第一篇：斯家场镇2011年信访工作半年工作总结
斯家场镇2011年信访工作
半年工作总结
2011年上半年来，斯家场镇党委、政府按照上级有关要求，组织开展接访、下访、回访、约访等多种活动，在活动中我们坚持“统筹各方意见，从实解决问题”的原则，经过反复梳理矛盾，成立工作专班，调查问题根源，保证了活动的圆满进行，效果明显。
一、增强责任感，处理矛盾抢前抓早。
为了将信访工作开展好，镇委、政府高度重视，先是召开了由镇党委办、纪委、信访、综治办、政法委等相关负责人参加的联系协调会，部署安排各种信访专题活动，并拿出相应方案；二是分别排查问题，并集中汇总归类，召开村治调主任会议，收集相关情况问题。将能由村级和解决的问题交由村或部门先行解决，将不能解决的问题反馈给镇委政府领导，村、部门做到统一领导，分级负责，集中力量，妥善处理。三是召开党委会，对收集并汇总的情况通报，研究解决问题的初步方案。
二、增强使命感，接待来访重实重理。
在信访工作中，根据乡镇特点及存在的主要矛盾，我们成立了四个接访专班，每一个专班有1-2名党委成员任领导，相关责任单位负责人为成员，即：农村农业类工作专班，涉法涉诉类，社会事务类及财贸工作专班，城建及其它类工作专班。根据矛盾分类把排查中所集
中汇总到的问题，根据其性质和特点，分解到上述四个接访专班，责任落实到人，做到集中梳理，分级负责，执行领导包案制，重实重理解决来访所反映的相关问题。今年上半年，我们还着重抓了三个方面的工作：
1、加强重点整治，全力做好镇域稳定工作。为确保全镇基层社会稳定，一是加强重点人事物的排查。在重大节假日或其它关键时期，围绕“重点人、重点物、重点事”开展不安定因素大排查，最大限度地做到早发现、早化解、早处置。二是加强矛盾纠纷化解。进一步深入开展矛盾纠纷化解工作，努力使倾向性、苗头性问题消化在基层，解决在萌芽状态，严防矛盾激化引发大规模的群体性事件。例如今年3月25日，斯家场镇工匠 在洈水做房，从楼上滑落死亡，我镇没有按照属地管理的原则进行推诿，第一时间赶到现场，妥善处理，防止了事态的扩大。
2、化解社会隐患，全力做好矛盾纠纷排查。一是实行一月一排查的定期排查制度及重大活动及节日期间的不定期排查制度，做到常规排查与重点排查相结合，经常性排查与针对性排查相结合，村、企、单位排查与镇职能部门排查相结合。对排查出的问题及时做到汇集梳理、分流办理，把矛盾和问题解决在萌芽状态。半年调解各类民事纠纷28起。特别是今年旱情严重，出现了很多因水出现的矛盾，及时成立了专班，对人畜饮水困难地方专车送水，稳定了群众情绪。二是实行领导包案制，对一些重点疑难案件，由镇党委政府班子领导包案，通过一个案子，一名领导，一个方案，一个班子，一抓到底“五
个一”工作机制，促使老大难问题及时得到化解。旗林村郑永平，多年上访专业户，分管综治的副书记主动承担包案责任，协同多方进行调解，经过耐心、细致及多次的协调后，最后通过执行局每年4000元的司法救助，使该事情得到了圆满解决。白鹤山村的易远千等信访老户，都在领导责任包干制度的过程中通过民政等部门给其解决实际生活问题，稳定其情绪，使其息诉息访。
三是着力调处各类矛盾。依托镇综治中心和村、企综治室的工作平台，将人民调解、行政调解、司法调解和信访调解有机结合，着力构建大调解、大信访的工作格局，针对相对集中道路交通事故纠纷，劳资纠纷等方面矛盾，通过各级调处、综合调处，及时有效地解决各类矛盾纠纷。
3、将网络延伸到村组。健全镇、村、片、组四级网络，把农村维稳工作触角延伸到各村民小组，把“平安村”、“平安乡镇”创建做到横向到边，纵向到底，把全镇164个村民小组长作为镇、村维稳信访一支重要力量，发挥好宣传员、联络员、信息员、调解员、协管员和监督员的作用。
三、增强紧迫感，解决矛盾从快从优。
在充实加强综治信访维稳工作中心力量的同时，注重全镇的社情民意和矛盾纠纷的信息汇集、排查分析、分流交办、检查督查等环节。集中镇政府各职能部门工作力量，并整合综治办、信访办、司法所、派出所等社会资源，围绕维稳信访工作，定期召开维稳信访协调工作会议，通过信访渠道进行重点对象和民生热点、难点、焦点信息的汇
集，有效确保了矛盾纠纷和服务诉求早发现、早办理、早解决。为达到建设“平安斯家场”的目标，力争实现“三无”指标，即无赴省进京上访事件，无赴松滋、荆州集体性上访事件，无恶性上访事件发生。由于我们准备充分，组织得力，并提前通告，通知上访人，使活动能有序进行。现场解决问题或者形成答复意见的6件，化解积案2起，处理上访问题22起。
