。更别提在其他方面怎么去服务市场给我们的第一线客户经理提供支持了。

在今后的工作中，我会时刻提醒自己，做好自己该做的，在做好本职工作的基础上多与某某沟通，如何利用好、拓展好新渠道提高公司在武汉的知名度，利用其他方式多与网络媒体，广告媒体合作。

2012年公司成立7年多了，我也在这个平台中快5年了，一路走来，与公司共同成长，经历酸甜苦辣，回想起来有许多感动感概。我希望自己不断去提升，为公司贡献一份力量。衷心的祝愿：在人努力下，公司越来越好！

某某某 2012.07.12

第四篇：2018半年工作总结

2018年工作总结

安全管理部

为了更好提升安全管理部服务品质，做好大厦安全防范措施，对2018年畅游大厦上半年安全管理部工作内容总结如下：

一、工作完成情况：

1)对目标、指标责任书进行分解落实到个人，1月下达后及时进行（进行中，已从中心下达到部门，正在部门细化到个人；并确保每名新入职人员签署）

2)及时更新物管中心应急抢险小组成员，并开展培训及演练工作

1.成立中心应急抢险小组，明确职责分工（已成立应急小组，并明确个人职责与分工）

2.制订培训计划并开展消防安全知识培训与宣传（协同甲方进行安全宣传，已制定完成培训计划，并按照计划进行相关培训）

3)做好安全检查及隐患整改工作，1.组织中心每月进行安全检查2.督促落实整改工作（安全管理部组织中心相关人员每月进行安全检查，安管部已对不合格项进行整改与上报工作）

4)每月召开一次中心安全会议，按时召开，记录完整

5)组织中心节前安全大检查，按时完成，落实整改、消除隐患、记录完整（清明、五

一、端午节前组织中心完成节前安全检查，并对不合格项进项上报整改）

6)做好新员工入职安全培训工作签订安全责任书并记录归档，对全员加大培训力度，完成各项岗位操作规程的培训工作。

7)按规定统计上报安全生产总结，月度和季度报表、事故报告等 按照要求上报，记录存档（已按规定上报编写安全生产总结与月季度报表并上报公司，一、二季度未发生安全事故）

8)6月份开展“安全生产月”活动,组织全员及各分包商的参与培训，观看宣传片、开展学习观看演练等工作。

9)大厦防汛工作，严格检查防汛设施，发现问题及时配合相关部门整改。（已完成大厦防汛物资的码放整理）

10)完成安全管理部的记录表格的整理工作。11)按照要求对现场的岗位进行检查 记录完整（每日对现场各个岗位进行检查，记录进行保存）

12)完成监控室的日常管理工作1.每日对值机员工作进行抽查，确保不出现违纪违规行为2.协调中控室与其他部门单位之间的工作（已按要求对值机员进行每日抽查并上报相关部门）

13)检查各巡视签到点的签到情况 每月归档,记录完整（已按要求进行签到点抽查并每周覆盖检查）

14)每月做好消防设备设施的检查工作（因为楼内消火栓已归大物业管理，我方需检查为应急包，办公室灭火器，正压呼吸机等），将检查的问题汇总报知并督促对问题进行整改。

15)对外包方完成日常管理工作，完成合同内的付款审批工作交到工作。对现场的外保人员做好日常培训，包括岗位培训、人员及物品进出管理规定、军事训练等工作。

16)每月对安保宿舍进行一次安全检查。对不符合要求的地方进行整改，关于电气问题联系工程部进行协助整改。

17)不定期根据地区整体治安、消防情况对中心各部门员工进行安全培训。有计划、有记录，有台账（已按照地区要求做好治安与消防培训，相关记录交于综合部）

18)巡视吸烟管控，对在楼外南门门口抽烟的同学进行劝离，并告诉同学到指定吸烟区。楼内保障大厦禁烟（每日对大厦全楼进行4次禁烟巡视，确保大厦吸烟管控）

19)每月代打卡统计，协助畅游对违规打卡的同学进行记录汇总工作。以便于甲方相关部门更好的统计代打卡同学。

20）配合畅游各项活动而进行的搬运、加岗、布置、保护等相关工作。

21）对全楼摆放在公共区域的折叠床以及帐篷进行全面清理，后续规定摆放时间为中午12点至13点30分，晚上19点至次日早8点。超出时间段摆放的床和帐篷我们会在巡视中将其统一收到各层吸烟室及B2库房，供同学认领。并保持公共区域及消防通道无一阻塞。

22）在汛期加强对楼内以及B2库房的巡视，增加签到表，增强巡视力度，如有情况及时通知相关人员，采取相应的措施，避免财产的损失，人员的受伤。现已将新增漏水点上报给行政陈刚处

23）完成分包方的合同续签工作。

24）为了保证南门的环境卫生我们对南门外吸烟的同学进行劝阻，并指引到吸烟区域。

25）持续对VP办公室门口进行监控，我方人员实时关注是否有陌生人有不良举动。一经发现即时上报。

26）早高峰期间对主楼电梯区域进行相关疏导，防止安全事故的发生，增强了电梯的使用率，降低了同学们等候电梯的时间。指引同学排队的位置，防止人流过大而导致的拥堵情况。