总之，信访工作关系到人民群众的切身利益，关系到一个地方安宁稳定，我们将加大工作力度，做好信访工作，为一个地方的经济社会发展创造一个更加安定，更加和谐的环境。
斯家场镇信访办 2011年7月13日
第二篇：斯家场镇2011年安全生产工作总结[模版]
斯家场镇安全生产工作情况汇报
斯家场镇党委政府历来重视安全生产工作，坚持一手抓发展，一手抓安全，牢固树立“以人为本，科学发展”的理念，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。一年来，在市委市政府和市安监局的领导下，扎实开展工作，全镇安全生产工作保持了平安、和谐、稳定的良好局面。现将我镇全年安全生产工作情况汇报如下：
一、我镇安全生产工作的基本情况
2011年全镇共发生各类安全事故近4起，死亡2人，重伤2人，相比去年减少2起，死亡减少2人。截止目前，全镇未发生一起较大安全事故，危化品、烟花爆竹等高危行业未发生伤亡事故，也未发生大的火灾险情。无聚众闹事、群体性上访现象发生。
二、我镇安全生产工作的主要做法
1、突出预防为主，扎实做好安全生产的基础性工作。
一是抓好从业人员教育培训。全镇针对重点行业开展了员工安全生产知识培训，严把岗前教育培训关。今年7月份，我们分别对非煤矿山从业人员、中小学校车辆接送人员、烟花爆竹经销户开展了安全知识培训，通过培训，切实提高了从业人员的安全意识和水平。
二是对重点生产企业全面推行安全生产责任险与安全生产风险抵押金制度，由镇安委会与企业签定协议，并收取风险抵押金，风险抵押金与平时安全检查情况直接挂钩。我镇非煤矿山企业严格执行上述规定，对保险即将到期的及时督促其续保，最大限度地保障从业人员的合法权益。
三是严把企业的开工复工关。我镇原有4家采石场，现存3家（小堰当碎石厂、诚信石材厂、新恒星石材厂），其中松葛与恒星因两采矿区距离不够，按国务院39号令要求，已整合为一家。镇安办与安监局一同到现场进行了检查验收，坚持合格一家放行一家，绝不搞蒙混过关。
2、加强对重点行业的监管，开展专项整治活动。
一是加强非煤矿山的监管。镇安办每月到矿山进行不少于三次的例行检查，每季度由镇长薛志鸿以及分管安全的领导带队进行检查：一是检查做到有记录和整改意见，并要求企业负责人签字；二是对安全隐患的现场拍照存档；三是采取“痕迹”管理方式管理。今年以来，我镇共开展了三次大的活动：在6月份的“安全生产月”活动中，各企业单位开展形式多样的警示教育，认真排查和整改安全事故隐患；7月份开展了露天开采石矿预防边坡事故整治活动，要求各采石场停工整顿，自查自纠；8月份为应对高温天气，保障露天作业人员的生命安全，我们要求各采石场要避开高温时段作业，并停工一个星期。8月份就卸甲坪鞭炮作坊爆炸事件，镇政府立即成立了以薛志鸿镇长为组长的安全整治领导小组，对存在安全隐患的企业进行了停业整顿，认真排查安全隐患。
二是加强烟花爆竹行业的管理。镇安办先后多次组织相关人员对烟花爆竹市场进行了全面大检查，严格执行“双码”监管，防止超量储存，规范市场行为。我镇旗林村刘启俊、赶子幽村易奎因无证经营、非法储存货物，镇安办汇同市安监局、派出所进行了现场执法，封存了货物，并给予了一定的罚款。
三是道路交通安全主要抓了以下两个方面的工作：①借助“交通百日整治活动”严查了校车超载现象，其中新苗幼儿园因严重超载、交警部门已吊销了驾驶员执照，并给予了处罚。②中小学校接送车辆必须统一标志，严格遵守交通规则，确保学生安全。
四是学校食品卫生及人身安全。对学校食品安全进行监管，要求严把进料关、储存关和操作关。为防止校园暴力伤害事件发生，中小学都配备了专职保安，配齐了警用器具，建立了驻校民警联系制度。
五是加强森林防火工作。我镇森林面积广，森林防火工作任务艰巨。我镇在林业站成立了由8人组成的专业防火队，各村也建立了相应的机动防火队伍，保证了火情发生后及时得到处置。
3、加强领导，全面落实安全生产责任制。
一是领导重视，成立了工作专班。我镇成立了以薛志鸿镇长为组长的安全生产领导小组，全镇按安全生产领域化分了六大块：（1）建筑安全由易华同志负责，（2）森林防火工作由周明星同志负责，（3）食品安全由肖洁同志负责，（4）学校安全由周明星同志负责；（5）企业安全由何江南同志负责；（6）危化物品由周华平同志负责。各村企业事业单位也成立了工作专班，明确了专职的安全生产负责人和安全员。二是建立目标考核管理机制。我镇下发了有关安全生产的文件，并签订目标责任状，要求全镇严格控制事故发生率，降低死亡率和财产损失，坚决遏制重特大事故的发生。三是层层签订责任状，年初镇安委会与各企事业单位签订了安全生产目标管理责任状，同时要求各单位将责任层层分解到每个工作岗位，制度落实到人，进一步明确了目标，强化了责任。
三、存在的问题及后段工作
我镇安全生产工作存在的问题主要有：一是部分单位和生产企业的领导重视不够，对抓好安全隐患排查治理的主动性、积极性不高。二是从业人员安全生产意识不强，存在麻痹大意思想。三是高危行业存在一定安全隐患，非煤矿山开采不规范，服装加工企业消防许可没有跟上。四是我镇地质灾害点安全隐患有待彻底消除。
下段及今后工作方向：
1、坚持安全生产责任大如天的思想不动摇。全镇上下继续紧绷安全生产这根弦，切实加强领导，落实责任，把“三突出”、“三加强”、“三同时”的措施落到实处。
2、坚持对重点行业加强监管不放松。重视安全隐患排查治理工作，做到定期检查和抽查相结合，检查与执法相结合。
3、加强春节前后的安全生产工作。对全镇安全生产领域由各分管领导组织搞好督办检查，消除各类事故隐患，确保春节平安。
二O一一年十二月二十七日
第三篇：斯家场小学工会工作总结
民主，学校和谐发展的金钥匙
斯家场小学工会工作总结
2010年，我校工会在市镇教育工会及学校党支部的领导下，深入学习贯彻工会法规，坚持自身的组织建设，全面提高教代会质量，配合学校行政组织，全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校发展作出了应有的努力，现将2010年工会工作总结如下：
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校党支部开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部一直注重教职工的理论学习，规定间周五下午为学习时间。通过学习，不断提高教师的理论水平和道德修养。首先，我们加强了理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是告靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师理论水平的基础上，才能将师德教育工作落到实处。我们将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。在教师中开展“六查六看”自查活动，对照条款找差距，其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，听取了律师的专题讲座，通过知识竞赛、考试等形式检测、巩固了这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，贯彻执行《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，在行风评议中，社会、家长、学生座谈中反映良好，教师的精神风貌焕然一新。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
每学年开学一周内，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商讨列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；岗位设置；管理方案；福利津贴标准；学校食堂与师生生活等，让全体教师参与讨
论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
2、坚持校力公开。
学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公示学校党建、财务、基建、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作情况，参与工程验收与发包，财务清理，及时公布。同时分别召开党员、社会人士、教师、家长、学生座谈会，发放征求意见表，听取意见和建议，设立学校“校务公开”公布栏。受到了老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，对工作能力强的同志向上级推荐，今年学校选拔两位年青同志进入了领导班子。政务公开和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