27）因为畅游为封闭大厦，非畅游人员禁止入内，接到行政的要求，对非畅游员工在食堂就餐进行重点排查，排查中发现非畅游员工时我方进行友好劝阻。为了更好的达到效果我方对外保进行多次培训，达到一定的效果。

二、计划外工作情况：

1.配合大物业对楼内的火警报警进行跑点，并做好相关记录 2.配合甲方监督监控室维保方维修及日常巡检。并将

3.6月1日畅游日，我部门为了畅游日提前对大堂进行码放布置，6月1日当天维护秩序。监控室对重点区域不间断监控。4.配合维保方对全楼摄像头进行检查工作

5.配合大物业进行消防月度检查，检查，以及烟感的更换和修理工作。6.对楼内散落的灭火器进行年检统计，将需要增加灭火器的区域、数量一同发送给行政处，此工作正在进行中。

7.对全楼的电动车、大功率电气进行相关统计 8.对全楼的空工位进行例行统计

9.配合水磨石施工、防水施工等人员进行相关施工工作

10.配合楼内施工人员施工证的办理，并签订安全协议书，进行相关培训 11.配合畅游生日会、三八节进行相关工作 12.玩家来访时进行相关的秩序维护。

三、上半年数据统计：

1.上半年监控室总计接听消防报警电话（180）次 2.总接听电梯报警电话（103）次 3.查询（27）次监控录像 4.电梯维修（30）次

5.畅游同学代打卡（28）

6.配合活动等搬运工作（69）次。7.设备维保（28）次

8.吸烟签字确认同学13人 9.办理施工证件47个。

第五篇：半年工作总结

半年工作总结

上半年主要工作：

1、参加公司的培训

2、用了一个多月的时间对省内的公司联营项目进行检查，并

对整改情况进行了跟踪。

3、对联营项目的管理制度进行了完善。

4、在公司期间完成了领导交给的临时性任务。

5、受领导指派到西藏项目协助处理项目进展中的问题。

工作总结和反思：

1、参加公司培训：

作为员工接受培训，对公司的企业文化有了更深的了解，并且经过这半年来的工作，越来越感受到企业文化对公司发展的重要性。

由于人员素质及进公司时间不同，对企业文化的理解也不完全相同，在项目的进展过程中，各种不符合企业文化的现象很多，对公司的利益和声誉造成了很大的影响，同时，在项目内部，也造成了很多不和谐的声音，内部摩擦造成了很多内耗，降低了工作效率。

作为一个团队，没有一个共同的目标，一个共同的信念，就不能形成一个团队，一群人天天在一起，但各想各的事，那不叫团队，但大家虽远隔千山万水，但大家有着共同的信念，相同的价值观，为了一个共同的目标而在努力工作，那我们就是一个团队。

作为我个人在以后的工作中，首先要认真学习企业文化，深刻理解领导的目标和意图，并化解为自己的目标，做好完成目标的各种工

作；其次要身体力行，不断修正自己的缺陷和不足，用企业文化指导自己的行动，并通过自己的行动感染周围的同事，为企业文化不断的深入人心做出自己的贡献；最后，利用一切机会在员工中宣扬企业文化。

2、对联营项目的管理：

通过对联营项目的检查，并对检查整改情况进行了跟踪，取得了一定的效果，并针对检查情况对检查内容进行补充完善。

建议公司能长期保持工程部的人员连续性。因为对项目的管理不是一次两次就能见到显著效果的，对项目的连续管理，才能使项目上的人员建立一种制度感和自觉性。而对联营项目的有效管理也是保护企业安全的重要组成部分。

3、对自营项目的管理：

通过西藏项目出现的问题，可以看出我们自营项目的管理还是有很多问题，这些问题的出现我觉得有以下几个原因：

首先是公司工程部对自营项目的制度建设及执行的交底、检查做的很不够，甚至可以说没有。人们总是会去做你要检查的事，而不会去做你希望的事。

其次是很多项目管理人员不是很专业，在实际工作中缺少对未来可能出现问题的前瞻性，对已经有的制度执行不彻底。俗话说细节决定成败，由于我们的管理存在很多漏洞，就必然会给不良合作者留下可乘之机。

最后我们有很多的技术人员是刚来公司，做工作很大程度上是靠

着以前工作单位和项目的经验，而管理是要靠一整套制度来支撑的，经验往往是片面的，所以漏洞就不可避免，问题的出现就不可避免。

所以，下一步工程部的工作，在自营项目的管理上，首先要建立健全管理制度，这是需要一定的时间才能完成的，在这之前我们要根据现在出现的问题以及可以借鉴的现象，有针对性的出台一些管理办法并公布实施，同时要加强对自营项目的检查指导，这样才能做到专业化的管理，在社会上才能树立一种专业的形象。

4、项目管理人员的管理：

在制度逐步建立后，加强对项目管理人员的监督检查、制度的交底，并对项目管理人员的工作效果进行指导、考核，是应该列入中期工作计划的一个重要工作。