由于领导带头，暑假中，我校教师冒着酷暑走访动员学生入学。这都缘于对学校工作无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长，我校每年都要招进一批年轻教师，这些教师能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每学期开一次“年轻教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以关怀。使新教师克服了刚进校好高骛远、燥动不安、耐挫能力差等不良情结，逐步成长为合格的教师。其次，关心教职工的实际困难，救济贫困或遇到重大灾害的教师。并做好节日慰问工作。如重阳节召开老教师座谈会，春节前慰问离退休老教师。将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了学校大家庭的温暖。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
四、积极组织开展健康向上文体活动
本学期，我们开展了摄影、书画大赛、教工羽毛球赛，教师拔河比赛，对活动中的优胜者予以奖励，这些活动的开展既锻炼了身体，又磨炼了团结拼搏精神。
总之，2010年秋，我校工会在上级教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
第四篇：蒋场镇半年工作总结
蒋场镇半年工作总结
今年以来，我镇面对困难和挑战，在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻十七大和十七届五中全会精神，按照“双创”活动的要求，着力转变工作作风，创造优良发展环境，推进镇域经济发展，注重改善民生，促进社会和谐，各项工作都取得了新成绩。现将2011年上半年工作总结如下：
一、以“双创”为契机，加快干部作风建设。
1.班子成员不当“走读生”，每周保证有五天以上时间在镇里。严格执行签到制，将每天的签到与年终评先、考勤奖励挂钩。全体干部工作热情高涨，比如五一劳动节期间，大家主动放弃休假，加班抗旱保生产，深入田间地头，与民众一起找水源，协调用水，维修泵站，努力将干旱对群众生产生活造成的损失降到最低。
2.狠抓机关建设，坚决实施“六条禁令”。严格执行领导干部值班制，机关干部每天挂牌上班；杜绝中午饮酒，来客来访实行派餐制；群众来访要求热情接待，实行首问负责制，严禁推诿塞责；每周四下午为固定学习时间，组织内容丰富、形式多样的活动来提高全体机关干部的思想意识；严肃财经纪律，实行严格的审批程序。通过这一系列的整顿，机关面貌焕然一新，机关日常管理做到了井然有序。
3.密切联系群众，始终把群众需求放在首位，经常进村入户与群众交心谈心。比如，镇里开展镇区主干道升级改造工程，就广泛听取群众意见，以最贴近老百姓生活需求的方案来设计施工。镇里在财政资金非常困难的情况下，拨出经费专门用于清洗沟渠，疏通下水道，解决群众最关切的民生问题，得到了群众的一致好评。
二、以招商引资为中心，推进镇域经济发展。
1.推动现有企业扩规。金熊泵业拟在原址上扩大10亩，增加投资500万；远东门业拟扩大生产车间5亩，增加投资200万；鑫旺门业拟扩大厂房面积3亩，增加投资200万。
2.挖掘传统产业。积极打造蒋场香干品牌，目前已于意向企业合作，第一期投资500万，征地30亩，预计建成年生产能力700吨以上食品加工厂，投产之后预计年产值在800万以上，年利润可达300万以上；同时，推广“沙玉”地瓜品牌，目前已于中绿集团达成试生产意向，市场推广成功之后，将与我镇签订地瓜种植订单，使农户与企业对接，种植面积由现在的百亩扩大到万亩，从而使我镇地瓜种植这一优势传统产业走上规模化、高效益的轨道。
3.引进新企业。今年上半年引入企业两家。锦荣制衣厂已在五月份投产，目前已投资505万元，预计年产值过千万，解决农村剩余劳动力200多人。欣晶毛发制品厂也已投入500万元，六月份投产，预计年产值1500万元，年税收过百万，同时解决农村剩余劳动力100多人。
三、以惠农强基为亮点，增强农村统筹发展能力。
1、强化市镇两级驻村指导员建设。结合“万名干部进万村入万户”活动，组织党员干部群众深入22个村向农户宣传党和政府关于“三农“方面的政策方针，帮助解决他们生产生活中遇到的实际困难，同时将群众的意见和建议及时反馈给上级领导部门。镇里对每名机关干部都安排有明确的驻点村，要求每周都要进村入户，了解驻点村的各项工作开展情况，做好工作笔记，在每周四学习结束之后交流驻村工作，并将驻村工作作为年终考核的重要内容。
2、农民负担及惠农政策逐项落实。农民负担监管做到6个统一。一是统一思想认识。层层成立领导班子，政策宣传到家喻户晓。二是统一基础数据。党员代表、群众代表逐组逐户落实人口、劳力、面积并张榜公示。三是统一议事程序。统一议事日，统一会议记录、项目预算、签字达标。四是统一测算负担。村报测算方式，电脑统一测算。五是统一填卡、发卡。机关干部、财政干部、村干部进组入户，签字发卡。六是统一填开票据。实行“两票制”开票收款。
四、以宜居蒋场为初衷，加快小城镇建设步伐 1.整治卫生环境，为经济发展提供硬件支持
“双创”动员大会召开以来，我镇全民动员、上下齐心，积极开展了城镇卫生环境整治。由于党委重视，工作细致，措施得力，拆违全面，整治彻底。全镇共拆除违章建筑、摊棚286个，清运垃圾330方，清理跨街横幅、广告牌、店招牌匾119个，总共拆除面积近5000平米。后期的路面刷黑、花坛修建、路灯照明等配套设施工程也在稳步推进，彻底改变了镇区面貌。镇党委、政府坚持“高起点规划，高质量建设，高水平管理”的方针，不断加强城镇建设管理，进一步提高了城镇化水平。
2.优化人文环境，为经济发展提供软件支撑
我镇是全市唯一在新中国成立初期产生过三位开国将军的革命老区，有着优良的革命传统；同时我镇蒋场香干这一传统美食久负盛名，具有可深度挖掘的品牌潜力。镇委、政府正是着力于这两点，努力打造蒋场的文化名片，提升城镇品位。牢固树立“招商是硬本领、引资是硬功夫”、“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的理念，在全镇上下形成了“全民抓招商、全民齐创业”的浓厚氛围。真正做到以诚招商、以信安商、以法护商，用良好的外部环境激发各地客商的投资积极性，推动招商引资工作蓬勃开展。
五、以和谐蒋场为目标，推动社会事业全面进步 1.计划生育工作争先创优
镇委、镇政府始终把计划生育工作摆在全局工作的第一要务来紧抓不放。针对镇计划生育工作的实际情况，我们从基础抓起，摸清计生家底，配齐配强镇村计划生育干部队伍，加强了对计生干部法律法规和业务知识的培训，今年三月份还专门调入两名公务员进入计生办工作，各村计生专干也全部安排女干部负责。同时加大计划生育工作的投入力度，先后向计生办、服务站投入经费几十万元，用于基础设施建设、改善办公条件、规范计生管理、兑现优惠政策。建立了计划生育工作长效机制，实行绩效考核、落实责任追究及奖励措施。通过大家的共同努力，在今年的半年计生工作检查中，综合评比成绩居全市第三名，首度被市委、市政府授予流动红旗。
2.综治维稳工作狠抓落实
为维护全镇稳定大局，镇党委加强了对综治、信访工作的领导，成立了领导小组，明确专人负责，配齐配强综治信访干部队伍。班子成员实行信访值班制度、包案销案制度、矛盾纠纷排查制度，力争做到大事不出镇，小事不出村，老百姓反映的热点、难点问题及时得到解决，有效地维护了经济发展的大局。四月份，在北京大兴区旧宫镇发生的火灾中，有两名遇难者是我镇彭刘村人，我镇第一时间派人安抚其家属，同时安排专人赴京协调处理善后事宜，使这一事件得到了妥善圆满的解决，避免事件升级影响社会稳定，同时维护了天门在首都的形象。
3.科教文卫事业全面发展 办学条件得到改善，师资队伍进一步增强，在今年的市重点高中提前录取考试中，我镇有六名同学分别优录到天门高中和实验高中；镇宣传办公室组织30多名特困生参加弱势儿童筛选，其中有2名同学得到了赴武汉进行免费医治的机会；镇卫生院管理体制得到改善，实现了药品零差价，让广大群众看病就医得到了实惠。民兵、共青团、妇联等群团组织，也都在各自的岗位上，取得了新的成绩。
六、下半年工作打算
上半年的工作，我们取得了一些可喜的成绩，但在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，经济社会发展中还存在一些问题和不足。主要是：历史债务过于沉重，日常运转十分吃力；农业基础仍然脆弱，农民收入增长较慢；产业结构不合理，专业化水平低，规模化效应不明显；项目建设相对滞后；部分干部思想、思维、思路跟不上新形势的需要。对此，我们必须保持清醒的头脑，并采取有效措施，加大工作力度，实干快上，大胆探索，务求实效，狠抓落实，尽快缩小社会经济发展水平与发达乡镇的差距。具体打算是：
1、切实加强农民负担和惠农政策的监管力度。始终把这项工作作为镇委、镇政府第一位的重点工作来常抓不懈。通过建章立制提升规范管理的水平，确保农民负担不出问题。
2、以发展镇域经济为目标，倾全力加大招商引资工作力度，努力打造工业园区平台。扶持现有工业企业的扩规上档，挖掘和保护传统产业，吸纳现代工业入住工业园区。
3、以创建环境卫生乡镇为目标，加大城镇基层设施建设力度，提升清扫保洁水平，建设宜居、人文、生态蒋场。
4、以发展特色产业，促进农民增收为中心，大力推进新农村建设。
5、进一步关心基层组织、机关干部生产生活中的具体困难和实际问题，激发干部工作热情，形成想干事、能干事、干成事的工作氛围。
6、突出做好市委、市政府交办的应急任务和中心工作，重点做好服务企业用工的人力资源保障工作。
第五篇：最新斯家场镇城乡社保工作汇报 刘江盼
城乡社保最惠民阳光普照暖人心 —2011年斯家场镇城乡居民社会养老保险工作报告
自我市城乡居民社会养老保险试点工作开展以来，我镇党委、政府认真贯彻落实全市城乡社保工作会议精神，及时安排部署，采取切实有效措施，扎实推进城乡社保试点工作。现就有关情况汇报如下：
一是摸底工作全员出动，打有准备的仗。工作启动后，我镇党委、政府第一时间组织全体班子成员及包村干部到村对16-59岁以及60岁以上人员信息进行全面摸底，将人员信息记录备案、装订成册后及时上交我镇城乡居民养老保险工作人员整理、汇总，初步建立全镇城乡居民信息库，在库人数达14500多人，其中16-59周岁符合参保缴费城乡居民10500人左右，60周岁以上符合待遇领取居民 4000多人。除此之外，我镇组织城乡社保服务中心工作人员对各村城乡社保协管员进行了业务经办、基金财务管理、信息系统操作等方面的培训，极大地提高了经办人员的业务素质和服务水平，为城乡社保试点工作顺利开展奠定了基础。
二是严格政策，认真落实养老金待遇发放。12月初，我镇党委、政府为4000多年满60周岁以上的老人每人足额发放半年330元养老金，对于少数未按时领取养老金的老人，也将在元旦过后全额汇入城乡社保专用银行账户，并将专用银行卡发放到他们手中。发放工作历时两天，圆满结束，我镇老百姓纷纷表示城乡社保政策好，他们还想“再活五百
年”。
三是征缴工作落实到人，分工协作确保万无一失。考虑到城乡居民社保征缴工作是一项面广事繁的工作，镇党委、政府成立了以镇长薛志鸿为组长的工作领导小组，召开全镇城乡社保全覆盖动员大会，迅速细化分解目标任务，包括政策宣传、复印填表，下村督导、票据核对、信息统计录入、每日工作汇报等，夯实工作责任，一旦某个环节出错便可以在短时间内查出问题各个击破，确保征缴工作高效开展。
四是强化措施，确保政策全覆盖。城乡社保工作试点以来，我镇大力宣传动员，积极扩大参保覆盖面。镇党委、政府组织宣传专班每周定期在各村人群集中的地方分发政策宣传资料、在醒目的位置张贴横幅、安排宣传车每周轮流下乡宣讲我市有关城乡居民社保政策及相关的法律法规知识、各村（居）也定时播放政策宣传广播，让老百姓逐步提高参保意识；除此之外，各包村干部充分利用下村工作的机会和群众面对面交流，及时解答他们心中的疑惑。
截止到目前，除去在校学生、已经购买城镇社会养老保险的非农户口人员和在外务工人员，全镇共完成征缴8300余人，征缴总金额突破170万，参保比例将近80%。虽然我们取得了一点小小的成绩，但在工作开展中仍存在一些困难和问题，一是我镇在外出务工人员较多，达到9000余人，由亲戚朋友为其代缴费参保的约4500人左右，元旦前返乡参保的也只有不到2000人，还有将近2500举家外出人员未
参保缴费，参保收费难度加大；二是农村居民生活水平有限，特别是大部分家庭困难，子女又在外务工的符合参保条件的群众想参保却无能无力，也在一定程度上减缓了我镇城乡社保工作的进度；三是在征缴工作开展前忽略了落实全镇实际符合参保条件确切人数这一环节，而这一数据与市公安局提供的应参保人数有一定的差距。
在明年的工作中，我们将一如既往的把这件关乎老百姓切身利益的好事办好，实事办实。春节将至，我们将以外出务工人员大量返乡为契机，认真贯彻落实全市城乡居民社会养老保险工作会议精神，再加力度，再添措施，着力对这部分人群进行政策宣传、集体答疑以及参保缴费流程培训，争取达到“四率100%”（即：参保率100%；入户普查率100%；信息上传率100%；待遇发放率100%），以确保我镇城乡居民社保工作早日实现全覆盖。
刘江盼
点击咨询 